1
TESIS
PENGARUH PENGALAMAN, ORIENTASI ETIKA, KOMITMEN DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI PADA SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PERWAKILAN PROVINSI BALI
PUTU PURNAMA DEWI
PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
2
TESIS
PENGARUH PENGALAMAN, ORIENTASI ETIKA, KOMITMEN DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI PADA SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PERWAKILAN PROVINSI BALI
PUTU PURNAMA DEWI NIM 1291661007
PROGRAM MAGISTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
3
PENGARUH PENGALAMAN, ORIENTASI ETIKA, KOMITMEN DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI PADA SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PERWAKILAN PROVINSI BALI
Tesis untuk memperoleh Gelar Magister pada Program Magister, Program Studi Akuntansi, Program Pascasarjana Universitas Udayana
PUTU PURNAMA DEWI NIM 1291661007
PROGRAM MAGISTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
ii
4
Lembar Pengesahan
TESIS INI TELAH DISETUJUI TANGGAL 22 Juni 2015
Pembimbing I,
Pembimbing II,
Prof. Dr. I Wayan Ramantha, SE, MM, Ak, CPA NIP. 195905101990031001
Dr. Ni Ketut Rasmini, SE, MSi, Ak NIP. 196610081993032001
Mengetahui
Ketua Program Magister Akuntansi, Program Pascasarjana Unversitas Udayana,
Direktur Program Pascasarjana Universitas Udayana,
Dr. Dewa Gede Wirama, MSBA, Ak NIP. 196412241991031002
Prof. Dr. dr. A.A Raka Sudewi, Sp.S (K) NIP. 19590215985102001
iii
5
Penetapan Panitia Penguji
Tesis Ini Telah Diuji pada Tanggal 22 Juni 2015
Panitia Penguji Tesis Berdasarkan SK Rektor Universitas Udayana, No.: 1699/UN14.4/HK/2015, Tanggal 11 Juni 2015
Ketua
: Prof. Dr. I Wayan Ramantha, SE, MM, Ak, CPA
Anggota : 1.
Dr. Ni Ketut Rasmini, SE, MSi, Ak
2.
Dr. I D G Dharma Suputra, SE, MSi, Ak
3.
Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, MSi, Ak
4.
Dr. Made Gede Wirakusuma, SE, MSi, Ak
iv
6
UCAPAN TERIMA KASIH Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/ Tuhan Yang Maha Esa, karena atas asung kerta wara nugraha-Nya/ karunia-Nya, penelitian yang berjudul “Pengaruh Pengalaman, Orientasi Etika, Komitmen dan Budaya Etis Organisasi pada Sensitivitas Etika Auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan perwakilan Provinsi Bali” dapat diselesaikan. Pada kesempatan ini, perkenankanlah penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Prof. I Wayan Ramantha, SE., MM., Ak., CPA. selaku pembimbing I dan Dr. Ni Ketut Rasmini, SE., MSi., Ak. selaku pembimbing II yang telah memberikan dorongan, semangat, bimbingan, dan saran kepada penulis dalam menyelesaikan tesis ini. Ucapan yang sama juga ditujukan kepada Rektor Universitas Udayana Prof. Dr. dr. I Ketut Suastika, Sp. PD-KEMD, atas kesempatan dan fasilitas yang diberikan kepada penulis untuk mengikuti dan menyelesaikan pendidikan Program Pasca Sarjana di Universitas Udayana. Ucapan terima kasih ini juga ditujukan kepada Direktur Program Pasca Sarjana Universitas Udayana, Prof. Dr. dr. A.A Raka Sudewi, Sp.S (K), Ketua Program Magister Akuntansi Universitas Udayana yang dijabat oleh Dr. Dewa Gede Wirama, MSBA, Ak. atas kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk menjadi mahasiswa pada Program Pasca Sarjana Magister Akuntansi Universitas Udayana. Tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, SE., MS. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Udayana atas ijin yang diberikan kepada penulis
v
7
untuk mengikuti pendidikan Program Pasca Sarjana. Pada kesempatan ini, penulis juga menyampaikan rasa terima kasih kepada Ketua Jurusan Akuntansi, Dr. A. A. G. P. Widanaputra, SE., MSi., Ak. Terima kasih juga penulis sampaikan kepada para penguji tesis, yaitu Dr. Made Gede Wirakusuma, SE., MSi., Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE., MSi., dan Dr. I. D. G. Dharma Suputra, SE., MSi., Ak. yang telah memberikan masukan, saran, sanggahan, dan koreksi sehingga tesis ini dapat terselesaikan. Penulis juga mengucapkan terima kasih yang tulus serta penghargaan kepada seluruh pengajar serta pegawai Program Magister Akuntansi yang telah membimbing penulis, memberikan bantuan serta perhatian selama perkuliahan. Terima kasih juga kepada auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan yang telah membantu penulis dalam mengumpulkan data sehingga tesis ini dapat terselesaikan. Juga penulis ucapkan terima kepada Bapak dan Ibu yang telah mengasuh dan membesarkan penulis, memberikan dasar-dasar berpikir logik dan suasana demokratis sehingga tercipta lahan yang baik untuk berkembangnya kreativitas. Akhirnya penulis sampaikan terima kasih kepada suami tercinta Made Ananta Kusuma, ST., yang telah memberikan semangat, dorongan, motivasi kepada penulis untuk mengikuti Program Pasca Sarjana Magister Akuntansi dan memberikan kesempatan untuk lebih berkonsentrasi menyelesaikan tesis ini, juga kepada keluarga serta sahabat yang mendukung terselesaikannya tesis ini.
8
Semoga Ida Sang Hyang Widhi Wasa/ Tuhan Yang Maha Esa selalu melimpahkan rahmat-Nya kepada semua pihak yang telah membantu pelaksanaan dan penyelesaian tesis ini.
Denpasar 13 April 2015
Penulis
9
ABSTRAK PENGARUH PENGALAMAN, ORIENTASI ETIKA, KOMITMEN DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI PADA SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PERWAKILAN PROVINSI BALI
Penelitian ini menguji pengaruh pengalaman, orientasi etika, komitmen dan budaya etis organisasi pada sensitivitas etika auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan perwakilan Provinsi Bali. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor BPKP. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pengalaman tidak berpengaruh signifikan pada sensitivitas auditor BPKP namun arahnya positif. Idealisme berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Sedangkan relativisme berpengaruh negatif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Komitmen profesional berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Komitmen organisasional berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor. Budaya etis organisasi berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Kata kunci:
sensitivitas etika, pengalaman, idealisme, relativisme, komitmen profesional, komitmen organisasional, budaya etis organisasi.
vi
10
ABTSRACT
THE INFLUENCE OF EXPERIENCE, ETHICAL ORIENTED, COMMITMENT AND ETHICAL CULTURE ORGANIZATION TOWARDS SENSITIVITY OF AN AUDITOR OF THE FINANCE AND DEVELOPMENT SUPERVISOR AGENCY, BALI REPRESENTATIVE.
This research examines the influence of experience, ethical oriented, commitment and ethical culture organization towards sensitivity of an auditor of the finance and development supervisor agency (BPKP),Bali representative. Number of respondents taken in this research were 60 respondents. Data was obtained through questionnaire by distributing it to the auditors of the finance and development supervisor agency (BPKP). Multiple linear regression analysis was used within this research. This research indicates that auditors experiences have no significant effects on their sensitivity. Idealism has positive effects on the sensitivity of an auditor, whereas relativism has negative effects on the sensitivity of an auditor in the finance and development supervisor agency (BPKP). Professional commitment has positive impacts on the sensitivity of an auditor. Organizational commitment also has positive impacts on the sensitivity of an auditor of the finance and development supervisor agency (BPKP). Ethical Culture of organizations do have a positive influence to the sensitivity of an auditor of the finance and development supervisor agency (BPKP).
Key words:
sensitivity of ethics, experience, idealism, relativism, professional commitment, organizational commitment, ethical culture organization
vii
11
RINGKASAN PENGARUH PENGALAMAN, ORIENTASI ETIKA, KOMITMEN DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI PADA SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PERWAKILAN PROVINSI BALI Auditor dituntut untuk lebih profesional dan beretika didalam melaksanakan tugas-tugas profesinya. Auditor internal sering menghadapi situasi yang dilematis dalam menjalankan tugas auditnya. Selain harus patuh pada pimpinan tempat bekerja, juga harus menghadapi tuntutan dari masyarakat untuk memberikan laporan yang jujur (Westra, 1986). Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) adalah auditor internal dalam pengelolaan keuangan negara. Masalah etika muncul ketika auditor menyeimbangkan kepentingan berbagai pihak yang terkait (Shaub et al., 1993). Kemampuan seorang profesional untuk berperilaku etis sangat dipengaruhi oleh sensitivitas individu tersebut (Falah, 2006). Penelitian ini menguji pengaruh pengalaman, orientasi etika, komitmen dan budaya etis organisasi pada sensitivitas etika auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan perwakilan Provinsi Bali. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor BPKP. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pengalaman tidak berpengaruh signifikan pada sensitivitas auditor BPKP. Idealisme berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Namun relativisme berpengaruh negatif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Komitmen profesional berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Komitmen organisasional berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor BPKP. Budaya etis organisasi berpengaruh positif pada sensitivitas etika auditor BPKP.
viii
12
DAFTAR ISI
Halaman SAMPUL DALAM ………………………………………………...................
i
PRASYARAT GELAR …………………………………………....................
ii
LEMBAR PERSETUJUAN …………………………………….. ..................
iii
PENETAPAN PANITIA PENGUJI ……………………………...................
iv
UCAPAN TERIMA KASIH ……………………………………....................
v
ABSTRAK ......................................................................... ...............................
vi
ABSTRACT ………………………………………………………. .................
vii
RINGKASAN ……………………………………………………… ...............
viii
DAFTAR ISI .....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ........................................................................
1
1.1 Latar Belakang .......................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah ..................................................................
6
1.3 Tujuan Penelitian ...................................................................
7
1.4 Manfaat Penelitian ..................................................................
8
KAJIAN PUSTAKA ....................................................................
9
2.1 Landasan Teori ......................................................................
9
2.1.1
Teori Etika .................................................................
9
2.1.2
Teori Perkembangan Moral Kognitif ........................
11
2.1.3
Sensitivitas Etika …………………………. ............
11
ix
13
BAB III
2.1.4
Pengalaman ……………………………..................
12
2.1.5
Orientasi Etika ………. .............................................
13
2.1.6
Komitmen .................................................................
14
2.1.7
Budaya Etis Organisasi..............................................
15
2.1.8
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) ..............................................
15
2.2 Hasil Penelitian Sebelumnya .................................................
17
KERANGKA BERPIKIR, DESAIN DAN HIPOTESIS PENELITIAN ........................................................
20
3.1 Kerangka Berpikir .................................................................
20
3.2 Konsep Penelitian ..................................................................
21
3.3 Hipotesis Penelitian ...............................................................
21
3.3.1
Pengaruh Pengalaman pada Sensitivitas Etika Auditor ......................................................................
22
Pengaruh Orientasi Etika pada Sensitivitas Etika Auditor ......................................................................
22
Pengaruh Komitmen pada Sensitivitas Etika Auditor ……………………………………. ..........................
23
Pengaruh Budaya Etis Organisasi pada Sensitivitas Etika Auditor ............................................................
24
METODE PENELITIAN ............................................................
26
4.1 Rancangan Penelitian .............................................................
26
4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian .................................................
28
4.3 Metode Penentuan Sampel ....................................................
28
4.4 Variabel Penelitian .................................................................
28
3.3.2
3.3.3
3.3.4
BAB IV
14
4.4.1
Identifikasi Variabel .................................................
28
4.4.2
Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................................................................
29
4.5 Teknik Analisis Data .............................................................
34
4.5.1
Intervalisasi Data …………………………. ............
34
4.5.2
Pengujian Instrumen .................................................
35
4.5.3
Uji Asumsi Klasik ....................................................
35
4.5.4
Pengujian Hipotesis Penelitian .................................
36
HASIL PENELITIAN .................................................................
39
5.1 Gambaran Umum Responden ……………………..................
39
5.1.1 Responden Penelitian ……………………....................
39
5.1.2 Karakteristik Responden …………………...................
40
5.2 Statistik Deskriptif ……………………………….. .................
43
5.3 Pengujian Hipotesis ………………………………. ...............
44
5.3.1 Uji Instrumen ………………………………. ..............
44
5.3.2 Uji Asumsi Klasik …………………………. ...............
47
5.3.3 Uji Regresi Linear Berganda ……………… ...............
51
5.3.4 Uji Statistik F ………………………………. ..............
53
5.3.5 Uji Statistik t ……………………………….. ..............
54
5.4 Pembahasan ……………………………………….. ..............
61
SIMPULAN DAN SARAN ……………………………. ...........
67
6.1 Simpulan …………………………………………… .............
67
6.2 Saran ……………………………………………….. .............
68
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………… ..............
70
BAB V
BAB VI
15
DAFTAR TABEL
No. Tabel
Halaman
2.1 Rangkuman Hasil Penelitian Sebelumnya ....................................................
19
5.1 Tingkat Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner ………… .....................
40
5.2 Karakteristik Responden …………………………………….. ...................
41
5.3 Hasil Statistik Deskriptif …………………………………….. ...................
43
5.4 Hasil Uji Validitas …………………………………………….. .................
45
5.5 Hasil Uji Reliabilitas ………………………………………….. .................
47
5.6 Hasil Uji Normalitas ………………………………………….. ..................
48
5.7 Hasil Uji Multikolinearitas …………………………………… ..................
49
5.8 Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………………………… ..................
50
5.9 Hasil Uji Regresi Linear Berganda …………………………... ..................
52
5.10 Ringkasan Hasil Uji Statistik t …………………………….. .....................
60
x
16
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Halaman
3.1 Kerangka Berpikir.........................................................................................
20
3.2 Konsep Penelitian .........................................................................................
21
4.1 Rancangan Penelitian....................................................................................
27
xi
17
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2
Rekapitulasi Hasil Jawaban Responden
Lampiran 3
Transformasi Data Ordinal ke Interval
Lampiran 4
Uji Validitas
Lampiran 5
Uji Reliabilitas
Lampiran 6
Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 7
Uji Normalitas
Lampiran 8
Uji Multikolinearitas
Lampiran 9
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10
Uji Regresi Linear Berganda
Lampiran 11
Hasil Wawancara dengan auditor BPKP
xii
