Tartalom. Munkajogi 1x1 Állásbörzék Támogatások: Pályázatok: Munkahelyek megırzéséért. Elérhetıségeink: Tisztelt Olvasó! munkaerı-piaci program

Hírlev

KM R

él

MK

I. évfolyam 2.szám

Tartalom

Tisztelt Olvasó!

Munkajogi 1x1… Állásbörzék… Támogatások: Foglalkoztatást bıvítı bértámogatás Helyközi utazás támogatás Csoportos személy szállítás támogatása

Pályázatok: OFA rehabilitációs pályázatok

Munkahelyek

megırzéséért munkaerı-piaci program

Elérhetıségeink:

Hírlevelünk elsı száma pozitív fogadtatásra talált, ez ösztönzött bennünket a továbbfolytatásra. Kiadványunk célja, hogy folyamatossá váljon a munkáltatók, a partnerszervezetek és a munkaügyi szervezet közötti kommunikáció; segítsünk eligazodni a különbözı jogszabályokban, jogszabályi változásokban; tájékoztatást adjunk az új támogatási formákról, munkaerı-piaci programokról. Hírlevelünk második számában a foglalkoztatás bıvítését elısegítı támogatásokról; az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány rehabilitációs pályázatairól; a „Munkahelyek megırzéséért” elnevezéső munkaerı-piaci programokról; valamint az Európai Unió támogatásával megvalósuló TÁMOP 1.1.1 és 1.1.2 programról adunk tájékoztatást. Szerkesztıbizottságunk tagjai köszönik az eddigi észrevételeket, javaslatokat és a továbbiakban is várják segítı hozzászólásaikat.

Kirendeltségeink a fıvárosban Kirendeltségeink Pest megyében

Vass István fıigazgató

Kérem, hogy észrevételeit, javaslatait a [email protected] e-mail címre írja meg. Minden érdemi kritikát nyitottan fogadunk Hírlevelünk hasznosabbá tétele érdekében. Kérem azt is jelezze, ha a továbbiakban nem kívánja igénybe venni ingyenes szolgáltatásunkat!

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Levélcím:1364 Budapest, Pf. 244. Telefon: 4775-700 FAX: 4775-800 1

Hírlev él MK KMR

A MUNKAERİIGÉNY BEJELENTÉSRİL ...

A társadalmi érdekegyeztetés keretében született megállapodás alapján az 1991. évi IV. tv. „a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról” 8 § (6) b) pontja rögzíti, hogy a munkaadó köteles bejelenteni munkaerıigényét az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnak, azaz a munkaügyi központok illetékes területi kirendeltségének. A külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésérıl szóló 8/1999. (XI. 10.) SZCSM rendeletben meghatározott körben a bejelentés az olyan álláshelyre is kiterjed, amelyben a munkavégzés egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban történik. A munkaerıigényt a 30/2000. (IX. 15.) GM rendeletben foglalt adattartalommal kell bejelenteni annál a kirendeltségnél, amelynek területén a foglalkoztatás történik, ha a munka természetébıl adódóan a munkavégzés több kirendeltség területére terjedhet ki, a munkavégzés megkezdése szerinti kirendeltségnél, ha pedig a munkaerı foglalkoztatása a foglalkoztató több - különbözı kirendeltség területén lévı - telephelyén történik, a foglalkoztató székhelye szerinti kirendeltségnél kell bejelenteni a munkaerıigényt. Az elsı bejelentéskor a foglalkoztató – a foglalkoztatói adatlapon - a székhelye (telephelye) szerint illetékes kirendeltséggel közli az alapadatait, a székhelyhez kapcsolódó, valamint a telephely adatait. Ezt követıen ezekrıl csak akkor kell tájékoztatást adnia, ha azokban változás történik. A munkaerıigény a bejelentés napjától számított legfeljebb 60 napig érvényes. Az érvényesség a lejárat elıtt meghosszabbítható. A munkaügyi központ részére történı munkaerıigény bejelentésével ingyenes szolgáltatásként az http://internet.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek internetes portálon minden érdeklıdı megtekintheti a bejelentett állásokra vonatkozó adatokat. Lehetıség van arra is, hogy az állásra vonatkozó adatokat nem hirdethetıként jelölje meg a munkáltató, ebben az esetben csak a foglalkozás megnevezése, iskolai végzettség, elvárt szakképzettség ill. a várható kereset adatai nyilvánosak az érdeklıdık részére. A

munkaerı-igény

bejelentéséhez

szükséges

nyomtatványok

letölthetıek

a

http://internet.afsz.hu/engine.aspx?page=munkaadoknak_allasbejelentes_nyomtatvanyai honlapról.

2008 évben a regisztrált álláskeresık 33%-a, (42 887 fı) azaz minden harmadik ügyfelünk munkaviszonyt létesített a régióban mőködı munkáltatóknál.


Hírlev él MK KMR

ÁLLÁSBÖRZÉK …...

A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségei 2009. tavaszán állásbörzéket szerveznek. Az állásbörzéken, a korábbi évek tapasztalatai alapján nagy számban jelennek meg a középfokú végzettségő, és diplomás, a szakképzettségi skála széles spektrumán jelen lévı álláskeresık, így több száz érdeklıdıvel kerülhetnek kapcsolatba a résztvevı munkáltatók. Ezért a rendezvényen számítunk azon munkaadók részvételére, akik új munkavállalót szeretnének alkalmazni, függetlenül attól, hogy foglalkoztatási szándékukat már korábban jelezték-e a KMRMK valamelyik kirendeltségén. A nagy, egyetemi állásbörzékkel ellentétben, rendezvényünk nem specializálja magát egy-egy szakterületre, nem köti diplomához a részvételt, minden álláskeresıt várunk, így a munkaadók elıtt is nyitva áll a lehetıség, hogy az összes állásajánlatot egy helyen bemutassák. A munkaadókat a munkaerı-piac minden területérıl szívesen fogadjuk! Rendezvényünk a kiállítók és a látogatók számára teljes mértékben ingyenes! Az állásbörzéken az új munkatársakat keresı cégek és vállalkozók egyszerően és hatékonyan kutathatják fel, és választhatják ki leendı munkatársaikat. Az állásbörze ideje alatt részletesen tájékozódhatnak szolgáltatásainkról, foglalkoztatási támogatásainkról, valamint a Társadalmi Megújulás Operatív Program nyújtotta lehetıségekrıl. Amennyiben személyesen nem tudnak megjelenni állásbörzénken, de szükségük van új munkaerıre, kérjük konzultáljanak munkatársainkkal, hogy megtaláljuk Önöknek a megfelelı munkatársat. Helyszínek, idıpontok, szervezık: 2009.04.23. Vác Madách Imre Mővelıdési Központ (KMRMK Váci Kirendeltsége)

09-12 óra

2009.04.23. Bp. XXI. Ker. Árpád u. 1. (A KMRMK Bajáki F. u. Kirendeltsége és a Ráckevei Kirendeltsége)

09-12 óra

2009.05.14. Bp. III. ker. Heltai Jenı tér 7. (KMRMK I. II. III. ker. Kirendeltsége)

09-13 óra

2009.05.21. Cegléd Dózsa György út. 1. (KMRMK Ceglédi Kirendeltsége)

09-12 óra

Kérjük, hogy az állásbörze iránt érdeklıdı munkáltatók a börze elıtt vegyék fel a kapcsolatot a szervezı kirendeltségekkel!


Hírlev él MK KMR

FOGLALKOZTATÁS BİVÍTÉSÉT ELİSEGÍTİ TÁMOGATÁSOK

Bértámogatás Támogatás alanya Az a munkaadó, aki hátrányos helyzető, továbbá megváltozott munkaképességő személy foglalkoztatását vállalja. Támogatás feltételei A foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának idıtartama alatt vállalja, és a támogatás iránti kérelem benyújtását megelızı tizenkét hónapban a munkavállaló munkaviszonyát a mőködési körében felmerülı okból rendes felmondással nem szüntette meg, és kötelezettséget vállal arra, hogy az elızı pontban említettek szerinti munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának ideje alatt sem kerül sor. Mértéke és idıtartama Hátrányos helyzető munkaviszony keretében történı foglalkoztatás esetén a munkabér és járuléka 50%-ának, megváltozott munkaképességő személy esetében 60%-ának megfelelı támogatás nyújtható egy évi idıtartamra. A legalább huszonnégy hónapja álláskeresıként nyilvántartott személy foglalkoztatáshoz legfeljebb kétévi idıtartamra nyújtható. Hátrányos helyzető személynek kell tekinteni azt a személyt, aki álláskeresı, és: • legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy • a foglalkoztatás megkezdésekor az ötvenedik életévét betöltötte, vagy • 25. életévét be nem töltött pályakezdı álláskeresı, vagy • a foglalkoztatás megkezdését megelızı 16 hónap alatt legalább 12 hónapig, 25. életévét be nem töltött, pályakezdı álláskeresınek nem tekinthetı személy esetében 8 hónap során 6 hónapig álláskeresıként volt nyilvántartva, vagy • a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel, vagy • a foglalkoztatás megkezdését megelızı 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetıleg terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesült, vagy • a foglalkoztatás megkezdését megelızı 12 hónapon belül elızetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte. olyan munkavállaló, akit munkahelyének elvesztése fenyeget, és • az ötvenedik életévét betöltötte, vagy • életkorra tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. Megváltozott munkaképességő személynek kell tekinteni azt az álláskeresıt: • azt a személyt, aki rehabilitációs járadékban részesül, továbbá • azt az álláskeresıt, akinek munkaképesség-csökkenésének mértéke - az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértıi Intézet (továbbiakban: ORSZI), 2007. augusztus 15-ét megelızıen az Országos Orvosszakértıi Intézetnek, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértıi Intézetének szakvéleménye szerint - legalább a 40 százalékot eléri, vagy • akinek az egészségkárosodás mértéke – az ORSZI szakvéleménye szerint – legalább a 40 százalékot eléri, vagy rehabilitációs javaslattal rendelkezik.

A bértámogatás iránti kérelmet a székhely/telephely szerint illetékes kirendeltségre kell benyújtani.


Hírlev él MK KMR


Helyközi utazás támogatása Helyközi utazás támogatást igényelhet a munkaadó, valamint az a.) pontban meghatározott munkavállaló. A támogatás legfeljebb egyéves idıtartamra folyósítható. A helyközi utazási költség egészben vagy részben megtéríthetı - a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésrıl szóló 78/1993. (V.12.) Kormány rendelet alapján – ha a munkaadó, a) olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki legalább hat hónapja – pályakezdı, valamint megváltozott munkaképességő személy esetében legalább három hónapja – a regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltsége által nyilvántartott álláskeresı, és b) hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a kérelem benyújtását megelızı hat hónapon belül nem szüntette meg. A kirendeltség a munkáltató költségét a 78/1993. (V.12.) Kormány rendelet 3. § és 4. §-ban foglaltak alapján térítheti meg az alábbiak szerint: a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azon díjának a) 86 %-át, ha országos közforgalmú vasút 2. kocsiosztályon; b) 80 %-át, ha elıvárosi vasúton, valamint helyközi díjszabással közlekedı helyi és távolsági autóbuszon utazik. A munkavállaló részére a munkába járáshoz a magánszemélyek jövedelemadójáról szóló törvényben foglalt, saját gépjármővel történı munkába járás költségtérítése címén elszámolható összeggel azonos költségtérítés jár, ha a) a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye között nem közlekedik tömegközlekedési eszköz; b) a munkavállaló munkarendje miatt tömegközlekedési eszközt nem vagy csak hosszú várakozással tudna igénybe venni; c) a munkavállaló mozgáskorlátozottsága miatt nem képes tömegközlekedési eszközzel közlekedni. A munkáltató azon munkavállaló esetében, aki mozgáskorlátozottsága miatt nem képes tömegközlekedési eszközzel közlekedni, a közigazgatási határon belül történı munkába járást is a Kormány rendelet szerinti munkába járásnak minısítheti. A munkaadó támogatás iránti kérelmét a foglalkoztatni kívánt személyt álláskeresıként nyilvántartó kirendeltségen adhatja be, a rendelkezésre bocsátott nyomtatványon. Ha a munkavállaló is kéri az ıt terhelı utazási költség megtérítését, azt csak a munkaadó kérelmével együtt nyújthatja be, a foglalkoztatást megelızıen.


Hírlev él MK KMR


Csoportos személyszállítás A munkába járás terheinek csökkentése érdekében a Munkaerıpiaci Alap Foglalkoztatási Alaprészébıl csoportos személyszállítás támogatás nyújtható. Csoportos személyszállításnak minısül,ha a munkaadó saját, vagy bérelt autóbuszszal, mikrobusszal, személygépkocsival, vagy erre a célra igénybevett szolgáltatás útján, a munkaadóhoz vezetı útvonalon egy vagy több településrıl legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik. Támogatás alanya: Támogatást igényelhet az a munkaadó, aki a munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történı oda- visszautazását csoportos személyszállítás útján oldja meg. A támogatás további feltétele, hogy a csoportos személyszállítással érintett munkavállalók lakóhelye (tartózkodási helye) olyan településen van, hogy a munkavállalóknak a lakóhely (tartózkodási hely) és a munkahely közötti, tömegközlekedési eszközzel oda vissza történı utazása nem, vagy aránytalan nehézséggel oldható meg. A R1 3. §-ának (2) bekezdése szerint a lakóhely (tartózkodási hely) és a munkahely között oda- és visszautazás akkor oldható meg aránytalan nehézséggel, ha annak ideje naponta – tömegközlekedési eszközzel – a két órát meghaladja, A támogatás mértéke: A csoportos személyszállításban érintett munkavállalók lakóhelyétıl (tartózkodási helyétıl) a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelı részéig terjedhet. A támogatás idıtartama: A regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltsége a támogatást a munkaadó részére legfeljebb egy évre állapíthatja meg. A támogatás iránti kérelmeket a székhely/telephely szerint illetékes Pest megyei kirendeltségen, a Fıvárosban a XXI. kerületi kirendeltségen kell benyújtani.


Hírlev él MK KMR

RESZOLG 2008 KÉPZÉSI REHABILITÁCIÓT KÖVETİ FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ

A pályázati program (felhívás) hivatkozási száma és címe: • Reszolg/2008-7813. Képzési rehabilitációt követı foglalkozási rehabilitáció program

A program pénzügyi forrásai: A Reszolg/2008-7813. program keretében 190 millió forint áll az OFA rendelkezésére. A támogatás a Szociális és Munkaügyi Minisztériumtól, a Munkaerı-piaci Alap rehabilitációs alaprészébıl származik. Apályázaton elnyert támogatás formája minden esetben vissza nem térítendı támogatás.

A program célja: A fogyatékossággal élı személyek munkaerı-piaci versenyképességének javítása, társadalmi befogadásának segítése, személyre szabott komplex, munkaerı-piaci szolgáltatások biztosításával.

A program célcsoportjai: Azon fogyatékossággal élı személyek, akik sikeresen befejezték a Nemzeti Szakképzési és Felnıttképzési Intézet (NSZFI) pályázati programja keretében támogatott akkreditált felnıttképzési intézmények által indított felnıttképzési programo(ka)t.

A pályázók köre (projektet megvalósító szervezetek): Minden magyarországi székhelyő és telephelyő non-profit szervezet (kivéve pártok, pártalapítványok, biztosító egyletek), melyek létesítı okirata tartalmazza a munkaerıpiacon hátrányos helyzető személyek foglalkoztatásának elısegítését, rendelkeznek munkaközvetítıi engedéllyel, bírósági nyilvántartásba vételük 2006. december 31-ig megtörtént, továbbá rendelkeznek érvényes a 4. pontban hivatkozott pályázati felhívás keretében nyertes szervezettel kötött együttmőködési megállapodással. Részletes tájékoztatás az OFA honlapján található: http://www.ofa.hu/


Hírlev él MK KMR

ÚJ-TRANZIT/8832 "MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŐ MUNKAVÁLLALÓK NYÍLT MUNKAPIACI FOGLALKOZTATÁSÁT ELİSEGÍTİ TRANZIT-FOGLALKOZTATÁSI MODELLEK TÁMOGATÁSA" PROGRAM

A pályázati program (felhívás) hivatkozási száma és címe: • ÚJ TRANZIT/2008-8832 "Megváltozott munkaképességő munkavállalók nyílt munkapiaci elısegítı tranzitfoglalkoztatási modellek támogatása" program

foglalkoztatását

A program pénzügyi forrásai: Az ÚJ TRANZIT/2008-8832 program keretében 400 millió forint áll rendelkezésre. A támogatás forrása a Munkaerı-piaci Alapból, a forrás biztosítója a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. A pályázaton elnyert támogatás formája minden esetben vissza nem térítendı támogatás.

A program célja: A program célja, hogy a célcsoport megváltozott munkaképességébıl fakadó hátrányai oldásával segítse elı aktív és sikeresebb részvételüket a munkaerıpiacon. A program elsısorban a foglalkoztathatóság fejlesztésével kívánja támogatni e folyamatot, megfelelıen kiegészülve a képzési-, mentálhigiénés-, és megmaradt képességek fejlesztését valamint érvényre juttatását segítı szolgáltatásokkal.

A program célcsoportjai: Azon személyek, akik ♦ munkaviszonyban nem állnak; ♦ munkaképessége a 176/2005. (IX.2.) kormányrendelet 2. § ha)-hj) alpontok szerint megváltozottnak tekinthetı.

A pályázók köre (projektet megvalósító szervezetek): A pályázati felhívás keretében pályázatot nyújthatnak be azon szervezetek, amelyek: ♦ Magyarországon bejegyzett; ♦ jogi személyiséggel bírnak; ♦ KSH gazdálkodási forma kódja az alábbiak valamelyike: 112, 113, 114, 115, 121, 122, 125, 129, 139, 211, 212, 229, 231, 232, 233, 234, 721, 722, 724, 729 ♦ az illetékes munkaügyi kirendeltség által kiállított magán munkaközvetítıi tevékenység nyilvántartásba vételérıl szóló dokumentummal rendelkeznek; ♦ a 176/2005.(IX.2.) kormányrendelet szerint akkreditációval nem rendelkeznek; ♦ bírósági bejegyzésük 2008. április 30. elıtt megtörtént. Jelen pályázati felhívás keretében konzorciumi partner bevonása nem lehetséges. Részletes tájékoztatás az OFA honlapján található: http://www.ofa.hu/


Hírlev él MK KMR

5M-TRANZIT/8831 "MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŐ MUNKAVÁLLALÓK MUNKAHELYMEGİRZÉSÉNEK ÉS TRANZITFOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA A DOTÁCIÓS RENDSZER VÁLTOZÁSAIVAL ÖSSZEFÜGGÉSBEN"

A pályázati program (felhívás) hivatkozási száma és címe: •

5M-TRANZIT/2008-8831. "Megváltozott munkaképességő munkavállalók munkahelymegırzésének és tranzitfoglalkoztatásának támogatása a dotációs rendszer változásaival összefüggésben” program.

A program pénzügyi forrásai: Az 5M-TRANZIT/2008-8831. program keretében 354.640.000,- forint áll rendelkezésre. A támogatásra felhasznált forrás biztosítója a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, a forrás a Munkaerıpiaci Alapból származik. A pályázaton elnyert támogatás formája minden esetben vissza nem térítendı támogatás.

A program célja: A programban résztvevı megváltozott munkaképességő személyek munkahelymegtartásának, illetve elsıdleges munkaerıpiacon való elhelyezkedésének elısegítése. A programban megvalósuló projektek ennek megfelelıen két komponensbıl állhatnak, melyeket egymástól függetlenül vagy együttesen kombinálva is alkalmazni lehet: ♦ Az akkreditált munkáltató által foglalkoztatott megváltozott munkaképességő személyek továbbfoglalkoztatásának támogatása, munkahelyük megtartása érdekében képzésbe vonása. Ebben a komponensben képzések támogatására és azt támogató munkaerıpiaci- és humánszolgáltatások támogatására van lehetıség. ♦ Az akkreditált munkáltató megváltozott munkaképességő, saját szervezetében a projekt megkezdése elıtt nem foglalkoztatott személyek számára képzést és 12 hónapos munkagyakorlat-szerzést biztosít, amelyeket támogató munkaerıpiaci- és humánszolgáltatásokkal egészít ki. A képzési- és munkagyakorlat-szerzési ciklust követıen a pályázó az elsıdleges munkaerıpiacra közvetíti ki, vagy saját szervezetén belül helyezi el a projektbe bevontakat.

A program célcsoportjai: Azon személyek, akik munkaképessége a 176/2005. (IX.2.) kormányrendelet 2. § ha)-hj) alpontok szerint megváltozottnak tekinthetı. Az egyes komponensekben a célcsoportnak meg kell felelnie további feltételeknek az alábbiak szerint: - A célcsoport tagjai a pályázó szervezettel munkaviszonyban állnak és ıket állásvesztés fenyegeti, amely az 1. komponensben foglalt tevékenységekkel megelızhetı, illetve veszélye csökkenthetı. - A célcsoport tagjai munkaviszonyban nem állnak, de a tervezett projekt végéig elhelyezkedni szándékoznak és ez a 2. komponensben foglalt tevékenységekkel elısegíthetı.

A pályázók köre (projektet megvalósító szervezetek): Jelen pályázati felhívás keretében pályázatot nyújthatnak be azon szervezetek, amelyek: • Magyarországon bejegyzett; • jogi személyiséggel bírnak; • KSH gazdálkodási forma kódja az alábbiak valamelyike: 112, 113, 114, 115, 121, 122, 125, 129, 139, 211, 212, 229, 231, 232, 233, 234, 721, 722, 724, 729 • az illetékes munkaügyi kirendeltség által kiállított magán munkaközvetítıi tevékenység nyilvántartásba vételérıl szóló dokumentummal rendelkeznek; • a 176/2005.(IX.2.) kormányrendelet szerint akkreditációval rendelkeznek; • bírósági bejegyzésük 2008. április 30. elıtt megtörtént. Jelen pályázati felhívás keretében konzorciumi partner bevonása nem lehetséges. Részletes tájékoztatás az OFA honlapján található: http://www.ofa.hu/


Hírlev él MK KMR

„MUNKAHELYEK MEGİRZÉSÉÉRT” ELNEVEZÉSŐ, AZ ÁTMENETILEG NEHÉZ HELYZETBE JUTOTT MUNKAADÓK TÁMOGATÁSÁRA IRÁNYULÓ, A MUNKAADÓK ÉS AZ ÁLLAMI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT EGYÜTTMŐKÖDÉSÉBEN MEGVALÓSULÓ KÖZPONTI MUNKAERİ-PIACI PROGRAM

A program célja, hogy elsısorban a munkahelyek megırzésével, az ezzel összefüggı munkaszervezési intézkedésekhez kapcsolódó támogatások biztosításával, a létszámleépítésben érintett munkavállalók munkaerı-piaci helyzetének javításával, új munkahelyen történı ismételt munkába helyezésével, az ezzel kapcsolatos munkaerı-piaci képzés támogatásával, a munkába helyezést közvetlenül elısegítı szolgáltatások biztosításával és a munkaerı mobilitásának növelésével járuljon hozzá az érintett munkáltatók foglalkoztatásának megtartásához. A pályázati kiírásra azok a munkáltatók pályázhatnak, amelyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma 2008-ban minimum 3 fı volt.

A program célcsoportja a.

azok a munkáltatók, amelyek foglalkoztatási kapacitásukat a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg – legfeljebb egy év – nem tudják megtartani és ezt piacelemzéssel alátámasztják; valamint az átmeneti gazdasági visszaesésbıl adódó foglalkoztatási nehézségeiket és az ezzel járó leépítési szándékukat az illetékes munkaügyi központhoz megfelelı adattartalommal bejelentették, de az errıl szóló értesítéseket a munkavállalók felé még nem kézbesítették,és vállalják, hogy támogatás igénybe vétele mellett, illetve munkaszervezési intézkedések bevezetésével leépítési szándékukat nem hajtják végre, vagy akik a munkaviszony megszüntetésének megelızése érdekében munkavállalóikat/azok egy részét a törvényes munkaidınél rövidebb, de negyedéves átlagban legalább a törvényes munkaidı 50%át elérı – munkaidıben foglalkoztatják és vállalják, hogy projektjük teljes idıtartama alatt a projekt kezdetekor meglévı átlagos statisztikai állományi létszámukat megırzik.

b. azok a munkáltatók, amelyek foglalkoztatási kapacitásukat a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg – legfeljebb egy év – nem tudják megtartani, illetve kihasználni és ezt piacelemzéssel alátámasztják és annak ellenére hogy a létszámcsökkentés tervezett nagysága nem éri el a Munka Törvénykönyve 94./A §. (1) bekezdés szerinti mértéket, létszámleépítési szándékukról, illetve foglalkoztatási nehézségükrıl a székhelyük/telephelyük szerint illetékes regionális munkaügyi központot a fent említett jogszabálynak megfelelıen írásban tájékoztatták és vállalják, hogy támogatás igénybe vétele mellett, illetve munkaszervezési intézkedések bevezetésével leépítési szándékukat nem hajtják végre, vagy a munkaviszony megszüntetésének megelızése érdekében munkavállalóikat/azok egy részét a törvényes munkaidınél rövidebb, de legalább negyedéves átlagban a törvényes munkaidı felét elérı – munkaidıben foglalkoztatják és vállalják, hogy projektjük teljes idıtartama alatt a projekt kezdetekor meglévı átlagos statisztikai állományi létszámukat megırzik. c.

azok az álláskeresık, akik munkahelyüket a Munka Törvénykönyve 94./A §. (1) bekezdés szerint csoportos létszámleépítés keretében veszítették /veszítik el és ezt a munkáltató a jogszabálynak megfelelıen a területileg illetékes munkaügyi központ felé bejelentette, továbbá azok, akik ugyan nem érintettek a csoportos leépítésben, de munkaviszonyukat a munkáltató mőködési okból rendes felmondással szüntette/szünteti meg, továbbá a programban történı részvételrıl nyilatkoztak.


Hírlev él MK KMR

Munkahelymegırzı bérköltség támogatás A munkahelymegırzı támogatás nyújtására az a) és b) pontban meghatározott munkáltatók esetében, az 1991. évi IV. törvény 18.§-a, valamint a 6/1996.(VII.16.) MüM rendelet 18/C § (1); (2); (3) a)-c) és e) pontja alapján, a rendelet 26/A és 26/B §-ában leírtak figyelembe vételével kerülhet sor. Munkahelymegırzést célzó kereset kiegészítés csökkentett idejő foglalkoztatás esetén A munkáltató az átmeneti gazdasági visszaesésbıl adódó foglalkoztatási nehézségeit a munkaviszony megszüntetésének megelızése érdekében a korábbinál rövidebb idıtartamú munkaidıben történı foglalkoztatás biztosításával is kezelheti. Újra elhelyezkedést segítı bérköltség támogatás A c) pontban meghatározott álláskeresıket alkalmazó munkáltatók bérköltség támogatást vehetnek igénybe. A támogatás idıtartama legfeljebb 12 hónap lehet. További feltétel, hogy a munkáltató a támogatási idıszakot követıen legalább a támogatási idıszakkal megegyezı idejő továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállaljon. Munkaerı-piaci képzés A program keretében az a) és b) pontban meghatározott célcsoportba tartozó munkáltatóknál alkalmazott munkavállaló munkaviszony melletti képzésének költsége is támogatható, ha a munkáltató a képzés költségéhez legalább 20%-os mértékben maga is hozzájárul, továbbá vállalja a képzés befejezését követıen a képzés idejével megegyezı idıtartamú továbbfoglalkoztatást. 45 év feletti munkavállalók esetében a legalább 20%-os mértékő munkáltatói hozzájárulástól el lehet tekinteni. A c) pont szerinti álláskeresı számára a munkaügyi központ által támogatott képzésben történı részvétel támogatható.


Hírlev él MK KMR

Munkába járással összefüggı költségek támogatása Helyközi utazásra a c) pontban meghatározott álláskeresıt foglalkoztató munkáltató 12 hónapig, a jogszabály adta lehetıségek szerint 100%-os mértékben kérhet támogatást. A bérköltség támogatás és a helyközi utazási támogatás a célcsoportba tartozó álláskeresık foglalkoztatása esetén együttesen is nyújtható. Csoportos személyszállításra a c) pontban meghatározott álláskeresıt foglalkoztató munkáltató 12 hónap idıtartamra, a személyszállításban érintett munkavállalók lakóhelyétıl (tartózkodási helyétıl) a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelı részéig támogatást kérhet. Munkaerı-piaci szolgáltatás A programban résztvevı munkáltatók részére a munkaügyi központ munkaerıpiaci információkat nyújt. A munkaerı-piaci szolgáltatások biztosítása a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 4. §-ban meghatározott feltételek alapján történik. A programhoz kapcsolódó humán szolgáltatási tevékenység a munkaviszony megszüntetés elıtti idıszakban is biztosítható. A program forrása a Munkaerı-piaci Alap Foglalkoztatási Alaprész 2009. évi központi keretének válságkezelésre elkülönített 8 milliárd Ft-os kerete, amelynek terhére kötelezettséget vállalni 2009. december 31-ig van lehetıség. A pályázatot a kötelezı mellékletekkel együtt a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központhoz kell benyújtani. Személyesen: 1082 Budapest, Kisfaludy utca 11. (H-Sz: 8:30-14:00, Cs-P: 8:30-13:00) Postai úton: 1364 Budapest, Pf. 244. Faxon: 06-1-477-5800 A fenti tájékoztató nem teljes körő, ezért kérjük pályázata benyújtását megelızıen figyelmesen olvassa végig a http://kmrmk.afsz.hu honlapon elérhetı pályázati felhívást, és a pályázati egységcsomagot az alábbi e-mail címen megkérni szíveskedjen: [email protected].


Hírlev él MK KMR

TÁJÉKOZTATÓ A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKBAN RÉSZESÜLİKNEK

A TAMOP 1.1.1. kiemelt projekt közvetlen célja a megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának, illetve a munkaerı-piacra való belépésének, visszatérésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerı-piaci lehetıségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

Ki vehet részt a programban? Azon természetes személy, aki ♦ a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesül, és ♦ az azt megállapító határozatnak, illetve az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértıi Intézet szakvéleményének bemutatásával együttmőködés céljából megkeresi az illetékes munkaügyi kirendeltséget. A rehabilitációs járadék folyósításának feltétele egyébként a munkaügyi kirendeltséggel való együttmőködés.

A program által nyújtható támogatások és szolgáltatások ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦

Munkaerı-piacra történı visszajutást segítı humán szolgáltatások Képzés, valamint a képzés keretében a felmerülı költségek támogatása (képzési költség, útiköltség) Segítı mentori szolgálat Bérköltség támogatás Munkagyakorlat, munkatapasztalat szerzési támogatás Vállalkozóvá válási támogatás Munkába járás támogatása (helyközi útiköltség támogatás)

A program megvalósításának idıszaka 2008. március 01. napjától 2010. február 28. napjáig történı bevonásokkal a program elsı szakasza 2013. február 28. napjáig tart.

Hol lehet jelentkezni? A programról, a választható képzésekrıl, a foglalkoztatási támogatásokról a Középmagyarországi Regionális Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségénél érdeklıdhet.


Hírlev él MK KMR

TÁJÉKOZTATÓ MUNKAADÓKNAK

Mi a program célja? A TAMOP 1.1.1. kiemelt projekt közvetlen célja a megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának, illetve a munkaerı-piacra való belépésének, visszatérésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerı-piaci lehetıségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. Kik alkotják a program célcsoportját?

Azon természetes személyek, akik ♦ a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesülnek, és ♦ az illetékes munkaügyi kirendeltséggel együttmőködési megállapodást kötnek. A program megvalósításának idıszaka 2008. március 01. napjától 2010. február 28. napjáig történı bevonásokkal a program elsı szakasza 2013. február 28. napjáig tart. Milyen támogatásokat nyújthat a program a leendı munkaadók számára? ♦ A munkába helyezéshez, a munkahely megtartásához nyújtható bértámogatás (legfeljebb a munkabér és járulékai 60%-áig terjedıen) ♦ Munkakipróbálás, munkagyakorlat-szerzés céljából bérköltség támogatás (legfeljebb a munkabér és járulékai 100 %-áig terjedıen) ♦ Foglalkoztatás bıvítését szolgáló támogatás (bértámogatás) (legfeljebb a munkabér és járulékai 60 %-áig terjedıen) ♦ Munkába járáshoz kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése ♦ Munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása Hogyan lehet igényelni a fent említett támogatásokat? Amennyiben a munkáltató a program célcsoportjába tartozó munkavállaló foglalkoztatását vállalja, a szükséges dokumentumokat a társaság székhelye (telephelye) szerint illetékes kirendeltségre kell benyújtania. Az igénybe vehetı támogatásokról bıvebb információ, valamint a szükséges nyomtatványok a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségein érhetık el.


Hírlev él MK KMR

TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSKERESİKNEK Mi a TÁMOP 1.1.2. ? Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. „Decentralizált programok a hátrányos helyzetőek foglalkoztatásáért”, amelynek célja, hogy a hátrányos helyzető álláskeresı emberek, visszakerüljenek a nyílt munkaerıpiacra és ott hosszú távon meg is maradjanak. A program idıtartama: 2007- 2013

Kik kerülhetnek a programba, kik tartoznak a program célcsoportjába? Azok a regisztrált álláskeresık, akik ♦ legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek, ♦ pályakezdık, és 25 év alattiak, ♦ 50. életévüket betöltötték, ♦ a bevonást megelızı 12 hónapban GYES-ben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi gyemekágyi segélyen, GYED-ben, ápolási díjban részesültek, ♦ elavult vagy nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkeznek.

Milyen támogatások nyújthatók a programban résztvevık számára? ♦

♦

♦

Képzés támogatása Amennyiben bekerül a programba, a tanfolyami díj és a vizsgadíj összegét 100%-ban támogatja a munkaügyi központ. A képzés ideje alatt keresetpótló juttatásban részesülhet, illetve a lakóhelye és a képzés helyszíne között tömegközlekedési eszköz igénybevétele során felmerült utazás költségeinek megtérítését is lehetıvé teszi a program. Önfoglalkoztatás támogatása A program keretében legfeljebb 6 hónap idıtartamra a kötelezı legkisebb minimálbér (2009-ben 71.500.Ft/hó) összegéig terjedı támogatást nyújthat a munkaügyi központ. Szolgáltatások A programban résztvevık az alábbi szolgáltatásokban részesülhetnek, amelyeknek díját a munkaügyi központ 100%-ban támogatja 1. Egyéni tanácsadások: Álláskeresési tanácsadás, Munkatanácsadás, Munkaerı-piaci információk nyújtása, Rehabilitációs tanácsadás, Pályatanácsadás, 2. Csoportos tanácsadások: Álláskeresı klub, Álláskeresési technikák oktatása, Kulcskompetencia fejlesztés, Motivációs csoportfoglalkozás, Személyiségfejlesztési tréning,

A program résztvevıje a szolgáltatás ideje alatt meghatározott esetekben keresetpótló juttatásban részesülhet, valamint a lakóhelye és a szolgáltatás igénybevételének helyszíne között a tömegközlekedési eszközzel történı helyi és helyközi utazás költségei is támogathatóak. A részletekrıl, a támogatás igénybevételének egyéb feltételeirıl további tájékoztatás kérhetı a KMRMK kirendeltségein.


Hírlev él MK KMR

TÁJÉKOZTATÓ MUNKAADÓKNAK Mi a TÁMOP 1.1.2. ? Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. „Decentralizált programok a hátrányos helyzetőek foglalkoztatásáért”, amelynek célja, hogy a hátrányos helyzető álláskeresı emberek, visszakerüljenek a nyílt munkaerıpiacra és ott hosszú távon meg is maradjanak. A program idıtartama: 2007- 2013

Kik kerülhetnek a programba, kik tartoznak a program célcsoportjába? Azok a regisztrált álláskeresık, akik ♦ legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek, ♦ pályakezdık, és 25 év alattiak, ♦ 50. életévüket betöltötték, ♦ a bevonást megelızı 12 hónapban GYES-ben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi gyemekágyi segélyen, GYED-ben, ápolási díjban részesültek, ♦ elavult vagy nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkeznek.

Milyen támogatásokat nyújt a program a munkáltatók számára? ♦ Foglalkoztatás bıvítését szolgáló támogatás (röviden bértámogatás) • a munkabér és járulékainak 50%-a, feltétele, hogy a fenti célcsoportba tartozó hátrányos helyzető álláskeresıt munkaviszony keretében alkalmazza. • a munkabér és járulékainak 60%-a, feltétele, hogy a (legalább 40%-ban) megváltozott munkaképességő álláskeresı személyt munkaviszony keretében foglalkoztatja. ♦ Bérköltség támogatása A munkabér és járulékainak legfeljebb 100%-a, két formája van: • Munkagyakorlat szerzés támogatása olyan munka kapcsán, amelyben a leendı alkalmazott még nem szerzett gyakorlatot, vagy régebben szerzett gyakorlata elavult. A támogatás nyújtható a fent említett bármely célcsoportba tartozó személy alkalmazása esetén • Munkatapasztalat-szerzés támogatása, elsısorban pályakezdık alkalmazása esetében, akik még nem szereztek tapasztalatot a munka világában. ♦ Munkába járás támogatása A támogatott foglalkoztatás idıtartama alatt a munkába járással kapcsolatosan felmerült helyi és helyközi utazás költségének megtérítése.

Hogyan lehet igényelni a fent említett támogatásokat? A munkáltatónak, a cég/ társaság székhelye, illetve telephelye szerint illetékes kirendeltségre kell benyújtani az alábbi dokumentumokat: ♦ kérelem nyomtatvány, ♦ munkaerıigény bejelentı lap, ♦ foglalkoztatói adatlap, ♦ cégkivonat, ill. egyéni vállalkozó esetén a vállalkozói igazolvány bemutatása az ügyintézınek, ♦ aláírási címpéldány másolata, A munkáltatónak nyilatkoznia kell, hogy a cég felszámolás, csıdeljárás, végelszámolás, illetve adósságrendezési eljárás alatt nem áll, és vállalnia kell, hogy rendes felmondással nem szünteti meg a munkaviszonyt. A program további részleteirıl, a támogatás igénybevételének egyéb feltételeirıl bıvebb tájékoztatás kérhetı a KMRMK kirendeltségein.


Hírlev él MK KMR Budapest XI., XII., XXII. kerületi Kirendeltség 1113 Budapest, XI. Bartók Béla u. 132. Kirendeltségvezetı: Pálfi Beatrix Telefon: 206-6117, 204-1704 Fax: 204-1704 E-mail: [email protected] KMRMK Budapest XX., XXIII. kerületi Kirendeltség 1203 Budapest, XX. János utca 6. Kirendeltségvezetı:Farkas Erzsébet Telefon: 284-6405 Fax: 284-6404 E-mail: [email protected] KMRMK Budapest XXI. kerületi Kirendeltség 1211 Budapest, XXI. Bajáki Ferenc u. 1. Kirendeltségvezetı: Adorjánné Kırösi Regina Telefon: 277-1033, 277-1433 Fax: 277-1033 E-mail: [email protected] KMRMK Budapest VII., VIII., IX. kerületi Kirendeltség 1085 Budapest, VIII. Baross u. 22-26. Kirendeltségvezetı: Petı Gáborné Telefon: 215-8799, 215-8805 Fax: 215-0570 E-mail: [email protected] KMRMK Haller utcai Kirendeltség 1096 Budapest, IX. Haller u. 6. Kirendeltségvezetı: Palkóné dr. Dömsödi Tímea Telefon: 334-2926 Fax: 334-2926 E-mail: [email protected] KMRMK Pályakezdı és Diplomás Álláskeresık Közvetítı Irodája 1061 Budapest, VI. Andrássy út 10. Kirendeltségvezetı: dr. Vadászi Éva Telefon: 302-1347, 311-1414, 302-1499 Fax: 3022017 E-mail: [email protected]

KMRMK Budapest I., II., III. kerületi Kirendeltség 1039 Budapest, III. Heltai Jenı tér 7. Kirendeltségvezetı:Dudás Istvánné Telefon: 243-8663 Fax: 243-8664 E-mail: [email protected] KMRMK Budapest XVIII., XIX. kerületi Kirendeltség 1181 Budapest, XVIII. Darus u. 5. Kirendeltségvezetı:Bocsi Sándor Telefon: 292-6093, 292-5528, 292- 4399 Fax: 290-4473 E-mail: [email protected] KMRMK Budapest X., XVI., XVII. kerületi Kirendeltség 1163 Budapest, XVI. Vívó u. 2. Kirendeltségvezetı: Pelek Zsolt Telefon: 403-0002, 403-5201 Fax: 403-3433 E-mail: [email protected] KMRMK Budapest V., VI., XIII. kerületi Kirendeltség 1137 Budapest, XIII. Katona József u. 25. Kirendeltségvezetı: Marosvölgyi János Telefon: 320-5668, 320-5662 Fax: 339-8270 E-mail: [email protected] KMRMK Budapest IV., XIV., XV. kerületi Kirendeltség 1043 Budapest, IV. Kassai utca 24/b Kirendeltségvezetı: Balla András Telefon: 390-2400, 390-2401, 390-2402 Fax: 390-2409 E-mail: [email protected] , [email protected]


Hírlev él

KMRMK Érdi Kirendeltség 2030 Érd, Budai u. 26. Kirendeltségvezetı:Döllesné Kovács Gabriella Telefon: 23/363-021, 23/363-020 Fax: 23/363-021 E-mail: [email protected] KMRMK Budaörsi Kirendeltség 2040 Budaörs, Nefelejcs u. 1-3. Kirendeltségvezetı: Bıcs Etelka Telefon: 23/441-919, 23/441-920 Fax: 23/441-920 E-mail: [email protected] KMRMK Zsámbéki Kirendeltség 2072 Zsámbék, Zichy tér 1. Kirendeltségvezetı:Bakó Imréné Telefon: 23/342-280 Fax: 23/342-280 E-mail: [email protected] KMRMK Váci Kirendeltség 2600 Vác, Dr. Csányi krt. 45. Kirendeltségvezetı:Dr Sabacz Róbert Telefon: 27/512-270, 27/512-280 Fax: 27/512-289 E-mail: [email protected] KMRMK Ráckevei Kirendeltség 2300 Ráckeve, Szent István tér 5. Kirendeltségvezetı:Schwarcz Gáspár Telefon: 24/519-150, 24/519-151, 24/425-215, 24/518-640, 24/423-192 Fax: 24/518-641 E-mail: [email protected] Kihelyezett ügyfélfogadás: Szigetszentmiklós, Losonczi út 9. Cs: 8.00-12.00; 13.00-15.30 KMRMK Ceglédi Kirendeltség 2700 Cegléd, Dózsa György u. 1. Kirendeltségvezetı:Madácsyné Somodi Mária Telefon: 53/314-710, 53/311-933 Fax: 53/310-947 E-mail: [email protected] Kihelyezett ügyfélfogadás: Nagykırös, Zrínyi u. 1. P: 8.00-12.00

MK KMR

.KMRMK Gödöllıi Kirendeltség 2100 Gödöllı, Szilhát út. 53. Kirendeltségvezetı:Horváth Terézia Telefon: 28/410-175, 28/410-297 Fax: 28/410-297 E-mail: [email protected]

KMRMK Szentendrei Kirendeltség 2000 Szentendre, Szabadkai u. 9. Kirendeltségvezetı:Petró Károly Telefon: 26/310-300, 26/302-889 Fax: 26/310-300/16 mellék 26/302-889/16 mellék E-mail: [email protected] KMRMK Monori Kirendeltség 2200 Monor, Petıfi S. u. 27. Kirendeltségvezetı:Ludman Lajos Telefon: 29/410-558, 29/415-933 Fax: 29/410-558 E-mail: [email protected]

KMRMK Dabasi Kirendeltség 2370 Dabas, Berkenye u. 1. Kirendeltségvezetı:Turcsán János Telefon: 29/361-581, 29/360-394 Fax: 29/361-581 E-mail: [email protected] KMRMK Nagykátai Kirendeltség 2760 Nagykáta, Gyóni G. u. 11. Kirendeltségvezetı:Lovasné Szemık lldikó Telefon: 29/443-047, 29/440-380 Fax: 29/443-047 E-mail: [email protected]


Tartalom. Munkajogi 1x1 Állásbörzék Támogatások: Pályázatok: Munkahelyek megırzéséért. Elérhetıségeink: Tisztelt Olvasó! munkaerı-piaci program

Recommend Documents