Studiegids Bouw & Interieur College

Studiegids Bouw & Interieur College

Opleiding Kaderfunctionaris bouw, infra en gespecialiseerde aannemerij (Kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie, Kaderfunctionaris uitvoering) Crebonummer: 93871, 93872 Niveau: 4 Leerweg: BBL Cohort: 2014-2015 Duur opleiding: 1 jaar Datum vaststelling: 17 juli 2014

93871-72-BOU-Kaderf bouw infra en gespec aannemerij-4-BBL-DT-3-14-N

Pagina - 2 -

Inhoud Welkom ............................................................................................................................................... - 5 1 Beschrijving opleiding ................................................................................................................... - 7 1.1 Onderdelen opleiding ................................................................................................................. - 7 1.2 Beroepsgerichte deel ................................................................................................................. - 7 1.3 Generieke deel ......................................................................................................................... - 13 1.4 Loopbaan en Burgerschap ...................................................................................................... - 14 1.5 Beroepspraktijkvorming ........................................................................................................... - 14 1.6 Onderwijsplan .......................................................................................................................... - 14 1.7 Voortgangstoetsen en bewijzen ............................................................................................... - 16 1.8 Officiële documenten ............................................................................................................... - 16 2. Examens ....................................................................................................................................... - 17 2.1 Diploma-eisen .......................................................................................................................... - 17 2.2 Examenplan beroepsgerichte deel .......................................................................................... - 17 2.3 Beoordeling beroepspraktijkvorming ....................................................................................... - 18 2.4 Examenplannen generieke deel .............................................................................................. - 19 2.5 Toetsplan Loopbaan en Burgerschap...................................................................................... - 20 2.6 Herkansing ............................................................................................................................... - 20 2.7 Vrijstelling(en) .......................................................................................................................... - 20 Bijlage 1: Diplomavereisten Nederlands, rekenen en Engels ..................................................... - 21 -


Pagina - 3 -


Pagina - 4 -

Welkom Beste student,

Graag heten we je van harte welkom op de opleiding Kaderfunctionaris bouw infra en gespecilaliseerde aannemerij van ROC Midden Nederland. Wij zijn blij met je opleidingskeuze en verwachten een fijne samenwerking.

In deze studiegids vind je informatie over de inhoud en planning van je opleiding en de examens die je moet afleggen.

Op Blackboard (bb.rocmn.nl) vind je nog meer informatie die belangrijk is voor je studie. Je vindt hier: 

Algemene informatie over een beroepsopleiding bij ROC Midden Nederland met daarin informatie over: o

Schoolvakanties

o

Het gebouw

o

Onderwijs en examens

o

Rechten en plichten

o

Overige praktische zaken



Examenreglement



Deelnemersstatuut



Regeling bijzonder verlof en aanvraagformulier



Procedure ziekmelding voor studenten

Aan het begin van je opleiding krijg je uitleg over het gebruik van Blackboard. Je gebruikersnaam is je studentnummer. Het wachtwoord is je geboortedatum (dd-mm-jj). Dit wachtwoord kun je meteen wijzigen.

Mail van school ontvang je altijd op het webmail-adres dat je krijgt van ROC Midden Nederland. Dus check dit regelmatig. Deze mail kun je gebruiken via http://edu.rocmn.nl. In Blackboard heb je direct toegang tot je mail.

Voor vragen kun je altijd terecht bij je loopbaanbegeleider of bij de afdelingsmanager van je opleiding.

Wij wensen je veel succes met je opleiding.

Bouw en Interieur College Bouw, GWW en Specialistische aannemerij (BGS)


Pagina - 5 -


Pagina - 6 -

1 Beschrijving opleiding In dit hoofdstuk is beschreven uit welke onderdelen je opleiding bestaat en hoe het onderwijs is ingericht en gepland.

1.1 Onderdelen opleiding Je opleiding heeft vier onderdelen, die ieder apart beoordeeld worden voor het diploma: 1. beroepsgerichte deel: kerntaken en werkprocessen; 2. generieke deel: Nederlands, rekenen en Engels; 3. loopbaan en burgerschap; 4. beroepspraktijkvorming.

1.2 Beroepsgerichte deel De kerntaken en de werkprocessen zijn het beroepsgerichte deel van de opleiding. Kerntaken zijn de belangrijkste taken van een medewerker in het beroep waarvoor je wordt opgeleid. Werkprocessen zijn de belangrijkste activiteiten die horen bij het uitvoeren van de kerntaken. De opleiding Kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie heeft de volgende kerntaken en werkprocessen.

Kerntaak 1 Calculeert en stelt offertes op 1.1 werkproces: Adviseert opdrachtgevers De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ inventariseert de wensen van de potentiële opdrachtgever en relateert deze aan de (technische) (on)mogelijkheden. Hij geeft een advies over nieuwbouw, renovatie, reparatie en/ of onderhoud. Hij toont bekendheid met esthetica, toepassingsmogelijkheden en kosten van materialen en producten. Hij laat geschikte materialen en voorbeelden zien, toont brochures en schetsen, doet voorstellen en onderbouwt deze. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ overlegt met de potentiële opdrachtgever over hetgeen mogelijk is en over esthetica, materialen, tijdpad en kwaliteit van het eindresultaat. De gemaakte afspraken legt de ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ schriftelijk vast. 1.2 werkproces: Verricht werkopname De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ verricht werkopname ten behoeve van een (risico)analyse vooraf van de uitvoerbaarheid van het benodigde uitvoeringsproces. Hij neemt een bestaande situatie op (technische staat/ opmeten/ belendingen/ verkeerssituatie/ hoeveelheden/ grondgesteldheid/ situatie) en beoordeelt deze en/ of verricht een opname vooraf van de situering van geplande werkzaamheden. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ voert de opname systematisch uit volgens voorgeschreven methoden en legt gegevens vast. Hij analyseert de door opname verkregen informatie. Hij trekt conclusies en bedenkt oplossingen die bijdragen tot het op juiste wijze kunnen anticiperen op de uitvoeringsfase. 1.3 werkproces: Calculeert werkzaamheden Primair stelt de ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ de uitwerking van de uitvoeringsmethodiek vast. Hij kiest geschikte materialen volgens verkoopgesprek/ bestek. Hij


Pagina - 7 -

analyseert gegevens grondig. Zowel voor als na gunning van een project maakt de ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ ramingen en begrotingen. Voor de gunning maakt hij de inschrijfbegroting gebaseerd op contractstukken en overige informatie en na gunning de werkbegroting. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ stelt hoeveelheden vast op analoge of digitale wijze in uittrekstaten. De hoeveelheden betreffen gerubriceerde aantallen en eenheden van personele inzet, transport, materieel en middelen en leveranciers met waar nodig specificatie en aparte kostenposten. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ maakt een koppeling tussen posten of activiteiten en uren, middelen en (te huren) materieel en de daaraan verbonden kosten of tarieven en legt deze vast in calculatie overzichten. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ hanteert actueel bijgestelde calculatietarieven. De resultaten worden besproken met en volgens afspraak gerapporteerd aan de leidinggevende in het voorgeschreven format. Bedrijf inkoopgegevens en -tarieven worden kostenbewust gehanteerd en vastgesteld. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ zoekt en implementeert kostenbesparende alternatieven. 1.4 werkproces: Offreert producten en/ of diensten De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ stelt afgeleid van de kostprijs, de aanbiedingsprijs/ inschrijving vast. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ maakt offertes/ inschrijvingen voor producten en/ of diensten of overlegt gegevens voor offertes/ inschrijvingen aan zijn leidinggevende. Hij legt de gemaakte afspraken over te leveren producten/ diensten, (eventueel) de aanbiedingsprijs en de datum/ termijn van oplevering daarin schriftelijk vast. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ spreekt binnen zijn bevoegdheid de offerte door met de opdrachtgever, onderhandelt binnen zijn bevoegdheid over de uiteindelijke aanbiedingsprijs en rapporteert de uitkomsten daarvan aan de leidinggevende. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ verkoopt producten of levert diensten (rechtstreeks aan particulieren). Hij overlegt met de klant over materialen, tijdpad en kwaliteit van het eindresultaat waarbij hij zijn deskundigheid toont en stelt binnen zijn bevoegdheid de uiteindelijke verkoopprijs, afgeleid van de kostprijs, winstgevend maar marktconform vast. Met aantoonbare nazorg kwaliteiten overtuigt hij de klant. Hij maakt heldere afspraken over product en/ of dienst en legt deze met de verkoopprijs vast in de offerte/ overeenkomst met de klant. 1.5 werkproces: Verricht nacalculatie van werkzaamheden De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ verricht de nacalculatie van beëindigde en afgeronde projecten/ opdrachten door het analyseren van gegevens met betrekking tot begrote kosten en werkelijke kosten. Hij analyseert faalkosten en/ of andere niet voorziene kosten volgens voorschrift en rapporteert deze. Hij trekt conclusies en doet een voorstel voor een bijstelling van calculatietarieven ten behoeve van komende calculaties.


Pagina - 8 -

Kerntaak 2 Bereidt de uitvoering van werkzaamheden voor en bewaakt deze 2.1 werkproces: Organiseert en plant het uitvoeringsproces Na de gunning van een project plant de ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ de uitvoering. Hij analyseert bestek, tekeningen, opname en begroting door verschillende gegevens te combineren ten behoeve van het komende uitvoeringsproces. Hij overlegt met deskundigen over analyse, werkproces, inkoop en afroep en daarbij optredende knelpunten of onzekerheden. Hij bepaalt in overleg de fasering, uitvoeringsvolgorde, inzet en afroep van personeel, materialen en producten en (hulp)middelen en legt dit vast in bedrijfseigen overzichten. Hij controleert of voldoende materialen en (hulp)middelen voor het project voorradig zijn, oormerkt interne voorraad en/ of koopt de benodigde materialen en (hulp)middelen tijdig in. Hij organiseert en huurt/ plant materieel in. Per opdracht varieert aankoop/ huur in omvang, verantwoordelijkheid en risico. Hij onderhandelt met leveranciers over projecthuurtarieven en -inkoopprijzen en maakt prijs- en leveringafspraken. Dreigende tekorten en/ of onjuiste leveranties en de daarop door hem ondernomen acties communiceert hij. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ stemt de organisatie van het uitvoeringsproces eventueel over meerdere projecten/ opdrachten af. Hij maakt de planning en stemt deze intern af op de aanwezige totaalplanning binnen het bedrijf. Extern stemt hij de planning af op het eventuele totaalproject waarbinnen werkzaamheden worden uitgevoerd en/ of op de overeenkomst met de klant. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ maakt de planningen met digitale ondersteuning. 2.2 werkproces: Bewaakt en controleert voortgang De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ bewaakt en controleert de voortgang waarbij bestek/ overeenkomst en planning/ opleverdatum leidend zijn. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ verwerkt de op het werk uitgevoerde werkzaamheden, voortgangsgegevens, werkelijke inzet, leveranties en bijzonderheden als projectadministratie. Hij ontvangt deze van de bouwplaats/ werkplaats/ productiehal. In geval van werkachterstand overlegt hij volgens afspraak en zet hij acties uit richting productie. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ neemt deel aan diverse werkoverleggen en bouwvergaderingen waarin hij de voortgang van het werk evalueert en op komende werkzaamheden anticipeert en waarin hij het bedrijfsbelang behartigt. 2.3 werkproces: Bewaakt en controleert kwaliteit De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ bewaakt/ accordeert controleert kwaliteit van de leveranties/ werkzaamheden/ productie volgens ontwerp/ bestek/ normering/ overeenkomst. In geval van afwijkende kwaliteit overlegt hij volgens afspraak en stelt hij acties voor ter bijsturing. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ neemt deel aan diverse werkoverleggen en bouwvergaderingen waarin hij de kwaliteit van het werk evalueert en op komende werkzaamheden anticipeert en waarin hij het bedrijfsbelang behartigt. 2.4 werkproces: Bewaakt de begroting De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ bewaakt de werkbegroting. Hij controleert en accordeert facturen. Hij verkrijgt in bedrijfsformat per periode/ termijn de werkelijke personele inzet,


Pagina - 9 -

verwerkte hoeveelheden materiaal/ producten, meer- en minderwerk, ingezet materieel en (hulp)middelen en bijzonderheden van de bouwplaats/ werkplaats/ productiehal. Hij zet daarop acties uit/ neemt beslissingen in samenspraak met de uitvoering. Hij rapporteert en communiceert de uitkomsten aan de leidinggevende. 2.5 werkproces: Verzorgt en communiceert Projectinformatie De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ verzorgt en communiceert projectinformatie in de voorbereidingsfase maar ook de vanuit de uitvoering teruggekoppelde brede projectinformatie en de daaruit voortvloeiende acties in de uitvoeringsfase. De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ communiceert tijdig, zowel intern als extern, zowel mondeling als schriftelijk. Hij verstrekt informatie aan de klant/ bewoners over de geplande werkzaamheden en geeft aan waar rekening mee moet worden gehouden (ook wat betreft overlast). De ‘kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie’ verzorgt projectinformatie per project in uitvoering waaronder werkomschrijvingen, werkdocumenten, proefstukkenformulieren, voorkomend tekenwerk maar ook overall informatie voor afstemming tussen meerdere projecten/ opdrachten die in uitvoering zijn. 2.6 werkproces: Werkt KAM – beleid uit De 'kaderfunctionaris werkvoorbereiding en calculatie' werkt het KAM-beleid uit binnen de onderneming. Hij stelt V&G plannen op. Hij kan hierbij taken overdragen. Hij stelt zich op de hoogte van bestaande procedures, materialen en middelen die Kwaliteit-, Arbo- en Milieuzorg-zorg bevorderen. Hij communiceert met leidinggevenden vanuit zijn kennis van Arbo-regelgeving. Hij beoordeelt de geschiktheid van vernieuwingen m.b.t. KAM en implementeert deze indien gewenst in het KAM-beleid van de onderneming. Hij overlegt over KAM-zorg met betrokkenen van het totaalproject waarbinnen de werkzaamheden van het gespecialiseerd bedrijf eventueel worden uitgevoerd. De opleiding ‘Kaderfunctionaris uitvoering’ heeft de volgende kerntaken en werkprocessen.

Kerntaak 1 Calculeert en stelt offertes op 1.2 werkproces: Verricht werkopname De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ verricht werkopname ten behoeve van een (risico)analyse vooraf van de uitvoerbaarheid van het benodigde uitvoeringsproces. Hij neemt een bestaande situatie op (technische staat/ opmeten/ belendingen/ verkeerssituatie/ hoeveelheden/ grondgesteldheid/ situatie) en beoordeelt deze en/ of verricht een opname vooraf van de situering van geplande werkzaamheden. De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ voert de opname systematisch uit volgens voorgeschreven methoden en legt gegevens vast. Hij analyseert de door opname verkregen informatie. Hij trekt conclusies en bedenkt oplossingen die bijdragen tot het op juiste wijze kunnen anticiperen op de uitvoeringsfase.


Pagina - 10 -

Kerntaak 2 Bereidt de uitvoering van werkzaamheden voor en bewaakt deze 2.1 werkproces: Organiseert en plant het uitvoeringsproces Na de gunning van een project plant de ‘kaderfunctionaris uitvoering’ de uitvoering. Hij analyseert bestek, tekeningen, opname en begroting door verschillende gegevens te combineren ten behoeve van het komende uitvoeringsproces. Hij overlegt met deskundigen over analyse, werkproces, inkoop en afroep en daarbij optredende knelpunten of onzekerheden. Hij bepaalt in overleg de fasering, uitvoeringsvolgorde, inzet en afroep van personeel, materialen en producten en (hulp)middelen en legt dit vast in bedrijfseigen overzichten. Hij controleert of voldoende materialen en (hulp)middelen voor het project voorradig zijn, oormerkt interne voorraad en/ of koopt de benodigde materialen en (hulp)middelen tijdig in. Hij organiseert en huurt/ plant materieel in. Per opdracht varieert aankoop/ huur in omvang, verantwoordelijkheid en risico. Hij onderhandelt met leveranciers over projecthuurtarieven en -inkoopprijzen en maakt prijs- en leveringafspraken. Dreigende tekorten en/ of onjuiste leveranties en de daarop door hem ondernomen acties communiceert hij. De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ stemt de organisatie van het uitvoeringsproces eventueel over meerdere projecten/ opdrachten af. Hij maakt de planning en stemt deze intern af op de aanwezige totaalplanning binnen het bedrijf. Extern stemt hij de planning af op het eventuele totaalproject waarbinnen werkzaamheden worden uitgevoerd en/ of op de overeenkomst met de klant. De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ maakt de planningen met digitale ondersteuning. 2.2 werkproces: Bewaakt en controleert voortgang De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ bewaakt en controleert de voortgang waarbij bestek/ overeenkomst en planning/ opleverdatum leidend zijn. Hij registreert uitgevoerde werkzaamheden, voortgangsgegevens, werkelijke inzet, leveranties en bijzonderheden als projectadministratie. Hij koppelt deze terug naar de werkvoorbereiding. Deze taken kan hij geheel of gedeeltelijk delegeren aan voorlieden, zodat de voortgang van de werkzaamheden bewaakt blijft. In geval van werkachterstand overlegt hij volgens afspraak over ontvangen aanbevelingen van de afdeling werkvoorbereiding en onderneemt hij actie. De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ neemt deel aan diverse werkoverleggen en bouwvergaderingen waarin hij de voortgang van het werk evalueert en op komende werkzaamheden anticipeert en waarin hij het bedrijfsbelang behartigt. 2.3 werkproces: Bewaakt en controleert kwaliteit De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ bewaakt en controleert de kwaliteit van de leveranties/ werkzaamheden/ productie volgens ontwerp/ bestek/ normering/ overeenkomst. Deze taak kan hij geheel of gedeeltelijk delegeren. In geval van afwijkende kwaliteit overlegt hij volgens afspraak en onderneemt hij eventueel in samenspraak met de afdeling werkvoorbereiding actie om de vereiste kwaliteit te kunnen halen. De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ neemt deel aan diverse werkoverleggen en bouwvergaderingen waarin hij de kwaliteit van het werk evalueert en op komende werkzaamheden anticipeert en waarin hij het bedrijfsbelang behartigt. 2.4 werkproces: Bewaakt de begroting De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ bewaakt de werkbegroting. Hij controleert en accordeert leveringsbonnen. Hij rapporteert accuraat en in bedrijfsformat de werkelijke personele inzet,


Pagina - 11 -

geleverde en verwerkte hoeveelheden materiaal/ producten, meer- en minderwerk, materieel en (hulp)middelen en bijzonderheden. Nauwkeurig legt hij leveranties en werkelijke inzet van personeel en materieel vast per periode/ termijn. Deze taken delegeert hij gedeeltelijk. Hij rapporteert en communiceert de informatie aan de afdeling werkvoorbereiding van het bedrijf. De daarop genomen beslissingen/ aanbevolen acties worden door hem met de afdeling werkvoorbereiding gecommuniceerd en door hem in gang gezet.

Kerntaak 3 Leidt de uitvoering van werkzaamheden 3.1 werkproces: Organiseert en coördineert de uitvoering De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ coördineert en stemt af met de uitvoering van het eventuele totaalproject/ met de klant. Hij bereidt werkzaamheden voor aan de hand van planning-, kosten- en uitvoeringgegevens van de werkvoorbereiding. Hij verdeelt de werkzaamheden over de voorlieden/ ploegleden en coördineert/ bewaakt de werkbegroting van het werk. Hij huurt materieel, roept ingekocht materiaal af en bestelt zonodig klein materiaal. Per opdracht varieert aankoop/ huur in omvang, verantwoordelijkheid en risico. Hij beoordeelt de effecten van afwijkende beschikbaarheid van personeel, materiaal en materieel/ (hulp)middelen en neemt beslissingen binnen de werkbegroting en planning, inspelend op de actualiteit. De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ controleert of volgens contract/ overeenkomst de kwaliteit van het werk en werkzaamheden correct zijn uitgevoerd en neemt zonodig beslissingen die leiden tot kwaliteitsverbetering. Hij lost technische en logistieke problemen op en communiceert met en handelt klachten af van bewoners/ gebruikers/ belanghebbenden of ziet toe op afhandeling daarvan. Hij koppelt alle voorgenomen beslissingen terug naar de leidinggevende voorzover buiten zijn bevoegdheid. 3.2 werkproces: Voert KAM – beleid uit De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ schept voorwaarden voor een veilige uitvoering van de werkzaamheden en voert het KAM – beleid/ V&G plan/ projectkwaliteitsplan uit op de bouwplaats/ in de werkplaats/ productiehal. Hij organiseert en houdt toolbox meetings. Hij instrueert het eigen personeel en partijen waarvoor hij verantwoordelijk is en spreekt hen aan op onveilig gedrag. Hij laat voorzieningen plaatsen om de werkzaamheden goed en veilig uit te kunnen voeren en maakt hierover duidelijke afspraken met betrokkenen op de werklocatie en met de leidinggevende. Hij controleert op een juiste inrichting van een veilige werklocatie en bewaakt daarbij de kwaliteit-, arboen milieuaspecten (KAM), telkens opererend binnen wettelijke richtlijnen. Hij zorgt voor een veilige opslag/plaatsing van materialen en middelen. Hij onderneemt zonodig actie volgens V&G/ KAM – protocol. Indien er een KAM-coördinator aanwezig is laat hij zich door deze instrueren. 3.3 werkproces: Maakt detailplanningen De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ maakt materiaal– en materieelschema’s en verfijnde personeelschema’s, als detailplanningen voor de inzet van personeel en materieel, afroep van materiaal en (prefab) bouwproducten en voor bestellingen. Hij maakt deze van de contractplanning afgeleide detailplanningen volgens bedrijfsvoorschrift. Indien noodzakelijk stelt hij detailplanningen bij. Bij enkele specialismen plant hij machines in de werkplaats/ productiehal en/ of plant hij de logistiek in. Hij overlegt en stemt detailplanningen intern af met zijn organisatie en hij stemt deze


Pagina - 12 -

extern af met de uitvoering van het eventuele totaalproject/ met de klant en leveranciers. 3.4 werkproces: Stuurt personeel aan De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ informeert, instrueert en stuurt op meerdere (deel)projecten/ opdrachten het personeel aan met betrekking tot planning, inzet (verdeling), uitvoeringsaspecten/ methode en kwaliteit zodat de personele inzet zo effectief, efficiënt en naar ieders vaardigheden benut wordt, ook bij wijzigende omstandigheden of planning. Hij motiveert, informeert en stuurt personeel bij gedurende de uitvoeringsfase/ productiefase. Hij delegeert aan- en bijsturende taken aan voorlieden. Dit in verband met meerdere werken/ projecten/ opdrachten waar hij aandacht aan moet schenken. De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ voert personeelsbeleid uit, hij beoordeelt het functioneren van personeel en stuurt daarop. 3.6 werkproces: Verricht administratieve werkzaamheden De ‘kaderfunctionaris uitvoering’ registreert tijdens de realisatie van een (deel)project/ werk/ product volgens voorschrift informatie. Deze informatie communiceert hij periodiek en voorkomend als projectadministratie terug naar de afdeling werkvoorbereiding/ bedrijfsadministratie. Per dag, week, termijn, legt de hij informatie gestructureerd vast inclusief bijzonderheden. Van ieder project/ werk/ product registreert de ‘kaderfunctionaris uitvoering’ welke op post of onderdeel gerubriceerde aantallen of eenheden toebedeeld zijn aan het (deel)project. Hij stelt de projectadministratie op en verwerkt deze volgens vastgestelde procedures.

1.3 Generieke deel Tot dit deel horen Nederlands, Engels en rekenen.

Voor Nederlands en Engels bekwaam je je (verder) in de taalvaardigheden:  lezen;  luisteren;  spreken;  gesprekken voeren;  schrijven en taalverzorging.

Voor rekenen bekwaam je je (verder) in de volgende rekenvaardigheden:  getallen;  verhoudingen;  meten & meetkunde;  verbanden.


Pagina - 13 -

1.4 Loopbaan en Burgerschap In Loopbaan en Burgerschap (LB) werk je aan twee domeinen: Loopbaan Hierin ga je actief aan de slag met zaken die van belang zijn voor je (studie-)loopbaan. Denk aan zaken als: 

capaciteitenreflectie: beschouwing van de capaciteiten die van belang zijn voor de loopbaan;



motievenreflectie: beschouwing van de wensen en waarden van belang voor de loopbaan;



werkexploratie: onderzoek naar werk en mobiliteit in de loopbaan;



loopbaansturing: loopbaangerichte planning en beïnvloeding van het leer- en werkproces;



netwerken: contacten opbouwen en onderhouden op de arbeidsmarkt, gericht op loopbaanontwikkeling.

Burgerschap Hier verdiep je je in de volgende dimensies van burgerschap: 

politiek-juridische dimensie;



economische dimensie;



sociaal-maatschappelijke dimensie;



dimensie vitaal burgerschap.

1.5 Beroepspraktijkvorming Je volgt deze opleiding in de BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL). Dit betekent dat je naast het onderwijs op school, werkt als leerling-werknemer. In het werk word je begeleid door een praktijkopleider. De officiële naam voor dit werk is BeroepsPraktijkVorming (BPV).

1.6 Onderwijsplan In dit plan staan de lessen die je krijgt, de workshops of projecten die je moet volgen en wanneer je met de beroepspraktijkvorming bezig bent. Je krijgt automatisch vrijstelling van beoordelingseenheden die je al in een eerdere opleiding met een voldoende afgesloten hebt.

De beoordelingseenheden voor de opleiding Kaderfunctionaris Werkvoorbereiding zijn: Basisdeel B

B1

Natuursteen

B2

Tekenen

B3

Computer

Werkvoorbereiding N1

Calculeren en offreren

N2

Werkvoorbereiden

NK

Natuursteenkennis


Pagina - 14 -

De beoordelingseenheden voor de opleiding Kaderfunctionaris Uitvoering zijn: Basisdeel A

Basisdeel B

Uitvoering

A1

Introductie

A2

Machines

A3

Assembleren

B1

Natuursteen

B2

Tekenen

B3

Computer

N3

Uitvoering

N6a

Opname

N6b

Voorbereiding uitvoering

NK

Natuursteenkennis

LG

Leidinggeven

Onderwijsplan Onderdeel opleiding Workshops/lessen

Beroepsgericht

Werkplekleren

Andere

Theorie/vaardig-

onderwijs-

heden

activiteiten

Lessen vaktheorie

Workshops

2 beoordelings-

Leerjaar

Uren* totaal

1

132

E-learning

eenheden plus

Individuele

basis

begeleiding 850

Werk (BPV) Nederlands

Lessen

1

20

Rekenen

Lessen

1

20

Loopbaan en

Lessen

1

20

1

28

Burgerschap Engels

Lessen

E-learning

*De onderwijsuren zijn vermeld in klokuren.

Totaal aantal uren opleiding Leerjaar

Les/begeleidonderwijs

BPV

Totaal

1

220

Ten minste 850

1070

Totaal

220

Ten minste 850

1070


Pagina - 15 -

1.7 Voortgangstoetsen en bewijzen In het plan staan de toetsen die je moet maken en andere zaken die je moet inleveren om aan een volgende fase van je opleiding te beginnen.

Plan voortgangstoetsen en bewijzen Voortgangsbewijzen en -toetsen beroepsgerichte gedeelte 3 theorietoetsen en 2 praktijktoetsen basisdeel A natuursteen (alleen voor uitvoering) 3 theorietoetsen algemene kennis basisdeel B 3 verslagen door de docent, na basis, na N1 of N6, na N2 of N3 3 competentiemetingen (voortgang) door leerbedrijf en 3 door school ……trajectmap

Begintoets Nederlands Aan het begin van de opleiding wordt je niveau voor lezen en luisteren vastgesteld met de TOA-toets. Voortgangstoetsen Nederlands Halverwege de opleiding wordt opnieuw je niveau voor lezen en luisteren vastgesteld met de TOA-toets. Begintoets Rekenen Aan het begin van de opleiding wordt je niveau vastgesteld met de TOA-toets Voortgangstoetsen Rekenen Aan het begin van de opleiding wordt je niveau vastgesteld met de TOA-toets Begintoets Engels Voor de start van de opleiding is met een toets je niveau vastgesteld en hiermee wordt ook bepaald welke voortgangstoetsen je moet maken. Voortgangstoetsen Engels aan einde opleiding wordt getoetst Voortgang L&B In de opleiding werk je aan de eisen die staan vermeld in het examenplan.

1.8 Officiële documenten De kerntaken en werkprocessen van de opleiding en Engels zijn beschreven in het Kwalificatiedossier Kaderfunctionaris bouw, infra en gespecialiseerde aannemerij crebonummer 22011. De vaardigheden van Nederlands en rekenen zijn beschreven in het Referentiekader taal en rekenen. De onderdelen van Loopbaan en Burgerschap zijn staan in de Kwalificatie-eisen loopbaan en burgerschap (Examenen kwalificatiebesluit WEB bijlage 1).

Het zijn officiële documenten, omdat ze zijn vastgesteld door de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Ze gelden voor iedereen die in Nederland de opleiding volgt. Ze staan op de volgende site: www.kwalificatiesmbo.nl.


Pagina - 16 -

2. Examens In dit hoofdstuk krijg je informatie over de diploma-eisen en de examens voor het beroepsgerichte deel, het generieke deel, de BPV en Loopbaan en Burgerschap. Ook staat in dit hoofdstuk informatie over herkansingen van examens en vrijstellingen voor examens.

2.1 Diploma-eisen Je bent geslaagd voor de opleiding als: 

de kerntaken ten minste met een voldoende of het eindcijfer zes zijn beoordeeld;



de beroepspraktijkvorming met een voldoende is beoordeeld;



op het gebied van Loopbaan en Burgerschap voldoende inspanning is verricht;



voldaan wordt aan de diploma-eisen voor Nederlands, rekenen en Engels.

Hoe Nederlands, rekenen en Engels meetellen voor het diploma is afhankelijk van het schooljaar waarin je het diploma van de opleiding behaalt. In bijlage 1 staat beschreven of en hoe het meetelt.

2.2 Examenplan beroepsgerichte deel Examenvormen, beoordelingsmethoden Kaderfunctionaris GA

en aantal beoordelingen Mondelinge

Beoordelingseenheden

Praktijktoets Projectverslag Theorietoets toelichting

1 N1 of N6

1

1

1

1

2 N2 of N3

1

1

1

1

3 NK Natuursteenkennis 4 N7 opname

1 1

1

Het resultaat van de kerntaak wordt bepaald door het gezamenlijk resultaat Kerntaak

1 Calculeert en stelt offertes op

van de volgende beoordelingseenheden. werkvoorbereiding

uitvoering

N1, N7, NK

N7, NK

N2

N3

n.v.t.

N6

2 Bereidt de uitvoering van werkzaamheden voor en bewaakt deze 3 Leidt de uitvoering van werkzaamheden


Pagina - 17 -

De praktijktoetsen worden afgenomen in de beroepspraktijk en beoordeeld door de praktijkopleider. Het projectverslag wordt beoordeeld door de docent. De theorietoetsen worden afgenomen op school en beoordeeld door een docent. De mondelinge toelichting wordt beoordeeld door een beoordelaar, namens het ROC.

Je bent geslaagd voor het beroepsgerichte gedeelte (kerntaken en werkprocessen) als alle praktijktoetsen, projectverslagen, theorietoetsen en mondelingen toelichtingen ten minste met een 5,50 zijn beoordeeld.

Bepalen cijfers kerntaken voor Werkvoorbereiding Het cijfer van Kerntaak 1 wordt bepaald door de cijfers van praktijktoets N1 en N7, projectverslag N1, theorietoets N1 en N7 en mondelinge toelichtingen N1 en NK bij elkaar op te tellen en door 7 te delen.

Het cijfer van Kerntaak 2 wordt bepaald door de cijfers van praktijktoets N2, projectverslag N2, theorietoets N2 en mondelinge toelichting van N2 bij elkaar op te tellen en door 4 te delen.

Bepalen cijfers kerntaken voor Uitvoering Het cijfer van Kerntaak 1 wordt bepaald door de cijfers van praktijktoets N7 en theorietoets N7 en mondelinge toelichting NK bij elkaar op te tellen en door 3 te delen.

Het cijfer van Kerntaak 2 wordt bepaald door de cijfers van praktijktoets N3, projectverslag N3, theorietoets N3 en mondelinge toelichting N3 bij elkaar op te tellen en door 4 te delen.

Het cijfer van Kerntaak 2 wordt bepaald door de cijfers van praktijktoets N6, projectverslag N6, theorietoets N6 en mondelinge toelichting van N6 bij elkaar op te tellen en door 4 te delen.

2.3 Beoordeling beroepspraktijkvorming De beroepspraktijkvorming wordt met een voldoende beoordeeld als je: 

in je leerbedrijf zeven keer een competentiemeting hebt gekregen en de laatste meting met een voldoende is beoordeeld;



ten minste per schooljaar 850 klokuren aan beroepspraktijkvorming hebt gedaan en dit geregistreerd in de urenverantwoording van de trajectmap.


Pagina - 18 -

2.4 Examenplannen generieke deel De examens voor Nederlands rekenen en Engels worden afgenomen op school. De schoolexamens worden beoordeeld door een leraar of lerares. De centrale examens worden beoordeeld door Cito.

Examenplan Nederlands

Niveau 3F

Taalvaardigheden

Weging

Examenvorm

Leerjaar Periode

Lezen

Centraal examen: lezen van

Luisteren

en luisteren naar zakelijke

e

50%

1 leerjaar periode 3 of 4

Schoolexamen:

25%


Spreken,

Schoolexamen:

12,5%


Gesprekken voeren

Schoolexamen:

12,5%


teksten (digitaal) Schrijven en

e

Taalverzorging

Examenplan Rekenen Rekenvaardigheden

e e

Niveau 3F Examenvorm

Weging

Leerjaar Periode

getallen;

Centraal examen rekenen

verhoudingen;

(digitaal)

e

100%

1 leerjaar periode 3

Weging

Leerjaar

meten en meetkunde; verbanden.

Examenplan Engels Taalvaardigheden &

Examenvorm

ERK* Niveau

Periode e

Lezen B1

Schoolexamen:

20%


Luisteren B1

Schoolexamen:

20%


Schrijven A2

Schoolexamen:

20%


Spreken A2

Schoolexamen:

20%


Gesprekken voeren A2

Schoolexamen:

20%


e e e e

* ERK is de Nederlandse afkorting voor Europees ReferentieKader - in het Engels Common European Framework of Reference (kortweg CEFR of CEF).


Pagina - 19 -

2.5 Toetsplan Loopbaan en Burgerschap De toetsen voor Loopbaan en Burgerschap worden afgenomen op school. De schoolexamens worden beoordeeld door een leraar of lerares. Onderdelen

Beoordelingsvormen

Weging

Leerjaar

Loopbaan

Portfolio

20%

1 jaar

Burgerschap: politiek-

Theorietoets + product

20%

1 jaar periode 1 of 2


20%



20%



20%


e e

juridische dimensie Burgerschap:

e

economische dimensie Burgerschap: sociaal-

e

maatschappelijke dimensie Burgerschap: dimensie

e

vitaal burgerschap

2.6 Herkansing Je mag een examenonderdeel één maal herkansen als je een onvoldoende hebt behaald. Het hoogst behaalde cijfer telt mee voor het bepalen van de eindwaardering van het examenonderdeel.

2.7 Vrijstelling(en) Je kunt vrijstelling krijgen voor examens. Daarvoor gelden de volgende regels: 

Je krijgt vrijstelling voor de examens van een kerntaak als in een erkende mbo-instelling de hele kerntaak is geëxamineerd, met een voldoende is beoordeeld en je het diploma van de opleiding die je nu volgt, in maximaal twee schooljaren behaalt.



Je krijgt vrijstelling voor Nederlands als in een erkende mbo-instelling Nederlands is geëxamineerd, met een voldoende is beoordeeld en je het diploma van de opleiding die je nu volgt, in maximaal twee schooljaren behaalt.



Je krijgt vrijstelling voor rekenen als in een erkende mbo-instelling rekenen is geëxamineerd, met een voldoende is beoordeeld en je het diploma van de opleiding die je nu volgt, in maximaal twee schooljaren behaalt.

Vrijstelling moet je aanvragen bij de examencommissie. Je loopbaanbegeleider kan je daarbij helpen.


Pagina - 20 -

Bijlage 1: Diplomavereisten Nederlands, rekenen en Engels Opleidingen niveau 4. Referentieniveau 3F.

Hoe Nederlands, rekenen en Engels meetellen voor het behalen van het diploma, hangt af van het schooljaar waarin het diploma wordt behaald. In het overzicht hieronder staat het voor de verschillende schooljaren beschreven.

Diploma in schooljaar 2014-2015 

Deelnemen aan de examens voor Nederlands, rekenen en Engels.



Voor Nederlands en Engels ten minste de eindcijfers 5 en 6 behalen.

Diploma vanaf schooljaar 2015-2016 

Deelnemen aan de examens voor Nederlands, rekenen en Engels



Voor Nederlands, rekenen en Engels ten minste de eindcijfers 5, 6 en 6 behalen.


Pagina - 21 -

Studiegids Bouw & Interieur College

Recommend Documents