Stay Connected. Docent over het thema: Verder: Interviews met:

AANSL AG!

de

Een uitgave van de Rotterdamse Fiscalisten Vereniging Christiaanse – Taxateur Jaargang 23, nummer 4 | 2013/2014

Stay Connected



Docent over het thema: DR. Y.M. TIGELAAR-KLOOTWIJK

Verder: - CT IN ISTANBUL! - THUIS BIJ DAPHNE MARNETH - WIN EEN HIGH WINE VOOR TWEE

Interviews met: - HERTOGHS ADVOCATEN-BELASTINGKUNDIGEN - CROWE HORWATH

HOE VER GA JIJ

om jouw klant te adviseren

?

Elke ondernemer in elk bedrijf in elke branche is anders. Wij weten dat je een klant alleen goed kunt adviseren als je zijn wensen, zorgen en plannen kent. Dat vraagt om klantgericht denken. Want hoe groter je betrokkenheid, hoe meer je kunt betekenen. En hoe waardevoller jouw mening. Iets voor jou? Ga naar werkenbijacconavm.nl

dichtbij kom je verder

deAANSL AG!

Inhoudsopgave

Inhoudsopgave Dr. Y.M. Tigelaar-Klootwijk

Studiereis 2014 - Istanbul!

Docentenartikel

In het reisverslag geven we een korte samenvatting van de belevenissen van de reisdeelnemers in Istanbul.

20

28

Speciaal Fiscaal

Column Martijn Schippers

In deze editie van de Aanslag hebben we het genoegen met een heuse kunstenaar: Artjom Bagramjan.

Na drie jaar de columnist te zijn geweest van de Aanslag, zal Martijn Schippers het stokje overdragen aan een nieuwe columnist. Dus blader gauw naar pagina 45 voor zijn laatste column in de Aanslag.

32

45

4 Redactioneel

20 Lenteborrel

5

22 Kantoorinterview Crowe Horwath

Van de Voorzitter

6 Thema-artikel

24 Lenteborrel

9 Prijsvraag

25 Tax Jurisprudence Program

10 Startersinterview Hertoghs

28 Studiereis Istanbul

advocaten-belastingkundigen

32 Speciaal Fiscaal

12 Fiscaliteit in perspectief!

34 Kantoorbezoeken

13 Oud-Besturen Diner

36 Actievenweekend Brussel

14 Thuis bij...

38 Eerstejaars aan het woord

15 Voetbaltoernooi

40 De Stelling

17 Master-/ docentenborrel 18 Docentenartikel

44 De Tien… 45 Column 46 Agenda

3

deAANSL AG!

De Aanslag is het verenigingsblad van de R.F.V. Christiaanse-Taxateur en verschijnt vier keer per jaar. Editie Jaargang 23 / Nummer 4 Juli 2014 Hoofd- en eindredactie Michèle Hendriks

Redactioneel

Redactioneel Colofon

4

Redactie Mehdi el Manouzi Cindy Steentjes Valérie Visser Alain van Westen

Waarde lezer,

Je bladert momenteel door de vierde en tevens laatste Aanslag van het collegejaar 2013/2014. Ongeveer tien maanden geleden droeg het XXste bestuur het stokje over aan het XXIste bestuur. Het was een jaar waarin we het vierde lustrum van de R.F.V. Christiaanse-Taxateur hebben gevierd, maar ook een jaar waarin we tijdens de Halfjaarlijkse Algemene Leden-vergadering hebben besloten om het oprichtingsjaar te veranderen naar 1968. Na een jaar vol met mooie activiteiten en gezellige borrels is het inmiddels alweer tijd dat het XXIste bestuur op haar beurt het stokje overdraagt aan het XXIIste bestuur.

Met dank aan: De stellingdeelnemers Artjom Bagramjan Laura Batenburg de Jong Maud van Delden Kim Demandt Floris Evenboer Melchior Huijts Giorgio Peterse Martijn Schippers Marjolein Sipma Dr. Y.M. Tigelaar-Klootwijk Dirk Visser Johnny Vogel

Tijdens een bestuursjaar leer je veel mensen kennen. Connecties waar je de rest van je leven iets aan hebt. Dat brengt me gelijk op het thema van deze Aanslag: Stay Connected. Het is belangrijk dat je een netwerk opbouwt tijdens je studie. Het kan niet alleen goed van pas komen, maar het is vooral ook heel gezellig. Een studievereniging is daar perfect voor. Op een laagdrempelige manier leer je medestudenten, docenten en kantoren kennen.

Redactieadres Erasmus Universiteit Rotterdam De Aanslagredactie Kamer H13-11 Postbus 1738 3000 DR Rotterdam

Verder kan je in deze Aanslag lezen over het fiscale partnerbegrip. Natuurlijk kan een verslag over de Studiereis en het Actievenweekend niet ontbreken. Daarnaast hebben we de vertrouwde rubrieken zoals Fiscaliteit in Perspectief, Eerstejaars aan het woord en Thuis Bij. We zijn ditmaal op bezoek geweest bij Daphne Marneth, die ons trots haar kamer en cavia heeft laten zien. Natuurlijk ontbreken ook foto’s van de afgelopen activiteiten niet, blader hiervoor naar het midden van de Aanslag.

Telefoon: 010 – 408 14 69 Website: www.christiaanse-taxateur.nl E-mail: [email protected]

De zomervakantie komt steeds dichterbij en voor sommigen onder ons is deze al van start gegaan. Ook de laatste CT-activiteit heeft reeds plaatsgevonden. We hebben gepitcht-enputt in Rhoon en daarna gebarbecued, onder het genot van de wedstrijd Nederland-Chili. Na de Eindactiviteit zullen we helaas even moeten wachten voordat de volgende borrel of activiteit plaats zal vinden. In september zal het XXIIste bestuur vol enthousiasme het stokje overnemen. In de tussentijd kan je de Aanslag doorbladeren om “connected” te blijven met de CT. Uiteraard kan je ook gewoon een kijkje nemen op onze Facebookpagina en op onze website www.christiaanse-taxateur.nl als je op de hoogte wilt blijven van wat er speelt of zin hebt om nog eens foto’s terug te kijken van het afgelopen jaar.

Adverteren Voor inlichtingen over adverteren kunt u contact opnemen met Agnes Maassen ([email protected]). Ontwerp en vormgeving Orangebook Almanakken & Verenigingsbladen Drukkerij Orangebook Oplage 800 exemplaren XXIste bestuur der R.F.V. Christiaanse-Taxateur Floris Evenboer - Voorzitter Nicky Kattenbroek - Secretaris Emiel de Bok - Penningmeester Agnes Maassen - Commissaris Extern Daan Hoogwegt - Commissaris Intern Michèle Hendriks - Commissaris Media

Je kan vandaag de dag door middel van social media connected blijven met de rest van de wereld. Telefoons zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij en alleen al bij de gedachte dat de batterij bijna leeg is, krijgen de meesten het Spaans benauwd. Zelfs de oudere generatie doet vrolijk mee. Toch moet je voorzichtig zijn met wat je wilt delen via social media. Mensen kunnen een verkeerde indruk krijgen na bijvoorbeeld het zien van een Facebookpagina. In de rubriek De Stelling vragen we enkele studenten hun mening over of recruiters social media mogen gebruiken in hun beslissing iemand wel of niet aan te nemen.

Voor de vierde en tevens laatste maal dit studiejaar veel plezier gewenst met het lezen van de Aanslag! Met vriendelijke groet, de Aanslagcommissie 2013/2014

Michèle Hendriks Mehdi el Manouzi Cindy Steentjes Valerie Visser Alain van Westen

Van de Voorzitter

deAANSL AG!

Van de Voorzitter

Geachte leden,

Het studiejaar zit er bijna op en het Wereldkampioenschap is alweer (zo goed als) verleden tijd. Bij het openslaan van de Aanslag, “Stay Connected”, realiseert u zich dat dit tevens de vierde en laatste editie van dit jaar zal zijn. Gelukkig schijnt de zon buiten en is er in de zomer meer dan genoeg ander vermaak te vinden om uzelf bezig te houden, wetende dat het nieuwe bestuur al druk bezig is om de activiteiten voor aankomend jaar voor te bereiden. Voor ons, het XXIste bestuur, was dit een jaar geleden niet anders. Bij aanvang van het nieuwe collegejaar stond de agenda vol met borrels met studenten, kantoren en besturen van andere verenigingen. Ondertussen was het Tax Jurisprudence Program al van start gegaan en waren de (inmiddels) gevormde commissies al met de voorbereidingen begonnen om de aankomende activiteiten zo goed mogelijk neer te zetten. Het eerste grote evenement vond al op 4 oktober plaats, toen het IVe Lustrum groots gevierd werd in Staal Rotterdam met grote namen als Benny Rodriguez en Miss Melera. Als we aan grote evenementen denken, mag ik natuurlijk ook de Fiscale Bedrijvendag, die georganiseerd werd in het mooiste stadion van Nederland, niet vergeten. Een dag waar een record aantal leden aan hebben deelgenomen! Nog niet zo lang geleden hebben een vierentwintigtal studenten ook nog van de unieke kans gebruik gemaakt om een mooie 10-daagse studiereis naar Istanbul te maken. Een reis die de deelnemers nimmer zullen vergeten en waar zo nu en dan nog met heimwee naar teruggekeken wordt. Erg veel tijd om na te genieten was er voor ons echter ook niet bij, want nog geen anderhalve week later stond alweer het Actievenweekend naar Brussel op het programma. Opvolgend mag het Congres van 20 juni in dit lijstje natuurlijk niet ontbreken. Maar ook tussen deze grote activiteiten door zijn het bestuur en de commissies constant in de weer geweest om borrels en andere activiteiten voor u te organiseren. Op dit moment zijn zelfs de Almanakcommissie en de Prinsjesdagcommissie nog hard aan het werk om hun bijdrage aan de vereniging te leveren. Bij deze wil ik alle actieve leden dan ook bedanken voor hun inzet en toewijding aan onze mooie vereniging afgelopen jaar! Aangezien je als bestuur een hoop moet organiseren en veel verplichtingen hebt in zo’n jaar, leer je ook een hoop nieuwe mensen kennen. Connecties die nu of op een later moment nog wel eens van pas kunnen komen. Dit geldt echter niet alleen voor ons als bestuur, maar ook voor uzelf. Denk maar eens aan de vele nieuwe kantoren die u hebt mogen leren kennen tijdens de Fiscale Bedrijvendag. Connecties die bij een toekomstige stage of baan heel goed van pas kunnen komen. Echter, is het belangrijk om deze connecties te onderhouden. Ik wil hiermee niet zeggen dat connecties noodzakelijk zijn om na uw studie aan een baan te komen; genoeg studenten voor u hebben het tegendeel bewezen. Wees u er niettemin van bewust dat het erg nuttig kan zijn. Derhalve zal het in uw verdere carrière steeds noodzakelijker worden. Wat dat betreft raad ik u aan om eens “Stay Connected” op te zoeken op Youtube. Deze heer lijkt weliswaar een beetje van de wereld te zijn; hij heeft het wel begrepen.

We kunnen terugkijken op een heel mooi jaar met topactiviteiten. Zonder jullie was dit echter niet gelukt en daarom willen wij, het XXIste bestuur, jullie via deze weg graag bedanken. Bij deze hoop ik dan ook dat jullie begin volgend jaar wederom in grote getalen aanwezig zullen zijn bij onze nieuwe activiteit omtrent Prinsjesdag. Ongetwijfeld zal het nieuwe bestuur er alles aan doen om ook volgend jaar weer een reeks fantastische activiteiten neer te zetten. Wij wensen hun in elk geval veel succes toe! Ik stel voor dat u na het lezen van de Aanslag uw laatste paar tentamens dit jaar binnenkopt en gaat genieten van een welverdiende vakantie. We houden contact. Met vriendelijke groet, namens het XXIste bestuur der R.F.V. Christiaanse-Taxateur

Floris Evenboer Voorzitter 2013/2014

5

6

deAANSL AG!

Thema-artikel

The Dutch Connection Waar een klein land als Nederland groot in is, is het verbonden zijn met de rest van de wereld. De Nederlandse telecominfrastructuur behoort internationaal gezien tot de absolute top. Zo hebben Nederlanders volgens de Europese Commissie de beste toegang tot telecom en internet van alle Europeanen. Vrijwel ieder huishouden en bedrijf heeft toegang tot supersnel breedband internet en mobiel breedband heeft een dekking van 99 procent. Naast de goede telecommunicatie van Nederland zijn er ook de Nederlandse zeehavens. Rotterdam is de grootste haven van Europa en staat op nummer drie als het gaat om de grootste havens ter wereld. Dit is heel bijzonder als je in ogenschouw neemt dat er anderhalf miljard Chinezen zijn en maar een paar miljoen Nederlanders. Niet iedereen weet het, maar voor een klein land staat Nederland goed in verbinding met de rest van de wereld, en dat deze netwerken een hoge waarde hebben zal niemand ontkennen. 150 jaar bellen in Nederland

Telecommunicatie is een vitale infrastructuur. Zonder telecommunicatie functioneert onze huidige samenleving niet. Telecommunicatie heeft zich ontwikkeld tot één van de belangrijkste bruggen in de verbinding met de rest van de wereld. Iedere Nederlander maakt dagelijks bewust of onbewust intensief gebruik van de telecominfrastructuur. Dankzij telecom kunnen we onze sociale contacten op diverse manieren bijhouden, flexibel (thuis)werken en langer thuis wonen wanneer we ouder worden. De wortels van de telecommunicatie in Nederland liggen in het einde van de 19e eeuw. Vanaf de jaren ‘80 van de 19e eeuw komt de telefonie in Nederland op, nadat de telefoon enkele jaren eerder werd uitgevonden. De overheid beheerde destijds het

Door:

Mehdi el Manouzi en Cindy Steentjes

telefoonnetwerk en breidde dit netwerk vlug uit. In 1915 werd de post, de telegrafie en de telefonie samengebracht in één bedrijf van de overheid. Het Staatsbedrijf der Posterijen, Telegrafie en Telefonie (PTT), beter bekend als PTT, werd in 1923 opgericht. Het gebruik van de telefoon en de uitbreiding van het netwerk maakte een snelle ontwikkeling door. In 1960 waren er al één miljoen mensen aangesloten op het telefoonnetwerk. Voor de PTT werd snel duidelijk dat de toekomst van het bedrijf bij de telefonie lag. Het bedrijf moest echter investeren om de nieuwste ontwikkelingen in de telefoonsector te kunnen volgen. In 1989 werd de PTT een particulier bedrijf. De Koninklijke PTT Nederland NV (KPN) was ontstaan. Na vijf jaar maakte de organisatie de gang naar de beurs en in 2006 nam de overheid definitief afscheid van KPN door haar belang in het bedrijf helemaal af te bouwen. Vooral door deze ontwikkeling verloor het bedrijf haar monopolie op het telefoonnetwerk van Nederland. Zowel door de opkomst van mobiele telefonie als door veranderingen in de Europese wetgeving kreeg KPN nog meer concurrentie op het gebied van telecommunicatie in Nederland. Even was de toekomst van KPN onzeker doordat er kapers op de kust waren die het bedrijf wilden overnemen. América Móvil, het telecombedrijf van één van de rijkste mensen ter wereld, Carlos Slim, probeerde KPN in 2013 over te nemen. Een van de oudste Nederlandse bedrijven, dat Nederland al anderhalve eeuw van telefonie voorziet, zou dan na ruim 150 jaar in Mexicaanse handen komen. Voor velen is de belangrijke positie die KPN in de Nederlandse telecominfrastructuur inneemt een reden om KPN uit buitenlandse handen te houden. We willen immers niet het risico lopen dat Nederland straks geen verbinding heeft met de rest van de wereld.

Ring-ring!

Een belletje hier, oh ja, en nog even het weer checken. Voordat je het weet ben je veel extra kosten kwijt wanneer je in een andere EU-lidstaat je normale bel- en surfgedrag aanhoudt, terwijl Europa eigenlijk is bedoeld om geen belemmeringen te vormen bij het passeren van de grenzen. Alhoewel de roamingkosten binnen Europa de laatste jaren al wat zijn gedaald, is de harmonisatie nu écht nabij.

Thema-artikel

Het Europees Parlement heeft onlangs ingestemd met het voorstel om de roamingkosten af te schaffen. Als het voorstel doorgaat, zal een belletje, whatsappje of surfen op het internet in een andere EU-lidstaat hetzelfde tarief als in Nederland hebben. Echter, met het plan worden de onderliggende kosten, onder andere de belastingen, ook aangetast. Er is wel degelijk invloed van de verschillende belastingstelsels van de lidstaten op de telecomsector. Voornamelijk de consumenten in landen met hoge belastingtarieven en de consumenten die hoge prepaid kosten betaalden, hebben het meeste profijt van de harmonisering. Daarentegen heeft het voor de EU lidstaten, die voor hun belastingopbrengsten gedeeltelijk afhankelijk zijn van de telecomsector, juist een verliesmakend effect. Afhankelijke landen zijn landen met hoge belastingen op telecomproducten en landen met hoge BTW tarieven.

World Wide Web

Niet alleen harmonisatie op het gebied van de telecomkosten, maar ook een gelijke behandeling op het internet staat momenteel ter discussie. Het Europese Parlement is een voorstander van de zogenoemde ‘netneutraliteit’. De providers zouden geen verschil in behandeling mogen hanteren met betrekking tot vergelijkbare diensten en websites op het internet. Het verbod op discriminatie is de achterliggende Europese gedachte. In Nederland is een dergelijke neutraliteitswet al ingevoerd.

De haven van Rotterdam

Als we het over de ‘connection’ van Nederland met de rest van de wereld hebben kunnen we één van de belangrijkste verbindingen van Nederland met de wereld niet vergeten: de haven van Rotterdam! De stad dankt haar strategische positie aan de uitstekende bereikbaarheid via zee, de verbindingen met het achterland en de vele bedrijven en organisaties die in en voor het haven- en industriegebied actief zijn. Kortom: de zeehaven vormt een belangrijke schakel in de keten tussen de wereldwijde economie (productie en consumptie) en de Nederlandse en Europese consumenten en producenten. Niet alleen de importerende consument, maar ook de exporterende producent van bijvoorbeeld bier en landbouwproducten dankt zijn welvaart mede aan een optimaal functionerend zeehavennetwerk van Nederland.

deAANSL AG!

Nederlandse zeehavens, het Europese recht en staatssteun

De Rotterdamse haven is eigendom van Havenbedrijf Rotterdam, een niet-beursgenoteerde naamloze vennootschap. De aandelen van het Havenbedrijf Rotterdam worden gehouden door de gemeente Rotterdam (ca.70%) en de Nederlandse Staat (ca.30%). Een naamloze vennootschap is in beginsel belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting, zij het niet dat we te maken hebben met een uitzondering op de hoofdregel, namelijk een indirect overheidsbedrijf. De vennootschapsbelasting stelt (in)directe overheidsbedrijven subjectief vrij van de vennootschapsbelasting behoudens wanneer de bedrijven enkele belaste activiteiten verrichten in de sfeer van o.a. landbouw, mijnbouw en vervoersbedrijven. Deze vrijstelling van vennootschapsbelasting ligt onder vuur door het dagelijks bestuur van de Europese Unie, de Europese Commissie. De Europese Commissie is het uitvoerende orgaan van de Europese Unie en verantwoordelijk voor het indienen van wetsvoorstellen, het beheren van de EU-begroting, het handhaven van het EU-recht (in samenwerking met het Hof van Justitie) en het vertegenwoordigen van de EU op internationaal niveau. Bij het handhaven van het EU-recht controleert de Europese Commissie of de lidstaten de Europese regelgeving en verplichtingen nakomen. Eén onderdeel van de Europese regelgeving is het verbod op staatssteun. De Europese lidstaten mogen geen steun geven aan de eigen nationale bedrijven doordat dit het verwezenlijken van een gemeenschappelijke Europese markt verstoort. Als gevolg daarvan ziet de Europese Commissie de vrijstelling van de overheidsbedrijven door de Nederlandse Staat, zoals de Rotterdamse haven, als staatssteun. De vrees van de Europese commissie is dat dit fiscale voordeel tot concurrentievervalsing leidt. Deze ontwikkeling is ook de Staatssecretaris niet onopgemerkt gebleven. Hij is op dit moment dan ook druk bezig om de belastingplicht van overheidsbedrijven aan te passen.

7

De R.F.V. Christiaanse-Taxateur is op zoek naar actieve leden! Ook in het studiejaar 2014/2015 is het weer mogelijk een commissie te doen bij CT! Deel uitmaken van een commissie is niet alleen ontzettend leuk, het is ook een kans je netwerk uit te breiden en het is een mooie aanvulling op je CV. Het is in september mogelijk om te solliciteren voor de volgende commissies: de Aanslag-, Activiteiten-, Bedrijvendag-, Studiereis- en TJP-commissie. Later in het jaar is het mogelijk te solliciteren voor de Almanakcommissie, Congrescommissie en de Prinsjesdagcommissie. Genoeg mogelijkheden om jezelf te ontplooien dus! Als je geïnteresseerd bent in het doen van een commissie kun je daarover altijd een van de bestuursleden spreken of een mail sturen naar bestuur@christiaanse-taxateur. nl. Ook kun je meer informatie vinden op onze website, www.christiaanse-taxateur.nl. Aanslagredactie

Reiscommissie

Activiteitencommissie

Tax Jurisprudence Program commissie

Viermaal per jaar ontvangt ieder lid van de Christiaanse-Taxateur de leukste wetenswaardigheden omtrent een wisselend fiscaal thema in de vorm van een professioneel verenigingsblad. In ‘De Aanslag’ verschijnen ieder kwartaal interessante interviews met starters en potentiële werkgevers; artikelen geschreven door universitaire docenten; foto’s en verslagen van de door de vereniging georganiseerde activiteiten; interviews met jouw mede-studenten en nog veel meer. Barst jij van de creativiteit en wil jij je mengen in de vorming van een mooi, actueel verenigingsblad? Solliciteer dan snel voor de redeactie van het mooiste blad. Naast het feit dat de Christiaanse-Taxateur veel studie gerelateerde activiteiten organiseert is het natuurlijk ook van groot belang om soms even niet met je studie bezig te zijn. Daarom organiseert de Christiaanse-Taxateur elk jaar het actievenweekend, het diesfeest, de eindactiviteit en nog vele andere activiteiten. Als lid van de activiteitencommissie zul je ervoor zorg dragen dat deze activiteiten van A tot Z goed verlopen en heb je de mogelijkheid om ook nieuwe activiteiten te bedenken. Ben je proactief, vind je het leuk dingen te organiseren en zoek je een commissie die niet teveel tijd in beslag neemt? Dan is de activiteitencommissie echt iets voor jou!

Bedrijvendagcommissie

De Christiaanse-Taxateur organiseert elk jaar de Fiscale Bedrijvendag die van oudsher plaatsvindt in februari. Bij dit grootse evenement fungeert de Christiaanse-Taxateur als schakel tussen studie en de praktijk. Voor studenten de ideale mogelijkheid om kennis te maken met potentiële werkgevers. Als commissielid ben je verantwoordelijk voor de organisatie en voorbereidingen van deze dag. Zo houd je je onder andere bezig met het binnenhalen van sponsoren, het bepalen van de locatie en ben je natuurlijk verantwoordelijk voor het vlekkeloos en succesvol laten verlopen van het evenement. Het acquireren biedt je een ideale kans om met veel kantoren in contact te komen en de organisatie biedt je gelegenheid om jouw organisatorische kwaliteiten volledig te benutten/ontplooien. Wil jij samen met ons van de Fiscale Bedrijvendag wederom een groot succes maken? Aarzel dan geen moment en solliciteer! Vermeld hierbij jouw eventuele voorkeur voor de organisatie of acquisitie.

Al vele jaren organiseert de Christiaanse-Taxateur een studiereis waarbij verre en fiscaal interessante steden worden aangedaan. Zo zijn onder andere Hong Kong (2009), New York (2010), Mumbai (2011), Kuala Lumpur (2012), Dubai (2013) en Istanbul (2014) door de Christiaanse-Taxateur bezocht. Als commissie ben je verantwoordelijk voor de gehele organisatie van de reis, wat uiteenloopt van acquisitie tot het verzorgen van een goed inhoudelijk programma. Ben jij een echte teambuilder, weet jij een groep te motiveren voor een tiendaagse reis en wil jij je connecties internationaal uitbreiden? Dan is deze commissie je op het lijf geschreven. Al vier jaar lang vindt op een achttal avonden per jaar het Tax Jurisprudence Program plaats. Gedurende deze avonden wordt spraakmakende en/of recente jurisprudentie met een select gezelschap studenten besproken. Om deze avonden tot een succes te maken is natuurlijk een goede organisatie nodig. Zit jij in het derde jaar of ben je masterstudent en wil jij meer in aanraking komen met het bedrijfsleven, door bijvoorbeeld met senior managers, partners of docenten om de tafel te gaan zitten om de onderwerpen van de TJP-avonden op elkaar af te stemmen? Grijp dan nu je kans om je te profileren en te helpen met de organisatie van de meest inhoudelijke activiteit van het CT-jaar!

De prijsvraag

deAANSL AG!

In deze editie van de Aanslag staat een Sudoku puzzel. Heb jij deze puzzel als eerste opgelost? Stuur dan een foto van jouw opgeloste Sudoku puzzel en mail deze voor 1 augustus 2014 naar [email protected] en misschien win jij dan wel een High Wine voor 2 personen, incl. bijpassende hapjes bij Delfsche Wens.

9

10

deAANSL AG!

Startersinterview

Startersinterview

bij Hertoghs advocaten- belastingkundigen

Kim Demandt Paspoort

Naam: Kim Demandt Opleiding: Fiscaal Recht en Rechtsgeleerdheid - accent Strafrecht in Tilburg Leeftijd: 23 jaar Favoriete plek in Rotterdam: Kantoor van Hertoghs advocaten-belastingkundigen Fiscale tip: Loop stage!

Kim Demandt heeft Fiscaal Recht en Strafrecht gestudeerd aan de Universiteit van Tilburg. Hiernaast heeft zij drie jaar parttime gewerkt bij een middelgroot advieskantoor, maar toen toch besloten om stage te lopen bij Hertoghs advocaten-belastingkundigen. Sinds januari heeft zij de overstap gemaakt naar de advocatuur en is zij werkzaam bij Hertoghs advocaten-belastingkundigen in Breda. Waarom heb je gekozen voor de opleidingen Fiscaal Recht en Strafrecht? Al tijdens de middelbare school vond ik de fiscaliteit en het strafrecht heel interessant. Daarom ben ik Fiscaal Recht en Rechts­ geleerd­heid; accent Straf­recht gaan stude­r­en. Al van jongs af aan wist ik dat ik later graag advocaat wilde worden en daar­om waren deze studies voor mij een voor de hand liggende keuze. Ik heb beide studies tegelijker­tijd gevolgd. Heb je nooit getwijfeld of je advocaat of adviseur wilde worden? Tijdens mijn studie ben ik drie jaar lang part­time belasting­adviseur bij een middel­ groot advieskantoor geweest. Omdat ook de advocatuur nog ‘lonkte’, heb ik besloten om stage te gaan lopen bij Hertoghs advocatenbelasting­kundigen, waardoor ik een kijkje heb kunnen nemen in de (fiscale strafrecht) advocatuur. Het beargumen­ teren en be­ togen, om daarmee mensen te over­tuigen vind ik erg interessant. Daarom heb ik bij Hertoghs advocaten-belastingkundigen gesolli­citeerd. Hoe ziet je werkdag eruit? Mijn werkdag begint om 8.45 en eindigt om 17.30. Dit zijn echter geen vaste werktijden. Het kan voorkomen dat ik ergens mee bezig ben en dat ik dat liever nog even wil afmaken voordat ik naar huis ga. Momenteel staan we veel cliënten bij in ‘inkeerzaken’. De inkeerregeling houdt in dat personen met verzwegen buitenlands vermogen tot 1 juli 2014 boetevrij hun aangiften Inkomsten­ belasting kunnen verbeteren. De termijn van 1 juli a.s. nadert al snel, dus hier zijn we druk mee bezig. Je werk bestaat dus voornamelijk uit leeswerk? Voor mijn werk moet ik inderdaad veel lezen. Zeker in de advocatuur is het belangrijk

om up-to-date te blijven van de relevante wetten, regelgeving en jurisprudentie. Iedere woensdag krijgen we een syllabus met alle relevante vakliteratuur, welke wij bespreken op maandag van 12.00 tot 14.00 uur. Ik merk dat door het wekelijks lezen van de vakliteratuur mijn kennis over het fiscale recht en strafrecht steeds meer groeit. Daarnaast ben ik op kantoor ook veel bezig met lezen. Je zoekt bijvoorbeeld net dat ene arrest van de Hoge Raad dat het verschil kan maken voor jouw cliënt. Of je hebt een juridisch vraagstuk waarover je relevante literatuur en jurisprudentie zoekt, wat je kan verwerken in een goed gemoti­ veerd bezwaarschrift. Zo’n bezwaarschrift stel je soms op naar aanleiding van een boekenonderzoek van de Belastingdienst. Dan moet je ook het controlerapport van de Belastingdienst lezen, om te weten wat hun juridische standpunten zijn. Ook voor strafzaken ben je veel aan het lezen. Zo heb ik laatst zes ordners ontvangen met daarin het eindproces-verbaal. Hierin zijn proces-verbalen van getuigenverhoren en doorzoekingen opgenomen. Deze stukken moet je ook doorlezen om te achterhalen wat relevant is voor jouw cliënt. Uiteindelijk stel je dan pleitnotities op voor de zitting bij de rechtbank die gaat komen. Wat zijn de mogelijkheden voor studenten bij Hertoghs advocatenbelastingkundigen? Op kantoor wordt veel ruimte geboden aan studenten om stage te lopen. Studenten lopen hier meestal een stage van vier weken full time, waarbij je echt een kijkje krijgt in wereld van de advocatuur. Je mag mee naar mediationafspraken, zittingen en afspraken met cliënten. Doordat je overal mee naartoe mag, krijg je een goed beeld van het werk als advocaat (bij Hertoghs advocaten-belastingkundigen). Tijdens mijn eigen stage­periode in de zomer van

2013 mocht ik mee naar een curator die stukken wilde inzien. Uit dat gesprek kwam dan een uitzoekklus voor mij naar voren: is een advocaat verplicht om stukken die onder zijn verschoningsrecht vallen aan de curator te geven. Uiteindelijk bleek dat wij niet verplicht zijn om dergelijke stukken aan een curator te geven. Superleuk dat ik dit mocht uitzoeken en dit direct zijn weerslag heeft op de praktijk. Vereist Hertoghs advocatenbelastingkundigen dat studenten bepaalde cijfers op hun cijferlijst hebben staan? Als algemene voorwaarde geldt dat een student gemiddeld minimaal een zeven op de cijferlijst moet hebben staan. Maar dat is niet het belangrijkste. Het gaat er ook om dat je de juiste persoonlijke kwaliteiten hebt, zoals bijvoorbeeld communicatief vaardig zijn aangezien je veel moet samen­ werken met je collega’s. Het is een pre wanneer je je onderscheidt van de massa door commissies of besturen te doen, stages te lopen of door in het buitenland te gaan studeren. Je persoonlijkheid is belangrijker dan dat je een goede cijferlijst hebt. Heb je een tip voor fiscale studenten? Ga stage lopen! Wanneer je je afvraagt of de advocatuur iets voor jou is, dan is stage lopen de beste manier om daarachter te komen. Of je vindt de advocatuur helemaal geweldig of je vindt het helemaal niets. Je moet het alleen zelf ondervinden!

12

deAANSL AG!

Fiscaliteit in Perspectief!

Fiscaliteit in Perspectief

Ook in deze editie hebben we geprobeerd leuke en interessante niet-fiscalisten ons de maat te laten nemen. Lees hieronder wat studenten van andere faculteiten of studies vinden van onze studie en ons toekomstige beroep.

Naam Leeftijd: Studie: Plaats:

Johnny Vogel 21 jaar Future Planet Studies (Aardwetenschappen) Amsterdam

Over twee jaar gaat mijn zusje studeren. Het brave kind is al druk bezig met studiekeuzeadvies inwinnen bij haar oudere broer. Ze wilt ‘iets’ met economie en iets met ‘rijk worden’ studeren. Op een gegeven moment vroeg ze me wat fiscale economie eigenlijk inhoudt. Ik vertelde mijn zusje dat fiscaal economen zich bezighouden met belastingen. De ene fiscalist gaat bij de belastingdienst berekenen hoe effectief de juiste hoeveelheid geld wordt binnengehaald door de overheid en de andere fiscalist houdt zich bezig met hoe bedrijven de belastingstructuren het beste kunnen omzeilen. Daarnaast, vertelde ik, heeft fiscaliteit ook veel te maken met rechten, zeker als je de belasting wilt ontduiken moet je de mazen in de fiscale wetten weten. Mijn zusje keek wat beteuterd totdat ik het startsalaris had opgezocht. Nu vraagt mij een aspirant-fiscalist om te omschrijven wat fiscaliteit inhoudt. Ik wil liever niet door de mand vallen als een onwetende belastingbetaler, maar helaas is het door de mand vallen onvermijdelijk. Bij fiscalisten denk ik aan mensen die worden opgeleid in een geheime wetenschap van complexiteiten, datasets, tegenstrijdige wetten en statistieken. Mensen die onder de radar opereren en toch iedere dag invloed uitoefenen op mijn leven. Ik reken ondertussen uit hoe lang een lavastroom van een bepaalde compositie erover doet om een dorpje te bereiken bij verschillende hellingshoeken. Het dorpje wordt binnen vijf minuten verzwolgen door de lava. Ik ben blij dat het niet mijn taak is om de kosten door te rekenen in de belastingen van de desbetreffende overheid. Bedankt fiscalisten!

Naam Leeftijd: Studie: Plaats:

Melchior Huijts 21 Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek Delft

Als technische Luchtvaart- en Ruimtevaart student houd ik me niet heel erg veel bezig met de fiscus. Ik vind het natuurlijk erg mooi als er van belastinggeld nieuwe JSF’s gekocht worden voor de luchtmacht als speeltje, maar buiten dit komt er erg weinig over de fiscus op mijn pad. Totdat dit jaar mijn huisgenootje Fiscale Economie ging studeren, naast haar studie Bouwkunde hier in Delft. De maquettes en posters heeft ze verruild voor boeken over statistiek, omzetbelasting, fiscaal ondernemingsrecht en andere onderwerpen die ik met een keuze na 6 VWO erg bewust van mijn boekenverzameling weg heb gehouden. Waar ze eerst nog zweverig moest zijn met raamkozijnontwerpen, gaat ze nu op in regeltjes en getallen, kleed ze zich ook zo nu en dan wat zakelijker en zit ze soms zuchtend aan de keukentafel te ploeteren op statistiek problemen. Zeker in de komende jaren zal ik er wel nog meer van mee gaan krijgen, maar ik hoop vooral dat ze later mijn technische start-up kan adviseren over welke bermuda-constructie ik zal moeten gebruiken, opdat er het minste geld aan de belastingstrijkstok blijft hangen.

Naam Leeftijd: Studie: Plaats:

Maud van Delden 19 Civiele Techniek Delft

Als arme, maar gelukkige student werk ik aan mijn toekomst. Wie weet geeft mijn baan me later voldoening en verdien ik ooit veel geld. Voor rijk worden heb ik misschien niet de beste studie gekozen. Waarschijnlijk is de beste studie om welvarend te worden Fiscaal Recht. Ik heb moeite met het openen van mijn eigen bankaccount, gewoon uit angst wat ik aan zal treffen. Een fiscalist zal daar vast geen moeite mee hebben, die heeft namelijk al zijn geldzaken op orde. Daarnaast vergeet ik altijd mijn inloggegevens en begrijp niks van de ingewikkelde woorden die fiscalisten gebruiken. Doe mij maar Civiele Techniek. Lekker bouwen met beton en staal, berekeningen maken en natuurlijk prachtige constructies ontwerpen. Tijdens mijn tentamen klamp ik me vast aan mijn grafische rekenmachine en formuleblad. Ik ben maar al te blij dat ik niet die hele wettenbundel door moet ploeteren en dat ding ook nog mee moet zeulen. Daarnaast zitten er altijd duizenden bladwijzers in, waardoor je door de bomen het bos niet meer ziet. Nee, geeft mij maar mijn grafische rekenmachine die je zegt waar het op staat.

Oud-Besturen Diner

Oud-Besturen Diner 28 maart 2014

deAANSL AG!

13

14

deAANSL AG!

Thuis bij...

Thuis bij...

Daphne Marneth

Daphne Marneth is 22 jaar en derdejaars studente Fiscale Economie. Naast haar studie heeft Daphne een aantal commissies gedaan en vervult zij momenteel een functie binnen de Congrescommissie. In haar vrije tijd is Daphne te vinden bij de studentengezelligheidsvereniging of in de buurt van andere gezellige plekken, zoals de Witte de Withstraat.

Zou je iets over jezelf kunnen vertellen?

Ik ben Daphne, 22 jaar en oorspronkelijk kom ik uit de Achterhoek, Oost-Gelderland. Nu woon ik al een aardige tijd op kamers in Rotterdam en inmiddels ben ik ook helemaal van mijn Achterhoekse accent af. Ik ben derdejaars studente Fiscale Economie. Dit jaar ga ik mijn bachelor afronden en hopelijk volgend jaar ook mijn master, want tegen die tijd wil ik wel klaar zijn met studeren. Je studententijd is fantastisch, maar op een gegeven moment is het ook tijd om een start te gaan maken in het bedrijfsleven.

Waar woon je in Rotterdam en hoe ben je aan je kamer gekomen?

Ik ben direct op kamers gegaan na het behalen van mijn vwodiploma. Vanaf mijn ouders ben ik namelijk drie uur onderweg met de trein en dat is niet altijd even handig. Ik woon in een studentenflat in de Esch. Via kamernet ben ik op zoek gegaan naar een kamer en de eerste hospiteeravond had ik meteen succes. Na 4 jaar ben ik nog steeds erg tevreden over deze kamer, aangezien niks kan tippen aan een eigen badkamer, een grote woonkamer en natuurlijk alle vrijheid die op kamers wonen met zich mee brengt!

Hoeveel bedraagt je huur per maand?

Mijn huur bedraagt in principe 400 euro, maar hier gaat 50 euro huurtoeslag van af.

Wat voor dingen doe je naast je studie?

Ik ben lid bij een studentengezelligheidsvereniging waar ik vorig jaar een fulltime commissie heb gedaan. Naast dat ik altijd actief aanwezig ben geweest bij de CT, vervul ik dit jaar ook een plekje in

de Congrescommissie. Als het even mee zit loop ik wekelijks hard en speel ik piano. De liefde voor dieren heb ik ook mee genomen naar Rotterdam door middel van mijn hamster ‘Hammie’.

Wat vind je goed aan je studie?

De diepgang in boekhoudkundige onderdelen die je bij Fiscale Economie leert, zie ik als een grote toegevoegde waarde. Dit hangt deels samen met de fiscaliteit en mijn interesse in de cijfermatige kant van dingen is altijd sterk aanwezig. Daarom is de combinatie van fiscaal en economie de perfecte studie voor mij. Binnen het fiscale vakgebied ligt voor mij nog een grote uitdaging en dat spreekt mij erg aan.

Wat vind je de mooiste plek in Rotterdam?

De buurt van Witte de With vind ik erg gezellig. Parallel aan Witte de With, meer richting de Euromast, is er een hele mooie plek dat uitkijkt op de Maas, Erasmusbrug en Hotel New York. Er staan veel herenhuizen en je hebt daar een prachtig uitzicht op de skyline van Rotterdam. Sinds de jaren dat ik hier studeer, is Rotterdam wel echt mijn plek geworden!

Hoe zie je jezelf over 10 jaar?

Rond die tijd ben ik toch wel een echte burger denk ik, wellicht wat loslopend jongs en verder zie ik mezelf vooral fulltime werken. Graag zou ik carrière willen maken als belastingadviseur. Werken bij een groot kantoor zou zeker leuk zijn, maar we houden alle opties open. Verder zal de toekomst zelf uitwijzen wat het gaat worden. Het liefst schrap ik al het voorgaande en houd ik alle opties open!

Voetbaltoernooi

Voetbaltoernooi 4 april 2014

deAANSL AG!

15

Studieboeken met korting? Bestel ze via jouw studievereniging!

Master- /docentenborrel

Master-/ docentenborrel 8 april 2014

deAANSL AG!

17

18

deAANSL AG!

Docentenartikel

Stay connected als fiscaal partner?

Door: dr. Y.M. Tigelaar-Klootwijk, verbonden aan het Fiscaal Economisch Instituut van de Erasmus Universiteit

‘Stay connected’. Ik liet mijn gedachten eens gaan over dit thema. Al snel moest ik denken aan ons fiscale partnerbegrip. Wat gebeurt er als het niet meer lukt om als partners fiscaal ‘connected’ te blijven. In deze bijdrage besteed ik aandacht aan de vraag hoe het partnerbegrip in de diverse belastingwetten is vormgegeven. Om een goede analyse te kunnen maken van de gevolgen van het niet meer kwalificeren als fiscaal partner behandel ik in paragraaf 2 eerst de voorwaarden die gelden om als partner te kunnen worden aangemerkt. De derde paragraaf staat in het teken van de voor- en nadelen van het fiscale partnerschap. In de vierde paragraaf komt aan bod waar belastingplichtigen tegenaan lopen als zij niet meer fiscaal ‘connected’ zijn. Ik beperk me daarbij tot situaties bij leven. Ik sluit de bijdrage af met een conclusie.

1. Wanneer kwalificeren we als partner?

De basis van het fiscale partnerbegrip ligt in art. 5a AWR. De partnerdefinitie die in dit artikel is gegeven geldt voor alle belastingwetten. Wel is het zo dat in de diverse wetten afwijkingen op dit partnerbegrip kunnen zijn geformuleerd. Dit heeft te maken met het feit dat iedere belastingwet een eigen rechtsgrond heeft. Zo is er bewust voor gekozen om het partnerbegrip uit te breiden voor de Wet IB 2001 en juist in te perken voor de SW 1956. Het is immers voor de toepassing van de SW 1956 interessant om partner te zijn vanwege de hoge vrijstelling voor partners. Maar daarover later meer. Personen die in het huwelijk treden komen automatisch in art. 5a AWR terecht. Zij kwalificeren vanaf dat moment als partner. Vaak wordt gedacht dat deze personen voor het gehele kalenderjaar als partner kwalificeren, maar dat is niet zo. Dit is pas vanaf het moment dat ze gehuwden zijn in de zin van het BW. De verwarring komt waarschijnlijk omdat partners op grond van art. 2.17 Wet IB 2001 ervoor kunnen kiezen om voor de toepassing van dat artikel het gehele kalenderjaar als partner te worden aangemerkt. Zo kan bijvoorbeeld de hypotheekrenteaftrek in het jaar van huwelijk voor het gehele kalenderjaar vrijelijk worden verdeeld. Dat het belangrijk is vanaf welk moment belastingplichtigen als partner worden aangemerkt blijkt bijvoorbeeld uit art. 8.9 Wet IB 2001. In het eerste lid van dit artikel is bepaald dat alleen recht bestaat op de verhoging van de gecombineerde heffingskorting als een belastingplichtige in het kalenderjaar meer dan zes maanden dezelfde partner heeft. Stel dat Jan en Marietje zonder te hebben samengewoond op 1 augustus 2014 in het huwelijk treden kan Jan (die tijdelijk werkloos is) geen aanspraak maken op de verhoging van de heffingskorting. Ook ongehuwden kunnen op grond van art. 5a AWR kwalificeren als partner. Zij moeten daarvoor op hetzelfde woonadres staan ingeschreven en tevens een notarieel samenlevingscontract zijn aangegaan. Ook zij kwalificeren pas als partner vanaf het moment dat zijn aan deze voorwaarden voldoen. Zoals hiervoor al is aangegeven, geldt voor de Wet IB 2001 een ruimere partnerdefinitie. Zo kunnen personen die op hetzelfde woonadres staan ingeschreven ook kwalificeren als fiscaal partner indien zij bijvoorbeeld samen een kind

hebben of samen een woning in eigendom hebben. Voor de andere situaties verwijs ik naar art. 1.2, eerste lid, Wet IB 2001. Voor de SW 1956 gelden dus aangescherpte eisen. Zo moeten beide personen op hetzelfde woonadres staan ingeschreven, beiden moeten meerderjarig zijn, ze moeten ingevolge een notarieel samenlevingscontract een wederzijdse zorgverplichting hebben en tot slot mogen ze geen bloedverwanten in de rechte lijn zijn. De eis van een wederzijdse zorgverplichting geldt niet voor personen die tot het tijdstip van overlijden of de schenking gedurende een periode van ten minste vijf jaren staan ingeschreven op hetzelfde woonadres. Het belang van het kwalificeren voor de SW 1956 als partner is groot. Bij overlijden geldt immers op grond van art. 32, eerste lid, ten vierde, onderdeel a, SW 1956 een vrijstelling voor de verkrijgende partner van € 627.367. Tot slot komen we het partnerbegrip nog tegen in art. 3 AWIR (Algemene Wet inkomensafhankelijke regelingen). In genoemd artikel wordt art. 5a AWR van toepassing verklaard en is daarnaast het partnerbegrip uitgebreid zoals dat ook in art. 1.2 Wet IB 2001 is gedaan. Aan de AWIR besteed ik in deze bijdrage verder geen aandacht.

2. Wat zijn de belangrijkste voor- en nadelen van het zijn van fiscaal partner?

In de vorige paragraaf gaf ik al aan dat het voordelig kan zijn om als fiscaal partner te worden aangemerkt. Al eerder is genoemd het voordeel dat degene die geen inkomen heeft toch zijn heffingskorting kan benutten als die een partner heeft die voldoende inkomstenbelasting betaalt (de zogenoemde aanrechtsubsidie). Nu kan hier niet onvermeld blijven dat de verhoging inmiddels al is teruggebracht naar 60% en dat dit percentage alleen maar verder zal afnemen. Ander voordeel van het kwalificeren als partner is de mogelijkheid om op basis van art. 2.17 Wet IB 2001 bepaalde inkomensbestanddelen vrijelijk toe te rekenen. Hierbij is vooral de vrije toerekening van de belastbare inkomsten uit eigen woning van belang. Die vrijheid gaat zo ver dat we ieder jaar een ander percentage mogen kiezen. Zo lang partners ‘connected’ blijven is er geen probleem. Maar wat doen we als deze personen uit elkaar gaan? Ze hebben immers maar 30 jaar renteaftrek per persoon. Het is een lastige klus om dan te berekenen wat een ieder nog mee krijgt aan renteaftrek voor de resterende periode. Als nadeel van het fiscaal partner zijn voor de toepassing van de Wet IB 2001 kan worden genoemd het feit dat personen als aanmerkelijkbelanghouder kwalificeren als zij samen meer dan 5% aandeelhouder zijn in een kapitaalvennootschap. Het moge duidelijk zijn dat het dan om kleine belangen gaat. Het is interessanter om te bezien wat er gebeurt als aanmerkelijkbelanghouders niet meer ‘connected’ zijn. Hierover meer in de volgende paragraaf. Voor de heffing van erfbelasting is, zoals in de vorige paragraaf al aan de orde is geweest, het belang van de partnervrijstelling aanzienlijk. In veel gevallen zal de langstlevende door toepassing van de partnervrijstelling geen erfbelasting verschuldigd zijn.

3. Niet meer ‘connected’?

De voor- en nadelen van het fiscaal partnerschap zijn hiervoor aan de orde geweest. Nu zijn wij als belastingadviseurs al snel geneigd om te denken vanuit fiscale voordelen. In die zin worden we soms terecht als beroepsgedeformeerd gezien. Als mensen niet meer bij elkaar willen blijven komt het niet handig over als wij zeggen dat ze dat wel moeten doen omdat ze anders een fiscaal nadeel lijden. Maar wanneer zijn we dan geen fiscaal partner meer en zijn we dus niet meer fiscaal ‘connected’? En wat zijn dan de fiscale gevolgen? Ik behandel de meest in het oog springende gevolgen.

Docentenartikel

Allereerst de echtscheidingen. Ik schrik toch nog altijd van de cijfers. Op de website van het CBS lees ik dat het echtscheidingspercentage in 2012 37% bedroeg (1980 24%).1 Het is dan ook niet gek dat de adviespraktijk rond echtscheidingen booming business is. Doorgaans is de problematiek ingewikkeld. Ik beperk me hier tot de fiscaliteit. Op grond van art. 5a, vierde lid, AWR geldt voor gehuwden dat zij geen partner meer zijn als zij een verzoek tot echtscheiding dan wel een verzoek tot scheiding van tafel en bed hebben ingediend en tevens niet meer op hetzelfde adres staan ingeschreven. Dit betekent dat als Henk en Truus een verzoekschrift tot echtscheiding hebben ingediend maar nog wel op hetzelfde adres wonen zij toch nog als fiscaal partner worden aangemerkt. Stel nu dat Henk en Truus in gemeenschap van goederen zijn gehuwd en dat Henk 100% van de aandelen bezit in Kroontechniek BV. Beiden zijn dan aanmerkelijkbelanghouder. Op het moment dat het verzoekschrift tot echtscheiding wordt ingediend is zowel civielrechtelijk als fiscaalrechtelijk al sprake van een ontbinding van de huwelijksgemeenschap. Indien het de bedoeling is dat de aandelen naar Henk gaan, kan de belastingclaim rustend op het aanmerkelijkbelangpakket van Truus alleen maar geruisloos naar Henk worden doorgeschoven als de huwelijksgemeenschap binnen 2 jaar wordt verdeeld (art. 4.17 Wet IB 2001). Het is te hopen dat Henk en Truus binnen deze periode overeenstemming kunnen bereiken over de wenselijke verdeling. Overigens is het wel mogelijk alleen tot een partiële verdeling over te gaan, dat wil zeggen binnen de genoemde tweejaarsperiode voorlopig alleen het aanmerkelijkbelangpakket toe te delen. Uit het voorgaande kunnen we afleiden dat Henk en Truus nog steeds fiscaal partner kunnen zijn maar om de geruisloze doorschuiffaciliteit van art. 4.17 Wet IB 2001 toe te kunnen passen moet het aanmerkelijkbelangpakket wel binnen twee jaar worden verdeeld. Hoe zit het met de hypotheekrenteaftrek als Henk en Truus niet meer ‘connected’ zijn? Stel dat Truus met de kinderen voorlopig in de woning blijft wonen. Henk pakt zijn koffers in juni 2014 na het indienen van het verzoekschrift tot echtscheiding. In dat geval mogen de belastbare inkomsten uit eigen woning in 2014 nog vrijelijk verdeeld worden (art. 2.17, zevende lid, Wet IB 2001). Vanaf 2015 is dat niet meer mogelijk. Het voorgaande kan voor gehuwden de reden vormen om, in ieder geval op papier, nog op hetzelfde adres ingeschreven te blijven. Dan kwalificeren ze nog steeds als fiscaal partner en blijft vrije toerekening ook na 2014 gewoon nog mogelijk. Als Henk de hypotheekrente betaalt voor Truus (50%) is deze rente voor beiden niet aftrekbaar. Henk kan dit bedrag alleen als persoonsgebonden aftrekpost op zijn inkomen in mindering brengen indien dit in het kader van een alimentatieplicht gebeurt. Voor de rente die Henk zelf verschuldigd is (andere 50%), geldt dat deze nog tot juni 2016 aftrekbaar is (art. 3.111, vierde lid, Wet IB 2001). Het kan dus fiscaal lonend zijn voor Henk en Truus om ‘connected’ te blijven in die zin dat ze maar bij elkaar blijven om zo de renteaftrek veilig te stellen. Het is de vraag of partijen dit nog op kunnen brengen. Overigens is het voorgaande bij echtscheiding momenteel niet het grootste probleem. Groter probleem vormt de restschuld bij verkoop van het huis waarbij de opbrengst lager is dan het bedrag van de hypotheekschuld. Dit vormt voor veel gehuwden, maar ook voor ongehuwden, dan ook de reden om maar ‘connected’ te blijven. In die zin dat ze besluiten om maar bij elkaar te blijven. Op grond van art. 3.120a Wet IB 2001 mag de rente op een restschuld overigens nog wel gedurende tien jaar worden afgetrokken, maar ook hiervoor geldt dat de rente alleen aftrekbaar is bij degene die de rente is verschuldigd. Vervelend is ook de verliesverrekening. De Wet IB 2001 biedt de mogelijkheid, zoals al eerder aan de orde is geweest, om inkomen vrijelijk te verdelen. Dit kan uiteraard ook een verlies zijn. Stel nu dat Henk en Truus er in 2012 voor hebben gekozen om een verlies in box 1 van Truus toe te rekenen aan Henk. In 2014 eindigt het fiscale partnerschap. Bij nader inzien had dit verlies beter toegerekend kunnen worden aan Henk. Dit is evenwel niet meer te herstellen. Art. 3.150, zesde lid, Wet IB 2001 biedt deze mogelijkheid alleen maar als Truus zou komen te overlijden.

1

http://statline.cbs.nl (huwelijksontbindingen).

deAANSL AG!

Een ander moeilijk punt dat ik hier kort aanstip is de pensioen- en lijfrenteproblematiek. Henk en Truus moeten ook dit goed regelen. Indien in het kader van de verdeling van de huwelijksgemeenschap een lijfrentepolis wordt toegescheiden aan Henk en Truus hiervoor een bedrag in geld ontvangt moet Truus hiervoor worden belast op grond van art. 3.102, derde lid, Wet IB 2001. Dit is alleen anders als Truus in plaats van het bedrag in geld een lijfrente of andere inkomensvoorziening ontvangt (art. 3.102, vierde lid, Wet IB 2001). Ten aanzien van het pensioen is ook het belangrijk dat partijen hierover goede afspraken maken. Beide echtgenoten hebben immers recht op de helft van het ouderdomspensioen. Bij ongehuwden is het anders. Zij zijn al geen partner meer als zij niet meer op hetzelfde woonadres zijn ingeschreven. Dit betekent dat vrije toerekening niet meer mogelijk is na het jaar waarin het fiscale partnerschap is geëindigd. Bij gehuwden is het zo dat zij, ook al staan ze niet meer op hetzelfde woonadres ingeschreven, nog fiscaal partner blijven als er nog geen verzoek tot echtscheiding is ingediend. Ook voor ongehuwden geldt dat bij beëindiging van het fiscale partnerschap de vrije toerekening alleen nog mogelijk is in het jaar dat het fiscale partnerschap eindigt. Met de gevolgen hiervan moet goed rekening worden gehouden.

4. Conclusie

Het is maar de vraag wat onder ‘connected’ moet worden verstaan. Gehuwden blijven fiscaal partner tot het moment dat zowel het verzoek tot echtscheiding is ingediend als dat zij niet meer op hetzelfde adres staan ingeschreven. Voor ongehuwden geldt dat zij al geen fiscaal partner meer zijn als ze niet meer op hetzelfde adres staan ingeschreven. Op het moment dat belastingplichtigen ervoor kiezen het fiscaal partnerschap te beëindigen heeft dit soms aanzienlijke fiscale gevolgen. Hier is een schone taak weggelegd voor de belastingadviseur. Stay connected lijkt mooi vanuit fiscaal oogpunt maar is niet zaligmakend.

19

20

deAANSL AG!

Lenteborrel

Lente borrel 10 april 2014

Lenteborrel

deAANSL AG!

21

22

deAANSL AG!

Kantoorinterview

Kantoorinterview Crowe Horwath Dirk Visser

Paspoort Naam: Dirk Visser Opleiding: Fiscaal Recht Leeftijd: 34 jaar Favoriete plek in Rotterdam: Historisch Delfshaven

Zou je je kort voor kunnen stellen?

Mijn naam is Dirk Visser en ik ben 34 jaar oud. Na mijn middelbare school heb ik een aantal jaren gewerkt. Op mijn 23ste ben ik Fiscaal Recht in Rotterdam gaan studeren. Na 6 jaar heb ik mijn studie afgerond. Tijdens mijn studie heb ik wedstrijd geroeid bij Skadi en heb ik een bestuursjaar gedaan bij de R.F.V. Christiaanse-Taxateur. Tijdens mijn bestuursfunctie was ik bezig met afstuderen en daarna heb ik mijn scriptie geschreven. Vervolgens ben ik begonnen met werken bij Deloitte, waar ik mij tijdens mijn werkstudentschap bezig hield met fusies en overnames en na mijn afstuderen begonnen ben op de algemene internationale praktijk. Uiteindelijk ben ik inclusief werkstudentschap vijf jaar werkzaam geweest bij Deloitte. Verder heb ik tijdens mijn studententijd ook nog bij EY gewerkt. Sinds kort ben ik werkzaam bij Crowe Horwath.

Hoe heb je de overgang van studentenleven naar werken ervaren?

De overgang van studentenleven naar werken vond ik heel erg leuk. Aangezien ik al wat ouder was, had ik echt zin om te gaan werken. Ik denk dat het wel een voordeel is wanneer je wat ouder bent als je begint met werken. Naar mijn mening is 25 jaar wel een mooie leeftijd om te beginnen.

Kun je vertellen wat voor een kantoor Crowe Horwath is?

In Nederland hebben wij drie vestigingen, gelegen in Amsterdam, Rotterdam en Nijmegen. Van oudsher heet dit kantoor ‘de Zeeuw & de Keizer’ en was het voornamelijk gericht op de lokale markt. Echter is

het voor de groei van een bedrijf en de handelspositie van Nederland van belang om binnen een internationaal netwerk te zitten. Crowe Horwath is aangesloten bij het wereldwijde netwerk Crowe Horwath International. Wereldwijd heeft Crowe Horwath International vestigingen in 120 landen en staat het qua omzet op de negende plaats op de wereldranglijst van accountants- en advieskantoren. Vanwege dit internationale karakter is het kantoor een aantal jaren geleden de naam Crowe Horwath gaan voeren.

Hoe onderscheidt Crowe Horwath zich van andere kantoren?

We zijn kleiner dan de ‘Big Four’ kantoren. Echter, we doen kwalitatief qua advisering en ook het internationale netwerk niet onder voor de grote kantoren. We hebben minder overheadkosten en daar­ door kunnen we werken tegen scherpere tarieven, waar­door we voor meer klanten be­taalbaar zijn. De fiscalisten bij ons zijn verder meer allround dan bij andere kantoren. Bij een groter kantoor heb je namelijk meer gespecialiseerde afdelingen.

Wat zijn de mogelijkheden voor werkstudenten bij Crowe Horwath?

We bieden studenten de mogelijkheid om twee dagen in de week bij ons te komen werken. Een uitgelezen kans om werkervaring op te doen en het bedrijf te leren kennen. Ik raad studenten aan eens te kijken op onze website: www.crowehorwath.nl en bij interesse contact op te nemen.

Hoe ben je hier terecht gekomen?

Via een oud-collega ben ik met Crowe Horwath in contact gekomen. Het is dus mijn netwerk wat ervoor gezorgd heeft dat ik hier terecht ben gekomen. Het wereldje van fiscalisten is klein. Het is daarom nuttig om contacten te onderhouden.

Wat voor werkzaamheden verricht je?

Ik houd me vooral bezig met advisering van bedrijven die internationaal opereren. We begeleiden dergelijke bedrijven bijvoorbeeld met fusies en over­ names, transfer pricing vraagstukken maar ook met loon­belasting en BTW. Ook con­tro­leren we de aangiftes voor de vennoot­schaps­ belasting die worden voo­rbereid door de aangiftemedewerkers. Bovendien is het belangrijk om ontwikkelingen binnen het vakgebied bij te houden. De nadruk ligt bij ons dus op internationaal werk, maar het wordt breed getrokken aangezien we een kleiner kantoor zijn. We doen daardoor veel verschillende dingen naast elkaar waardoor het werk erg afwisselend is.

Werken jullie veel samen?

We werken met acht fiscalisten op dit kantoor in Rotterdam. We kennen elkaar daardoor heel goed en sparren veel met elkaar. Iedere medewerker heeft een eigen klantenportefeuille. De lijntjes binnen het bedrijf zijn kort waardoor je gemakkelijk bij elkaar terecht kunt voor hulp en aanvulling. Verder werken we ook veel samen met de accountants die bij dit kantoor werkzaam zijn. Bij Crowe Horwath kom je met elkaar tot een antwoord. Ondanks dat we niet met veel mensen zijn, is wel alle kennis aanwezig.

Kantoorinterview

Verder is een partner altijd eind­ ver­ antwoordelijke en zijn er een manager en een assistent met een project bezig. Je werkt dus al gauw samen met drie personen.

Wat zijn de positieve en minder positieve eigenschappen van Crowe Horwath?

Zoals eerder genoemd zijn de lijnen binnen Crowe Horwath erg kort, waardoor het weinig tijd kost om tot een goed antwoord te komen. Vanwege het geringe aantal medewerkers ken je je collega’s goed en ben je sneller bereid samen te werken. De sfeer is heel persoonlijk. Door de diversiteit aan klanten en hun vraagstukken kun je veel met fiscale inhoud bezig zijn en ontwikkel je jezelf heel goed. Een minder positieve eigenschap van Crowe Horwath is misschien dat je wat meer zelf uit moet zoeken. We hebben geen wetenschappelijk bureau waar je vaktechnische vragen neer kunt leggen. Je leert hier echter wel veel van, ook al moet je soms zelf uitzoeken hoe iets zit.

Heb je tips voor studenten?

Een werkstudentschap is heel leerzaam. Zo kun je echt proeven of je bij een bedrijf past. Nu heb je de kans om te kijken wat je mogelijkheden zijn. Ik zou ook aanraden om bij verschillende bedrijven eens te kijken. Voor je het weet blijf je hangen bij je eerste werkgever en heb je niet na kunnen denken over wat je écht wilt. Kijk dus vooral goed rond! www.crowehorwath.nl

deAANSL AG!

23

24

deAANSL AG!

Ledenborrel

Ledenborrel 1 mei 2014

TJP sessies

deAANSL AG!

Tax Jurisprudence Program sessie Douane i.s.m. Deloitte 9 april 2014

Tax Jurisprudence Program sessie Internationaal Belastingrecht i.s.m. EY 21 mei 2014

25

26

deAANSL AG!

Diner 4 juni 2014

Tax Jurisprudence Program - Diner 4 juni 2014

TJP-commissie gezocht! Enthousiast geworden van de vorige pagina’s? Ook voor aanstaand collegejaar zijn we weer op zoek naar een ambitieuze commissie die het nieuwe TJP-jaar vorm gaat geven. De TJP-commissie is verantwoordelijk voor alle organisatorische aspecten van het meest inhoudelijke programma van de CT. Je houdt je onder andere bezig met het werven en selecteren van deelnemers, het inrichten van de sessies en het verzorgen van het contact tussen de deelnemers, docenten en bedrijven. Ben jij een ambitieuze student die het leuk vindt om de organisatie van het Tax Jurisprudence Program aanstaand collegejaar voor je rekening te nemen? Houd aan het begin van het nieuwe collegejaar de CT-media goed in de gaten! Wil je meer weten over de werkzaamheden van deze commissie? Schroom dan niet contact op te nemen met één van de bestuursleden!

TJP-deelnemers gezocht! Naast commissieleden zijn we uiteraard ook op zoek naar een enthousiaste groep Bachelor-3/Masterstudenten die staan te springen om aankomend collegejaar deel te nemen aan het Tax Jurisprudence Program. Als deelnemer zul je tijdens acht sessies gedurende het collegejaar actief deelnemen aan discussies en oefenrechtbanken, en maak je kans om het felbegeerde Certificaat van Deelname te bemachtigen. Wil jij kans maken om jezelf vakinhoudelijk verder te ontwikkelen en je contacten met het bedrijfsleven te verdiepen? In september is het weer mogelijk om hiervoor te solliciteren, dus houd de berichtgeving hieromtrent in de gaten! Meer weten over wat deelname aan het programma precies inhoudt? Neem dan contact op met het XXIIste bestuur!

28

deAANSL AG!

Reisverslag

Istanbul!

Studiereis, 6 mei t/m 15 mei 2014

Vol goede moed begonnen wij, Marloes, Laura, Hervé en Daan afgelopen oktober aan het organiseren van de mooiste studie­ reis die de R.F.V. Christiaanse-Taxateur ooit heeft mogen meemaken. Al snel hadden we een supermooie bestemming gevonden: het tropische Bangkok. Na enkele maanden naar de leukste plekken, hipste barretjes en interessantste kantoren te hebben gezocht, escaleerde de politieke situatie helaas dusdanig dat wij genoodzaakt waren deze, uiteraard toen al geweldige reis, te annuleren. Er was geen tijd om te treuren, er moest een nieuwe reis georganiseerd worden. Aan ons de opgave om in iets meer dan twee maanden tijd een minstens zo mooie reis te verzorgen. Gelukkig hadden (bijna) alle deelnemers vertrouwen in onze kwaliteiten en bleef de groep gehandhaafd. Na grondige research namen we opnieuw de beslissing voor een bruisende bestemming, ditmaal ISTANBUL. In twee maanden tijd organiseerden we op high-speed tempo opnieuw een studiereis. Met dank aan dhr. Kavelaars werden in sneltreinvaart de inhoudelijke activiteiten geregeld. En met behulp van via-via contacten werden zelfs locals in Istanbul door ons op pad gestuurd om alles op tijd af te hebben. Op dinsdag 6 mei 2014, na 5 maanden van geweldige samenwerking, waarin we zowel hoogte- als diepte­ punten kenden,

was het dan einde­ lijk zover: een groep van 24 enthousiaste studenten van de R.F.V. Christiaanse-Taxateur en 2 docenten reisden af naar het mooie Istanbul. In het vliegtuig werden de eerste schoon­ heids­ slaapjes gehouden en werd de Turkse vocabulaire geoptimaliseerd. We waren er allemaal klaar voor en hadden er ontzettend veel zin in! Eenmaal aangekomen in de stad der zeven heuvelen werden we met z’n allen in een bus gepropt, inclusief bagage die overal bij iedereen op schoot stond. We reden naar het hotel en daar werden de kamers verdeeld waarbij het een mooie bijkomstigheid was dat het hele hotel voor ons gereserveerd was. Snel friste iedereen zich op om ons eerste glas te heffen op de studiereis van 2014. We belandden in de meest foute tent van Istanbul op de Galata-bridge. Jammer genoeg sneuvelden op deze eerste avond al het merendeel van de trommelvliezen… De volgende ochtend stond een authentiek Turks ontbijt voor ons klaar. Na dit genuttigd te hebben, waren we helemaal klaar voor het bezoek aan de universiteit. Dhr. Fatih Aydogan verwachtte ons daar en gaf een presentatie over het Turkse rechts­ systeem, waarna een rondleiding volgde over de campus (inclusief de ten­ tamenzaal waar op dat moment ook gewoon tentamens afgenomen werden). Vanaf de campus liepen we terug richting het hotel door de kleine straatjes van het oude gedeelte van Istanbul.

Reisverslag

Vanaf het hotel moesten we snel verder naar het volgende bezoek, namelijk het Nederlandse consulaat. Dit was tevens onze eerste kennismaking met ‘De Hol’: één van de zeven heuvelen die Istanbul rijk is. Om even een idee te geven: 20 minuten een zeer steile berg oplopen met een gevoelstemperatuur van zo’n 30 graden Celsius. Gelukkig was de groep waarmee wij samen verwelkomd werden bij de General Counselor, een andere studievereniging uit Rotterdam, iets aan de late kant en hadden wij genoeg tijd om even af te koelen. De Nederlandse ambassadeur vertelde over zijn leven in Istanbul en zijn leven als ambassadeur, waarna hij ons uitnodigde in zijn huis voor een korte borrel. De dag werd afgesloten met het openings­ diner in een mooi restaurant onder de Galata-­bridge met uitzicht op de Bosphorus en Istanbul bij nacht. Hierna werden de dansmoves nog even uit de kast getrokken om in een Turks kroegje de avond helemaal af te maken. Donderdagochtend, na weer een keurig ver­zorgd Turks ontbijt, werden we opge­ haald voor een hele dag met culturele hoogte­ punten. Een vrolijke Turkse dame ver­telde ons alle ‘ins en outs’ van de rijke Turkse ge­schiedenis. We begonnen bij een aan­tal historische obelisken en kregen een rond­leiding door de Blauwe Moskee en de Hagia Sophia. Na een ditmaal iets minder culinaire lunch en een demonstratie in de lokale tapijtenknoperij, sloten we de tour af in het Topkapi Paleis. Vrijdag stond een bezoek aan Unilever op ons programma, waar we werden ont­ vangen op het Turkse hoofdkantoor een eindje buiten de stad. Een Nederlandse mijn­ heer uit Rotterdam heette ons van harte welkom. Al snel kwam de tax manager aan het woord om ons een kleine in­leiding te geven in het lokale belasting­ systeem en de manier waarop Unilever hier­mee om gaat in de praktijk. Vervolgens kwam de tax manager van Afrika aan het woord om ons te vertellen over de non-agressive-tax-planning van Uni­ lever. Na geluncht te hebben in de kantine en genoten te hebben van het ijs met augurken­smaak, werden we met een bus naar de fabriek gebracht. Tot grote teleurstelling van sommigen bleek dit niet de ijsjes­ fabriek te zijn. De rest van de middag hebben we, gehuld in ge­steri­ liseerde laboratorium­pakken, in de fabriek

door­­ ge­ bracht en hebben we gezien hoe bouillon­ blokjes, zakken soep en theezakjes worden geproduceerd. Het weekend begon goed! De verrassings­ activiteit was voor bijna heel de groep geheim gebleven en vrijwel iedereen ging dus in de bus met onbekende bestemming een tocht van drie uur tegemoet. Een­ maal aan­ gekomen was het voor ieder­ een be­kend (behalve één persoon, die zelf wel weet wie we bedoelen): we gingen raften. Ook voor deze activiteit kregen we een passend outfitje in de vorm van wetsuits en zwemvesten. Iedereen zag er oogverblindend goed uit! Met slechts één iemand die buiten de boot viel (wederom: you know who you are…) kunnen we zeker spreken van een geslaagde activiteit. Overigens had een aantal CT’ers eerder op die dag al een succesvolle inter­land­ wedstrijd achter de rug tegen een groepje plaatselijke voetballers. De terugreis verliep iets minder geslaagd. Wegens extreme file namen we de beslissing om verder te reizen met het openbaar vervoer. Om bij de bus te komen moesten we alleen wel een berg op klimmen, die door de regen was ge­pro­ mo­veerd tot modderpoel. Tot groot leed­ vermaak van sommigen maakte een groot aantal reisdeelnemers een buikschuiver door de modder. Gelukkig zijn er geen gewonden gevallen, en kon iedereen na thuiskomst een warme douche pakken. Die avond zijn we met z’n allen naar een feest gegaan: “Noir in Indigo”. Een hele ervaring voor zowel de studenten als docenten, die tot in de vroege uurtjes met ons mee hebben gedanst. Het feit dat één van de hotelmedewerkers (a.k.a: Ismael van de receptie) ook aanwezig was en het gemunt had op enkele van onze schone dames, deed niet af aan het succes van de avond! Zondag had iedereen tijd voor zichzelf en zijn velen op eigen gelegenheid de stad gaan verkennen. Zo werden spontaan culturele tours opgezet naar plekken die we nog niet hadden gezien tijdens de ‘culturele dagtour’. Anderen kozen voor een terrasje in een park aan de Bosphorus om van het heerlijke weer te genieten. Op maandag stonden weer twee kantoor­ bezoeken op de planning. We begonnen de dag bij Grant Thornton. Door hun medewerkers werd een duidelijke pre­

deAANSL AG!

29

30

deAANSL AG!

Reisverslag

sentatie gegeven over het Turkse belasting­ systeem en de adviesdiensten die Grant Thornton in Turkije aanbiedt aan klanten. Na afloop kregen we heerlijke Turkish delight mee en nog een korte rondleiding door het kantoor. Na de lunch werden we ontvangen bij Deloitte. Hier werd ons verteld over de wondere wereld van ‘The Green Dot’, het solli­citatie­beleid in Turkije en specifieker van Deloitte in Istanbul. Na een korte pauze kregen we nog een zeer uit­ gebreide en diep­gaande presentatie over alle Turkse belastingen en alle voor- en nadelen daarvan. Met deze presentatie waren we perfect voorbereid op het bezoek van de volgende ochtend, namelijk de Turkse belastingdienst. Het was zeer interessant om kennis te maken met de werkwijze daar, die toch wel heel erg verschilt met die in Nederland. Zo werken ze in Turkije bijvoorbeeld nog enkel met papieren aangiftes. Een rondleiding door het gebouw liet ons dan ook, naast het zeer chique (lees: foute) kantoor van de president, letterlijk meters dikke dossiers zien. In de middag hadden we nog een bezoek aan Philips op het programma staan. Na een kort verhaal over de strategie van Phillips en een verhaal over hoe ze daar eigenlijk terecht zijn gekomen, een verhaal dat ‘toevalligerwijs’ ook door Unilever werd verteld, kregen we nog een presentatie van de tax manager over zijn bevindingen bij Philips als fiscalist. We pakten de ferry terug naar de stad om de avond af te sluiten met een Bosphorustour by night. Er was een partyboot voor ons geregeld die ons de skyline van Istanbul liet zien en ons onder de brug door voer die de continenten Azië en Europa met elkaar verbindt. Niet geheel tot ieders verbazing was ‘Ismael van de receptie’ ook weer present, hoewel hij deze keer zijn handen wel netjes thuis liet. Woensdag hadden we nog een dag zonder vast programma. De laatste souvenirs

werden gekocht en de laatste beziens­ waardig­ heden werden bekeken. Hier en daar werd door sommige reisdeel­nemers nog een authentiek Turks badhuis bezocht. Waar overdag iedereen de vrije hand had werd er ’s avonds gezamenlijk afgesloten tijdens het afsluitingsdiner. In ver_band met wat rellen, wat op de valreep nog een spannend element toevoegde aan onze reis, moest het gereserveerde restaurant ge­ annuleerd worden. Gelukkig hadden we de altijd behulpzame ‘Ismael van de receptie’ die ons naar een ander restaurant bracht. Een roof-top-balkon, met heerlijk Turks eten, ontroerende speeches en uitzicht over het oude gedeelte van Istanbul. Veilig ver van alle rellen af. Na het eten was de rust gelukkig wedergekeerd en konden we voor de laatste keer ons glas heffen op de studiereis van 2014! Donderdagochtend hadden we nog een paar uur om onze reis af te sluiten. We werden met dezelfde, net iets te kleine bus voor al onze spullen, terug­gebracht naar het vliegveld. Met een ietwat ‘bij­zondere’ mede­passagier die hier en daar wat bedrei­ gingen uitte, reisdeelnemers aan­ raakte en warrige kreten uitsloeg, landden we donderdag­avond weer veilig op Rotterdam Airport. Na negen geweldige dagen, mooi weer, ontelbaar veel lachbuien, interessante kantoor­ bezoeken, de nodige baklava, drankjes en dansjes en een stalen conditie na het tientallen malen be­ klimmen van ‘De Hol’, kunnen we namens alle reis­deel­ nemers zeggen dat dit een zeer geslaagde reis was! We willen via deze weg dan ook alle deelnemende studenten en docenten bedanken voor hun bijdrage aan deze onvergetelijke ervaring! Namens de Reiscommissie 2013/2014,

Daan Hoogwegt Hervé van Oosterhout Laura Batenburg de Jong Marloes van Doorn

Reisverslag

deAANSL AG!

31

32

deAANSL AG!

Speciaal Fiscaal

Speciaal Fiscaal Door:

Alain van Westen

Artjom Bagramjan Paspoort Naam: Artjom Bagramjan Studie: Eerstejaars Fiscaal Recht Daarnaast: Kunst

Al sinds zijn eerste bezoek aan het Rijksmuseum Hoe ben je met kunst in aanraking gekomen? is Artjom Bagramjan geïnteresseerd in kunst. Een Ik ben er van jongs af aan altijd al mee bezig geweest. In mijn vrije tijd ging ik bijvoorbeeld tekenen. Op mijn 7de ben ik naar prima uitlaatklep naast de stress van de fiscale het rijksmuseum geweest en de eerste gedachte die toen bij tentamens. Echter, voordat je eenmaal doorbreekt me opkwam was: “Hier moet later ook iets van mij hangen!” in de kunstwereld en je boterham ermee kunt Zodoende ben ik gaan tekenen en uiteindelijk op de middelbare school heb ik kunst er als extra vak gekozen. Mijn leraar zei dat, verdienen moet je wel een groot netwerk hebben als ik naar de kunstacademie zou gaan, ik het daar prima zou opgebouwd. Dus totdat die tijd aanbreekt, is redden. Artjom hardbezig met zijn studie Fiscaal Recht in Rotterdam. In dit interview vertelt Artjom alles Doe je het vooral als hobby of zou je er je uiteindelijke over zijn prachtige kunstwerken en hoe hij het beroep van willen maken? kunstenaarsleven combineert met zijn studie. Op het moment doe ik het er vooral als hobby naast. Ik heb er nog Kun je ons iets vertellen over je studententijd?

Momenteel zit ik in mijn eerste studiejaar wat mij erg goed afgaat. Ik heb tot nu toe alles gehaald. Ik woonde voorheen in Assen, maar nu woon ik bij familie in Rotterdam om eerst even rustig aan alles te kunnen wennen en mijn punten te halen. Het bevalt me prima!

Waarom heb je voor Fiscaal recht gekozen en niet voor de kunstacademie?

In eerste instantiewilde ik rechten studeren, maar ik ben daarna met een goede vriend en mijn nicht meegegaan naar Rotterdam om hier te kijken. Rechten vond ik iets te breed en fiscaal sprak me heel erg aan. Kunst kan ik er altijd nog naast doen. Ik kan altijd naar andere werken kijken en zien hoe deze zijn gemaakt. Waarna ik de techniek zelf probeer te gebruiken. Uiteindelijk is het vooral veel oefenen, aangezien dat uiteindelijk het belangrijkste is om beter te worden in het creëren van kunst.

wel over getwijfeld om deeltijd kunstacademie naast de studie Fiscaal Recht te doen, maar dat gaat me te veel tijd kosten. Op het moment dat je eenmaal ontdekt bent, gaat het allemaal vanzelf. Als de juiste persoon een bepaald creatie van jou mooi vindt, dan begint het balletje vanzelf te rollen.Het draait vooral om je netwerk en dat je mensen leert kennen die iets voor jou kunnen betekenen. Ik heb overigens wel al een paar werken verkocht!

Vertel eens wat over je kunst?

Ik heb nog niet een specifieke richting die me heel erg aanspreekt. Abstracte kunst is echter niet helemaal mijn ding, het moet voor mij wat meer realistisch zijn. Iets wat mensen gelijk aanspreekt. Ik probeer vooral met heel veel materialen te werken om zo te experimenteren en te zien wat het beste bij mij past.

Hoe zie je dat kunst invloed heeft op jouw studie?

Ik gebruik kunst vooral als uitlaatklep, nijvoorbeeld na een tentamenperiode. Dat doe ik dan om weer even tot rust te komen, dan ga ik schilderen of schetsen voor een idee. Ik schrijf ook een tekst erbij en bij de tekst past een beeld wat ik vervolgens ga uitwerken. Het is dus vooral ontspanning voor mij.

Speciaal Fiscaal

Doe je nog wat anders naast je studie en hobby?

Ik zit bij een landelijke Armeense studentenvereniging. Hier voer ik een bestuursfunctie uit, waar ik vorige zomer voor werd gevraagd. De meeste activiteiten van de vereniging worden in Utrecht georganiseerd. Het is niet een hele grote vereniging, maar wel leuk om erbij te doen en het is daarnaast ook leerzaam.

Hoe zie jij jezelf over 10 jaar?

Mijn doel is om bij één van de Big Four te eindigen, dus toch meer de fiscale kant de richting van kunst. Maar je weet natuurlijk nooit hoe het gaat lopen. Voor hetzelfde geldt word ik ontdekt in de kunst en ga ik me daar volledig op focussen. Maar op dit moment ik heb vooral als doel om mijn studie Fiscaal Recht af te ronden en vervolgens daarmee zo ver mogelijk te komen.

deAANSL AG!

33

34

deAANSL AG!

Kantoorbezoek

Kantoorbezoek KPMG Meijburg & Co 15 april 2014

Kantoorbezoek acconavm 28 april 2014

Kantoorbezoek

Kantoorbezoek Belastingdienst 20 mei 2014

deAANSL AG!

35

36

deAANSL AG!

Actievenweekend Brussel

Actievenweekend Brussel

23 mei t/m 25 mei Het weekend van 23 mei zijn we met een groep van zesentwintig actieve CT’ers af­ gereisd naar Brussel, niet alleen de hoofdstad van het Koninkrijk België, maar ook het bestuurlijk centrum van de Europese Unie. De groep werd om stipt 8:45 verwacht op Rotterdam Centraal. Dit tijdstip was voor een enkeling (Kwint) te vroeg waardoor hij alleen moest afreizen naar de plek van bestemming. Gelukkig zat het weer wel mee! De rest van de groep kwam na een gezellige treinreis aan in het Meiniger Hotel, gelegen aan de rand van het centrum van Brussel. Hier werden de koffers werden gedeponeerd en de voorbereidingen werden getroffen voor een heuse stadswandeling, georganiseerd door Kwint. Toen ook Kwint was aangekomen konden we, inmiddels wel wat hongerig, richting centrum. Na een aantal spannende verhalen over kerken en stadsmuren was het tijd om de maagjes te vullen. De één koos voor een simpel broodje bij de boulangerie, de ander ging voor een iets decadentere hap. Verschil moet er zijn. De stadswandeling werd vervolgd en er werd verteld over een ondergrondse straat, de Isabellastraat. Na een aantal uur door de straten van Brussel te hebben gelopen (inclusief pauzes), kregen we tijd om te chillen en om de beroemde Belgische wafels te proeven. Een stadswandeling door Brussel is natuurlijk niet compleet zonder een bezoek aan Manneke Pis, misschien een deceptie voor degene die het beeldJE groter hadden ingeschat.

Door:

Valérie Visser & Michèle Hendriks

‘s Avonds hebben we heerlijk gegeten bij een gezellig restaurantje geheel gebouwd in Art Nouveau-stijl. Hierna zijn we doorgegaan naar het marktplein waar we naar jazzbandjes geluisterd hebben; alvast een warming-up voor het uitgaan. Rond twaalven hebben we ons verplaatst naar het Delirium café. Bij dit Brusselse café heb je keuze uit meer dan 3000 biertjes. Het was er zo vol dat er niet echt plek was om te dansen. Gelukkig stond buiten een compleet random voorbijganger die ons wel naar een leuke tent wilde begeleiden. Vol vertrouwen volgden we deze vreemde maar zeer behulpzame Belg, want de heupjes moesten toch echt los deze avond. Na een aantal minuten te hebben gelopen, kwamen we aan bij een lekkere foute tent, Le Corbeau, waar niet op de dansvloer maar op de tafels werd gedanst en enkel foute nummers werden gedraaid. DE perfecte locatie voor het gezelschap dus! Een aantal uur later kregen de CT’ers weer honger en was het tijd voor een midnight-snack en daarom werd er onderweg naar het hotel een pitstop gemaakt bij de, hoe kan het ook anders, kebabtent.

het heerlijke zonnetje en de Kriekbiertjes. Via via kregen we nog te horen dat die nacht, zo’n kilometer bij ons vandaan een schietpartij plaatsvond bij het Joods museum. Dat was wel even schrikken, maar mocht de pret niet drukken.

Het hotel bood de mogelijkheid om van 10:00 tot 10:30 te ontbijten, maar na een zware nacht werd dit door het merendeel als veel te vroeg beschouwd en werd het bed verkozen boven een stevig ontbijt. Tot ongeveer 15:00 kon iedereen doen waar hij of zij zelf zin in had. Daarna werd verzameld op het Katelijneplein waar er geluisterd werd naar de jazzbandjes en genoten van

Na het terrassen had iedereen even de tijd om zich op te frissen in het hotel. Hierna gingen we naar een restaurant waar we in rap tempo een heus drie-gangen-diner kregen voorgeschoteld. Na het eten had de voorzitter de eer om een pul met rode wijn te adten. Aan drank geen tekort, want er mocht onbeperkt bier, wijn en fris gedronken worden. Waar de heren zich na het eten vermaakten met het kijken van een potje voetbal, werden er door de dames drankjes gedaan of werd er bijgeslapen in het hotel. Rond 23:00 verzamelden we bij de metro om met z’n allen naar FUSE, een techno club, te gaan. En ook deze avond werd afgesloten met een lekkere vette hap voordat de oogjes van de actieve CT’ers dicht werden gedaan. Na een korte nacht moesten de koffers ’s morgens vroeg alweer worden gepakt en had iedereen nog even de mogelijkheid om uit te brakken in het zonnetje. Rond vieren begon onze treinreis terug naar Rotterdam, waar we om 18:00 aankwamen. We kunnen terugkijken op een zeer geslaagd weekend! Hierbij willen we de Activiteitencommissie bedanken voor een zeer geslaagd Actievenweekend!

Actievenweekend Brussel

deAANSL AG!

37

38

deAANSL AG!

Eerstejaars aan het woord

Eerstejaars aan het woord Giorgio Peterse Paspoort Naam: Giorgio Peterse Opleiding: Fiscale Economie Leeftijd: 20 Woonplaats: Rotterdam CT-lid: Ja Hobby’s: Lezen, design, architectuur, films, muziek, piano spelen, vrienden, vakantie, koken

Hoe bevalt je studie tot nu toe? Wat vind je van de vakken?

Wat is jouw motief geweest om juist te kiezen Fiscale Economie in plaats De studie bevalt tot nu toe goed! In het van Economie? begin moest ik wel mijn draai vinden, maar nu gaat het prima. De meeste vakken vind ik erg leuk om te volgen. Verder heb ik ook het idee dat ik echt iets leer.

Hoe gaat het met je studievoortgang?

Dat gaat helemaal goed eigenlijk. Ik moet nog wel sowieso een vak herkansen, maar voor dat vak kan ik compenseren met een 7 uit hetzelfde cluster. Dus ik hoef slechts een 4,5 te halen. Als de komende tentamens goed gaan, ben ik dus gewoon door naar het tweede jaar. De meeste vakken gaan gelukkig goed, dus ik heb er de volste vertrouwen in!

Is er iets dat je mist binnen de studie of is er iets waarvan je denkt dat het verbeterd zou kunnen worden?

Over het vak ‘Marketing’ dat ik het afgelopen blok heb gevolgd ben ik niet helemaal tevreden. De collegeslides van de gast­colleges werden niet online geplaatst. Ik vind het een slechte zaak dat dit niet gebeurt; onhandig met studeren en tijdens colleges kun je niet alles mee pennen.

ervoor dat je goed geïnformeerd bent en blijft!

Vragen rond de inkomensverdeling vond ik altijd erg leuk. Economie en Fiscale Economie hebben veel overlapping; het eerste jaar is zelfs compleet hetzelfde. Leuk vind ik dat je je bij Fiscale Economie meer specialiseert in een vak, terwijl je bij Economie meer globale kennis op doet.

Wat vind je van de introductiecolleges Fiscale Economie?

Ben je bekend met de CT en ben je al naar activiteiten geweest? Wat vind je van de activiteiten?

Ik houd de mogelijkheden open, maar het liefst zou ik als belastingadviseur voor een groot bedrijf aan het werk gaan.

Ja, ik ben lid bij de CT en ben al naar een aantal borrels van de CT geweest. De activiteiten zijn altijd gezellig en het is handig om je netwerk uit te breiden.

Weet je al iets over de fiscaliteit?

Ja, ik weet al het één en ander over de fiscaliteit. Ik heb mij al bezig gehouden met werkgebieden en bedrijven waar ik zou kunnen werken als ik mijn studie heb afgerond. Ik weet globaal wat de studie inhoudt en wat mijn mogelijkheden zijn daarbinnen en daarna. Ik vind het vooral erg interessant hoe bedrijven hun winsten weg weten te sluizen naar landen met de zogenaamde ‘brievenbussen residenties’, waardoor er zo min mogelijk belasting betaald hoeft te worden.

Het thema van deze Aanslag is ‘Stay Connected’. Waar denk je hierbij aan? Blijf bij de les met de actualiteiten. Zorg

Er worden interessante onderwerpen behandeld, helaas zijn de colleges wel erg globaal.

Heb je al een idee over wat je in de toekomst wilt gaan doen?

Woon je al in Rotterdam?

Ja, ik woon in Rotterdam. Ik vind het leven in Rotterdam ontzettend leuk! Het is erg nieuw voor mij, omdat ik ben opgegroeid in een klein dorpje in de buurt van Emmen. Rotterdam is druk, gezellig en heeft veel te bieden voor studenten.

Eerstejaars aan het woord

Marjolein Sipma Paspoort Naam: Marjolein Sipma Opleiding: Fiscaal Recht Leeftijd: 18 jaar Woonplaats: Alblasserdam CT-lid: Ja Hobby’s: Hockeyen, skiën, lezen, winkelen en gezellige dingen doen met vriendinnen

Hoe bevalt je studie tot nu toe? Wat vind je van de vakken?

De studie bevalt me tot nu toe goed. Aan het PGL-onderwijs raak je snel gewend en ik vind het een fijne manier van onderwijs.

Hoe gaat het met je studievoortgang?

Ik verwacht mijn jaar gewoon te halen. Tot nu toe heb ik al mijn punten gehaald, dus als ik het zo blijf volhouden moet het zeker lukken!

Is er iets dat je mist binnen de studie of is er iets waarvan je denkt dat het verbeterd zou kunnen worden?

Ik vind het jammer dat er in het eerste jaar voornamelijk vakken van Rechtsgeleerdheid worden gegeven. Ik ben juist erg benieuwd naar de fiscale vakken.

Wat is jouw motief geweest om juist te kiezen Fiscale Recht in plaats van Rechten?

De studie Rechtsgeleerdheid leek mij leuk, maar erg breed. Fiscaal Recht trekt mij meer omdat deze studie specifieker is.

Ben je bekend met de CT en ben je al naar activiteiten geweest? Wat vind je van de activiteiten?

Ja, ik ben op de hoogte van de activiteiten van de CT en ik ben inmiddels al naar een paar borrels geweest en ik heb het laatste feest bijgewoond. Erg gezellig!

Weet je al iets over de fiscaliteit?

Ik weet wel al wat over de fiscaliteit, want ik werk één dag in de week bij een administratiekantoor. Hierdoor krijg ik meer inzicht in administratie en de fiscale zaken, maar ik weet natuurlijk nog lang niet genoeg.

Het thema van deze Aanslag is ‘Stay Connected’. Waar denk je hierbij aan?

‘Blijf contact houden met CT.’ Doe zelf ook actief mee binnen CT en vergroot je netwerk.

Heb je al een idee over wat je in de toekomst wilt gaan doen?

Ik weet nog niet wat ik precies wil gaan doen, maar ik hoop na mijn studie Fiscaal Recht een leuke baan te vinden bij een groot, bekend kantoor.

Woon je al in Rotterdam?

Nee, ik woon bij mijn ouders in Alblasserdam. Ik denk er wel eens over om in Rotterdam te gaan wonen, dat lijkt me erg leuk. Dus misschien in de toekomst!

deAANSL AG!

39

40

deAANSL AG!

De Stelling

Stelling:

Het zou voor recruiters verboden moeten worden om social media te gebruiken tijdens de sollicatieprocedure.

Social media zijn in een korte tijd ingeburgerd in ons dagelijks leven. Vrijwel iedereen is gek op Facebook, Twitter, Google+ en LinkedIn en er wordt dan ook gretig gebruik van gemaakt. We gebruiken het om kennis en informatie over een bepaald vakgebied uit te wisselen, personen te vinden of om onze nieuwe vakantiefoto’s te tonen. Voor de meesten van ons is het heel gewoon om onze dagelijkse beslommeringen te delen op social media. Echter, is het niet geheel ongevaarlijk met het oog op (de afwezigheid van) privacy op het internet. Niet alleen blijft alles wat online gezet wordt voor altijd online beschikbaar, maar je weet bovendien nooit wat er (nu of in de toekomst) met deze informatie gedaan wordt. Tijdens het solliciteren bij een prestigieus belastingadvieskantoor kan een recruiter ervoor kiezen om je te googlen en mee te genieten van je brutale reacties op het internet of de net wat te beschamende feestfoto’s. De vraag die dan opkomt is of de internetactiviteiten van studenten wel meegenomen dienen te worden bij de beslissing om een sollicitant al dan niet aan te nemen. We vroegen naar de mening van enkele fiscale studenten en docenten.

Soufiane Saidi, masterstudent Fiscaal Recht

“Ik ben het niet met deze stelling eens. Ik ben van mening dat een bedrijf een zo volledig mogelijk beeld moet kunnen vormen bij het aantrekken van de juiste kandidaat. Een internetonderzoek kan daar deel van uitmaken. Daarnaast ben ik van mening dat mensen bewuster moeten zijn van hun online gedrag. De informatie is (meestal) vrijwillig gedeeld. Men moet er dan niet raar van opkijken als die informatie wordt gebruikt om een goed beeld te vormen van de kandidaat. Al denk ik niet dat iemand alleen wordt afgewezen op basis van bijvoorbeeld een gênante foto, maar dat er naar het totaalplaatje wordt gekeken. Ik geloof verder ook niet dat het naleven van een eventueel verbod valt te controleren. Dit zal in de praktijk daarom vooral een theoretische, ethische/privacy discussie zijn. De social media kunnen je carrière trouwens ook positief beïnvloeden. Zo kun je bijvoorbeeld een Linkedin of Twitter account aanmaken en laten zien dat je serieus met je vak bezig bent door publicaties of informatie over je vakgebied te posten. Ik denk dan ook dat dit slechts het begin is van een datamining-tijdperk, waarin het internetprofiel van kandidaten een steeds grotere rol gaat spelen”

Ilyas El-Bouhassani, masterstudent Fiscale Economie

“Allereerst denk ik dat social media niet op een hoop gegooid kunnen worden. Ik gebruik bijvoorbeeld LinkedIn om in contact te komen met bedrijven en hun recruiters. Wat betreft de meer persoonlijke social media, bijvoorbeeld Facebook, kan ik me voorstellen dat men er bezwaren tegen heeft als recruiters in die informatie gaan duiken om een beeld van de sollicitant te krijgen. Ik ga er bij deze stelling vanuit dat de informatie waar de recruiters gebruik van maken door de sollicitant openbaar is gemaakt. Dit gezegd hebbende, vind ik dat het recruiters niet verboden moet worden om gebruik te maken van social media om een beter beeld van de sollicitant te krijgen. Er moet naar mijn mening wel aan de volgende twee voorwaarden worden voldaan. Ten eerste dienen wij te beschikken over de keuze om de informatie wel of niet online te zetten. Ten tweede dienen wij, alvorens we de informatie online delen, ons ervan bewust te zijn dat deze informatie voor allerlei doeleinden gebruikt kan worden. Wanneer aan deze twee voorwaarden wordt voldaan, vind ik dat mensen zelf de verantwoordelijkheid dragen om goed na te denken alvorens zij privé-informatie met de wereld delen. Ik vind dan ook dat deze informatie als openbaar bestempeld dient te worden, en dus voor iedereen toegankelijk is. Dit betekent naar mijn mening dat ook recruiters van deze informatie gebruik mogen maken. Daarnaast biedt bijvoorbeeld Facebook de optie om berichten en foto’s privé te houden. Mensen hebben dus de keuze om privé-informatie ook daadwerkelijk privé te houden. Ik ben echter wel van mening dat de recruiters de verkregen informatie slechts zouden moeten gebruiken om een wat concreter beeld te krijgen van de sollicitant. Recruiters zouden niet een (definitief) oordeel mogen vellen op basis van social media. Ik ben het dan ook oneens met de stelling.”

De Stelling

deAANSL AG!

Loran Kerkhof, eerstejaars student Fiscale Economie

“Recruiters zijn net mensen, ze houden van makkelijk en dus van Facebook. Er is geen een plek, site of platform dat binnen zo’n korte tijd zoveel inzicht geeft in iemands persoonlijkheid als Facebook. Althans, het geeft inzicht in hoe jij jezelf wil presenteren aan de buitenwereld. Je kan je eigen pagina zelf inrichten. Je kiest je eigen “marketing strategie”. De een is nou eenmaal beter in marketing dan de ander. Om recruiters te verbieden je Facebook te raadplegen gaat dan ook te ver. Je kiest er immers zelf voor om die foute foto’s te uploaden en of je wel getagd wil worden in die gezellige foto’s uit de après ski hut, of je dit nu deelt met je 1001 vrienden of met de hele wereld. Voor jou maakt het niet uit. Voor die recruiter wel. Hij/zij trekt waarschijnlijk al foute conclusies nog voordat je binnen komt lopen en die hoeven helemaal niet te kloppen. Dat is het probleem. Je Facebook kan niet tegelijk jouw serieuze én gezellige kant weerspiegelen, dus lijkt afschermen de enige optie.”

Rick van Dekken, eerstejaars student Fiscale Economie

“Ik ben het hier niet mee eens en wel om de volgende redenen. Ten eerste vind ik dat social media er voor zorgen dat de asymmetrische informatie tussen recruiter en sollicitant verkleind word. In mijn ogen is dit een goede ontwikkeling, want dit zorgt ervoor dat het personeel dat wordt aangenomen beter bij het bedrijf past. Daardoor is er meer informatie dan alleen een CV, welke altijd wat mooier is dan de werkelijkheid. Ten tweede ben ik van mening dat de verantwoordelijkheid bij de sollicitant ligt. Bij elke vorm van social media gaat men akkoord met de voorwaarden. In de voorwaarden van bijvoorbeeld Facebook staat niet dat al jouw gegevens privé zijn en deze gegevens kunnen dus door de recruiters gezien worden. Echter kun je er zelf voor zorgen dat jouw profiel privé wordt, door simpelweg de instellingen van het profiel te veranderen. Hiermee kan de sollicitant er dus zelf voor kiezen welke informatie hij/zij openbaar maakt en welke informatie privé blijft. Om dit kort samen te vatten ben ik van mening dat social media er voor zorgt dat de werkgever een realistischer beeld krijgt van zijn mogelijke werknemers. Daarnaast ligt naar mijn mening de verantwoordelijkheid om gegevens privé te houden bij de sollicitant zelf.”

Lars de Dobbelaere, eerstejaars student Fiscale Economie

“Nee, ik vind niet dat het verboden zou moeten worden voor recruiters om social media te gebruiken, omdat men weet dat als je iets uploadt het openbaar is. Daarnaast kan de recruiter ook een beter beeld van je krijgen d.m.v. Facebook en/of Twitter. Ze kunnen zien wat je interesses en hobby’s zijn en ze kunnen kijken of je goed in een team past, wat zelfs positief kan uitwerken! Maar je hebt natuurlijk ook altijd de foto’s waarin je getagd wordt. Hierover kan je niet zelf beslissen of ze online geplaatst worden. Een makkelijke oplossing is (als je deze foto daar niet wilt hebben) dit aan te geven en zeggen dat dit storend is. Dan krijgt de uploader een bericht om deze foto zo snel mogelijk te verwijderen en anders heeft Facebook altijd de mogelijkheid om dit te doen. Maar dit probleem, dat de recruiter je kan ‘onderzoeken’, is alleen mogelijk als je een openbare pagina op Twitter of Facebook hebt. Dus de makkelijkste oplossing is, zoals ik zelf ook heb gedaan, je profiel afschermen/beveiligen. Hierdoor kunnen alleen vrienden je berichten of foto’s zien en hoef je niet bang te zijn dat dit je toekomstige carrière zou kunnen verzieken.”

41

Joris Jiskoot, tweedejaars student Fiscaal Recht

“Als je na sollicitatieronde nummer zoveel het prestigieuze kantoorpand uit wandelt,ben je er bijna zeker van: “Dit kan niet meer fout gaan”. Totdat de recruiter jouw Facebookpagina, of moet ik zeggen ‘de beerput’, opent. De plek die jou de mogelijkheid biedt om de meest scherpe opmerkingen of gênante foto’s te plaatsen. Om over je Twitteraccount nog maar te zwijgen. Op die plekken ben je niet altijd de meest nette en representatieve persoon geweest, die de recruiter dacht voor zich te hebben zitten. Het is zeer vreemd om te stellen dat een recruiter niet mag beslissen op basis van meer dan alleen de gesprekken en testen. Een contract bij een groot kantoor betekent niet dat je alleen maar je taak hoeft uit te voeren. Je verbindt je persoon aan de naam van het kantoor: post jij een verkeerde opmerking op het wereldwijde web, ook al is het iets dat zeer privé is, dan zien andere kantoren of cliënten jou nog steeds als onderdeel van het kantoor waar je werkzaam bent. Het is dus niet opmerkelijk dat een recruiter nader onderzoek doet naar een sollicitant. Tijdens de sollicitatieronden kun je een masker opzetten, om zo de nette jongen uit te hangen. Op het internet is van zo’n masker zelden iets te zien. Of het moet van een studentikoos verkleedfeestje zijn natuurlijk. Wil je dan toch de grappige persoon uithangen door een grap te maken waarvan je denkt dat alleen jij de scherpte hebt om die grap te bedenken, doe het dan achter een slotje. Eindig je misschien nog met een leuke baan.”

Max van Boxel, derdejaars student Fiscaal Recht

“In een sollicitatieprocedure is het doel van de recruiter te onderzoeken of de sollicitant geschikt is voor de functie. De stukken die je hiervoor aanlevert zijn een overzicht van alles wat je op werk- en studiegerelateerd vlak hebt uitgespookt, en daarbij ook je motivatie voor de vacature. Dat je je hierin van je beste kant laat zien spreekt voor zich. Behalve deze stukken als ‘visitekaartje’ hoort natuurlijk ook je aanwezigheid op internet bij de beschikbare informatie. De feestfoto’s waarover gesproken wordt in de inleiding van deze rubriek lijken me niet afdoen aan de indruk die je maakt bij de recruiter. Dit is wellicht anders wanneer íets te veel belly shots in Salou zijn vastgelegd of je regelmatig domme of ongepaste Twitterberichten post. LinkedIn-bezoekjes van recruiters verhullen niet meer dan in een cv staat en het lijkt me juist handig dat hij/ zij kennis neemt van jullie gedeelde connecties, voornamelijk de personen die je al kent binnen het bedrijf. Tot zover waterdicht. Een rondje Google vertelt me dan dat Max van Boxel houdt van exotische fietsvakanties, caravanraces (…) en daarnaast ook nog tijd heeft voor wedstrijdschaatsen op topniveau. Wanneer de recruiter deze informatie allemaal op juistheid moet checken (ik ben niet de enige wiens naam vaker in omloop is) kost dit enorm veel tijd. Een globale screening lijkt me echter wel op zijn plaats omdat het vast zal voorkomen dat wanneer een cliënt een gezicht wil zien bij de persoon waar hij via telefoon/e-mail contact mee heeft gehad, hij hetzelfde zal doen.”

Sja’iesta Sahebali, masterstudente Fiscale Economie

“Ik zie niet in hoe je dit zou moeten verbieden. Studenten kunnen zelf kiezen welke informatie ze openbaar maken en welke ze privé (alleen zichtbaar voor je vriendengroep) houden. Ze hebben dus zelf in de hand wat er online beschikbaar komt. De recruiters zullen vóór de sollicitatie willen weten met wie ze te maken hebben en zullen gebruik maken van social media. Als ze toch informatie vinden, zal het voor hen niet altijd zo makkelijk zijn deze informatie achterwege te laten bij de beslissing om een sollicitant aan te nemen. Toch ben ik van mening dat social media niet gebruikt zou moeten worden bij de beslissing om een sollicitant aan te nemen. De informatie die verkregen is via social media laat niet zien hoe de studenten op de werkvloer zullen presteren. Het laat maar één kant van de sollicitant zien. Ik geef toe dat het lastig is om een beslissing te nemen zonder deze informatie mee te nemen, omdat het toch een bepaalde indruk zal hebben achtergelaten. Wanneer recruiters geen beslissing kunnen nemen zonder de informatie verkregen via social media mee te nemen, dan zouden ze geen social media tijdens de sollicitatieprocedure moeten gebruiken.’’

Meld je nu aan voor de Meijburg Business Course in Zuid-Afrika 1 t/m 8 november 2014

To be on top of tax you need to be prepared for the unexpected Wil je meer informatie over deze unieke kans of je direct aanmelden voor de selectieprocedure? Kijk dan op www.waarligtjouwtax.nl en hou onze Facebookpagina in de gaten. /waarligtjouwtax © 2014 KPMG Meijburg & Co, belastingadviseurs, is een samenwerkingsverband van besloten vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en maakt deel uit van KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

deAANSL AG!

44

De Tien...

De Tien... 1. Oriëntatie

Zonder goede oriëntatie kun je geen goede keuzes maken en is het niet mogelijk je optimaal voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Bedenk wat voor een functie je wilt gaan uitoefenen, denk hierbij aan; welke carrièrestap je wilt maken, welke wensen je graag vervuld wilt zien en bij welk bedrijf je graag zou willen werken.

Door:

sollicitatietips: the do’s and don’ts! 6. Dress to impress.

Kleding is een belangrijk onderdeel van je presentatie en je eerste indruk. Een net wat te diep uitgesneden decolleté met te hoge pumps is leuk, maar kan ervoor zorgen dat de focus niet gericht is op de kwaliteiten waar het om gaat. Kies kleding die uitstraalt wat jij over jezelf wilt vertellen en past binnen de cultuur van het bedrijf waar je solliciteert. Beslis niet op de dag zelf wat je aantrekt voor het sollicitatiegesprek, maar kies de dag voor het sollicitatiegesprek wat je aan gaat trekken en leg dit klaar. Als de paniek dan toeslaat op het laatste moment, hoef je jezelf niet toe te staan om te twijfelen over je kleding. Je zult zelfbewuster, zelfverzekerder en professioneler overkomen.

2. Wees vindbaar.

Social media en het vinden van een baan gaan goed samen. Althans, wanneer je je social mediakanalen op de goede manier inzet. Via netwerksites als LinkedIn, Facebook en Twitter kun je op een laagdrempelige manier contact zoeken met mensen die je aan het werk kunnen helpen. Andersom zoeken recruiters deze sites ook af naar goede kandidaten voor vacatures die ze hebben openstaan. Zorg dus dat je actief en vindbaar bent online. Duik je op als je in zoekmachines gezocht wordt? En zo ja, wat komt er naar boven?

7. Bereid je voor op het sollicitatiegesprek.

De meeste vragen die tijdens een sollicitatiegesprek gesteld kunnen worden zijn voorspelbaar. (Wat zijn je goede eigenschappen? Vertel eens wat over jezelf? Waar zie je jezelf over tien jaar? Wat verwacht je tijdens je stageperiode bij ons?) Echter kan het beantwoorden van de meest simpele vragen een hele opgave zijn tijdens een sollicitatiegesprek. Een voorafgaande voorbereiding op de vragen die gesteld kunnen worden verhelpt enig gestotter en een glazige blik uit je ogen.

3. Doe je huiswerk.

Het is belangrijk om te weten wat het bedrijf allemaal doet en wat daarvan jou precies aanspreekt. Door middel van een bedrijfsbezoek en contact met medewerkers krijg je allerlei informatie toegereikt die zeer handig is voor je sollicitatiegesprek. Wanneer je voldoende weet, kun je met volle overtuiging overbrengen waarom jij in het bedrijf past en waarom een functie voor jou geschikt is.

8. Zorg voor een goede houding tijdens het gesprek.

Het belangrijkste is om jezelf te zijn, maar ook om rustig en positief te blijven. Je kunt interesse tonen door vragen te stellen en aantekeningen te maken. Een recruiter kijkt tijdens het gesprek voornamelijk of er een bepaalde ´match´ is tussen jou en de cultuur van het bedrijf. Laat je tijdens een sollicitatiegesprek niet in een hoekje duwen. Natuurlijk ben je blij dat men bereid is kennis met jou te maken. Aan de andere kant blijf je natuurlijk uniek. Wees je dus bewust van je eigenwaarde.

4. Probeer zoveel mogelijk aan je CV te werken.

Een goed CV; daar begint het vinden van een geschikte baan mee! Zorg voor een CV dat up-to-date is en is aangepast aan de vacature waarop je reageert. Formuleer bondig en helder, leg de nadruk op relevante werkervaringen en opleidingen. Je CV zegt veel over jezelf. Vrijwilligerswerk geeft aan dat je maatschappelijk betrokken bent. Een bestuursfunctie weerspiegelt verantwoordelijkheid, besluitvaardigheid en leidinggevende kwaliteiten. En studeren in het buitenland laat zien dat je zelfstandig bent, grenzen durft te verleggen en beschikt over zelfkennis. Durf ook je CV aan iemand anders te laten zien voor wat kritische feedback.

9. Terugkoppeling na het gesprek.

Na het sollicitatiegesprek breekt het wachten aan op een reactie. Alhoewel een sollicitant na het sollicitatiegesprek weinig kan doen dan wachten kan je jezelf onderscheiden van andere sollicitanten. Bel na enkele dagen om te vragen wat de status van je sollicitatie is of schrijf een bedankbrief. Zo blijf je bij het vervolg van de selectieprocedure goed op het netvlies van de recruiter.

5. Sollicitatiebrief.

Als je CV interessant genoeg is pakt de recruiter je sollicitatiebrief erbij. Een recruiter zal vluchtig, maar aandachtig je brief lezen. Zorg dan ook dat je brief gemakkelijk leest, pakkend is en je jezelf goed verkoopt. Daar waar je in een CV enkele korte zinnen en steekwoorden gebruikt, kun je in een sollicitatiebrief belangrijke zaken nog eens uitgebreid toelichten. Vertellende wijs laat je zien wie je bent, wat je kunt en waarom jij het talent bent dat de werkgever zoekt. Je kunt je karakter laten spreken en er een persoonlijke noot aan geven. Probeer je goede eigenschappen te benadrukken met ervaringen die je hebt opgedaan, maar overdrijf vooral niet.

Valérie Visser & Mehdi el Manouzi

10. Laat je niet kisten als je wordt afgewezen

‘Wij moeten u tot onze spijt meedelen dat u om bovengenoemde redenen helaas niet tot de kandidaten behoort, die voo r een sollicitatiegesprek zijn uitgenodigd.’ Vrijwel iedere afwijzingsbrief bevat een dergelijke passage, en zulke woorden iedere keer opnieuw te moeten lezen, kan op een gegeven moment als een trap na voelen. Een afgewezen sollicitatie kan je motivatie om door te gaan met zoeken enorm ondermijnen. Laat dat niet gebeuren: de enige manier om een baan te krijgen is door te blijven zoeken. Dat geldt zelfs als je sollicitatie wordt geaccepteerd: wellicht is de functie toch niet helemaal wat je dacht dat het was.

Column Martijn + Bedankje

deAANSL AG!

Column 4 Stay connected Als alle middelen tekortschieten

In het verleden heb ik een fotolijst (afmeting: 70x50 / wortelnoten) bij de HEMA gekocht. Ik had de lijst nodig voor één van mijn oude landkaarten. Tijdens het Actievenweekend in Praag kocht ik er één bij; Nederland en Scandinavië in de late 19e eeuw. De verkoopster verzekerde mij dat de kaart niet alleen een landkaart toonde van ruim 100 jaar oud, maar dat de kaart ook daadwerkelijk ruim 100 jaar geleden was gedrukt. Voor slechts 15 euro wilde ik haar leugen graag geloven. De aankoop betekende wel dat ik wederom een fotolijst moest hebben en het liefst exact dezelfde. Zodoende spoedde ik mij naar de HEMA. Wat daar gebeurde vertel ik aan de hand van onderstaande e-mail die ik naar de servicedesk zond. L.s.,

Drie jaar geleden heb ik bij HEMA VLD een fotolijst aangeschaft. Afmeting: 70x50 en de lijst was van wortelnoten. Ik wil exact dezelfde lijst aanschaffen. Teneinde deze lijst aan te schaffen, ben ik naar zowel HEMA VLD als R’dam geweest. In VLD heb ik nadere informatie bij een verkoopster gevraagd. Na 10 minuten had ze enigszins door wat ik bedoelde, aangezien ze me in eerste instantie door wilde sturen naar de voedselafdeling voor het wortelrecept. Ook zei ze dat ze het daar misschien niet hadden, maar dat het waarschijnlijk bij de avondaflevering zou zitten (dinsdagavond dus), waarna ik het pas vrijdag kon ophalen. Goed, u begrijpt dat de verkoopster in kwestie haar geloofwaardigheid bij mij aan het verliezen was. Nadat ze eindelijk zover was dat ze in ieder geval door had dat het om een fotolijst ging, zijn we naar het desbetreffende gangpad gelopen. Aldaar constateerde ze dat de lijst er niet bij lag. Goh, had ik dat niet al drie keer gezegd. ‘Weet u of de lijsten nog binnenkomen?’ vroeg ik. ‘Ja, het is wel een beetje een winterproduct.’ luidde het antwoord. Nu brak echt mijn klomp. Sinds

wanneer wisselen we met ingang van de winter onze fotolijsten in Nederland??? Ik vroeg het toch zeker niet in de HEMA in Blaricum?! Toen zou ze wel even op zolder gaan kijken. Echt waar, toen had ik het idee dat vervolgens Sinterklaas in eigen persoon naar beneden zou komen met de lijst. Gekker kon het toch niet worden. Toen ze de ladder weer had ingeschoven en mama’s breinaalden opzij had gelegd, kwam ze de winkel weer in. ‘Ik ben even met een klant bezig!’ riep ze naar een collega die haar riep. HELPEN? Ze voerde een hele komedie op. Zoals verwacht kon ze me niet verder helpen, maar ze had nu wel gezien wat ik bedoelde. Ze had namelijk een lijst gezien van wortelnoten, alleen had de lijst in kwestie de verkeerde afmetingen. ‘Kunt u misschien in de computer kijken of er nog één binnenkort binnenkomt, de lijst in kwestie helemaal uit het assortiment is of dat de lijst nog in een ander filiaal beschikbaar is?’ vroeg ik terwijl ik het antwoord al wist. ‘Nee, je moet altijd maar kijken wat je binnen krijgt, dat staat niet in een computer.’ Kom op, elke fatsoenlijke winkel kan toch kijken wat zijn voorraad is via de computer? Ik stelde - tegen beter weten in - nog maar een laatste vraag: ‘Wanneer verwacht u de winterlijsten? In oktober of november?’. ‘Nee, volgende week of volgende maand gaan de prijzen weer omhoog en omlaag en dan kan het er zo maar weer eens bij zitten’ zei ze stellig. Mijn klomp was al gebroken, maar hij was nu verpulverd. Leuk zo’n middagje HEMA.

Epiloog

Aan al het moois komt een einde. Mijn studententijd is zo goed als voorbij en daarmee ook mijn actieve bijdrage aan de CT. Dat betekent ook dat deze - inmiddels twaalfde - column de laatste van mijn hand is. Ik ben veel dank verschuldigd aan Mariëtte, Anouk en Michèle voor het in mij gestelde vertrouwen om deze rubriek drie jaar lang te vullen. Tot slot een dankwoord aan de lezer: knap dat u de teksten met vaak sarcastische ondertoon drie jaar lang (met plezier?) heeft willen lezen. Veel succes aan mijn opvolger(ster)!

Martijn Schippers Masterstudent Fiscaal Recht en Bedrijfsrecht

Maar goed, nu mijn vraag en u voelt hem al aankomen: heeft u nog een fotolijst 50x70 wortelnoten??? AUB geef een normaal antwoord!! Met vriendelijke groet, M.L Schippers De stay-connected-guy zei op kosten van de publieke omroep ‘stay connected, van IPhone tot Blackberry, connect the shit [...]’. Al deze diepzinnige woorden ten spijt, ik vrees dat ik de connectie met de verkoopster van de HEMA blijvend was verloren.

Column Drie jaar lang was Martijn Schippers de vaste columnist van de Aanslag, maar na twaalf vermakelijke columns te hebben geschreven heeft hij besloten om het stokje over te dragen. Namens de Aanslagcommissies 2011/2012, 2012/2013 en 2013/2014 wil ik je hartelijk bedanken voor je zeer vermakelijke columns die je de afgelopen die jaren voor de Aanslag hebt willen schrijven!

45

46

deAANSL AG!

Winnaar Prijsvraag & Agenda

Winnaar Prijsvraag Het goede antwoord was: ‘De tijden veranderen en de fiscaliteit met hen’. De winnaar van de prijsvraag van Aanslag 3 is Maud van der Linden. Zij heeft een luxe high tea voor twee personen gewonnen bij Kade87!

Gefeliciteerd en veel plezier!

Agenda

30 juni - 1 september 2014 kamer gesloten

September 2014

26 september: LOF Congres Maastricht

Oktober 2014

10 oktober: Prinsjesdag!

Naast bovenstaande activiteiten zullen er nog diverse andere activiteiten en borrels worden georganiseerd. Houd daarom onze website, www.christiaanse-taxateur.nl, goed in de gaten voor updates en eventuele wijzigingen!

We want to build a better working world — for you and with you. Because we employ some of the world’s best talent, your career will be enriched by the EY experience — no matter when you join us or how long you stay. Why not start now? Visit ey.nl/carriere.

-0058_EY_adv_Fiets_148x210.indd 1

© 2013 EYGM Limited. All Rights Reserved.

A better working world stArts with you.

19-08-13 17:08

R.F.V. CHRISTIAANSE-TAXATEUR PRESENTEERT:

200 jaar Prinsjesdag! “Daadkracht of regeldrift?”

Niet alleen het Koninkrijk Nederland, maar ook Prinsjesdag viert dit jaar het 200-jarige bestaan. Dit leek ons een uitstekende gelegenheid om Prinsjesdag eens onder de loep te nemen. De Prinsjesdagcommissie is op dit moment druk bezig om dit evenement op te zetten en er een spectaculaire middag van te maken. Daadkracht of regeldrift? Hoe denk jij hierover? Is de leidraad in de politiek verdwenen of kunnen wij de langetermijnvisie nog niet zien? Enkele toonaangevende sprekers zullen hierover in discussie gaan. Ook zullen wij, studenten, zelf fiscaal inhoudelijk aan de slag gaan met hetgeen op Prinsjesdag bekend is gemaakt. Nieuwsgierig geworden? Houd vrijdagmiddag 10 oktober dan alvast vrij in je agenda!

Datum: vrijdagmiddag 10 oktober

Locatie: campus Woudestein, EUR