STÁRNUTÍ OBYVATELSTVA A TRH PRÁCE, SPECIFIKA ODVĚTVOVÉ STRUKTURY V ČESKÉ REPUBLICE 4.11. 2014 – Age Management: Strategické řízení věkové diverzity ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD | Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 | www.czso.cz
1
Zdroje dat – demografie, trh práce, životní podmínky ■ Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) – kontinuální čtvrtletní šetření, přibližně 25 tisíc domácností (50 tis. osob ve věku 15 let a více) ■ mezinárodně srovnatelné – European Union Labour Force Survey
(EU LFS)
■ Přechod do důchodu – jednorázový modul realizovaný v roce 2012 ve VŠPS, přibližně 13 tisíc osob ■ Výběrové šetření životní podmínky (SILC) – kontinuální každoroční šetření, přibližně 9 tisíc domácností ■ Projekce obyvatelstva 2013–2101 – vydal Český statistický úřad, vychází ze základních demografických statistik
2
Výsledky projekce (střední varianta) 2013–2101 Vývoj věkového složení obyvatel za věkové skupiny 100 90
16,8
20,9
24,3
28,5
80
32,5
33,9
32,1
32,6
32,8
32,5
70 Věkové skupiny
v%
60 50
68,4
65+
63,7
40
62,9
15 - 64
59,3
54,6
53,9
55,8
54,7
54,7
55,3
0 - 14
30 20 10
14,8
15,3
12,8
12,2
12,9
12,3
12,1
12,7
12,5
12,2
2013
2021
2031
2041
2051
2061
2071
2081
2091
2101
0
Zdroj: ČSÚ
3
Výsledky projekce (střední varianta) 2013–2101 Vývoj věkového složení obyvatel za věkové skupiny vstupující a v brzké době opouštějící trh práce
950 000
850 000
750 000
650 000
550 000
450 000
350 000
2013 2015 2017 2019 2021 2023 2025 2027 2029 2031 2033 2035 2037 2039 2041 2043 2045 2047 2049
20-24
25-29
55-59
60-64 Zdroj: ČSÚ
4
Základní charakteristiky zaměstnanosti osob ve starším věku v České republice 2010
2011
2012
2013
50-54 let 55–59 let
84,3 67,1
84,7 69,3
86,3 71,3
86,9 73,5
60–64 let 65–69 let Celkem starobní důchodci do věku 70 let (v tis.) z toho: Zaměstnaní Bez zaměstnání Míra zaměstnanosti (v %) Hranice odchodu do starobního důchodu k 1. lednu Muži Ženy bez vychovaného dítěte Ženy s 1 vychovaným dítětem Ženy se 2 vychovávanými dětmi
25,2 9,5
25,8 9,3
27,5 9,2
30,1 9,7
1 240,0
1 251,1
1 266,3
1 257,0
129,6 1 110,4 10,4
132,6 1 118,5 10,6
140,0 1 126,4 11,1
144,0 1 113,0 11,5
62r+2m 60r+8m 59r+8m 58r+8m
62r+2m 61r 60r 59r
62r+4m 61r+4m 60r+4m 59r+4m
62r+6m 61r+4m 60r+4m 59r+4m
Míra zaměstnanosti dle věku (v %)
Zdroj: VŠPS, z dat MPSV – vlastní odhady 5
Zaměstnanost osob ve věku 55-64 let (v %), 2013 Zaměstnanost osob v této věkové kategorii je závislá především na hranici věku odchodu do důchodu
33,5
Slovinsko
35,6
Řecko Chorvatsko
37,8
Maďarsko
38,5
Polsko
40,6
Rumunsko
41,5
Belgie
41,7
Itálie
42,7
Španělsko
43,2
Slovensko
44,0
Rakousko
44,9
Francie
45,6
Portugalsko
46,7
Bulharsko
47,4
Kypr
49,6
EU 28
50,2
Irsko
51,3
Česká republika
51,6 53,4
Litva
54,8
Lotyšsko
58,5
Finsko Spojené království
59,8
Nizozemí
60,1
Dánsko
61,7
Estonsko
62,6
Německo
63,5 73,6
Švédsko 0,0
20,0
40,0
60,0
Státy s vyšším věkem odchodu do důchodu a vysokým podílem částečných úvazků, ale i obecně vysokou mírou zaměstnanosti
80,0
Zdroj: EU-LFS
6
Míra nezaměstnanosti osob ve věku 50-64 let v ČR (2006-2013) 7,5 7,0 6,5
v%
6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5
3,0 2006
2007
2008
2009
Osoby ve věku 50-64 let
2010
2011
2012
2013
Celkem 15+
Zdroj: VŠPS 7
Index míry nezaměstnanosti osob ve věku 55-59 let a celkové nezaměstnanost (v %), 2013 Německo, ČR, Slovensko - odvětvově orientované na průmysl, horší postavení osob v předdůchodovém věku, v ČR „zmírňuje“ nepříznivé postavení matek s malými dětmi
101,4
Německo
94,8
Bulharsko Nizozemí
93,5
ČR
92,5
Slovensko
88,8
Finsko
88,4
Portugalsko
87,9 82,7
Irsko
80,7
Dánsko Španělsko
79,1
Maďarsko
78,5
Polsko
77,1
Rakousko
76,6
Francie
75,4
Slovinsko
74,0
EU-28
73,5 69,8
Belgie
65,2
Spojené království Rumunsko
62,7
Řecko
62,2
Švédsko
61,6
Chorvatsko
61,3
Itálie, Řecko, Francie - nepružný trh práce, ztížené podmínky pro zaměstnávání mladých lidí
48,3
Itálie 0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
Zdroj: EU-LFS
8
Sladění rodinného a pracovního života – ženy na trhu práce s dětmi do 15 let Podíl částečných úvazků u zaměstnaných žen s dětmi do 15 let (1995–2013)
Míra nezaměstnanosti žen podle věku nejmladšího dítěte (1996–2013) v%
v%
25,0
12,0 11,0
20,0
10,0 15,0 9,0 10,0 8,0 5,0
7,0 6,0 1995/1998
1999/2002
Úplná rodina
2003/2006
2007/2010
Neúplná rodina
2011/2013 Celkem
0,0 1996/1998 1999/2001 2002/2004 2005/2007 2008/2010 2011/2013 nejmladší dítě 3-6 let
nejmladší dítě - 7-14 let
bezdětné ve věku 25-39 let
Zdroj: VŠPS
Matky a zvláště ty žijící bez partnera nemohou využívat částečné úvazky
Pro matky s malými dětmi je velmi obtížný návrat na trh práce, u mužů je situace opačná – vyšší mírou nezaměstnanosti se vyznačují muži žijící bez dětí 9
Osoby ve starším věku podle úmyslu pracovat a důvodu pracovat Osoby ve věku 50–69 let podle úmyslu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 NE 646,8 tis. osob / 58,4 %
Osoby ve věku 50–69 let podle Důvodu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 JINÉ 105,5 tis. osob / 22,9 %
ANO 461,2 tis. osob / 41,6 %
FINANČNÍ 355,6 tis. osob / 77,1 %
* nezahrnuje osoby, které v současné době práci nemají a ani si ji nehledají Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu 10
Úmysl pracovat podle vzdělání a klasifikace Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle nejvyššího dosaženého vzdělání v ČR v roce 2012
Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle klasifikace Zaměstnání v ČR v roce 2012 Zaměstnání v NH Zákonodárci a řídící pracovníci
Vysokoškolské
63,4 63,4 %
Specialisté Pracovníci ve službách a prodeji
Střední s maturitou
42,8 %
Techničtí a odborní pracovníci Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství
Střední bez maturity
32,6 %
Úředníci Řemeslníci a opraváři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci
Základní
32,0 %
Obsluha strojů a zařízení, montéři 0
10
20
30
40
50
60
70
v% Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu 11
Význam sektoru zdravotní a sociální péče Podíl zaměstnaných žen (v %) ve věku 50–74 let v sektoru zdravotní a sociální péče v roce 2012 v zemích EU
Podíl v sektoru zdravotní a sociální péče 45 40
35
v%
30 25 20 15 10 5 0
Zdroj: EU LFS 12
Závěr ■ Význam starších osob na trhu práce se bude zvyšovat s jejich rostoucím absolutním počtem, zvyšujícím se věkem odchodu do starobního důchodu a vyšší ochotou pracovat i ve starším věku ■ Ve starším věku pracují a mají v budoucnu úmysl pracovat především osoby s vyšším vzděláním, osoby pracující v nemanuálních profesích, často na částečné úvazky – což je v kontrastu se současným trhem práce v České republice ■ Úroveň nezaměstnanosti starších osob je překvapivě nižší než je za celou populaci, dáno špatnými podmínkami na trhu práce především pro mladé lidi (absolventi) a matky s malými dětmi, v Evropě je tento jev ještě významnější
13
Děkujeme za pozornost Ondřej Nývlt tel.: 274 054 069, e-mail:
[email protected]
Tomáš Chrámecký tel.: 274 052 765, e-mail:
[email protected]
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD | Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 | www.czso.cz
14
