STAGEBROCHURE AZ GROENINGE WELKOM

STAGEBROCHURE AZ GROENINGE WELKOM

Voorwoord Beste student, Van harte welkom in az groeninge.

Stage doen in een ziekenhuis is vanaf de eerste dag ondergedompeld worden in de praktijk. Je komt je schoolse achtergrond toetsen aan de dagelijkse realiteit. Je zal samen met onze medewerkers rechtstreeks of onrechtstreeks werken voor zieke medemensen. Dit is een veeleisende en gevoelige opdracht, die ook grote voldoening kan geven. Vandaar dat wij op elk moment op elkaar moeten kunnen rekenen en vertrouwen. Deze brochure is bedoeld als hulpmiddel om onze samenwerking zo vlot mogelijk te laten verlopen. Jij, als student (misschien wel toekomstige collega), mag van ons een goede werkbegeleiding, een veilig leerklimaat en duidelijke en onmiddellijke feedback verwachten. Wij verwachten van jou inzet, integriteit, interesse en leergierigheid. Vergeet niet dat jouw inbreng in grote mate het welslagen van je stage bepaalt. We wensen je een aangename, maar vooral leerrijke stageperiode toe. Namens de directie en alle medewerkers.

INHOUDSOPGAVE 1

2

az groeninge in tekst en beeld ................................................................................................................................ 1 1.1.

Onze missie ..................................................................................................................................................... 1

1.2.

Waarden ......................................................................................................................................................... 1

1.3.

Onze 6 strategische doelstellingen ................................................................................................................. 2

1.4.

Charter patiëntvriendelijk ziekenhuis ............................................................................................................. 3

1.5.

Beroepsgeheim ............................................................................................................................................... 4

1.6.

Patiëntenrechten ............................................................................................................................................ 4

1.7.

Geloofsovertuiging ......................................................................................................................................... 5

1.8.

Organogram .................................................................................................................................................... 6

Jouw stage binnen az groeninge............................................................................................................................. 7 2.1

De groeipool ................................................................................................................................................... 7

2.1.1

De procedureaanvraag ............................................................................................................................. 7

2.1.2

Contactpersonen ...................................................................................................................................... 7

2.1.3

Jouw stagedossier ..................................................................................................................................... 7

2.2

2.1.3.1

stageovereenkomst ......................................................................................................................... 7

2.1.3.2

Risicoanalyse .................................................................................................................................... 7

2.1.3.3

Arbeidsgeneeskundig attest ............................................................................................................ 7

2.1.3.4

Registratie van jouw stage ............................................................................................................... 8

2.1.3.5

JCI richtlijnen & checklist (een patientveilige start voor stagiairs) .................................................. 8

Wegwijs tijdens je stage ................................................................................................................................. 9

2.2.1

Waar kom je terecht ................................................................................................................................. 9

2.2.1.1

Campus kennedylaan (kl) ................................................................................................................. 9

2.2.1.1.1

Bereikbaarheid van deze campus ................................................................................................ 9

2.2.1.1.2

Parkeergelegenheid en fietsenstalling ...................................................................................... 10

2.2.1.1.3

Je weg vinden binnen deze campus .......................................................................................... 11

2.2.1.1.4

Toegangsbadge .......................................................................................................................... 12

2.2.1.1.5

Kledij en locker kleedkamer....................................................................................................... 12

2.2.1.1.6

Maaltijden.................................................................................................................................. 12

2.2.1.2

Campus loofstraat (ls) .................................................................................................................... 13

2.2.1.2.1

Bereikbaarheid van deze campus .............................................................................................. 13

2.2.1.2.2


2.2.1.2.3


2.2.1.2.4

Toegangsbadge .......................................................................................................................... 15

2.2.1.2.5


2.2.1.2.6

maaltijden .................................................................................................................................. 15

2.2.1.3 2.2.1.3.1

Campus vercruysselaan (vl)............................................................................................................ 16 Bereikbaarheid van deze campus .............................................................................................. 16

2.2.1.3.2


2.2.1.3.3


2.2.1.3.4

Toegangsbadge .......................................................................................................................... 18

2.2.1.3.5


2.2.1.3.6

Maaltijden.................................................................................................................................. 18

2.2.1.4

Campus Reepkaai (rk) .................................................................................................................... 19

2.2.1.4.1

Bereikbaarheid van deze campus .............................................................................................. 19

2.2.1.4.2


2.2.1.4.3


2.2.1.4.4

Toegangsbadge .......................................................................................................................... 21

2.2.1.4.5


2.2.1.4.6

Maaltijden.................................................................................................................................. 21

2.3

Basispreventie voor stagiairs ........................................................................................................................ 22

2.4

Veiligheid daar gaan we voor ....................................................................................................................... 24

2.5

Afvalverwijdering .......................................................................................................................................... 25

2.6

Wie ondersteunt jou ..................................................................................................................................... 26

2.6.1

4 actoren (Jij als student, de stagementor, het afdelingshoofd, de groeipool) ...................................... 26

2.6.2

Stagementoring ...................................................................................................................................... 27

3

Solliciteren na je stage .......................................................................................................................................... 28

4

Slotwoord ............................................................................................................................................................. 28

1 AZ GROENINGE IN TEKST EN BEELD 1.1.

ONZE MISSIE

Az groeninge verstrekt kwaliteitsvolle, veilige, toegankelijke, deskundige en integrale zorgverlening voor elke patiënt, vanuit een betrokkenheid voor en door de gemeenschap, gebaseerd op de eeuwenoude tradities van ons ontstaan en met respect voor de levensbeschouwing van elke mens.

1.2.

WAARDEN

1

1.3.

ONZE 6 STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN

Elke ziekenhuismedewerker heeft verschillende prioriteiten en verwachtingen rond de aanpak van het ziekenhuis. Om een samenhangend beleid uit te stippelen voor de periode 2011 – 2016, hebben we zorgvuldig zes strategische doelstellingen geformuleerd.

2

1.4.

CHARTER PATIËNTVRIENDELIJK ZIEKENHUIS

3

1.5.

BEROEPSGEHEIM

Het geheim van één, weet God alleen Het geheim van twee, wordt licht gemeen Het geheim van drie, weet iedereen Gedurende zijn hospitalisatieverblijf zal je heel wat te weten komen over de patiënt. Niet enkel en alleen gegevens over de gezondheidstoestand en behandeling, maar evenzeer informatie uit het privéleven van de zieke: familiale omstandigheden, leefgewoonten, beroepsaangelegenheden, … Deze informatie valt onder het beroepsgeheim en dient overal bewaard te worden. In de cafetaria, op andere plaatsen waar verschillende personeelsleden samenkomen en in het bijzonder tegenover huisgenoten en vrienden. Praat nooit over een patiënt in nabijheid van anderen.

1.6.

PATIËNTENRECHTEN

De ziekenhuismedewerkers hebben respect voor uw rechten als patiënt, namelijk: -

recht op kwaliteitsvolle dienstverlening recht op vrije keuze van zorgverstrekker recht om geïnformeerd te worden over uw gezondheidstoestand en de evolutie ervan recht om geïnformeerd, voorafgaandelijk en vrij toe te stemmen in iedere tussenkomst van de zorgverstrekker recht op een zorgvuldig bijgehouden patiëntendossier, met mogelijkheid tot inzage en afschrift recht op bescherming van uw privacy recht op pijnbehandeling recht op klachtenbemiddeling recht op bijstand en vertegenwoordiging

Wenst u bijkomende informatie te ontvangen over uw patiëntenrechten, dan kan u steeds terecht bij onze ombudsdienst.

4

1.7.

GELOOFSOVERTUIGING

Een opname in een ziekenhuis is een ingrijpende gebeurtenis. De patiënten, en de familie, komen in een vreemde omgeving terecht. Lichamelijk en geestelijk vergt dit heel wat inspanningen en aanpassingen. Het is een hectische tijd. Naast medische vragen kunnen er ook vragen zijn rond zin en betekenis van het leven op dit moment en in de nabije toekomst. “Hoe moet ik verder met mijn ziekte?” “Waarom overkomt mij dit?” “Kan ik dit ooit verwerken?” De medewerkers van de dienst voor zingeving en spiritualiteit bieden steun en aandacht bij vragen van dergelijke aard. In samenwerking met artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners leveren zij hun bijdrage aan de psychosociale en spirituele zorg van de patiënt. Deze dienst is naast de individuele patiëntzorg ook nog actief op diverse domeinen met betrekking tot menswaardige zorg in az groeninge zoals conflicthantering, bemiddeling, menswaardig sterven, ethische vragen, samenwerking, vorming aan zorgverleners, … Ook wanneer een collega zorgverleners nood hebben aan een ondersteunend gesprek of een luisterend oor kunnen zijn beroep doen op de medewerkers van de dienst zingeving en spiritualiteit. Bovenop de zorg voor de levensvragen van de patiënt bieden we medewerkers van de dienst ook levensbeschouwelijke zorg aan indien gewenst. Hiertoe beschikken zij over een deskundigheid als pastor of moreel consulent. Een pastor vertegenwoordigt de christelijke levensbeschouwing terwijl de morele consulent de humanistische-vrijzinnige levensbeschouwing, kan een beroep doen op deskundige medewerkers van buiten het ziekenhuis. Het volstaat om de verpleging hiervan op de hoogte te brengen of een medewerker van de dienst voor zingeving en spiritualiteit te contacteren. Een ondersteunend gesprek met of begeleiding door een medewerker zingeving en spiritualiteit kan dus plaatsvinden als de patiënt: • • • •

Gewoon ‘zijn verhaal’ wilt vertellen Wil praten over vragen die het leven ‘nu’ bij hem oproept Voor ingrijpende keuzes wordt geplaatst Worstelt met emoties zoals eenzaamheid, angst, twijfel, schuldgevoel, spijt, eindigheid, …

De medewerkers zingeving en spiritualiteit verzorgen ook rituelen bij patiënten: Bij de pastor kan je terecht voor een verzoeningsgesprek, communie, ziekenzalving, stervenszegen, doop, bezinningsmoment, herdenkingsviering, … Verder zijn er ook de gemeenschappelijke liturgische vieringen tijdens het weekend en op hoogdagen. Ook wie wil praten over zijn geloofsbeleving of wil bidden kan daartoe beroep doen op een pastor. Bij de morele consulent kan je terecht voor rituelen zoals een geboorteviering, een afscheidsmoment bij overlijden, de voorbereiding van een uitvaartdienst. De pastores en morele consulent zijn werkzaam op alle verpleegafdelingen. Ze zijn ook op hun werkkamer bereikbaar voor een gesprek. Omwille van het grote aantal patiënten kunnen de pastores en de moreel consulent niet iedereen spontaan bezoeken. Wanneer patiënten contact wensen of wanneer je meent dat ondersteuning zinvol kan zijn, kan en pastor of de moreel consulent worden gecontacteerd.

5

1.8.

ORGANOGRAM

6

2 JOUW STAGE BINNEN AZ GROENINGE 2.1 DE GROEIPOOL 2.1.1 DE PROCEDUREAANVRAAG - De stagepartner neemt contact op met az groeninge liefst voor de start van het schooljaar. De mogelijkheden en verwachtingen worden afgetoetst. - De concrete stageaanvraag gebeurt minimum 2 maanden voor de aanvang van de stage. - Er wordt intern gezocht naar mogelijkheden om de stage in te plannen. - Az groeninge neemt opnieuw contact op met de organisatie. - Indien nodig volgt er een gesprek met het afdelingshoofd en/of de stagementor van de dienst waar de stage doorgaat. - Ten laatste 3 weken voor de aanvang van de stage wordt de naam en nodige informatie doorgegeven van de stagiair. - Twee weken voor de aanvang van de stage word de stagiair uitgenodigd op de groeipool om de nodige documenten in orde te brengen. - De praktische zaken (dienstrooster, …) worden afgesproken met het afdelingshoofd.

2.1.2 CONTACTPERSONEN Wanneer je vragen hebt over de afdeling, het rooster en dergelijke dan kun je terecht bij je mentor, je praktijkbegeleider of bij de afdelingshoofd van de afdeling. Indien je vragen hebt met betrekking tot de algemene coördinatie en administratie van jouw stage, kan je je wenden tot de groeipool na telefonische afspraak. Marie-Pascale Laigneil Medewerkster groeipool T. 056 63 63 40

2.1.3 JOUW STAGEDOSSIER 2.1.3.1 STAGEOVEREENKOMST Bij aanvang van de stage verbindt de student-stagiair zich formeel. De verbintenis wordt stilzwijgend vastgelegd in een stageovereenkomst geregeld door de scholen. Deze stageovereenkomst wordt gesloten tussen de volgende partijen: • • •

De door de school erkende stage-instelling vb: az groeninge De school De student

2.1.3.2 R ISICOANALYSE Afhankelijk van de risico’s die je loopt, moet je risicoanalyse en je medisch arbeidsgeneeskundig attest in orde zijn alvorens de start van je stage. De risicoanalyse krijg je van de groeipool (az groeninge). Op deze fiche staan de voornaamste risico’s waarmee je tijdens de uitvoering van je stage kan geconfronteerd worden. Lees deze fiche dus zeker goed na.

2.1.3.3 A RBEIDSGENEESKUNDIG ATTEST De student moet voor de eerste stagedag een kopie van het arbeidsgeneeskundig attest bezorgen aan de stageplaats. Dit attest kan verkregen worden na onderzoek dor een erkende arbeidsgeneesheer, waaruit blijkt dat je medische geschikt bent om stage te mogen lopen. Dit arbeidsgeneeskundig onderzoek wordt geregeld door de school. Gelieve tijdig aan te vragen zodat je zeker op tijd bent. 7

2.1.3.4 R EGISTRATIE VAN JOUW STAGE Voor de start van je stage moet elke student zich registreren via de website: www.azgroeninge.be – klik “jobs” – klik “stage” ….

2.1.3.5 JCI RICHTLIJNEN & CHECKLIST ( EEN PATIENTVEILIGE START VOOR STAGIAIRS ) Elke student moet op de hoogte zijn van de richtlijnen JCI. Deze richtlijnen zijn terug te vinden op de website van az groeninge onder de rubriek “stage” (zie hierboven onder punt 4.1.3.4). De student print de bijhorende checklist JCI, overloopt deze tijdens de eerste stagedag met zijn/haar stagementor op de afdeling en stuurt dit document ondertekend terug naar de groeipool.

8

2.2 WEGWIJS TIJDENS JE STAGE 2.2.1 WAAR KOM JE TERECHT 2.2.1.1 C AMPUS KENNEDYLAAN ( KL )

Kennedylaan 4, 8500 Kortrijk - 056 63 63 63

2.2.1.1.1 B EREIKBAARHEID VAN DEZE CAMPUS www.delijn.be

9

2.2.1.1.2 P ARKEERGELEGENHEID EN FIETSENSTALLING Stagiairs hebben dezelfde parkeerrechten als de medewerkers binnen deze organisatie. Voor campus kennedylaan kan de stagiair gratis parkeren op de personeelsparking parking 2C (te bereiken via de Marionetten) door middel van je toegangsbadge.

Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de overdekte fietsenstalling links van de hoofdingang. Deze stalling is gedeeltelijk afgesloten voor personeel en enkel toegankelijk door middel van je toegangsbadge.

10

2.2.1.1.3 J E WEG VINDEN BINNEN DEZE CAMPUS

BLOK B – vleugel oost 1. directie 2. bistro (bezoekerscafetaria) 3. centrum oogziekten 4. neurologie 1 5. chirurgisch dagziekenhuis - zorgmanagers BLOK B – vleugel noord 6. centrum gynaecologie – neurologie - neus-, keel- en oorziekten 7. centrum dermatologie/ plastische chirurgie/ kindergeneeskunde 8. materniteit 9. afdeling kindergeneeskunde 10. kinderdagziekenhuis BLOK A – vleugel zuid 11. kleedruimte 12. onthaal – info 13. winkels – betaalautomaat – parkeerautomaat 14. verloskwartier 15. centrum reproductieve geneeskunde (IVF) 16. operatiekwartier 17. technische ruimte 25. centrale sterilisatie – apotheekdepot – centrale uitleenpost (ook in blok B-oost) - biotechniek 26. medische beeldvorming - inschrijvingen 27. mortuarium

BLOK A – vleugel west 18. kledingautomaat 19. bloedafname – postvakjes – gesprekslokalen 20. neonatologie 21. laboratorium 22. centrum stomatologie – psychologische dienst 23. intensieve zorg 24. ontwaakafdeling (recovery) - PAZA BLOK C – vleugel west 28. dagziekenhuis inwendige ziekten 29. centrum abdominale chirurgie 30. afdeling inwendige ziekten/gastro-enterologie 1 31. afdeling abdominale chirurgie en gynaecologie 1 32. centrum gastro-enterologie/inwendige ziekten – endoscopie 33. afdeling inwendige ziekten/gastro-enterologie 2 34. afdeling abdominale chirurgie en gynaecologie 2 BLOK C – vleugel noord 35. centrum fysiotherapie – oefenzaal 36. sociale dienst 37. afdeling neurologie 2 38. afdeling chirurgie 39. vergaderzaal C.0.N. – centrum fysiotherapie – logopedie 40. rookruimte – management keuken en schoonmaak 41. burelen CRG (IVF) 42. nucleaire geneeskunde – consult cardio – arbeidsgeneeskundige dienst Provikmo CLT-GEBOUW 43. leveringen 44. personeelsrefter

11

2.2.1.1.4 T OEGANGSBADGE Om te vermijden dat onbevoegden zich toegang verschaffen tot plaatsen die enkel bestemd zijn voor het personeel, zijn een aantal deuren beveiligd met een badge- en controlesysteem. De toegangsrechten voor campus kennedylaan worden op de gepersonaliseerde toegangsbadge (student) geplaatst. Deze kan afgehaald worden aan het parkeerinfopunt. Voor campus kennedylaan dien je geen waarborg te betalen. Bij verlies of diefstal van de badge wordt zo snel mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de badge kan geblokkeerd worden: Ann Debaere 056/636 405 Secretariaat preventie 056 636 400 of 056 636 401 Security 056 639 966 Indien de badge niet meer werkt wordt deze kosteloos vervangen bij inlevering van de kapotte badge. Bij het uit dienst treden, dient de badge terug afgegeven te worden aan het parkeerinfopunt.

2.2.1.1.5 K LEDIJ EN LOCKER KLEEDKAMER Waar: In blok A niveau – 1 Toegangscode: De kleedkamers zijn afgesloten en enkel toegankelijk door middel van je toegangsbadge Een locker kan vooraf aangevraagd worden via e-mail: [email protected] De locker wordt afgesloten via een cijfercombinatie die je zelf kan instellen (een handleiding hieromtrent vind je terug in de kleedkamer).

2.2.1.1.6 M AALTIJDEN Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro) op vertoon van hun studentenkaart. Deze maaltijd omvat soep, hoofdschotel, water en dessert. Bij gebruik van frisdrank is er een opleg van 0,25 euro. De refter is hiervoor geopend van 11u30 tot 13u30. De locaties zijn door middel van de plannetjes in deze brochure gemakkelijk te vinden. Er zijn ook vegetarische maaltijden verkrijgbaar.

12

2.2.1.2 C AMPUS LOOFSTRAAT ( LS )

Loofstraat 43, 8500 Kortrijk - 056 63 63 63


2.2.1.2.2 P ARKEERGELEGENHEID EN FIETSENSTALLING Stagiairs hebben dezelfde parkeerrechten als de medewerkers binnen deze organisatie. Voor campus loofstraat kan je als stagiair gratis parkeren op de personeelsparking door middel van uw toegangsbadge. De toegang tot deze parking is via de Doorniksesteenweg. Voor gratis parkeerplaatsen kan je de website van Parko raadplegen. www.parko.be Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de overdekte fietsenstalling naast de technische dienst (rechtover de spoedopname). Deze stalling is enkel toegankelijk door middel van je toegangsbadge.

13


1. onthaal (geldautomaat + infokiosk voor bezoekers) 2. self-service – cafetaria 3. lab 4. lab - polikliniek - campussecretariaat 5. afwas - keuken 6. technische ruimte - stockage technische dienst - schoonmaak 7 + 8. oncologisch dagziekenhuis 9. zorgmanagers groep 5 & 6 + supportteam + oranjezaal + kinesi- en fysiotherapie (zijgang rechts) + dialyse (mid-care) 10. nefro/endocrinologie 11. traumatologie + chirurgisch dagziekenhuis 12. recovery 13. operatiekwartier 14. neurochirurgie 15. thoracale en vasculaire chirurgie 16. 3B1 en 3B2 - longziekten 17. neurologie 18. polikliniek cardiologie 19. cardiologie 4B 20. cath-lab 21. cardiologie 4A 22. oncologie 23. polikliniek + radiotherapie + secr. medische beeldvorming 24. Fysiotherapie zaal 25. IZ 3 MC opname

27. dialyse (high-care) 28. IZ 2 29. spoedopname 30. polikliniek + dialyse (low-care) 31. operatiekwartier – IZ 2 extra 32. polikliniek NKO + MR 33. polikliniek handgroep + sociale dienst + Provikmo 34. polikliniek gastro + reumatologie + consult Dr Struyve 35. polikliniek longziekten + vaatchirurgie + tandheelkunde + reumatologie 36. apotheek 37. woning drs. assistenten + inslapende dokters 38. mortuarium 39. technische dienst 40. fietsen- en bromfietsenberging + containerpark 41. inrit spoedopname 42. in- en uitrit parking personeel en dokters 43. vergaderzaal: parkzaal 44. kleedkamers personeel (♀, ♂) + kledingautomaat 45. uitrit parking personeel 46. cardiale revalidatie 47. radiologie + tandheelkunde 48. kapel 49. sociale dienst + borstkliniek + palliatief supportteam 50. kleedkamers stagiairs en vrijwilligers + bureel 3B 51. centrale liften 52. radiologie 53. dialyse midcare 54. operatiekwartier 55. 3B1 slaaplabo + kortverblijf

14

2.2.1.2.4 T OEGANGSBADGE Om te vermijden dat onbevoegden zich toegang verschaffen tot plaatsen die enkel bestemd zijn voor het personeel, zijn een aantal deuren beveiligd met een badge- en controlesysteem. De toegangsbadge kan afgehaald worden aan het onthaal en er wordt een waarborg van 15 euro gevraagd. Bij verlies of diefstal van de badge wordt zo snel mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de badge kan geblokkeerd worden: Ann Debaere 056/636 405 Secretariaat preventie 056 636 400 of 056 636 401 Security 056 639 966 Indien de badge niet meer werkt wordt deze kosteloos vervangen bij inlevering van de kapotte badge. Bij het uit dienst treden, dient de badge terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg terugkrijgt.

2.2.1.2.5 K LEDIJ EN LOCKER KLEEDKAMER e

Waar: Op de derde verdieping. Te bereiken : centrale liften hoofdingang – 3 verdieping - deur links van de liften – e gang volgen – 2 deur rechts. Toegang: De kleedkamers zijn afgesloten en enkel toegankelijk door middel van een toegangbadge. (idem fietsenstalling en parking). Alle kastjes kunnen afzonderlijk afgesloten worden. Hiervoor breng je zelf een hangslot mee.

2.2.1.2.6 MAALTIJDEN Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro). Deze maaltijd omvat soep, hoofdschotel, water en dessert. Bij gebruik van frisdrank is er een opleg van 0,25 euro. De refter is hiervoor geopend van 11u30 tot 13u30. De locaties zijn door middel van de plannetjes in deze brochure gemakkelijk te vinden. Er zijn ook vegetarische maaltijden verkrijgbaar.

15

2.2.1.3 C AMPUS VERCRUYSSELAAN ( VL )

Brug. Vercruysselaan 5 , 8500 Kortrijk – 056 63 63 63


2.2.1.3.2 P ARKEERGELEGENHEID EN FIETSENSTALLING Voor parkeergelegenheid, zie www.parko.be Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de overdekte fietsenstalling aan de achterkant van het ziekenhuis (te bereiken via de opritten langs blok F en parking B) Deze stalling is enkel toegankelijk door middel van je toegangsbadge.

16


0. Polikliniek (orthopedie), medische beeldvorming 1. Gemengd dagziekenhuis 2. Gemengd dagziekenhuis: uitbreiding / bureaus: sociale dienst, PST 3. Orthopedie 4. Computerafdeling 5. Gelijkvloers: polikliniek (orthopedie) 6. 1° verdieping: paza 7. Technische dienst 8. Operatiekwartier 9. Gelijkvloers: pijnkliniek 10. Laboratorium + kinési- en fysiotherapie 11. Restaurant / keuken / vergaderzaal De Ingeving 12. EPSI, De stap (Sp geronto-psychiatrie) 13. De pas (stemmingsstoornissen) 14. 15. Urologie 16. Burelen en urologie 17. Technisch blok

18. Polikliniek (reumatologie,fysio,psychiatrie) 18 A. depot te herstellen en herstelde medische toestellen 19. Polikliniek (urologie,O.R.L.) / psychologen 20. De dam (verslavingsproblematiek) 21. Orthopedie 22. Technisch blok 23. Apotheek 24. Administratie / vergaderzaal De Samenspraak 25. Administratie / Directie(secretariaat) / kopiezaal 26. Onthaal / opnameplanning (geldautomaat + infokiosk voor bezoekers) 27. Fietsenstalling 28. Generator groepen, koeling operatiekwatier 29. Kelderverdieping: kleedruimte 30. Polikliniek (orthopedie, cardiologie, …) 31. Bezoekersparking (boven- en ondergronds) 32. Therapielokaal De bres (gelijksvloers) 33. Strijkdienst 34. De bres (gelijkvloers) 35. Mortuarium / eerste lijn IT

17

2.2.1.3.4 T OEGANGSBADGE Om te vermijden dat onbevoegden zich toegang verschaffen tot plaatsen die enkel bestemd zijn voor het personeel, zijn een aantal deuren beveiligd met een badge- en controlesysteem. De toegangsbadge kan afgehaald worden aan het onthaal en er wordt een waarborg van 15 euro gevraagd. Bij verlies of diefstal van de badge wordt zo snel mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de badge kan geblokkeerd worden: Ann Debaere 056/636 405 Secretariaat preventie 056 636 400 of 056 636 401 Security 056 639 966 Indien de badge niet meer werkt wordt deze kosteloos vervangen bij inlevering van de kapotte badge. Bij het uit dienst treden, dient de badge terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg terugkrijgt.

2.2.1.3.5 K LEDIJ EN LOCKER KLEEDKAMER Waar: De 3 kleedkamers (respectievelijk 1, 2 en kleedkamer afgesloten met oranje deur) zijn in de kelder van blok A gelegen. De sleutel van de kleedkastjes dienen afgehaald te worden aan het onthaal. Toegang: Toegang via de personeelsingang, voorbij de spoedopname, aan de achterzijde van het gebouw (deur: ingang personeel), trappen afdalen en gang volgen naar -1. Opmerking: Bij de lift -1 + toets ‘overbelast’ indrukken!! Bij het uit dienst treden, dient de sleutel terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg terugkrijgt.

2.2.1.3.6 M AALTIJDEN Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro) bij vertoon van de studentenkaart. Deze maaltijd omvat soep, hoofdschotel, water en dessert. Bij gebruik van frisdrank is er een opleg van 0,25 euro. De refter is hiervoor geopend van 11u30 tot 13u30. De locaties zijn door middel van de plannetjes in deze brochure gemakkelijk te vinden. Er zijn ook vegetarische maaltijden verkrijgbaar.

18

2.2.1.4 C AMPUS R EEPKAAI ( RK )

Reepkaai 4, 8500 Kortrijk - 056 63 63 63


2.2.1.4.2 P ARKEERGELEGENHEID EN FIETSENSTALLING Stagiairs hebben dezelfde parkeerrechten als de medewerkers binnen deze organisatie. Voor campus reepkaai is er geen toegang voorzien tot de parking. Zie www.parko.be voor andere parkeergelegenheden. Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de fietsenstalling op de parking (aan de Buda-kant naast Ten Oever). Deze stalling is enkel toegankelijk door middel van uw toegangsbadge.

19


1. Vrij 2. Leiepunt 1: Sp cardio-pulmonair 2A. Vergaderzaal jan palfijn 3. Bezoekerscafetaria 4. Hoofdingang, onthaal (infokiosk voor bezoekers) 4A. Vergaderzaal: directiezaal (1° verdieping) 5. Dokterslokaal 5A. Vergaderzaal: Erasmus (2° verdieping) 6. Vaardigheidscentrum groeipool 7. Vrij 8. Diabetescentrum + polikliniek geriatrie + labo Kapsalon: zijgang links – achterzijde van liften 9. Leie 1: geriatrisch DZH + nucleaire geneeskunde + Pet-CT + polikliniek gastro-enterologie + oogziekten – consult cardio 10. Leie 2 11. Leie 3: Sp-chronisch 12. Leie 4: Sp-chronisch 13. Intercampustransport + kinési- en fysiotherapie + ergotherapie (voor patiënten Leie-vleugel) 14. Palliatieve eenheid ‘Ten Oever’ 15. Vrij 16. Uitbreiding Buda 2 - geriatrie 17. Medische beeldvorming - depot apotheek - depot te herstellen en herstelde medische toestellen – personeelsdienst – cons. fysische geneeskunde –call center

18. Provikmo – linnenberging – kleedruimte personeel– sociale dienst – zorgmanagers – centrale opnameplanning – centrale uitleendienst 19. Binnentuin 20. Burelen + preventiedienst 21. Burelen 22. Buda 1 : Geriatrie 1 23. Buda 2 : Geriatrie 2 24. Buda 3 : Geriatrie 3 25. Buda 4 : obesitascentrum, MKG, opleidingslokaal IT, synd. Afgevaardigde 25A. Groeipool 26. Doorgang personeelsrestaurant 27. Personeelsrestaurant 28. Centrale keuken 29. Burelen OCMW 30. Burelen OCMW 31. Kapel 32. Klooster 33. Werkplaatsen technische dienst 34. Fietsenstalling 35. Bezoekersparking 36. Wasserij (kelderverdieping leiepunt) 37. 2e verdieping: slaapgelegenheid artsen, lokaal stagemonitrices, vergaderzaal

20

2.2.1.4.4 T OEGANGSBADGE Om te vermijden dat onbevoegden zich toegang verschaffen tot plaatsen die enkel bestemd zijn voor het personeel, zijn een aantal deuren beveiligd met een badge- en controlesysteem. De toegangsbadge kan afgehaald worden aan het onthaal en er wordt een waarborg van 15 euro gevraagd. Bij verlies of diefstal van de kaart wordt zo snel mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de kaart kan geblokkeerd worden: Ann Debaere 056/636 405 Secretariaat preventie 056 636 400 of 056 636 401 Security 056 639 966 Indien de badge niet meer werkt wordt deze kosteloos vervangen bij inlevering van de kapotte badge. Bij het uit dienst treden, dient de badge terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg terugkrijgt.

2.2.1.4.5 K LEDIJ EN LOCKER KLEEDKAMER e

Waar: van onthaal via centraal verbindingssas met trap/lift naar 1 verdieping (tussenblok). Toegang: Voor toegang tot de kleedkamer: badge noodzakelijk. Die geeft ook toegang tot de fietsenstalling en verschillende personeelsingangen. (thv hoofdingang, parking…). De sleutel van je kleedkastje dien je af te halen aan het onthaal. Bij het uit dienst treden, dient de sleutel terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg terugkrijgt.

2.2.1.4.6 M AALTIJDEN Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro) op vertoon van je studentenkaart. Deze maaltijd omvat soep, hoofdschotel, water en dessert. Bij gebruik van frisdrank is er een opleg van 0,25 euro. De refter is hiervoor geopend van 11u30 tot 13u30. De locaties zijn door middel van de plannetjes in deze brochure gemakkelijk te vinden. Er zijn ook vegetarische maaltijden verkrijgbaar.

21

2.3 BASISPREVENTIE VOOR STAGIAIRS Brand Bij vaststelling van brand: - alarm slaan door indrukken of ( 9977 - één bluspoging - bel de hulpdiensten/brandweer nr (0)112 Evacuatie - horizontaal tot na de eerste branddeur - door middel van stoelen, rolstoelen, lakens en dekens Roken - het ziekenhuis is rookvrij - de aangeduide rookzalen zijn enkel bestemd voor patiënten GSM - op bepaalde afdelingen is GSM gebruik niet toegestaan - bij twijfel, contacteer de verantwoordelijke van de afdeling Identificatie - elke medewerker draagt zijn identificatiekaart zichtbaar. - externen dienen zich te identificeren in het parkeerinfopunt of onthaal - stagiaires dragen het uniform en/of de identificatiekaart van de school Toegangscontrole - op uw eerste werkdag ontvangt u uw toegangskaart(en) - deze kaarten geven u toegang tot alle locaties nodig voor uw functie - de kaart is strikt persoonlijk en mag niet worden doorgegeven - het verlies van een toegangskaart en/of ID kaart moet onmiddellijk jk gemeld worden aan security: 6400 of 9966 Gevaarlijke producten - ken de risico’s van de producten waarmee u werkt - u vindt de veiligheidsinstructiekaarten van de producten in het procedureboek op intranet - gebruik de vereiste persoonlijke bescher beschermingsmiddelen

Ioniserende straling - betreed ruimtes waar ioniserende straling kan voorkomen enkel indien u op de hoogte bent van de veiligheidsmaatregelen. - bij twijfel: contacteer de verantwoordelijke van de afdeling - indien u tewerkgesteld bent op een afdeling waar u kan worden blootgesteld aan ioniserende straling dient u een dosismeter te dragen Sterk magnetisch veld - geen metalen voorwerpen toegelaten in deze ruimte Ziekenhuiscriminaliteit Ziekenhuiscriminaliteit: diefstal, vandalisme, ontvoering, weggelopen patiënten, bedreiging, agressie of dreigende agressie, enz…. - contacteer security ( 9966 voor assistentie en/of melding

22

Arbeidsongevallen en incidenten - meld alle incidenten - doe altijd aangifte indien u het slachtoffer bent van een ongeval op het werk - registreer het ongeval, via intranet, zo snel mogelijk, maar zeker voor het einde van uw shift. Voor instructies en procedures: zie procedureboek op intranet Voor meer informatie: contacteer de dienst PBW tel 6400

23

2.4 VEILIGHEID DAAR GAAN WE VOOR

24

2.5 AFVALVERWIJDERING

25

2.6 WIE ONDERSTEUNT JOU 2.6.1

4 ACTOREN (JIJ ALS STUDENT, DE STAGEMENTOR, HET AFDELINGSHOOFD, DE GROEIPOOL)

Vraag tijdig een tussentijdse evaluatie aan bij de stagementor

Heeft het op zich genomen om jouw gids en vertrouwenspersoon te zijn op de afdeling waar je stage loopt

→

Zorgt ervoor dat je komst voorbereid is en dat je geïntroduceerd wordt op de afdeling

Bereid je stage zo goed mogelijk voor

→

4 De stagementor

Jij als student

Vraag feedback

→

A C

Formuleer kort en schriftelijk de specifieke zaken die je wenst te oefenen op de afdeling

O R

Meld je bij aankomst aan bij het afdelingshoofd of vervanger

N

Zorgt voor de coördinatie van je stage

←

→

Vult het evaluatieformulier in

Maakt het mogelijk dat je geregeld objectieve en leerzame feedback krijgt

E

→

Verwittig tijdig bij ziekte of onvoorziene afwezigheid de afdeling en de school

Bespreekt samen met jou welke stagedoeleinden (niet) haalbaar zijn en helpt je de nodige leersituaties te zoeken

T

→

Informeert zich over je stagedoelstellingen en zorgt ervoor dat deze bekend gemaakt worden op de afdeling waar je stage loopt.

De groeipool Het afdelingshoofd

Volgt de stage administratief op

26

2.6.2

STAGEMENTORING

Stage is een specifieke leervorm waarbij door de aanwezigheid in het werkveld op een bewuste en geplande wijze leerdoelen worden gerealiseerd. Stage betreft zowel het handelen als het kunnen gebruiken, het kunnen verwerven en het kunnen genereren van nieuwe kennis. Voor het leren is de student zelf verantwoordelijk, maar dit proces wordt ondersteund door de praktijklectoren van de school of universiteit en gekwalificeerd personeel op het werkveld. Tijdens je stageperiode wordt je elke dag zoveel mogelijk begeleid door een en dezelfde medewerker van de vaste staf. Je kunt op alle onderdelen van de afdeling meekijken. Wanneer je een duidelijke voorkeur hebt voor een bepaald onderdeel of stagetraject dan kan dit altijd op de afdeling besproken worden. De stagetrajecten die de verschillende diensten aan te bieden hebben, staan vermeld in de brochure van de betreffende afdeling. Az groeninge heeft een aantal instrumenten ontwikkeld om enerzijds de student voor te bereiden op de stage en anderzijds om de student nauwgezet te begeleiden tijdens de stage: •

De afdelingsbrochure met alle mogelijke informatie over de betrokken afdeling.

•

Deze stagebrochure met alle informatie om de stage degelijk voor te bereiden.

27

3 SOLLICITEREN NA JE STAGE Op zoek naar een inspirerende job? az groeninge zet het licht op groen voor jouw talent. Een job in az groeninge betekent werken in een grote en persoonlijke organisatie. Iedereen kan hier terecht met zijn of haar eigen talent. Ook jij. Neem snel een kijkje in het gevarieerde jobaanbod van az groeninge in Kortrijk. Solliciteren? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar [email protected] of maak een afspraak bij de dienst rekrutering en loopbaan op campus reepkaai op het nr 056 63 60 23. Indien je reeds over een diploma beschikt, dien je dit mee te brengen op het moment van je sollicitatiegesprek. Indien je daar nog niet over beschikt, dien je een inschrijvingsbewijs mee te brengen waarin de school verklaart dat je als student voor een bepaalde studierichting bij hen bent ingeschreven. We hopen je naar de toekomst te mogen ontvangen binnen onze organisatie. Az groeninge biedt een waaier van mogelijkheden aan: • •

• • • • • •

Specialisatie en subspecialisatie, elk personeelslid kan ontdekken waar zijn/haar talenten en interessegebieden liggen. Diverse loopbaanmogelijkheden binnen de zorg o Leidinggevend (weekendverantwoordelijke, coördinator, hoofdverpleegkundige). o Als referentiepersoon of verpleegkundig specialist je verder bekwamen in een deelaspect van de zorg. o Deeltijds binnen je jobtime werken aan een project. o Als coördinator meewerken aan klinische studies o Stagementor – peter en meter o Inscholingscoach Voldoende opleidingsmogelijkheden en een breed gamma aan opleidingsvormen (workshops, intervisie, elearning…) Aandacht voor de combinatie werk en gezin door oa flexibele arbeidsvormen Voordelige hospitalisatieverzekering Tal van voordelen voor het personeel via groenpunt: kortingen bij sociaal-culturele en sportieve evenementen, cursussen, strijkdienst, kortingen winkels, bioscoop enzovoort. Gunstige voorwaarden bij opname in az groeninge voor medewerkers en hun familieleden. Een cultuur waarin zorg voor medewerkers centraal staat (label Investors in People)

4 SLOTWOORD We hopen dat je met het lezen van deze brochure een beeld hebt gekregen van az groeninge als stageoord, zodat je voorbereid aan je stage kan beginnen. Indien je vragen mocht hebben na het lezen van deze brochure, kan je altijd terecht bij je stagecoördinator of bij je stagementor op de afdeling. We wensen jou een leerzame en prettige stageperiode.

28

STAGEBROCHURE AZ GROENINGE WELKOM

Recommend Documents