SoNeStra Ontwikkelen vanuit beweging
Deskundigen Buitenspel?! Werken vanuit Sociale Netwerkstrategieën
, 28 april 2015 Riet Portengen
75 minuten ….
Het verhaal
Kleine
oefeningen
Werken tussen
vanuit Sociale NetwerkStrategieën
de oren in de vingers In het systeem
Het verhaal
Inspiratie …. Alle
kinderen, volwassenen, gezinnen families en sociale netwerken met wie ik vanaf 1989 heb mogen werken. You can take out the child of the family, but not the family out of the child (Gilligan, 1994). Empowerment is to give people the maximum say in desicions about their own life (Ryburn, 1995).
Aan wie denk ik…. Bart Maria
Youssef Piet
& Fatima
Waar staan wij voor?
Ontwikkelen vanuit beweging SoNeStra is een fundament dat mensen en collectieven inspireert, activeert en toerust om vanuit de eigen dynamiek met elkaar beweging te creëren.
Hoe zien wij dat?
Beweging creëert kracht Het werken vanuit Sociale NetwerkStrategieën is een basishouding en werkwijze die door beweging en creativiteit mensen en collectieven bij hun kracht en eigen oplossingen brengt.
Nieuwsgierig zijn Niet weten is een kracht!
Eigenheid
Verbinding
Onafhankelijk in verbondenheid!
Ieder perspectief telt!
Kernwaarden
Ontwikkelen vanuit beweging
Fundament: dynamiek & beweging
Wat beweegt u?
Wat ons inspireert en beweegt Do what you love and make a difference! Passie Avontuur Creatie Vakwerk Handwerk Toeval Laten gebeuren Trots zijn Beweging Verbinding Ontwikkelen Nieuwsgierig zijn Samenwerken Co-creatie Jezelf niet beperken Experimenteren Ondernemen Sociale verantwoordelijkheid Plezier Schoonheid Duurzaamheid Hoeft niet alleen functioneel te zijn; het mag mooi en leuk zijn Eigen ruimte creëren Spelen met kwesties In vrijheid iets op gang brengen Loslaten en weer iets nieuws creëren Een verschil maken
ontwikkeling van methodiek naar basishouding in besluitvorming, plannen maken en samenwerking
met cliënten en hun familie en sociaal netwerk in buurten, straten en groepen in teams binnen organisaties in beleid
Een kleine oefening
Kern Sociale NetwerkStrategieën
Sociaal kapitaal • • • •
Kansen tot ontwikkeling Veiligheid Continuïteit Verbondenheid
Wat vragen cliënten, ouders, familie en sociaal netwerk? Regie
over eigen leven! Zelf plannen maken! Zelf beslissingen nemen! Zelf plannen uitvoeren! Zelf voortgang waarborgen! Informatie en ondersteuning van anderen en/of professionals die zij nodig en wenselijk vinden!
Betrekken van familie ….
doen wij al!!!!!
intermezzo
Taal & patronen Taal
geeft betekenis en patronen vormen leidraad voor inhoud. Welke taal spreekt u binnen uw instelling?
betrekken bij … Inzetten van … gebruiken … wie kan je helpen?
Betrekken bij …. Omslag Participatie = Meedoen = Samenwerken
Zes kernbegrippen Sociale NetwerkStrategieën
• • • • • •
Empowerment Activeren Respect Motivatie Veiligheid Vertrouwen
in de vingers
Sociale NetwerkStrategieën Het
Verhaal Het Netwerkkompas Het FamilieNetwerkBeraad Samenwerken in een Actieteam
Het Verhaal De cliënt vertelt samen met zijn supporter(s) zijn verhaal. Supporter: iemand in wie hij vertrouwen heeft en het beste voor heeft niet alleen met hem maar ook met anderen in zijn gezin.
Het Netwerkkompas De cliënt bepaalt samen met zijn supporters zijn eigen koers met behulp van: Het Drieluik Genogram Levenslijn Ecogram Sociogram
De kunst van het vragen stellen Patroon:
Doelen
Wij gaan evalueren!
Welke vragen …
Realiseerbaar
Waar liggen …
Doelen
Vertel eens …
Verantwoordelijkheid
U bent verantwoordelijk!
Realiseerbaar
Dit is het beste voor u!
Verantwoordelijkheid
Bewustwording
Wie kan u helpen?
Bewustwording
Wat wilt u?
Opties en acties
Beweging:
Wie kunnen meedenken..
Opties en Acties
Plan voor toekomst, actieplan: hoe, wat, wie
FamilieNetwerkBeraad Een
bijeenkomst waar familie, vrienden en andere belangrijke personen samen met ouders en kinderen een plan maken voor de toekomst. 3 fasen: informatie, privé-tijd en presentatie plan De hulpverlening accepteert het plan van de familie en het sociale netwerk. Een uitzondering geldt als de veiligheid en de rechten van het kind niet gewaarborgd zijn.
Samenwerken in Actieteam Een actieteam bestaat uit de cliënt, ouders, jeugdige, één tot drie mensen uit de familie of het sociale netwerk en professionals die een rol spelen in de ondersteuning van het gezin. Een actieteam komt zo vaak als nodig (min. 1x per halfjaar) bij elkaar. Een actieteam werkt met elkaar aan één plan. Een actieteam ontwerpt met elkaar de voortgang.
Actieteam Schrijft
scenario voor toekomst en verdeelt de rollen. Regie en coördinatie bij ouders, familie en sociaal netwerk Samenwerken als team; participanten en professionals. Werken vanuit verschillende perspectieven Kwaliteit en vraaggericht werken.
Samenwerken in actieteam Strategie
Werkprocessen
inhoud
Professionals
Cliënten Participanten
in het systeem
Het SoNeStra - paradigma
Verschuiving van de hulpvraag
Vier bewegingen: Van betrekken bij naar regie bij … Van betrekken bij naar samenwerking met … Van aanbodgericht naar vraaggericht …. Van werken met sociaal netwerk naar werken vanuit SNS Van werken met het hulpverleningsplan naar werken vanuit het actieplan van cliënt, familie en sociaal netwerk
Resultaten Sociale Netwerkstrategieën
De familie en het sociale netwerk heeft en krijgt verantwoordelijkheid De familie en het sociale netwerk heeft en krijgt de regie De krachten, mogelijkheden en bronnen binnen de familie of het sociale netwerk benutten Oplossingen vinden die ook op langere termijn meerwaarde hebben De samenwerking tussen de familie en de hulpverlening verbetert
Sociale NetwerkStrategieën: organisatie en beleid Verschuiving
hulpvraag! Parallelle processen Zelfsturing Intrigerende vragen Methodiek Organisatie Beleid
Ervaringen SoNeStra Organisaties
voor mensen met verstandelijke beperking, fysieke beperking en/of chronische ziekte. Bureaus Jeugdzorg: Spoedeisende Hulp, Toegang, vrijwillig en (gezins)voogdij Bij zorgaanbieders:
leef- en behandelgroepen dagbehandeling ambulante (gezins)begeleiding pleegzorg crisishulpverlening
Gezinscoaching Overige hulpverleningsinstellingen:
AMW, psychiatrie
bijvoorbeeld
