Sisel Globális Jutalék Terv Köszöntjük a Jövőben
2
1
Sisel Globális Jutalék Terv A kezdet: Az Alapok
7
Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónusz (FSB) Direkt Jutalék
2
9
Master Disztribútori Jutalékrészesedés (MCM)
13
Napi kifizetésű Kereskedelmi Jutalék
17
Master Vezetői Szintek & 50% Szabály
19
Globális Bónusz Pool 21 Luxusautó Program 23 Platinum Partner Hűség-program
25
Sisel Live! Program 27 Törzsvásárlói Program 30 Szójegyzék 31
S
isel rendkívüli Globális Jutalék Terve az iparág más szereplőiétől eltérően többszörös, kimagasló jutalék kifizetési potenciált kínál, ugyanakkor lehetőségeivel egyedülálló módon segíti elő az új és tapasztalt Disztribútorok elismerését az alábbi figyelemreméltó elemekkel: • Valóban Globális Jutalék, mely elősegíti a nemzetközi integrációt. • Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónusz azonnali, napi, komoly anyagi elismerést jelent, elismerve a csapatépítést és hálózat fejlesztést. • A Direkt Jutalék egy tisztán unilevel struktúrán alapuló kifizetés, az iparágban egyedülálló százalékokkal, garantált mélységig, dinamikus kompresszióval, melyre könnyen jogosultságot szerezhet. • Master Disztribútori Jutalékrészesedés egy végső csapatépítéssel összefüggő kifizetés, mely igazi, potenciálisan korlátlan generációs kifizetést tesz lehetővé. Ahogyan a Disztribútorok direkt jutaléka növekszik a csoportjában, az Öné is arányosan növekedni fog. • Globális Bónusz Pool elérhető elkötelezett üzletépítőknek és hozzáférést enged a vállalat teljes, globális bevételéhez. • Napi kifizetésű Kereskedelmi Jutalék ösztönzi a végfogyasztókkal való együttműködést hiszen 20%-ot fizet a Törzsvásárlók rendelései után, életre szólóan. • Sisel Luxusautó Bónusz lehetővé teszi, hogy álmai autójának vezetésével hangosan hirdesse sikereit. • A Platinum Partner Program a Disztribútori Hűséget értékeli további előnyök biztosításával és jutalmakkal, mint speciális árak, szállítási költség visszatérítés és termékre váltható kuponok. • Sisel Live! összehasonlíthatatlan és hihetetlenül nagyvonalú lehetőség, mely mindenki számára elérhető, aki szeretné a termékeket megismertetni másokkal szponzorálás vagy hagyományos nappaliban tartott prezentációval vagy értékesítést célzó rendezvényekkel. • Törzsvásárlói Program valódi hűséget teremt és támogatja a Sisel International Disztribútorai és a termékfogyasztók közötti hosszú kapcsolat fenntartását. A figyelemreméltó terv a világon a legizgalmasabb bevételi lehetőséget kínálja. További információkat arról, hogyan lehet Ön is Sisel International Disztribútor, a hivatalos Szabályzatok és Irányelvekben talál. A legfrissebb Sisel Szabályzatok és Irányelvek kiadást online a www.siselinternational.com oldalon találja.
1
Az Alapok Az alapítói koncepció megértése hozzásegíti ahhoz, hogy teljesen megérthesse a Sisel Globális Jutalék Tervének funkcióit, illetve azt, hogyan tudja maximalizálni kereseti lehetőségét Sisel üzletéből. A jelen útmutatóban megadott részletek az alábbi piacokra érvényesek: Ausztria, Bulgária, Kanada, Csehország, Dánia, Észtország, Németország, Guam, Guyana, Magyarország, Írország, Jamaica, Lettország, Litvánia, Lengyelország, Portugália, Málta, Románia, Szlovákia, Szlovénia, Svédország és Egyesült Királyság. Tagság típusai, Termékek árazása, és Automatikus Vásárlás (AP) Mindenkinek érdekében áll, hogy a Sisel International tagjává váljon és hozzáférhessen a világ legélenjáróbb tudományos ismeretei alapján készült, természetes alapú, egészséget előmozdító termékekhez, Disztribútorként vagy Törzsvásárlóként. A Disztribútorok nem csak a lehető legalacsonyabb árra jogosultak, de üzletépítőként csatlakozva teljes hozzáférést kapnak az iparágvezető jutaléktervhez is. Azon fogyasztók, akik nem érdeklődnek az üzleti lehetőség iránt, Törzsvásárlóként csatlakozhatnak. Mindkét lehetőség ingyenes online hozzáférést biztosít ahhoz a saját névre szóló fiókhoz, melyen keresztül leadhatják rendeléseiket és/vagy menedzselhetik saját üzletüket. A Sisel verhetetlen termékeinek árazása olyannyira méltányosan szabott, hogy nem csak a Disztribútorok és Törzsvásárlók számára elérhető, de ösztönzi a kiskereskedelmi értékesítést, támogatja az újravásárlást és értékeli a hűséget is. A legalacsonyabb ár vagy a Disztribútori Hűségár 10%-kal alacsonyabb a normál Disztribútori árnál, és azon Disztribútorok számára elérhető, akik legalább 200 PV értékben vásárolnak havonta. Továbbá ez az ár elérhető az új Disztribútorok számára az első 30 napjukon belül. Törzsvásárlók, akik minden hónapban legalább 200 PV értékben vásárolnak, jogosultak normál Disztribútori áron vásárolni. Ez a többszintű rendszer lehetővé teszi, hogy a Disztribútorok kényelmesen tudják értékesíteni a termékeket akár 35% árréssel, és így még mindig csak a hagyományos Fogyasztói árat kérik a termékét, mint egyfajta ösztönzést a potenciális fogyasztó számára, hogy ő is Sisel International taggá akarjon válni, saját fiók létrehozásával. A Disztribútori Hűség program árazása éppúgy, mint a Törzsvásárlói árak további kedvezményt is jelenthetnek az Automata Vásárlási Programmal (AP). Az AP program lehetővé teszi a Sisel tagok számára, hogy beállítsanak egy havonta ismétlődő rendelést, mellyel szemben az egyetlen kritérium, hogy érje el a minimum 50 PV értéket, és ezzel, a kategóriájában elérhető legalacsonyabb árakra válik jogosulttá. AP rendelést online Sisel fiókján keresztül vagy az Ügyfélszolgálattal bármikor beállíthat, szerkeszthet, vagy törölhet. A vásárlás a hónap bármely napjára időzíthető. Minősülések, Pontok, és Master Vezetői szintek Az árakon kívül minden egyes Sisel terméknek két további hozzárendelt pontértéke is van: Személyes Mennyiség (PV) és Bónusz Mennyiség (BV). A PV mennyiség minden termék esetén a minősülést szolgálja, azaz azokat a feltételeket, melyeket bizonyos vezetői szintekhez teljesíteni szükséges, illetve olyan jutalékra minősüléshez, mely a teljes havi PV-hez kötöttek, vagy a havi Mélységi Mennyiséghez (DV). A DV a saját PV és a struktúrájában lévők személyes PV-jének összege.
2
Az én Üzletem
1
A BV értéket a termékek esetén arra alkalmazzák, hogy a Disztribútor által keresett jutalék értékét dollárban meghatározzák. Minden jutalék százalékot, bónuszt a BV százalékában állapítanak meg, nem a termék árára vagy PV értékére vonatkoztatva. Azonban számos esetben a BV és PV megegyezik. Az Egyesült Államoktól eltérő piacokon a BV alapon számolt bónusz és jutalék keresetek (melyet a backoffice Jelentéseken belül a Jutalék Kivonatok alatt talál) átváltásra kerülnek a helyi pénznemre és a Disztribútor eWalletjére kerülnek jóváírásra. Kvalifikált Mélységi Mennyiség (QDV) a Master Vezetői fokozatok meghatározását szolgálja. Ahogyan növeli Master fokozatát, úgy nyílnak meg ön előtt újabb bónuszok, szintek, kereseti lehetőségek - melyeket elkötelezett üzletépítők számára tartogat a Jutalékterv. (A 19 oldalon talál további részleteket a QDV és Master fokozatok kapcsolatáról). A jutalékterv kifizetései és vezetői szintlépései részben az elért személyes Havi Kvalifikációs Szintjén (MQL) múlnak, mely viszonzásként, az adott fizetési periódusban összegyűjtött összes havi PV értéken alapszik. A négy Disztribútori MQL az alábbi: Bronz – 50 PV, Silver – 100 PV, Gold – 200 PV, és Platinum – 250 PV. Jutalékok és Bónuszok A Jutalékok és bónuszok a Sisel kifizetési rendszerének gerincét képezik, jövedelemforrások vagy más néven profit centerek. Úgy kerültek kialakításra, hogy maximalizálják a kifizetési potenciált. Az idő már beigazolta, hogy gazdagságot teremt, eredményes vezetőket és valódi életmódváltozást. Minden BV, mely saját struktúrájából származik az ön minősülési szintjéhez tartozó kereteken belül Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónuszt (FSB) fizet minden új mennyiség útán, és havi kifizetésű Unilevel jogdíjszerű jutalékot, Direkt Jutalékot (DC), az ismételt vásárlások után. A napi kifizetésű Kiskereskedelmi Jutalék (RC), a személyesen csatlakoztatott Törzsvásárlók által generált új és ismételt vásárlások után kerül kiszámításra. Ahogyan eléri a Master fokozatot, további bónuszok és jutalékok válnak elérhetővé, mint a Master Disztribútori Jutalékrészesedés (MCM), Luxus Auto Bónusz (LAB), és a Globális Bónusz Pool (GBP). A kulcs, hogy maximalizálhassa a kifizetési terv kereseti potenciálját teljesen egyszerű; legyen elkötelezett a Sisel termékek használatában, másokkal való megismertetésében, az üzletépítésben és mások segítségében. Saját csoport
Ön
Master Disztribútor Disztribútor
Szint 1
Szint 2
Gen 1
Gen 1
Szint 3
Szint 4
Szint 5
Gen 2
Gen 2
4
Minősülés,
a kulcsfontosságú lépés a Sikerhez!
5
Elhelyezési Szintek, Csatlakozási szintek, és Generációk Szintek, a Sisel Internationalnál érvényes fogalom lehet elhelyezési alapon és a csatlakozási kapcsolódási alapon is. A fogalom, Elhelyezési Szint arra utal, az egész szervezetben vagy a fa struktúrában a Közvetlen Felső Szponzorhoz képest milyen szintű a kapcsolat. A Csatlakozási Szint azt jelzi, milyen szintű a kapcsolat az Elhelyezési Szponzorhoz képest, függetlenül attól, hogy a tag hol helyezkedik el a szervezetben. Sisel olyan fogalmakat használ, mint Generációk vagy Master Generációk, hogy meghatározza azokat a Disztribútorokat, akik elérték a Master vagy magasabb vezetői fokozatot, a Csatlakoztatási Szponzori kapcsolatot követve, ahogyan a 4. oldalon mindez látható. (A 14 és 19 oldalakon bővebben olvashat a Generációkról és a Szintekről). Minősülési Időszak Mivel a Sisel napi és havi bónuszokstat egyaránt kínál, fontos, hogy megértse, hogyan tud minősülni rájuk. Bár van egy minimum mennyiségi elvárás, mellyel jogosultságot szerezhet minden jutalékformára, az az időszak, melyben ezt a bizonyos mennyiséget teljesítenie szükséges eltérhet egymástól a napi és havi jutalékok tekintetében. Minősülés a Napi Jutalékra: A Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónusz (FSB) és a Napi Kifizetésű Kiskereskedelmi Jutalék (RC) a szó szoros értelmében naponta kerül kifizetésre, azaz a kiérdemelt bónusz a következő nap vége előtt jóváírásra kerül a disztribútor eWallet számláján. Ez a hét 7 napján és az év 365 napján így történik, hétvégére és ünnepnapra tekintet nélkül. Ahhoz, hogy minősült maradjon az FSB-re, egyszerűen adjon le rendelést minimum 50 PV értékben minden 36 napban. Ennek elmulasztása esetén a 37. napon elveszíti jogosultságát. Annak érdekében, hogy garantálhassa folyamatos minősülését, adjon le minden hónap azonos napján rendelést manuálisan vagy az Automatikus Vásárlási (AP) rendszeren keresztül. Minősülés a Havi Jutalékra: A Havi jutalékhoz teljesítenie szükséges az összes feltételt és el kell érnie a szükséges szinteket minden érintett naptári hónapban. Az aktuális hónapra vonatkozó Havi jutalék kifizetésére a következő hónap 15.ig kerül sor. A Direkt Jutalék, a Master Disztribútori Jutalékrészesedés (MCM), a Luxus Auto Bónusz, és a Globális Bónusz Pool kifizetéséhez havi minősülés szükséges.
6
Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónusz A Sisel Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónusz (FSB) hatalmas ösztönző erővel bír a Disztribútorok számára, hogy lássanak hozzá üzletük építéséhez azonnal és következetesen, mivel nagyvonalúan honorálásra kerülnek mindazok, akik új Disztribútorokat vagy Törzsvásárlókat szponzorálnak, illetve másokat is erre inspirálnak. A Havi Kvalifikációs Szintje (MQL) határozza meg a mélységet és ez nagyon fontos ahhoz, hogy maximalizálni tudja FSBónuszát. A Bronz Disztribútor 2 Csatlakozási mélységig kaphat FSB-t. A Silver Disztribútor 4 Szintig, a Gold Disztribútor 6 Szintig, és a Platinum Disztribútor teljes 8 Csatlakozási Szintig igénybeveheti. Amikor egy minősült Disztribútor csatlakoztat egy új Disztribútorz legalább 50 PV értékű első rendeléssel, az illető 20% FSB-t realizálhat a rendelés BV értéke után, már másnap! A felső szponzor is kap FSB-t az FSB kifizetési táblázatban látható rendszerben. A Sisel FSB-t elképesztő módon 8-Szint mélységig fizet, teljes dinamikus kompresszióval az új Disztribútor által a csatlakozása napjától számított 30 napon belül leadott első rendelésének BV értéke után. Tehát egészen addig, míg ön és csapatának tagjai minősülést szereznek, és új Disztribútorokat csatlakoztatnak, az FSB összegének bekorlátozása nélkül akár minden nap FSB-ben részesülhetnek! Figyelmébe ajánljuk azt a fontos részletet, hogy az új Disztribútorok által leadott olyan első rendelések után, melyek értéke nem éri el a minimumként meghatározott 50 PV-t a Gyors indulási Bónusz időszakban, azok nem generálnak Gyors Indulási Bónuszt. Azonban a BV pontok beszámítanak majd a havi kifizetésű Direkt Jutalék folyósításánál figyelembe vehető BV összegbe. FSB jár a csatalkoztatott Törzsvásárlók (PC) után is. Törzsvásárlók (PC) vásárlásánál nincs meghatározott minimum PV az FSBónusz kifizetéséhez. A százalékok itt egy kissé csökkentettek, a kifizetésre kerülő Kiskereskedelmi Jutalékra tekintettel, mely ugyanezen volumen után kerül kifizetésre a PC csatlakoztató szponzora számára. (A kiskereskedelmi jutalékról bővebben a 17. oldalon olvashat.)
7
ARANY EZÜST BRONZ
ISKOLÁZOTTSÁGI SZINT
PLATINA
AZ ÚJ DISZTRIBÚTOR MENNYISÉGE UTÁN AKÁR 8 SZINT MÉLYSÉGIG FS BÓNUSZBAN RÉSZESÜLHET
AKÁR 8 SZINT MÉLYSÉGIG AZ ÚJ TÖRZSVÁSÁRLÓK (PC) UTÁN
8th
MÁTÉ
1%
1%
7th
ALÍZ
2%
1%
6th
LASZLO
2%
2%
5th
ADRIENN
5%
2%
4th
GABOR
5%
3%
3rd
RÉKA
5%
3%
2nd
PATRIK
5%
3%
1st
ÖN
20%
15%
Ön szponzor Jan
JAN
Ön szponzor Új Törzsvásárlók
FSB
ÚJ TÖRZSVÁSÁRLÓK
A Gyors Indulási Bónusz (FSB) Kifizetés összefoglalása és a Minősülés feltétele • A FSB kifizetése naponta történik. • A FSB kifizetés a Csatlakozási Szintek alapján történik. • A Bronz Disztribútorok akár két Csatlakozási mélységig kereshetnek FSB-t, Silver Disztribútorok akár 4 mélységig, Gold Disztribútorok 6 mélységig, és Platinum Disztribútorok 8 mélységig. • Azon százalékok, melyek a Bronz, Silver vagy Gold Disztribútoroknak minősülés hiányában nem kerültek kifizetésre, a dinamikus kompressziónak köszönhetően a következő, minősült Disztribútornak kerülnek kifizetésre. • Annak érdekében, hogy a Csatlakoztató Sponsor és a felsővonalak FSB-ben részesüljön, az FSB alapjául szolgáló rendelést megelőző 36 napban legalább Bronz Disztribútori minősüléssel (50 PV) kell rendelkeznie. • Az Új Disztribútor 30-napos Fast Start-, azaz Gyors Indulási Időszakát az első, jutalékalapot képező Sisel Termék vásárlásával indítja el. • Az Új Disztribútor első jutalékalapot képező rendelésével a Gyors Indulási Időszakban (első 30 nap) generált minősült Bónusz Mennyiség (Qualified BV) kifizetése az FSB kifizetési séma alapján történik. • A FSB kifizetéséhez az Új Disztribútor által leadott rendelés PV értékének el kell érnie az 50 pontot. • Az Új Törzsvásárlók (PC) rendeléseinél nincs elérendő minimum feltétele annak, hogy utána a Csatla koztató Szponzor és Felsővonalak FSB-ben részesüljenek. Minden FS Időszakban generált jutalékalapot képező PC vásárlás után FS Bónusz kerül kifizetésre. • Azon Bónusz Mennyiség (BV), mely után az FSB séma alapján kifizetés történt, nem kerül be a havi Direkt Jutalék (DC) kifizetési sémába.
8
Direkt Jutalék (DC) A Direkt Jutalék (DC) minden Sisel Disztribútor számára az iparágban páratlan kereseti potenciált biztosít. Ez a potenciálisan 10-Szintre kiterjedő, 56% nyereségre kalibrált rendszer azonnali anyagi elismerést garantál már a legújabb Disztribútoroknak, melyre nagyon könnyen tudnak minősülni. A feltolódással, a dinamikus kompresszióval a DC gazdagon jutalmazza erőfeszítéseit, igazi passziv jövedelemmel. Más unilevel programokkal ellentétben, ahol 50ezer, 80ezer vagy akár 100ezer csoport forgalmat írnak elő az egyes mélyebb szintekről való kifizetésekhez, a Sisel már honoráriumot fizet minimális minősülési szinten is a mélyebb szintek után is. A DC alapja az újravásárláskor generált volumen, vagy más szóval az az összeg, ami nem tartozik a Gyors Indulási Bónusz hatálya alá. A Sisel DC nagy valószínűség szerint a legmagasabb kifizetési potenciált tartogatja és a leginkább elérhető távolságban meghatározott passziv jövedelemforrás nem csak manapság, de a hálózati marketing történetében is. Hogyan kaphatok jutalékot mélyebb szintekről is? Az első naptól Bronz Disztribútorként jogosult 3 Elhelyezési mélység után DC jutalékra 4%, 5%, és 5%-ra. Az Elhelyezési szint a Sisel tagok és közvetlen felső szponzoruk közötti kapcsolatot jelenti. Eltér a Csatlakozási szinttől, mely a csatlakoztató szponzorok közötti kapcsolatot jelzi, és az FSB kifizetésénél használjuk. Az Elhelyezési Szint a hálózat pontos struktúráját követi. Silver Disztribútorként 4 Elhelyezési Szinten jogosult jutalékra 4%, 8%, 10%, és 10% mértékben. További feltétel vagy vezetői fokozat teljesítése nem szükséges. Annak érdekében, hogy 5 Elhelyezési mélység után kapjon kifizetést, legyen Gold vagy Platinum Disztribútor legalább 4 Silver Lábbal. A Silver Láb egyszerűen egy olyan láb, ahol van egy Silver Disztribútor. A Silver Disztribútornak a minősüléshez a Silver Lábnak nem kell személyesen csatlakoztatottnak lennie vagy közvetlen fronton elhelyezkednie. Csak Platinum Disztribútorok jogosultak 7 vagy annál több Elhelyezési szintmélységig kifizetésre. A garantált 7-szint mélységá kifizetés azon Platinum Disztribútorokat illet meg, akiknek legalább 5 Platinum Lábuk van. A Platinum Láb egyszerűen egy olyan láb, ahol van egy Platinum Disztribútor. A Platinum Disztribútornak a minősüléshez a Platinum Lábnak nem kell személyesen csatlakoztatottnak lennie vagy közvetlen fronton elhelyezkednie. A 8-10 szinteket úgy hívják Vezetői Szintek, melyek azon Platinum Sisel Disztribútorok számára elérhető, akiknek legalább 5 Platinum Lábuk van és legalább 1-Star Master vezetői fokozatot teljesítettek. Minden egyes soron következő vezetői fokozat növeli a kifizetési szintek számát és a százalékok nagyságát minden alkalommal, amikor ön Sisel szintet lép. (Bővebb információkat a Master Szintekről a 19. oldalon talál).
9
2
HAVI MINŐSÜLÉSI SZINT ARANY
BRONZ 50 PV
EZÜST
200 PV
100 PV
KIFIZETÉSI MÉLYSÉG
4%
4%
4%
2.
8%
8%
8%
5%
3.
10%
10%
10%
5%
4.
10%
10%
10%
5.
8%
8%
6.
5%
7.
5%
8.
0.5-2%
Vezetői Fokozatok
9.
0.5-2%
1-Star 0.5% 8 Szint
6-Star 2% 8 Szint, 1% 9 Szint
2-Star 1% 8 Szint
7-Star 2% 8 Szint, 1.5% 9 Szint
3-Star 1.5% 8 Szint
8-Star 2% 8 Szint, 2% 9 Szint
10.
1-2%
4-Star 2% 8 Szint
9-Star 2% 8 Szint, 2% 9 Szint, 1% 10 Szint
5 PLATINA KVALIFIKÁLT LÁB
4%
4 EZÜST KVALIFIKÁLT LÁB
1.
0 - 3 KVALIFIKÁLT LÁB
ELHELYEZÉSI SZINT
PLATINA 250 PV
A 8-10 szintek 1-Star Master és magasabb vezetői fokozattól elérhetőek.
5-Star 2% 8 Szint, 0.5% 9 Szint 10-Star 2% 8 Szint, 2% 9 Szint, 2% 10 Szint
Kifizetés Összefoglalása És A Minősülés Feltétele • A DC kifizetése havonta történik • A Direkt Jutalékként folyósított jutalék a Disztribútorok és Törzsvásárlók által generált összes BV 100%-a után kerül kifizetésre, a minősülési kifizetési határokon belül, függetlenül az ő vezetői fokozatuktól. Ez alól csak a Gyors Indulási Időszakban generált BV érték képez kivételt. • Bronz Disztribútorok akár 3 Elhelyezési Mélységig élvezhetik ezt a kifizetést, Silver Disztribútorok akár 4 Szintig, Gold Disztribútorok 5 Szintig, és Platinum Disztribútorok akár 7 Szintig. • A Platinum Láb egy olyan láb, melyen van legalább 1 minősült Platinum Disztribútor, bármelyik szinten azon a lábon belül. A Platinum Disztribútornak nem kell feltétlenül személyesen csatlakoztatottnak vagy frontvonalban lévőnek lennie. • A Törzsvásárlók nem minősülnek lábnak. • Ha egy Disztribútor nem minősül a Direkt Jutalék igénybevételére, akkor ő nem számít szintnek, és a jutaléka feltolódik a következő minősült Disztribútor(ok)hoz, és neki(k) kerül kifizetésre, egészen a sémában foglalt maximum jutalék mértékéig. • Azon százalékok, melyek jogosultság hiányában nem kerültek kifizetésre Bronz, Silver, vagy Gold Disztribútoroknak, a dinamikus kompressziónak köszönhetően az 1-7 szintekről a soron következő minősült Disztribútornak kerülnek kifizetésre. • A Vezetői Szintekhez (8 – 10 szintek) Master Fokozat szükséges a fent írtak szerint.
11
Hogyan működik a Siselnél a Dinamikus Kompresszió? A Dinamikus Kompresszió úgy működik, hogy minden potenciális töréspontot a kifizetésben figyelmen kívül hagy, és a következő jogosultat veszi figyelembe. Például, ha valaki Bronz Disztribútor és mennyisége alapján 3. Szint alatt van, a Sisel a Direkt Jutalékot (DC) azokért a szintekért a következő jogosult Silver, Gold, vagy Platinum számára fizeti ki. Mint a Gyors Indulási Bónusszal, ha a megadott kereten belül nincs jogosult Disztribútor, a kifizetés a következő minősült Platinum Disztribútorhoz kerül. Törzsvásárló és Direkt Jutalék A Törzsvásárló (PC) vásárlásai is generálnak Direkt Jutalékot (DC), melyet a felsővonalnak fizetnek ki. A százalékokat finoman csökkentették (az alábbi táblázat szerint) oly módon, hogy a Kiskereskedelmi Jutalék 20%-ot ugyanazon mennyiség után a csatlakoztató szponzornak kifizethessék. Ezek a százalékok megegyeznek azokkal, melyek a Disztribútorok számára a Sisel Live! keretében elérhetők. (Bővebb információt a Sisel Live!-ről a 27. oldalon talál.)
Direkt Jutalék (DC) a Törzsvásárlók után HAVI MINŐSÜLÉSI SZINT ARANY 200 PV
EZÜST 100 PV
BRONZ 50 PV
3%
2.
5.32%
5.32%
5.32% 3.12%
3.
6.2%
6.2%
6.2% 3.12%
4.
6.2%
6.2%
6.2%
5.
5.32%
5.32%
6.
3.12%
7.
3.12%
8.
.25%- 1.24%
1-Startól 4-Star Masterig
9.
.25%- 1.24%
5-Startól 8-Star Masterig
10.
.25%- 1.24%
9-Startól 10-Star Masterig
3%
3%
5 PLATINA KVALIFIKÁLT LÁB
3%
4 EZÜST KVALIFIKÁLT LÁB
1.
KIFIZETÉSI MÉLYSÉG
0 - 3 KVALIFIKÁLT LÁB
ELHELYEZÉSI SZINT
PLATINA 250 PV
12
1
Master Disztribútori Jutalékrészesedés A Master Disztribútori Jutalékrészesedés (MCM) egy poteniálisan korlátlan generációs kifizetési rendszer, mely gazdagon jutalmazza azért, hogy segítsen másoknak növelni passzív jövedelmüket. Ahogy mélysége növekedésnek indul, és ön eléri a 1-Star Master fokozatot, százalékos részesedésre válik jogosulttá minden saját csatlakoztatású (Közvetlen/Első Generációs) minősült Master vagy magasabb szintű Disztribútora által megkeresett Direkt Jutalékából (DC). Ahogyan magasabb Master fokozatra tesz szert, minden közvetlen Disztribútorai által csatlakoztatott (Második generáció) Master vezetője csekkéből, és minden az ő általuk csatlakoztatott Master csekkjéből (Harmadik generáció) és még a 4. Generációs minden Master csekkjéből is részesedhet. Négy Master Generáció, ahol nincs lekorlátozva, mekkora összegre tehet szert Generációnként! Nincs is annál jobb, mint úgy növelni havi keresetét, hogy támogat, mentorál, vezetőket képez a csoportjában. Ahogy disztribútorai passzív jutaléka nőni fog, Master Disztribútori Jutalékrészesedése csúcs-magasságokba fog érni. Ahogyan az ő keresetük nő - szó szerint ön is többet fog keresni. Az MCM esetében is teljes kompresszió érvényesól. Minősülési feltételek a Master Disztribútori Jutalékrészesedés folyósításához Minősült 1-Star Master – 5000 Kombinált Kvalifikált Mélységi Mennyiség (QDV)
ÖN
10%
Gen1 Minden személyesen szponzorált Masters+
RANG
5%
Gen2
5%
Gen3
5%
Gen4
Minden személyesen szponzorált Gen1
Minden személyesen szponzorált Gen2
Minden személyesen szponzorált Gen3
MASTER DISZTRIBÚTORI JUTALÉKRÉSZESEDÉS
1-Star Master – 10% Gen1 2-Star Master – 10% Gen1, 5% Gen2 3-Star Master – 10% Gen1, 5% Gen2, 3% Gen3 4-Star Master – 10% Gen1, 5% Gen2, 5% Gen3 5-Star Master – 10% Gen1, 5% Gen2, 5% Gen3, 5% Gen4
14
Az MCM könnyedén a második legnagyobb profit realizálási pontjává válhat hónapról hónapra kinőve magát. Például ha egy Disztribútor a példa hónapban $10,000 keres, ön átlagosan $1800 - $2300 MCM-re számíthat, feltételezve, hogy az illetőnek van saját csatlakozású Master Disztribútora, aki maga is Direkt Jutalékban részesül. Az MCM-re is érvényes teljes kompresszió miatt nem kell aggódnia, ha az ön közvetlenül csatlakoztatott partnere nem minősül - a kifizetési jogosultság addig vándorol lefelé, míg meg nem találja a következő 1 Star Mastert vagy magasabb vezetőt! Ez a leghatékonyabb módja, hogy növelje keresetét úgy, hogy másokat is segít közben azzal, hogy ők is ugyanezt tegyék. Ki Master Disztribútor a mélységemben? Master Disztribútorok mindazon mélységi Disztribútorai, akik az adott hónapban legalább 1000 Kombinált QDV-t értek el. Bár ők maguk ezzel még nem részesülnek MCM-ben, MCM kifizetést generálnak az ön Master fokozatától függően akár 4 Generációig. Minél több személyesen csatlakoztatást végez, annál szélesebb lesz az Első Generációja, ezzel nagyobb lehetősége van egy potenciálisan szélesebb 2-4 Generációra, mely igazán megtérül önnek, amint vezetői fokozatai növekednek. Ez az a keresettípus, melyhez a kulcsfontosságú feladat mások segítése, hogy sikeressé váljanak.
Korlátlan Generációs Kifizetés! 15
Master Disztribútori Jutalékrészesedés (MCM) Példa
4-Star Master Gen 1
10% of Direkt Jutalék (DC) összege
Master
Master
Gen 2
5% of Direkt Jutalék (DC) összege
Master
Master
Master
Gen 3
5% of Direkt Jutalék (DC) összege
Kifizetés Összefoglalása És A Minősülés Feltétele • A Master Disztribútori Jutalékrészesedés kifizetése havonta történik. • Minősült 1-Star Master százalékos részesedést kapnak a minősült Master Disztribútoraik Direkt Jutalékából (DC) a mélységi generációk alapján. • Azon Master Disztribútorok, akik korábbi időszakban minősültek Master vezetőként, de az adott időszakban nem minősültek Masterként, nem tekinthetők szintnek a generációs szintek számításánál, és az arra a lábra eső minden minősült generáció azon a lábon a kompresszió/ feltolódás hatálya alá esik. • A Havi Master minősüléshez havi Platinum Minősülés szükséges és legalább 1000 Kombinált QDV. Masterek és magasabb vezetők MCM jutalékot a DC után kapnak. • 1-Star Master minősüléshez Platinum Minősülés és legalább 5,000 Kombinált QDV. • A Master Disztribútori Jutalékrészesedés (MCM) csak 1-Star Master é magasabb vezetői fokozattól jár, amennyiben rendelkezik legalább 5000 kombinált QDV-val.
16
Napi Kiskereskedelmi Jutalék (RC) A Sisel Napi Kiskereskedelmi Jutalék (RC) egy nagyon komoly kinyilvánítása annak, hogy a vállalat hogyan értékeli azokat, akik használják termékeit, és annak értékét, mellyel hozzájárulnak a termékek fogyasztókhoz történő eljuttatásához, akár olyanokhoz is, akik nem nyitottak az üzleti lehetőségre, de érdeklődnek az iránt, hogyan élvezhetik a Sisel tudományos alapokon készült méreganyag-mentes termékeit. Sisel elhivatott, hogy elismerje mindazokat, akik hozzájárulnak termékei minél több emberhez való eljuttatásához. A Sisel 20% jutalékkal értékeli azon Bronz Disztribútorokat, akik személyesen csatlakoztatnak Törzsvásárlót - a PC minden egyes rendeléséből már a következő napon felvehetik jutalékukat - életreszólóan! Az RC 20% hozzáadódik a PC százalékhoz, vagy az akár 8 Csatlakozási Szintig fizetésre kerülő Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónuszhoz vagy akár 10 Elhelyezési Szintig fizetett Direkt Jutalékhoz. Ez lehetővé teszi, hogy minden Disztribútor személyes kapcsolatot építsen és ápoljon törzsvásárlóival (PC) és folyamatos motivációt jelent, hogy együtt dolgozzon fogyasztóival, segítse őket, hogy megismerjék és használják a Sisel International által kínált életreszóló termékek százait.
Csatlakoztató Szponzor
20%
Életreszólóan Törzsvásárló
17
2
Master Fokozatok és az Ötven százalékos Szabály Master Fokozatok, Master Disztribútortól egészen 10-Star Master Disztribútorig, mely a Sisel Minősült Mélységi Mennyiség (QDV) és H2 Mélységi Mennyiség adott hónapban kummulativen számolt összegének függvényében alakul. Ezt az összeget Kombinált QDV-ként említjük. Minden egyes Disztribútor és Törzsvásárló (PC) vásárlásának PV értéke az ön teljes mélységében összeadódik, így születik a Mélységi Mennyiség (DV). A Sisel DV azonban az Ötven Százalékos Szabály hatálya alá esik, mely kimondja: Ha több mint ötven százaléka az összes Sisel Mélységi Mennyiségnek egy lábról adódik össze, akkor abból maximum 50%-ot lehet beszámítani a Master Fokozat megállapításához (de természetesen a további lábak is hozzáadásra kerülnek.) Azaz, ha önnek az összes pontértékének több mint a fele egy lábról származik, akkor lesz olyan mennyiség, amely a Master Fokozat megállapításába nem számít bele. A szabály NEM vágja ketté a lábakat, csak akkor, ha szó szerint ön csak egy lábat épít. A gyakorlatban a kifizetés úgy működik, hogy mindez nem érinti az ön Direkt Jutalékát (DC) az 1-7 szinteken, sem a Napi Kifizetésű Kiskereskedelmi Jutalékát (RC), sem a 8-szintig kifizetésre kerülő Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónuszát! Ezekben a struktúrákban a mennyiség 100%-a és a szintek mindegyike számít, azaz kifizetésre kerül a Disztribútor számára, függetlenül a Master Fokozatra vonatkozó Szabályzattól. Azonban, mivel ez a szabály érinti az ön Master Fokozatát, hatással van a Master Disztribútori Jutalékrészesedésére, a Globális Bónusz Poolra, a Luxus Auto Bónuszra vagy Vezetői Fokozatára a Direkt Jutalék (DC) kapcsán, fontos hogy úgy építse fel organizációját, hogy ezt a szabályt szem előtt tartja. A szabály célja, hogy kiküszöbölje a csalást, de ami még fontosabb, hogy támogassuk a Disztribútorokat abban, hogy stabil és erős organizációt építsenek fel, hogy maximalizálni tudják a Sisel Jutaléktervének külünféle jutalék és bónusz lehetőségeit. A szabály alkalmazását követő végső szám adja a Sisel QDV-t. A Sisel QDV-hez hozzáadják a H2 Mélységi Mennyiségét (DV) az adott hónapban a teljes struktúrájának mélységében, és így állapítják meg a Kombinált QDV-t, melyből adódik a Fokozatra minősülés és a Vezetői fokozat előrelépés. A következő diagram átláthatóan ábrázolja a DV, QDV, és az Ötven Százalékos Szabályt. A példa kedvéért azt feltételeztük, hogy a következő ábra az ön Sisel Mélységi Mennyiségét szemlélteti (DV). A Master Fokozatokat arra tervezték, hogy nagyvonalúan díjazza azt a munkát, mellyel ön igazi globális vezetővé vált. A Vezetői Fokozatokhoz szükséges QDV mennyiségeket az alábbi lista tartalmazza. A QDV-n felül minden fokozathoz havi Platinum MQL szükséges. 2-Star fokozattól vezetői elvárások is adódnak, melyeket a Disztribútornak a Mélységbeli teljesítményével kell elérnie. Ahhoz, hogy az adott Fokozat szerint elismerjék önt, a megfelelő lábakon megfelelő számú vezetővel kell rendelkeznie, ahogyan erről lentebb olvasat bővebben. A kérdéses vezetőknek nem szükségszerűen kell az ön frontján elhelyezkedniük vagy személyesen csatlakoztatottnak lenniük.
19
Összes DV = 34,000 QDV = 34,000 Számítás: Összes DV 50% = 17,000 Max. 17,000 DV számítható be lábanként. Mivel mindkét láb 17,000 limit alá esik, a DV és QDV ez esetben egyezően 34,000 12,000 PV
8,000 PV
14,000 PV
Összes DV = 50,000 QDV = 45,000 Számítás: Összes DV 50% = 25,000 Max. 25,000 DV számítható be lábanként.
12,000 PV
8,000 PV
30,000 PV
30,000 DV-ből, a nagyobbik lábról maximum 25,000 számítható be a QDV-be, így a QDV 45,000 lesz.
A H2 mennyiség hozzásegítheti önt a vezetői fokozatok gyorsabb eléréséhez, hiszen szó szerint hozzáadódik az ön által elért Sisel QDV-hez úgy, hogy erre nem kerül alkalmazásra az ötven százalékos szabály, és ebből nincs minimum feltétel sem megállapítva. További részletekért látogasson el a www.SupraH2. com oldalra, ahol bővebben olvashat a H2 programról és a Sisel áttörést jelentő Kétatomos Hidrogén Generátoráról.
Master
1-Star
2-Star
3-Star
4-Star
5-Star
6-Star
7-Star*
8-Star*
9-Star*
1K
5K
15K
30K
75K
150K
300K
450K
600K
750K
1
2
2
2
2
3
4
6
6
1
1
1
2
3
3
4
Kombinált QDV 1-Star 2-Star 3-Star 4-Star
1
10-Star* 1M
1
1
2
2
3
1
1
1
2
1
5-Star
1
*6-Star és magasabb fokozat esetén nem számít, melyik lábak teljesítik a vezetői kritériumokat, de meg kell lennie a legalább 5 lábnak, egy - egy 1-Star Masterrel.
Gyors Indulástól a 1-Star Masterig A csatlakozástól számított 30 napban megvásárolt 1000 PV automatikusan 1-Star Master vezetővé teszi önt a naptári hónap hátralévő részére és a soron következő három naptári hónapra. A Gyors Indulással átugorhatja a vezetői fokozathoz szükséges 5000 kombinált QDV feltételt, és azonnal hozzáférést kaphat 8 szint mélységig a Direkt Jutalékra és a Luxus Auto Bónuszra, feltéve, ha a többi egyéb feltételnek is megfelel.
20
1
Sisel Globális Bónusz Pool A Sisel Globális Bónusz Pool lehetővé teszi a Globálisan dolgozó Vezetők számára, hogy vezetői fokozatuk arányában a vállalat globális forgalmából részesedést szerezzenek. Minden egyes Diszribútor számít a Sisel Internationalnak, és a Sisel nagyvonalúan értékeli a számtalan órát, melyet a globális vezetők nem csak arra szánnak, hogy a termékeket és az üzleti lehetőséget népszerűsítsék, de szó szerint arra is, hogy megtanítsák másoknak is, hogyan segítsenek másokat, hogy ők maguk is sikeresek legyenek. A Sisel Vezetők előtt nyitva áll az a lehetőség, hogy részesedést szerezzenek minden Bónusz Poolból, mely dollárban került megállapításra. A részesedés mértékénél, illetve a Pool megállapításakor a teljes Bónusz Mennyiséget veszik alapul, és felosztják az összesen elért Részesedés/Részvény között arányosan.
Fast Start Pool: 5% a Globálisan, Világszinten keletkezett ÚJ
Mennyiségből. A Sisel a totál BV érték 5%-át fizeti ki a Fast Start Bónusz Struktúrán keresztül minden hónapban a havi jutalékkal egyidőben az alábbiak szerint, a minősült 1-Star Master* vagy magasabb fokozatot elért vezetőknek:
1-Star = 1 Részesedés 2-Star = 2 Részesedés 3-Star = 3 Részesedés 4-Star = 4 Részesedés 5-Star = 5 Részesedés 6-Star = 6 Részesedés 7-Star = 7 Részesedés 8-Star = 8 Részesedés 9-Star = 9 Részesedés 10-Star = 10 Részesedés *A 1-Star Master vezetőnek legalább 5,000 Kombinlt QDV-vel kell rendelkeznie!
Globális VezetőiPool: 1% a Globálisan, Világszinten keletkezett Mennyiségből, melyet a havi jutalékkal együtt, negyedévente fizet ki az alábbiak szerint a 3-Star Master vagy masabb fokozatot elért vezetőknek: 3-Star = 1 Részesedés 4-Star = 3 Részesedés 5-Star = 5 Részesedés 6-Star = 6 Részesedés 7-Star = 7 Részesedés 8-Star = 8 Részesedés 9-Star = 9 Részesedés 10-Star = 10 Részesedés
22
1
Luxus Auto Bónusz A Sisel kiegészítő bónuszt fizet Luxus Autó Bónuszként, melynek havi összege elérheti az $1500-t, annak érdekében, hogy ösztönözze a Sisel Disztribútorokat arra, hogy sikerüket Sisellel elért sikereiket hirdessék. A Luxus Autó Bónuszra való jogosultsághoz 1-Star Master vagy magasabb Disztribútori státusz szükséges, valamint összesített havi jutalékainak el kell érnie az $1500-t. Az összesített havi jutalék számításába beletartozik minden Sisel és H2 jutalék is az adott hónapra. A LAB célja, hogy bátorítsa a Globális Vezetőket, hogy tegyék szemmel láthatóvá Sissellel elért üzleti sikereiket mások számára is, a Sisel segítségével. Az összeg fele készpénzben is felvehető, amennyiben az illető nem kíván személygépjárművet vásárolni. Azonban ez esetben is, a LAB összegének felhasználását átláthatóan igazolni szükséges, hogy az ténylegesen a siker demonstrálására került elköltésre. Felhívjuk figyelmét, hogy a bónusz igénybevételéhez Luxus Auto Bónusz formanyomtatvány kitöltése és benyújtása szükséges a megadott mellékletekkel, beleértve az új gépjármű dokumentumainak becsatolását, melyet a bónusz folyósításához a
[email protected] email címre vagy 801-409-8079 fax számra kell elküldenie. A formanyomtatványon megjelelölt feltételek és szabályok érvényesek.
Master Rank 1-Star Luxus Autó Bónusz $ 200
2-Star $ 300
3-Star $ 500
4-Star $ 600
5-Star $ 750
Master Rank 6-Star Luxus Autó Bónusz $ 800
7-Star 8-Star 9-Star 10-Star $ 900 $ 1,000 $ 1,200 $ 1,500
Kifizetés Összefoglalása És A Minősülés Feltétele • A Luxus Autó Bónusz (LAB) kifizetése havonta történik. • A LAB 1-Star Master Disztribútori fokozattól elérhető, és szükséges hozzá legalább havi 1500$ havi jutalék. • A LAB Minősült Disztribútorok számára egy kiegészítő, akár 1500$ összeget is elérheti. • A LAB-ként megkeresett összeget kötelezően olyan költségek fedezésére kell fordítani, melyek az ön üzleti sikereit hirdetik, ezért a kifizetése előtt jóváhagyás szükséges. • Részletes információ: http://www.siselinternational.com/luxuryauto.htm • A havi bónusz fele készpénz kifizetés formájában is történhet, amennyiben nem kerül sor gépjármű vásárlására.
24
1
Platinum Partner Elismerések A Platinum Partner Elismerési Programmal a Sisel díjazza a Disztribútorok hűségét és személyes elkötelezettségüket saját üzletük mellett. Ez a program erőteljes elismeréseket és egy hűségprogramot tartalmaz, melyekkel a Sisel ösztönzés alapú árazásának előnyeit is élvezheti. Ennek eredményeként egy soha nem látott motivációt hoztak életre, mellyel jobban megéri, mint valaha havonta, rendszeresen Sisel termékeket vásárolni. A Platinum Partner Elismerési Programot három fő területre lehet bontani:
• Árazásba rejtett ösztönző hatás
• Platinum Elismerések — Rövid távú elismerés
• Platinum Szállítási díj visszatérítés—Hosszú távú elismerés
Árazásban rejlő ösztönzés: Ahogya a jelen kézikönyv elején említésre került, az árakkal is ösztönzésre és elismerésre kerülnek azon Disztribútorok és Törzsvásárlók, akik havonta legalább 200 PV vásárolnak, hiszen ők fizetik a lehető legalacsonyabb árat a kategóriájukban. Ugyanezt az árat legalább 50 PV értékű Automatikus Vásárlásra való feliratkozással lehet elérni. Azzal, hogy a Sisel elismeri azon tagjait, akik ekként demonstrálják személyes elköteleződésüket, a Sisel is kinyilvánítja valós, hihetetlen mértékű támogatását lojális Disztribútorai és Vásárlói felé. Platinum Elismerések: Minden négy hónap után a Disztribútoroknak lehetősége nyílik készpénzre váltani különleges elismerésüket. Minden Disztribútor, aki minden egyes hónapban 100 - 199 PV értékben rendel, lehetősége nyílik 5% engedményt igénybevenni egy Termék Kupon formájában. Azon Disztribútorok, akik minden egyes hónapban 200 – 299 PV értékben rendelnek, 6.25% engedményre jogosító Termék Kupont kapnak, és azok, akik minden egyes hónapban legalább 300 PV értékben, ez a Termék Kupon 8.33% engedményt jelent. A Termék kupon a gyakorlatban egy kód, melyet minden egyes minősülést szerzett hűséges Disztribútor számára emailen kap meg. A kód felhasználása történhet az online rendelés leadásakor a Promo Kód mezőbe történő begépeléssel, vagy telefonos rendeléskor az Ügyfélszolgálaton keresztül. Ennek az elismerésnek nincs felső korlátja, a kupon kibocsátására a négy hónapos ciklust követő hónap 15-éig kerül sor, és feltétele a Sisel Internationalnál fenntartott aktív státusz! Platinum Szállítási Díj visszatérítés: Minden Disztribútor, aki Platinum szinten minősül 12 egymást követő hónapon keresztül 250 PV értékű személyes vásárlással, Termék Kupon formájában szállítási költség visszatérítést kap. Ez egy hihetetlen elismerés azon hűséges Disztirbútorok számára, akik példa nélkül álló elkötelezettségről tesznek tanúbizonyságot a Sisel termékek fogyasztása mellet egy teljes éven keresztül, megszakítások nélkül. A szállítási költség visszatérítésre feljogosító kupont a 12 hónapos ciklust követő hónap 15-éig küldik meg a Disztribútor számára, és értéke megegyezik a Disztribútor fiókjából a tizenkét hónapos időszakban indított rendelésekre felszámított szállítási költség összegével, beleértve az éjszakai és 2 napon belüli kiszállítás költségét is!
26
Sisel Live! Program
Szakítson nagyot az Otthonában tartott Összejövetellel: Sisel Live! esemény A Sisel Live! Program egy rendkívül hatékony üzleti módszer. Iparágvezető módja, hogy aktív és passzív jövedelemre tegyen szert olyanok vásárlásából, akik még nem szeretnének Sisel Törzsvásárlók vagy Sisel Disztribútorok lenni. A Sisel Live! eszközöket, anyagokat és online forrásokat biztosít, hogy saját otthonában Live, azaz élő rendezvényeket, összejövetelt tartson és mindezért kimagasló, iparágvezető színvonalú keresetben részesüljön. The Sisel Live! Program a házigazda körül forog, aki gyakran olyan Törzsvásárló, aki nyitott arra, hogy barátokat, családtagokat vagy szomszédokat, ismerősöket hívjon meg saját otthonába vagy választása szerinti helyszínre, hogy bemutassa a lehetőséget és a Sisel termékekből egy mintát/kipróbálást biztosítson számukra. Ez a közeg olyan, ahol bizonyos személyek - akik alapesetben nem lennének nyitottak a Siselhez való csatlakozásra - mégis megnyílnak, csatlakoznak a házigazdához ebben a komfortos közegben, kötetlen hangulatban. Anélkül, hogy áldozatot kellene hozni a Sisel Globális Jutaléktervében, az ilyen Sisel Live! események Házigazdái elismerésben részesülnek egy 50%-os termék kedvezmény és más Royal Elismerések (táblázat szerint) formájában. A vendégek az esemény keretében vásárolhatnak. A Csatlakoztató Szponzor, aki együtt dolgozik a Házigazdával egy jelentős, 30%-os kifizetést kap a Sisel Live! eseményen létrejött értékesítés után. A Siselnél működő divat szerint ez a 30% már az esemény másnapján kifizetésre is kerül! Miután a 30% kifizetésre került, a vásárláshoz kapcsolódó BV érték beszámít a Direkt Jutalék alapba, és PC jutalékot (lásd 12. oldal) fizetnek a Házigazda Csatlakoztató Szponorának és a felső szponzori sornak. Ezzel olyan otthoni prezentációt ösztönző üzleti modellt hívtak életre, mely az iparágban egyedülálló valódi passzív jövedelemformát kínál. Ami még ennél is jobb, a Sisel Live! esemény keretében keletkezett teljes volument ön a struktúrájában lévő bármely Disztribútorhoz hozzárendelheti, így segítheti hozzá partnereit új Master Fokozat eléréséhez vagy magasabb minősüléshez, ezzel egyszemélyben ön dönti arról, honnan kezdődjön a 10 szintmélységéig járó Direkt Jutalék kifizetése. Soha nem volt még ilyen nagyvonalú kifizetési ajánlat vagy innovativ program az élő, otthon tartható bemutatók támogatására. A Sisel Live! esemény egyike a leghatékonyabb módszereknek a Sisel termékek és a Sisel Kaffé meosztására egy biztonságérzetet adó, kötetlen környezetben, ahol mindez igazán gyerekjáték. A Sisel Live! események után lehetősége van az esemény vendégeinek nyomon követésére, hogy azok folyamatosan vásároljanak öntől. Ahogy vendége Törzsvásárlóvá válik, vagy akár Disztribútorrá, a kereseti potenciál kiterjesztésre kerül a Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónuszra és a Jutalékterv eddig még nem érintett nyereségközpontjára. Dolgozzon együtt a Házigazdával, dolgozzon együtt más Disztribútorokkal, keressen semmihez sem hasonlítható jutalékot az eseményen bonyolított forgalom után, és építsen fel egy passzív jövedelemforrást – a Sisel Live eseményekkel!
27
Kérjük, hagyatkozzon a Sisel Live! Program Kitten foglaltakra, vagy részletekért hívja a Sisel Live! Forródrótot, és hozzáférhet a színvonalas anyagokhoz, melyeket Sisel Disztribútorként beépíthet üzletébe, illetve melyek a Sisel Live! Esemény lebonyolításához segítségére lesznek. Figyelmébe ajánljuk, hogy a Sisel Live! programban való részvétel nem kötelezi önt, hogy üzletét csak ezen a módon végezze. Csatlakozásával megmarad az üzleti szabadsága, hogy eldöntse, használni szeretné-e a Sisel Live! programot vagy sem. Nem kell választania az üzleti modellek között. A Sisel Live! egyszerűen egy kifejezetten hatékony módszer, amivel egyszerre meg tud szólítani olyan csoportokat, akik nem nyitottak a Disztribútorrá vagy Törzsvásárlóvá válás lehetősége iránt.
Disztribútori Elismerések • AZONNAL30% minden egyes a Disztribútor által szervezett Sisel Live! eseményen generált értékesítésből. Naponta kerül kifizetésre. • PLUSSZ 3 – 6.2% a hónap során az ön által vagy az ön struktúrájába tartozók által megtartott minden egyes esemény forgalma után a Sisel Direkt Jutalék (DC) séma szerint.
30%
DISZTRIBÚTOR HÁZIGAZDA
NAPONTA
Egyedülálló Házigazdának járó Elismerések
VENDÉGEK
Kombinált Eseményen Elért Értékrsités
6.2
% minden PLUSSZ AKÁR soron következő eseményen HAVONTA
Házigazda Elismerés • Csupán azért, mert meghívott néhány barátot, máris akár 4 tételt magáénak tudhat az alábbiak közül. A katalógusárból 50% kedvezménnyel! • Egy terméket 1/2 áron a Házigazda teendők elismeréseként • Két terméket 1/2 áron $200+ termékforgalom esetén • Három terméket 1/2 áron $300+ termékforgalom esetén • Négy terméket 1/2 áron $400+ termékforgalom esetén • Egy Plusz lehetőséget: a csodálatos termékcsomagok egyikét Royal Elismerésünk részeként hihetetlen áron vásárolhatja meg, ha a termékforgalom eléri az $500!
Royal Elismerések ($500+ termékforgalom) (Válasszon egyet)
Bőrápoló Csomag Csak $75 ($ 276 értékben)
Méreganyag-mentes Csomag
Triangle of Life Csomag Csak $60 ($ 206 értékben)
Csak $70 ($ 223 értékben)
Alakformáló Csomag
Kaffé Csomag
Csak $85 ($300 értékben)
Csak $70 ($ 247 értékben)
28
Törzsvásárlói (PC) Program A Törzsvásárló Program lehetővé teszi, hogy a vásárlók csatlakozhassanak a Sisel Internationalhoz termékhasználóként, és az ajánlott fogyasztói árnál 15%-kal kedvezőbb árazást élvezhetnek, és egy ingyenes online kezelő felületet kapnak, hogy leadhassák és nyomon követhessék rendeléseiket. A program továbbá lehetővé teszi, hogy a Törzsvásárlók (PC) 10% árkedvezményben részesülhetnek az úgynevezett Fogyasztói Hűségprogram árazási modellje szerint, amennyiben havonta legalább 200 PV értékben rendelnek. A PC is részt vehet a Sisel Automatikus Vásárlási Programjában (AP) és jogosultságot szerezhet a Hűség árazásra, akár egy min. 50 PV rendeléssel. A Törzsvásárlók (PCs) teremtik meg a Sisel International az ön otthonról működtethető üzletének stabil alapjait is. A napi kifizetésű Kiskereskedelmi Jutalék egy fontos mérföldkő, melyet a Sisel azért fizet, mert megosztja a termékeket fogyasztóival. Ahogy korábban részletesen kifejtésre került, a Gyors Indulási Bónusz és a Direkt Jutalék mellett a Sisel egy további 20%-ot fizet a Csatlakoztató Szponzornak élethossziglan, minden egyes csatlakoztatott PC vásárlása után. Még egy további igen komoly előnyben részesülhet a Sisel termékek fogyasztókkal történő megosztásával, addig, míg havi vásárlása eléri a minimum 50 PV értéket, hogy a Személyesen Csatlakoztatott PC által generált PV értéket úgy tekintik, minhta az az ön saját vásárlásáé lenne, azaz beszámítják a havi minősülésébe és még a Minősült Mélységi Mennyiségébe (QDV) is! Kifizetés Összefoglalása És A Minősülés Feltétele • A Törzsvásárlók (PC) által generált PV a Közvetlen Felső Szponzor és más, a lábon fentebb elhelyezkedő Disztribútorok összes Mélységi Mennyiségéhez adódik hozzá. • A PC vásárlásával generált PV a Csatlakoztató Szponzor összes havi PV értékébe beleszámít akként, mintha az sajátja lenne, egészen addig, míg rendelkezik legalább 50 PV értékű saját vásárlással. • Törzsvásárlók (PC) nem számítanak minősült Disztribútori Lábnak. • Törzsvásárlók személyes Sisel fiókjukhoz PC azonosítójukkal és Jelszóval tudnak hozzáférni.
30
Szójegyzék Automatikus Vásárlás (AP): Egy olyan Sisel által kínált program, mellyel automatikusan kiszállított havi termékrendelést adhat le, hogy biztosítsa saját havi minősülését, a legkedvezőbb áron. Bónusz Mennyiség (BV): Egy olyan pontérték, melyet minden termékhez hozzárendelnek azért, hogy megmutassa azt a dollár értéket, amit az adott kifizetési időszakban a minősülést szerzett Disztribútorok jutalék vagy bónusz formájában elérhetnek. Kombinált QDV: A Sisel QDV és H2 DV összege, melyet a Disztribútor Master Fokozatának megállapítására használnak. Jutalékok és Bónuszok: A kompenzáció gerincét képező kifizetési forma. Kompenzáció: Olyan iparági alapkifejezés, mellyel a jutalék és bónusz jellegű kifizetésekre utalnak. Kompresszió: Az a mechanizmus, amikor azon Disztribútor jutalékát, aki a minősülés hiányára tekintettel nem veheti fel jutalékát, átadják az adott Disztribútor azon felsővonalának, aki a minősülést megszerezte. Disztribútor: Egy olyan személy, aki hivatalosan disztribútorként regisztrál a vállalathoz a termékek terjesztésére a vállalati Szabályzatban foglaltak szerint, és aki jó viszonyt tart fenn a vállalattal. A Sisel Disztribútorok részt vehetnek és előnyeit élvezhetik a Sisel Jutaléktervének a Sisel Jutaléktervében foglalt minősülési feltételek szerint. Direkt Felsővonal: Egy új vagy régi Disztribútor fölött közvetlenül elhelyezkedő Disztribútor. A Direkt Felsővonali szponzor lehet, hogy megegyezik a Csatlakoztató Szponzorral, de lehet, hogy nem. Mélységi Mennyiség (DV): Az ön organizációjában lévő összes PV összege, beleértve a saját vásárlásáét is. Csatlakoztató Szponzor: Az a Disztribútor, aki bemutatja a Sisel lehetőséget valakinek, és kezdeményezi a csatlakoztatását a céghez. A Csatlakoztató Szponzor előfordulhat, hogy nem lesz Közvetlenül az illető fölött. Csatlakozási Szintek: Olyan szintek, melyek a Csatlakoztató szponzorvonalhoz kapcsolódnak. Generáció: Disztribútorok által Személyesen Csatlakoztatott Master és magasabb fokozatú Disztribútorok Globális Vezetők: Disztribútorok, akik elkötelezetten építik az üzletüket és Vezetői szintlépések sorát teszik meg. H2: Bármely hivatkozásként használt H2 (i.e. H2 Mélységi Mennyiség/H2 Jutalékok, stb.) a Sisel új termékére a Supra H2 Hidrogén Generátorra vonatkozik, mely a jutalék programtól elkülönülten működik. További részletekért látogasson el a www.SupraH2.com weboldalra.
31
Vezetői Fokozatok: Hozzáférés a Direkt Jutalékhoz (DC) 8-10 Elhelyezési szinten, ahol Master Fokozat szükséges a keresetekhez. Láb: Minden Disztribútor alatta helyezkedik el, beleértve a frontvonalában álló Disztribútort. Szint: A Disztribútori fiók függőleges elhelyezési pozíciója, melyet egy másik adott Disztribútor alatt foglal el a megadott lábon. Hűség Árazás: A lehető legalacsonyabb ár a Disztribútorok vagy Törzsvásárlók (PC) számára. Master Fokozatok: Vezetői mérföldkő, melyet Kombinált QDV értékek szerint érhetnek el. Havi Minősülési Szint (MQL): Havi Bronz szint – 50 PV, Silver – 100 PV, Gold – 200 PV, és Platinum – 250 PV. Személyes Mennyiség (PV): A termékek árához rendelt pontérték, melyet a minősülések számításához használnak. Elhelyezési Szintek: Olyan szintek, melyek a Közvetlen Fölötte lévő vonalhoz kapcsolódnak. Platinum Láb: Egy láb ahol van legalább 1 Platinum Disztribútor. A Platinum Disztribútornak nem kell feltétlenük személyesen csatlakoztatottnak vagy front vonalban lévőnek lennie. Törzsvásárló (PC): Egy fogyasztó vagy olyan személy, aki nem érdeklődik a Sisel által elérhető jutalék kereseti lehetőség iránt, de Sisel fiókot hozott létre, kizárólag abból a célból, hogy termékeket vásároljon. Minősült Mélységi Mennyiség (QDV): A DV összegét a Master Fokozat megállapításához használják, és alkalmaznak egy 50%-os szabályt is rá. Minősülés, Minősült: Ezt a kifejezést arra használják, hogy leírják vele a Sisel Disztribútorok adott havi státuszát azzal összefüggésben, hogy jogosult-e bizonyos jutalékokra abban a bizonyos hónapban. A jutalékra minősüléshez az adott időszakban a Disztribútornak egy elégséges minimum PV, QDV, MQL mennyiséget teljesíteni szükségs, melyet az adott fokozatokhoz előírtak. Erre tekintettel a Minősülés fogalma vezetői fokozatonként eltérő. A Minősülési feltételek minden egyes fokozat vonatkozásában a Jutalékterv Szabályzatban megtalálható. Azon Distribútorok, akik nem minősülnek, elveszíthetik teljesen vagy részlegesen azt a jutalékot, melyre jogosultak lettek volnak, ha az adott fokozatukhoz rendelt feltételeket teljesítették volna. Silver Láb: A leg with at least 1 Silver Distributor. The Silver Distributor does not need to be frontline or personally enrolled. Sisel Live!: Sisel innovativ megközelítése, hogyan működtesse üzletét Otthonában tartott bemutató vagy összejövetel formájában, ahol a fókusz azon van, hogy közvetlenül értékesítsen terméket olyan fogyasztóknak, akik még nem csatlakoztak a Siselhez. © 2016 Sisel International, LLC-MAR-HUN
32
1
