A Sisel innovatív jutalékrendszere

A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára egyaránt egyedülállóan magas jutalékokat tesz elérhetővé. Ami pedig talán ennél is fontosabb: a Siselnél Ön az ágazat legjobban képzett és legmotiváltabb disztribútoraival együttműködve építheti vállalkozását!

A Sisel innovatív jutalékrendszere A SISEL többszintű jutalékrendszere rendkívül vonzó bónuszokat kínál a SISEL disztribútorainak: 1. Direkt disztribútori jutalékok 2. Master disztribútori jutalékok 3. Gyorsstart bónusz 4. Lendület bónusz 5. Mélységépítő bónusz 6. Autó bónusz

Íme egyedülálló jutalékrendszerünk néhány olyan jellemzője, amelyet egyetlen más szervezet sem kínál az ágazatban: Globális – az egységes rendszer alkalmazása lehetővé teszi a nemzetközi integrációt. A SISEL jutalékrendszere egységes feltételeket kínál a világ különböző részein élő disztribútorok számára. A rendszer független a földrajzi határoktól, és kivételes kereseti lehetőséget kínál. A gyorsstart bónusz azonnali bevételi lehetőséget kínál azoknak a disztribútoroknak, akik aktívan dolgoznak vállalkozásuk építésén. A SISEL gyorsstart bónusz azon disztribútorokat jutalmazza, akik olyan embereket szponzorálnak, akik azonnal készen állnak saját üzletük építésére automatikus vásárlások és új munkatársak önálló toborzásán keresztül. Ez a lehetőség rendkívül értékes segítséget nyújthat ahhoz, hogy másokat is hozzásegítsen az Ön által elért sikerek megtapasztalásához. A mélységépítő bónusz elvileg korlátlan kereseti lehetőséget kínál. Ez a bónusz további kereseti lehetőséget kínál a Master disztribútorok számára az általuk támogatott disztribútorok és vásárlók által generált forgalom után, alsóvonaluk teljes mélységében. A mélységépítő bónusz extra jutalom azon Master disztribútorok számára, akik erős hálózati vezetők kinevelésén dolgoznak és folyamatos támogatást nyújtanak alsóvonaluk számára. Az Autó bónusz abban segít Önnek, hogy sikereit látványosan hirdesse, például úgy, hogy megvásárolja álmai autóját. A SISEL-lel való együttműködés nem csak az egészségesebb életről szól, hanem esélyt kínál egy teljesen új életstílus megteremtésére is! Autó bónuszunk révén akár havi 1000 dollárral növelheti bevételét, mely összeget egy az Ön által elért sikereket megfelelően reprezentáló autó megvásárlására fordíthatja. Biztos lehet benne, hogy sokan lesznek kíváncsiak arra, mi sikerének titka, és hogyan tehetnének szert ők is ilyen csodálatos dolgokra! A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja nagymértékben hozzájárul a vásárlói hűség megteremtéséhez. Ez az izgalmas program kimagasló értéket kínál a vásárlóknak, ezáltal megalapozza hűségüket; a megoldás további előnye, hogy Önnek nem kell raktárkészletet fenntartania. Minden alkalommal, amikor egy regisztrált kedvezményezett vásárló megvesz egy terméket, Ön jelentős jutalékot, a 1

vásárló pedig kedvezményezett vásárlói pontok kap, amelyeket termékekre válthat be. Minél többet vásárol valaki, annál több termékhez juthat hozzá ingyen! Ráadásul ezek a vásárlások az Ön oldalán értékesítésnek számítanak, vagyis az általuk megszerzett PV-pontok befolyásolják az Ön havi minősülését. Hibrid jutalékrendszerünk a világon egyedülálló jövedelmi lehetőséget kínál. A SISEL különböző jutalékrendszerek kombinációjával és az ágazatban egyedülálló, innovatív megoldásokkal kidolgozott bónuszrendszere Tom Mower üzleti zsenijét dicséri. Nincs ennél jobban működő jutalékprogram a világon! A dokumentumban ismertetett rendkívüli lehetőségekkel kapcsolatban további információkat talál a szószedetben és a SISEL irányelveit és eljárásait ismertető fejezetben. A „SISEL Irányelvek és eljárások” legfrissebb változata a www.siselinternational.com weboldalon érhető el.. Az egyes bónuszokra további minősülési és jutalékkövetelmények vonatkozhatnak. További információkat a táblázatokban és a szószedetben talál.

2

A jutalékrendszer elemei Annak érdekében, hogy Ön pontosan megértse, hogyan működik a SISEL innovatív jutalékrendszere, és a lehető legtöbbet hozza ki SISEL-vállalkozásából, fontos, hogy tisztában legyen a bónuszrendszer alapvető elemeivel..

A TERMÉKEK ÁRAZÁSA

A SISEL a disztribútorok és a kedvezményezett vásárlók számára azonos áron kínálja kivételes minőségű termékeit, ami szükségtelenné teszi nagyobb mennyiség beszerzését azzal a céllal, hogy valaki felárral adja el a termékeket. Nincs többé megmaradt készletekkel teli garázs! Ez az árazási modell arra ösztönzi a disztribútorokat, hogy a potenciális vásárlókat a SISEL-től való közvetlen rendelésre és a disztribútori vagy kedvezményezett vásárlói státusz választására bíztassák.

MINŐSÜLÉS ÉS PONTSZÁMÍTÁS – TERMÉKPONTOK ÉS DISZTRIBÚTORI RANGOK

A listaár mellett minden egyes Sisel-termékhez tartozik két pontérték: a személyes forgalom (PV) és a bónuszforgalom (BV). A PV-érték a minősülés megállapítására szolgál - az egyes rangok elérése és a különböző jutalékokra való minősülés az adott disztribútor által gyűjtött PV-pontok számától és az adott disztribútor csoportja által gyűjtött PV-pontok számától (PGV - személyes csoportforgalom) függ. A termékekhez rendelt BV-értékek a disztribútorok által keresett jutalékok konkrét összegének kiszámítására szolgálnak. Az egyes bónuszokhoz tartozó jutalék-százalékok nem a termékek értéke vagy a PV-pontok, hanem a BV-pontok száma szerint alakul, bár a BV és a PV értéke gyakran megegyezik. A juttatások összege és az előmenetel részben az elért disztribútori minősüléstől függ, ami pedig az adott kifizetési időszakban elért teljes havi személyes PV-pontszámra épül. Négy disztribútori fokozat van: bronz, ezüst, arany és platina. A jutalékok százalékaránya és a különböző bevételek összege mindig az aktuális havi minősülési szintnek megfelelően alakul. A disztribútori rangok elérésének forgalommal kapcsolatos feltételei Havi teljes személyes PV

50 PV

100 PV

150 PV

200 PV

Disztribútori minősülési szint

Bronz

Ezüst

Arany

Platina

Master Distributor

Arany vagy platina fokozatú disztribútor 100 PGVponttal és aktív automatikus termékrendeléssel

JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK

Jutalékok. A jutalékok a Sisel kifizetési rendszerének rögzített arányú elemei. A különböző, már bizonyított jutaléktípusok maximális bevételt, ezáltal gyors fejlődést tesznek lehetővé. A csoportja által generált bónuszforgalom (BV) két részre oszlik: az első 100 BV kifizetése a Direkt disztribútori jutalékon (DDC), a 100 fölötti BV-érték kifizetése pedig a Master disztribútori jutalékon (MDC) keresztül történik. Bónuszok. A kemény munka jutalmat érdemel. A bónuszok a jutalékrendszer dinamikus elemei, melyekkel üzlete építését célzó erőfeszítéseit jutalmazzuk. Azért dinamikus elemek, mert alkalmazkodnak a Sisel különböző piacain tevékenykedő disztribútorok speciális igényeihez.

3

Szintek, generációk és személyes csoportok Az egyes fogalmak meghatározása a fejezet végén lévő szószedetben található, értelmezésüket azonban nagyban segíti az alábbi ábra.

ÖN

Személyes csoportok

Master Distributor

Direkt disztribútor

1. SZINT

2. SZINT

3. SZINT

4. SZINT

5. SZINT

Disztribútor

Disztribútor

Generáció 1

Generáció 1

Disztribútor

Disztribútor

Disztribútor

Disztribútor

Disztribútor

Disztribútor

Disztribútor

Disztribútor

Disztribútor

Generáció 2

Generáció 2

Disztribútor

Disztribútor

MINŐSÜLÉSI IDŐSZAKOK

Mivel a SISEL heti és havi bónuszokat egyaránt kínál, fontos megérteni, hogyan minősülhet ezekre a disztribútor. Valamennyi jutalék esetében szükséges egy minimális forgalomra vonatkozó követelmény teljesítése, az elvárt forgalom elérésére meghatározott időkeret azonban eltérő a heti és a havi bónuszok esetén.

MINŐSÜLÉS A HAVI JUTTATÁSOKRA

Egyes juttatások havonta kerülnek kifizetésre. Ezekre a havi juttatásokra csak abban az esetben minősült, ha minden követelményt teljesít az adott hónapban. A havi juttatások általában a tárgyhót követő hónap 15. napján kerülnek kifizetésre.

MINŐSÜLÉS A HETI JUTTATÁSOKRA

Egyes juttatások hetente kerülnek kifizetésre, vagyis egy disztribútor akár négyszer is kaphat juttatást egy hónapon belül, minden alkalommal néhány nappal a heti időszak végét követően. A heti időszakok ütemezése a következő: • 1. hét: Az adott hónap 1-je és 7-e közötti időszaka • 2. hét: Az adott hónap 8-a és 14-e közötti időszaka • 3. hét: Az adott hónap 15-e és 21-e közötti időszaka • 4. hét: Az adott hónap 22-e és vége közötti időszak

4

A heti juttatásokra való minősüléshez a disztribútornak a minősülésnek megfelelő rendelést kell leadnia az aktuális héten vagy az azt megelőző három hét során, függetlenül attól, hogy a négy hét hogyan viszonyul a naptári hetekhez. Ez azt jelenti, hogy egy disztribútor akkor válik minősültté a juttatásra, ha az elmúlt négy héten belül legalább egy Bronz rendelést adott le. Egy adott rendeléssel összefüggő forgalom a disztribútort arra a hétre teszi minősültté, amelyikben a rendelést feladta, valamint az azt követő háromheti időszakra. Ezt az alábbi ábra illusztrálja: HONAP 1 Hét 1

Hét 2

Hét 3

HONAP 2 Hét 4

Hét 1

Hét 2

200 PV AP rendelésleadva

Hét 3

Hét 4


Minősült a heti bónuszra


Mivel a bónuszra való minősülés megköveteli, hogy a disztribútornak megfelelő forgalma legyen az aktuális hetet megelőző négy hétben, az, hogy valaki a naptári hónap során valamikor lead egy rendelést, nem szükségszerűen jelenti azt, hogy teljesíti a heti bónuszra való minősüléshez szükséges személyes forgalma (PV). Ha például egy disztribútor az első hónap első hetében lead egy rendelést, és legközelebb csak a második hónap negyedik hetében rendel terméket, akkor lesz egy három hetes időszak a második hónapban, amikor nem jogosult a heti juttatásra, amint azt az alábbi ábra is mutatja. HONAP 1 Hét 1

Hét 2

Hét 3

HONAP 2 Hét 4

Hét 1 AP eredeti dátuma



Hét 2

Hét 3

Az AP dátumát a disztribútor megváltoztatta

NEM minősült a heti bónuszra

Hét 4 200 PV AP rendelésleadva

Minősült...

5

Direkt disztribútori jutalék A direkt disztribútori jutalék az ágazatban egyedülálló kereseti lehetőséget biztosít a direkt disztribútorok és Master disztribútorok számára. Ez a kereseti forrás közvetlen jutalmat biztosít még az újonnan belépett disztribútorok számára is, továbbá folyamatosan ösztönzi azokat, akik a Master disztribútori státusz elérésére törekednek vagy már elérték azt. A direkt disztribútori jutalék az alsóvonalához tartozó disztribútorok vásárlásai alapján számított első 100 BVmennyiség minden egyes pontja után max. 60%-ot fizet, amelyhez hozzáadódik a 7%-os Lendület bónusz. A teljes 67%-ra úgy tehet szert, hogy optimális mélységű és szélességű szervezetet alakít ki, az alábbi táblázatnak megfelelően.

DD LÁBAK

1–3

4–6

7+

SZEMÉLYES FORGALOM

B

S

G

P

B

S

G

P

B

S

G

P

SZINT 1

2.5%

3%

4%

5%

2.5%

3%

4%

5%

2.5%

3%

4%

5%

SZINT 2

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

SZINT 3

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

SZINT 4

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

SZINT 5

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

5%

8%

9%

10%

SZINT 7

2.5%

3%

4%

5%

SZINT 8

2.5%

3%

4%

5%

SZINT 9

0%

0%

1%

2%

SZINT 6

A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK

• A direkt disztribútori jutalék havonta fizet. • A minősült direkt disztribútori láb olyan láb, amelyben van legalább egy minősült, minimum bronz rangú (50 PV) direkt disztribútor. • Ha egy disztribútor nem minősül a direkt disztribútori jutalékra, akkor ő nem számít szintnek, és az érintett jutalékok a kompresszió miatt magasabb szinten kerülnek kifizetésre, míg a maximális jutalék kifizetésre nem kerül. • Az AP-rendeléssel rendelkező, platina fokozatú disztribútorok maximális jutalék-százalékát a fenti táblázat tartalmazza. • Bármilyen rangú nem AP disztribútorok 1%-kal kevesebb jutalékot kapnak a fenti táblázatban jelzett százalékoknál. Bizonyos esetekben ez azt eredményezheti, hogy egy disztribútor nem kerül kifizetésre egy teljes szinten, amelyre minősült lett volna AP regisztráció esetén. • A Master disztribútorok egyszerre minősülnek Master disztribútori és közvetlen disztribútori lábnak. • A kedvezményezett vásárlók nem számítanak minősült közvetlen disztribútori lábaknak. • A direkt disztribútori jutalék kiszámítása az egyes disztribútorok első 100 BV-pontja alapján történik, rangtól vagy személyes csoporttól függetlenül a fizetési tartományon belül (3-9 szint).

6

Master disztribútori jutalék Alsóvonala növekedésével jogosulttá válhat a Master disztribútori jutalékra (MDC), amely a Master disztribútorai személyes csoportforgalma után fizetett jutalék. A minősült Master disztribútorok az alattuk lévő Master disztribútorok személyes csoportjaiban lévő disztribútorok által generált 100 fölötti BV-k összesített értékének alábbi százalékait kapják.

HOGYAN VÁLHAT MASTER DISZTRIBÚTORRÁ

A kérdéses hónapban arany vagy platina disztribútornak kell lennie az AP-re feliratkozva, és minimum 1000 pont személyes csoportforgalommal (PGV) és 5000 pontos kumulatív személyes csoportforgalommal (CPGV) kell rendelkeznie. A Master disztribútori jutalékot a későbbiekben is csak abban az esetben kapja meg, ha ezeket a feltételeket a CPGV érték kivételével teljesíti az adott hónapban.

MD

1 CSILLAG

2 CSILLAG

3 CSILLAG

4 CSILLAG

5 CSILLAG

Minősült MD lábak

0

1-2

3-4

5-6

7-9

10+

Gen 0

8%

8%

8%

8%

8%

8%

Gen 1

Gen 10%0

Gen 10%0

Gen 10%0

Gen 10%0

Gen 10%0

Gen 2

Gen 12%0

Gen 12%0

Gen 12%0

Gen 12%0

Gen 12%0

Gen 5% 0

8%Gen (5%+3% 0 BB)

8%Gen (5%+3% 0 BB)

10% Gen (5%+5% 0 BB)

8%Gen (5%+3% 0 BB)

8%Gen (5%+3% 0 BB)

10% Gen (5%+5% 0 BB)

8%Gen (5%+3% 0 BB)

10% Gen (5%+5% 0 BB)

Gen 3 Gen 4

Mélységépítő bónusz

RANG

Gen 5 Gen 6

10% (5%+5% BB)

8

8

8


• A Master disztribútori jutalék havonta fizet. • Türelmi időszak: azon Master disztribútorok számára, akiknek személyes csoportjából új Master disztribútor került ki, a Master disztribútori rang havi feltétele 1000 PGV-ről 500 PGV személyes forgalomra csökken a következő 2 egymást követő hónapban. • Azok, akik korábban már elérték a Master disztribútori rangot, de az adott kifizetési időszakban nem teljesítik ennek feltételeit, nem számítanak generációnak, ennek megfelelően azon a lábon minden generáció jutaléka kompresszióra kerül.

7

Gyorsstart bónusz A SISEL gyorsstart bónusza arra ösztönzi a disztribútorokat, hogy mielőbb elkezdjék üzletük építését, nagyvonalúan jutalmazva azokat, akik új disztribútorokat szponzorálnak. Ha egy minősített disztribútor új disztribútort regisztrál legalább 50 PV értékű kezdő megrendeléssel, és segít neki abban, hogy összeállítson egy automatikus termékrendelést a következő hónapra, a disztribútor a kezdő megrendelés teljes BV-jének 30%-át kapja jutalékként. A fennmaradó BV az alábbi rendszer szerint fizet. A Sisel hihetetlen, 60%-os jutalékot fizet valamennyi új disztribútornak a jelentkezéskor leadott kezdő megrendelés teljes BV-je után! A Gyorsstart bónusz a kedvezményezett vásárlók regisztrálásához is jár, melynek során az új kedvezményezett vásárló 20% árengedményt kap, a regisztráló szponzor pedig a fennmaradó 40%-ot kapja Gyorsstart bónuszként! GYORSSTART BÓNUSZ

KIFIZETÉS %

GYORSSTART ALAP

KIFIZETÉSI RÉSZESEDÉS

Szint 1

30%

Rendelés 200 PV értékkel

1 Részesedés

Szint 2

3%


1.5 Részesedés

Szint 3

3%


5 Részesedés

Szint 4

3%

Szint 5

3%

Szint 6

4%

Szint 7

4%

Szint 8

FSBP

GYORSSTART BÓNUSZALAP

A Gyorsstart bónuszalap (FSBP) a gyorsstart bónuszrendszer egyik dinamikus eleme. Minden, legalább 50 PV értékű első rendelés 10%-kal növeli az alap értékét. Azok a bónuszok is bekerülnek az alapba, amelyek sikertelen minősülés miatt nem kerülnek kifizetésre. Ahhoz, hogy részesüljön az alapból, be kell szerveznie valakit legalább platina szintű (200 PV) rendeléssel; a részesülés növekedésének mértéke a beszervezési küszöbértéktől függ.


• A gyorsstart bónusz hetente fizet. • A gyorsstart bónuszalap havonta fizet. • Annak érdekében, hogy a regisztráló szponzor gyorsstart bónusza aktiválódjon, aktív automatikus termékrendeléssel, és legalább bronz disztribútori minősítéssel (50 PV) kell rendelkeznie a jelenlegi vagy három megelőző heti időszakban. • A Gyorsstart bónusz kifizetésének elindításához az új disztribútor jelentkezéskori kezdő megrendelésének legalább 50 PV értékűnek kell lennie (bronz fokozat), és a regisztrálással azonos hónapban kell megtörténnie. • A Gyorsstart bónuszalapban gyűjtött részesedés nem kumulatív, vagyis a részesedés a legmagasabb küszöbérték alapján kerül kiszámításra; pl. egy 450 PV értékű rendelés után 1,5 részesedés jár, nem 2,5. • Abban az esetben, ha a regisztráló szponzor vagy felsővonali disztribútora nem rendelkezik minősítéssel, a Gyorsstart bónusz jutalékok az első minősített disztribútort illetik meg. • Az első kifizetési időszakban generált BV után járó juttatások az FSB rendszere szerint kerülnek kiszámításra. • A BV után járó Gyorsstart bónusz nem a reziduális jutalékok és bónuszok rendszere alapján, hanem az FSB rendszer szerint kerül kifizetésre.

8

Lendület bónusz és direkt disztribútori jutalék Feltörekvő piacainkon létrehoztunk egy bónuszt, melynek célja az üzleti lendület ösztönzése. A direkt disztribútori jutalék első szintjein fizetett további 7% jutalék célja az új disztribútorok és új piacok ösztönzése. A bónusz havonta, a direkt disztribútori jutalékkal együtt kerül kifizetésre.

SZINTEK

TOVÁBBI % A DDC UTÁN

Szintek 1

2%

Szintek 2

3%

Szintek 3

0%

Szintek 4

2%

Mélységépítő bónusz Ez a bónusz potenciálisan korlátlan kereseti lehetőséget kínál, szervezete mélységének arányában. A mélységépítő bónusz rendkívül hatékonyan motiválja a sikeres SISEL-vezetőket arra, hogy tovább bővítsék szervezetüket, és folyamatosan új vezetők kinevelésén dolgozzanak szervezetük valamennyi szintjén. A mélységépítő bónuszt – amely a Master disztribútori jutalék meghatározott százaléka – háromcsillagos vagy magasabb szintű Master disztribútorok kapják 4. generációjuktól kezdődően lefelé az érintett lábakon tetszőleges mélységig, vagy egy másik azonos, vagy magasabb rangú Master disztribútorig. Példa 1: Mélységépítő bónusz kompresszió nélkül MDC

Mélységépítő 5 csillagos MD bónusz

Példa 2: Mélységépítő bónusz kompresszióval 5 csillagos 4 csillagos mélységépítő mélységépítő 5 csillagos MD bónusz bónusz

GEN 0

8%

1 Csillagos MD

1 Csillagos MD

GEN 1

10%

1 Csillagos MD

1 Csillagos MD

GEN 2

12%

1 Csillagos MD

1 Csillagos MD

GEN 3

5%

5%

1 Csillagos MD

5%

4 Csillagos MD

GEN 4

5%

5%

1 Csillagos MD

5%

1 Csillagos MD

GEN 5

5%

5%

1 Csillagos MD

2%

3%

1 Csillagos MD

GEN 6

0%

5%

1 Csillagos MD

2%

3%

1 Csillagos MD

2%

3%

1 Csillagos MD

GEN 7

0%

5%

1 Csillagos MD

GEN 8

0%

5%

1 Csillagos MD

2%

3%

1 Csillagos MD

GEN 9

0%

5%

1 Csillagos MD

2%

3%

1 Csillagos MD

GEN 10

0%

5%

1 Csillagos MD

2%

3%

1 Csillagos MD

8

8

8


• A bónusz havonta, a Master disztribútori jutalékkal együtt kerül kifizetésre. • Mélységépítő bónuszt 3 csillagos vagy magasabb rangú Master disztribútorok kaphatnak. • A mélységépítő bónusz minden minősült Master disztribútori generáció után kerül kifizetésre minden lábon a 3. generációtól kezdve, egy olyan generáció eléréséig, amelyben egy azonos vagy magasabb rangú alsóvonali Master disztribútor kifizetésre nem kerül – ettől a ponttól a mélységépítő bónuszt ez a Master disztribútor kapja. • Azok az 5 csillagos Master disztribútorok, akik 5%-os mélységépítő bónuszt kapnak, abban az esetben kapják az 5% és a 3% közötti különbséget, ha az adott láb ugyanazon generációjában lévő 3 csillagos vagy 4 csillagos Master disztribútor jogosulttá válik a bónuszra. • Azok, akik korábban már elérték a Master disztribútori rangot, de az adott kifizetési időszakban nem teljesítik ennek feltételeit, nem számítanak generációnak, ennek megfelelően azon a lábon minden generáció jutaléka kompresszióra kerül.

9

Autó bónusz A SISEL a jutalékokból és bónuszokból származó teljes bevételének 15%-át, maximum 1000 dollárt fizet ki további ösztönzőként, hogy Ön büszkén hirdethesse a SISEL-nél elért sikereit. Az Autó bónuszra való minősüléshez legalább 2 csillagos Master disztribútori ranggal kell rendelkeznie, és legalább 2000 dollár bevételt kell generálnia az adott kifizetési időszakban. Az Autó bónusz célja a vezető disztribútorok ösztönzése arra, hogy másoknak is megmutassák, milyen irigylésre méltó sikereket értek el SISEL-vállalkozásukkal - ennek megfelelően az Autó bónuszt olyan dolgokra kell fordítani, amelyek kellőképpen tükrözik ezt a sikert.


• Az Autó bónusz havonta fizet. • Autó bónuszt a legalább 2 csillagos Master disztribútorok kaphatnak. • Az Autó bónuszra azon disztribútorok jogosultak, akik legalább 2000 dollár bevételre tesznek szert az adott hónapban; a bónusz a bevétel teljes összegének 15%-a, de havonta maximum 1000 dollár. • Amikor valaki minősül az Autó bónuszra, ki kell töltenie a siselinternational.com weboldalon található Autó bónusz jelentkezési lapot, és azt be kell nyújtania a SISEL vevőszolgálatának. A bónusz kifizetésére csak ez után kerül sor. • Az Autó bónuszból származó bevételt olyan dolgokra kell fordítani, amelyek látványosan tükrözik a disztribútor által elért sikereket, ezért a vásárlás előtt ki kell kérni a vezetőség jóváhagyását.

10

Kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja nagymértékben hozzájárul a vásárlói hűség megteremtéséhez, és lehetővé teszi a vásárlók számára, hogy a SISEL-közösség részévé váljanak. Annak köszönhetően, hogy a vásárlók disztribútori áron juthatnak hozzá a termékekhez, a disztribútoroknak nem kell készletet tartaniuk, így mentesülnek az ezzel kapcsolatos kockázatoktól. Mivel a kedvezményezett vásárlók vásárlásai a disztribútor oldalán értékesítésnek számítanak, a rendelések által generált PV-pontok növelik a disztribútor személyes PV-pontjainak számát és beleszámítanak minősülésébe. Ha egy a személyes csoportjába tartozó regisztrált kedvezményezett vásárló megvásárol egy terméket, a direkt disztribútori és a Master disztribútori jutalékok egy részét kedvezményezett vásárlói pontok formájában megkapja, és azokat termékre válthatja be. Minél többet vásárol valaki, annál több termékhez juthat hozzá ingyen! A kedvezményezett vásárlók regisztrálása rendkívül hatékony módja a személyes csoportforgalom (PGV) növelésének. A program egy egyedi vásárlási és jutalmazási rendszeren keresztül mutatja be a SISEL kiváló termékeit, és lehetővé teszi a kedvezményezett vásárlók számára, hogy közvetlen tapasztalatokat szerezzenek a SISEL-disztribútorok rendkívül jövedelmező üzleti lehetőségeiről. Ha egy kedvezményezett vásárló terméket vásárol, megkapja a teljes bónusz forgalom (BV) első 20%-át személyes árengedményként kedvezményezett vásárlói pontok formájában, melyeket jövőbeni vásárlásai során ingyenes SISEL-termékekre válthat be. A BV fennmaradó részére fizetett díjazás a kedvezményezett vásárlónak már kifizetett dollárösszeggel csökken, és a kifizetési terv egyéb jutalékainak és bónuszainak megfelelően kerül kifizetésre. Ezen felül kedvezményezett vásárló regisztrálása esetén a SISEL bőkezű gyorsindulási bónusza a regisztráló disztribútornak 40%-os jutalékot fizet az új vásárló első rendeléséből.


• A teljes bónuszmennyiség (BV) 20%-a termékhitelre szóló árengedményként kerül kifizetésre a kedvezményezett vásárlónak, a fennmaradó bónuszmennyiség (BV) pedig jutalékként kerül kifizetésre a Direkt és a Master disztribútori jutalékok szerint, miután a kedvezményezett vásárlónak árengedményként kifizetett összeghez igazították. • Az újonnan regisztráló kedvezményezett vásárló kezdő megrendelése után a BV 20%-a kerül kifizetésre a kedvezményezett vásárlónak, és 40%-a Gyorsstart bónusz jutalékként a regisztráló szponzornak. A kedvezményezett vásárlók által generált bónuszforgalom hozzáadódik közvetlen felsővonali szponzoruk és azonos lábon lévő felsővonali disztribútoraik csoportforgalmához. • A kedvezményezett vásárlók vásárlásai által generált PV-pontok növelik a regisztráló szponzor személyes havi és teljes kumulatív PV-pontjainak számát, és úgy kerülnek elszámolásra, mintha a szponzor személyes megrendeléséből származnának. • A kedvezményezett vásárlók nem számítanak minősült közvetlen disztribútori lábaknak. • A SISEL-disztribútorok nem kaphatnak kedvezményezett vásárlói pontokat. • A kedvezményezett vásárlók a www.siselinternational.com oldalon ellenőrizhetik a rendelkezésükre álló pontok számát. • A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programjának kompressziója a direkt disztribútori bónusz kapcsán ismertetett kompressziós szabályok szerint alakul. • A kedvezményezett vásárlók által generált bónuszforgalom hozzáadódik közvetlen felsővonali szponzoruk és azonos lábon lévő felsővonali disztribútoraik csoportforgalmához.

11

Szószedet Automatikus termékrendelés (AP rendelés): Egy, a SISEL által kínált program, amely lehetővé teszi a havi termékrendelések kényelmes és automatikus lebonyolítását, emellett segít Önt a minősülésekben és a magasabb jutalékok elérésében. Bónusz: dinamikus jellegű kifizetés. Bónuszforgalom (BV): minden SISEL-termékhez tartozik egy ilyen pontérték, amely nem azonos a személyes forgalommal (PV), és a disztribútorok által egy adott kifizetési időszakban elért bónuszok és jutalékok pénzbeli értékének kiszámítására szolgál. Jutalék: rögzített arányú kifizetések. Kompenzáció: a jutalékokból és a bónuszokból összeadódó kifizetés. Kompresszió: A mechanizmus lényege az, hogy ha egy disztribútor a minősülés hiánya miatt nem kaphat meg egy jutalékot, az egy a disztribútor felsővonalában lévő másik disztribútorhoz kerül. A kompresszió szabályai bónusztípusonként eltérnek. Kumulatív személyes csoportforgalom (CPGV): A regisztráció óta eltelt idő alatt generált teljes személyes csoportforgalom (PGV). Direkt disztribútor: Olyan személy, aki hivatalosan csatlakozott a vállalathoz (regisztrálta magát), és a vállalat irányelveivel és eljárásaival összhangban a SISEL termékeit forgalmazza. A SISEL disztribútorai a minősülésüknek megfelelően részesülnek a vállalat jutalékrendszere alapján meghatározott jutalékokból és a rendszer egyéb előnyeiből. Közvetlen felsővonal: Egy új, vagy már a rendszerben lévő disztribútor első felsővonali disztribútora. A közvetlen felsővonali szponzor lehet a regisztráló szponzor is. Regisztráló szponzor: Az a disztribútor, aki bemutatja a SISEL által kínált üzleti lehetőséget valakinek, és kezdeményezi annak regisztrációját a vállalathoz. A regisztráló szponzor lehet a közvetlen felsővonali szponzor is. A regisztráló szponzori státusznak csak abban a bónuszidőszakban van jelentősége, amelyben az új disztribútor regisztrációja megtörténik. Generáció: Egy Master disztribútor személyes csoportja, beleértve a Master disztribútort is. A generációk egy Master disztribútor vertikális helyzetét jelölik egy adott disztribútorhoz tartozó lábon belül, egy másik, szintén az adott lábon lévő Master disztribútorhoz viszonyítva. Láb: Valamennyi disztribútor egy frontvonali disztribútor alatt, akinek egy adott disztribútor a közvetlen felsővonala. Szint: Egy disztribútor vertikális pozíciója egy ugyanazon lábban lévő másik disztribútorhoz képest. Master disztribútor: Olyan rang a SISEL Jólét programjában, amely lehetővé teszi, hogy egy disztribútor a Master disztribútori és a mélységépítő bónuszok révén alsóvonali Master disztribútorai személyes csoportforgalma után további jutalékra tegyen szert. Master disztribútori láb: Olyan láb, amely tartalmaz legalább egy minősült Master disztribútort. Személyes csoportforgalom (PGV): Egy személyes csoporthoz tartozó disztribútorok és kedvezményezett vásárlók PV-pontjainak összege egy kifizetési időszakban (lásd a személyes csoport definícióját), beleértve a disztribútor forgalmát (PV) is. Személyes csoport: Egy alsóvonalban lévő valamennyi disztribútor és kedvezményezett vásárló, kivéve a Master disztribútorokat, akik jutalékukat Master disztribútori rangjuk alapján kapják a második hónapoktól, valamint a Master disztribútor alsóvonalában lévő lábakat.

12

Személyes forgalom (PV): Egy termékhez tartozó, annak kiskereskedelmi ára alapján meghatározott pontérték, mely a bónuszra való minősülés megállapítására szolgál. Kedvezményezett vásárló: Olyan személy, aki hivatalosan csatlakozott a vállalathoz (regisztrálta magát), és a vállalat irányelveivel és eljárásaival összhangban a SISEL termékeit forgalmazza. A kedvezményezett vásárlók nem részesülhetnek a Sisel jutalékrendszere által kínált előnyökből. A kedvezményezett vásárlók rendelései közvetlen felsővonali személyes csoportforgalmukat növelik. Profitcentrum: A Turbó bónusz kifizetési rendszere; a Turbó bónusz csak akkor kerül kifizetésre, ha a profitcentrum teljes. A profitcentrumnak 7 disztribútort kell magában foglalnia, akiknek egyike a kezdeményező, a további hat pedig a kezdeményező disztribútor első két szintjén helyezkedik el, de két disztribútornak az első szinten kell lennie. Minősülés, minősült: A fogalom a SISEL disztribútorok státuszának leírására szolgál, ennek alapján dől el, hogy egy adott disztribútor jogosult-e egy bónuszra az adott időszakban. Adott kifizetési időszakban a disztribútor abban az esetben minősült jutalékra, ha kielégíti a minimális PV, PGV és egyéb, a rangjához kötött követelményeket. A minősültség konkrét feltételei rang szerint változnak. Az egyes rangokhoz tartozó feltételek leírása megtalálható a jutalékrendszerrel foglalkozó fejezetben. Ha egy disztribútor nem teljesíti a minősülés feltételeit, az adott időszakban részben vagy teljesen elesik azon jutalékoktól, amelyeket a feltételek teljesítése esetén megkapott volna. Minősült disztribútor: Olyan disztribútor, aki legalább 50 PV értékben vásárolt egy adott kifizetési időszakban, hogy elérje az Ezüst disztribútori szintet. Minősült közvetlen disztribútori láb: Olyan láb, amely bármelyik szintjén tartalmaz legalább egy minősült, legalább bronz fokozatú (50 PV) direkt disztribútort. Sisel International, LLC | USen1105-09

13

A Sisel innovatív jutalékrendszere

Recommend Documents