Senior onderzoeker rundveehouderij

Senior onderzoeker rundveehouderij Ref. LBJ-752 voltijds | onbepaalde duur

Beleidsdomein Landbouw en Visserij t.a.v. Fahaima El Aissaoui Koning Albert II Laan 35 bus 40 1030 - Brussel

02-09-2013 | Beleidsdomein Landbouw en Visserij | 1030-Brussel

Over 1 FUNCTIECONTEXT Het beleidsdomein Landbouw en Visserij is samengesteld uit:

[email protected] Tel.: 02 552 77 56 Fax.: 02 552 77 01

- het Departement Landbouw en Visserij, dat voornamelijk instaat voor de beleidsvoorbereiding; - het Agentschap voor Landbouw en Visserij, dat overwegend de uitvoering van het beleid verzorgt; - het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek, dat wetenschappelijk onderzoek verricht; - de vzw Vlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing, die de marketing verzorgt van de producten en diensten van de Vlaamse land- en tuinbouw, visserij en agroalimentaire sector. 1.1 Structuur van het Instituut voor Landbouw en Visserij Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is een wetenschappelijke instelling van de Vlaamse overheid, beleidsdomein Landbouw en Visserij. Het ILVO is een multidisciplinaire instelling met focus op de ondersteuning van een duurzame landbouw, tuinbouw en visserij. Het bestaat uit 4 afdelingen die gevestigd zijn in Merelbeke, Melle en Oostende. Het ILVO beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een proefzuivelfabriek. Het ILVO, met een totaal van circa 590 personeelsleden, schakelt ongeveer 250 onderzoekers in. Ongeveer de helft van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO op basis van project- en contractonderzoek. Aan het hoofd van het ILVO staat een administrateur-generaal. 1.2 De eenheid Dier Deze functie situeert zich binnen de eenheid Dier. Deze afdeling richt het wetenschappelijk onderzoek op een duurzam(er)e veehouderij (rundvee, varkens en kleinvee) en de exploitatie van de mariene rijkdommen, de bescherming van het continentale en mariene milieu, de bevordering van het dierenwelzijn en het leveren van kwaliteitsvolle en veilige dierlijke eindproducten. De eenheid verleent ook specifieke diensten voor de overheid en de sector. De dienst- en adviesverlening van de Eenheid Dier gebeurt ondermeer in ANIMALAB. In dit referentielabo wordt veevoedingsonderzoek verricht en de nutritionele waarde van dierlijke eindproducten nagegaan. Daarnaast meet men hier ook de kwaliteit van vis, schaal- en weekdieren, bepaalt men contaminanten in milieustalen en het vet van visserijproducten, en voert men

pagina 1 / 9

biologisch milieuonderzoek uit. Via Preventagri, ADVIS en CIVIS, enz. en via contractonderzoek voor de agro-industrie kunnen de sectoren gespecialiseerde technologische adviezen en diensten bestellen.

De afdeling Dier bestaat uit 3 onderzoeksdomeinen: - Rundvee-, varkens- en kleinveehouderij - Aquatisch milieu en kwaliteit - Visserij en aquatische productie

Functieomschrijving 2 JE TAKENPAKKET 2.1 Doel van de functie Je voert onderhoud- en herstellingstaken uit teneinde de dienstverlening mee te realiseren. Context: rekening houden met specifieke onderhoudsvoorschriften van de machines en toestellen. 2.2 Resultaatgebieden 1. KENNIS NEMEN VAN DE OPDRACHT Je neemt kennis van de uit te voeren opdrachten: onderhoud en herstellingen; en te volgen richtlijnen en regels teneinde een duidelijk beeld te krijgen van de taken die uitgevoerd moeten worden. Voorbeelden van activiteiten „Ï Je raadpleegt de instructies, periodiek en ad hoc „Ï Je respecteert de opgegeven prioriteiten (opdracht door chef / evaluator) „Ï Je praat regelmatig met de chef en/of collega’s over de opdracht, de planning en hoe die uit te voeren: dagelijks overleg 2. UITVOERING Je voert de opgedragen taken uit teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de dagelijkse opdrachten van het team. Context: binnen duidelijk omschreven instructies en richtlijnen en rekening houdend met veiligheidsvoorschriften Voorbeelden van activiteiten „Ï Je voert herstellingen uit aan apparaten, machines, voertuigen, meubilair, infrastructuur, … „Ï Je onderhoudt wagens, lokalen en landbouwvoertuigen en machines „Ï Je voert beroepstechnische taken uit zoals metselen, schilderen, schrijnwerk, lassen, metaalbewerking,… „Ï Je staat in voor het magazijnbeheer „Ï Je voert activiteiten uit die de veiligheid bevorderen: controles van gereedschap, ladders, kabels e.d.), „Ï Je staat in voor het groenbeheer (beplanting, bossen,

pagina 2 / 9

wegen…) 3. MATERIAAL Je staat in voor het nazicht en onderhoud van het werkmateriaal (alle toestellen en rollend materieel) teneinde altijd te beschikken over veilig, net en goed functionerend materiaal. Voorbeelden van activiteiten „Ï Je volgt nauwgezet de onderhoudprogramma’s voor machines, apparaten, voertuigen,… „Ï Je signaleert defecten en problemen aan de verantwoordelijke: mondeling, e-mail „Ï Je onderhoudt (afwassen, oliën, oppoetsen) de gebruikte werkmiddelen „Ï Je staat in voor het ordelijk en net houden van de werkplaats „Ï Je bergt materiaal op de juiste plaats op „Ï Je houdt de bedieningsapparatuur net 4. AD HOC TAKEN Je verricht een aantal ad hoc taken teneinde de dienst op logistiek, technisch of administratief vlak mee te ondersteunen. Dit betreft vooral onvoorziene defecten. Voorbeelden van activiteiten „Ï Je staat in voor de herstellingen aan waterleiding, sanitair, installaties en machines   5. ADMINISTRATIE EN VERSLAG UITBRENGEN Je houdt een beperkte administratie bij en brengt verslag uit over de eigen werkzaamheden teneinde de chef in staat te stellen het resultaat te beoordelen en indien nodig bij te sturen. Voorbeelden van activiteiten „Ï Je signaleert problemen en voorvallen en bespreekt deze met de chef, vb. olieverlies van compactlader „Ï Je registreert uitgevoerde werkzaamheden nauwkeurig (bv. in een logboek) zie onderhoudsfiches „Ï Je vult de gevraagde formulieren correct en tijdig in 6. INSPRINGEN BIJ WERKOVERLAST Je springt in bij werkoverlast en vervangt afwezige collega’s teneinde de continuïteit van de dienstverlening te garanderen. Voorbeelden van activiteiten „Ï Je springt in bij grote of uitzonderlijke opdrachten, vb. oogstwerkzaamheden „Ï Je neemt zaterdag- of zondagdienst over: uitzonderlijk „Ï Je helpt collega’s om alle taken rond te krijgen „Ï Je springt in op onregelmatige diensttijden tgv calamiteiten: vb. waterlek

pagina 3 / 9

7. VOORRAADBEHEER Je staat mee in voor het voorraadbeheer van werkmiddelen en producten teneinde de beschikbaarheid van deze middelen te verzekeren. Voorbeelden van activiteiten „Ï Je volgt de voorraad op „Ï Je staat in voor het checken en inschrijven van leveringen „Ï Je brengt de verantwoordelijke op de hoogte van de noodzakelijke bestellingen „Ï Je zorgt voor orde en netheid in de bergruimte „Ï Je vraagt de prijs voor eenvoudige zaken „Ï Je vraagt info over mogelijke leveringen 3 JE COMPETENTIEPROFIEL 3.1 Deelnemingsvoorwaarden

- Voor niveau D1 (technisch assistent): er is geen specifiek diploma vereist voor deze functie - Voor niveau C1 (technicus): je bezit een diploma Hoger Secundair Onderwijs bij voorkeur in een technische richting - Ervaring strekt tot aanbeveling 3.2 Je vaktechnische competenties - Je bent vertrouwd met de werking en het onderhoud van (kleine) toestellen, voertuigen e.a. - Je hebt kennis en inzicht gericht op de toepassing van praktische methoden en technieken, werkwijzen, processen en procedures en/of bedrevenheid in het gebruik van speciale materialen, apparatuur en gereedschappen - Je hebt kennis van lastechniek - Je hebt een goed inzicht in de werking van de diensten van de Vlaamse overheid - Je kan vlot omgaan met de gebruikelijke ICT mogelijkheden 3.3 Je persoonsgebonden competenties Voortdurend verbeteren = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen I. Toont zich leer- en aanpassingsbereid met betrekking tot de eigen functie en situatie. - Is gemotiveerd om nieuwe “leerstof” te verwerken - Is bereid om nieuwe methodes aan te leren - Past nieuwe afspraken over de uitvoering van de eigen taak meteen toe in de praktijk - Vraagt om uitleg en toelichting als iets niet duidelijk is - Geeft aan waar zich problemen in de taak voordoen en denkt mee na over oplossingen Klantgerichtheid = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er

pagina 4 / 9

adequaat op reageren I. Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van klanten. - Helpt klanten op een vriendelijke en adequate wijze voort - Blijft beleefd bij klachten - Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op te lossen - Verleent een correcte service aan alle klanten, ongeacht hun afkomst, geslacht, handicap enz. (bv. houdt de wachttijd voor een klant minimaal, voert stipt uit wat werd vastgelegd, levert duidelijke producten af, neemt een lagedrempelhouding aan, is beschikbaar en bereikbaar) - Stelt zich hulpvaardig op - Reageert snel en gepast op vragen van klanten - Kiest een aangepaste aanpak gezien de mogelijkheden en beperkingen van de klant Samenwerken = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is I. Werkt mee en informeert anderen - Houdt rekening met de mening van anderen - Behandelt anderen met respect, ongeacht hun positie, achtergrond of opvattingen - Geeft informatie en kennis door die voor anderen nuttig of belangrijk kan zijn - Aanvaardt groepsbeslissingen - Toont respect voor de verscheidenheid van mensen Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen” = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg…). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen. I. Handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn omgeving en van de bestaande regels en afspraken. - Respecteert formele regels en afspraken - Gaat op respectvolle wijze om met anderen (collega’s, klanten, medewerkers …) - Geeft volledige en juiste informatie door - Respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie - Doet wat hij zegt, komt beloften en afspraken na - Komt open uit voor eigen fouten, vergissingen en nalatigheden Nauwgezetheid = Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen I. Draagt zorg voor materialen, gaat ordelijk te werk - Vindt snel terug wat gevraagd is - Houdt gegevens ordelijk bij - Onderhoudt materialen conform de voorschriften - Houdt de eigen werkplaats netjes en opgeruimd; houdt geen overbodige

pagina 5 / 9

dingen bij - Levert verzorgd werk af (bv. opmaak documenten, geen onnauwkeurigheden ten gevolge van slordigheid) - Levert overzichtelijke berekeningen en gegevens af zodat controle mogelijk is

Gezocht profiel 3 JE COMPETENTIEPROFIEL 3.1 Deelnemingsvoorwaarden - Voor niveau D1 (technisch assistent): er is geen specifiek diploma vereist voor deze functie - Voor niveau C1 (technicus): je bezit een diploma Hoger Secundair Onderwijs bij voorkeur in een technische richting - Ervaring strekt tot aanbeveling 3.2 Je vaktechnische competenties - Je bent vertrouwd met de werking en het onderhoud van (kleine) toestellen, voertuigen e.a. - Je hebt kennis en inzicht gericht op de toepassing van praktische methoden en technieken, werkwijzen, processen en procedures en/of bedrevenheid in het gebruik van speciale materialen, apparatuur en gereedschappen - Je hebt kennis van lastechniek - Je hebt een goed inzicht in de werking van de diensten van de Vlaamse overheid - Je kan vlot omgaan met de gebruikelijke ICT mogelijkheden 3.3 Je persoonsgebonden competenties Voortdurend verbeteren = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen I. Toont zich leer- en aanpassingsbereid met betrekking tot de eigen functie en situatie. - Is gemotiveerd om nieuwe “leerstof” te verwerken - Is bereid om nieuwe methodes aan te leren - Past nieuwe afspraken over de uitvoering van de eigen taak meteen toe in de praktijk - Vraagt om uitleg en toelichting als iets niet duidelijk is - Geeft aan waar zich problemen in de taak voordoen en denkt mee na over oplossingen Klantgerichtheid = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren I. Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van klanten.

pagina 6 / 9

- Helpt klanten op een vriendelijke en adequate wijze voort - Blijft beleefd bij klachten - Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op te lossen - Verleent een correcte service aan alle klanten, ongeacht hun afkomst, geslacht, handicap enz. (bv. houdt de wachttijd voor een klant minimaal, voert stipt uit wat werd vastgelegd, levert duidelijke producten af, neemt een lagedrempelhouding aan, is beschikbaar en bereikbaar) - Stelt zich hulpvaardig op - Reageert snel en gepast op vragen van klanten - Kiest een aangepaste aanpak gezien de mogelijkheden en beperkingen van de klant Samenwerken = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is I. Werkt mee en informeert anderen - Houdt rekening met de mening van anderen - Behandelt anderen met respect, ongeacht hun positie, achtergrond of opvattingen - Geeft informatie en kennis door die voor anderen nuttig of belangrijk kan zijn - Aanvaardt groepsbeslissingen - Toont respect voor de verscheidenheid van mensen Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen” = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg…). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen. I. Handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn omgeving en van de bestaande regels en afspraken. - Respecteert formele regels en afspraken - Gaat op respectvolle wijze om met anderen (collega’s, klanten, medewerkers …) - Geeft volledige en juiste informatie door - Respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie - Doet wat hij zegt, komt beloften en afspraken na - Komt open uit voor eigen fouten, vergissingen en nalatigheden Nauwgezetheid = Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen I. Draagt zorg voor materialen, gaat ordelijk te werk - Vindt snel terug wat gevraagd is - Houdt gegevens ordelijk bij - Onderhoudt materialen conform de voorschriften - Houdt de eigen werkplaats netjes en opgeruimd; houdt geen overbodige dingen bij

pagina 7 / 9

- Levert verzorgd werk af (bv. opmaak documenten, geen onnauwkeurigheden ten gevolge van slordigheid) - Levert overzichtelijke berekeningen en gegevens af zodat controle mogelijk is

Aanbod 6 ONS AANBOD We bieden je een contract voor een deeltijdse opdracht (50%) van onbepaalde duur. Je komt bij de Vlaamse overheid terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt voldoende mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 17,5 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Leuven, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. Een deel hiervan wordt door de werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettosalaris. Je zal aangeworven worden in de graad van technisch assistent of technicus in de bijbehorende salarisschaal (respectievelijk D121 of C121). Je aanvangssalaris is dan minimaal 11242.74 euro (brutojaarsalaris aan 50%, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 936,89 euro. Ervaring in de privésector of als zelfstandige kan eveneens in aanmerking komen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit. Mogelijke relevante beroepservaring wordt erkend door de lijnmanager in functie van de vereisten van de functie en kan tot maximum 9 jaar erkend worden. Indien je dat wenst, kan je zelf via www.werkenvoorvlaanderen.be een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. De eerste 6 maanden van je tewerkstelling vormen een proefperiode. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan.

pagina 8 / 9

7 INFO Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij: • Prof. dr. ir. Bart Sonck | afdelingshoofd Dier Scheldeweg 68, 9090 Melle Tel. 09 272 26 04 | [email protected] Voor meer informatie over de selectieprocedure en/of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij: • Caroline Buyst | Selectiedeskundige Tel.: 02 552 78 08 | [email protected] Meer info over werken bij het beleidsdomein Landbouw en Visserij vind je op http://www2.vlaanderen.be/landbouw/info/werken/index.html

Sollicitatieprocedure 4 WIJZE VAN KANDIDAATSTELLING Solliciteren kan tot zondag 15 september 2013. Om te solliciteren vul je het standaard CV in dat je kunt vinden op www.vlaanderen.be/landbouw/vacatures en mailt dit samen met een gemotiveerde brief naar [email protected]. Vermeld in het onderwerp van je mail het vacaturenummer. Of Je stuurt het naar: Vlaamse overheid – Landbouw en Visserij Dienstencentrum Landbouw en Visserij t.a.v. Caroline Buyst Koning Albert II-laan 35, bus 40 1030 Brussel Om administratieve overlast te vermijden vragen we u een keuze te maken tussen bovenstaande mogelijkheden, en dit cv niet dubbel te versturen. 5 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE • Screening van cv's: week van 16 september • Interview: 23/09, 1/10 of 2/10

pagina 9 / 9 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)