Seminar. Belastingplan november Inleiding: Kees Goeman. Gastspreker: Remco Wagemakers

Seminar

Belastingplan 2013

21 november 2012

Inleiding: Kees Goeman Gastspreker: Remco Wagemakers Sprekers: Jolanda van Nunen Wendy Boenders Govert Vorstenbosch 1

Jolanda van Nunen Belastingadviseur bij Inventive Control Accountants & Belastingadviseurs

onderwerpen

1. wijzigingen hypotheekrenteaftrek. 2. uniformering van het loonbegrip.

www.inventivecontrol.com

1

wijzigingen hypotheekrenteaftrek

2

historie

IB ’64: rente onbeperkt aftrekbaar.

invoering IB 2001: aftrekbeperking tot maximaal 30 jaar.

1 januari 2004: invoering bijleenregeling.

1 januari 2013: verplichte aflossing & renteaftrek voor restschulden.

1 januari 2014: afbouw percentage hypotheekrenteaftrek (voorstel regeerakkoord VVD-PvdA).


3

hypotheekvormen (I) geen aflossing gedurende looptijd: aflossingsvrije hypotheken, spaar- en beleggingshypotheken. erg populair hypotheken waarbij gedurende de looptijd wel wordt afgelost: lineaire aflossing of annuïteit. minder populair Ook combinatie mogelijk.


4

hypotheekvormen (II)

voorbeeld: hypotheek van € 250.000 met een looptijd van 30 jaar en een rente van 5%. 300000

aflossingsvrij

250000

annuïtair

200000

lineair 150000 100000 50000 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 Figuur 1: Verloop schuld

gevolgen bij verkoop na 10 jaar voor € 230.000 (verlies van € 20.000)?


5

huidig wetsvoorstel (Belastingplan 2013)

alleen recht op hypotheekrenteaftrek als de lening in maximaal 30 jaar tenminste annuïtair wordt afgelost.

extra voorwaarden indien de lening wordt verstrekt door niet geregistreerde financiers (zoals de eigen BV): informatieverplichting belastingplichtige.

vervallen vrijstelling kapitaalverzekering eigen woning. Gedragscode Hypothecaire Financieringen: vanaf 1 augustus 2011 maximaal 50% aflossingsvrij.


6

overgangsrecht

wetsvoorstel geldt niet voor bestaande hypotheken.

onder bestaande hypotheken worden verstaan: hypothecaire leningen die bestaan op 31 december 2012.

aanvulling ‘bestaande hypotheken’: hypotheken die in 2013 worden opgenomen, mits:

in 2012 een hypotheek bestond voor een eigen woning maar deze hypotheek is afgelost als gevolg van verkoop van de woning in 2012; of

vóór 31 december 2012 een onherroepelijke koop(aanneem)overeenkomst is gesloten.


7

voorbeeld (I)

situatie ultimo 2012: huis van € 200.000 (gekocht in 2002) met hypotheek van € 200.000 (aflossingsvrij, rente 4%).

verbouwing van € 50.000 in 2014 gefinancierd met een hypotheek (annuïtair, rente 4%).

verhuizing in 2015: oude huis wordt verkocht voor € 300.000. Nieuw huis kost € 400.000 en wordt volledig gefinancierd met een hypotheek. Hoe zit het nu met de hypotheekrenteaftrek?


8

voorbeeld (II)

hypotheken nieuwe huis (totaal € 400.000):

€ 200.000, aflossingsvrij, hypotheekrenteaftrek tot 2032;

€ 50.000, annuïtair, hypotheekrenteaftrek tot 2044;

€ 100.000, annuïtair, hypotheekrenteaftrek tot 2045;

€ 50.000, geen hypotheekrenteaftrek in verband met bijleenregeling.

volgt u het nog?

veel kritiek: regeling wordt te ingewikkeld!

hoe gaat de belastingdienst dit controleren?

hoe moet men dit goed in de aangifte verwerken? opmerking Staatssecretaris: belastingadviseur!


9

maatregelen regeerakkoord VVD-PvdA

het percentage waartegen hypotheekrente maximaal aftrekbaar is (nu: 52%) wordt met 0,5 procentpunt per jaar afgebouwd tot 38%. compensatie door verlenging van de derde schijf.

rente op restschuld blijft nog tien jaar aftrekbaar. (al vanaf 29 oktober 2012)


10

uniformering loonbegrip

12

algemeen: vereenvoudiging

met ingang van 1 januari 2013 één loonbegrip voor de loonbelasting, de premies volksverzekeringen, de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet.

uniformering moet het loonstrookje van alle werknemers een stuk eenvoudiger maken.

uiteindelijk doel: loonsomheffing.


13

gevolgen premie ZVW

werkgeverspremie (uitzondering: DGA).

vergoeding premie ZVW vervalt waardoor het loon voor de loonheffingen daalt. wijziging moet per saldo budgetneutraal verlopen. (daarom wordt het tarief in de eerste twee schijven van de inkomstenbelasting verhoogd en gaat de arbeidskorting omlaag)

geen recht op teruggave als gezamenlijke werkgevers meer premies ZVW betalen dan het premiemaximum (+/- € 50.000).


14

gevolgen auto van de zaak

per 1 januari 2013: auto van de zaak behoort tot de premiegrondslag voor de werknemersverzekeringen.

gevolg: uitkeringsloon gaat omhoog.

ondanks ‘verklaring geen privégebruik’ toch privégebruik?

naheffingsaanslag bij werknemer.

vanaf 1 januari 2013 dus ook voor werknemersverzekeringen.


15

Wendy Boenders Belastingadviseur bij Inventive Control Accountants & Belastingadviseurs

onderwerpen

1. BTW privégebruik auto. 2. pensioen van de DGA.


1

BTW privégebruik auto (1) Verschillende mogelijkheden bij aanschaf auto: 1. BTW teruggevraagd en auto zonder vergoeding in gebruik gegeven. 2. BTW teruggevraagd en auto tegen vergoeding in gebruik gegeven. 3. BTW niet teruggevraagd.

zie stroomschema


2

BTW privégebruik auto (2)

rechtbank Haarlem 1 juni 2011: correctie BTW voor privégebruik mag niet afhankelijk zijn van de zuinigheid van de auto.

reactie staatssecretaris: in beroep tegen uitspraak. aanpassing wet vanaf 1 juli 2011.

Hof Amsterdam geeft rechtbank gelijk.

advies A-G Van Hilten (1-10-2012) aan Hoge Raad: rechtbank en Hof hebben gelijk, maar -


3

pensioen van de DGA

1. afstempelen 2. pensioenopbouwbeperking 3. afkoop


4

afstempelen (1) Afstempelen = “financieel minder waard maken ” verlagen van de jaarlijkse pensioenuitkering Oorzaak: onderdekking door tegenvallende beleggingsresultaten. Staatssecretaris Weekers gaat akkoord, maar stelt voorwaarden:

eenmalig.

op de pensioeningangsdatum.

minimaal 25% onderdekking.

Waarom zou je de pensioen-BV langer in stand houden???


5

afstempelen (2) Voorbeeld: opgebouwde aanspraak per jaar benodigd kapitaal op 65 jaar aanwezig kapitaal op 65 jaar

€ 80.000 € 1.814.572 € 800.000

aantal uitkeringen: +/- 10 jaar Besluit tot afstempelen: aanspraak wordt verlaagd tot

€ 35.270 per jaar

aantal uitkeringen: levenslang! Let op: nabestaandenpensioen wordt evenredig verlaagd! www.inventivecontrol.com

6

pensioenopbouwbeperking Regeerakkoord 29 oktober 2012: “Met het inkomen boven 100.000 (drie keer modaal) kan vanaf 1 januari 2014 niet langer fiscaal gunstig pensioen worden opgebouwd.” Let op: indien deze beperking niet is opgenomen in uw pensioenbrief kan van reguliere opbouw niet worden afgeweken. (civielrechtelijke verplichting tussen werkgever en werknemer) TIP: Laat uw pensioenbrief – naast de aanpassing voor verhoging van de pensioenleeftijd – ook hierop controleren. www.inventivecontrol.com

7

afkoop (1) 1. indien door uw handelen als DGA in de BV niet voldoende activa zijn ter dekking van uw pensioenvoorziening, dan kan de fiscus een afkoop van pensioenrechten stellen. 2. riskante handelingen van de DGA: a. b. c.

dividend uitkeren. oplopen van de rekening courant boven (en binnen?) de kredietruimte . geld opnemen uit BV zonder getekende overeenkomst van geldlening en zonder voldoende zekerheden.

Let op: geen mogelijkheid om afkoop ongedaan te maken door de handeling terug te draaien! Voorkom dus het “leegtrekken” van uw pensioen-BV. www.inventivecontrol.com

8

afkoop (2) Gevolgen van afkoop:

progressieve heffing inkomstenbelasting over volledige voorziening en strafheffing van 20% (revisierente). Gezamenlijke belastingdruk is 72%

de pensioenvoorziening blijft op balans staan, want de civielrechtelijke verplichting tussen werkgever en werknemer blijft bestaan!


9

afkoop (3) “Vraag en antwoord” van 21 september 2012: nieuwe zienswijze Belastingdienst van het begrip “afkoop” (dus géén gevolg van de Flex BV-wetgeving) Commerciële waarde omvat alle risico’s welke zijn vastgelegd in de pensioenbrief. Denk aan:

commerciële waarde ouderdomsrechten.

commerciële waarde rechten nabestaanden.

commerciële waarde rechten bij arbeidsongeschiktheid.


10

afkoop (4) Waaraan toetsen? DGA van 60 jaar oud, gehuwd, 35 dienstjaren Inkomen Fiscale waarde pensioen Commerciële waarde ouderdomspensioen Commerciële waarde nabestaandenpensioen

€ 120.000 € 782.160 € 1.433.132 € 1.431.339

Vermogen vóór dividenduitkering Dividenduitkering Vermogen na dividenduitkering

€1.500.000 € 500.000 -/€1.000.000


11

afkoop (5) Waaraan toetsen? DGA van 30 jaar oud, gehuwd, 5 dienstjaren Inkomen Fiscale waarde pensioen Commerciële waarde ouderdomspensioen Commerciële waarde nabestaandenpensioen

€ 60.000 € 12.773 € 44.027 € 1.168.980

Vermogen vóór dividenduitkering Dividenduitkering Vermogen na dividenduitkering

€1.500.000 € 500.000 -/€1.000.000


12

Storting en uitkering van kapitaal onder het nieuwe B.V.-recht

mr R.M. (Remco) Wagemakers Bijnsdorp & Wagemakers Notarissen ‘s-Hertogenbosch 21 november 2012

1

Belangrijkste wijzigingen sinds 1 oktober jl. (Wet flexibilisering en vereenvoudiging B.V.-recht) * * * * * * * * * * * * * *

Geen minimumkapitaal van €18.000 meer Aandelen hoeven niet te worden volgestort (pas wel op gevolgen!) Geen verplicht maatschappelijk kapitaal meer Van maatschappelijk kapitaal hoeft niet meer 1/5 geplaatst Kapitaal kan in andere valuta dan euro (wel maar één) Geen bankverklaring meer bij storting in geld Geen accountantsverklaring meer bij storting in natura (nog wel beschrijving) Aandelen met geen of beperkt stemrecht Aandelen zonder winstrecht Geen verplichte blokkeringsregeling meer, meer vrijheid Grotere vrijheid t.a.v. inrichting organisatie en besluitvorming Statutaire extra-verplichtingen aandeelhouders mogelijk Certificaathouders: wel of geen vergaderrecht Formaliteiten t.a.v. kapitaalvermindering en –uitkering afgeschaft (wel: uitkeringstoets bestuur!)

2

Belangrijkste wijzigingen per 1 januari a.s. (Wet Bestuur en Toezicht) voor B.V. èn N.V.: * “one tier board” mogelijk: uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders * tegenstrijdig belang: bestuurder/commissaris neemt niet deel aan beraadslaging en besluitvorming, wel bevoegd tot vertegenwoordiging

3

Statuten aanpassen? Verplicht bij eerstvolgende statutenwijziging: - vergaderrecht toekennen aan houders van met medewerking van de uitgegeven certificaten (en vóór 1 oktober 2013 opnemen in aandeelhoudersregister) - belet- en ontstentenisregeling voor commissarissen

vennootschap

Indien gewenst: * maatschappelijk kapitaal kan vervallen * schrappen oude formaliteiten voor inkoop, kapitaalvermindering, verbod steunverlening bij verkrijging eigen aandelen * afstempelen (nominaal bedrag verminderen) en kapitaal terugbetalen * oproepingstermijn algemene vergadering kan naar 8 dagen, vergadering kan buiten Nederland * blokkeringsregeling kan vervallen of naar eigen wens ingericht * in het algemeen: gebruikmaken van de nieuwe mogelijkheden

4

Algemene tendens kapitaalbescherming: - minder formele voorschriften - meer verantwoordelijkheid bestuur

5

Kapitaal: storting(1) * geen verplicht minimumkapitaal van € 18.000 meer * enig startkapitaal/werkkapitaal meestal wel wenselijk, maar meer vrijheid * aandelen hoeven niet te worden volgestort, ook niet 1/4 * voor begrippen “deelneming” en “dochtermaatschappij” en om fiscale redenen (deelnemingsvrijstelling, fiscale eenheid): wel ten minste iets storten (“kapitaal verschaffen”)

6

Kapitaal: storting(2) * storting in geld: geen bankverklaring meer (advies: storten op rekening op naam B.V. i.o., bankafschrift aan akte hechten) * storting in natura: - geen verplichte accountantsverklaring meer - nog wel beschrijving! (termijn 5 -> 6 mnd.) - waarderingsmethoden? - wat blijft: verplichting tot behoorlijk bestuur!

7

Kapitaal: storting(3) Gevolgen niet-volgestorte aandelen: - moeten ooit wel worden volgestort - bij overdracht blijft oude aandeelhouder hoofdelijk aansprakelijk voor de stortingsplicht - gegevens aandeelhouders m.b.t. niet-volgestorte aandelen zijn ter inzage voor eenieder - niet-volgestorte aandelen kunnen niet worden ingekocht

8

Kapitaal: bijeenhouden * art. 204c (Nachgründung) afgeschaft * art. 207c (steunverbod bij verkrijging aandelen) afgeschaft * ook hier blijft: verplichting tot behoorlijk bestuur * inkoop aandelen: kan ook tot meer dan 50% * statuten kunnen inkoop uitsluiten of beperken * kapitaalvermindering (afstempeling, intrekking): formaliteiten wel: uitkeringstoets (daarover dadelijk meer) * belastingvrije terugbetaling alleen bij afstempeling

afgeschaft

* rechtstreekse intrekking mogelijk, mits aandeelhouder instemt

9

Kapitaal: uitkering(1) * uitkering = winstuitkering, inkoop, afstempeling, intrekking met

terugbetaling

* balanstoets: eigen vermogen > wettelijke en statutaire reserves * nieuw: uitkeringstoets: * elke uitkering behoeft goedkeuring van het bestuur * bestuur weigert goedkeuring als vennootschap na uitkering niet kan blijven voortgaan met betaling opeisbare schulden

10

Kapitaal: uitkering(2) Sanctie als vennootschap niet kan voortgaan met betalen van haar opeisbare schulden: - bestuurders die dat ten tijde van de uitkering wisten of behoorden te voorzien zijn jegens de vennootschap hoofdelijk aansprakelijk voor het tekort (plus wettelijke rente) * mogelijkheid tot disculpatie: dossiervorming (notulen e.d.)! - ontvangers die dat wisten of behoorden te voorzien ieder hoofdelijk aansprakelijk voor het tekort, tot ten hoogste het bedrag van de ontvangen uitkering (plus wettelijke rente) * als bestuurders hebben betaald geschiedt vergoeding aan hen

11

B.V. omzetten in N.V. …? * uitkeringstoets is eigenlijk codificatie van bestaande

rechtspraak

* in het algemeen: verplichting tot behoorlijk bestuur, bestuur moet vennootschappelijk belang behartigen * N.V.: o.a. minimumkapitaal € 45.000, maatschappelijk kapitaal, regels kapitaalbescherming, minder flexibiliteit bij inrichting

formele statuten

12

Nog vragen?

Bijnsdorp & Wagemakers Notarissen Vughterweg 45 5211 CK ‘s-Hertogenbosch tel. 073-6274590 e-mail: [email protected] website: www.bwnotarissen.nl

13

Govert Vorstenbosch Belastingadviseur bij Inventive Control Accountants & Belastingadviseurs

onderwerpen 1. omzetten B.V. in N.V. 2. (fiscaal onbelaste) terugbetaling kapitaal. 3. de pensioen B.V. 4. bedrijfsopvolgingsfaciliteit. 5. renteaftrekbeperkingen VPB. 6. het nieuwe ontslagrecht. www.inventivecontrol.com

1

omzetting B.V. in N.V. Omzetting B.V. in N.V. om uitkeringstest te voorkomen

fiscale gevolgen.

overige aandachtspunten:

minimumkapitaal € 40.000 / maatschappelijk kapitaal.

wel bankverklaring / accountantsverklaring.

géén flexibele aandelen.

art. 2:207c BW (2:98c BW) wél van toepassing.

tussentijdse cijfers bij dividenduitkering.

enzovoorts 0


2

fiscaal onbelaste terugbetaling kapitaal Aandelenkapitaal terugbetalen tot € 0,01? Wanneer? Let op: artikel 4.13, eerste lid, onderdeel b Wet IB 2001: teruggaaf van wat op aandelen is gestort is belast! Tenzij:

terugbetaling niet meer dan de verkrijgingsprijs; en

bij besluit algemene vergadering van aandeelhouders; en

de nominale waarde van de aandelen met een gelijk bedrag wordt verminderd.

let op bij agio.

geen deponering, publicatie en verzetstermijn van 2 maanden meer nodig.


3

de (flex)pensioen B.V. Vraag & antwoord 12-007 d.d. 20-09-2012 Vraag: Een DGA bezit tenminste 10% van het geplaatste kapitaal in zijn werkgever, maar heeft geen stemrecht. Mag deze DGA pensioen in eigen beheer opbouwen? Antwoord: Nee. De DGA moet ook tenminste 10% van de stemrechten hebben. Niet voldoen aan de voorwaarde: afkoop pensioen en revisierente!


4

de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (1) Aanmerkelijk belang inkomstenbelasting:

≥ 5% van het geplaatste kapitaal in een vennootschap.

≥ 5% van het geplaatste kapitaal van een bepaalde soort.

Winst- en stemrechtloze aandelen (artikel 2:216, zevende lid BW en 2:228, vijfde lid BW)


5

de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (2) Bedrijfsopvolgingsfaciliteiten (BOF) De BOF artikel 35b en verder Successiewet 1956:

€ 1.006.000 vrijstelling erf- en schenkbelasting ondernemingsvermogen.

83% vrijstelling over het meerdere.

De BOF artikel 4.17a Wet inkomstenbelasting 2001:

doorschuiving AB-claim naar verkrijgers.

Beide faciliteiten ook bij verkrijging (indirecte) AB-aandelen.


6

de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (3) Bedrijfsopvolgingsfaciliteiten (BOF)

Rechtbank Breda 13 juli 2012, AWB 11/5509 De BOF in de Successiewet discrimineert: strijd met art. 26 BUPO en art. 14 EVRM. Rechtbank Arnhem 1 november 2012, AWB 12/1375 De BOF discrimineert niet. Massaal bezwaarprocedure.


7

de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (4) Stel waarde verkrijging door kind € 1.000.000

Derden A 99% gewone aandelen

1%

Uitgifte één aandeel zonder winstrecht en beperkt stemrecht

art. 4.9 Wet IB 2001 meetrekregeling

B.V. A

Erfbelasting zonder BOF € 184.628 Erfbelasting mét BOF € 18.263 www.inventivecontrol.com

8

Renteaftrekbeperkingen VPB (1) Telegraaf 15 november 2012 Fiscale vluchtroute in Nederland Nederland blijkt opnieuw een belangrijke schakel te zijn in fiscaal trapezewerk van internationale bedrijven. Deze multinationals deponeren hun merkrechten in Nederland, waardoor andere landen belastinginkomsten mislopen. Dat schrijft het Financiële Dagblad. Starbucks en Ikea liggen in het Verenigd Koninkrijk onder vuur. Ze hebben hun merkrechten in Nederland ondergebracht om in het VK de belastingdruk te verminderen. Uit onderzoek van het FD blijkt dat ook SABMiller, Nike, BacardiMartini, Zara, Speedo en Volkswagen voor dergelijke fiscale constructies hebben gekozen. Om hoeveel multinationals het precies gaat is onduidelijk, maar het zouden er 'veel, heel veel' zijn. Het gaat om legale constructies, maar bedrijven geven er liever geen openheid over omdat ze de schijn van belastingontwijking wekken.


9

Renteaftrekbeperkingen VPB (2) Bosal-lek (HvJ 18 september 2003, C168/01 Bosal /Nederland)

Bank

geldlening

Nederlandse moeder kapitaalstorting

Nederland Buitenland Buitenlandse dochter


10

Renteaftrekbeperkingen VPB (3) Thincapregeling (10d VPB) vervalt 1 januari 2013 B.V. C

Mat. Vaste activa

500.000

Vordering

100.000

Aandelenkapitaal Algemene reserve Eigen vermogen

50.000

Lening bank (5%)

600.000

Lening verbonden persoon (5%)

100.000

Totaal passiva

650.000

Debiteuren

Totaal activa

650.000

Thincapregeling artikel 10d VPB:


18.000 - 68.000 - 50.000

verhouding VV : EV is groter dan 3 : 1 vreemd vermogen > € 500.000 € 5.000 rente niet aftrekbaar

11

Renteaftrekbeperkingen VPB (4) Sinds 1 januari 2012 artikel 15AD VPB

Buitenlandse investeerder “sprinkhaan”

NL overnameholding EV 300 mio

Buitenlandse investeerder “sprinkhaan”

HEMA 1 mld

NL overnameholding EV 300 mio VV 700 mio HEMA 1 mld Fiscale eenheid VPB


12

Renteaftrekbeperkingen VPB (5) Per 1 januari 2013 artikel 13I (L) VPB Aftrekbeperking bovenmatige deelnemingsrente. Geen aftrek rente van deelnemingsschulden boven € 750.000 rente. Beperkte werking door:

MKB-franchise € 750.000.

uitzondering voor operationele activiteiten van de groep.

Feitelijk alleen van toepassing bij:

niet operationele dochters (bijv. beleggingsmaatschappijen).

hybride entiteiten.

hybride leningen.

interne verhanging deelneming uitsluitend met oog op renteaftrek.


13

Lening

Renteaftrekbeperkingen VPB (6) Voorbeeld hybride entiteit Buitenlandse moeder Buitenland Nederland

C

Bank

Geldlening € 50.000.000

B.V. Fiscale eenheid Kapitaalstorting € 100.000.000

Buitenland Buitenlandse dochter


14

Renteaftrekbeperkingen VPB (7) Nederlandse coöperatie GEMIDDELD

Pand Deelneming (verkrijgingsprijs)

Totaal activa

10.000.000

Aandelenkapitaal Algemene reserve Eigen vermogen

100.000.000

110.000.000

10.000.000 50.000.000

Lening bank (5% = € 2.500.000)

50.000.000

Totaal passiva

110.000.000

Stap 1: deelnemingsschuld € 40.000.000 (deelneming -/- eigen vermogen) Stap 2: € 40.000.000 / € 50.000.000 * € 2.500.000 = € 2.000.000 Stap 3: € 2.000.000 -/- € 750.000 = € 1.250.000 niet aftrekbaar


15

60.000.000

het nieuwe ontslagrecht (1) Belangrijkste elementen: Preventieve ontslagtoets UWV en rechter wordt adviesprocedure bij het UWV (duur 4 weken). De preventieve UWV-toets vervalt als in een CAO is voorzien in een qua inhoud en snelheid vergelijkbare procedure. Transitiebudget: Iedere werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst onvrijwillig eindigt, of bij wie het tijdelijk contract (van minstens één jaar) niet wordt verlengd, heeft recht op een transitiebudget van de werkgever voor scholing en outplacement. Kwart maandsalaris per dienstjaar, maximaal 4 maandsalarissen . Uitzondering, ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en betaling budget leidt tot faillissement.


16

het nieuwe ontslagrecht (2) Belangrijkste elementen: Toetsing achteraf:

de rechter kan achteraf toetsen of het ontslag terecht is geweest.

bij onterecht ontslag alsnog een ontslagvergoeding van half maandsalaris per dienstjaar met maximum van € 75.000.

WW: Maximaal 24 maanden: 12 maanden gerelateerd aan loon en 12 maanden gerelateerd aan het wettelijk minimumloon.

Inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) Bijstandsuitkering voor 55+’ers, zonder vermogens- en partnerinkomenstoets, met sollicitatieplicht.


17

het nieuwe ontslagrecht (3) Werknemer A 58 jaar, 30 dienstjaren

Werknemer B 43 jaar, 15 dienstjaren

Werknemer C 30 jaar, 7 dienstjaren

bruto maandsalaris € 6.250



kantonrechtersformule: 34,5 (mnd) x € 6.250 x 1,08 = € 232.875

kantonrechtersformule: 11,5 (mnd) x € 3.750 x 1,08 = € 46.575

kantonrechtersformule: 3,5 (mnd) x € 2.667 x 1,08 = € 10.081,26

Vanaf 2014:

Vanaf 2014:

Vanaf 2014:

30 dienstjaren x half maandsalaris x 1,08 = € 75.000 (= max)

15 dienstjaren x half maandsalaris x 1,08 = € 30.375

7 dienstjaren x half maandsalaris x 1,08 = € 10.081,26

4 maandsalarissen transitiebudget = € 25.000 totale ontslagkosten: € 100.000

3,75 maandsalarissen transitiebudget = € 14.062,50 totale ontslagkosten: € 44.437,50

1,75 maandsalaris transitiebudget = € 4.667,25 totale ontslagkosten: € 14.748,51


18

het nieuwe ontslagrecht (4)

wacht niet tot het te laat is!

zorg dat de administratie up-to-date is.

laat eventueel het resultaat tussentijds beoordelen en stel een liquiditeitsprognose op.


19

VRAGEN?

W.M.M. (Wendy) Boenders MB FB e-mail [email protected]

Mr. G.J. (Govert) Vorstenbosch e-mail [email protected]

Bezoek ook onze website www.inventivecontrol.com voor meer informatie en eindejaarstips

Accountants

Mr. J.J.G.M. (Jolanda) van Nunen e-mail [email protected]

Belastingadviseurs

Voor meer informatie kunt u terecht bij:

Postbus 114 5260 AC Vught Vughterweg 47 m 5211 CK ‘s-Hertogenbosch Tel 073 – 6 12 88 99

seminars in 2013: 27 maart 2013 19 juni 2013 25 september 2013 27 november 2013 Noteer deze data alvast in uw agenda. Wij hopen u tijdens (een van deze) seminars te mogen verwelkomen.

Seminar. Belastingplan november Inleiding: Kees Goeman. Gastspreker: Remco Wagemakers

Recommend Documents