RENCANA KERJA KECAMATAN DENPASAR SELATAN TAHUN 2014 BAB I PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG 1.1.1 Umum. Berdasarkan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, dimana dinyatakan bahwa Kecamatan bukan sebagai wilayah adminitrasi dan Camat bukan sebagai kepala wilayah, hal ini mengakibatkan perubahan kedudukan, Kecamatan Denpasar Selatan mempunyai suatu kewenangan dalam hal menyusun Program maupun Kegiatan sesuai dengan kebutuhan masyarakat di Denpasar selatan disamping itu Camat maupun perangkat yang ada
di Kecamatan juga sebagai
mempunyai tugas untuyk memfasilitasi antara Dinas – Dinas Teknis terkait dengan Desa/Kelurahan di Wilayah Denpasar Selatan . Sejalan dengan pesatnya perkembangan di Kota Denpasar baik dalam peningkatan jumlah penduduk / mobilisasi penduduk, dan dimana Denpasar dari segi geografis terletak di daerah hilir Kota Denpasar dengan luas wilayah 49,99 km² yang terdiri dari 10 Desa/ Kelurahan , 11 Desa Pekraman, 105 Dusun / Lingkungan . Dengan jumlah penduduk sampai bulan Desember 2013 adalah berjumlah 184.634 jiwa, dan jumlah KK 46.817, jumlah pertumbuhan penduduk 5% per tahun dengan kepadatan penduduk sekitar 5.329 jiwa/ km², sedangkan penduduk yang tidak teregistrasi adalah 55.893 jiwa. Laju pertumbuhan perekonomian masyarakat diberbagai bidang seperti pembangunan, transportasi, pelayanan kepada masyarakat maka memerlukan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia yang memadai. Rencana kerja SKPD Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014, merupakan rencana pembangunan tahunan yang pada dasarnya disusun untuk mewujudkan visi pembangunan Kecamatan Denpasar Selatan yaitu “Terwujudnya Masyarakat Kreatif Yang Mandiri dan Berbudaya, serta Meningkatkan Pelayanan Dalam Keseimbangan Menuju Keharmonisan”. Dalam proses pencapaian visi tersebut, penyusunan Renja SKPD berdasarkan Misi Pembangunan Kecamatan Denpasar Selatan , Kota Denpasar yaitu : 1.
Menciptakan pelayanan publik cepat, tepat, dan transparan .
2.
Pelestarian dan pengembangan seni budaya
serta pengelolaan
lingkungan.
1
3.
Membina ketentraman dan ketertiban masyarakat melalui penegakan supremasi hukum.
4.
Membina dan membentuk kelompok-kelompok masyarakat yang peduli dengan lingkungan.
5.
Memotivasi masyarakat untuk membangun dan mengembangkan kelompok-kelompok yang kreatif
Dalam rangka meningkatkan daya guna dan hasil guna penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan serta pembinaan dan pelayanan kepada masyarakat, maka Walikota Denpasar melimpahkan beberapa tugasnya kepada Camat Denpasar Selatan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Adapun tugas pokok dan fungsi Pemerintah Kecamatan Denpasar Selatan adalah sebagai berikut : 1. Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Walikota Denpasar sesuai karakteristik wilayah, kebutuhan Daerah dan menyelenggarakan kegiatan pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan Perundang-undangan. 2. Penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembinaan Kelurahan/Desa. 3. Pembinaan ketentraman dan ketertiban masyarakat. 4. Pembinaan pemberdayaan masyarakat. 5. Pembinaan kesejahteraan masyarakat. 6. Pembinaan pelayanan umum. 7. Pembinaan Kebersihan lingkungan. Motto Kecamatan adalah “Dengan Semangat “Sewaka Dharma” Kita Tingkatkan Pelayanan, serta Tuntaskan Permasalahan Lingkungan dan Sosial” 1.1.2 STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CAMAT DENPASAR SELATAN Dalam merealisasikan program kebijakan pemerintahan, Kecamatan Denpasar Selatan mempunyai 1 Camat, 1 Sekretaris Kecamatan, 3 Kasubag dan 5 Kepala Seksi, sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Denpasar Nomor 9 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan di Kota Denpasar. Adapun struktur organisasi Kecamatan Denpasar Selatan adalah sebagai berikut :
2
Ø Struktur Organisasi Kantor Camat Denpasar Selatan :
CAMAT
SEKRETARIS CAMAT
KASUBAG
KASUBAG
KASUBAG
PERENCANAAN
UMUM DAN
KEUANGAN
KEPEGAWAIAN
KASI PEMERINTAHAN
KASI
KASI
KASI
KASI
PELAYANAN
KESEJAHTRAAN
PEMBERDAYAAN
KETENTRAMAN
UMUM
RAKYAT
MASYARAKAT
DAN KETERTIBAN
Ø Nama Pejabat Struktural Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar : ·
Camat
: A. A.Gede Risnawan S.Sos M.H
·
Sekretaris Kecamatan
: I Made Sukarata, SE.M.Si
·
Kasubag Perencanaan
: Ni Kadek Mariani, S.Sos
·
Kasubag Keuangan
: Putri Kurniasih, SE
·
Kasubag Umum dan Kepegawaian
: I Made Sumajaya, S.Sn
·
Kasi Pemerintahan
: Ni Nyoman Widiani
·
Kasi Pelayanan Umum
: A.A.A.A. Mas Sutari
·
Kasi Kesejahteraan Masyarakat
: I Wayan Kerta
·
Kasi Ketentraman dan Ketertiban
: I Made Wiranata
·
Kasi Pemberdayaan Masyarakat
: I Ketut Listerik, BPA
Jumlah Pegawai keseluruhan di Kantor Camat Denpasar Selatan adalah 44 orang : ·
PNS
: 36 orang
·
Kontrak
: 8 orang
3
Ø Anggaran : Untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan sumber dananya berasal
dari
APBD Kota Denpasar. 1.1.3 Landasan Hukum 1. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1992 tentang Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Denpasar (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 9, 3465). 2. Undang-undang 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. 3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. 4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. 5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2006 tentang Pengelola Keuangan Daerah. 6. Peraturan Daerah Kota Denpasar Nomor 5 Tahun 2008 tentang Anggaran Pendapatan Belanja Tahun Anggaran 2009. 7. PERMENDAGRI Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008. 8. PERMENDAGRI
Nomor
59
Tahun
2007
tentang
Perubahan
Atas
PERMENDAGRI Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. 1.1.4 Maksud dan Tujuan Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar dimaksud untuk menentukan stategi yang tepat guna mencapai tujuan dan sasaran dalam penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan, serta pelayanan kepada masyarakat yang didasarkan pada prinsip-prinsip Pemerintahan yang baik, bersih, bertanggung jawab, serta bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (Good Governance). Adapun tujuan dari Renja ini adalah sebagai dokumen perencanaan untuk mengakomodasi semua sasaran yang dijabarkan ke dalam program dan kegiatan di lingkungan Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar.
4
1.1.5 Sistematika Penulisan Renja SKPD Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014, disusun berdasarkan tata urutan sebagai berikut : Bab I Pendahuluan 1.1.1. Latar Belakang. 1.1.2. Umum. 1.1.3. Struktur Organisasi Kecamatan Denpasar Selatan. 1.1.4. Landasan Hukum. 1.1.5. Maksud dan Tujuan. 1.1.6. Sistematika Penulisan.
Bab II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu. 2 .1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD. 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD. 2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD. 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD.
Bab III Tujuan, Sasaran dan Program Kegiatan. 3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD. 3.2 Program dan Kegiatan.
Bab IV Penutup
5
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD .
Realisasi Program/Kegiatan Kecamatan Denpasar Selatan Tahun 2013 Dalam tahun anggaran 2013 Kecamatan Denpasar Selatan mempunyai 9 Program dan 17 Kegiatan, dimana program tersebut berjalan sesuai dengan yang direncanakan, namun ada beberapa kegiatan yang realisasinya tidak mencapai target yang direncanakan karena keterbatasan Sumber Daya Manusia dan kekurangan sarana prasarana. Adapun realisasi program/kegiatan tahun 2013 adalah sebagai berikut : TARGET
NO
1
2
3
PROGRAM
CAPAIAN
KEGIATAN
Belanja Tidak
Belanja Tidak
Langsung
Langsung
Pelayanan
Pelayanan
Administrasi
Administrasi
Perkantoran
Perkantoran
Peningkatan
Peningkatan Sarana
Sarana dan
dan
Prasarana
Prasarana Aparatur
KET KEUANGAN
%
KEUANGAN
%
5.894.001.986
100
5.591.813.216
94,87
2.500.990.500
100
2.454.589.512
98,14
473.410.000
100
450.819.925
95,23
20.470.000
100
18.707.800
91,39
69.814.500
100
69.382.500
99,38
170.232.500
100
154.585.000
90,81
329.625.000
100
322.923.500
97,97
46.480.000
100
45.280.000
97,42
Aparatur 4
5
Perencanaan
Penyelenggaraan
Pembangunan
Musrenbang
Daerah
Kelurahan/Desa
Penataan
Pelaksanaan E-KTP
Administrasi
di Kota Denpasar
Kependudukan 6
Pemberdayaan
Pembinaan Karang
Kelembagaan
Taruna Forum Aksi
Kesejahteraan
Pramuka dan UKS.
Sosial 7
Pengembangan
Lomba Utsawa
Nilai Budaya
Dharma Gita,Pembinaan Desa Pekraman dan Pembinaan Sekaa Teruna
8
Upaya
Penanggulangan,
Kesehatan
Pencegahan, dan
Masyarakat
Pemberantasan Penyakit Menular
6
9
Peningkatan
Pembinaan
Peran
Administrasi PKK,
Perempuan di
Posyandu,
Pedesaan
P2WKSS, PKTP,
16.865.000
100
16.424.500
97,39
9.557.989.486
100
9.158.694.953
95,82
dan UP2K JUMLAH
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD 2.2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan Sesuai dengan Peraturan Walikota Denpasar Nomor 35 Tahun 2008 tentang uraian Tugas Jabatan pada Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Kota Denpasar, menjelaskan fungsi dan tugas pokok Camat adalah sebagai berikut : ·
Tugas Pokok : “ Camat Mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan yang
dilimpahkan oleh Walikota Denpasar ”. ·
Fungsi : 1. Merencanakan program kerja Kecamatan sesuai dengan rencana kerja seksiseksi dan Sekretariat. 2. Menyelenggarakan koordinasi dengan Instansi di Kecamatan. 3. Menyelenggarakan tugas umum pemerintahan dan Pembinaan Desa/Kelurahan. 4. Pembinaan pemberdayaan masyarakat. 5. Pembinaan dibidang kesejahteraan masyarakat pembinaan ketentraman dan keteriban masyarakat. 6. Pembinaan pelayanan umum kepada masyarakat. 7. Pembinaan tentang kepegawaian di Kecamatan. 8. Menyusun rencana kerja Kecamatan. 9. Menyelenggarakan urusan keuangan di Kecamatan. 10. Menyampaikan laporan Pertanggung jawaban kinerja Kecamatan. 11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
. 2.3 Isu- isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Secara umum di Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar yang menjadi isu isu dan permasalahan yang harus mendapat perhatian, baik dari pemerintah maupun masyarakat yaitu : ·
Masalah kebersihan lingkungan termasuk sungai
·
Masalah kependudukan.
·
Masalah keamanan dan ketertiban Umum
·
Masalah Sumber Daya Manusia Masih Kurang Memadai.
·
Masalah Kesejahtraan Masyarakat.
7
2.4
·
Masalah Pelestarian Budaya.
·
Masalah kesehatan masyarakat.
Review terhadap Rancangan Kecamatan Denpasar Selatan Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala
yang dijumpai dalam rangka pencapaian Misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan di masa yang akan datang. Selain itu dalam evaluasi kinerja dilakukan pula analisa efisiensi dengan cara membandingkan antara input, output dan outcame baik untuk rencana kegiatan maupun realisasi. Analisis ini menggambarkan tingkat efisiensi yang dilakukan oleh instansi Kecamatan dengan memberikan data nilai output per unit yang dihasilkan oleh suatu input tertentu. Selanjutnya dilakukan pula pengukuran/penentuan tingkat efektivitas yang menggambarkan tingkat kesesuaian antara tujuan dengan hasil, manfaat atau dampak. Selain itu evaluasi juga dilakukan terhadap setiap perbedaan kinerja (perfomance gap) yang terjadi. Untuk melakukan analisis akuntabilitas kinerja harus menyajikan data dan informasi yang relevan bagi pembuat keputusan agar menginterprestasikan keberhasilan dan kegagalan secara lebih luas dan mendalam. Oleh karena itu, perlu dibuat suatu analisis tentang pencapaian akuntabilitas kinerja instansi secara keseluruhan. Analisis tersebut meliputi uraian keterkaitan kinerja kegiatan dengan program dan dalam mewujudkan sasaran, tujuan dan misi serta visi sebagaimana ditetapkan dalam Rencana Strategis. Dalam analisis ini perlu dijelaskan perkembangan kondisi pencapaian sasaran dan tujuan secara efektif dan efesien sesuai dengan kebijakan, program dan kegiatan yang telah ditetapkan. Analisis tersebut dilakukan dengan menggunakan informasi atau data yang diperoleh secara lengkap dan akurat termasuk pula evaluasi kebijakan untuk mengetahui efektifitas baik kebijakan itu sendiri maupun sistem dan proses pelaksanaannya.
8
BAB III TUJUAN, SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN
3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan Tahun 2014, diselenggarakan dengan tujuan dan sasaran sebagai berikut : 1. Menciptakan pelayanan publik yang cepat, mudah, dan murah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat : ·
Meningkatkan kualitas pendidikan.
·
Meningkatkan kualitas kesehatan.
·
Meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan sosial.
·
Meningkatkan kualitas pemuda dan olah raga.
·
Meningkatkan peran perempuan dan perlindungan anak.
·
Meningkatkan kualitas kelembagaan sosial.
2. Pelestarian dan pengembangan budaya, serta pengelolaan lingkungan hidup :
3.
·
Meningkatkan nilai-nilai budaya.
·
Mengembangkan kota kreatif berbasis budaya unggulan.
·
Meningkatkan sarana prasrana perekonomian.
·
Meningkatkan pemberdayaan masyarakat desa.
·
Meningkatkan sarana transportasi.
Membina ketentraman dan ketertiban masyarakat melalui penegakan supremasi hukum:
4.
·
Meningkatnya kesadaran masyarakat tertib hukum.
·
Menekan tingkat kriminalitas.
·
Menurunnya masalah sosial yang ada.
Meningkatkan pendapatan masyarakat yang bergerak dalam kegiatan usaha ekonomi produktif yang berskala mikro sehingga menjadi unit usaha yang mandiri dan siap untuk tumbuh dan bersaing : ·
Membangkitkan gairah perekonomian.
·
Meningkatkan peran Koperasi, LPD maupun lembaga keuangan lainnya.
·
Meningkatkan investasi perdagangan.
·
Mendorong BUMN untuk meningkatkan PKBL.
9
5.
Mewujudkan
pemerintahan
yang
bersih,
profesional,
responsif,
dan
bertanggungjawab dalam menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan : ·
Memberantas secara nyata praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
·
Menciptakan
ketatalaksanaan
yang
bersih,
efisien,
transparan,
professional dan akuntabel. ·
6.
Meningkatkan kualitas kearsipan.
Memotivasi masyarakat untuk membangun wilayah secara mandiri : ·
Meningkatkan swadaya masyarakat.
·
Memotivasi untuk mengembangkan kreativitas yang berbasis budaya unggulan.
·
Meningkatkan kerukunan antar kelompok maupun antar umat beragama.
3.2 Program dan Kegiatan Tahun 2014 Kecamatan Denpasar Selatan Rencana kerja merupakan proses penyusunan kerja sebagai penjabaran dari sasaran, program dan kegiatan yeng telah ditetapkan dalam rencana strategis Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar yang akan dilaksanakan. Rencana kerja Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014 adalah sebagai berikut :
Indikator Kinerja No
Program
Kegiatan
Hasil Program Tolak Ukur
1
Tolak Ukur
Peningkatan Pelayanan
Peningkatan
Pemenuhan
Tersedianya
Administrasi
Pelayanan
kebutuhan
barang/jasa
Perkantoran
2
Target
Keluaran Kegiatan
Tolak Ukur
pelayanan 1
administrasi
1
tahun
perkantoran
tahun
pelayanan
Perkantoran
administrasi
administrasi
perkantoran
perkantoran
yang dibutuhkan
Untuk
Tersedianya
Tercapainya
memenuhi
sarana dan
kegiatan sarana
Peningkatan Sarana dan
Peningkatan
Prasarana Aparatur
Sarana
dan
Prasarana
kebutuhan
Aparatur
sarana
dan
5 tahun
prasarana
1
apratur
Target
Meningkatnya
Administrasi
5 Tahun
pelayanan
Target
Hasil Kegiatan
tahun
dan prasarana apratur
1 tahun
prasarana aparatur 3
Pengembangan Budaya
Nilai
Pembinaan Evaluasi
,
Terpeliharanya
dan
nilai
Utsawa Dharma
lokal
budaya
Laporan hasil 5 tahun
Gita Lomba Pakraman
kegiatan
Terlaksananya 1
utsawa
tahun
utsawa
dharma
gita
1 tahun
dharma gita Desa
Terpeliharanya
Laporan hasil
Terlaksananya
nilai
kegiatan
pembinaan desa
budaya
lokal
lomba 5 tahun
pakraman
desa
1
pakraman
1
tahun
tahun
10
Pembinaan dan
Terpeliharanya
Evaluasi Sekaa
nilai
Teruna
lokal
budaya
Laporan hasil 5 tahun
kegiatan lomba
sekaa
Terlaksananya 1
lomba
tahun
teruna
sekaa
1 tahun
teruna 4
Peningkatan
Efisiensi
Perdagangan
Dalam
Negeri
Peningkatan Kemampuan Usaha Mikro dan Kecil
Terpeliharanya
Laporan hasil
Peningkatan
lembaga
kegiatan
kemampuan
sosial
kemasyarakatan
5 tahun
peningkatan
1
kemampuan
tahun
usaha
usaha mikro dan kecil
1 tahun
mikro
dan kecil 5
Pemberdayaan
Pembinaan
Terpeliharanya
Kelembagaan
Karang Taruna
lembaga
Kesejahteraan Sosial
sosial
Laporan hasil 5 tahun
kegiatan
masyarakat Pembinaan dan
Peningkatan
Evaluasi UKS
aksebilitas
1 tahun
Laporan hasil dan
kkwalitas
kegiatan 5 tahun
Evaluasi Karang Tarruna
1 tahun
Terlaksananya 1 tahun
pendidikan dan
Terlaksananya
peningkatan dan evaluasi UKS
1 tahun
kesehatan Pembinaan F A
Meningkatnya
P
Kwalitas
Laporan hasil 5 tahun
Pramuka
kegiatan
Terlaksananya 1 tahun
Forum
Aksi
Gerakan
1 tahun
Pramuka 6
7
Peningkatan Kapasitas
Bintek
Sumber Daya Aparatur
Pelatihan
dan
Bintek
dan
Pelatihan
Singkat
Singkat
Aparatur
Aparatur
Desa/Kelurahan
Desa/Kelurahan
Perencanaan
Penyelenggaraa
Terselenggarany
Pembangunan Daerah
n
a
Musrenbang
Kecamatan
Laporan hasil kegiatan
SDM 1 tahun
5 tahun
yang
mampu melaksanakan
1 tahun
tugas yang ada Laporan Hasil
Musrenbang
Kecamatan
Terciptanya
5 Tahun
Tersusunnya 1 tahun
usulan pembangunan Kecamatan
11
1 tahun
BAB IV PENUTUP
Proses demokrasi pembangunan telah menempatkan masyarakat sebagai pelaku utama proses pembangunan, sedang peran pemerintah lebih bersifat sebagai regulator, fasilitator dan stimulator. Perubahan paradigma pembangunan tersebut mengubah peran masyarakat dalam proses pembangunan dan yang bersifat partisipasi masyarakat menjadi prakarsa masyarakat. Dengan demikian, Kecamatan Denpasar Selatan sebagai ujung tombak pemerintahan di Daerah merupakan posisi yang sangat penting untuk mendorong partisipasi masyarakat dibidang pembangunan secara berkelanjutan . Rencana Program di Kecamatan Denpasar Selatan ini merupakan program pemberdayaan masyarakat yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Denpasar Selatan pada periode tahun 2014. Rencana program ini hanya merupakan program pemberdayaan masyarakat, sedang pengembangannya akan disesuaikan dengan dinamika perkembangan kebutuhan masyarakat di Kota Denpasar. Dengan demikian, rencana program ini memiliki fleksibilitas dalam pelaksanaannya dan bersifat dinamis, sepanjang proses pemberdayaan masyarakat dilaksanakan secara efisien, tepat sasaran dan berdaya guna, dan berhasil guna serta sesuai dengan Visi dan Misi Kota Denpasar yang telah ditetapkan. Pemberdayaan masyarakat yang didukung oleh pemerintah, untuk itu Kecamatan Denpasar Selatan perlu mendorong peran serta masyarakat dalam proses pemberdayaan masyarakat dan mempertimbangkan banyaknya komponen masyarakat, instansi pemerintah dan bukan pemerintah yang berperan utama dalam proses pemberdayaan masyarakat ini, maka diperlukan mekanisme koordinasi perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian program secara intensif dan terintegrasi. Kecamatan Denpasar Selatan dituntut secara proaktif meningkatkan peran koordinasinya dengan masyarakat, instansi Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah dalam proses pemberdayaan masyarakat, serta keberanian untuk mengubah tatanan penghidupan masyarakat agar lebih meningkat, berimbang, demokratis dan adil. Demikian Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014 disusun agar dapat dipakai sebagai pedoman dalam melaksanakan program dan kegiatan dalam rangka meningkatkan pelayanan prima di Kecamatan Denpasar Selatan.
Denpasar, 12 Desember 2013 Camat Denpasar Selatan,
Anak Agung Gede Risnawan S.Sos. MH. Pembina Tingkat I NIP. 19650404 198603 1 022
12
