omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 4
DE SCHAKEL In deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vragen gesteld. De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling) aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.
Deze keer zijn de vragen gesteld aan: Naam Leeftijd Woonplaats Werkt op afdeling Bij Reestmond sinds
: : : : :
Henk Bel 52 jaar Dwingeloo Metaal augustus 1982
1. Wat is je grote hobby? Mijn grote hobby is alles wat met techniek te maken heeft. Graag bezoek ik beurzen over landbouwmechanisatie, maar ook kijken hoe een gemaal werkt vind ik mooi. Verder houd ik van tuinen en parken en natuurlijk dieren. 2. Als je 1 dag de baas van Nederland zou zijn, wat zou je dan veranderen? Als ik 1 dag de baas zou zijn in Nederland, dan zou ik zo min mogelijk gaan bezuinigen. Door corruptie tegen te gaan zouden veel problemen al zijn opgelost, denk ik. 3. Als je een dag de baas bij Reestmond zou zijn, wat zou je dan veranderen? Bij Reestmond zou ik investeren in nieuwe technieken om het werk wat makkelijker en sneller te kunnen doen. Ook aangepaste machines is iets zijn wat ik zou onderzoeken. 4. Wat is je favoriete vervoermiddel? De auto is mijn favoriet. Ik rijd alle dagen op een busje van Reestmond vanuit Dwingeloo naar Meppel en terug. Thuis ga ik ook vaak met mijn auto op pad. Af en toe ga ik wel eens een stukje fietsen. 5. Wat is je favoriete eten? Echt favoriet eten heb ik niet. Ik vind de Hollandse pot het lekkerst. Af en toe “over de grens” eten, zoals bami of nasi, vind ik ook wel lekker. 6. Waar heb je een hekel aan? De grootste hekel heb ik aan mensen die denken dat ze meer/beter zijn dan een ander. Mijn motto is, doe maar gewoon dan doe je gek genoeg. 7. Wat zou je doen met een miljoen? Ik heb nu geen idee wat ik er mee zou doen. Als het ooit zo ver komt dan zien we het wel.
8. Wat maakt je werk zo leuk? Ik ben voorman en het leiding geven in een leuk team is prettig. Geen dag is hetzelfde en zijn er telkens nieuwe uitdagingen. Het werk is heel gevarieerd. 9. Wat wil je de komende jaren nog bereiken? Nieuwe uitdagingen zoeken. Ik kan zo niet benoemen wat. Misschien nog gaan reizen. 10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dan graag? Ik lees geen boeken. Wat ik lees zijn tijdschriften over landbouwmechanisatie en tijdschriften over Tuin en Park. 11. Naar welk Tv-programma kijk je het liefst? Ik kijk voornamelijk naar de Duitse zenders. Deze zenden documentaires uit waar ik graag naar kijk. Ik heb een brede interesse en het aanbod is op deze zenders heel gevarieerd. Ook de muziekprogramma’s vind ik mooier dan op de Nederlandse TV. 12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel mensen niet van je weten? Ik denk dat niet veel mensen weten dat ik graag een museum mag bezoeken. Bijvoorbeeld het oorlogsmuseum in Overloon. Maar ook een museum waar techniek te zien is mag ik graag bekijken. 13. Hoe breng je de vakantie door? In de vakantie geniet ik van het mooie weer als dat er is. Verder wat klussen rond huis en af en toe een dagje weg. 14. Aan wie moeten we deze vragen de volgende keer stellen en waarom? Aan Jos Koopman. Jos heeft vaak een heel eigen mening over dingen en ik ben benieuwd wat hij op deze vragen antwoord.
REESTMONDER
Juni - 2014 NR. 3
omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 2
COLOFON
INHOUD
REDACTIE Gré Boer Paul Huisman Klaasje Kisters Roelien Klement
Van het MT
1
Roergebakken groenteschotel
Personeelszaken
3
Van de werkvloer
5
VASTE HOFLEVERANCIERS Gea Dekker Roelof Omta Angela Timmer Ienskje van Wijde Harro Zwier
Jubilea
7
Voor de nieuwe rubriek “Het recept van De Pollepel” beginnen we met een recept van Klaasje Kisters. Dit recept is heerlijk en makkelijk te bereiden. Ook zonder vlees is het een lekkere maaltijd. Een lekker stukje geroosterd/gegrild vlees erbij is een goede combinatie. Al met al een recept met veel mogelijkheden.
EINDVERANTWOORDELIJKE Gert Veld FOTOGRAFIE Machiel van Brussel Paul Huisman Sjieuwke Termorshuizen PRE-PRESS/DTP De Reest Multimedia WEBSITES www.reestmond.nl www.broodjemeppel.nl www.bestoredding.nl www.serviceteammeppel.nl
BIJ DE VOORPLAAT Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman leggen de wandelroute aan.
HET RECEPT VAN DE POLLEPEL
Even voorstellen
10
Gedetacheerd bij
11
Vacatures
12
POV
13
Onderling Sterk
14
En dan dit nog
15
Van de werkvloer
19
OR
21
Prettig werken
22
Bereiding Maak de peultjes schoon en halveer ze. W as de worteltjes en snij ze in plakjes. Maak de paprika schoon en snij die in dunne reepjes. V erhit de olie in de wok. Bak hierin de balletjes circa 6 minuten. Pel en snipper intussen de knoflook. Rasp de gemberwortel. Was en snipper het pepertje (verwijder de zaadjes). Schep de balletjes uit de wok. Fruit in het achtergebleven vet de knoflook, gemberwortel en pepertje. V oeg peultjes, worteltjes, paprika, sojasaus toe en roerbak het geheel circa 10 minuten. V oeg de bouillon toe als het droog begint te worden. V oeg de laatste 3 minuten de balletjes toe en laat deze goed doorwarmen. Maak de bosuitjes schoon en snij in ze ringetjes. Hak de koriander fijn. Breng de schotel op smaak met peper en zout. Strooi voor het serveren de bosui en koriander erover.
Tot slot
22
Lekker met gekookte (Pandan-)rijst of in de oven gebakken aardappelen.
De Pollepel
Omslag
Vertrouwenspersonen
Omslag
De Schakel
Omslag
Ingrediënten 300 g peultjes, 250 g worteltjes, 1 rode paprika,3 eetlepels (arachide)olie 400 g gehaktballetjes (half om half gehakt), 2 teentjes knoflook, stukje gemberwortel van 2 cm, 1 chilipepertje, 2 eetlepels sojasaus, 2 dl groentebouillon, 4 bosuitjes, 6 takjes koriander, peper, zout
De “pollepel” wil ik graag doorgeven aan Gea Dekker.
Informatie vertrouwenspersonen Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hun leidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot een oplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onverhoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de vertrouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen. De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn: Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkeling en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264 Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Personeelsadministratie en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282. Ook kun je hen per brief om hulp vragen. Richt die brief dan aan: Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij), Postbus 146, 7940 AC Meppel
VAN HET MT Vanaf het tweede nummer van de Reestmonder schrijf ik elke keer een kort artikeltje. Een column. Dat is volgens Kramers Handwoordenboek een ‘geregeld verschijnende bijdrage in een blad, waarvan de schrijver een grote vrijheid heeft in de keuze en behandeling van zijn onderwerpen’.
Het jaar van de waarheid (2) Mijn eerste column van 2014 had de titel ‘Het jaar van de waarheid’. Het jaar loopt nog, dus een nummer 2 met deze titel kan heel goed. Het hele jaar 2014 is voor R eestmond immers een soort ‘jaar van de waarheid’. De Participatiewet is ingediend bij de Tweede Kamer en wordt binnenkort behandeld in de Eerste Kamer. Deze wet vervangt de huidige WWB (bijstand), de Wajong (voor zover arbeidscapaciteit aanwezig is) en de huidige Wsw. De wet gaat dan in op 1 januari 2015. Dat lijkt nog ver weg, maar voor je het weet is het zover. Het is nog maar een half jaartje. Op 19 maart vonden er gemeenteraadsverkiezingen plaats. Er zijn na deze verkiezingen nieuw gekozen gemeenteraden en inmiddels ook nieuwe Colleges van B&W. Belangrijk voor ons, want de gemeenten worden verantwoordelijk voor de Participatiewet. Dat geldt trouwens ook voor de AWBZ, waarvan een deel naar de WMO gaat en voor de Jeugdzorg. Allemaal belangrijke onderwerpen, die de gemeenten nog de nodige hoofdbrekens gaan
kosten: zij worden verantwoordelijk, maar vanuit de rijksoverheid komt hiervoor aanmerkelijk minder geld mee naar de gemeenten. Gemeenten hebben en krijgen dus een steeds belangrijker rol. De nieuwe gemeenteraden en Colleges moeten op deze beleidsterreinen nog veel en belangrijke keuzes maken. Als Reestmond proberen wij met onze inzet goede resultaten te boeken en onze gemeenten ‘te verleiden’ om ook vanaf 2015 (in welke vorm dan ook) zaken met ons te doen voor alle doelgroepen die onder de Particitatiewet vallen. En misschien ook wel voor de andere twee decentralisaties voor zover het gaat om arbeid en arbeidsvaardigheden. Wij hebben daar immers de kennis en infrastructuur voor. Laten wij ons elke dag realiseren, dat 2014 het jaar van de waarheid is en dat het aan ons niet zal liggen! Gert Veld, algemeen directeur.
Quote van de maand En tot slot het weer: met 22 graden wordt het een aangename dag, met 36 graden wordt het een hete dag en met 2 graden wordt het een frisse dag.
Reestmond Binnenste Buiten In mei 2013 zijn we begonnen met het project Reestmond Binnenste Buiten (RBB). Vorig jaar zijn er 7 bijeenkomsten geweest en dit jaar zijn er 4 gepland. Daarvan zijn er al 2 gehouden en na de zomer volgen er nog 2. Er zijn al een groot aantal onderwerpen opgepakt en afgerond. Eén van de dingen die jullie dagelijks letterlijk kunnen zien zijn de tv-schermen in Meppel en Havelte. Hierop plaatsen we allerlei informatie, die te maken heeft met Reestmond en interessant is voor de
medewerkers. Als jullie op je afdeling bijvoorbeeld een leuke klus hebben, kunnen we dat natuurlijk plaatsen. Je kunt dit via je werkleider aangeven. De Projectgroep Communicatie is ook onderdeel van RBB. Begin april hebben we jullie gevraagd om een vragenlijst over communicatie in te vullen. De uitkomsten hiervan zijn besproken binnen de Projectgroep en zij zullen met een aantal adviezen komen. Hierover lees je meer in de Reestmonder van september.
1
VAN HET MT Rein Gaal doventolk bij Reestmond Bij Reestmond werken een aantal collega’s die doof zijn. Om te zorgen dat ze toch alles mee kunnen krijgen, is Rein Gaal hun doventolk. Hij doet dit onder andere bij diploma-uitreikingen, recepties en de nieuwjaarsbijeenkomst. Om hem te bedanken voor zijn diensten, kreeg Rein een Irischeque van directeur Gert Veld. Gert Veld bedankt Rein Gaal voor zijn hulp als doventolk.
Bestuur Reestmond Zoals jullie weten zijn op 19 maart 2014 gemeenteraadsverkiezingen geweest. De uitkomsten hiervan zijn ook van invloed op het Dagelijks en Algemeen Bestuur van Reestmond. De meeste wethouders die tot nu
onderdeel waren van het bestuur, komen namelijk niet terug. Het is (op het moment van het voorbereiden van deze Reestmonder) ook nog niet definitief bekend wie er nu in ons Dagelijks Bestuur gaan komen.
Zoals het nu lijkt wordt de samenstelling als volgt: Gemeente Gemeente Gemeente Gemeente
Meppel Westerveld Staphorst De Wolden
Roelof Pieter Koning (VVD) Klaas Smidt (VVD) Bert Krale (CDA) Mirjam Pauwels (VVD)
Verloting PC’s Zoals je in de rubriek Van de Werkvloer kunt lezen, worden de meeste computers binnen Reestmond vervangen. Dit betekent dat er 62 oude pc’s ‘over’ zijn. Deze zijn helemaal leeggehaald en die willen we gratis aanbieden aan medewerkers van Reestmond. Je moet dus zelf zorgen voor het besturingssysteem en voor de software.
Als je hiervoor belangstelling hebt, moet je dit vóór 1 augustus doorgeven. Je kan dat doen, door onderstaand strookje ingevuld in te leveren bij je leidinggevende. Deze zal dit doorgeven aan het secretariaat. Bij meer vraag dan aanbod zal er worden geloot. Als je een computer krijgt toebedeeld, ontvang je hierover bericht.
Ik zou graag een pc ontvangen (wanneer er meer vraag dan aanbod is, wordt er geloot). Naam: Afdeling:
2
Dit strookje ingevuld inleveren bij je leidinggevende.
VAN HET MT Doomijn en Reestmond ondertekenen samenwerkingscontract Eind 2013 heeft Doomijn de buitenschoolse opvang na het faillissement van Speelwerk Kinderopvang overgenomen. Medewerkers van Reestmond verzorgden jarenlang het vervoer van en naar de buitenschoolse opvang voor Speelwerk. Doomijn wilde de samenwerking met Reestmond voortzetten. Het vervoer van de kinderen is vanaf het begin van 2014 naadloos door ons voortgezet. Op maandag 12 mei 2014 werd het contract hiervoor ondertekend. Dit gebeurde in aanwezigheid van de chauffeurs van Reestmond die hiervoor worden ingezet. Directeur Gert Veld van Reestmond: “Wij zijn blij dat Doomijn heeft gekozen voor de voortzetting van de samenwerking met Reestmond. Wat wij bieden is continuïteit in het vervoer en bekendheid van de chauffeurs bij de kinderen, de ouders en de locatiehoofden.” Elize Matter van Doomijn geeft aan dat ze graag “de complimenten wil geven aan de chauffeurs van Reestmond. Met name de
Elize Matter en Gert Veld ondertekenen het contract.
continuïteit en betrouwbaarheid richting de kinderen. Dat is erg belangrijk. Daarnaast vindt Doomijn het belangrijk om lokaal en maatschappelijk actief te zijn en daar past een samenwerking met Reestmond goed bij.” Beide partijen hopen op een langdurige samenwerking.
PERSONEELSZAKEN Wijziging minimumloon 1 juli 2014 Per 1 juli 2014 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon. Het wettelijk bruto minimumloon bij een volledige arbeidsovereenkomst is voor medewerkers van: 23 22 21 20 19
jaar en ouder jaar jaar jaar jaar
€ 1.495,20 bruto per maand; € 1.270,90 bruto per maand; € 1.084,00 bruto per maand; € 919,55 bruto per maand; € 785,00 bruto per maand.
3
In Memoriam Henk Bloemsma Op zondag 27 april is na een periode van ziekte oud-algemeen directeur van Reestmond Henk Bloemsma overleden. Hij was van 1976 tot 1996 algemeen directeur . Wij hebben hem gekend als een betrokken en sociale directeur. Wij wensen zijn vrouw, kinderen en verdere familie veel sterkte bij het verwerken van dit zware verlies. In onderstaand In Memoriam wordt hij op een treffende wijze beschreven. Gert Veld, algemeen directeur
4
VAN DE WERKVLOER Secretaresses in het zonnetje gezet bij en door Reestmond Donderdag 17 april was het Secretaressedag. Voor Reestmond en BroodjeMeppel reden om secretaresses opnieuw uit te nodigen voor een leuke bijeenkomst. Reestmond deed dit nu voor het derde jaar. De secretaresses waren opgegeven door hun directies. De secretaresses werden verwelkomd met een kopje koffie en een gebakje. Na een korte presentatie over BroodjeMeppel volgde een rondleiding bij Bakkerij Pandriks. De lunch werd genuttigd bij Reestmond: een heerlijke combinatie van de broodjes van Pandriks, klaargemaakt en gepresenteerd door BroodjeMeppel. Tijdens de lunch was er ook nog gelegenheid om te netwerken. Niemand vertrok met een lege maag of lege handen; Hampshire Hotels, Douglas Meppel en Horesca leverden een bijdrage aan een mooi gevulde ‘goodiebag’.
Secretaresses op bezoek bij Bakkerij Pandriks.
Opdracht van Rijkswaterstaat In Staphorst werken we aan een opdracht die we van Rijkswaterstaat hebben gekregen. Aan de A28, achter het tankstation Dekkersland, liggen 10 houtwallen waaruit het dode plantmateriaal verwijderd moet worden. Er worden 28 bomen gepland, zoals de Zwarte Els (Alnus glutinosa). Vlnr. Frits van Spijker, Jaap Grit, Andre v.d. Linde, Roelof Linde en Jan Klaas Kuiers, werkzaam bij het tankstation Dekkersland.
In totaal worden er 2.478 planten gezet door de medewerkers van Reestmond.
Hondsdagen en onweer De Hondsdagen vallen tussen 20 juli en 20 augustus en zijn warme, broeierige dagen, maar ook dagen met flinke plens- en onweersbuien. De dagen hebben niets met honden te maken maar met het sterrenbeeld de Grote Hond. De ster Sirius van dit sterrenbeeld komt in deze dagen gelijk op met de zon en is niet te zien. Het kan dus ‘hondenweer’ zijn tijdens deze dagen,
maar ze hebben niets met de dieren te maken. De Hondsdagen zijn vooral berucht om de enorme hoosbuien, hoewel ze midden in de zomermaanden liggen. Daarnaast zijn het de dagen waarin het voedsel snel bederft. In de eeuwen dat conserveren nog een moeizaam proces was, waren deze dagen dus drukke tijden voor het roken, wecken of inmaken.
5
VAN DE WERKVLOER Groen medewerkers gemeente Meppel met de medewerkers van Reestmond. Dit gebeurde in het Wilhelminapark. Koos de Vos gaf aan dat hij trots is op de samenwerking. En dat Meppel er altijd netjes bij ligt. De samenwerking verloopt goed. Er is wekelijks overleg met en tussen de ploegen.
Medewerkers Reestmond maken kennis met wethouders.
De plantsoenen in Meppel worden sinds begin dit jaar niet meer onderhouden door Reestmond als aannemer. De 21 collega’s van Reestmond werken nu samen met de buitendienst van de gemeente Meppel. Op donderdag 8 mei hebben de wethouders Ton Dohle en Koos de Vos kennis gemaakt
Medewerkers Reestmond aan het werk in het Wilhelminapark.
ICT installeert nieuwe computers De computers waar we nu mee werken zijn al een aantal jaren oud. Ze werken met het besturingssysteem Windows XP, dat sinds april 2014 niet meer door de fabrikant ondersteund wordt.
6
Dit is dan ook de reden waarom deze technisch verouderde computers vervangen gaan worden. Op dit moment is de ICT druk bezig met de
voorbereidingen om 62 computers te vervangen. Ze zijn nu nog veilig opgeborgen in het magazijn vanaf maandag 19 mei starten we met de vervanging. De nieuwe computers zijn een stuk kleiner, sneller en uitgerust met Windows 7. Een andere belangrijke verandering is de vervanging van Office 2003 door versie 2010. De programma’s Word en Excel zien er nu heel anders uit en dat zal voor de meeste gebruikers nog even wennen zijn.
Harro Zwier en Jan Schoelink installeren de nieuwe computers.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:51
Pagina 7
JUBILEA Christina Pol - Pijlman 25 jaar Wsw
Op 1 april 2014 (echt geen grap) was Christina 25 jaar Wsw-er. Ter gelegenheid hiervan werd aan haar op die dag een receptie aangeboden in de bedrijfskantine van Reestmond. Everard Bos heette iedereen welkom, in het bijzonder de jubilaris en haar familie. Hij feliciteerde Christina met haar jubileum. De eerste 2 jaar werkte ze in Zwolle bij de Wezo. Sinds 1 februari 1991 is ze in dienst van Reestmond. Ze is begonnen op de Varia-afdeling, wat
nu A&V is. Haar huidige plek is bij de Bevaplastgroep. Ze heeft diverse werkleiders gehad, onder andere Loes Spraakman en Gert Elzen en nu Ger van der Linde Christina is een vrolijke vrouw die met veel plezier haar werk doet. Everard bedankte Christina voor haar inzet en wenste haar nog veel goede jaren toe bij R eestmond. Christina kreeg een enveloppe en een boeket aangeboden. Ienskje van Wijde nam waar voor Ger van der Linde, die niet aanwezig kon zijn. Ook zij feliciteerde Christina met haar jubileum. Christina heeft een aantal hobby’s, waaronder bloemschikken en 3D-kaarten maken. Ook het maken van sierraden en haarspeldjes is een grote hobby. Christina is bijna altijd goedgehumeurd en heeft vaak veel te vertellen. Toen Ienskje was uitverteld gaf ze Corrie Zee de gelegenheid om namens de afdeling het cadeau te overhandigen.
Arend Weideman 25 jaar ambtenaar Op 7 mei 2014 was Arend Weideman 25 jaar ambtenaar. Dat werd op 30 april jl. in de bedrijfskantine gevierd. Ienskje van Wijde had door de vakantie van Everard Bos de eer om als eerste de jubilaris toe te spreken. Ze heette iedereen welkom, in het bijzonder de jubilaris en zijn familie en een aantal oud-collega’s. Volgens Ienskje heeft Arend 23½ jaar bij Reestmond “gezeten” en 18 maanden in dienst “gelegen”. Vanaf 1 oktober 1990 is Arend werkzaam bij Reestmond. Eerst als werkmeester op de meubel-/houtafdeling. Arend is ook leermeester meubelmaker. In 2006 is hij overgeplaatst naar de afdeling Varia 2, wat nu Assembleren en Verpakken is. Arend werkt voornamelijk voor drukkerijen. Enkele jaren geleden heeft hij zijn taxipas gehaald. Dagelijks brengt Arend “zijn” mensen veilig naar Reestmond en weer naar huis. Ienskje bedankte Arend voor zijn inzet. Namens de directie overhandigde ze een boeket en een enveloppe. Ger van der Linde sprak namens de afdeling. Arend kan veel, maar werken met de
computer is niet zijn ding. Inmiddels hebben ze al een heel archief aangelegd met speciale handleidingen, zodat hij na kan lezen hoe het moet. Ger feliciteerde Arend en wenste hem nog een fijne tijd bij Reestmond. Namens de medewerkers van A&V-C en de mensen uit het busje bood Jacqueline Hoeksema een cadeau aan. Namens de POV feliciteerde Henny Spekschate de jubilaris en bood het inmiddels bekende POV-horloge aan. Arend bedankte tot slot iedereen voor de aanwezigheid, de cadeaus en de mooie woorden.
7
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 8
JUBILEA 25-jarig dienstjubileum van Klaas van Lunzen Op 1 mei 2014 was het 25 jaar geleden dat Klaas in dienst kwam bij Reestmond. Ter gelegenheid hiervan was er op 8 mei een receptie in de kantine van R eestmond. Klaas, in gezelschap van zijn ouders en verdere familie, genoot van de koffie met gebak. Everard Bos sprak namens Reestmond de jubilaris toe. Hij heette iedereen welkom en feliciteerde Klaas met zijn jubileum. Toen Klaas in dienst kwam is hij begonnen op de houtafdeling. Omdat het werk op de houtafdeling te zwaar werd is Klaas overgeplaatst naar de Varia-afdeling, wat nu Assembleren en Verpakken is. Everard ziet Klaas als een aanpakker, harde werker en fijne collega. Hij wenste Klaas nog een paar goede jaren toe bij Reestmond en bedankte hem voor zijn inzet. Namens de directie overhandigde hij een boeket en een enveloppe.
wel/niet kunnen. Klaas kan niet tegen onrecht. Hij komt dan altijd op voor degene die onrecht wordt aan gedaan, ongeacht de consequenties die er op volgen. Regelmatig neemt Klaas afvalhout mee voor zijn hobby, het maken van bankjes enz. Richard vindt dat Klaas best trots mag zijn op zichzelf door wat hij doet en wie hij is. De afdeling had geld ingezameld en Richard overhandigde de enveloppe met inhoud.
Na het fotomoment kreeg Richard den Held het woord. Hij vertelde dat Klaas altijd in is voor een geintje en moppen die soms net
12½ jarig jubileum van Jolanda Biemolt Op 6 mei 2014 was er in de kantine een gezellige bijeenkomst van de medewerkers van de kantine en de schoonmaak, de Facilitaire Dienst dus. De reden voor dit feestje was het 12½ jarig jubileum van Jolanda Biemolt. Ron Gelmers was de eerste spreker. Hij feliciteerde Jolanda met haar jubileum en heette iedereen welkom. Jolanda is op 31 oktober 2001 in dienst gekomen van Reestmond. Ze werd geplaatst in de schoonmaak bij mevrouw van Regteren.
8
Vanuit de schoonmaak werd ze al snel overgeplaatst naar de kantine. Jolanda is 3 jaar gedetacheerd geweest bij de Gemeente Westerveld en sinds 2013 is ze als voorvrouw weer terug in de kantine. Om zover te komen heeft ze van 2007 tot 2011 verschillende opleidingen gevolgd, zoals Medewerker Horeca, HACCP, BBL- lager kader, Sociale Hygiëne en de basisopleiding Leermeester. Hiervoor heeft Ron veel respect. Namens Reestmond bood hij Jolanda een boeket aan. De collega’s zijn ook met de pet rondgegaan en dit cadeau werd aangeboden door Irene Koopman. Klaasje Kisters bedankte Jolanda namens de POV voor haar trouwe lidmaatschap. Het bestuur kan altijd een beroep op Jolanda doen voor wat betreft hulp in de kantine. Ook van de POV was er een boeket. Zo kwam aan dit gezellig samenzijn ook weer een eind.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 9
AFSCHEID Afscheid Thijs Wiltinge Op 15 april 2014, zijn laatste officiële werkdag, hebben wij met een gezellig groepje afscheid genomen van Thijs Wiltinge. Hij werd die dag 65 jaar en 2 maanden, en krijgt dus vanaf deze dag voor het eerst AOW. Thijs wilde eigenlijk helemaal niet stoppen met werken, want hij vond het veel te leuk om de post rond te brengen. Janneke heeft samen met haar collega’s Jan Albert, Jeroen, Jan, Bert, Albertus een kado aangeboden. Het was een mooi dekbedovertrek en een kaart met een kadobon. Everard heeft ook een toespraakje gehouden. Hij vertelde dat er niets geks gevonden was in zijn dossier, dus dat Thijs zich altijd voorbeeldig heeft gedragen. Verder vertelde Everard dat Thijs gewerkt heeft als meubelmaker, later bij Rollecate en 37 jaar bij Frico. De laatste 5 jaar heeft hij met heel veel plezier bij Reestmond gewerkt. Namens Reestmond heeft Everard Thijs een oorkonde aangeboden, een bos bloemen en een envelop met geld. Hij vertelde er nog bij dat Thijs zeker gemist zal worden als collega.
Namens de POV heeft Eddie Thijs een bos bloemen aangeboden. Aan het einde van de bijeenkomst heeft Thijs iedereen bedankt voor de aanwezigheid en alle goede jaren. Hij zal Reestmond en zijn collega’s zeker gaan missen. Hij vertelde verder nog dat hij inmiddels al was gevraagd om vrijwilligerswerk te gaan doen in het Buurthuis in Nijeveen. Ook leest hij graag en is verslaafd aan cowboyfilms. Daarnaast houdt hij van fietsen, dus hij hoeft zich niet te gaan vervelen.
een
50
jarige
Anne Bert ten Kate
Chris Reinink
een
60 jarige Henny Spekschate
9
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 10
EVEN VOORSTELLEN Mijn naam is Saskia Duursma, ik ben 20 jaar en ben woonachtig in Staphorst. Sinds kort werk ik op de afdeling Assembleren en Verpakken C. Ik vind het een prettige afdeling om te werken, de sfeer is er goed en er werken leuke mensen. Voordat ik bij Reestmond kwam werken zat ik op school. In mijn vrije tijd doe ik leuke dingen met mijn dochter.
Mijn naam is Angelo de Winter. Ik werk sinds kort bij Reestmond op de afdeling Metaal. In mijn vrije tijd mag ik graag wandelen en schaken. Voordat ik bij Reestmond kwam werken heb ik stage gelopen in Steenwijk bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in staalkachels. Ik vind het werken op de afdeling Metaal erg leuk.
Mijn naam is Bert Mol, ik ben 48 jaar en woon in Nijensleek. In mijn vrije tijd ben ik actief binnen de EHBO-vereniging. Voordat ik bij Reestmond kwam werken was ik timmerman. Daarom vind ik het erg prettig dat ik nu werkzaam ben bij Joustra Herstoffering. Mijn eerste indruk is dat Reestmond een mooi bedrijf is om te werken. Ik voel mij hier op mijn gemak, ik heb leuke collega’s en ik hoop dat ik oud mag worden bij Reestmond.
Ik ben heel blij mezelf voor te mogen stellen als nieuwe medewerker van Reestmond. Mijn naam is Roos Pit en ik ben 26 jaar oud. Ik woon samen met mijn gezin in Zwolle en sinds begin april ben ik af en toe werkzaam bij Reestmond op het gebied van Communicatie. Dat doe ik met veel plezier, omdat bij Reestmond een enorm leuke sfeer heerst en ik hier veel kan leren. Vanaf augustus vervang ik Roelien Klement tijdens haar zwangerschapsverlof. 10
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 11
GEDETACHEERD BIJ Joeri Meekhof geniet van het buitenleven Om 5.00 uur staat hij op en om 6.00 uur is hij te vinden in de stal. Voor Joeri Meekhof is dat niet alleen zijn werk, maar ook zijn passie. Sinds eind april van dit jaar is hij werkzaam op de boerderij van Harm Nieuwenhuis in Uffelte. Joeri werkte bij Reestmond bij de Stratenmakers, maar al van kleins af aan had hij een passie voor het boerenleven. Dit werd opgepikt door de detacheringsconsulent van Reestmond en er werd contact gelegd met AB Oost. Henk van ’t Hul van AB Oost zag in het eerste gesprek al de gedrevenheid van Joeri. “Hij was heel enthousiast en we zijn ook direct op zoek gegaan naar een werkplek. Die was beschikbaar, alleen het bleek dat die nog niet direct kon worden ingevuld. Toen kwam de werkplek bij Harm Nieuwenhuis voorbij en de match werd gemaakt.” Het is begonnen met het melken van de koeien ’s ochtends en dat is ook wat Joeri het leukste vindt. Maar de werkzaamheden werden en worden steeds verder uitgebreid. Hij helpt nu ook bij het
inkuilen, gieren en het schudden van het gras. Het klikte direct tussen de beide heren. Harm Nieuwenuis: “Wanneer je een boerderij hebt, is je werk altijd verweven met je privéleven. Er moet dus aan alle kanten een klik zijn en die is er. Joeri is voorzichtig met het vee en de machines, hij werkt hard en is breed inzetbaar. Wanneer hij ’s ochtends aankomt loopt hij al te fluiten.” Er is een basis van vertrouwen en structuur en dat werkt voor beide partijen goed.
Joeri Meekhof in de stal van Harm Nieuwenhuis in Uffelte.
Leuk nieuws Collega’s die het nieuws van hun huwelijk of van de geboorte van hun kind willen delen, kunnen dat heugelijke feit doorgeven aan de redactie. Dan wordt het geplaatst in de R eestmonder.
Waar is dit?
Als je weet waar deze foto is gemaakt dan zet je de oplossing op onderstaand strookje. Doe deze in de brievenbus in de kantine en maak kans op een mooie vulpen. De winnaar wordt bekend gemaakt in de volgende Reestmonder. Waar is de foto gemaakt? …………………………………………………………………………………… Jouw naam: ……………………………………………………………… Waar is deze foto gemaakt?
Jouw afdeling: …………………………………………
11
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 12
VACATURES Vacatures van de afdeling Detachering De afgelopen paar maanden zijn er verschillende vacatures binnengekomen bij de afdeling Detachering. Het leek ons goed om jullie wat meer op de hoogte te houden van wat er allemaal voorbij komt aan vacatures. Vacature Almed Voor Almed in Hoogeveen zoeken wij mensen die het leuk vinden om in de cleanroom te werken. Je pakt medische instrumenten in. Die moeten eerst worden gesorteerd, vervolgens worden die ingepakt in een zo schoon mogelijke omgeving. Het is afwisselend werk, veelal zittend. Het is belangrijk dat je netjes en secuur kunt werken. Verder beschik je over eigen vervoer. Ben jij enthousiast en gemotiveerd? Meld je dan bij je werkleider.
Vacature Lekkerland Bij Lekkerland zoeken wij regelmatig nieuwe medewerkers. Er werkt daar al een groep medewerkers van Reestmond die de emballage verzorgen. Wat houdt dit in? • Kratjes sorteren • Rolcontainers in elkaar zetten • Rolcontainers sealen • Allerlei andere voorkomende werkzaamheden Wil jij in een leuk team werken en kun je de hele dag staan? Informeer dan naar de mogelijkheden. Een rondleiding kan altijd geregeld worden.
Vacature Lubbers Postverzorging Dit is een bedrijf met meer dan 50 postbezorgers. Zij bezorgen post in delen van Overijssel en Meppel is daar nu aan toegevoegd. Er werken al twee medewerkers van Reestmond. We zijn nu nog op zoek naar een medewerker voor 20-24 uur per week. Wat houdt dit in? • Post bezorgen • Regelmatig op zaterdag werken • Af en toe op zondag (altijd in overleg) werken Je moet beschikken over een rijbewijs B en kunnen rijden met navigatie. Ook moet je in het weekend (in overleg) inzetbaar zijn. Is dit iets voor jou? Meld je dan bij je werkleider.
Vacature Jurenco Jurenco levert o.a. veegborstels, onkruidborstels, ringborstels en borstels voor de voedingsmiddelenindustrie. We zijn voor hen op zoek naar een medewerker voor 16 uur per week. De werkzaamheden zijn: • Uitwegen en tellen van de producten • Persen, werken met de spuitgietmachine • Afwisseling in de verschillende werkzaamheden Is dit iets voor jou? Meld je dan bij je werkleider. Wil je ook gedetacheerd worden? Vraag ernaar bij je werkleider, of spreek één van de consulenten aan van de afdeling Detachering. Dit zijn:
12
Hilde van den Berk Angela Timmer
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 13
POV Forelvissen Het jaarlijkse forelvissen van de POV was dit jaar op woensdag 14 mei. Het aantal leden dat zich op had gegeven was dit jaar een 45-tal personen en die hebben zich prima vermaakt. Vanaf 17.30 tot 21.30 uur konden we vissen. De POV had geregeld dat er hengels en powerbait (dat is een super visvoer) aanwezig was. Het was prachtig visweer en wij hebben het de hele avond gelukkig droog gehouden. De vissen wilden goed bijten, want er werd goed gevangen.
Het was weer een gezellige avond en iedereen is tevreden naar huis gegaan. Het vissen zal volgend seizoen een vervolg krijgen en wij hopen dat de leden zich daar dan ook weer voor opgeven en een gezellige avond “ FOREL VISSEN” hebben. Tot volgend jaar…
De deelnemers aan het forelvissen werden door de POV nog voorzien van een beker koffie en een koek, later ging de beheerder nog rond en had voor de liefhebbers nog wat te drinken en een gehaktbal. Rond half tien werden de hengels weer opgeruimd en werden de vissen die gevangen waren schoon gemaakt.
Seizoen 2014 – 2015 Bingo 19 september 2014 Spelavonden 2014 - 2015 23 september 2014, 7 en 21 oktober 2014, 4 en 18 november 2014, 2 en 16 december 2014 13 en 27 januari 2015, 10 en 24 februari 2015 en 10 maart 2015 Slotavond 24 maart 2015 Sinterklaasfeest 29 november 2014 Kerstmarkt 13 december 2014 Ledenjaarvergadering 10 februari 2015 Feestavond 27 maart 2015 Bingoavond 10 april 2015 13
Forelvissen 13 mei 2015
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 14
ONDERLING STERK
Onderling Sterk Meppel doet mee aan NLdoet Zaterdag 22 maart 2014 deden wij mee met NLdoet. Het was voor het bestuur de tweede keer dat we mee hebben gedaan, de eerste keer was in 2011 bij de ijsbaanvereniging te Wapserveen. Molen de Weert moest een opknapbeurt krijgen en dus stonden we die bewuste vrije zaterdag al vroeg op om aan het werk te gaan. We kregen eerst koffie en / of thee en uitleg van wat er gedaan moest worden en daarna gingen we aan het werk. De tuin, de steiger en het houtwerk van de molen moest nodig gedaan worden. Af en toe kregen we wat regen. Maar dat kon de pret niet drukken. Er waren ook twee coaches van Onderling Sterk Meppel aanwezig die ook hard meewerkten. Ook kregen we een bezoekje van de mensen van draaiorgel ’’De Parel’’. Van de Lions Club Meppel kregen zij en de vrijwilligers van Molen de Weert een cheque aangeboden.
Een vrijwilligster van de molen beschreef het in het verslag van deze dag als volgt: “het was een drukke dag. Veel dingen te doen rond de molen, maar we waren met veel mensen. Ik zou niet eens alle namen op kunnen noemen, maar een groep mensen moet echt even vermeld worden. Dat waren de mensen van Onderling Sterk Meppel. Deze mensen hebben ons die dag meer dan fantastisch geholpen. Gras verwijderen, verven, maaien, noem maar op. Heel erg bedankt mensen, zonder jullie was al dat werk zeker niet afgekomen.” Na afloop van deze dag hebben we als bestuur en leden nog een rondleiding gehad. Daarna gingen we met een trots en voldaan gevoel naar huis. Bestuur Onderling Sterk Meppel.
14 Groepsfoto bij de Molen de Weert in Meppel tijdens NLdoet. Reestmonders vlnr, Harro Zwier, Marco Talen, Renee Vermeulen en Melanie Seegers.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 15
EN DAN DIT NOG Reestmond actief tijdens Nationale Prokkeldag Donderdag 5 juni was de Nationale Prokkeldag en Reestmond heeft hier voor het derde achtereenvolgende jaar aan meegedaan. Een Prokkel staat voor een prikkelende ontmoeting tussen mensen met en zonder een beperking. De vorm waarin het Prokkelen gebeurt staat vrij. Reestmond heeft er ook dit jaar weer voor gekozen om van haar medewerkers te laten stagelopen bij een regulier bedrijf of instelling. Maar liefst 15 medewerkers hebben geprokkelt bij 9 verschillende organisaties en de gemeente Westerveld. Daarnaast hebben een aantal medewerkers op de dinsdagochtend Prokkelstage gelopen bij de gemeente Meppel. Alle medewerkers zijn ’s ochtends met het vervoer van Reestmond naar de Prokkelplaatsen gebracht. Daar werden ze opgevangen door hun begeleiders en na een korte rondleiding en instructie kon men aan het werk. Alle medewerkers en Prokkelwerkgevers hebben de ochtend als zeer positief beleefd. Voor beide partijen was het een supermooie ervaring en zeker voor herhaling vatbaar. Tevens is Reestmond genomineerd voor de Gouden Prokkel, in de categorie Prokkelstages. Hiertoe is op donderdag
5 juni een aantal Prokkelstages bezocht, om een beeld te krijgen van hoe een en ander is georganiseerd. Op vrijdag 27 juni a.s. vindt, na een korte presentatie van alle genomineerden, de uitreiking van de Gouden Prokkel plaats. “Dat wij
genomineerd zijn kwam als een totale verrassing. Het is voor ons vooral belangrijk dat wij op Prokkeldag een goede match maken tussen de werkgevers en onze medewerkers en dit proberen wij zo goed mogelijk te doen. Dat wij hiervoor dan ook genomineerd worden, is een extra waardering”, aldus algemeen directeur Gert Veld.
Mokken inpakken Op de afdeling Assembleren & Verpakken-C hebben wij mokken met de afbeeldingen van honden en katten gecontroleerd op beschadigingen. Deze mokken worden als relatiegeschenk weggegeven aan dierenwinkels en dierenartsen. Alle 1200 stuks hebben we uit de verpakking gehaald en na de controle weer opnieuw in de doos gedaan. De beschadigde exemplaren hebben we vervangen. Een leuke klus voor de dames van de afdeling. 15 Vlnr. Alie Sok, Jannie Rozeboom en Christien Pol ver vangen de beschadigde mokken en pakken ze opnieuw in.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 16
EN DAN DIT NOG E.H.B.O.- en B.H.V.-opleidingen bij Reestmond Op 1 mei jl. zijn de E.H.B.O.-opleidingen bij Reestmond weer van start gegaan. Deze opleidingen duren tot 10 juni. In drie groepen van ongeveer 10 personen worden medewerkers van Reestmond, onder leiding van Herman Smit van WEZO, bijgeschoold op het gebied van Eerste Hulp. Van 13 juni tot 23 juni worden er in vier groepen ook cursussen Levensreddend Handelen gegeven en op 26 juni en 27 juni in twee groepen Brandbestrijding en Ontruiming. Door Pieter Kuipers is, in overleg met leidinggevenden en mensen uit de B.H.V.-organisatie, een lijst opgesteld van cursisten. Met het organiseren van deze cursussen hoopt Reestmond een goede E.H.B.O.- en
Onder begeleiding van Herman Smit krijgen de cursisten uitleg over reanimatie.
B.H.V.-organisatie te waarborgen, zodat ook in de toekomst op dit gebied de veiligheid van ons personeel verzekerd is.
Reestmond steekt handen uit de mouwen voor buurtcentrum Woensdag 4 juni heeft een groep van 10 medewerkers van Reestmond (directie, staf en leidinggevenden), de handen uit de mouwen gestoken voor het buurtcentrum aan de Jan Steenstraat.
Een team van Reestmond knapt het buurthuis aan de Jan Steenstraat op.
16
De hele dag is er geschuurd, geverfd, schoongemaakt, in de tuin gewerkt en onkruid gewied. Het eindresultaat mag er zijn: het buurthuis ligt er weer piekfijn bij. Het initiatief hiervoor is gekomen vanuit
de medewerkers zelf, geïnspireerd door het jaarlijkse NLdoet. Op de website van NLdoet vonden zij het verzoek van het buurthuis. Er is contact gelegd met de mensen van het buurtcentrum en twee weken later was de activiteit gepland. Algemeen directeur van Reestmond, Gert Veld: “Als bedrijf maken we mensen, bedrijven en organisaties altijd bewust om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Daarom wilden we als bedrijf ook iets terug doen voor de maatschappij. Alle betrokken medewerkers waren direct enthousiast en hebben voor deze actie een verlofdag opgenomen.” Erik de Vries en Cees Bakker zijn de initiatiefnemers vanuit het buurtcentrum. De Vries: “De medewerkers van Reestmond hebben vele klussen kunnen doen. We zijn hier ontzettend blij mee, het scheelt ons een jaar aan organisatie en uitvoering om dit voor elkaar te krijgen.” Ook Joustra Herstoffering, waar een groep Wsw-medewerkers van Reestmond is gedetacheerd, zal een bijdrage aan deze klus leveren. Zij gaan de barkrukken in het buurtcentrum opnieuw stofferen.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 17
EN DAN DIT NOG Schoonmaakactie door verschillende doelgroepen van Reestmond ontstaan uit één van de projectgroepen van Reestmond Binnenste Buiten. Dit gebeurde op 8 en 9 april jl. De gebieden Ezingerbuurt en Engelgaarde zijn op die middagen ‘aangepakt’. Alle zwerfafval is opgeruimd en na afloop lag alles er weer helemaal schoon bij. Dit gebeurde onder het motto: “Geen zwerfafval! Wij participeren!”
Op 1 januari 2015 gaat de P articipatiewet in werking. Dit betekent dat verschillende groepen, zoals de Wsw, de WWB en de Wajong worden samengevoegd tot één doelgroep. Op dit moment werken er, naast de SW-medewerkers, ook al mensen via de WWB en de Wajong bij of via Reestmond. Om goed zichtbaar te maken wat de verschillende medewerkers van Reestmond allemaal kunnen, hebben we een schoonmaakactie georganiseerd. Dit idee is
De deelnemers aan de schoonmaakactie staan klaar voor vertrek.
Vrouwen van Nu Staphorst Donderdag 22 mei hebben 19 dames van de Vrouwen van Nu uit Staphorst een bezoek gebracht aan Reestmond. Na een kopje koffie, plakje koek en een presentatie hebben ze een rondleiding
gehad door het bedrijf. Ze waren onder de indruk van alle werkzaamheden die we binnen Reestmond uitvoeren. Het was dan ook een geslaagd bezoek.
17
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 18
EN DAN DIT NOG Het Rijksmuseum In maart 2014 ben ik naar het Rijksmuseum in Amsterdam geweest, ik moest de Nachtwacht toch eens bekijken. Nu had ik gehoord dat het museum heel erg groot is en dat alles op Ingang Rijksmuseum een dag zien niet te doen is en dat het handig is om keuzes te maken. Op tijd aanwezig zijn was ook een tip die op de site www.rijksmuseum.nl van het Rijksmuseum stond evenals een omschrijving van: hoe kom ik daar. Rond 10.30 uur was ik in het Rijksmuseum, het is dan nog rustig, na een kopje koffie met een broodje is het duidelijk te merken dat er meer mensen aanwezig zijn. Het is duidelijk drukker. Voor € 5,00 kan je een apparaatje huren (audiotour) die je extra informatie kan vertellen, ik vind het een aanrader. Bij de schilderijen staan of hangen wel bordjes met informatie maar via dit apparaatje krijg je wat extra informatie. Erg leuk.
Eigenlijk is het een grote geschiedenisles, afbeeldingen en/of voorwerpen van eeuwen terug die verhalen vertellen. Ik vond het echt prachtig, ook is er glaswerk, zilver, Delfts Blauw, Aziatische kunst en zoveel meer te zien. Na een paar uurtjes toch maar weer even uitblazen, kopje koffie en even rusten (je voelt je voeten op een gegeven moment ook wel). Na de pauze weer verder, het duurde niet zo heel erg lang of de koek was op. Ik zat vol De Nachtwacht met informatie, tijd om te vertrekken. Dit is een museum waar je echt nog een keertje naar toe kan, met de trein en metro (wandelen vanaf het station kan ook) is dat prima te doen. De kosten vallen mee, de entree is € 15,00 en ik had een treinkaartje van € 14,99 (actie Kruidvat). Gré Boer
Boeken project CSG Dingstede
18
Inmiddels is het al weer een jaar geleden dat wij de boekenpakketten voor ruim 1200 leerlingen van scholengemeenschap Dingstede mochten samenstellen. Iedereen was tevreden over het verloop van het hele project met als gevolg dat wij het dit jaar ook weer mochten doen. De opstelling van de tafels is iets anders dan vorig jaar. Het idee hier achter is dat we kortere paden hebben en er meer gericht naar de boeken kan worden gelopen. Wanneer de pakketten klaar zijn kunnen ze ook makkelijker door de leerlingen opgehaald worden. De eerste boeken zijn inmiddels binnen omdat de examens alweer achter de rug zijn. Eind juni komen de eerste boeken van alle andere leerlingen en begin juli worden er nieuwe boeken aangeleverd door Van Dijk Boeken uit Kampen. Wanneer alles op de tafels ligt hopen we vanaf ongeveer 10 juli te kunnen beginnen
met het samenstellen van de eerste pakketten. Vanaf maandag 11 augustus kunnen de leerlingen hun boekenpakket bij ons komen afhalen.
Cynthia Winter en Albert Ellen leggen de boeken klaar.
VAN DE WERKVLOER TD zoekt het hoger op Onze eigen Technische Dienst had weer een bijzondere klus. Voor de firma Joustra werd er een heel groot spandoek geplaatst op de achtergevel van het grote Bestomagazijn. Ongeveer tien meter boven de grond, twee meter hoog en vier meter breed. Daarvoor was een speciale ‘schaar hoogwerker’ gehuurd van de overburen. Het doek is met elastiek in een buizenframe gespannen en héééééééél hoog opgehangen. Het spandoek is besteld bij de R eest Multimedia. Deze heeft het spandoek voorzien van zeilringen en de buizen voor het
Harry en Armin hangen 10 meter boven de grond een spandoek op.
Het enorme doek wordt met elastiek in de buizen gespannen.
frame geleverd, waarna de TD alles in elkaar heeft gezet en opgehangen. Een prima samenwerking tussen de drie bedrijven.
Technische Dienst gaat op pad De Technische Dienst kreeg het verzoek om hekken te plaatsen aan de zijkant van het Besto-magazijn. De parkeerplaats van de busjes wordt namelijk veranderd, waardoor het voor de mensen veiliger is om in en uit te stappen. Na lang speuren op internet vonden ze in Hilversum precies dezelfde type hekken die er nu ook staan. De uitdaging was om ze uit de grond te trekken en uit elkaar te halen. Na overleg met Ronnie van het Magazijn konden we op vrijdag 16 mei de vrachtauto meenemen richting Hilversum. Heel voorzichtig hebben ze met behulp van de laadklep van de vrachtauto de palen uit de grond getrokken. De hekken uit elkaar geschroefd en alles ingeladen en weer terug naar Meppel. Een paar dagen later hebben ze de hekken
weer in elkaar gezet, maar ze zijn nog wel een tijdje bezig tot alles echt klaar is. Het was een leuke veelzijdige klus.
In Hilversum hebben Harry, Nick, Rien en Armin de hekken uit de grond gehaald.
19
VAN DE WERKVLOER Wandelnetwerk Staphorst is gereed Donderdag 1 mei jl. is de laatste wandelpaal van Overijssel onthuld. Daarmee is het wandelnetwerk Staphorst officieel in gebruik genomen. Dit wandelnetwerk bestaat uit 374 kilometer gemarkeerde wandelroutes en sluit aan op de wandelnetwerken van Hardenberg en Drenthe. Met het gereedkomen van het
Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman leggen de wandelroute aan.
netwerk in Staphorst is geheel Overijssel voorzien van een uniform wandelnetwerk. Dit bestaat uit ongeveer 8.000 kilometer wandelroutes.
De laatste wandelroutepaal wordt geslagen door wethouder Klaas Brand.
Twee collega’s die deze route nu op hun duimpje kennen zijn Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman. Zij hebben de wandelroute in Staphorst aangelegd.
Werk voor Assembleren en Verpakken Sinds eind 2013 zijn we bij Assembleren en Verpakken B aan het werk voor Topbrands. Via de drukkerij De Reest is Topbrands bij Reestmond terecht gekomen en in eerste instantie hebben we samen met de drukkerij een order gedaan. Toen de drukkerij de “opvulwerkzaamheden” niet meer kon gebruiken zijn we het helemaal bij A&V B gaan doen. Sindsdien zijn we continue voorzien van werkzaamheden voor Topbrands. Het is licht en schoon werk en de medewerkers vinden het leuk om te doen. De werkzaamheden bestaan uit stickeren, ompakken en het maken van een assortiment van persoonlijke verzorgingsartikelen en huishoudelijke reinigingsproducten.
20
Deze producten gaan uiteindelijk onder andere naar de Wibra, Zeeman en Action.
Margreet Stroomer en Willy Dijksma stikkeren en verpakken produkten voor Topbrands.
OR Nieuwsbrief Ondernemingsraad juni 2014 De eerste medewerkers gaan al weer op vakantie. Voor de Ondernemingsraad betekent dat even een rustpunt voor de spannende tweede helft van dit jaar. Zoals al eerder vermeld is 2014 een jaar dat in het teken staat van de Participatiewet. Voor het einde van het jaar moeten de beslissingen zijn genomen en weten we als Reestmond hoe verder in de toekomst. Wat de Ondernemingsraad aangaat zal dat een samenwerking zijn met de gemeenten om in de toekomst gezamenlijk de Participatiewet uit te voeren. Het motto is dan ook “Samen sterk in Participatiewerk”. Alleen dan kan er een goede invulling komen in de uitvoering van deze wet. Het woord is aan de aangesloten gemeenten, maar de Ondernemingsraad zal ook hier haar standpunt laten horen. Verder is er de inmiddels jaarlijks terug kerende problematiek rond de tijdelijke dienstverbanden. Echter, gezien er met ingang van 1 januari 2015 geen instroom
binnen de Wsw meer zal plaatsvinden, geldt het deze keer voor alle werknemers met een tijdelijk dienstverband. De Ondernemingsraad is van mening dat eenieder binnen Reestmond met een tijdelijk dienstverband de kans moet worden geboden om deze om te zetten in een vast dienstverband. De Ondernemingsraad zal dan ook stappen ondernemen richting Dagelijks Bestuur en de gehele plaatselijke politiek van de vier aangesloten gemeenten om kenbaar te maken dat het stopzetten van de tijdelijke dienstverbanden niet sociaal maatschappelijk verantwoord is. We maken ons op voor een spannende tweede helft van het jaar 2014, maar gaan er vanuit dat we positief het jaar afsluiten met voor in de toekomst een bedrijf waar iedereen een plaats in kan vinden. P er slot van rekening heeft iedereen recht op werk. De Ondernemingsraad wenst iedereen een prettige vakantie.
Reestmond reikt weer 19 diploma’s uit Woensdag 11 juni jl. was er weer een diplomauitreiking in de bestuurskamer. Dit keer ging het om een groep van 19 medewerkers. Gert Veld feliciteerde alle deelnemers met het behaalde resultaat. Natuurlijk onder het genot van een hapje en een drankje. De volgende medewerkers hebben een diploma behaald • Chauffeursdiploma taxi: Margreet Stroomer en Jaap van Laar • De mol (be-)grijpen: Tinus Wiltinge, Klaas Tuin, Jeroen Leeuw en Klaas Krediet • BHV: Alex de Vries • Nederlandse Taal: Roelof Oostra en Wilfred Wiltjer • Assistent natuur en groen: Benjamin Westerveen • Motorkettingzaag: Mark Gaal • Vorkheftruck en Reachtruck: Mohammed Asito, Florens Bruinenberg, Tinus van der Veen, Sicco Lijzenga, Bertus Kloezen, Roy van der Walle, Alfred Akkerman en Marinus Jellema
21
PRETTIG WERKEN Thema Zorg voor jezelf Het thema dat in de maand mei is behandeld is Zorg voor jezelf. Dit betekent allereerst letterlijk dat je goed voor jezelf zorgt, zoals bijvoorbeeld elke dag douchen en schoon en verzorgd naar het werk gaan. Jullie zijn als medewerkers ook het visitekaartje van Reestmond. De indruk die bezoekers van het bedrijf krijgen, wordt mede door jullie bepaald. Daarom is het ook belangrijk dat iedereen er verzorgd bij loopt en dat je ook een vriendelijke houding hebt. Maar zorg voor jezelf betekent niet alleen dat je schoon en verzorgd bent. Je moet
er ook voor zorgen dat je lekker in je vel zit. Iedereen heeft wel eens problemen, maar vraag om hulp wanneer ze je dagelijkse leven beïnvloeden. Dit kan bij familie, vrienden, buren, collega’s, je leidinggevende of je consulent. Tot slot Bij Reestmond vinden we het belangrijk dat je goed in je vel zit. Schoon en verzorgd is daar een onderdeel van. Zo kan je beter presteren, maar is het ook prettiger voor je collega’s. Let daarom goed op jezelf.
TOT SLOT Project Striekiezer afgelopen
22
Per 1 juli komt er een einde aan het Project Striekiezer. Het project is ooit begonnen als een stageproject, waarbij er wasgoed van restaurants of andere belangstellenden gestreken werd. In het begin werd er echt alleen maar gestreken. De klanten moesten zelf hun kleding gewassen inleveren, of dit werd opgehaald. Het strijken vond eerst plaats in een apart zaaltje van de woningstichting aan de Wibautstraat in Meppel. Vanaf 1997 wordt er ook gewassen voor de klanten. Dit gebeurt tot nu toe in de wasserij van Hoeve Boschoord. Het strijken gebeurde eerst nog een tijdje op een van de Varia-afdelingen(rai) bij Reestmond, maar alweer 14 jaar op Hoeve Boschoord. Het zaaltje aan de Wibautstraat is enige jaren geleden gesloopt. Na 14 jaar gaan wij, Marietje en Jeanet, dus uit elkaar. Dit vinden wij heel erg, want we hebben zo’n 14 jaar gezellig samengewerkt in Hoeve Boschoord. Onze hoogtepunten waren de beide dienstjubilea die we mochten vieren in de kantine (12 ½ jaar) en mijn 50 e verjaardag, waar een fraai aangeklede etalagepop met wat wasserijartikelen en vlaggetjes met
‘50 jaar’ de ingang van de wasserij versierden. Ook kregen wij geregeld hulp van collega’s als het extra druk was. Ook zij leerden de mangel, de strijkbouten en de wasmachines te hanteren. Wij hadden een zeer goede samenwerking met diverse chauffeurs. Jan Fledderus heeft ons jaren lang begeleid. Al deze mensen willen wij graag bedanken. Sommige van onze klanten zijn ons steeds trouw gebleven en komen al bij ons sinds 1997. Andere klanten kwamen er later bij, of haakten weer af. Ook hebben wij altijd de stofjassen, werkkleding en moppen van Reestmond gewassen. Wij verdwijnen overigens niet helemaal uit de wasserij, want we blijven nog wel wassen voor Hoeve Boschoord zelf, en misschien ook nog wel voor Reestmond. U zult ons de komende tijd ook tegenkomen bij Reestmond. We hopen daar ook weer onze draai te kunnen vinden. Maar het Project Striekiezer zullen we zeker missen. Marietje en Jeanet
TOT SLOT Voorkom hoge telefoonkosten in buitenland De vakantieperiode komt er weer aan. Een groot aantal van jullie zullen dan naar het buitenland vertrekken. De mobiele telefoon of de tablet gaat natuurlijk mee en niet alleen om mee te bellen. V ia het internet willen we e-mailen, Twitteren, op Facebook kijken en met de familie praten via Whatsapp en nog veel meer. In het buitenland is internetten heel duur. Daarom heeft de Europese Commissie bepaald dat telefoonaanbieders de klanten moeten waarschuwen als er voor € 60 aan internet is verbruikt. Zo worden onaangename verrassingen voorkomen. Maar denk erom, buiten de EU geldt die verplichting niet. Wees vooral voorzichtig als je naar Turkije of Zwitserland op vakantie gaat, dit zijn namelijk géén EU landen. Data-roaming uitzetten Wil je in het buitenland geen kosten maken voor het gebruik van internet? Zet dan data-roaming uit. Je kunt dan niet meer internetten, maar nog wel bellen en gebeld worden. Elk jaar is het weer lastig uitleggen hoe dit moet. Kijk daarom eens naar het filmpje hoe je dit kunt doen op de iPhone, BlackBerry en een Android: http://vara.nl/media/53407. Handige bespaartips & trucs • Zorg dat je toestel niet automatisch software updates blijft ophalen. • Zet synchronisatie uit van e-mail, Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves. • Koop een prepaidkaart in je vakantieland. • Maak gebruik van gratis wifi, bijvoorbeeld in het hotel of op een terras. • Installeer een ‘app’ waarmee je het dataverbruik precies in de gaten kunt houden.
• Ga geen video kijken of muziek luisteren, dat kost veel dataverkeer. • Je moet betalen om je voicemail af te luisteren, je kunt die beter uitzetten. • Vraag aan je provider wat de mogelijkheden of alternatieven zijn om zo goedkoop mogelijk te bellen in je vakantieland. Bijvoorbeeld een buitenlandbundel afsluiten? • Bel je een nummer vanuit het buitenland dan moet je eerst het landnummer (+31=NL) toevoegen en de eerstvolgende 0 weglaten. Het algemene nummer van Reestmond is: +31 522 236 236 (het plusteken mag je ook vervangen door 00). • Bewaar niet al je belangrijke gegevens ‘alleen’ op je telefoon. Schrijf ze ook op. Bijvoorbeeld de nummers van de klantenservice, alarmcentrale en reisverzekering. • Neem je PUK-code mee om het toestel te deblokkeren na drie keer een foute PIN-code. • Vergeet je telefoonoplader niet! • Schakel nooit je huistelefoon door naar je mobiele telefoon. Jij betaalt namelijk de kosten van deze doorschakeling. Rest ons als redactie van de Reestmonder jullie allemaal een hele prettige vakantie te wensen!!
23
TOT SLOT Social media Wil je het laatste nieuws weten? Volg ons op Twitter.
De teller van het Twitter-account van @Reestmond stond op 432 en zoals je hier kunt zien hebben we er weer een aantal ‘volgers’ bij.
@Reestmond en @BroodjeMeppel
Ook het Twitter-account van BroodjeMeppel krijgt steeds meer volgers. De teller stond op 116 en nu op 148. W e kunnen nog veel meer ‘volgers’ gebruiken.
Op de website van Reestmond is ook heel veel nieuws te lezen. Klik bovenaan de website op het blokje ‘nieuws’.
Agenda Reestmond Juli 23
Salarisbetaling
Augustus 14 22
Reclameoptocht Donderdag Meppeldag Salarisbetaling
September 8 t/m 12 23
Week van de Alfabetisering Salarisbetaling
INLEVEREN KOPIJ
Reestmonder nr. 4-2014 Kopij inleveren vóór 8 SEPTEMBER 2014
24
Inleveren bij: iemand van de redactie of in de brievenbus in de kantine!
omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 2
COLOFON
INHOUD
REDACTIE Gré Boer Paul Huisman Klaasje Kisters Roelien Klement
Van het MT
1
Roergebakken groenteschotel
Personeelszaken
3
Van de werkvloer
5
VASTE HOFLEVERANCIERS Gea Dekker Roelof Omta Angela Timmer Ienskje van Wijde Harro Zwier
Jubilea
7
Voor de nieuwe rubriek “Het recept van De Pollepel” beginnen we met een recept van Klaasje Kisters. Dit recept is heerlijk en makkelijk te bereiden. Ook zonder vlees is het een lekkere maaltijd. Een lekker stukje geroosterd/gegrild vlees erbij is een goede combinatie. Al met al een recept met veel mogelijkheden.
EINDVERANTWOORDELIJKE Gert Veld FOTOGRAFIE Machiel van Brussel Paul Huisman Sjieuwke Termorshuizen PRE-PRESS/DTP De Reest Multimedia WEBSITES www.reestmond.nl www.broodjemeppel.nl www.bestoredding.nl www.serviceteammeppel.nl
BIJ DE VOORPLAAT Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman leggen de wandelroute aan.
HET RECEPT VAN DE POLLEPEL
Even voorstellen
10
Gedetacheerd bij
11
Vacatures
12
POV
13
Onderling Sterk
14
En dan dit nog
15
Van de werkvloer
19
OR
21
Prettig werken
22
Bereiding Maak de peultjes schoon en halveer ze. W as de worteltjes en snij ze in plakjes. Maak de paprika schoon en snij die in dunne reepjes. V erhit de olie in de wok. Bak hierin de balletjes circa 6 minuten. Pel en snipper intussen de knoflook. Rasp de gemberwortel. Was en snipper het pepertje (verwijder de zaadjes). Schep de balletjes uit de wok. Fruit in het achtergebleven vet de knoflook, gemberwortel en pepertje. V oeg peultjes, worteltjes, paprika, sojasaus toe en roerbak het geheel circa 10 minuten. V oeg de bouillon toe als het droog begint te worden. V oeg de laatste 3 minuten de balletjes toe en laat deze goed doorwarmen. Maak de bosuitjes schoon en snij in ze ringetjes. Hak de koriander fijn. Breng de schotel op smaak met peper en zout. Strooi voor het serveren de bosui en koriander erover.
Tot slot
22
Lekker met gekookte (Pandan-)rijst of in de oven gebakken aardappelen.
De Pollepel
Omslag
Vertrouwenspersonen
Omslag
De Schakel
Omslag
Ingrediënten 300 g peultjes, 250 g worteltjes, 1 rode paprika,3 eetlepels (arachide)olie 400 g gehaktballetjes (half om half gehakt), 2 teentjes knoflook, stukje gemberwortel van 2 cm, 1 chilipepertje, 2 eetlepels sojasaus, 2 dl groentebouillon, 4 bosuitjes, 6 takjes koriander, peper, zout
De “pollepel” wil ik graag doorgeven aan Gea Dekker.
Informatie vertrouwenspersonen Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hun leidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot een oplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onverhoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de vertrouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen. De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn: Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkeling en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264 Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Personeelsadministratie en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282. Ook kun je hen per brief om hulp vragen. Richt die brief dan aan: Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij), Postbus 146, 7940 AC Meppel
omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 4
DE SCHAKEL In deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vragen gesteld. De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling) aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.
Deze keer zijn de vragen gesteld aan: Naam Leeftijd Woonplaats Werkt op afdeling Bij Reestmond sinds
: : : : :
Henk Bel 52 jaar Dwingeloo Metaal augustus 1982
1. Wat is je grote hobby? Mijn grote hobby is alles wat met techniek te maken heeft. Graag bezoek ik beurzen over landbouwmechanisatie, maar ook kijken hoe een gemaal werkt vind ik mooi. Verder houd ik van tuinen en parken en natuurlijk dieren. 2. Als je 1 dag de baas van Nederland zou zijn, wat zou je dan veranderen? Als ik 1 dag de baas zou zijn in Nederland, dan zou ik zo min mogelijk gaan bezuinigen. Door corruptie tegen te gaan zouden veel problemen al zijn opgelost, denk ik. 3. Als je een dag de baas bij Reestmond zou zijn, wat zou je dan veranderen? Bij Reestmond zou ik investeren in nieuwe technieken om het werk wat makkelijker en sneller te kunnen doen. Ook aangepaste machines is iets zijn wat ik zou onderzoeken. 4. Wat is je favoriete vervoermiddel? De auto is mijn favoriet. Ik rijd alle dagen op een busje van Reestmond vanuit Dwingeloo naar Meppel en terug. Thuis ga ik ook vaak met mijn auto op pad. Af en toe ga ik wel eens een stukje fietsen. 5. Wat is je favoriete eten? Echt favoriet eten heb ik niet. Ik vind de Hollandse pot het lekkerst. Af en toe “over de grens” eten, zoals bami of nasi, vind ik ook wel lekker. 6. Waar heb je een hekel aan? De grootste hekel heb ik aan mensen die denken dat ze meer/beter zijn dan een ander. Mijn motto is, doe maar gewoon dan doe je gek genoeg. 7. Wat zou je doen met een miljoen? Ik heb nu geen idee wat ik er mee zou doen. Als het ooit zo ver komt dan zien we het wel.
8. Wat maakt je werk zo leuk? Ik ben voorman en het leiding geven in een leuk team is prettig. Geen dag is hetzelfde en zijn er telkens nieuwe uitdagingen. Het werk is heel gevarieerd. 9. Wat wil je de komende jaren nog bereiken? Nieuwe uitdagingen zoeken. Ik kan zo niet benoemen wat. Misschien nog gaan reizen. 10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dan graag? Ik lees geen boeken. Wat ik lees zijn tijdschriften over landbouwmechanisatie en tijdschriften over Tuin en Park. 11. Naar welk Tv-programma kijk je het liefst? Ik kijk voornamelijk naar de Duitse zenders. Deze zenden documentaires uit waar ik graag naar kijk. Ik heb een brede interesse en het aanbod is op deze zenders heel gevarieerd. Ook de muziekprogramma’s vind ik mooier dan op de Nederlandse TV. 12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel mensen niet van je weten? Ik denk dat niet veel mensen weten dat ik graag een museum mag bezoeken. Bijvoorbeeld het oorlogsmuseum in Overloon. Maar ook een museum waar techniek te zien is mag ik graag bekijken. 13. Hoe breng je de vakantie door? In de vakantie geniet ik van het mooie weer als dat er is. Verder wat klussen rond huis en af en toe een dagje weg. 14. Aan wie moeten we deze vragen de volgende keer stellen en waarom? Aan Jos Koopman. Jos heeft vaak een heel eigen mening over dingen en ik ben benieuwd wat hij op deze vragen antwoord.
REESTMONDER
Juni - 2014 NR. 3
