REESTMONDER
April - 2014 NR. 2
COLOFON
INHOUD
REDACTIE Paul Huisman Roelien Klement
Van het MT
1
Van de werkvloer
4
VASTE HOFLEVERANCIERS Klaasje Kisters Gea Dekker Angela Timmer Ienskje van Wijde Harro Zwier Roelof Omta Jannes Booij
Even voorstellen
5
Jubilea
7
Gedetacheerd bij
9
Vacatures
10
POV
11
Onderling Sterk
12
FOTOGRAFIE Henny Spekschate Machiel van Brussel Sjieuwke Termorshuizen Paul Huisman
En dan nog dit
14
Van de werkvloer
17
Tot slot
20
PRE-PRESS/DTP De Reest Multimedia
Puzzel
Omslag
Vertrouwenspersonen
Omslag
De Schakel
Omslag
EINDVERANTWOORDELIJKE Gert Veld
WEBSITES www.reestmond.nl www.broodjemeppel.nl www.bestoredding.nl www.serviceteammeppel.nl BIJ DE VOORPLAAT Maurice Boender, gedetacheerd bij de gemeente Meppel.
VAN HET MT Vanaf het tweede nummer van de Reestmonder schrijf ik elke keer een kort artikeltje. Een column. Dat is volgens Kramers Handwoordenboek een ‘geregeld verschijnende bijdrage in een blad, waarvan de schrijver een grote vrijheid heeft in de keuze en behandeling van zijn onderwerpen’.
Waar blijft de tijd? Als ik hoorde 'Waar blijft de tijd?' dan dacht ik eigenlijk altijd aan oude mensen. Ik moet eerlijk toegeven dat als je ouder word je die vraag wel vaker bekruipt. Sterker nog: de vraag bekruipt je niet alleen, maar je merkt het ook. Als voorbeeld het volgende: ik kreeg kort geleden van onze afdeling Personeelszaken bericht, dat ik op 1 mei 12 1/2 jaar in dienst ben. Met daarbij de vraag of ik een receptie wil. Om te beginnen bij het eerste: ik herinner me als de dag van gisteren de datum 1 november 2001. Dat was de dag dat ik bij Reestmond begon. Het was op een donderdag. Na ruim 13 jaar bij het GUO (toen de kleinste uitvoerder in de sociale verzekeringen en die per 1 januari 2002 op zou gaan in het UWV) te hebben gewerkt begon ik bij Reestmond. Mijn ouders waren erg trots op die stap. Mijn vader heeft dat helaas niet meer meegemaakt. Hij overleed kort daarvoor op 3 oktober 2001. Als ik dit schrijf is het begin april 2014 en dus bijna 12 1/2 jaar later. Op het moment dat ik bij Reestmond de eerste jubilaris toesprak die zo lang in dienst was dacht ik, dat dat een hele lange tijd was. Ik vroeg mij af, of ik dat jubileum bij Reestmond
ook zou bereiken. Dat leek heel ver weg en daarna heb ik er niet veel meer bij stil gestaan. Totdat ik de brief van Personeelszaken kreeg. Dat is zo'n moment waarop je je afvraagt 'Waar blijft de tijd?' Het doet mij ook denken aan de spreuk die jarenlang bij mijn ouders aan de muur hing: 'Geniet nu, het is later dan je denkt'. En zo is het ook. Dagelijks zie je om je heen hoe waar die spreuk is. Over het antwoord op de vraag in de brief van Personeelszaken of ik ook een receptie wil houden heb ik niet lang hoeven nadenken. Ik hou geen receptie. Ik zou niet weten wie ik daarvoor wel - en daardoor ook wie niet - zou moeten uitnodigen. Die keuze kan en wil ik niet maken: ik hou dus geen receptie. In deze column sta ik stil bij dit jubileum. Ik bedank jullie allemaal hartelijk voor deze overwegend mooie jaren. Die jaren zijn werkelijk omgevlogen. En hoewel ik naar mijn gevoel nog geen oud mens ben, ben ik toch 12 1/2 jaar ouder dan toen ik bij Reestmond begon. Een waarheid als een koe, maar tegelijk jaren die ik niet graag had willen missen. Gert Veld, algemeen directeur.
Vernieuwing De Reestmonder (in de huidige vorm) bestaat sinds januari 2010. De afgelopen 4 jaar hebben we veelal dezelfde rubrieken aangehouden. Maar…… vernieuwingen houden je scherp. En met dat in het achterhoofd heeft de redactie van de Reestmonder gebrainstormd over nieuwe rubrieken. Deze zullen niet allemaal elke editie van de Reestmonder worden geplaatst, maar we zullen ze wat afwisselen. Een aantal van die nieuwe rubrieken zijn: Het getal, De werkdag van, Afdeling in beeld en Waar is dit. Houd de komende Reestmonders goed in de gaten, dan kom je ze vanzelf tegen!
Quote van de maand Vertrouw je geheim niet toe aan je vriend, want die heeft ook vrienden.
1
VAN HET MT Werkbezoek GroenLinks Meppel gesprek, waarbij ook de bestuursleden van Onderling Sterk Meppel en Jan Leijssenaar (namens de Ondernemingsraad) aanschoven. Na afloop werd door GroenLinks aangegeven dat het goed is om dit soort bezoeken af te leggen. Men krijgt zo een beter beeld van wat er speelt binnen de Sociale Werkvoorzieningschappen.
Linda Voortman in gesprek met Patricia Huisson
24 februari jl. heeft GroenLinks Meppel, samen met 2e Kamerlid Linda Voortman, een werkbezoek gebracht aan Reestmond. Het contact hiervoor is tot stand gekomen tussen Harro Zwier met Willie Oldengarm (lid GroenLinks Meppel). Het bleek dat Linda Voortman voor een aantal uren in Meppel zou zijn. Er is toen afgesproken om Reestmond te bezoeken. GroenLinks en Reestmond hebben vervolgens het programma afgestemd. Er werd begonnen met een rondleiding door Gert Veld. Daarna volgde er een
Onderling Sterk Meppel Harro Zwier en Renee Vermeulen (bestuursleden van Onderling Sterk Meppel) kregen van Linda Voortman en Hans Kuipers van GroenLinks een petitie aangeboden. Dit was een Driepuntenplan. GroenLinks geeft daarin aan dat mensen nadrukkelijker betrokken worden bij hun eigen zorg. In het plan wordt onder andere uitgelegd waar GroenLinks voor staat, wat de Wsw betreft. Linda Voortman gaf ook aan dat het haar goed doet om te zien hoe goed Onderling Sterk Meppel opkomt voor mensen met een beperking. Onderling Sterk Meppel liet maar weer eens zien, dat als je een lichte verstandelijke beperking hebt, je ook veel kunt bereiken.
Bedrijfsbezoeken Dinsdag 18 februari jl. heeft St. Sociëteit de Beer een bedrijfsbezoek gebracht. Het programma begon om 12.30 uur met een lunch en een presentatie. Hierop volgde een rondleiding door Reestmond.
Angela Timmer geeft rondleiding
2
Op maandag 17 februari jl. heeft de Rotary Club Meppel een bedrijfsbezoek gebracht aan Reestmond. De avond begon met een heerlijke maaltijd, bereid door onze collega’s van de kantine. Daarna volgde een presentatie over Reestmond en het werd afgesloten met een rondleiding.
Beide groepen waren erg enthousiast over alles wat we bij Reestmond doen en maken. Daarom willen we ook graag zoveel mogelijk mensen uitnodigen voor een bezoek, om te laten zien wat wij allemaal te bieden hebben. Als jullie organisaties kennen die ook een bezoek willen brengen, dan graag doorgeven aan Iris Hofhuis of Roelien Klement van het secretariaat (tel. 236201).
VAN HET MT Snert maken met Tjitske Woensdagmorgen 26 maart, had ik de eer dat ik mee mocht werken in de kantine als medewerker in opleiding. Ik had één speciale missie: “leren echte oer-Hollandse snert te koken”. Daar kan ik thuis in Kampen ook lol van hebben. Omdat echte oer-Hollandse snert maken niet in één morgen kan, werden dinsdagmiddag de eerste voorbereidingen gedaan. Het snijden van groenten en het koken van ledematen van een varken (het recept is geheim, dus ik kan hier niet meer over vertellen). Het soepteam bestond naast Tjitske en mij ook uit Irene en Jolanda. De voorbereidingen: snijden van groenten, in de week zetten van spliterwten, koken en ontleden van varkensonderdelen werd met veel plezier gedaan door Irene, Tjitske en mij. Het ontleden van ledematen moest heel secuur, want de collega’s willen geen botjes of stukken kraakbeen in de soep. Vervolgens was het roeren van de soep voor Tjitske en mij.
Jolanda heeft aan het eind de soep gekeurd en op smaak gemaakt. Het was hard werken. Wanneer je om 12.00 uur de snert klaar wil hebben, sta je na het voorbereiden van de laatste ingrediënten 4 uur Everard en Tjitske maken Hollandse Snert lang aan een stuk door te werken. Respect voor de collega’s die dit iedere week doen. Het resultaat was wat mij betreft zeer goed. Goed van smaak, geen botjes en voedzaam zoals altijd. Uiteraard moet de eer gaan naar het soepteam van de kantine met Tjitske als opperhoofd. Ik vond het een leuke morgen. Everard Bos
Meewerken op Assembleren & Verpakken Woensdagmorgen 12 maart, heb ik een aantal uren meegewerkt op de afdeling Assembleren & Verpakken (A&V). Eerst op A&V A. Daar heb ik samen met Dammes displays gevuld voor Talen Tools. Een order voor Karwei. Jammer genoeg konden we de displays niet helemaal af maken, want er waren niet genoeg stelen voor de bladharken en de krabbers. Dat betekende dus, dat we de displays hebben gevuld voor zover het kon en dat er later de bladharken nog aan toegevoegd moeten worden. Aan de andere kant van de afdeling werkte Wim aan een order voor Aldi. Wim kon de displays wel volledig vullen, omdat er van alle gereedschappen voldoende waren. Leuk werk en leuke collega's. Prettig gewerkt en ondertussen wat bijgepraat. Later heb ik meegewerkt met het maken van kartonnen interieurs. Dat zijn een soort doosinrichtingen voor Kappa. Inrichtingen voor bijvoorbeeld wijnflessen.
Dit keer waren het volgens de collega's grote interieurs met een indeling voor zes grote flessen. Samen met Wendy, Patricia en Wesley heb ik Gert Veld en Dammes Boef vullen de displays ze in elkaar gezet. Jelle en Manfred zorgden voor de aan- en afvoer. De koffiepauze viel ook in het A&V A-meewerken. Samen met de collega's even koffie gedronken in de kantine. Ook op deze afdeling heb ik fijn gewerkt en met de collega's bijgepraat. Voor je het weet was de tijd weer om. Een volgende keer ga ik weer meewerken op een andere afdeling. Gert Veld, algemeen directeur.
3
VAN DE WERKVLOER Nieuws uit de kantine Nieuwe/extra munt in de kantine Tot nu toe werden in de kantine de sauzen, zoals mayonaise en ketchup, gratis verstrekt. Op advies van de kantinecommissie is besloten hiervoor een vergoeding te laten betalen. Vanaf maandag 24 maart moet met gele munten voor de sauzen worden betaald. De gele munten kosten € 0,25 en gelden per portie/eenheid. De munten zijn vanaf woensdag 19 maart te koop. De kantinecommissie had twee redenen om een vergoeding voor de sauzen te vragen. De eerste reden is dat het Reestmond per jaar (te)veel geld kost om de sauzen gratis te geven. Per jaar gaat het om meer dan € 3.000,00. Omdat Reestmond ook moet bezuinigen, is besloten om jullie voor de sauzen een bedrag van € 0,25 te vragen. De tweede reden is dat snacken, en ook de sauzen die we erbij nemen, ongezond is.
We willen graag dat we met z'n allen wat meer stil staan bij wat en hoe gezond we eten. Nieuwe broodjes in de kantine De kantine in Meppel heeft een aantal nieuwe broodjes in het assortiment opgenomen. Deze broodjes worden gebakken door Pandriks (bakkerij in Meppel). De broodjes zijn gemaakt met uitsluitend natuurlijke grondstoffen, worden op een traditionele manier gebakken en zijn daardoor gezonder en lekkerder. We willen de broodjes niet alleen beschikbaar stellen voor de klanten van BroodjeMeppel, maar ook voor alle medewerkers die de lunch gebruiken in de kantine. Vanaf maandag 24 maart zijn de broodjes verkrijgbaar. De prijzen van deze broodjes hebben we op hetzelfde niveau kunnen houden als de huidige broodjes.
Reestmond in de ban van het grasmaaien bomen kunnen maaien. Dat beperkt het bijmaaien tot een minimum. In de gemeente Westerveld gaat Reestmond dit jaar het onkruid op de openbare weg en pleinen bestrijden. Dit gebeurd met de Weedcontrol, een machine die door middel van hete lucht het onkruid tussen de tegels en straatstenen verbrandt.
4
Door de warme winter is de tijd versneld aangebroken om de grasmachines weer op te starten. Nadat vorig jaar de nieuwe machines niet naar wens werkten, is besloten om over te stappen op het zwaardere type machine. Dit jaar bestaat onze maaivloot uit een achttal nieuwe Toro’s van de 360 series. Het is een fraai gezicht om deze machine aan het werk te zien. Ze hebben de mogelijkheid om op de plaats te draaien, wat ook betekent dat ze strak om de
Het is duidelijk dat we als Reestmond Groen weer ons steentje bijdragen om onze plantsoenen en wegen een net uiterlijk te geven.
EVEN VOORSTELLEN Even voorstellen Mijn naam is Wesley Boer. Ik woon in Meppel en ik ben 21 jaar. In mijn vrije tijd mag ik graag autorijden en computeren. Voordat ik bij Reestmond kwam was ik weekendhulp bij Blokker en volgde ik een studie detailhandel. Ik werk op de afdeling Assembleren en Verpakken A. Mijn eerste indruk is dat R eestmond een leuk bedrijf is en er een goede sfeer is.
Mijn naam is Danielle de Jager, ik ben 28 jaar en woon in Meppel. Reestmond is niet nieuw voor mij omdat ik er eerder heb gewerkt. Ik zit nu op de afdeling Assembleren en Verpakken B. Mijn werkleidster is Jasmijn Mensink. De sfeer op de afdeling is leuk en ik werk samen met gezellige collega’s. In mijn vrije tijd mag ik graag lezen en fietsen.
Mijn naam is Henk Nijboer, ik woon in Meppel en ik ben 46 jaar. Voordat ik bij Reestmond kwam heb ik gewerkt bij slachterij Vion en als vrijwilliger bij de gemeente Meppel. Ik werk nu samen met de collega’s van de groenploeg Meppel bij de gemeente Meppel, in de ploeg Zuid. Mijn eerste indruk van werken bij Reestmond is erg goed. Er hangt een leuke sfeer, er is veel afwisseling en ik werk lekker buiten. Mijn hobby’s zijn: voetbal, muziek luisteren, films kijken en uitgaan.
Ik ben Gerrit Talen. Ik woon in Staphorst en ben 46 jaar. Sinds eind februari werk ik op de afdeling Metaal. In het verleden heb ik bij Scania gewerkt. De eerste indruk is goed, het is een goede en gezellige afdeling. In mijn vrije tijd mag ik graag vissen en wandelen. 5
EVEN VOORSTELLEN Mijn naam is Karlien van Elp, ik ben 33 jaar en woon in Staphorst. In mijn vrije tijd mag ik graag gezellige en leuke dingen ondernemen met mijn familie, vrienden en mijn hond. Ik ben altijd werkzaam geweest in de zorg als bejaarden helpende. Ik werk nu op de afdeling Assembleren en Verpakken C. Reestmond is niet nieuw voor mij. Voordat ik mijn arbeidsovereenkomst kreeg was ik werkzaam via een zogenaamd voorschakeltraject. In het begin vond ik de drempel wel hoog. Gelukkig voelde ik mij snel en goed geaccepteerd. Ik vind Reestmond een fijn bedrijf!
Ik ben Gerrit Rep en ben 60 jaar en ik woon in Staphorst. Mijn hobby is paarden. Voordat ik bij Reestmond kwam was ik kok. Ik werk op de afdeling Assembleren en Verpakken en mijn eerste indruk is goed.
Mijn naam is Roel de Leeuw en ik ben 48 jaar. Ik woon in Veeningen, dat is in de gemeente De Wolden. Mijn hobby’s zijn dieren en tuinieren. Voordat ik bij Reestmond kwam heb ik gewerkt in de bouw, in een fietsenfabriek en bij Bikkel Dienstverlening. Nu werk ik in de Groen bij Luuk Nijboer. Mijn eerste indruk van het werken bij Reestmond is “goed”.
6
Ik ben Patricia Huisson, ik woon in Wateren en ben 20 jaar. Werken bij Reestmond is niet nieuw voor mij omdat ik voordat ik in dienst kwam hier al werkervaring opdeed. Mijn hobby’s zijn: computeren, creatief bezig zijn en het verzamelen van petten. Ik werk op de afdeling Assembleren en Verpakken. Ik vind het bij Reestmond erg leuk.
JUBILEA Egbert Timmerman 25 jaar bij Reestmond Omringd door ouders, verdere familie, vrienden en collega’s zat Egbert op 4 maart in de kantine van R eestmond om zijn jubileum te vieren. Na de koffie en het gebruikelijke gebakje vertelde Everard Bos in het kort de loopbaan van Egbert bij Reestmond. Egbert is op 1 maart 1989 in dienst gekomen. De langste periode heeft hij gewerkt op de Stoffeerderij, maar hij is ook op verschillende plaatsen gedetacheerd geweest. Sinds oktober 2013 werkt Egbert in het magazijn. Hij heeft zijn heftruckopleiding gedaan, maar het liefst werd hij shovel- of kraanmachinist. Everard denkt dat het misschien wel zo veilig is om dit niet te doen, wetende dat de hobby van Egbert rodeorijden is. Everard bedankte Egbert voor zijn inzet van de afgelopen 25 jaar en overhandigde een enveloppe en een boeket. Ronnie van den Hoonaard vertelde dat Egbert, ondanks zijn beperking, heel snel zijn heftruck- en reachtruckcertificaat heeft gehaald. Hij doet alle voorkomende werkzaamheden in het magazijn naar volle tevredenheid. Hij wordt gekscherend wel eens floormanager genoemd.
Egbert is iemand die houdt van dingen regelen. Hij is een harde werker die houdt van een grapje en graag vertelt over auto’s en de cross. Ronnie wenste Egbert alle goeds, ook met zijn gezondheid. Namens de collega’s werd een cadeau aangeboden. Hennie Spekschate feliciteerde Egbert met zijn jubileum. Egbert is altijd duidelijk zichtbaar op de feest- en sinterklaasavond. Hij draagt vaak klompen en opvallende brillen of hoofddeksels. Namens de POV bood hij het inmiddels bekende horloge aan en bedankte Egbert voor zijn jarenlange lidmaatschap.
12,5 jarig jubileum Loes Sonders Everard Bos heet Loes en haar gezelschap welkom en vertelt het e.e.a. over Loes. Loes komt oorspronkelijk uit Rotterdam en heeft daar gewerkt bij verschillende bedrijven. Ze is naar Meppel gekomen en bij Reestmond gaan werken, ook op verschillende afdelingen. Everard vertelt ook nog dat Loes hier haar AKA diploma heeft gehaald op 62 jarige leeftijd! Richard den Held komt aan het woord om wat te vertellen over de tijd dat ze op de afdeling heeft gewerkt en Hennie Spekschate feliciteerde haar namens de POV.
Uiteraard heeft ze niet alleen felicitaties gekregen maar ook twee bossen bloemen en een envelop met een geldbedrag van haar collega’s.
7
JUBILEA 12½ jarig jubileum van Gisela W ever Op 26 maart was er in de kantine van Reestmond een feestje ter gelegenheid van het 12½ jarig jubileum van Gisela Wever. Met Gisela waren haar ouders en verdere familie en vrienden meegekomen. Ook de collega’s van de kantine waren aanwezig. Een aantal collega’s van Gisela voorzagen eerst iedereen van gebak en konden toen zelf ook aansluiten. Ron Gelmers feliciteerde namens de directie en de collega’s Gisela met haar jubileum. In het dossier had hij gelezen dat Gisela via de Rechterenschool stage had gelopen bij de Veldkei en de Molenhof in Havelte. In oktober 2000 kwam Gisela bij Reestmond op de RAI-afdeling bij W im Feenstra. Vanaf deze afdeling is ze begonnen in de kantine waar ze nu nog werkzaam is. Ze heeft haar diploma Horecamedewerker niveau 1 gehaald.
Gisela werkt veel op projecten. Meestal zit ze bij de Gemeente Westerveld. Gisela is een fijne collega. Namens Reestmond bood Ron een boeket bloemen aan. Jolanda Biemolt bood namens de collega’s het cadeau aan. Het bestuur van de POV bedankte Gisela voor haar lidmaatschap en hoopt dat ze nog veel activiteiten gaat bezoeken. Ook van de POV kreeg ze een boeket.
12½ jarig dienstjubileum Roelof Omta In de bestuurskamer van Reestmond in Meppel was op 11 februari 2014 het feestje ter gelegenheid van het jubileum van Roelof Omta. Naast Roelof waren zijn vrouw Jenita, zijn ouders, schoonouders en verschillende collega’s aanwezig. De koffie met gebak smaakte prima. Everard Bos sprak de jubilaris toe. Hij vertelde dat Roelof in augustus 2007 in dienst kwam als aankomend KAM-coördinator. Als snel werd hij KAM-coördinator. Roelof heeft diverse opleidingen gevolgd bij Reestmond waaronder Management van Kwaliteit, Arbo en Milieu en Preventiemedewerker. Volgens zijn dossier is Roelof een nette en beleefde man die op rustige wijze zijn werk doet, gericht op kwaliteit. Everard bedankte Roelof voor zijn trouwe inzet de afgelopen 12½ jaar en hoopt nog een aantal jaren met hem te mogen samenwerken. 8
Namens de collega’s had Anneke Eilander bij binnenkomst al een kleinigheid overhandigd. Roelof vertelde dat hij met plezier bij Reestmond werkt met leuke collega’s. Hij bedankte iedereen voor de aanwezigheid.
GEDETACHEERD BIJ Op stap met Henk Hilberts Al ongeveer 8 jaar is Henk Hilberts gedetacheerd bij Taxi ten Heuvel. Na verscheidene jaren werkzaam te zijn geweest binnen Reestmond (o.a. in het Groen), wilde Henk graag op de bus rijden. Hij heeft zich opgegeven voor rijlessen en werd daarna gedetacheerd. Henk rijdt op de taxi en de bus. Dit kunnen ééndaagse uitjes in de omgeving zijn, maar ook meerdaagse reizen naar het buitenland. In mei van dit jaar gaat hij weer voor een paar dagen naar Frankrijk. Als voorbereiding hierop is hij al met een gids naar die bestemming geweest, om hotels, restaurants en musea uit te zoeken. Henk helpt ook in de voorbereiding. Veel afwisseling dus, en dat is wat Henk belangrijk vindt. Hij doet ook het onderhoud en de schoonmaak van de bussen. Wanneer je veel mensen in je bus hebt, heb je een grote verantwoordelijkheid. Die heeft Henk natuurlijk ook, maar dat belemmert hem niet. Integendeel. ‘Gewoon lekker rijden en goed opletten’. Ronnie ten Heuvel, de eigenaar van het bedrijf, geeft aan dat het erg belangrijk is hoe de passagiers de chauffeurs ervaren. En met Henk zit dat wel goed. R egelmatig vragen mensen naar Henk als chauffeur als ze weer een busreis boeken. Als je aan Henk vraagt wat hij in de toekomst nog zou willen, dan wil hij gewoon zo doorgaan. Het werk is afwisselend en in overleg is veel mogelijk.
In het archief van de gemeente Meppel
Maurice op zijn werkplek bij de gemeente
Maurice Boender is vanaf 2000 werkzaam bij Reestmond en sinds die tijd ook gedetacheerd bij de gemeente Meppel. Daarvoor was hij daar, via een traject, ook al werkzaam. Maurice werkt op het gemeentearchief en heeft het daar goed naar zijn zin. De dag begint hij met openen van de post. Daarna worden belangrijke stukken geregistreerd en gescand in het computersysteem. Wanneer de post is afgehandeld beginnen de archiveringswerkzaamheden. Maurice archiveert voornamelijk omgevingsvergunningen. Ook krijgt hij verzoeken van collega’s om dossiers op te zoeken en verzoeken van buitenaf om stukken in het oude archief op te zoeken. Dit is soms een lastige klus, omdat het zaken van lang geleden kunnen zijn. “Dan moet je echt even diep in het oude archief spitten”. Administratief werk is wat hij graag doet. Maurice heeft het goed naar zijn zin bij de gemeente, met afwisselend werk en leuke collega’s.
9 Henk rijdt al acht jaar voor Taxi ten Heuvel
VACATURES Vacatures van de afdeling detachering De afgelopen paar maanden zijn er verschillende vacatures binnengekomen bij de afdeling Detachering. Het leek ons goed om jullie wat meer op de hoogte te houden van wat er allemaal voorbij komt aan vacatures. Lekkerland Voor Lekkerland zoeken we regelmatig medewerkers die het leuk vinden om in een magazijn te werken. Je sorteert kratjes, assembleert rolcontainers en ondersteunt bij allerlei andere werkzaamheden, zoals de emballage. Leuk bedrijf, waar al een groepje medewerkers van Reestmond werkzaam is. Heb je interesse, dan kan er altijd een keer een rondleiding gegeven worden.
Joustra Herstoffering Voor Joustra Herstoffering zoeken we medewerkers die het vak van stoffeerder willen leren. Het gaat hierbij voornamelijk om het herstofferen van bureaustoelen, maar je wordt breder opgeleid. Mooie kans om een vak te leren!
Een paar voorbeelden van vacatures die zijn voorbijgekomen en ingevuld: • Bezorger van kantoorartikelen • Magazijnmedewerkers • Postbezorger • Bezorger van verfartikelen
10
Cleanroom Hoogeveen Voor een bedrijf in Hoogeveen zijn we op zoek naar medewerkers die produktiewerk kunnen doen in een cleanroom. Dat houdt in dat de produkten die ingepakt worden, hygiënisch verpakt moeten worden. Je hebt daarbij beschermende kleding aan en een haarnetje op. Het werk is niet zwaar en je werkt met veel andere medewerkers samen. Belangrijk hierbij is eigen vervoer.
RSR Nieuwleusen Voor een bedrijf dat hulpmiddelen verstrekt, zoals rolstoelen en scootmobielen, zoeken wij iemand die voor 2 dagen in de week reparaties kan verrichten. Leuke organisatie, kleinschalig. Je hebt een vaste werkplek in de werkplaats. Eigen vervoer is belangrijk. Wil je ook gedetacheerd worden? Vraag ernaar bij je werkleider, of spreek één van de consulenten aan van de afdeling Detachering. Dit zijn: Hilde van den Berk Angela Timmer
POV Feestavond 21 maart 2014 Deze keer werd de grote feestavond van de POV gehouden in Hotel Zwartewater in Zwartsluis. Bij binnenkomst was er koffie en kon iedereen van het taartenbuffet een stukje gebak halen. Het zag er gezellig en lekker uit. De voorzitter van de POV, Henny Spekschate heette iedereen welkom. De muziek deze avond werd verzorgd door de band “Tribute to the Cats” uit Volendam. Een geweldige band die met veel enthousiasme speelde en bij velen een kippenvelgevoel teweeg bracht. Op de dansvloer kwam na enige aarzeling toch het nodige danspubliek. Het was de bedoeling dat iedereen zijn of haar eigen drankjes ging halen. Dit werkte heel goed. De bediening ging rond met de nodige hapjes en zorgde dat de lege glazen weer werden opgehaald.
Rond elf uur was de verloting, waarbij de hoofdprijs een televisie was. Deze werd gewonnen door Aaltje de Ruiter. De feestgangers zongen volop mee met de bekende songs en de avond vloog om. Het was zo maar 00.00 uur en tijd om naar huis te gaan. De reacties van de aanwezige leden waren zeer positief. Het bestuur kijkt terug op een geweldige avond.
Uitslagen van de spelavonden Op 1 april werden de prijzen van de spelavonden uitgereikt. De uitslagen staan hieronder vermeld. Traditiegetrouw werd er tussendoor Bingo gespeeld waarbij leuke prijsjes te winnen waren. Het was een gezellige afsluiting van het spelseizoen 2013/2014. Het aantal deelnemers aan de spelavonden is ongeveer gelijk gebleven. Natuurlijk zou het leuk zijn als er nog veel meer leden deelnemen aan deze gezellige avonden. Misschien het volgende seizoen? Sjoelen 1. Jos Spraakman 2. Tinus van der Veen 3. Alie Waninge 4. Marcelle Jeeninga 5. Gerrie Kloezen
Klaverjassen 1. 2. 3. 4. 5.
Henk Slomp Piet Stuiver Jan Tijmens Egbert Hielken Henk Kroes
punten 3673 3509 3318 3169 3162
punten 45849 44566 43307 42791 42620
Jokeren 1. 2. 3. 4. 5.
Ida van Holten Sharona van Schelt Bouwina Bouwman Janet Stel Jolanda Biemolt
Biljarten 1. 2. 3. 4. 5.
Jacob Hofman Geert Kuiper Harrie Damming Nico Veldhuizen Egbert Timmerman
punten 3990 4000 4710 4820 4850
punten 40 37 28 27 23
11
ONDERLING STERK
Het politiek debat op 5 maart 2014 In samenwerking met de Landelijke Federatie Belangenbehartiging (LFB) organiseerde het bestuur van Onderling Sterk Meppel een politiek debat in de raadszaal te Meppel. Het bestuur, leden en niet leden hadden een cursus van twee avonden gevolgd van hoe je een politiek debat moet organiseren en uit moet voeren. Als eerste werd er een voorstelrondje gehouden. Daarna gingen we in twee groepen uiteen en bespraken we wat op het politieke debat besproken moest worden aan de hand van een aantal stellingen. Daarna kwamen de twee groepen weer bij elkaar en legden aan elkaar uit wat er per groep besproken was De tweede avond was de generale repetitie. Er kon ’’gestemd worden via rode en groene kaartjes”. Deze twee avonden waren zeer leerzaam Het politiek debat op 5 maart werd ingeleid door Yta Strikwerda. Wethouder Myriam Jansen heette iedereen welkom. Met name de cursisten. Ruud Smeenk was de gespreksleider op deze avond. De voorzitter van Onderling Sterk Meppel vertelde wat het belang is van de vereniging, en wat de vereniging allemaal doet en dat deze vereniging al 6 jaar aan de weg timmert. Een ander bestuurslid vertelde door middel van foto’s over de twee cursusavonden en wat erbij komt kijken als je een politiek debat gaat voorbereiden en organiseert. Daarna gingen we in gesprek met de raadsleden aan de hand van een aantal stellingen, die gemaakt zijn op de cursus. Dit waren de stellingen: 12
Stelling 1: Mensen met een beperking komen niet betaald aan het werk bij particuliere bedrijven. Stelling 2: Gelijkwaardig meedoen is niet
Stelling 3: Stelling 4: Stelling 5:
Stelling 7: Stelling 8:
haalbaar in de maatschappij van nu. Jongeren komen tussen wal en schip, nu er geen WSW wachtlijsten meer zijn. IQ-testen zeggen niets over je emotionele beperking. Meppel moet zich vanaf 2015 aan de VN verdragsregels houden. Gelijke kansen voor Iedereen. De Participatiewet maakt mensen kwetsbaarder. Zelfredzaamheid wordt niet gestimuleerd door openbaar vervoer in de omliggende dorpen van Meppel.
Regelmatig ging de groene kleur de lucht in en soms de rode. Eén van de mensen van Onderling Sterk Meppel gaf aan dat de participatiewet van hem niet had gehoeven. Er werd gezegd: “we doen toch al mee in de samenleving, ieder naar zijn of haar kunnen”. Daarvoor werd er geapplaudisseerd. Participatie is een duur woord, maar wil gewoon zeggen: Meedoen in de samenleving. Op deze avond waren er veel mensen aanwezig. Uit de zorg, maar ook van Reestmond zelf. Op de vraag van iemand van de VVD dat het goed zou zijn, dat Onderling Sterk Meppel een buddy zou moeten hebben, was al gauw het antwoord: “dan word jij toch mijn buddy, Myriam (Jansen). Na afloop kregen de cursisten een diploma uitgereikt van wethouder Jansen. De avond was goed georganiseerd en de politici waren zeer tevreden over de opzet van de organisatie en de stellingen en over de cursisten die het politiek debat gevoerd hebben. Bestuur Onderling Sterk Meppel.
ONDERLING STERK Thema Sociale Media Op 26 februari 2014 hebben we een thema-avond gehouden over Sociale Media. Deze avond waren we te gast bij de bibliotheek in Meppel. Om 19.00 uur kon men een kopje koffie nemen bij de ontvangst. Jantine Bult gaf aan dat ze het heel leuk vond, dat we afgelopen jaar via de Maatschappelijke Beursvloer Meppel een match hadden gemaakt. De Beursvloer is een evenement waar maatschappelijke organisaties en bedrijven elkaar ontmoeten en proberen om samen dingen te regelen. Jantine vertelde ook dat ze het leuk vond, dat wij van Onderling Sterk dit keer een thema-avond bij de bibliotheek hielden. Iedereen kreeg een kaartje, die men kon invullen om 3 maanden gratis lid te zijn van de bibliotheek. Harro opende de avond. Hij vertelde wat we die avond zouden doen, en stelde Hans Baltjes voor aan de groep. Hans was de gastspreker van die avond. Hij leidde de avond verder in, en stelde vragen om te kijken of de mensen al een beetje op de hoogte waren van sociale media. Heel veel mensen kenden Facebook al. Verder vertelde hij ook over Twitter en Linked-in. Daarna ging hij ook vertellen over andere apps, zoals bijvoorbeeld Fiber. Hans deelde ook mee dat mensen goed moeten nadenken waarvoor ze sociale media gaan gebruiken. Is het zakelijk, of is het privé, of is het voor de fun? Hans vertelde ook nog over zijn eigen bedrijf, en dat hij daar ook sociale media
voor gebruikt om te netwerken. Daarna vroeg hij aan de mensen wie telebankieren gebruikt. Hans adviseerde nadrukkelijk dat mensen niet moeten gaan betalen via de mobiele telefoon, omdat dit erg onveilig is. Daarna was er pauze. In de pauze kreeg men een rondleiding door de bibliotheek. Dit werd gedaan door Jantine Bult. Na de pauze vertelde Hans over Google. Dat Google alle zoekgegevens bijhoudt en dat dit een nadeel kan zijn, omdat je dan allemaal advertenties kan krijgen van artikelen of bedrijven waar je op gezocht hebt. Meestal zit je daar niet op te wachten. Hans liet ook zien dat, als je een naam in tikt in Google, je dan kan zien hoeveel hits er kunnen komen. En dat je kunt zien hoe snel het opgezocht is. Hans vertelde ook dat heel veel instanties er al vanuit gaan dat iedereen internet heeft. Zoals de Belastingdienst, de banken, gemeentes, energiemaatschappijen en Vitens en zelfs de woningbouw. De avond werd om 21:15 uur gesloten door Renee Vermeulen. Renee bedankte Hans Baltjes en gaf als attentie aan Hans nog een waarderingscadeau. Harro bedankte de bibliotheek en de vrijwilligers. Achter in de zaal waren ook nog 2 studenten aanwezig die de opleiding voor doventolk volgen. Zij gingen aan elkaar in gebarentaal vertellen wat er besproken is. Het was weer een goede en leuke avond.
Wist u dat........ Het oudste dier ter wereld de 175 jarige schildpad Harriet is? Zij is in 1835 door Darwin meegenomen van de Galapagos eilanden. Velen betwijfelen de hoge leeftijd van de schildpad, maar DNA-testen hebben inderdaad uitgewezen dat ze zo oud is, en dat ze ooit bij de Galapagos-eilanden rondzwom. Het verhaal wil dat in 1835 de Britse natuurkundige Charles Darwin de toen 5-jarige Harriet persoonlijk van de Zuid-Amerikaanse Galapagos-eilanden haalde. De befaamde Darwin had niet door dat de schildpad een vrouwtje was. Dat bleek pas halverwege de vorige eeuw, toen ze al ruim honderd jaar als man door het leven was gegaan.
13
EN DAN DIT NOG 5 jaar geleden Zoals gemeld aan het begin van deze R eestmonder heeft de redactie een aantal nieuwe rubrieken bedacht. Eén daarvan is de rubriek “5 jaar geleden”. In deze rubriek duiken we in de nieuwsbrieven en R eestmonders van 5 jaar geleden om te kijken wat er toen speelde binnen Reestmond. Zijn dat onderwerpen die nu nog spelen? In deze rubriek gaan we daar op in.
14
Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) – personeelsblad maart 2009 Op 4 en 5 februari 2009 is er een medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden onder de medewerkers van Reestmond. In 2004 is er ook een medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden. De uitkomsten van dat onderzoek hebben er onder andere voor gezorgd dat er meer voorlichting aan de medewerkers wordt gegeven en dat er meer overleg met elkaar is.
Nu: Op basis van onder andere de conclusies die uit het MTO zijn gekomen, hebben we de themabesprekingen in het leven geroepen. Daar zijn we begin 2010 mee gestart en die houden we nu 4 keer per jaar.
Sportdag 27 mei 2009 Deze dag stond in het teken van fietsen (45 kilometer) en wandelen (5 kilometer). De fietsers hadden onderweg controleposten en stops met spelletjes. De wandelaars moesten onderweg puzzelen. De gezamenlijke lunch was bij de Zwarte Dennen in de boswachterij Staphorst. De weersomstandigheden waren gunstig.
Nu: De sportdag wordt nog steeds elke 2 jaar gehouden, de laatste sportdag was in 2013. De laatste 2 keer sportdagen waren in een andere vorm, wandelen en fietsen zijn vervangen door diverse activiteiten binnen en om het gebouw. Deze activiteiten worden georganiseerd door leerlingen van het Drenthe College. Afgelopen jaar hadden we wel een fietstocht uitgezet, maar vanwege het slechte weer kon die helaas niet doorgaan.
VCA certificering (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers) Een aantal opdrachtgevers geeft aan dat ze het belangrijk vinden dat Reestmond een VCA-certificaat heeft. De werknemers van Reestmond gaan in de leer om het certificaat te behalen en dat lukt.
Nu: De VCA-certificering is iets wat elke keer weer opnieuw moet worden gehaald. Onder andere de afdeling KAM is hier elke keer weer druk mee bezig. Door de inspanningen van iedereen die er bij betrokken is zijn we nog steeds VCAgecertificeerd.
Bezoek Staatssecretaris Bussemaker Op 9 november 2009 heeft staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Jet Bussemaker, een bezoek gebracht aan de gemeente Meppel. Onderdeel hiervan was ook een bezoek aan Reestmond.
Nu: Zoals eerder gemeld in de Reestmonder nodigen we graag verschillende bedrijven, verenigingen, maar ook politieke partijen uit voor een bezoek aan Reestmond. Op die manier kunnen we goed voor het voetlicht brengen wat wij binnen Reestmond allemaal kunnen.
EN DAN DIT NOG Rondleiding Woensdag 19 maart heeft een groep uit Wapse een bezoek gebracht aan Reestmond. Het bezoek begon met een presentatie en daarna volgde een rondleiding. Er werd afgesloten met een heerlijke lunch in de kantine. Men was zeer onder de indruk van wat er allemaal wordt gemaakt en gedaan binnen Reestmond. Het was een geslaagd bezoek.
Social media • De teller van het Twitter-account van @Reestmond is weer gestegen, nu naar 489 volgers. • Ook het Twitter-account van BroodjeMeppel krijgt steeds meer volgers. De teller staat nu op 116. Wil je het laatste nieuws weten? Volg ons dan op Twitter.
@Reestmond en @Broodjemeppel
Nieuwe website voor Reestmond Op woensdag 19 maart is de nieuwe web-site online gegaan. De websitebouwer Interwijs heeft deze gemaakt naar aanleiding van een ontwerp dat we zelf hadden gemaakt. Zo moest de website voldoen aan een aantal eisen. Bezoekers moeten heel snel in contact kunnen komen met de juiste mensen binnen Reestmond. Ook willen we laten zien met welke bedrijven we allemaal zaken doen. Daarom zie je heel vaak een contact-formulier, en de logo’s van bedrijven wisselen bij elke pagina. Ook kunnen bezoekers zich op de website aanmelden op de nieuwsbrief (NB) die elk kwartaal verschijnt. De Nieuwsrubriek is uitgebreider en er zijn veel nieuwe onderwerpen die je kunt lezen. Wij nodigen iedereen uit om te kijken: www.reestmond.nl
15
EN DAN DIT NOG PIP-lijst 2014 Bakker Balink Glas Bartol doeland Boer Boesenkool Bril Uniek Carpetright Concordia Dewinkel.nl Dierckxens Dijk van Expert Ferwerda Frans Nooren Handyman Hoek Hofstede-Timmerman Huisman Interkeur Kroon Kuin Lambert Pot Lasaulec Olyslager Oosten Pobo Plentyparts Profile Scheer & Foppen Stocklots Tamoil Tooms J Urzo Wever Fixet Laanstra 16
Havelte Meppel Diever Staphorst
Aanhangwagen/onderdelen Glashandel Doe het zelfzaak Bouwmarkt
Gelijk aan bedrijfskorting Gelijk aan bedrijfskorting 10% op gehele assortiment 10% met uitzondering actie en netto prijzen Staphorst Elektronica Korting op aanvraag Meppel Brillenspeciaalzaak Op alle monturen 10% excl. Aanbiedingen. Meppel Vloer/stoffen tapijt specialist 10 % excl. deurmatten,accessoires, ondertapijt en arbeid. Meppel Bouwmaterialen 10% op particuliere prijs voor magazijn artikelen Meppel Elektronica 2% op gehele assortiment Meppel Mannenmode 20% op gehele assortiment excl. aanbiedingen Meppel IJzerwaren Gelijk aan bedrijfskorting Meppel Elektronica 7,5 % op gehele assortiment excl. aanbiedingen Meppel Auto materialen Gelijk aan bedrijfskorting Staphorst Foto en Film 10% op gehele assortiment - film en foto toestellen op aanvraag Meppel Onderdelen en elektronica 5 % op gehele assortiment exclusief aanbiedingen. Havelte Tuin en bestrating Gelijk aan bedrijfskorting Staphorst Tuin en park 10 a 12% afhankelijk van Type en merk Staphorst Technische groothandel 5% op gehele assortiment exclusief aanbiedingen Meppel APK Keurstation 20 % op APK keuringen Meppel IJzerwaren Gelijk aan bedrijfskorting Meppel Laminaat vloeren 10% op laminaat en toebehoren Meppel Rijwielhandel 10 % exclusief rijwielen/aanbiedingen Meppel Auto materialen Gelijk aan bedrijfskorting Meppel Verfmaterialen Netto prijs Staphorst Tuin en perkplanten kwekerij 10% op gehele assortiment Meppel Onderdelen 10% onderdelen 5% apparaten excl. aanbiedingen Meppel Banden auto materialen € 19,- APK keuring onderdelen enz. gelijk aan bedrijfskorting Meppel Elektronica 10% op gehele assortiment excl. aanbiedingen Meppel Computers 5% op hard/soft ware en onderdelen / computers in overleg Nederland Brandstof Via Tamoil tankpas 0,08 cent per liter op landelijke Tamoil adviesprijs Dwingeloo Brandstof € 0,02 cent per liter op de pompprijs onderdelen op aanvraag Meppel Kleding 5% gehele assortiment excl. woningzaken en aanbiedingen Havelte Tuin en bouw 5% extra op gehele assortiment Noordwolde Doe het zelfzaak 5% op het gehele assortiment Meppel Speelgoedzaak 10 % gehele assortiment exclusief aanbiedingen
De kortingspas wordt uitsluitend verstrekt op vertoon van het P.I.P. Reestmond kortingspasje. Voor diegene die belang hebben voor het kortingspasje en /of in de tankpas van T amoil even een mailtje met naam naar
[email protected] of tel 0521-385218 Voor het P.I.P pasje een pasfoto meesturen.
VAN DE WERKVLOER Onverwacht veel werk voor de afdeling Metaal In september 2010 hadden wij contact met Luxetenten.com. Wij kregen de vraag of wij voor hen tentframes konden maken. En dan wel tentframes van 15 meter bij 6 meter. Zij haalden de tenten compleet met frame uit Pakistan. Maar omdat dit te lang onderweg was en de communicatie voor problemen zorgde, wilden ze graag het frame en het doek in Europa laten maken. Wij konden door voor tien tenten materiaal in te kopen een prijs afgeven die voor hun acceptabel was. Op 21 februari 2011 kregen wij de eerste opdracht en dat hield in dat wij er drie mochten leveren. Wij hebben dus materiaal ingekocht voor tien tenten en hebben er vervolgens drie gemaakt en afgeleverd. Daarna werd het stil. Het was in die tijd slecht weer in de zomer en daardoor werd er weinig verdiend door Camping De Lakens in Bloemendaal aan Zee. Dat is waar de tenten zouden komen te staan. Luxetenten bood in 2012 aan om dan het materiaal maar over te nemen of er iets anders van te maken. Maar terwijl wij daarover in gesprek waren kwam het bericht dat ze toch nog wel geïnteresseerd waren in de zeven overige frames. Na enige tijd werd het toch weer uitgesteld. In oktober 2013 kwam het verlossende
Deze enorme tent heeft een frame van metaal, vervaardigd door de mensen van de afdeling Metaal.
woord dat ze alsnog voor zeven tenten frames wilden bestellen. Voordat de opdracht er kwam was het vrijdag 13 december 2013. Ze wilden de frames graag in de 2e week van januari 2014 klaar hebben. Dat was zo kort dat we daar niet aan konden voldoen, mede door de kerstvakantie. Maar door de inzet van de medewerkers van Reestmond en de verzinkerij van Waelbers en die in Wolvega, konden wij op vrijdag 7 februari tien pallets vol materiaal afleveren. Het was een mooie order, maar waarschijnlijk ook de laatste tent die ze met stalen buis laten maken. Ze zijn nu overgaan op hout. Dat is een stuk lichter en dus makkelijker te vervoeren.
Secretaressedag bij BroodjeMeppel Net als voorgaande jaren organiseert BroodjeMeppel ook dit jaar een bijeenkomst op secretaressedag. Alle secretaresses in Meppel en omgeving zijn hiervoor uitgenodigd. Het programma begint om 10.00 uur met een presentatie over BroodjeMeppel. Vervolgens gaat de groep naar Pandriks voor een rondleiding door de bakkerij. Pandriks levert tegenwoordig ook broodjes aan onze kantine en aan BroodjeMeppel. De ochtend wordt afgesloten met een
Secretaressedag 2013
lunch bij Reestmond. We hopen op een grote opkomst.
17
VAN DE WERKVLOER Werkbezoek Alescon Dinsdag 25 maart jl. hebben een aantal coaches van Alescon een bezoek gebracht aan Reestmond. Het programma begon met een gesprek tussen de coaches van Alescon en een aantal collega’s van Reestmond. Daarna volgde een lunch en er werd afgesloten met een rondleiding. Men vond het erg interessant om eens een keer bij ons te kijken wat wij allemaal doen. Coaches krijgen rondleiding door Reestmond
Projectgroep Communicatie In mei 2013 zijn we begonnen met het traject Reestmond Binnenste Buiten (RBB). Er zijn een aantal projectgroepen gevormd en één van de projectgroepen is “Communicatie”. Deze projectgroep heeft als doel gesteld om alle vormen van informatie binnen Reestmond te onderzoeken. We hebben jullie daarom gevraagd om een vragenlijst in te vullen. Dit is gebeurd op 3 en 4 april jl.
Bedrijfskleding Joustra De medewerkers die gedetacheerd zijn bij Joustra Herstoffering krijgen nieuwe bedrijfskleding. Nog niet iedereen is voorzien, maar er is een begin gemaakt met de uitreiking van de fleece vesten met voor- en achterop het logo van het bedrijf. Als straks iedereen de nieuwe bedrijfskleding heeft, dan zijn de collega’s duidelijk herkenbaar als medewerkers van Joustra. Ook naar klanten toe geeft het een professionele uitstraling. 18
De onderwerpen waren o.a. de Reestmonder, Werkoverleg, Nieuwjaarsbijeenkomst en Communicatie algemeen. De projectgroep Communicatie is op dit moment bezig met het verwerken van de gegevens en zal daarna met een advies komen over eventuele verbeterpunten. Hierover lezen jullie meer in de volgende edities van de Reestmonder.
VAN DE WERKVLOER Afdeling A&V-C Dit keer willen wij in deze rubriek extra aandacht besteden aan de werkzaamheden van de afdeling A&V-C. Elke maand hebben ze wel een bijzondere opdracht van een klant. Voor de firma Talen Tools zijn we momenteel bezig met het monteren van ongeveer 1.500 kinderkruiwagens. Eerst pompen we de bandjes op en monteren deze aan een lager. Het geheel maken we vast aan een metalen frame. Daarna worden de rode bakken bevestigd. Per dag worden er 140 kinderkruiwagens in elkaar gezet. Voor iedereen die er aan werkt een mooie klus.
Albert Ellen en Annemarie Verhagen zetten voor TalenTools kruiwagens in elkaar.
We zijn begonnen met een nieuwe mooie klus voor het bedrijf Air Aqua. Dit bedrijf levert benodigdheden voor koi-vijvers. We hebben al een aantal keren tabletten voor het zuiveren van het vijverwater verpakt en sinds kort zijn we begonnen met het assembleren en monteren van UV buizen. Deze UV-buizen zijn er voor om algengroei in vijvers tegen te gaan. Het is een mooie technische klus waar geconcentreerd aan gewerkt moet worden. We maken nu buizen van 40 cm maar het kunnen ook buizen van ongeveer 1 meter worden. Ook gaan we binnenkort een poeder (ook tegen algen) voor Air Aqua verpakken. Ook dit is een leuke klus.
Chris Reinink laat zien hoe UV-lampen in elkaar worden gezet.
Voor de Cow Company zijn we begonnen met het opblazen van 9.000 voetballen voor een actie van het Boudewijn Seapark in België. Het Boudewijn Seapark is het Dolfinarium van België. We moeten in twee dagen tijd 2000 ballen opblazen en voor de resterende 7000 hebben we ongeveer een week de tijd. De ballen worden gebruikt bij een stunt uitgevoerd door dolfijnen.
Teun Dolstra, Jennie Piest en Ferdinand Nieuwhoff zijn bezig met het opblazen van in totaal 9.000 voetballen.
19
TOT SLOT Vragenlijst thema februari In februari hebben we het thema Omgaan met elkaar behandeld. Dit was een samenvatting van verschillende onderwerpen, te weten:
Jullie zijn gewend om 1 keer per jaar, in november een evaluatie te houden over alle thema’s die in het afgelopen jaar zijn behandeld. Dat gaan we dit jaar op een andere manier doen. Na afloop van elk thema ontvangen jullie een korte vragenlijst. Deze vragen hebben betrekking op het thema dat is behandeld. We willen jullie vragen om deze elke keer in te vullen. Op die manier willen we bijhouden wat er bij jullie speelt en welke thema’s misschien meer aandacht moeten hebben.
• Pesten • Discriminatie • Seksuele intimidatie • Agressie en geweld • Collegialiteit De vragenlijst van dit thema ontvang je binnenkort.
Rectificatie In de Reestmonder van februari hebben wij een foto geplaatst van een vrouwengroep die op bezoek was geweest bij Reestmond. In de tekst stond vermeld dat dit de Vrouwen van Nu uit Diever waren, maar
dat is niet juist. Deze groep vrouwen zijn de Christelijke plattelandsvrouwen “Samen Verder” (wel uit Diever). Onze excuses voor de onjuiste vermelding.
Agenda Reestmond April 18 21 23
Goede Vrijdag Tweede Paasdag Salarisbetaling
Mei 23 29 30
Salarisbetaling Hemelvaartsdag Verplichte verlofdag
INLEVEREN KOPIJ
Reestmonder nr. 3-2014 Kopij inleveren vóór 2 JUNI 2014
20
Inleveren bij: iemand van de redactie of in de brievenbus in de kantine!
PUZZEL Woordzoeker “Voorjaar”
voorjaar – lente – maart – juni – warmer – bloeien – pasen – eieren – paashaas – zon – tuinieren – vogels – nestkastje – broeden – chocolade – zonnestralen – krokussen – kleuren – tuin – blaadjes – bloemen – snoeien – tuincentra – madelieven – planten – vogeltjes – insecten – houtsnippers – bloembollen – lammetjes – voorjaarsschoonmaak.
Informatie vertrouwenspersonen Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hun leidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot een oplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onverhoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de vertrouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen. De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn: Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkeling en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264 Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Personeelsadministratie en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282. Ook kun je hen per brief om hulp vragen. Richt die brief dan aan: Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij), Postbus 146, 7940 AC Meppel
DE SCHAKEL In deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vr agen gesteld. De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling) aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.
Deze keer zijn de vragen gesteld aan: Naam Leeftijd Woonplaats Werkt op afdeling Bij Reestmond sinds
: : : : :
Cees van de Walle 55 jaar Wilhelminaoord Technische Dienst september 1974
1. Wat is je grote hobby? Ik ben pas begonnen met uitzenden via Internet. We draaien plaatjes en de luisteraars kunnen een verzoekplaatje aanvragen. 2. Als je 1 dag de baas van Nederland zou zijn, wat zou je dan veranderen? Dan weet ik het wel. Geen geld meer naar bijv. Griekenland sturen, maar zorgen dat de armoede in ons eigen land minder word. 3. Als je een dag de baas bij Reestmond zou zijn, wat zou je dan veranderen? Omdat er bij Reestmond machines staan die al “bejaard” zijn zou ik deze vervangen. Je moet volgens mij eerst geld uitgeven om geld te kunnen maken. 4. Wat is je favoriete vervoermiddel? Mijn favoriete vervoermiddel is de auto. Een paar jaar geleden heb ik mijn taxipas gehaald. Ik rijd alle dagen met een busje van Reestmond personeel naar het werk en weer naar huis. 5. Wat is je favoriete eten? Snert. Vroeger kookte mijn vader dat. Hij heeft mij geleerd hoe ik het moet bereiden en nu doe ik het dus zelf. 6. Waar heb je een hekel aan? Ik kan niet tegen onrecht. Bijvoorbeeld dat je de schuld krijgt van iets dat je niet gedaan hebt. 7. Wat zou je doen met een miljoen? Blijven werken bij Reestmond. Het geld zou ik op de bank zetten en gebruiken om af en toe een nieuwe auto te kopen en een keer op vakantie te gaan. Ik zou geen luxe leventje gaan lijden.
8. Wat wil je de komende jaren nog bereiken? Sinds een tijdje doe ik een cursus lezen en schrijven bij het Drenthe College. Ik wil graag nog veel beter leren lezen en schrijven, zodat ik niet steeds denk “Oh, dat zal er wel staan”. 9. Wat was de belangrijkste dag in je leven? De allerbelangrijkste dag was mijn trouwdag. Ik ben inmiddels al 25 jaar met Willie getrouwd. De geboorte van onze kinderen was ook heel belangrijk. 10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dan graag? Ik hou niet zo van lezen omdat ik dat nog niet goed kan. Als ik straks klaar ben met de cursus van het Drenthe College zal ik misschien wel makkelijker iets gaan lezen. 11. Naar welk TV-programma kijk je het liefst? Ik kijk het liefst naar films waar actie en humor in voorkomt. Bijvoorbeeld films met Bruce Lee en Jackie Chan. Spannend en je kunt er ook om lachen. 12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel mensen niet van je weten? Misschien wel dat de mensen niet weten dat ik veel humor heb. 13. Hoe breng je je vakantie door? In de vakantie doe ik altijd klusjes in en om het huis. Vroeger ging mijn hele vakantie daaraan op. Tegenwoordig verdeel ik het en ga ook twee weken rust houden. Af en toe een dagje weg en verder lekker niets doen. 14. Aan wie moeten we deze vragen de volgende keer stellen en waarom? Aan Henk Bel van de Metaalafdeling. Ik ben erg benieuwd wat hij op deze vragen zal antwoorden.
