Project Divers-city G O B

Project Divers-city GOB 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn

Job & Co CBW – project Divers-city 09-02-2010

1

GOB = Gespecialiseerde OpleidingsBegeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB - Federatie Fegob provinciale samenwerkingen


2

12 GOB’S IN VLAANDEREN ANTWERPEN LIMBURG

OOST- VLAANDEREN VLAAMS BRABANT

WEST- VLAANDEREN

: DE PLOEG www.deploeg.be : AZERTIE www.azertie.be : DE POORT www.vzwdepoort.net : DE WINNING www.dewinning.be : TER ENGELEN www.arbeidskansen.be : JOB & CO www.jobenco.be : UCBO www.ucbo.be : DE KIEM www.gobdekiem.be : JOBLINK www.job-link.be : GOCI www.goci.be : JOBCENTRUM WEST VLAANDEREN www.jobcentrum-westvlaanderen.be

VLAANDEREN

: BRAILLE LIGA

www.brailleliga.be


3

Gespecialiseerde diensten VDAB : « Als algemene diensten niet volstaan, kan gespecialiseerde begeleiding door gespecialiseerde diensten »

GTB Gespecialiseerde TrajectBepalings- en begeleidingsdienst GA Gespecialiseerde Arbeidsonderzoekdiensten GOB Gespecialiseerde Opleiding Begeleiding en Bemiddeling Job & Co CBW – project Divers-city 09-02-2010

4

Doelstelling GOB Via maatwerk naar een passende en duurzame tewerkstelling voor personen met indicatie van arbeidshandicap ( in normaal economisch circuit) Job & Co CBW – project Divers-city 09-02-2010

5

Doelgroep GOB • personen met erkenning van arbeidshandicap door VDAB • met goedkeuring Trajectbegeleider (GTB, VDAB, … )


6

Specialisatie GOB = opleiding begeleiding bemiddeling -

opleiden, begeleiden en bemiddelen naar werk Kennis van verschillende arbeidshandicaps Ervaring in omgaan met handicaps Expertise in screenen van competenties Specifieke werkgeversbenadering

: bespreekbaar maken van arbeidshandicap en gevolgen voor het werk : matching van capaciteiten- en jobprofielen : ondersteuning van werkgever, collega’s,… en overleg : analyse van werkplek en werkomgeving : aanpassingen takenpakket, werkplek, .. : Advies over (bijzondere) tewerkstellingsondersteunende maatregelen: - BTOM bv. VOP, Doventolk, … ea bv. Activa, Job & Co CBW – project Divers-city 09-02-2010

7

Job & Co menu voor werkgevers -JOBCOACHING : ondersteuning nieuwe werknemer en werkgever -TOELEIDING NAAR UW VACATURES : juiste match tussen werkzoekende en vacature - GIBO = OPLEIDING OP UW WERKVLOER : maatwerkopleiding voor uw toekomstige werknemer -STAGES (max. 800 uren) : stagiair leert werk en bedrijf kennen, werkgever leert potentiële werknemer kennen -OPLEIDING EN BEGELEIDING : competentieversterking vaktechnisch, sociaal, communicatief -COACHING VAN UW WERKNEMERS MET EEN HANDICAP : werken aan jobbehoud Job & Co CBW – project Divers-city 09-02-2010

8

Job & Co menu voor personen met arbeidshandicap :  Activering en Motivering  Oriëntering

 Gericht op tewerkstelling in het normaal economisch circuit (NEC)  In alle sectoren – jobprofielen  Maatwerk o o o o o

 Begeleiding  Beroepsopleiding  Bemiddeling

Duurtijd Aanbod Methodiek Intensiteit Met individuele begeleiding voor elke persoon en elke werkgever

 Van trajectonderdeel tot integrale trajecten (modulair)  Duale trajecten mogelijk (GOB ism CC VDAB of Syntra)

 Nazorg  Aanbod voor werkenden


9

Nieuw : GIBO ! = gespecialiseerde individuele beroepsopleiding = gespecialiseerde IBO gericht op creëren van duurzame tewerkstelling voor pmah toeleiding én begeleiding enkel door GOB bij alle werkgevers (Niet : beschutte en sociale werkplaatsen )


10

Wat biedt GIBO ? opleiding op de werkvloer mét gespecialiseerde ondersteuning vanuit GOB training volgens plan combinaties mogelijk : met GOB of met VDAB-CC of met Syntra, ….

mét premie voor de cursist ! kosteloos voor werkgever ! géén loon, rsz, patronale bijdrage, vakantiegeld of productiviteitspremie (betaald door VDAB, verschil met IBO)


11

Duurtijd GIBO ? individueel verschillend beargumenteerd (maximum 1 jaar) uren GIBO/week = uren tewerkstelling Specifieke voorwaarden GIBO ? aanwervingsplicht na GIBO (onbepaalde duur) cursist mag voordien NIET gewerkt hebben in bedrijf (max. 14 dagen interim - ook geen vakantiejob) werkgever maakt opleidingsplan adhv - Beeld huidige competenties - Vereiste competenties Job & Co CBW – project Divers-city 09-02-2010

12

Case Vrouw Waasland - tw 1 : 4 jaar tw OCMW – niet verlengd - tw 2 : na 13 jaar ontslag - Job & Co : overleg met OCMW Job keukenmedewerker niet haalbaar Jobcreatie cafetariamedewerker Stage > tewerkstelling BD 25/2 met vop (verhoging aanvragen) Jobcoaching !


13

GOB’s vlaanderen Erkend voor 2009 Aantal gerealiseerd Resultaatsnorm

: 882 nieuwe MOO * per jaar : + 1000 : 50% gewogen tewerkstelling

Gerealiseerd

: meer dan 60% !

in 2010

:1.528 nieuwe MOO’s* te realiseren

* MOO : modulair opgebouwde opleidingen


14

Contactgegevens Job & Co • Centraal : Antwerpsesteenweg 573 9040 GENT 09/266.18.10 • Afdeling Waas-Dender : Gasstraat 37 9160 LOKEREN 09/349.25.62 • Afdeling Aalst - Oudenaarde : A. Snelstraat 1 9300 AALST 053/70.57.00

Meer info bij : Ann Bodyn 09/266 18 10 [email protected] www.jobenco.be Job & Co CBW – project Divers-city 09-02-2010

15

Project Divers-city G O B

Recommend Documents