PROFIL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

PROFIL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

Jl. Balaikota No 26 Kel. Bugis Kota Samarinda TAHUN 2015

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunianya senantiasa memberikan kekuatan serta kemampuan dalam penyelesaian penyusunan Profil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda. Penyusunan profil ini dimaksudkan adalah untuk memberikan gambaran tentang keberadaan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda yang mempunyai tugas pokok melaksanakan penyelenggaraan Pemerintahan Daerah di Bidang Penegakan Peraturan Daerah Kota Samarinda. Profil ini juga memberikan informasi tentang sejarah, dasar hukum, tugas pokok dan fungsi, visi, misi, tujuan, sasaran, program-program dan sarana prasarana. Kepada seluruh jajaran Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda disampaikan apresiasi, ucapan terima kasih serta penghargaan atas partisipasi aktif, sumbang saran pemikiran, sehingga profil ini dapat diwujudkan. Dengan kerendahan hati serta menyadari akan ketidak sempurnaan penyusunaan profil ini, kami berharap mudah-mudahan profil ini dapat memberikan kontribusi positif dan manfaat bagi lembaga di jajaran Pemerintah Kota Samarinda maupun pihak-pihak lain yang berkompeten dalam upaya pengembangan dan pembangunan Kota Samarinda Sekian dan Terima Kasih

Samarinda, 20 April 2014 KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

Drs. H. MAKMUN ANDI NUHUNG,Msi Pembina Utama Muda NIP.19610715 199212 1 001

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN A. SEJARAH SINGKAT SATPOL PP KOTA SAMARINDA B. DASAR HUKUM C. DASAR PEMBENTUKAN ORGANISASI BAB II KELEMBAGAAN A. B. C. D.

KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI STRUKTUR ORGANISASI SUMBER DAYA MANUSIA SARANA DAN PRASARANA

BAB III VISI, MISI DAN NILAI-NILAI A. VISI B. MISI C. NILAI-NILAI ORGANISASI BAB IV ASPEK UTAMA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA A. TUJUAN DAN SASARAN B. CARA PENCAPAIAN TUJUAN DAN SASARAN C. KEBIJAKAN BAB V PROGRAM KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA A. PROGRAM OPERASIONAL B. KEGIATAN SATPOL PP KOTA SAMARINDA 1. BIDANG OPERASIONAL a. Tupoksi Bidang Operasional b. Sumber Daya Manusia c. Sarana dan Prasarana d. Kegiatan Bidang Operasional 2. BIDANG PENEGAKAN PERUNDANG-UNDANGAN DAERAH a. Tupoksi Bidang Penegakan Perundang-Undangan Daerah b. Sumber Daya Manusia c. Sarana dan Prasarana d. Kegiatan Bidang Operasional e. Penyelenggaraan Penegakan Peraturan Daerah Kota Samarinda

3. BIDANG SUMBER DAYA APARATUR a. Tupoksi Bidang Sumber Daya Aparatur b. Sumber Daya Manusia c. Sarana dan Prasarana d. Kegiatan Bidang Operasional 4. BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT (LINMAS) a. Tupoksi Bidang Linmas b. Sumber Daya Manusia c. Sarana dan Prasarana d. Kegiatan Bidang Linmas BAB VI PENUTUP

BAB I PENDAHULUAN

A. Sejarah Singkat Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samrinda Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda dalam perjalanan sejarahnya mengalami pengembangan dan perubahan kelembagaannya dengan beberapa tahapan sebagai berikut : 1. Pada tahun 1995 bernama Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda 2. Pada tahun 2012 berubah menjadi tipe A. atau setara dengan dinas, dan bernama Satuan Polisi Pamong Praja sesuai dengan PP Nomor 6 Tahun 2010 Tentang Satuan Polisi Pamong Praja Sejak berdirinya Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, telah mengalami beberapa kali pergantian pimpinan yaitu : 1. Abdul Hair, masa jabatan1998 – 2010. 2. Rijani, masa jabatan 2010 – 2011. 3. Komisaris Polisi, H. Ruskan, SH, MH, masa jabatan 2011 – 2013. 4. Dr. Ibnu Araby, MM.Pd, masa jabatan 2013 – 2014 5. Drs. H. Makmun Andi Nuhung, M.si Masa Jabatan 2015 Sampai sekarang

B. Dasar Hukum 1. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. 2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2010 Tentang Satuan Polisi Pamong Praja. 3. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2011 Tentang Standar Operasional Prosedur Satuan Polisi Pamong Praja. 4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2011 Tentang Pedoman Organisasi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja. 5. Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 05 Tahun 2012 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja. 6. Peraturan Walikota Samarinda Nomor 14 Tahun 2013 Tentang Standar Operasional Prosedur (SOP) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda. 7. Peraturan Walikota Samarinda Nomor 52 Tahun 2012 Tentang Penjabaran Tugas, Fungsi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda. C. Dasar Pembentukan Organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda merupakan unsur pelaksana Pemerintah Kota Samarinda yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota Samarinda. Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda dibentuk berdasarkan Peraturan Pemeritnah Nomor 06 Tahun 2010 tentang Pedoman Satuan Polisi Pamong Praja dan di tindak lanjuti dengan Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 05 Tahun 2012 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja. Profil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda

Page 1

BAB II KELEMBAGAAN

A. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Kedudukan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda merupakan unsur penunjang

Pemerintah

Daerah

di

Bidang

penegakan

Peraturan

Daerah

dan

penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat di daerah Kota Samarinda, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda mempunyai tugas pokok sebagai berikut : 1. Tugas Pokok Tugas Pokok Menurut Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 05 Tahun 2012 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja, Pasal 4 menyebutkan, Tugas Pokok dari Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, sebagai unsur pengamanan dan pembantu Walikota dalam Penegakan Perda dan Penyelenggaraan Ketertiban umum dan Ketenteraman Masyarakat. 2. Fungsi Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, Dalam Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 05 Tahun 2012 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja, Yaitu : 1. Fungsi Satpol PP sebagai unsur pengaman dan penegak Perda : -

penyusunan program dan pelaksanaan penegakan Perda dan Peraturan/Keputusan Walikota, penyelenggaraan keteriban umum dan ketenteraman masyarakat serta perlindungan masyarakat.

-

pelaksanaan kebijakan penegakan Perda dan Peraturan/Keputusan Walikota.

-

pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat di daerah.

-

pelaksanaan kebijakan perlindungan masyarakat.

-

pelaksanaan koordinasi penegakan Perda dan Peraturan/Keputusan Walikota serta penyelenggaraan

ketertiban

umum

dan

ketenteraman

masyarakat

dengan

Kepolisian Negara Republik Indonesia, Penyidik Pegawai Negeri Sipil dan/atau aparatur lainnya. -

pengawasan terhadap masyarakat, aparatur, atau badan hukum agar mematuhi dan mentaati penegakan Perda dan Peraturan/Keputusan Walikota.

2. Fungsi Satpol PP dalam tugas lainnya yaitu : -

mengikuti proses penyusunan Peraturan Perundang Undangan serta kegiatan pembinaan dan penyebarluasan produk hukum daerah.

-

membantu pengamanan dan pengawalan tamu VVIP termasuk pejabat negara dan tamu Negara.

-

pelaksanaan pengamanan dan penertiban aset yang belum teradministrasi sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang – Undangan.

Profil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda

Page 2

-

membantu pengamanan dan penertiban penyelenggaraan pemilihan umum dan pemilihan umum kepala daerah.

-

membantu pengamanan dan penertiban penyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yang berskala massal.

-

pelaksanaan tugas pemerintahan umum lainnya yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan prosedur dan ketentuan Peraturan Perundang – Undangan.

B. Struktur Organisasi Dalam rangka penyelenggaraan administrasi, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda ditunjang dengan rincian Struktur Organisasi sebagai berikut : a. Kepala Satuan. b. Sekretariat. c. Bidang Ketertiban Umum dan Keamanan Masyarakat. d. Bidang Penegakan Perundang - Undangan Daerah. e. Bidang Sumber Daya Aparatur. f.

Bidang Perlindungan Masyarakat.

g. Kelompok Jabatan Fungsional. Sekretariat terdiri dari : a. Sub Bagian Umum. b. Sub Bagian Keuangan. c. Sub Bagian Program. Bidang Penegakan Perundang – Undangan terdiri dari : a. Seksi Pembinaan, Pengawasan Dan Penyuluhan. b. Seksi Penyelidikan Dan Penyidikan. Bidang Ketertiban Umum Dan Keamanan Masyarakat : a. Seksi Operasi Dan Pengendalian. b. Seksi Kerjasama. Bidang Sumber Daya Aparatur : a. Seksi Pelatihan Dasar. b. Seksi Teknis Fungsional. Bidang Perlindungan Masyarakat : a. Seksi Satuan Linmas. b. Seksi Bina Potensi Masyarakat. Kelompok Jabatan Fungsional : a. PPNS Profil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda

Page 3

STRUKTUR SEKRETARIAT SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Drs. H. MAKMUN ANDI NUHUNG.Msi Pembina utama muda NIP.19610715 199212 1 001

SEKRETARIS Ir. ISMONO NIP. 19640715 199503 1 001

KASUBBAG UMUM

KASUBBAG KEUANGAN

KASUBBAG PROGRAM

H. NANANG KHARIANI, S.Sos NIP. 19680721 199203 1 012

Dra. Hj. JURAIDAH NOERDIN, MSI NIP. 19610303 198101 2 002

ASPUL ANWAR, SH, Msi NIP. 19640604 199303 1 008

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Hj. NURBANI W, SE FAHMI HARI SETIANINGSIH HENNY ERNAWATI EKO SUPIANTORO FIRMANSYAH NURENDA TRIANA WIDIASTUTI DEWI ZULIATI ARIEF MULIA INALZAIRI ANASRULLAH DEDY FAHRURIZAL

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

NOOR FARHATY, A.Md SRI PURWANTINI NOORMA SARI AULYA KRISTYA VERRA FERRYANA MAULANA RANGGA REKSA RIALDI


1. 2. 3. 4.

TOTO LUSIANTO, SE RIDUANSYAH, SE SITI QOMQRIAH DARNA

Page 4

C. Sumber Daya Manusia Untuk mencapai tujuan dan sasaran pelaksanaan Pemerintah, pembangunan dan pelayanan masyarakat, maka Satuan Polisi Pamaong Praja Kota Samarinda perlu ditunjang oleh sumber daya aparatur yang memadai. Sumber daya aparatur Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda per 1 Desember 2014 berjumlah 541 orang terdiri dari PNS, PTTB dan PTTH, sebanyak 541 orang, terdiri dari, terdiri dari 384 orang laki - laki dan 157 orang perempuan. Alokasi penempatan personil berdasarkan bagian / bidang adalah sebagai berikut : -

Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda

: 1 orang

-

Sekretariat

: 26 orang

-

Bidang Penegakan Peraturan Perundang-Undangan Daerah

: 16 orang

-

Bidang Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat

: 305 orang

-

Bidang Sumber Daya Aparatur

: 11 orang

-

Bidang Perlindungan Masyarakat

: 182 orang

Berdasarkan tingkat golongan personil/pegawai di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda terbagi atas ; NO.

GOLONGAN / PTTB / PTTH

JUMLAH

PRESENTASI (%)

1

I

4

0,7

%

2

II

64

11,8

%

3

III

24

4,4

%

4

IV

4

0,7

%

5

PTTB

20

3,7

%

6

PTTH

425

78,6

%

JUMLAH

541

100

%


Page 5

Berdasarkan Tingkat Pendidikan ; NO.

TINGKAT PENDIDIKAN

JUMLAH

PRESENTASI (%)

1

SD

46

8,5

%

2

SLTP

26

4,8

%

3

SLTA

351

64,9

%

4

SARJANA MUDA / D.3

21

3,9

%

5

SARJAN / S.1

91

16,8

%

6

PASCA SARJANA / S.2

6

1,1

%

JUMLAH

541

100

%


Page 6

BAB III VISI, DAN MISI

A. Visi Dalam rangka mengantisipasi tantangan ke depan menuju kondisi yang diinginkan, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda perlu secara terus menerus mengembangkan kemampuan dan inovasi untuk dapat menjadi instansi pemerintah daerah yang mampu mengemban seluruh tugas yang menjadi kewajiban. Sesuai dengan tugas pokok dan wewenang yang dimiliki Satuan Polisi Pamong Praja, serta dengan melihat latar belakang serta isu-isu yang berkembang, maka Visi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda adalah : “SAMARINDA YANG NYAMAN, AMAN, TERTIB, SEHAT, BERSIH DAN INDAH” B. Misi Untuk mewujudkan Visi tersebut di atas, ditetapkan Misi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda sebagai berikut ; a. Meningkatkan pengawasan terhadap pelanggaran Peraturan Daerah dan Keputusan Kepala Daerah. b. Mewujudkan ketaatan masyarakat yang telah diberikan kesempatan berusaha, agar secara sadar memiliki keperdulian untuk menciptakan Kota Samarinda menjadi “SAMARINDA YANG NYAMAN, AMAN, TERTIB, SEHAT, BERSIH DAN INDAH”. c. Meningkatkan pembinaan tehadap PSK, Gepeng dan Anjal. d. Meningkatkan pembinaan Pedagang Kaki Lima dan Asongan. e. Meningkatkan Pembinaan Ketentraman dan Ketertiban Umum.


Page 7

BAB IV ASPEK UTAMA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

A. Tujuan Dan Sasaran Dengan diformulasikannya tujuan strategi kini, maka Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda dapat secara tepat mengetahui apa yang harus dilaksanakan oleh Organisasi dalam mencapai Visi dan Misi untuk kurun waktu tertentu, dengan mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki tujuan yang ingin dicapai oleh Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda adalah ;

a. Meningkatkan kesadaran masyarakat dalam ketaatan terhadap Peraturan Daerah dan Keputusan Kepala Daerah b. Menciptakan situasi dan kondisi yang aman, tertib, nyaman, indah dan bersih. c. Meminimalkan kegiatan PSK Liar, Gepeng dan Anjal yang dapat meresahkan masyarakat. d. Meminimalkan jumlah PKL Liar dan meningkatkan kesadaran PKL terhadap Peraturan yang ada. e. Menciptakan ketertiban dan ketentraman masyarakat dari dampak THM dan Peredaran Miras. Keterkaitan tujuan dengan sasaran 8 trategi adalah sebagai berikut ; NO. TUJUAN 1.

Meningkatkan masyarakat

2.

NO kesadaran 1. dalam

ketaatan

SASARAN Meningkatnya ketatan

kesadaran

warga

dan

masyarakat

terhadap Peraturan Daerah dan

terhadap Peraturan Daerah dan

Keputusan Kepala Daerah

Keputusan Kepala Daerah

Menciptakan situasi dan kondisi 2.

Terciptanya situasi dan kondisi

yang aman, tertib, nyaman, indah

yang aman, tertib dan kondusif.

dan bersih. 3.

Meminimalkan kegiatan PSK Liar 3.

Menurunya

jumlah

dan Gepeng, Anjal yang dapat

yang

meresahkan masyarakat.

masyarakat serta berkurangnya

dapat

PSK

Liar

meresahkan

jumlah gepeng / anjal yang mengganggu kertiban. 4.

Meminimalkan jumlah PKL liar dan 4.

Menurunnya jumlah PKL liar

meningkatkan

yang

kesadaran

PKL

terhadap peraturan yang ada

dapat

mengganggu

ketertiban umum dan kelancaran arus

lalu

lintas,

serta

meningkatnya kesadaran para


Page 8

PKL terhadap peraturan yang ada. 5.

Menciptakan

ketertiban

ketentraman

masyarakat

dampak

THM

dan

dan 5.

Terciptanya kondisi ketertiban

dari

dan ketentraman yang kondusif

Peredaran

Miras.

B. Cara Pencapaian Sasaran Sasaran strategik Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda adalah merupakan penjabaran dari misi dan tujuan yang telah ditetapkan, yang menggambarkan sesuatu yang akan dihasilkan dalam kurun waktu 5 ( lima ) tahun dan dialokasikan dalam kegiatan yang akan dijabarkan lebih lanjut dalam rencana kinerja. Penetapan sasaran strategic ini diperlukan untuk memberikan fokus pada penyusunan kegiatan kegiatan dan alokasi sumber dana organisasi tiap-tiap tahun untuk kurun waktu 5 (lima) tahun. Sasaran strategik Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda merupakan bagian integral dalam proses perencanaan strategik dan menetapkan dasar untuk mengendalikan dan menetapkan pencapaian kinerja. Sasaran yang ditetapkan sepenuhnya mendukung pencapaian tujuan strategic yang terkait, dengan demikian apabila seluruh sasaran yang ditetapkan telah dicapai maka diharapkan tujuan strategik juga dapat dicapai. Pada masing-masing sasaran ditetapkan program yang akan dilaksanakan guna mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Setiap sasaran strategik Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda dijabarkan lebih lanjut kedalam sejumlah program, kemudian setiap program terkumpul sejumlah kegiatan yang memiliki kesamaan perspektif. Dengan demikian, kegiatan merupakan penjabaran lebih lanjut dari suatu program, sebagai arah dari pencapaian tujuan

dan

sasaran strategik yang memberikan kontribusi bagi pencapaian Misi dan Visi organisasi. Kegiatan merupakan aspek operasional dari suatu rencana strategikyang berturut-turut diarahkan untuk memenuhi sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi berdimensi waktu tidak lebih dari 1 (satu) tahun.


Page 9

BAB V PROGRAM KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

A. Program Operasional Program operasional merupakan kumpulan kegiatan nyata, sistematis dan terpadu yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa instansi pemerintah dalam rangka kerjasama dengan masyarakat guna mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan. Agar tujuan dan sasaran dapat tercapai sebagaimana yang diinginkan, maka berdasarkan kebijakan ditetapkan program kegiatan. Adapun program Operasional Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda adalah sebagai berikut : 1. Program playanan administrasi perkantoran 2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur 3. Program Peningkatan Pengembangan system Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 4. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan 5. Program Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kejahatan 6. Program Kemitraan Pengembangan Wawasan Kebangsaan 7. Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketertiban dan keamanan 8. Program Pendidikan Politik Masyarakat 9. Program Pendukung Kelancaran Penyelenggaraan Pemilu B. Kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda Untuk merealisasikan program kerja operasional maka implementasinya tertuang dalam kegiatan atau aktifitas yang merupakan penjabaran kebijakan sebagai arah dari pencapaian tujuan dan sasaran yang memberikan kontribusi bagi pencapaian visi dan misi. Kegiatan kegiatan Satuan Polsi Pamong Praja Kota Samarinda pada tahun 2014 meliputi : 1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 2. Penyediaan alat Tulis Kantor 3. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 4. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kanator 5. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 6. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Negeri 7. Penyediaan Jasa Administrasi Perkantoran 8. Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor 9. Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional 10. Pemeliharaan rutin / berkala perlengkapan dan peralatan kantor 11. Pengelolaan Tertib Administrasi Keuangan 12. Pengembangan Capaian Kinerja Satpol PP 13. Pengendalian Kemananan Lingkungan 14. Peningkatan Kerjasama Lintas Sektoral Parpol, LSM dan Ormas 15. Pelatihan Aparatur Dalam Peningkatan Tehnik Fungsional Satpol PP 16. Peningkatan Kerjasama dengan Aparat Keamanan dalam tehnik pencegahan kejahatan Profil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda

Page 10

17. Pelatihan Dasar Sumber Daya Aparatur Pol.PP dalam Pengendalian Massa 18. Peningkatan

Kapasitas

Anggota

Satpol

PP

dalam

Pengembangan

Wawasan

Kebangsaan 19. Peningkatan Kinerja Aparat Pemerintah 20. Penunjang Operasional Petugas PAM Pilwali 2015 21. Diklat Petugas PAM Pilwali Kota Samarinda 22. Apel Siaga PAM Pilwali Kota Samarinda Tahun 2015 23. Pengadaan Peningkatan Kelengkapan Linmas PAM TPS Pilwali 24. Penyuluhan, Sosialisasi Perda dan Keputusan Walikota


Page 11

BIDANG KETERTIBAN UMUM DAN KETERTIBAN MASYARAKAT

A. Tupoksi Bidang Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat Bidang Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat mempunyai tugas menyusun rencana program Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku, Rincian tugas tersebut adalah sebagai berikut : a. Melaksanakan tugas pokok di bidang ketertiban umum dan ketertiban masyarakat. b. Menghimpun dan mempelajari peraturan Perundang - undangan, kebijakan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan ketertiban umum dan ketertiban masyarakat. c. Mengkoordinasikan, Menyusun dan merumuskan kebijakan operasional ketertiban umum dan ketertiban masyarakat d. Mengarahkan dan mengendalikan kegiatan ketertiban umum dan ketertiban masyarakat. e. Melaksanakan pembinaan dalam rangka melaksanakan tugas pokok di bidang ketertiban umum dan ketertiban masyarakat. f.

Melaksanakan pengembangan teknik operasional, dalam rangka pemantapan kegiatan operasional lapangan.

g. data hasil pelaksanaan program kegiatan Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat. h. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan kepada atasan. B. Sumber daya manusia Secara umum kualitas dan kuantitas SDM bidang Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, saat ini berjumlah 305 orang, terdiri dari 13 staf administrasi dan 292 orang staf operasional lapangan, berdasarkan jenis kepegawaian terdiri dari 37 orang Pegawai Negri Sipil (PNS) 13 orang Pegawai Tidak Tetap Bulanan (PTTB), dan 255 orang Pegawai Tidak Tetap Harian (PTTH), Berdasarkan tingkat golongan personil pegawai dilingkungan Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat terbagi atas :


Page 12

Berdasarkan Golongan : NO. JENIS KEPEGAWAIAN

JUMLAH

KETERANGAN

1.

37 orang

-

Golongan IV.A 1 orang

-

Golongan III.A 3 orang

-

Golongan II.B 30 orang

-

Golongan I.B 4 orang

PNS

2.

PTTB

13 orang

3.

PTTH

225 orang

JUMLAH

305 orang

Pegawai PNS Berdasarkan Pendidikan Formal Terdiri Dari : NO. TINGKAT PENDIDIKAN

JUMLAH

1.

S2

1 orang

2.

S1

2 orang

3.

SLTA

34 orang

JUMLAH

37 orang

Pegawai PTTB, dan PTTH Berdasarkan Pendidikan Formal Terdiri Dari : NO. TINGKAT PENDIDIKAN

JUMLAH

1.

S2

-

2.

S1

32 orang

3.

SLTA

250 orang

4.

SLTP

10 orang

JUMLAH


Page 13

BAGAN STRUKTUR BIDANG KETERTIBAN UMUM DAN KETERTIBAN MASYARAKAT

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Drs. H. MAKMUN ANDI NUHUNG.Msi NIP.19610715 199212 1 001

KABID. TIBUM Drs. H. UMAR, MM NIP. 19650803 198612 1 002

SEKSI OPERASI DAN PENGENDALIAN

SEKSI KERJASAMA

M. ANWAR, S.sos NIP. 19641231 198903 1 144

Drs. MUHAMMAD NASID NIP. 19591208 198701 1 001

Staf Administrasi 1. ACHMAD WAHYUDI 2. HAMIDIN 3. M. BAMBANG SISWANTO 4. ASRI 5. SURYANSAH 6. BUDIMAN PRASTYO

1. PAUL SAHLI, SH 2. FAKHMI ASHADI 3. INTAN WAHYUNI

Staf Operasional Lapangan 292 orang


Page 14

C. SARANA DAN PRASARANA 1. Ruang kerja Ruang Kerja Bidang Ketertiban Umum Dan Ketertiban Masyarakat menempati salah satu atau bagian dari ruangan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda yang terletak di Jl. Balaikota No.26 Kota Samarinda yang dilengkapi dengan AC, Sarana Komunikasi, Komputer, dan berbagai sarana kerja perkantoran.

2. Sapras Oprasional Dalam

pelaksanaan

kegiatan

Ketertiban

Umum

Dan

Ketertiban

Masyarakat

memanfaatkan beberapa kendaraan, peralatan dan sarana prasarana komunikasi yang sudah tersedia yakni, mobil patroli lapangan , peralatan keamanan berupa pakaian anti huru hara dan perlengkapan lain, dan sarana prasarana komunikasi beruapa Handy Talky

Kendaraan Dinas Satpol PP Kota Samarinda

Keadaan Barang No

Nama Kendaraan

Jumlah 1

B

2.

Truck Toyota Dyna Rino BY 43 (6 Ban) Truck Isuzu NKR 71 HD E2-2

Kurang Baik -

1

B

-

-

3.

Truck Isuzu NKR 71 E2

1

-

-

R

4.

Pick Up Turbo Isuzu TBR 54 Turbo

1

B

-

-

5.

1

B

-

-

6.

Pick Up Toyota Hilux PU.2.5E DC (4x4) M/T Pick Up Toyota Hilux PU.2.0

7

B

-

-

7.

Mobil Carry Pick Up

8

B

-

-

8.

Bus

1

B

-

-

1.


Baik

Rusak Berat -

Page 15

BIDANG PENEGAKAN PERUNDANG-UNDANGAN DAERAH

A. Tupoksi Bidang Penegakan Perundang - Undangan Daerah Bidang Penegakan Perundang - Undangan Daerah mempunyai tugas menyusun Program Penegakan Perundang - Undangan Daerah sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku. Rincian tersebut adalah sebagai berikut : a. Membantu kepala Satuan Polisi Pamong Praja dalam menyelenggarakan sebagian tugas pokok sesuai dengan bidang tugasnya. b. Merumuskan dan menyusun rencana Penegakan Perundang - Undangan Daerah sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku. c. Mengarahkan dan mengendalikan kegiatan Penegakan Prundang - undangan Daerah. d. Membuat kualifikasi sasaran pelanggar Perundang - undangan Daerah. e. Memantau dan mengevaluasi kegiatan Penegakan Perundang - Undangan Daerah serta membuat laporan kepada pemimpin. f.

Mengumpulkan bahan / materi hukum dari narasumber / Penyidik Pegawai Negri Sipil.

g. Mengolah data hasil pelaksanaan kegiatan Penegakan Perundang - Undang Daerah. h. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan sesuai dengan bidang tugasnya. i.

Melaksanakan tugas-tugas lain yang dilimpahkan oleh atasan.

B. Sumber Daya Manusia

Secara umum kualitas dan kuantitas SDM Bidang Penegakan Perundang Undangan Daerah, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, saat ini sebanyak 16 orang terdiri dari 11 orang Pegawai Negri Sipil (PNS) dan 5 orang Pegawai Tidak Tetap Harian (PTTH), Berdasarkan tingkat golongan personil pegawai dilingkungan Penegakan Perundang - Undangan Daerah terbagi atas : Berdasarkan Golongan Terdiri Dari : NO. JENIS KEPEGAWAIAN

JUMLAH

KETERANGAN

1.

11 orang

-


-


-

Golongan II.B

3.

PNS

PTTH

5 orang

JUMLAH

16 orang


5 orang

Page 16


JUMLAH

1.

S2

-

2.

S1

6 orang

3.

SLTA

5 orang

JUMLAH

11 orang

Pegawai PTTH Berdasarkan Pendidikan Formal Terdiri Dari : NO. TINGKAT PENDIDIKAN

JUMLAH

1.

S2

1 orang

2.

S1

6 orang

3.

SLTA

5 orang

4.

SLTP

-

JUMLAH

11 orang


Page 17

BAGAN STRUKTUR BIDANG PENEGAKAN PERUNDANG – UNDANGAN DAERAH

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Drs. MAKMUN ANDI NUHUNG.Msi NIP.19610715 199212 1 001

KABID. PENEGAKAN PERUNDANG - UNDANGAN DAERAH RUSTAM, S.Sos NIP. 19590727 198101 1 002

SEKSI PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN PENYULUHAN

SEKSI PENYELIDIKAN DAN PENYIDIKAN

Drs. MUHAMMAD YUNAN NIP. 19620222 198602 1 005

ZULFIKAR SYAFARI, SH NIP. 19720325 200604 1 012

1. 2. 3. 4. 5.

MARJONO HERIYANTO M. ALI IMRON MARIANI VIDYA SARI EKA INDARTI


1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

JUNAIDI, S.I.Kom GUFRON, SE NURKALINA, SH ANDI MUNARFAH, SE NUR’AIN, SE RITA SARI, A.Md EKA SWANDANI

Page 18

BIDANG SUMBER DAYA APARATUR

A. Tupoksi Bidang Sumber Daya Aparatur Bidang Sumber Daya Aparatur melaksanakan diklat sesuai kebutuhan dan Ketentuan yang berlaku. Rincian tersebut adalah sebagai berikut : a. Membantu kepala Satuan Polisi Pamong Praja dalam menyelenggarakan sebagian tugas pokok sesuai dengan bidang tugasnya. b. Merumuskan dan menyusun rencana pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas personil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku. c. Membuat kualifikasi peserta diklat sesuai standard dan syarat yang ditentukan. d. Membuat kualifikasi peserta diklat sesuai standard an syarat yang ditentukan. e. Megumpulkan bahan / materi pengajaran dari narasumber. f.

Melaksanakan tugas - tugas lain yang dilimpahkan oleh atasan.

B. Sumber Daya Manusia Secara umum kualitas dan kuantitas SDM Bidang Sumber Daya Apartur, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, saat ini sebanyak 10 orang terdiri dari 5 orang Pegawai Negri Sipil (PNS) dan 5 orang Pegawai Tidak Tetap Harian (PTTH), Berdasarkan tingkat golongan personil pegawai dilingkungan Sumber Daya Aparatur terbagi atas : Berdasarkan Golongan Terdiri Dari : NO. JENIS KEPEGAWAIAN

JUMLAH

KETERANGAN

1.

5 orang

-


-


-

Golongan II.B

3.

PNS

PTTH

5 orang

JUMLAH

10 orang


2 orang

Page 19


JUMLAH

1.

S2

-

2.

S1

2 orang

3.

SLTA

2 orang

JUMLAH

5 orang


JUMLAH

1.

S2

-

2.

S1

1 orang

3.

SLTA

4 orang

4.

SLTP

-

JUMLAH

5 orang


Page 20

BAGAN STRUKTUR BIDANG SUMBER DAYA APARATUR

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Drs. MAKMUN ANDI NUHUNG.Msi NIP.19610715 199212 1 001

KEPALA BIDANG SUMBER DAYA APARATUR Drs. LAMRI, M.Psi NIP. 19610816 198201 1 009

1. 2. 3. 4.

KEPALA SEKSI PELATIHAN DASAR

KEPALA SEKSI TEKNIS FUNGSIONAL

FRANSISKA MARTINA NIP. 19690313 198803 2 002

Drs. ENDRI KUSNIADI NIP. 19621025 199203 1 003

ARDIANSYAH ANTUNG FERDIANSYAH, SP ANNISA AMELIA ANITA DWI NINGRUM


1. IDA WATI 2. NURHALIMAH

Page 21

BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT

A. Tupoksi Bidang Perlindungan Masyarakat Bidang Perlindungan Masyarakat mempunyai tugas menyusun rencana program Perlindungan Masyarakat sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku, Rincian tugas tersebut adalah sebagai berikut : a. Melaksanakan sebagian tugas pokok di bidang Perlindungan Masyarakat. b. perumusan kebijakan teknis operasional dan pengembangan potensi perlindungan masyarakat; c. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pembinaan dan pemberdayaan satuan perlindungan masyarakat d. Menyusun rencana dan program kerja di bidang perlindungan masyarakat e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor. B. Sumber daya manusia Secara umum kualitas dan kuantitas SDM bidang Perlindungan Masyarakat, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, saat ini berjumlah 182 orang terdiri dari 7 orang Pegawai Negri Sipil (PNS), 175 orang Pegawai Tidak Tetap Harian (PTTH), Berdasarkan tingkat golongan personil pegawai dilingkungan Perlindungan Masyarakat terbagi atas : Berdasarkan Golongan Terdiri Dari : NO. JENIS KEPEGAWAIAN

JUMLAH

KETERANGAN

1.

7 orang

-


-


-

Golongan II.B

3.

PNS

PTTH

175 orang

JUMLAH

182 orang


4 orang

Page 22


JUMLAH

1.

S2

1 orang

2.

S1

2 orang

3.

SLTA

4 orang

JUMLAH

7 orang


JUMLAH

1.

S2

-

2.

S1

22 orang

3.

SLTA

153 orang

4.

SLTP

-

JUMLAH

175 orang


Page 23

BAGAN STRUKTUR BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Drs. H. MAKMUN ANDI NUHUNG, M.Si NIP. 19610715 199212 1 001

KABID PERLINDUNGAN MASYARAKAT RUSTAM. S.Sos NIP. 19590727 198101 1 002

SEKSI SATUAN LINMAS

SEKSI BINA POTENSI MASYARAKAT

H. KIMSOERI NIP. 19580303 197903 1 002

EDY SUSANTO, SE NIP. 19830526 200604 1 007

SATGAS - SATGAS LINMAS KECAMATAN DAN KELURAHAN BEJUMLAH 175 ORANG


1. TRISNAWATI 2. GITA SAFITRI

Page 24

BAB VI PENUTUP

Demikian penyusunan Profil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda tahun 2014 diharapkan dapat menjadi dokumen informasi bagi segenap komponen Pemerintah Kota Samarinda dalam pelaksanaan tugas serta lembaga/instansi Pemerintah Kota Samarinda dalam upaya pengembangan profesionalisme PNS Sekian dan terima kasih.

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA SAMARINDA

Drs. H. MAKMUN ANDI NUHUNG, M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19610715 199212 1 001


Page 25

Lampiran – lampiran 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2010 Tentang Satuan Polisi Pamong Praja. 2. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2011 Tentang Standar Operasional Prosedur Satuan Polisi Pamong Praja. 3. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2011 Tentang Pedoman Organisasi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja. 4. Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 05 Tahun 2012 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja. 5. Peraturan Walikota Samarinda Nomor 14 Tahun 2013 Tentang Standar Operasional Prosedur (SOP) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda. 6. Peraturan Walikota Samarinda Nomor 52 Tahun 2012 Tentang Penjabaran Tugas, Fungsi Dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda.

PROFIL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

Recommend Documents