PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i: Nama

: Drs. NASRULLOH, M.Si

Jabatan

: Wakil Sekretaris

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama Nama

: MARTEN TENY PIETERSZ, S.Sos., SH.MH

Jabatan

: Panitera/Sekretaris

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015 Unit Kerja No. 1.

: Pengadilan Negeri Jakarta Barat

SASARAN PROGRAM/KEGIATAN Penyelenggaraan dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas kesekretanata n

1.

2. 3. 4.

5.

2.

Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

3.

Penyelenggaraan aksibilitas masyarakat

TARGET

IND1KATOR K1NERJA Tersusunnya laporan kinerja jangka pendek dan jangka panjang, RESTRA, IKU, RKT, RKA-KL., PKT, LkjlP. Tersusunnya Revisi SOP Kesekretariatan Terselenggaranya rapat koordinasi dan evaluasi pimpinan Terlaksananya rapat koordinasi, pengawasan dan evaluasi administrasi kesekretariatan Tersajinya laporan kesekretariatan (Kepegawaian, Umum dan Keuangan)

100 %

100%

Terlaksananya pengadaan barang peralatan server, IT dan perawatan gedung 1. Penyajian setiap berita maupun informasi pengadilan negeri Jakarta Barat pada website 2. Penyediaan sarana meja informasi maupun meja pengaduan

100 %

Jakarta, 16 Nopember 2015

TXs

WAKIL SEKRETARIS,

ETERSZ, S.Sos.SH.MH 7.199103.1.001

.Si. NIP. 19650613.198503.1.001

A/SEKRETARIS


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama

: Drs. JUNAEDI, SH.MH.

Jabatan

: Wakil Panitera


: MARTEN TENY PIETERSZ, S.Sos., SH.MH

Jabatan

: Panitera/Sekretaris


Jakarta, 16 Nopember 2015 Pihak Pertama,

H.MH 17.199103.1.001

Drs. JUNAEDI, SH.MH. NIP. 19611111.198203.1.003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Unit Kerja No. 1.


SASARAN PROGRAM / KEGIATAN Meningkatkan penyelesaian perkara

Meningkatan akseptabilitas Hakim

1 2.

Meningkatkan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice)

■ :

v

| TARGET

1. Persentase mediasi yang berhasil 2. Persentase sisa perkara perdata dan pidana tahun sebelumnya yang diseiesaikan 3. Persentase perkara perdata masuk yang diseiesaikan

Persentase perkara perdata dan pidana putusan yang tidak mengajukan upaya hukum banding, kasasi dan peninjauan kembali.

1____ 3. Meningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

4.

INDIKATOR KINERJA

1. Persentase berkas perkara perdata dan pidana yang diajukan banding, kasasi dan PK yang dinyatakan lengkap 2. Persentase berkas perkara perdata dan pidana yang diregister dan didistribusikan ke majelis 3. Persentase penyampaian pemberitahuan putusan kepada para pihak 4. Persentase sita jaminan yang terlaksana 1. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti. 2. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternai dan internal yang ditindak lanjuti

v

V PANITERA/SEKRETARIS

llK(S1:

MARTECMENY PIETERSZ, S.Sos.SH.MH -Nig. 19660317.199103.1.001

100%

100%

100%

100%

Jakarta, 16 Nopember 2015 WAKILPANITERA, ■4L—— ' m j

Drs. JUNAEDI, SH.MH. NIP. 19611111.198203.1.003

PERNYATAAN PERJANJIAN KJNERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabei serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah In i: Nama

: LORENTIUS RAJA SOPHAN GIRSANG, SH.MH.

Jabatan

: Panitera Muda Perdata


: Drs. JUNAEDI, SH.MH

Jabatan

: Wakil Panitera

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagaian pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 16 Nopember 2015 ak Kedua,

BJAEDI, SH.MH 111.198203.1.003

Pihak Pesiama,

4Li

LORENTIUS RAJA SOPHAN GIRSANG , SH.MH. NIP.19620613.198912.1.003

PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015 Unit Kerja No. I 1.


SASARAN PROGRAM / KEGIATAN Meningkatkan penyelesaian perkara

Meningkatan akseptabilitas Hakim

2.

putusan

Meningkatan efektifitas pengeiolaan penyelesaian perkara

3.

1

-------- ---------------------------------------------

4.

| Meningkatkan aksesibilitas masyarakat terbadap perad))an (acces to justice)

1ND1KATOR K1NERJA

TARGET

1. Persentase mediasi yang berhasil 2. Persentase sisa perkara perdata tahun sebelumnya yang diselesaikan 3. Persentase perkara perdata masuk yang diselesaikan

100%

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding, kasasi dan peninjauan kembali.

100 %

1. Persentase berkas perkara perdata yang diajukan banding, kasasi dan PK yang dinyatakan lengkap 2. Persentase berkas perkara perdata yang diregister dan didistribusikan ke majelis 3. Persentase penyampaian pemberitahuan putusan perkara perdata kepada para pihak 4. Persentase sita jaminan yang terlaksana

100 %

1. Persentase perkara yang diselesaikan bagi masyarakat yang tidak mampu. 2. Persentase perkara yang dipubiikasikan

100%

LORENTIUS RAJA SOPHAN GIRSANG , SH.MH. NIP.19620613.198912.1.003



: SUMARDIYANTA, SH.MH.

Jabatan

: Panitera Muda Pidana



Jabatan

: Wakil Panitera

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, daJam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang teJah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagaian pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 16 Nopember 2015 Pihak Pertama,

y t _ —

-----*

SUMARDIYANTA, SH.MH. NIP. 19690314.198803.1.001

PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015 Unit Kerja No. I ! 1.

2.

3.

4.

5.


SASARAN PROGRAM / KEGIATAN Meningkatkan penyeiesaian perkara

1NDIKATOR K1NERJA

TARGET

_______________

1. Persentase sisa perkara pidana tahun sebeiumnya yang diselesaikan 2. Persentase perkara pidana masuk yang diselesaikan Meningkatan Persentase perkara yang tidak mengajukan akseptabilitas putusan upaya hukum banding, kasasi dan Hakim peninjauan kembali. Meningkatan efektifitas 1. Persentase berkas perkara pidana yang pengelolaan penyeiesaian diajukan banding, kasasi dan PK yang perkara dinyatakan lengkap 2. Persentase berkas perkara pidana yang diregister dan didistribusikan ke majelis 3. Persentase penyampaian pemberitahuan putusan perkara pidana kepada para pihak 4. Persentase penyitaan yang terlaksana Meningkatkan 1. Persentase perkara yang diselesaikan aksesibilitas masyarakat bagi masyarakat yang tidak mampu. terhadap peradilan (acces 2. Persentase perkara yang dipublikasikan to justice) Meningkatkan kualitas 1. Persentase pengaduan masyarakat pengawasan yang ditindaklanjuti 2. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal dan internal yang ditindak lanjuti ___________________________

100%

100 %

100%

100%

100 %

Jakarta, 16 Nopember 2015 ANITERA

Dl, SH.MH .198203.1.003

PANITERA MUDA PIDANA,

SUMARDIYANTA, SH.MH. NIP.19690314.198803.1.001

1


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i: Nama

: UNDAWAT! SERIKIT, SH.MH.

Jabatan

: Panitera Muda Hukum



Jabatan

: Wakil Panitera

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, daJam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan meiakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 16 Nopember 2015

PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015 Unit Kerja


SASARAN PROGRAM / KEGIATAN Meningkatkan penyeJesaian perkara

No. 1.

2.

Terlaksananya administrasi persuratan yang efektif, efisen dan akuntabel

1ND1KATOR K1NERJA

TARGET

1. Presentase sisa perkara tahun sebeJumnya yang diselesaikan 2. Persentase perkara masuk yang diselesaikan

100 %

100 %

1. Presentase proses penyeiesaian persuratan bidang kepaniteraan hukum. 2. Presentase penyeiesaian laporan bulanan, tahunan tentang keadaan perkara

\ |

.

Terwuiudnya pelaksanaan peiayanan publik dan pengawasan internal yang efektif dan efisien

3-

1

]

1. Presentase penyeiesaian legalisir 100 % 2. Persentase penyeiesaian laporan pengaduan masyarakat, instansi/ lembaga yang ditindak lanjuti. 3. Presentase penyeiesaian arsip berkas perkara pidana dan perdata 4. Presentase penyeiesaian peiayanan meja informasi dan pengaduan ______________________________________1



: Drs. HERMAN KURNIADI, SH.M.Si.

Jabatan

: Kepaia Sub Bagian Keuangan

Selanjutnya disebut sebgai pihak pertama Nama

: Drs. NASRULLOH, M.Si.

Jabatan

: Wakil Sekretaris


PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015

Unit Kerja No. 1.

2.

3.

: Pengadiian Negeri Jakarta Barat

SASARAN PROGRAM/KEGIATAN Penyelenggaraan dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas keseketariatan

TARGET

IND1KATOR KINERJA

Tersusunnya job description pada staf keuangan sesuai dengan rencana kegiatan sub Bagian Keuangan 2. Tersusunnya Rencana RKT, RKA-KL, DIPA 2015 dan 2016 3. Tersusunnya Revisi SOP sub bagian keuangan 4. Terlaksananya surat menyurat sub bagian keuangan 5. Tersusunnya laporan keuangan Terlaksananya pengadaan barang Peningkatan sarana dan prasaran aparatur peralatan server, IT dan perawatan gedung Penyelenggaraan aksibilitas masyarakat

1.

100 %

100 %

1. Penyajian laporan keuangan 100 % pengadiian negeri Jakarta Barat pada website 2. Penyajian laporan realisasi keuangan pada webste Pengadiian Negeri Jakarta Barat

Jakarta,

Nopember 2015

KASUB BAG. KEUANGAN,

Drs. HERMAN KURNlADI, SH.M.Si NIP. 19620507.198203.1.001


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabei serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i: Nama

: NURHAYANI, SH.MH.

Jabatan

: Kepala Sub Bagian Kepegawaian



Jabatan

: Wakil Sekretaris


Jakarta, 14 Nopember 2015 Kedua,

LLOH, M.Si. 13.198503.1.001

Pihak Pertama,

NURHAYANI, SH.MH. NIP. 19750620.199903.2.006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Unit Kerja No. —

SASARAN PROGRAM / KEG1ATAN Merencanakan dan membagi tugas

;

2.

3.

4-


dalam

pelaksanaan

administrasi dan kegiatan sub bagian kepegawaian Mengelola surat masuk dan surat keluar pada sub bagian kepegawaian Menganalisa dan menyiapkan bahan kegiatan dalam pengusulan jabatan, pensiun, kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, cuti, dan usulan jabatan (Baperjakat) Mengkoordinir Pengelolaan SiMPEG dan SIKEP

15.

Mengelola dan mengawasi daftar hadir dan pulang pegawai

6.

Membuat dan mengelola surat-surat keputusan dan edaran yang dikeluarkan oleh Ketua dan Panitera/Sekretaris

f

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Tersusunnya job description pada staf kepegawaian sesuai dengan rencana kegiatan sub bagian kepegawaian

100 %

_____________

100 % Terlaksananya pengelolaan surat masuk dan surat keluar pada sub bagian kepegawaian _____________ 100 % Terlaksananya kegiatan dalam pengusulan jabatan, pensiun, kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, cuti dan usulan jabatan (BAPERJAKAT) sesuai dengan ketentuan yang berlaku 100 % Terlaksananya pengelolaan SIMPEG dan SIKEP sehingga mepermudah melihat data-data pegawai _____________ 100 % Terlaksananya pengelolaan daftar hadir dan pulang pegawai untuk pengajuan remonerasi dan uang makan 100 % Terlaksananya pengelolaan surat-surat keputusan dan surat edaran yang dikeluarkan oleh Ketua dan Panitera/Sekretaris

W akil 'spWrPtaric

Jakarta, Nopember 2015 Kasub. Bag. Kepegawaian,

Drs. NASRULLOH, M.Si NIP. 19650613.198503.1.001

NURHAYANI, SH.MH. NIP. 19750620.199903.2.006



: MEKA HASTARINi, SH

Jabatan

: Kepaia Sub Bagian Umum



Jabatan

: Wakil Sekretaris

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan meiakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 14 Nopember 2015 Pihald Pertama,

M.Si. 198503.1.001

MEKA HASTARINI, SH. NIP. 19750709.200212.2.005

PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015 Unit Kerja NO. 1.

: Pengadilan Negeri Jakarta Barat INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Tersusunnya job description pada staf umum sesuai dengan rencana kegiatan sub bagian umum 2. Terlaksananya pengelolaan surat masuk dan surat keluar pada sub bagian umum 3. Tersusunnya pengelolaan barang dan jasa Pengadilan Negeri Jakarta Barat 4. Terkelolanya alat inventaris , kendaraan dinas dan gedung kantor 5. Terlaksananya monitoring dan evaluasi laporan SIMAK BMN

100 %

dan

Terlaksananya pengadaan barang , peralatan server/IT

100 %

aksibilitas

Penyajian laporan BMN dalam website Pengadilan Negeri Jakarta barat

100 %

SASARAN PROGRAM/ KEG1ATAN Penyelenggaraan dukungan manajemen dan peiaksana tugas Sub. Bagian Umum

2.

Peningkatan sarana prasarana aparatur

5.

Penyelenggaraan masyarakat

•

1

Jakarta, It Nopember 2015 Kasiiti Bag. Umum,

MEKA HASTARINI, SH. NIP. 19750709.200212.2.005

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJATAHUN 2015

Recommend Documents