PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama: Z. Gyna A.S Sekeon, SH
Jabatan
: Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama: Hj. Hasni Van Gobel, SH Jabatan
: Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaiuasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo,
Juni 2016.
ON. SH Nip. 19870808 200604 2 004
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016
Unit Kerja: Pengadilan Tinggi Gorontalo
NO
1
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
Mengetik Surat Keluar
Menangani Pengaduan (menjadi Sekretaris
2
3
4
KINERJA
Membuat Laporan Tri Wulan Pengaduan
Mengupload Berkas yang telah putus ke
TARGET
50 Surat
100%
2 Dokumen
100%
Tim Pemeriksa)
4 Dokumen
100%
file
100%
file
100%
direktori putusan Memeriksa CD putusan yang masuk ke
5
INDIKATOR
Kepaniteraan Hukum
Pihak Pertama
BEL. SH •
Z. GYNA A.S SEKEON. SH .
203 2 005
Nip/19870808 200604 2 004
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama: SANTIISWARI, SE Jabatan
: Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama
: Hj. HASNI VAN GOBEL, SH
Jabatan
: Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang teiah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo,
Juni 2016.
Pihak Pertama
EL.SH 3 2 005
SANTfiSWARI. SE .
Nip. 19840529 200805 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
Unit Kerja
NO
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN Register Surat Masuk dalam buku register
1
KINERJA
TARGET
200 Surat
100%
12 Dokumen
100%
80 Berkas
100%
Box/file box
100%
file
100%
surat masuk
Membuat Laporan Hasil Evaluasi Data CTS /
2
INDIKATOR
SIPP Meregister Berkas Perkara Yang putus yang
3
diserahkan ke bagian kepaniteraan Hukum kedalam Buku Register Perkara Menata Arsip Perkara yang putus dalam
4
5
Ruangan Arsip
Mengelola SIPP
Pihak Pertama
SANTIISWARI. SE .
Nip. 19840529 200805 2 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama: NURAFNI SALUWA, SE Jabatan
: Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama
: Hj. HASNI VAN GOBEL, SH
Jabatan
: Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo,
Juni 2016.
Pihak Pertama
BEL.SHNURAFNI SALUWA. SE .
Nip. 19591/X^J98203 2 005Nip. 19791227 200904 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Unit Kerja
NO
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
SASARAN PRO6RAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Membuat Laporan Bulanan Perkara
1
Pidana.Perdata, serta Laporan Tipikor
12 Dokumen
100%
12 Dokumen
100%
3 Dokumen
100%
Grafik/tabel
100%
Tabei
100%
PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen Badilum Membuat Evaluasi Laporan Pengadilan Negeri
2
sewilayah PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen Badilum Membuat Laporan Kuartal Pengadilan Negeri
3 4
sewilayah Pengadilan Tinggi Gorontalo Membuat Data Statistik Keadaan Perkara Pembuatan Rekapitulasi Keadaan Perkara
5
Pengadilan Negeri dipapan informasi perkara
ua
GOBEL. SH .
198203 2 005
Pihak Pertama
NURAFNI SALUWA. SE . Nip. 19791227 200904 2 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama: Z. Gyna A.S Sekeon, SH
Jabatan
: Staf Kepanileraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama: Hj. Hasni Van Gobel, SH Jabatan
: Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaiuasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambii tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo,
Juni 2016.
N. SH
70808 200604 2 004
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016
Unit Kerja: Pengadilan Tinggi Gorontalo
NO
1
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
Mengetik Surat Keluar
Menangani Pengaduan (menjadi Sekretaris
2
3
Membuat Laporan Tri Wulan Pengaduan
direktori putusan Memeriksa CD putusan yang masuk ke
5
KINERJA
TARGET
50 Surat
100%
2 Dokumen
100%
Tim Pemeriksa)
Mengupload Berkas yang lelah putus ke
4
INDIKATOR
4 Dokumen
100%
file
100%
file
100%
Kepaniteraan Hukum
Pihak Pertama
OBEL. SH .
Z. GVNA A.S SEKEON. SH .
8203 2 005
Nin/19870808 200604 2 004
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama: SANTIISWARI, SE Jabatan
: Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama: Hj. HASNI VAN GOBEL, SH Jabatan
: Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo,
Juni 2016.
Pihak Pertama
SANTlTsWARI. SE .
Nip. 19840529 200805 2 001
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
Unit Kerja
NO
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN Register Surat Masuk dalam buku register
1
KINERJA
TARGET
200 Surat
100%
12 Dokumen
100%
80 Berkas
100%
Box/file box
100%
file
100%
surat masuk
Membuat Laporan Hasil Evaluasi Data CTS /
2
INDIKATOR
SIPP Meregister Berkas Perkara Yang putus yang
3
diserahkan ke bagian kepaniteraan Hukum kedalam Buku Register Perkara Menata Arsip Perkara yang putus dalam
4
5
Ruangan Arsip
Mengelola SIPP
Pihak Pertama
SANTIISWARI. SE .
Nip. 19840529 200805 2 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama: NURAFNI SALUWA, SE Jabatan
: Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama
: Hj. HASNI VAN GOBEL, SH
Jabatan
: Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo,
Juni 2016.
Pihak Pertama
BEL.SHNURAFNI SALUWA. SE . . 19591003198203 2 005Nip. 19791227 200904 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Unit Kerja
NO
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Membuat Laporan Bulanan Perkara
1
Pidana.Perdata, serta Laporan Tipikor
12 Dokumen
100%
12 Dokumen
100%
3 Dokumen
100%
Grafik/tabel
100%
Tabel
100%
PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen Badilum Membuat Evaluasi Laporan Pengadilan Negeri
2
sewilayah PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen Badilum Membuat Laporan Kuartai Pengadilan Negeri
3 4
sewilayah Pengadilan Tinggi Gorontalo Membuat Data Statistik Keadaan Perkara Pembuatan Rekapitulasi Keadaan Perkara
5
Pengadilan Negeri dipapan informasi perkara
Pihak Pertama
BEL. SH .
NURAFNl SALUWA. SE .
03 2 005
Nip. 19791227 200904 2 001
