ffi PERJANJIAN KINERJATAHUN

PERNYATAANKINERJATAHUN2016

u ffi

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016

Dalam rangka mewujudkanmanajemenpemerintahanyang efektif, transparan padahasil,kamiyangbertandatangan akuntabilitas sertaberorientasi dibawahini : Nama

:H . MOH .D JA lNf, SH.,MH

Jabatan

: PaniteraPTAKupang

Selanjutnya disebutpihak pertama Nama

: Drs.H. HARYONO SUNARYO, SH.,MH

Jabatan

: KetuaPTA Kupang

. L'

$elakuatasanpihakpertama,se|anjutnyadisebutpihakke!ua 6

Pihak pertamaberjanjiakan mewujudkantargetXiner;aiyingseharusnyasesuailampiran perjanjianini, dalam rangkamencapaitarget kinerjajangka menengahsepertiyang telah ditetapkandalamdokumenperenc€lnaan.

, ,.:

Keberhasilandan kegagalanpencapaiantarget kinerjatersebutrylenjaditanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukansuperviseyang diperlukanserta akan melakukanevaluasi terhadapcapaiankinerjadari perjanjianini dan mengambiltindakanyangdiperlukandalam rangkapemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 08 Juni2016

SUNARYO, SH.,MH .1 9 7 6 0 3 .1 .0 0 3

NtP.19541231.197903.1.029

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016 i

UNITKERJA : PENGADILAN TINGGIAGAMAKUPANG

NO

SASARANPROGRAM/KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 100 o/o

1

penyelesaian a. Persentase sisa perkara Meningkatnya yangdiselesaikan. perkarabandingpadaPengadilan b. Persentase perkara yang TinggiAgamaKupang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan.

2

Meningkatkan akseptabilitas putusanHakim

penurunan Persentase upaya hukum:Kasasidan PK

100 o/o

3

Meningkatkanefektif,itas penyelesaian pengelolaan perkara

a. Persentase perkara yang diselesaikan.

100 o/o

b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan keMajelis

100 o/o

c. Persentase berkas " yang diajukgnkasasidan PK'yang disarypaikan secara lengkap.

1Q0 o/o

d. Persentaseperkara yang diselesaikan .dqlam jangka waktumaksimal3 bulan

1O0 o/o

4

pelayananpublic Meningkatkan

a. Persentase ' pelayanan informasidan pengaduan

100 o/o

publikasi b. Persentase directoryputusan

100 o/o

c. Persentase SIPP.

pelaksanaan 100 o/o

NO


KINERJA INDIKATOR

TARGET

5

Peningkatanaksesibilitas masyarakatterhadapperadilan

Prosentasiperkaraprodeoyang diselesaikan.

1 0 0%

6

systempelaporan Meningkatkan yangtepatwaktudan akuntabel

Persentase laporan bulanan perkaradan laporantahunan.

1AOo/o

08 Juni2016 Kupang, PihakPertama.

,i/*+i SH,,MH SUNARYO, .197603.1.003

NlP.19541231.1e7903.1.029

!a."

':'

PERNYATAAN KINERJATAHUN2016

w .dfu-.

KINERJATAHUN2016 PERJANJIAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabilitassertaberorientasipadahasil,kami yangbertandatangan dibawahini : .t-

Nama

: YUNUS KAPA, SHI

Jabatan

: PaniteraPenggantiPTA Kupang

Selanjutnyadisebutp ihak pertama Nama

: H. MOH. DJAINI, SH.,MH

Jabatan

: PaniteraPTA Kupang

. r'

Selakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebutpilray*eaua

.

Pihak pertamaberjanji akan mewujudkantarget kine{a yang seharusnyasesuailampiran perjanjianini, dalam rangkamencapaitarget kinerja jangka.menengahsepertiyang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilandankegagalanpencapaian targetkinerjatersebutmenjaditanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukan superviseyang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaiankinerja dari pe{anjian ini dan mengambiltindakanyang diperlukandalam rangkapemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang,08Juni2016 PihakPertama,

AINI. SH..MH

r23r.197903 .t .029

YUNUS KAPA" SHI. NIP. 19580617 1.00I .199103.

KINERJATAHUN20{6 PERJANJIAN TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA:PENGADIISN

NO SASARANPROGRAMiKEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

1

penyelesaian a. Persentase sisa perkara Meningkatnya yangdiselesaikan. perkanabandingpadaPengadilan Persentase perkara yang b. TinggiAgama Kupang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan.

2

akseptabilitas Meningkatkan putusanHakim

3 , Meningkatkanefektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

4

pelayananpublik Meningkatkan

TARGET 104 o/o

penurunanupaya Persentase hukum: KasasidanPK

100 o/o

a. Persentaseperkara yang diselesaikan.

1OAo/o

b. Persentase berkas yang dan siap diregister didistribusikan ke Majelis,

1OAo/o

c. Persentase berkas yFng diajukan kasasi dan PK lang,rftissmpa'ikansecara lengkap.

100 o/o

d. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan

100 o/o

pelayanan a. Persentase informasidan pengaduan

100 o/o

publikasi 1Q0 o/o b. Persentase directoryputusan c. Persentase SIPP.

pelaksanaan 140 o/o

a

NO SASARANPROGRAM/KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

5

Peningkatan aksesibilitas masyarakatterhadapperadilan

Prosentasiperkaraprcdeoyang diselesaikan.

104 olo

6

Meningkatkan systempelaporan yangtepatwaktudanakuntabel


100 o/o

Kupang,08 Juni2016 PihakPertama,

, S H .,MH 231.197903.1.029

YUNUSKAPA,SHI. NtP.19580617. 199103. 1.001

J.

t-":l'

KINERJATAHUN2016 PERNYATAAN


Dalam rangka mewujudkanmanajemenpemerintahanyang efektif, transparan padahasil,kamiyangbertandatangan dibawahini : sertaberorientasi akuntabilitas Nama

: MOHAMADNATSIRBALA.SH

Jabatan

Kupang : PaniteraPenggantiPTA

Selanjutnyadisebutpihak pertama Nama

: H . MOH .D JA lNl, SH.,MH

Jabatan

: PaniteraPTAKupang

disebutpihak selanjutnya Selakuatasanpihakpertama, lgAr" .r'-

Pihak pertamaberjanjiakan mewujudkantarget kinerjayang seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangkamencapaitarget kinerjajangka menengahsepertiyang telah ., ditetapkandalamdokumenperencanaan. ,I Keberhasilandan kegagalanpencapaiantarget kinerjatersebutmenjaditanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukansuperviseyang diperlukanserta akan melakukanevaluasi tindakanyangdiperlukandalam terhadapcapaiankinerjadari perjanjianini dan mengambil dan sanksi. rangkapemberianpenghargaan 08 Juni2016 Kupang, Pihak

I, S H .,MH 231.1979A3.1.029

BALA.SH 1.010 NtP. 19560421.197903.

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016 UNIT KERJAI PENGADILANTINGGIAGAMA KUPANG


INDIKATOR KINERJA

TARGET 104 olo

1

penyelesaian Meningkatnya a. Persentase sisa perkara yangdiselesaikan. perkarabandingpadaPengadilan b. Persentase perkara yang TinggiAgamaKupang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan.

2


3

Meningkatkan efektifitas a. Persentase perkara yang diselesaikan. pengelolaan penyelesaian perkara

1AA o/o

b. Persentase berkas yang diregister dan , srqp didistribusikan ke MSjelis"

1QA o/o

c. Persenta3e be.rkas yang diajukarl'kasasi dbn PK yang disampaikansecara lengkap.

100%

d. Persentase perkdra yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan

100 o/o


100

publikasi b. Persentase putusan directory

100

4


penurunanupaya Persentase hukum:-Kasasidan PK

c. Persentase SIPP.

pelaksanaan

100 o/o

o/o

1A0 o/o

NO

SASARAN PROGRAM/KEG IATAN

INDIKATOR KINERJA

5

Peningkatanakseiibilitasmasyarakatterhadapperadilan

rrssenrast peflGra yang diselesaikan.

6

Meningkatkansystempelaporan yangtepatwaktudan akuntabel

rersentase hporan bulanan perkaradan laporantahunan.

prodeo

TARGET 100 o/o

100 o/o

Kupang, 0BJuni2016 Pihak

sH.,MH rrAfNl, 1231.197903.1.029

MOHAMADNA NfP. 19560421.1

BALA,SH .1.010

PERNYATAANKINERJATAHUN2016 CI-':

F**

gEt{r-l6 I - - i , D

@rl-


Dalam rangka mewujudkanmanajemenpemerintahanyang efektif, transparan dan padahasil,kamiyangbertandatangan akuntabilitas sertaberorientasi dibawahini : ' l >

Nama

: DTSJ'KHAERUDDIN. MH.

Jabatan


Selanjutnyadisebut pihak pertamap Nama

: H. MOH.DJAlNl,SH.,MH

Jabatan

: PaniteraPTAKupang i'

Selakuatasanpihakpertama,selanjutnya disebutpihak!<edua .r'.

Pihak pertamaberjanjiakan mewujudkan targetkinerjayang sehiirusnyasesuailampiran perjanjianini, dalam rangkamencapaitarget kinerja'jangkamenengahsepertiyang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilandan kegagalanpencapaiantarget kinerjatersebut,menjaditanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukansuperviseyang diperlukanserta akan melakukanevaluasi terhadapcapaiankinerjadari perjanjianini dan mengambiltindakanyang diperlukandalam rangkapemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 08 Juni2016 PihakPertama.

I N I ,S H . ,M H

231.1979431.029

W

DTs.KHAERUDDIN, MH. NlP.19601231.199803.1.009

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA KUPAI{G UNITKERJA:PENGADILAN

NO SASARANPROGRAMiKEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

1

penyelesaian a. Persentase sisa perkara Meningkatnya yangdiselesaikan. perkarabandingpadaPengadilan b. Persentase perkara yang TinggiAgamaKupang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan.

2

Meningkatkanakseptabilitas putusanHakim

3

Meningkatkanefektifitas a. Persentaseperkara yang diselesaikan. pengelolaan penyelesaian perkara

4


penurunanupaya Persentase hukum:- KasasidanPK

TARGET 140 o/o

100 o/o

10Q o/o

b. Persentase berkas yang diregister dan . siail didistribusikan ke Mgjelis

140%

c. Persentage berkas yang diajukay kasasi dan PK yang disampaikan" secara lengka.p.

100 o/o

d. Persentase perkqra yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan

1OQo/o


100

publikasi b. Persentase directoryputusan

100

c. Persentase SIPP.

pelaksanaan

o/o

o/o

1QO o/o

i

NO SASAMN PROGRAM/KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

5


perleraprodeoyang Prosentasi diselesaikan.

6


Persentaselaporan bulanan 100% perkaradanlaporantahunan.

1 0 0%

Kupang,08 Juni2016 PihakPertama, a a

lt, ,tn rrt-

^ al

/

-

a n

, hr,,

ft /trt INI,SH.,MH 231.197903.1.029

Drs.KHAERUDDIN, MH NlP.19601231.199803.1.009

f.":

KINERJATAHUN2016 PERNYATAAN

PERJANJIANKINERJATAHUN20{6

Dalam rangka mewujudkanmanajemenpemerintahanyang efektif, transparan dan padahasil,kamiyangbertandatangan dibawahini : akuntabilitas sertaberorientasi Nama

: Dra.LIMMIKALSUM

Jabatan


Sefanjutnyadisebutpihak pftama Nama

: H . MOH .D JA lNl, SH.,M H

Jabatan

: PaniteraPTAKupang 'a*

Selakuatasanpihakpertama,se|anjutnyadisebutpihakkedua !'

sesuailampiran Pihak pertamaberjanjiakan mewujudkantargetkinerjAyang sehar{rsnya perjanjianini, dalam rangkamencapaitarget kinerjajangka menengahsepertiyang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilandan kegagalanpencapaiantarget kinerjatersebutpenjadi tanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukansuperviseyang diperlukanserta akan melakukanevaluasi yang diperlukandalam terhadapcapaiankinerjadari perjanjianini dan mengambiltindakan rangkapemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 08 Juni2016 PihakPertama,

sH.,MH tAtNt,

Dra.UMMIKALSUM

231.197903.1.029

NtP.1962061 6.199903.2.001

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA XUpnruC UNITKERJA:PENGADITAN

NO


KINERJA INDIKATOR

TARGET 100 o/o

1

penyelesaian a. Persentase sisa perkara Meningkatnya yangdiselesaikan. perkarabandingpadaPengadilan b. Persentase perkara yang TinggiAgama Kupang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan.

2


penurunan Persentase upaya - Kasasidan hukum: PK

1Q0 o/o

3

Meningkatkanefektifitas penyelesaian perkara pengelolaan


100 o/o

b. Persentase berkas yang dan siap diregister didistribusikan ke tylajelis

100 o/o

c. Persentase berkas y€ng diajukapkasasidan PK yang disar4$aikan secara lengkap.

100 o/o

d. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan

100 o/o

4


pelayanan 100 o/o a. Persentase informasidan pengaduan publikasi 1OOo/o b. Persentase directoryputusan c. Persentase SIPP.

pelaksanaan 100 o/o

I

NO

SASARANPROGMM/KEGIATAN

INDIIfiTORKINERJA

TARGET l0A o/o

5


perkaraprodeoyang Prosentasi diselesaikan.

6


Persentaselaporan bulanan 100 o/o perkara danlaporan tahunan.

Kupang 08 Jrni 2016 Pihak Pertama, /

lbqyt/ ATNI,SH.,MH

r23r.t97903.t.029

DTa.UMMIKALSUM MP. 19620616.r99s03.2.00 I

r ri":

PERNYATAANKINERJATAHUN2016 .@6 re

tr:.rm

fl.,Gfl'ru IT}{T Irup' w


Dalam rangka mewujudkanmanajemenpemerintahanyang efektif, transparan dan padahasil,kamiyangbertandatangan dibawahini : akuntabilitas sertaberorientasi Nama

: JUI-,lNl, SH.,MH.

Jabatan

: PaniteraMudaBandingPTAKupang

disebutpihak pertama Selanjutnya Nama

: H . MOH D . JAlNl, SH.,M H

Jabatan

: PaniteraPTAKupang

Selakuatasanpihakpertama,se|anjutnyadisebutpihakkedua tn.

Pihak pertamaberjanjiakan mewujudkantargetkinefjayang seharusnyasesuailampiran perjanjianini, dalam rangkamencapaitargetkinerja'jangkamenengahsepertiyang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan.

,rl

tanggungjawab Keberhasihndan kegagalanpencapaiantarget kinerjatersebut,menjadi kami. Pihak kedua akan melakukansuperviseyang diperlukanserta akan melakukanevaluasi terhadapcapaiankinerjadari perjanjianini dan mengambiltindakanyang diperlukandalam rangkapemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 08 Juni2016 Piha!-Rertama,

N I , S H . ,M H H 1231197903.1.029

SH,M H. JUHNI, NtP.19681231.199403,1.1 08

KINERJATAHUN2016 PERJANJIAN TINGGIAGAMAKUPANG UNITKERJA:PENGADILAN SASARANPROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA

NO

TARGET 1Q0 o/o

1

penyelesaian a. Persentase sisa perkara Meningkatnya yangdiselesaikan. perkarabandingpadaPengadilan b. Persentase perkara yang TinggiAgama Kupang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan.

2


penurunanupaya Persentase hukum:-Kasasidan PK

10A o/o

3

Meningkatkan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara


100 o/o

b. Persentase berkas yang diregister dan . siap didistribusikan ke Mejelis .

140 o/o

c. Persentase berkbs yqng dan PK yang diajukanliasasi disampriikan ." secar€l lengkap.

1AA o/o

d. Persentase perkara yang diselesaikandiilam jangka waktumaksimal3bulan

100 o/o

4


pelayanan 1Q0 o/o a. Persentase informasidan pengaduan publikasi b. Persentase directoryputusan c. Persentase SIPP.

100 o/o

pelaksanaan 10Q o/o

I ;

.l

i

NO SASARANPROGRAMIKEGIATAN

rNDrt(AToR KTNERJA TARGET

5

Peningkatan aksesibilitas masyarakatterhadapperadilan


104 o/o

6

Meningkatkan systempelaponan yangtepatwaktudan akuntabel

Percentase laporan bulanan perkaradan laporantahunan.

10A o/o

Kupang, 08Juni2016 PihakPertama,

NtP.19681231.1 99403.1 .108

1231.197903.1.029

, c

A-.r:

I'

PERNYATAAN KINERJA TAHTIN 2016

PERJANJIANKINERIA TAHLIN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemenpemerintahanyang efektil transparan dan dibawahini : akuntabilitassertaberorientasipadahasil, kami yangbertandatangan 'l

'

,.1.

Nama

: DTa.HJ.AISYAH ABDIIRAJAK, MH

Jabatan

: PaniteraMuda HukurnPTA Kupang

Selar4utnyadisebutp ihak pertama Nama

: H. MOH. DJAINI, SH.,MH

Jabatan

: PaniteraPTA Kupang

Selakuatasanpihakpertama,selanlutnyadisebutprftak,kedua Pihak pertamaberjaqii akan mewujudkantarget kine{a yang seharusnyasesuailampiran perjanjianini, dalam rangkamencapaitargetkinerja jangka rnenengahsepertiyang telah diletapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilandankegagalanpencapaian targetkinerjatersebutmenjaditanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukansuperviseyang diperlukanserta akan melakukanevaluasi terhadapcapaiankinerja dari pedanjianini dan mengambiltindakanyang diperlukandalam rangkapemberianpenghargaan dansanksi.

#*,*$

Kupang,S Juni2016

23t.197903. 1.029

I NIP.19641019.199403.2.00

PERJANJIAN KINERJATAHUN2A16 TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA:PENGADILAN

NO

SA$ARANPROGRAMIKEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 100 o/o

1

penyelesaian a. Persentase sisa perkara Meningkatnya yangdiselesaikan. perkarabandingpadaPengadilan b. Persentase perkara yang Kupang TinggiAgama diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan.

2

Meningkatkanakseptabilitas putusanHakim

3

a. Persentase perkara yang Meningkatkanefektifitas diselesaikan. pengelolaan penyelesaian perkara

10Q o/o

b. Persentase berkas yang diregister dan . siap ke Majelis didistribusikan "

140 alo

c. Persentase berkas ypng diajukan kasa,si dan PK yang,rdisampaikansecara lengkap.

140 o/o

d. Persentase pekara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan

100 o/o

pelayanan a. Persentase informasidan pengaduan.

100

publikasi b. Persentase directoryputusan.

100

4


penurunanupaya Persentase hukum:-Kasasidan PK.

c. Persentase SIPP.

1QO o/o

pelaksanaan 1A00h

I


INDIKATOR KINERJA

TARGET

5



1 0 0%

6



10O o/o

08Juni2016 Kupang, PihakPertama,

N I,S H ,.MH 1231.197903.1.029

Dra.Hj.AISYAHABDURAJAK, MH NlP.19641019.199403.2.001

! f,..'

PERNYATAAN KINERJATAHUN2016


Dalam rangka mewujudkanmanajemenpemerintahanyang efektif, transparan dan padahasil,kamiyangbertandatangan dibawahini : sertaberorientasi akuntabilitas Nama

: Drs.,ABD.tlAMlD, SH.,MH.

Jabatan

Kupang : PaniteraPenggantiPTA

disebutpihak pertama Selanjutnya Nama

: H . MOH .D JAlNl, SH.,M H

Jabatan

: PaniteraPTAKupang ',t

disebutpihak kedua Selakuatasanpihakpertama,selanjutnya ''

Pihak pertamaberjanjiakan mewujudkantargetkinerfa'yangseharusnyasesuailampiran perjanjianini, dalam rangkamencapaitarget kinerja.jangka menengahsepertiyang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasil3ndan kegagalanpencapaiantarget kinerjatersebut.menjaditanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukansuperuiseyang diperlukanserta akan melakukanevaluasi terhadapcapaiankinerjadari perjanjianini dan mengambiltindakanyangdiperlukandalam dan sanksi. rangkapemberianpenghargaan

08 Juni2016 Kupang, PihakPertama,

I , S H . ,M H

231.197903.1 .029

Drs.ABD.HAMID,SH.,MH 98103.1.006 NlP.19600401.1

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA KUPANb UNITKERJA : PENGADILAN

NO 1


INDIKATOR KINERJA

penyelesaian a. Persentase sisa perkara Meningkatnya yangdiselesaikan. perkanabandingpadaPengadilan b. Persentase perkara yang TinggiAgamaKupang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikandalam jangka waktumaksimal3bulan. ,,

TARGET 1AA%

,' .

2


penurunan Persentase upaya hukum:Kasasidan PK

100%

3

Meningkatkanefektif,rtas 'pengelolaan penyelesaian perkara


1OAa/o

b. Persentase berkas yang siap diregister dan ke Majelis didistribusikan

10A o/o

c. Persentase berkas yang diajukanlrasasidanPK yang disampgkan . secara lengkap.

1OOo/o

d. Perseritase perkara yang jangka diselesaikan dalar1.n waktumaksimal3bulan

1OOo/o

4



10A o/o

publikasi b. Persentase diredoryputusan

1Q0 o/o

c. Persentase SIPP.

pelaksanaan 100 o/o

i

NO

SASAMN PROGRAM/KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

5

Peningkatanaksesibilitas masyanakatterhadappenadilan


100%

6


Persentrase laponan bulanan perkaradan laporantahunan.

1O0o/o

Kupang,08 Juni2016 PihakPertama,

Drs.ABD HAMID, SH.,MH. NlP.19600401.1981 03.1.006

1231.197903.1.029

, d J. i.

t:

PERNYATAANPERJANJIANKINERJA

PERJANJIANKINERJATAHUN2016

Dalam rangkamewujudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta berorentasipadahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini : Nama

:AliAmran,SH.,SHl.,MH

Jabatan

: Plt. SekretarisP'irngaditan TinggiAgamaKupang

Selanjutnyadisebutpihak pertama, Nama

: Drs.H. HaryonoSunaryo,SH.,MH

Jabatan

: KetuaPengadilanTinggiAgamaKupang

Selakuatasanpihak pertama,selanjutnyadisebutpihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seharusnyasesuai lampir:an perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka mehengah seperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. ;,, Keberhasilandan kegagalanpencapaiantargetkinerjatdisebut menJaditanggungjawab kami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka '' ... pemberianoenqharoaan penghargaan dan sanksi. oemberian

Kupang, I Juni2016

SH..MH .197603.1.003

MH AliAnrarr,€ .:,'sHt., NrP.1975016.199803.1.003

PERJANJIANKINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA: PENGADILAN No. 1

2.

SasaranProgram/ Kegiatan

IndikatorKinerja

Target

kemampuan Meningkatnya pembuatan SKP koordinasi Pengadilan Agama Se Nusa TenggaraTimur kemampuan Meningkatnya pada pengelolaan SIKEP PengadilanAgamase wilayahPTA Kupang

kemampuan Persentase koordinasipembuatanSKP yang benarpa PA se NTT

1O0o/o

kemampuan Persentase pengelolaan SIKEP pada AgamasewilayahPTA Pengadilan Kupang

1A0o/o

penyelenggaraan Persentase Bagian administrasi Sub Kepegawaian

pengelolaan Bagian Sub

100o/o

3.

Meningkatnya administrasi Kepegawaian

4.

Meningkatnya keakuratan data Persentase keakuratan melalui pembuatanpapan formasi formasipegawai dan data pegawai

5.

penyelesaian penyelesaian Persentase Meningkatnya pada pegawai wilayah Kenaikan Pangkat Teknis KenaikanPangkat TinggiAgamaKupang dan Pegawai Non Teknis pada Pengadilan Tinggi Agama wilayah Pengadilan J... Kupang

lOQo/o

6.

penyelesaian penyelesaian Persentase Meningkatnya Kenaikan Gaji Berkala pada Kenaikan Gaji Berkala pada Pengadilan TinggiAgamaKupang PengadilanTinggiAgamaKupang Pembangunan Peningkatankualitas sarana dan a. Persentase gedung kantor sesuai proto prasarana tvpe. b. Persentasepembanguanrumah dinaspeiabat, c. Persentasepengadaanbarangbaranqinventariskantor. peningkatan d. Persentase pengelolaandan pemeliharaan inventariskantor. Barang a. PersentasesertifikasiBMN Peningkatan Tata peningkatan MilikNegara(BMN). b. Persentase BMN oemeliharaan data lnput c. Persentase keoemilikan SIMAKBMN d. Persentaseusulandan capaian penghapusan BMN yang sudah rusakberat.

100o/o

7.

8.

data

15Qo/o

lAAa/o

lOOo/o lOAo/o lOOo/o

100o/o lAAo/o lAOo/o

100o/o

No 9.

10.

11.


Kineria Indikator

Target

peningkatan PeningkatanTata KelolaKearsipan a. Persentase dinamis. arsip oenoelolaan dan Perpustakaan. b. Persentase penyelesaian tata oersuratan. peningkatan c. Persentase penataan dan kodefikasi buku perpustakaan. peningkatan d. Persentase pemeliharaan buku-buku perpustakaan. peningkatan kemampuan Persentase Meningkatnya Koordinasi Penyusunan kemampuan koordinasi Perencanaan Perencanaan Program Anggaran Penyusunan Pengadilan Agama Se Nusa Program Anggaran yang sesuai kebutuhan dan tepat sasaran TenggaraTinggi. .i, padaPengadilan Agamase NTT

1O0o/o

peningkatan Peningkatankualitasdan Kuantitas c. Persentase pr0gram program perencanaan anggaran anggaran

lOOo/o

1009o 1A0o/o

lOOo/o

lAOo/o

kualitas d. Persentase penyusunan anggaran

lOAa/a

e. Persentase ketepatah wal5tu pdnyusunan pelaksanaan anggaran /

100%

I

5

12.

Peningkatan hasilevaluasidan lappranpelaksanaanprogramdan anggaran

f. Persentdsb usulan ' belanja modalperalatandan mesindan gedungdan bangunan.

lOQo/o

evaluasi a. Persentase pelaksanaananggaran melalui aplikasionlineMONEVdan PP 39.

1O0o/o

b. Persentasepenyusunankonsep RencanaKeria(Renia). c. Persentasepenyusunankonsep RencanaStrateois(Renstra).

lAOo/o

$a%

penyusunan d. Persentase Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

lQAo/o

penyusunan e. Persentase Penetapan Kinerja Tahunan {PKN.

100Yo

penyusunan f. Persentase lndikator KineriaUtama(lKU)

lOOo/o

o. PersentaseoenvusunanLAKIP h. PersentasepenvusunanSAKIP

lOOo/o lAAo/o

No 13.

14.


IndikatorKinerja

penirlgkatan Peningkatankualitas pengelolaan a. Persentase pelaksanaan administrasi anggaran perbendaharaan dan tata kelola bidanokeuanoan. peningkatan b. Persentase kesejahteraanpegawaimelalui pembayarangaji pegawaitepat waktu. peningkatan c. Persentase pelayanan pengajuan usulan pembayarantunjangankhusus kinerja PTA dan PA Se-Nusa TenooaraTimur. peningkatan d. Persentase pembavaranuanolembur. peningkatan e. Persentase kualitas SDM melalui Bimtek keuangan. peningkatan Peningkatan realisasi dan a. Persentase pelaksanaan pencairan belanja penyercpananggaran. barang operasional

peningkatan b. Persentase pencairanbelanjabarangnon ooerasional oerkantoran.

15.

peningkBtan c. Persentase j' ketepatan waktu pencairan belanjamodal. peningkatan d. Persenldse ketepatail waktu .'pencairan biaya anggamn pelaksanaan pengawasanpelayananpublik PeradilanAqama. Peningkatan Pelaksanaan a. Persentase ' ,.peningkatan ketepatan waktu laporan Administrasi Pefaporan Keuangan (LRA) Realisasi Anggaran PTA (Sistem sesuai SAP Akuntansi dan PA Se-NTT. Pemerintah).

Target lOAo/o

lOOo/o

1O0o/o

lOAo/o lOOo/o

lOOo/o

lOOo/o

100o/o

100o/o

10Oo/o

peningkatan b. Persentase ketepatan waktu pelaporan SPTTahunan(PPhpasal21).

lAOo/o

c. Persentase ketepatan waktu peningkatan penyampaian laporanUKP4dan TEPPA peningkatan d. Persentase pelaporanPenerimaanNegara Bukan Pajak (PNBP) PTA dan PA Se-NTT. peningkatan e. Persentase pelaporan Keuangan (LK) dan SAKPA/SAIBA KorwiI/CALI(CALK-BMN

100o/o

lOOo/o

lOAo/o

No.


IndikatorKineria peningkatan t. Persentase penyampaian laporan pertanggungjawaban RemunerasiPTA dan PA SeNusaTenoqara Timur

16.

Peningkatan KualitasSumberDaya a. PersentasepeningkatanSDM melalui pelakasanaanBimtek ManusiaPengelolaKeuangan Keuanqan peningkatan b. Persentase kualitas keuangan melalui pelatihan/ DDTK peningkatan c. Persentase kualitas pengelola keuangan melaluisaranaprasaranayang memadai.

Target lOOo/o

lOOo/o

lOOo/o

lOOo/o

Kupang, 8 Juni2016 Plt.Sekretaris

r# -\/

ca,

"s\ sl I

naryo,SH.,MH

AliApran,SH.,SHl.,MH NrP;19750126. 199803.1.003 _.1

J..:

,,1



Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta berorentasipadahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini : Nama

: A d e n a nS, H . , M H

Jabatan

PengadilanTinggiAgama Kupang dan Kepegawaian : Kabag.Perencanpqn


: A l i A m r a n$, H . ,S H I . , M H

Jabatan

: Plt.SekretarisPengadilanTinggiAgamaKupang

Selakuatasanpihak pertama,selanjutnyadisebutpihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka meneingahgeperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. jawab kami. dan kegagalanpencapaiantargetkinerjatersebutmenjadi.tanggung Keberhasilan Pihakkeduaakan melakukansupervisiyang diperlukansertaakan meiakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari pe$anjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. Juni2016 lq* q?, (Ef I:,'I Li; I d . a

26.199803.1.003

. ,M H 12.199303.1.004

l,l PERJANJIANKINERJATAHUN2016 KUPANG TINGGIAGAMA UNITKERJA: PENGADILAN No 1

2.

3^

4.

5.

6.

7.

L

9.


IndikatorKinerja

kemampuan kemampuan Persentase Meningkatnya pembuatan pembuatan koordinasi SKP yang koordinasi SKP Pengadilan Agama Se Nusa benarpa PA se NTT TenggaraTimur kemampuan Meningkatnya kemampuan Persentase pada pada pengelolaan SIKEP pengelolaan SIKEP AgamasewilayahPTA PengadilanAgama se wilayahPTA Pengadilan Kupang Kupang pengelolaan Meningkatnya penyelenggaraan Persentase Bagian administrasi Sub Sub , Bagian administrasi Kepegawaian Kepegawaian Meningkatnya keakuratan data Persentase keakuratan data melalui pembuatanpapan formasi formasipegawai dan data pegawai penyelesaian penyelesaian Persentase Meningkatnya KenaikanPangkatpegawaiTeknis KenaikanPangkat pada wilayah TinggiAgamaKupang dan Pegawai Non Teknis pada Pengadilan wilayah PengadilanTinggi Agama Kupang penyelesaian penyelesaian Persentase Meningkatnya Kenaikan Gaji Berkala pada Kenaikan 9"ii Berkala pada ggi AgamqKupang Pengadilan.Sip PengadilanTinggiAgamaKupang peningkatan Meningkatnya kemampuan Persentasb Koordinasi koordinasi Penyusunan kemampuan Perencanaan Perencanaan Program Anggaran Penyusun'an yang sesuai Pengadilan Agama Se Nusa Program Anggaran.. kebutuhan dan tepat sasaran TenggaraTinggi. padaPenoadilan Aqamase NTT peningkatan Peningkatankualitasdan Kuantitas a. Persentase program anggaran perencanaan programanggaran b. Persentase kualitas penvusunan angoaran c. Persentase ketepatan waktu pelaksanaan penyusunan anqgaran d. Persentase usulan belanja modalperalalandan mesindan gedungdanbangunan^ hasilevaluasidan Peningkatan laporanpelaksanaanprogramdan anggaran

Target 1A0o/o

1OoCI/o

1O0o/o

100%

lOOo/o

lAOo/o

100o/o

lAAa/o

lAAo/o lAAo/o

100o/o

evaluasi a. Persentase pelaksanaananggaranmelalui aplikasionlineMONEVdan PP 39.

100o/o

penyusunan b. Persentase konsepRencana Kerja(Renja).

100o1o

No.

$asaranProgram/ Kegiatan

lndikatorKinerja

Target

penyusunan c. Persentase konsep Rencana Strategis (Renstra).

1A0o/o

penyusunan d. Persentase Rencana Kinerja Tahunan (RKT}

100o/o

penyusunan e. Persentase Penetapan Kineria Tahunan (PKT}. penyusunan f. Persentase IndikatorKinerjaUtama(lKU)

IOOVo

g. Persentase penyusunan LAKIP

lOAo/o

penyusunan h. Persentase SAKIP

lOOo/o

100o/o

Kupang8 Juni2016

12.199303.1.004




:Trimo,SH.,MH

Jabatan

: KasubbagKeuang,an dan PelaporanPengadilanTinggiAgamaKupang

Selanjutnyadisebut pihak"ptertama, Nama

:AliAmran,SH.,SHI.,MH

Jabatan

TinggiAgamaKupang : Kabag.Umumdan KeuanganPengadilan

Selakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebutpihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka menengah.seperti yang telah .i ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaiantargetkinerjatepebut menjaditanggungjawabkami. ..t

.. .'

Pihakkeduaakan melakukansupervisiyang diperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambilJindakan yang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanks

Kupang- 8J u n i 2 0 1 6 Pihak

a,

6;'

dj

:,MH .199803.1.003

NtP.19710413.199303.1 .002

RERJANJIANKINERJATAHUN2016 UNITKERJA : PENGADILAN TINGGIAGAMAKUPANG No


lndikatorKinerja

peningkatan 1 . Peningkatankualitas pengelolaan a. Persentase pelaksanaan anggaran administrasi perbendaharaandan tata kelola bidangkeuangan. peningkatan b. Persentase kesejahteraanpegawai melalui pembayarangaji pegawaitepat waktu. peningkatan c. Persentase pelayanan pengajuan usulan pembayarantunjangankhusus kinerja PTA dan PA Se-Nusa TenggaraTimur. peningkatan d. Persentase pembayaranuanglembur.

2. Peningkatan

realisasi penyerapananggaran.

3.

Target lOOo/o

100o/o

lOOo/o

100o/o

peningkatan e. Persentase kualitasSDM melalui Bimtek keuanoan.

lOOo/o

per-dngkatan dan a. Persentase pelaksanaanpencairen belanja barangoperasionalpdrkantoran

10oo/o

peningkatan b. Persentasg pencairqd. belanja'barangnon perkantoran. operasional peningkatan c. Persentsse ketepatan waktrl pencairan belanjamodal.

lOOo/o

peningkatan d. Persentase ketepatan waktu . pencairan biaya anggaran pelaksanaan pengawasanpelayanan publik PeradilanAqama. peningkatan Peningkatan Pelaksanaan a. Persentase AdministrasiPelaporanKeuangan ketepatan waktu laporan sesuai SAP (Sistem Akuntansi RealisasiAnggaran(LRA) PTA Pemerintah). dan PA Se-NTT.

100o/o

lAOo/o

lOOo/o

peningkatan b. Persentase pelaporan ketepatan waktu SPT (PPhpasal21). Tahunan

lOOo/o

c. Persentase ketepatan waktu peningkatan penyampaian laporanUKP4dan TEPPA

1O0o/o

No

4.


IndikatorKinerja

peningkatan d. Persentase pelaporanPenerimaanNegara Bukan Pajak (PNBP) PTA dan PA Se-NTT. peningkatan e. Persentase pelaporan Keuangan (LK) dan SAKPA/SAIBA KorwiI/CALIVCALK-BMN peningkatan f. Persentase penyampaian laporan pertanggungjawaban RemunerasiPTA dan PA SeNusaTenggaraTimur Peningkatan KualitasSumberDaya a. Persentase peningkatan SDM melalui pelakasanaan Bimtek ManusiaPengelola(euangan Keuanoan

dan Keuangan

SHI.. MH .199803.1.003

Target lOOo/o

lOOo/o

100o/o

lOOo/o

peningkatan b. Persentase kualitas keuanganmelalui pelatihanI DDTK

lOOo/o

c. Persentasepeningkatankualitas pengelola keuangan melalui prasarana yang sarana memadai.

100o/o

Keuangandan Pelaporan

NtP.19710413.199303.1 .002



Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta berorentasipadahasil,kamiyangbertandatangandibawahini : Nama

: FatimaWadon,SE

Jabatan

: KasubbagTata Usaha dan RumahTanggaPengadilanTinggiAgama ' KuPang '

disebutpihakpertama, Sefanjutnya Nama

: AliAmran,SH.,SHI.,MH

Jabatan

: KabagUmumdan Keuangan Pengadilan TinggiAgamaKupang

Selakuatasanpihak pertama,selanjutnyadisebutNhak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka rnefr.engah' seperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaiantargetkinerjat$ebut menjaditanggungjawab kami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kine{a dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka '' .. pemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang,.8 Juni2016 6tl;

@ 6r

. ,S H I . M , H 126.199803.1.003

NlP. 19820118.200904.2.047

PERJANJIAN KINERJA TAHUN2016 UNIT KERJA

NO 1.

: PENGADIIAN TINGGI A6AMAKUPANG lndikatorKinerja


Pembangunan Peningkatankualitas sarana dan a. Persentase prasarana gedung kantor sesuai proto

Target 100o/o

Upe. pembanguan b. Persentase rumah dinaspejabat.

2.

3.

c. Persentasepengadaanbarangbaranginventariskantor. peningkatan d. Persentase pengelolaandan pemeliharaan inventariskantor. PeningkatanTata Kelola Barang a. PersentasesertifikasiBMN peningkatan MilikNegara(BMN). b. Persentase pemeliharaan BMN c. Persentase lnput data kepemilikan STMAKBMN d. Perseniaseusulandan capaian penghapusanBMN yang sudah rusakberat pening(atan PeningkatanTata Kelola Kearsipan a. Persentase. pengelolaan arcip'dinamis. dan Perpustakaan. b. Persentase penyelesaian tata persurgian. peningkatan c. Persehtase penataan dan kodefikasi buku perpustakaan. d. Persentase ' ,rpeningkatan pemeliharaan buku-buku perpustakaan.

danKeuangan

lOOo/o lAAo/o

100%

lAOo/o 10lo/o

100o/o lOOo/o

lOOo/o

lAOo/o lO0olo

lAOo/o

Kupang, I Juni2016 Kasubbag TataUsahadanRumah

r'1gE , 4,1

l \ , r l t llll . r/ t/lllilllK ll I u'\,'

ratimtalwadon, sE NtP.19820118.200904.2.007



Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta berorentasipadahasil,kamiVlng bertandatangandi bawahini : Nama

: NurhayatiL"p"ng Ama, S.kom

Jabatan

: KasubbagKepegawaian dan TeknologiInformasiPengadilanTinggiAgama upang


: Adenan,SH.,MH

Jabatan

: Kabag.Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Kupang IhggiAgama

Se|akuatasanpihakpertama,se|anjutnyadisebutpihakrfo*] Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget khtrja yan! seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaiantargetkinerjatersebutrnenjaditanggungjawab kami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian'kinerjadari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

2.199303.1.004

:ru NlP. 191

PERJANJIAN KINERJA TAHUN2016 UNIT KERJA

NO 1.

2.

; PENGADILAN TINGGI AGAMA KUPANG


IndikatorKinerja

Target

Meningkatnya kemampuan koordinasi pembuatan SKP Pengadilan Agama Se Nusa TenggaraTimur Meningkatnya kemampuan pengelolaan pada SIKEP PengadilanAgamase wilayahPTA Kupang

Persentase kemampuan koordinasipembuatanSKP yang benarpa PA se NTT

'l00o/o

Persentase kemampuan pengelolaan SIKEP pada Pengadilan AgamasewilayahPTA Kupang

lAOo/o

3.

Meningkatnya penyeJepggaraan Persentase administrasi SUb Bagian administrasi Kepegawaian Kepegawaian

4.

Meningkatnya keakuratan data Persentase keakuratan melalui pembuatanpapan formasi formasipegawai dan data pegawai

5.

penyelesaian Meningkatnya KenaikanPangkat pegawai Teknis dan Pegawai Non Teknis pada wilayah PengadilanTinggi {gama Kupang penyelesaian Meningkatnya Kenaikan Gaji Berkala pada PengadilanTinggiAgamaKupang

6.

pengelolaan Sub Bagian

data

peFyelesaian Persentase KenaikanPangkat pa$a wilayah Pengaditan TinggiAgbfnaKupang

lAQo/o

lAOo/o

100%

: .f.

-..

penyelesaian Persentase Kenaikan Gaji Berkala pada Pengadilan TinggiAgamaKupang

lOOo/o

Kupang, 8 Juni2016 naandan Kepegawaian

12.199303.1.004

Ama,S.Kom NIP. 1984111 .200912.2.0A4




:Siswanti,ST

Jabatan

ProgramdanAnggaranPengadilanTinggiAgama : KasubbagPerencanaan ' " ' KuPang

Sefanjutnyadisebutpihak peftama, Nama

: Adenan,SH.,MH

Jabatan

PengadilanTinggiAgamaKupang dan Kepegawaian : Kabag.Perencanaan

Selakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebutpihakkedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seharushyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka mefiengah seperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaiantargetkinerjatgfuebutmenjaditanggungjawab kami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdipedukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka ', ... pemberianpenghargaan dan sanksi.

NtP.19820405.200904.2.008

RERJANJIANKINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA: PENGADILAN SasaranProgramI Kegiatan

lndikatorKinerja

Target

1

Meningkatnya kemampuan Penyusunan koordinasi Perencanaan Program Anggaran Pengadilan Agama Se Nusa TenggaraTinggi.

peningkatan Persentase Koordinasi kemampuan Penyusunan Perencanaan Program Anggaran yang sesuai kebutuhan dan tepat sasaran padaPengadilan Agamase NTT

lOOo/o

2.

peningkatan Peningkatankualitasdan Kuantitas a. Persentase program anggaran perencanaanprogram anggaran

100%

NO

3.

Peningkatanhasilevaluasidan laporanpelaksanaanprogramdan anggaran

rencanaandan Kepegawaian

b. Persentase kualitas penyusunananggaran

lOOo/a

a. Persentase ketepatan wa$u pelaksanaan penyusunan anggaran b. Persentase usulan belanja modalperalatandan mesindan gedungdan bangunan. a. Persentase evaluasi pelaksanaananggaranmelblui aplikasionlineMONFV dan'PP

100%

100o/o

100o/o

','.j

39.

penyusunan b. Persentase konsep (Renia). Rencana'f(eria penyusunan c. PersentAse konsep RencanaStrateoisfRenstra).

lOOo/o

penyusunan d. Persentase Kinerja Tahunan Rencana -' , rl (RKn penyusunan e. Persentase Penetapan Kinerja Tahunan {PKD. penyusunan f. Persentase IndikatorKineriaUtama(lKU) q. PersentaseoenvusunanLAKIP h. PersentasepenyusunanSAKIP

1O0o/o

100o/o

lOAo/o

1007o lQOo/o

100%

Kupang, S Juni2016 dan Kasubbag Perencanaan Program Anggaran

,l

ttl

Vl^^ut-

H.,MH 12.199303.1.004

/-l

Siswanti, ST NtP.19820405.200904.2.008

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA


yangefektif,transparandan akuntabelserta Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintah padahasil,kamiyangbertandatangandibawahini : berorentasi Nama

: NurhayatiPahwali, A.Md

Jabatan

: StafSub BagianKepbjwaiandan Tl Pengadilan TinggiAgamaKupang

Selanjutnya disebutpihakpertama, Nama

: NurhayatiLepang Ama,S.Kom

Jabatan

: KasubagKepagawaian danTl Pengadilan TinggiAgama Kupang

Sefakuatasanpihakpertama,selanjutnya disebutpihakkedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajangka menengahseperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. ft jawabkami. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjaterslbut menjaditanggung Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakanyang,:diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 08 Juni2016

Ama,S.Kom fi1.244912.2.004

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA: PENGADILAN No.

SasaranProgram/ Kegiatan DaftarHadir

1

2

3

4

5

IndikatorKinerja

Target

r

Rekapdaftarhadirbulanan yangtepatwaKu dan benar menurutaturan r Pengisiandaftarhadir komdanas, fingerprint,dan manualyangsinkronsatu denoanvanolainnva r Penataan arsip surat masuk Tata kelolasurat masukdan keluar dan keluarsesuaidengankode surat. r Tindak lanjut yang sesuai dengan permintaanpada surat masuk. o Data cuti tahunan pegawai Cuti,lzin,dan DinasLuar yang akurat beserta dengan arsipsuratcuti . Pembuatansurat tugas setiap ada peoawaivanqdinasluar Pelantikandan SumpahJabatan r Administrasipengambilan sumpahjabatandan pelantikan vanobenar. . Administrasiimutasi pegawai MutasiPegawai yangsesupf"dengan' aturan.

lAOo/o

100%

100o/o

lAOo/o

1O0o/o

Kupang, 08 Juni2016

Ama.S.Kom fi1.204912.2.004

Nu NIP

, A.Md 1 1 0.200904.2.003

PERNYATAAN PERJANJIANKINERJA


Dalamrangkamewujudkan yangefektif,transparandan akuntabelserta manajemenpemerintah padahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini : berorentasi Nama

:AhmadSaekan ' ' 1

Jabatan

>

: StafSub Bagiari"Kepegwaian dan Tl Pengadilan TinggiAgamaKupang

Selanjutnya disebutpihakpeftama, Nama

: NurhayatiLepangAma,$.Kom

Jabatan

: KasubagKepagawaian danTl Pengadilan TinggiAgamaKupang

Sefakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebut pihakkedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seftbrus4yi sesuai lampiran pedanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajangka menengah,seperti yang telah ditetapkandalamdokumenperenc€lnaan. ;' jawabkami. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjat"o"nrt menjadiianggung Pihakkeduaakan melakukansuperuisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakanyaiig'diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 08 Juni2016

ngAma,S.Kom 111.200912.2.444

NlP. 19810709.201408. 1.001

PERJANJIAN KINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA: PENGADILAN No.

SasaranProgramI Kegiatan AplikasiS|KEP danBACKUP SIKEP

1

2

3

pegawai Administrasi

Data Kepegawaian

lndikatorKinerja o Tercapainya data kelengkapan pegawaidi aplikasiSIKEPdan BACKUP SIKEP . Kelengkapan dokumendi aplikasiSIKEP dan BACKUP SIKEP r PembuatanSPMTdan SPMMJ tiap awal tahun untuk pegawai yang mendudukijabatan dan untukKetuaPA Se NTT r Mengarsipkan data pegawaike file masing-masing pegawai juga ke file pegawaise NTT r Membuat usulan untuk penghargaanSatya Lencana bagi pegawai PTA juga pegawai se NTT ke Biro Kepeqawaian MA Rl Membuatdan mengisiperubrahan data pegawaipada papan fgrmasi danstrukturorqanisas

Target

lOQo/o

lOOo/o

.f.

Kupan$, 08 Juni2016 Pihak

angAma,S.Kom 111.200912.2.404

.001 NlP. 19810709.201408.1


PERJANJIAN KINERJATAHUN20{6

Dalam rangkamewujudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta padahasil,kamiyangbertandatangandibawahini : berorentasi Nama

: Junaidin

Jabatan

: StafSub BagianKepegawaian dan Tl Pengadilan TinggiAgamaKupang


: NurhayatiLepangAma,S.Kom

Jabatan

: Kasubag.Kepgawaian danTl Pengadilan TinggiAgama Kupang

Selakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebutpihak kedua . ,-'

Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang s€harusnJasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajangka menengahseperti yang telah ditetapkandalamdokumenperenc€lnaan. jawabkami. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjatefsebutmenjaditanggung Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakanmelakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakanyang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Ama.S.Kom fi1.240912.2.404

NfP.198012312A0904 1 006

PERJANJIANKINERJATAHUN20{6 TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA: PENGADILAN No. 1

2

SasaranProgram/ Kegiatan Websitedan lT

Dokumentasi

IndikatorKinerja

Target

r

Mengelolaweb site PTA Kupangdan memantauweb site PA Se NTT o Uploadberita-beritaseputar MA Rl dan PTA ke website PTA e Downloadberitaatau pengumuman dariMARIdan badilagsetiapharidan meneruskanke bagiantata usaha. e Membuat berita seputar kegiatanPTA dan diuploadke websitePTA r Mendokumentasikan setiap kegiatan ke dalam flash disk atauCD.

1004/o

lAOo/o

Kupang,08 Juni2016 Piha$Pertarna, ,n

rl.,

Ama,S.Kom fi1.240912.2.004

/X,J-V>-tL\_\J

Junaidin NlP.19801231 2009041 006



Dalam rangka mewujudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta berorentasipada hasil,kami yang bertandatangandi bawahini : Nama

: Nur$a'adahMuhammad, S.Hl

Jabatan

: Staf sub bagianPerencanaan Programdan AggaranPengadilanTinggiAgama 'L > KuPang

..;

Sefanjutnyadisebut pihak peftama, Nama

: Siswanti,ST

Jabatan Kupang

: Kasubbag PerencanaanProgram dan Anggaran PengadilanTinggi Agama

Sefakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebutpthak kedua

:-.

Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang sgharusfrya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jqngka menengah,seperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. ,! Keberhasilan dan kegagalanpencapaiantargetkinerjatdrsebutmenlaciitanggungjawab kami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang,08 Juni2016

.2.O02

RERJANJIANKINERJATAHUN2016 TINGGIAGAMA KUPANG UNITKERJA: PENGADILAN SasaranProgram/ Kegiatan

IndikatorKinerja

Target

1.

Meningkatnya kemampuan koordinasi Penyusunan Perencanaan Program Anggaran Pengadilan Agama Se Nusa TenggaraTinggi.

peningkatan Persentase kemampuan Koordinasi Penyusunan Perencanaan Program Anggaran yang sesuai kebutuhan dan tepat sasaran padaPengadilan Agamase NTT

1ffio/o

2.

peningkatan Peningkatankualitasdan Kuantitas a. Persentase program anggaran perencanaan programanggaran

NO

3.

Peningkatan hasilevaluasidan laporanpelaksanaanprogramdan anggaran

b. Persentase kualitas penyusunananggaran

lOOo/o

c. Persentase ketepatan waktu pelaksanaan penyusunan anggaran d. Persentase usulan belanja modalperalatandan mesindan gedungdan bangunan.

1000/6

a. Persentase evaluasi pelaksanaananggaranmelqlui aplikasionline MONEVdan PP 39. . ,''

lAAa/o

penyusunan b. Persentase konsep .Keria(Renia). Rencana peny0sunan c. Persenta'be konsep RencanaStrateqis(Renstra).

100o/o

200904.2.008

1Q0o/o

100o/o

penyusunan d. Persentase Rencana Kinerja Tahunan (RKD

lOOo/o

penyusunan e. Persentase Penetapan Kinerja Tahunan (PKN. penyusunan f. Persentase lndikator KineriaUtama(lKU)

100o/o

o. PersentasepenyusunanLAKIP h. PersentasepenyusunanSAKIP

Perencanaan Programdan

1O0o/o

100o/o 'lOAa/o

100o/o

Kupang,8Juni2016 StafSubbagPerencanaanProgram dan Anggaran

adahMuhammad. S. Hl 70508.200604.2.OO2


PERJANJIANKINER.JATAHUN2016

Dalam rangkamewujudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta berorentasipadahasil,kamiyangbertandatangandibawah ini : Nama

: NisfatulLaili,S. Sy

Jabatan

: Staf sub bagiaqKeuangandan PelaporanPengadilanTinggiAgamaKupang

disebutpihakpeftama, Sefanjutnya Ngma

: Trimo.SH.,MH

Jabatan

: KasubbagKeuangandan PelaporanPengadilanTinggiAgamaKupang

Selakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebutpihakkedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja'yang ieharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka'rn€nengahseperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. i menjhditanggungjawabkami. dan kegagalanpencapaiantargetkinerjCteisebut Keberhasilan Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

08Juni2016 Kupang, PihakPertama,

MH 13.199303.1.002

NisfatulLaili, S. Sy NfP. 19900205.201403.2.008

RERJANJIANKINERJATAHUN2016 UNITKERJA : PENGADILAN TINGGIAGAMAKUPANG No


IndikatorKinerja

peningkatan 1 . Peningkatankualitas pengelolaan a. Persentase pelaksanaan anggaran administrasi perbendaharaandan tata kelola bidangkeuangan. peningkatan b. Persentase kesejahteraanpegawai melalui pembayarangaji pegawaitepat waktu. peningkatan c. Persentase pelayanan pengajuan usulan pembayarantunjangankhusus kinerja PTA dan PA Se-Nusa TenggaraTimur. peningkatan d. Persentase pembayaranuanglembur. peningkatan 2 . Peningkatan realisasi dan a. Persentase pencairanbelanja penyerapananggaran. pelaksanaan

Target lOAo/o

lAOo/o

lOOo/o

lOOo/o lOAo/o

perkantoran barangoperasional

3.

peningkatan b. Persentase pencairanbelanja.btsrang.non operasionalperkantoran.

1007o

peningkatan c. Persenta;fe ketepatdn' waktu .pencairan belanjamodal.

lOOo/o

peningkatan d. Persentase ketepatan waktu . pencairan biaya anggaran pelaksanaan pengawasan pelayanan publik PeradilanAgama. peningkatan Peningkatan Pelaksanaan a. Persentase ketepatanwaktu pelaporanSPT AdministrasiPelaporanKeuangan Tahunan(PPhpasal21). sesuai SAP (Sistem Akuntansi Pemerintah).

1$Qo/o

lOOo/o

Kupang, S Juni2016 Keuangandan Pelaporan

,MH 10413.199303.1.002

NisfatulLaili, S. Sy NtP. 19900205.201 403.2.008



Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintahyangefektif,transparandan akuntabelserta padahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini : berorentasi Nama

: AchmadHorsan,A.Md

Jabatan

: StafSub Bagian"Keuingan dan PelaporanPengadilan TinggiAgamaKupang


:Trimo,S.H.,M.H

Jabatan

: Kasubag.Keuangan dan Pelaporan Pengadilan TinggiAgama Kupang

Sefakuatasanpihakpertama,selanjutnya disebutpihakkedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang sehdrusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajangka menengahseperti yang telah ditetapkandalamdokumenperenc€rnaan. I.

jawabkami. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjatersebutmenjaditanggung Pihakkeduaakan melakukansuperuisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakanyarig'"diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. Juni2016

, A.Md

0 4 1 3.1 9 9 3 0 3 .1 .0 0 2

.241141.1.005

PERJANJIANKINERJATAHUI{20{6 KUPANG TINGGIAGAMA UNITKERJA : PENGADII.AN No


peningkatan pelaksanaan administrasi anggaran perbendaharaandan tata kelola bidangkeuangan. pelaporan Peningkatan Pelaksanaan Persentasepeningkatan (LK) dan SAKPA/SAIBA AdministrasiPelaporanKeuangan Keuangan sesuai SAP (Sistem Akuntansi KoTw|UCALK/CALK-BMN Pemerintah).

1 . Peningkatankualitas pengelolaan Persentase

2.

Target

lndikatorKinerja

M.H 1 3 .1 9 9 3 0 3 .1 .0 0 2

10oo/o

1A0o/o

.201101.1.005

: ,f ..



Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintah yangefektif,transparandan akuntabelserta padahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini : berorentasi Nama

: AriyaniWariDskenr A.Md.

Jabatan

: StafSub BagianKeuangandan PelaporanPengadilan TinggiAgamaKupang

Selanjutnyadisebutpihakpertama, Nama

:Trimo,S.H.,M.H

Jabatan

: Kasubag.Keuangan dan Pelaporan Pengadilan TinggiAgama Kupang

Se|akuatasanpihakpertama,se|anjutnyadisebutpihakkeduaj Pihak pertama bedanji akan mewujudkantarget kinerja.yang seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajFngka menengahseperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. ,t. jawabkami. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjatersebutmenjaditanggung Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakanmelakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakanyang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang,08 Juni2016 PihakPertama,

0 4 1 3 .1 9 9 3 0 3 .1 .0 0 2

AriyaniWariDoken,A.Md NIP. 198205A2.200904.2. 006

PERJANJIANKINERJATAHUN2016 UNITKERJA : PENGADII.AN TINGGIAGAMA KUPANG No 1.


lndikatorKinerja

Target

peningkatan Persentase ketepatan waktu laporan RealisasiAnggaran(LRA) PTA dan PA Se-NTT.

100%

b. Persentase ketepatan waktu peningkatan penyampaian laporanUKP4danTEPPA

100o/o

peningkatan c. Persentase penyampaian laporan pertanggungjawaban RemunerasiPTA dan PA SeNusaTenqqaraTimur

100%

Peningkatan Pelaksanaana. AdministrasiPelaporanKeuangan sesuai SAP (Sistem Akuntansi Pemerintah).

Kupang,08 Juni2016 PihakPertama.

1 0 4 1 3 .1 9 9 3 0 3 .1 .0 0 2

AriyaniWari Doken,A.Md NlP.19820502.200904.2.006



yangefektif,transparandan akuntabelserta Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintah padahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini : berorentasi Nama

: HasyimMunaifAbu Askar,A.Md.

Jabatan

: StafSubBagianKeuangandan PelaporanPengadilan TinggiAgamaKupang

disebutpihak pertama, Selanjutnya Nama ,

:Trimo,S.H.,M.H

Jabatan

: Kasubag. Keuangan dan Pelaporan Pengadilan TinggiAgama Kupang

disebutpihakkedua Sefakuatasanpihakpertama,selanjutnya Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajangka menengahseperti yang telah ditetapkandalamdokumenperencanaan. jawabkami. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjate.rsebut menjaditanggung Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

6ffi $n/-'s

Kupang,08 Juni2016

Mu 3 .1 9 9 3 0 3.0 .10 2 1041

121

AbuAskar.A.Md. 1101.1.008

PERJANJIANKINERJATAHUN20{6 UNITKERJA : PENGADILAN TINGGIAGAMA KUPANG No


IndikatorKinerja

'1. Peningkatankualitas pengelolaan a. Persentase

Target

peningkatan anggaran kesejahteraanpegawai melalui pembayarangaji pegawaitepat waktu. peningkatan b. Persentase pembayaran uanglembur. 2. Peningkatan realisasi peningkatan dan a. Persentase penyerapan pelaksanaanpencairanbelanja anggaran. barangoperasionalperkantoran peningkatan b. Persentase pencairanbelanja barang non operasionalperkantoran. peningkatan c. Persentase ketepatan waktu pencairan belanjamodal. peningkatan d. Persentase ketepatan waktu pencairan biaya anggaran pelaksanaanpengawasanpelayananipublik Peradilan Aoama. 3 Peningkatan Pelaksanaan a. Persentase ! peningkatan AdministrasiPelaporanKeuangan pelaporanP$nerimaanNegara sesuai SAP (Sistem Akuntansi Bukan Pajak (PNBP)PTA dan Pemerintah). PA Se-NTT.'

IOOVo

100o/o 1O0o/o

100o/o

1O0o/o

10lo/o

100%

Abu Askar,A.Md 13.199303.1.OA2

11 0 1 . 1 . 0 0 8

PERJANJIANKINERJA PERNYATAAN


Dalarnrangkamewuiudkanmanajemenpemerintahyang efektif,transparandan akuntabelserta padahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini : berorentasi Nama

: Hima Trisnaruati,SH

Jabatan

Kupang TinggiAgama TanggaPengadilan : StafTataUsaha'dan'iumah

Sefanjutnyadisebutpihakpertama, Nama

: FatimaWadon,SE

Jabatan

: KepalaSub BagianTata Usahadan RumahTanggaPengadilanTinggiAgama Kupang

disebut pihakkedua Selakuatasanpihakpertama,selanjutnya

. .i'

Pihak pertama berjanji akan m*rujudkan taqet kinerja yang seharusnyA sesuai tampiran perjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajanEka menengahseperti yang telah ,.r"'' ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasibndan keg4dan pencapaiantarget kinerjatersebutmenjaditanggungjawab kami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyang diperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang diperlukandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. 09 Juni2016 Kupang, PihakPertama.

Jon,SE 118.2009&4.2-trJ7

SH HimdTrisnauflati, 1 NfP. 19e50427.2AA542.2.OO

PERJANJIAHKI}IERJATAHUil 2015 UNITKERJA

TINGGIAGAMAKUPANG : PENGADILAN

INDIKATOR

TARGET

Menyiapkankelengkapandokumendan tempat untuk rekonsiliasi internal dan akurasi data dengan operator SIMAKBMNUAKPBsatker Melakukan rekonsiliasi internal dan akurasi data dengan operator SIMAKBMN UAKPBsatker Melakukan pemeriksaan kelengkapan UAKPB',satker laporanSIMAK-BMN Melakukan input penerimaan data pengiriman SIMAK-BMN UAKPB ke UAPPBW. dalamaplikasiSIMAK-BMN Melakukan editing data SIMAK-BMN terhadapkecocokanjumlah aset dalam neraca SIMAK-BMN bersama aperator SAKPAWilavah. Membuat Laporan SIMAK-BMNKonuil beserta kelengkapandata dukungnya untuk rekonsifiasi dengan DJKN Denpasar. denganDJKN rekonsiliasi Melaksanakan Denpasar Melaksanakan Rekonsiliasi lntemal antaraUAPPA-WdenganUAPPB-Wdan data backupke UAPPB-Es mengirimkan 1.

34 Dokumen

100%

34 Dokumen

lOQo/o

34 Dokumen

lOAo/o

34 Dokumen

10Ao/o

34 Dokumen

100%

1 Berkas

lQAo/o

34 Dgkumen

lAOo/o

34 Dokumen

1004/o

Mernbuat Laporan SIMAK-BMNKorwil besertakelengkapandatadukungnya.

1 Berkas

100o/o

1 0 . Membantumemperbakitemuan-temuan pada LaporanBMN satker 1 1 . Melaksanakanrekonsiliasidan Akurasi data dengan Biro Perlengkapan Agung Mahkamah 12. Menerima,memeriksadan mengajukan PenetapanStatus PenggunaanBarang dariPTAdan PA se wilayah

34 Dokumen

lOAo/o

34 Dokumen

lOAo/o

15 Dokumen

100%

1 3 . Itllembuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 1 4 . Menerima,memeriksadan mengajukan PermohonanPenghapusanBarangdari PTAdan PA se wilayah

1 Dokumen

1Q9olo

15 Dokumen

100%

NO 1.

2. 3. 4.

5.

6.

7. 8.

9.


J...

Kup*ng,09 Juni2016 StafTqtaUsahadan RumahTangga

Usahadan RumahTangga

.nwp, '\y-Y

$H HimaTrisnawati, NtP. 19850427.204542.2.041

lon, SE 118.200904.2.407

t



Dalamrangkamewujudkan manajemenpemerintah yangefektif,transparandan akuntabelserta berorentasi padahasil,kamiyangbertandatangandi-bailahini : Narna

: DoniKussufistianto'sitorus

Jabatan

: StafTataUsahadan RumahTanggaPengadilan TinggiAgamaKupang

Sefanjufryadisebutpihakpertama, Nama

: FatimaWadon,SE

Jabatan

: Kasubbag. Umumdan RumahTanggaPengadilan TinggiAgama Kupang

sefakuatasanpihakpertama,selanjutnyadisebutpihak kedua

. j.

Pihak pertama berjanjiaken mewujud.kgn talggl kine4g'yang. seharusnyasesuai lampiran -riren.engarr perianjian ini, dalam riangkameneapaitarget kinega seperti yang ielah "f"ndt" ditetapkandalamdokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjatersebutmgnjaditanggungjawabkami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan melakukanevaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakan yang Oipertufandalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 09 Juni2016 PihakPertama.

DoniKussufistianto Sitorus NlP. 19770s09 2009121 QAz

PERJANJIANKINERJATAHUI'I2016 UNITKERJA No 1.

2. 3.

4.

56.

7.

8.

9.

10. 11.

12.

: PENGADILAN TINGGIAGAMAKUPANG SasaranProgramI Kegiatan

lndikatorKinerja

padabarang 1 Kegiatan MemberinomorkodeInventaris masuksesuaidengantahunpengadaan dan klarifikasibarang pengeceanbarang-barang Melaksanakan 1 Kegiatan Inventariskantor di setiap ruangan Menentukan barangbaikdan layakpakai 1 Kegiatan perbaikan atauperluadanya Memeliharadan menyirnpafrbarang 1 Kegiatan Inventarismiliknegarad itempat penyimpanan sesuaidengankebutuhandan petunjukdanmendata-BMN yangrusakuntuk diperbaikimelaluibiayapemeliharaan, sedangBMNyangrusakberatdidatauntuk diusulkanpenghapusannya Melaksanakanopnamefisik barangInventaris 1 Kegiatan setiaptriwulan/semester/tahunan Mencocokankeadaanbarangsesuaidengan 1 Kegiatan . ;\ DBR.KIBdan kodeinventaris Mencocokan Neraca Aset Simak-BMN 1 KgQiatan denganneracaSAKPAdan membuatBerita J " Acara RekonsiliasilnternaldenganOperator SAKPA Melaksanakan Rekonsiliasi SIMAK-BMN1 Kegiatan UAKPB dengan Konril UAKPB-W dan KPKNLsetempat Memblat laporan CAL-BMNuntuk UAKPB 1 Kegiatan dan menyusun laporan semesteran dan TahunanSIMAK-BMN UAKPB Bertanggungjawabterhadapketertiban 1 Kegiatan {BMN).Gedunokantorbaqianlantaill 1 Kegiatan MembuatSKP Mendata dan memeliharaserta mengurus 1 Kegiatan kendaraan dinas (memperpanjangSTNK, Mutasikendaraandinas)

Target 100o/o

100% lQOo/o

100o/o

lQOo/a

lOOo/o 1Qlo/o

lOOo/o

lOOo/o

lAOo/o 1A0o/o 100o/o

Kupang,09 Juni2016 TU dan RamahTangga

StafTU dan RT

DoniKussulistianto Sitorus NlP.19770509 2009121002


PERJANJIAN KIiIERJATAHUN2016

Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintah yangefektif,transparandan akuntabelserta berorentasipadahasi|,kamiyangbertandatangandibawahini: Nama

: Husnaeni,SHl.,lllH.. .

Jabatan

: StafTataUsahadan RumahTanggapengadilanTinggiAgama(upang

Sefanjutnyadisebutpihakpeftama, Nama

: FatimaWadon,SE

Jabatan

: Kasubbag. Umumdan RumahTanggaPengadilan TinggiAgama Kupang

Se|akuatasanpihakpertama,se|anjutnyadisebutpihakkeduav Pihak pertama berjanji akan mewujudkantarget kinerja.yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam nangkanrencapaitarget kinerja jqrtbta menengah seperti yang ielah ditetapkandalamdokumenperencanaan. ,t',,: ., Keberhasilan dan kegagalanpencapaian targetkinerjatersebutmenjaditanggungjawabkami. Pihakkeduaakan melakukansupervisiyangdiperlukansertaakan'melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjianini dan mengambiltindakanyang diperlukandalam rangXb pemberianpenghargaan dan sanksi. Kupang, 09 Juni2016 PihakPertama, t.

l l w

I

Husnaeni, SHl,,MH NfP.197612122A1101 2 006

KltttERJATAHUN20'l6 PERJAT'IJIAN UNITKERJA No 1.

2.

3.

4.

5. 6.

7.

TINGGIAGAMA KUPANG : PENGADILAN


IndikatorKinerja

100Dokumen bahan-bahan untuk Menyiapkan pengadaanbarangpersedian/ ATK 1 Kegiatan Merekapdan merencanakan pengadaan/belanja barangPersediaan, kebutuhanpegarvaise{iapbulan 1 Kegiatan belanjakebutuhan Melaksanakan persediaan sesuaidengan barang rencanaAnggaranBelanjq(SAB) Rekapitulasi pembukuan / mencatat 1 Kegiatan Melaksanakan barangpersediankeluarsetiapada permintaandaripegawaidalamBuku PermintaanBarang MelaksanakanOpname Fisik Barang 1 Kegiatan Persediaandan membuatBeritaAcara HasilPemeriksaansetiapbulan MenginputbarangPersediaan/ ATK ke 1 Kegiatan AnlikasiBaranqPersediaan ATK kepadamasing- 1 Kegiatan Mendistribusikan masing bagian dengan menyediakan ,,1, buHi-buKi penyerahan ATK, untuk ditandatanqani 1 Kegiatan Melaksanakan pembukuan/mencatat daftar pembelianATK (Persediaan)ke Buku Pembelian Barang setiap penoadaan DataADK berupaBack- 1 Kegiatan Menyampaikan up Barang persediaan/ATK ke Petugas/operatorUAKPB_BMN setiap Bulan 1 Kegiatan PetugasNotulenRapat

Target 100o/o lOOo/o

100a/o

100o/o

1A0o/o

100o/o lOOo/o

t

8.

9.

10. 11.

7'*+'i g,r/

Melaksanakan tugns lainnya yang 1 Kegiatan diberikanatasan

TU dan Ramah Tangga

lQQa/o

100o/o

100olo

1oo% 09 Juni2016 Kupang, StafTU dan RT

ff,

HI

al

Husnaeni, SHl.,MH NtP.197612122U141 2 005

ffi PERJANJIAN KINERJATAHUN

Recommend Documents