Perguruan Tinggi : AKADEMI KEBIDANAN PEMKAB KARO

BAB I PENDAHULUAN Kebutuhan dan tuntutan masyarakat untuk Pelayanan Kesehatan semakin meningkat sejalan dengan pengetahuan dan kemampuan masyarakat maupun perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan. Perubahan dan perkembangan ini sangat mempengaruhi orientasi pelayanan kesehatan dari pelayanan yang bersifat kuratif dan rehabilitatif bagi perorangan, menjadi pelayanan yang lebih bersifat promotif dan preventif bagi masyarakat luas, keberhasilan pembangunan kesehatan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia, tenaga kesehatan, jika SDM tenaga kesehatan memiliki ilmu pengetahuan, keterampilan dan mampu memberikan pelayanan yang cepat, tepat, canggih dan memuaskan maka kita akan mampu bersaing dengan tenaga asing di pasaran kerja sekaligus membangun kesehatan optimal di negara sendiri.

BAB II DATA UMUM A. Lembagai Kepemilikan :  PEMERINTAH KABUPATEN KARO

B. Institusi / Perguruan Tinggi :  AKADEMI KEBIDANAN PEMKAB KARO

BAB III DATA SEJARAH INSTITUSI 1. Dasar Pemikiran Pendirian Istitusi Maksud dan tujuan mendirikan Sekolah Perawat Kesehatan di Kabanjahe ini telah menjadi bahan pembicaraan di kalangan masyarakat Kabanjahe khususnya Sumatera Utara pada khususnya. Pada era tahun 1985 telah ditawarkan kepada Pemda Tingkat II Karo untuk mendirikan Sekolah Perawat Kesehatan dan kesempatan ini tidak disiasiakan oleh yang disponsori atau didukung oleh orang-orang yang peduli terhadap kesehatan dikotanya, masing-masing dari Bapak dr. Kaku Tarigan, SKM, sebagai Kepala Dinas Kesehatan Kab. Dati II Karo, Bapak dr. Djeki Tarigan, Direktur Rumah Sakit Umum Kabanjahe, Bapak Megang Perangin-angin, sebagai guru Sekolah Perawat Kesehatan Kabanjahe dan yang sangat banyak memberikan andil adalah Pemerintah Daerah Tingkat II Karo. Periodesasi kepemimpinan SPK Kabanjahe adalah sebagai berikut : 1) dr. Djeki Tarigan 2) dr. Neken Purba, DTM&H 3) Merhat Tarigan, SKM 4) Drs. Megang Perangin-angin

2. Sejarah Akademi Kebidanan PemKab Karo Sejak 15 tahun beroperasi terhitung sampai dengan tanggal 24 Juni 1998 UPT.SPK Kabanjahe tidak menerima siswa SPK sehubungan dengan perubahan status yaitu UPT.SPK Kabanjahe konversi menjadi Akademi Kebidanan PemKab Karo, sesuai dengan SK Menteri Kesehatan RI No. : HK.00.06.1.3.3001 tanggal 24 Juni 1998, maka dengan demikian berdirilah Akademi Kebidanan PemKab Karo Kabanjahe dan pada tahun itu juga menerima Mahasiswa baru yang berlatar belakang penerimaan Mahasiswa baru lulusan SMU (1 angkatan).

Masalah kesehatan di masyarakat Indonesia saat ini tidak terlepas dari transisi demokrasi, transisi epidemiologi dan transisi sosio ekonomi yang tengah berlangsung, maka Akademi Kebidanan PemKab Karo tetap melanjutkan tradisi kepeloporannya dengan berperan aktif melakukan pembaharuan pembaharuan penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dalam bidang ilmu Diploma III Kebidanan. Sebagai salah satu lembaga Pendidikan ke Tingkat Perguruan Tinggi yaitu DIII Kebidanan, Institusi ini dilihat dari segi umur dapat dikatakan relatif masih muda, namun bukan merupakan suatu alasan tidak menghasilkan lulusan yang berkualitas. Pada saat ini semua yang terlibat dalam Akademi ini sudah berbenah diri untuk dapat menjalankan proses belajar mengajar maupun perkembangan dengan baik walaupun disana sini perlu diakui masih banyak kekurangan, namun tetap berusaha untuk melengkapinya.

3. Sesuai dengan terbentuknya Pengurus Senat Akademik, Akademi Kebidanan PemKab Karo periode 1 tahun 1999 – 2004 dengan SK Direktur Akademi Kebidanan PemKab Karo No. : 236B/Sekr/X/1999 tanggal 2 Oktober 1999, guna membantu untuk mensukseskan kelancaran pendidikan Diploma III Kebidanan sesuai dengan tugas pokok Senat Akademik tersebut.

4. Tujuan Umum a. Untuk meningkatkan mutu lulusan DIII Kebidanan b. Untuk meningkatkan lanjutan pendidikan Dosen c. Untuk meningkatkan kinerja akademik

5. Tujuan Khusus a. Tercapainya proses belajar mengajar sesuai dengan kurikulum b. Untuk meningkatkan kinerja Dosen

c. Dihasilkannya DIII Kebidanan yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola dan mengembangkan program kesehatan secara kreatif, motivatif dan bermoral d. Tercapainya nilai akreditasi institusi dengan nilai yang tinggi e. Meningkatkan kegiatan belajar mahasiswa f. Meningkatkan kinerja kearsipan g. Terpenuhinya nilai keindahan/estetika bangunan akademik

Gelar Lulusan  Gelar Lulusan setelah menyelesaikan Program Pendidikan adalah Diploma III Kebidanan.

5.1. Visi :  Pencapaian tujuan belajar yang optimal akan menghasilkan Bidan yang mandiri, berwibawa dan mengabdi. 5.2. Misi :  Mengelola Akademi Kebidanan PemKab Karo dengan managemen terbuka. Botton up yang secara bertahap meningkatkan kecukupan sarana dan prasarana untuk memberikan pengalaman belajar agar Mahasiswa memiliki kompetensi kognitif, psikomotor dan afektif yang tinggi

untuk

menjalankan

kewenangan

sebagai

Bidan

kepada

masyarakat pada tingkat promotif, curatif dan rehabilitatif, khususnya pada kehamilan, bersalin, pelayanan KB dan kesehatan anak.

BAB IV PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN A. PENERIMAAN PESERTA DIDIK No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Angkatan / TA I (T.A. 1999 / 2000) II (T.A. 2000 / 2001) III (T.A. 2001 / 2002) IV (T.A. 2002 / 2003) V (T.A. 2003 / 2004) VI (T.A. 20004 / 2005) VII (T.A. 2005 / 2006) I (T.A. 2006 / 2007) I (T.A. 2007 / 2008)

Jumlah Pendaftar 90 97 115 124 129 132 115

Jumlah Diterima 50 50 60 60 60 60 60

B. KEADAAN PESERTA DIDIK No. 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Tingkat

Jumlah

AKBID UMUM I AKBID UMUM II AKBID UMUM III AKBID UMUM IV AKBID UMUM V AKBID UMUM VI

57 47 48 61

Tahun Lulus 2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006 2006/2007

C. KURIKULUM Kurikulum yang dipergunakan adalah Kurikulum Tahun 2002. D. KALENDER AKADEMIK Kalender Akademik untuk 1 (satu) tahun pendidikan. E. PROGRAM PENDIDIKAN TAMBAHAN Mahasiswa Baru Kelas Khusus No. 1.

Angkatan/TA I 2002 / 2003

Jumlah Pendaftar 40

Jumlah Diterima 37

Keterangan TA. 2004/2005

F. LAHAN PRAKTEK 1. Jumlah RS Tipe A/B yang digunakan sebagai lahan praktek : 2 buah 2. Jumlah RS Tipe C/D yang digunakan sebagai lahan praktek : 2 buah 3. Jumlah Puskesmas / Klinik yang digunakan sebagai lahan praktek : 7 buah 4. Desa / daerah binaan yang digunakan sebagailahan praktek : 1 buah G. PRAKTEK KERJA NYATA H. KEGIATAN CO KURIKULER I. KEGIATAN EKSTRA KURIKULER J. UJIAN AKHIR PROGRAM 1 Agustus 2005 K. WISUDA L. LULUSAN TAHUN 2005 Lulusan : 61 orang

BAB V PENGORGANISASIAN Dalam pengorganisasian penyelenggaraan Program DIII Kesehatan perlu kejelasan tentang kedudukan, tugas pokok, fungsi dan susunan organisasi serta tata kerja. Kelembagaan Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan yang menyelenggarakan Program Pendidikan DIII Kesehatan sesuai dengan surat keputusan Menteri Pendidikan Kebudayaan No. 0363/V/1993 tanggal 30 Agustus 1993 tentang penyelenggaraan Pendidikan Diploma III (DIII) Kesehatan dan peraturan Daerah Kab. Karo No. 07 tahun 2004 tentang susunan organisasi dan Tata Kerja Akademi Kebidanan Kabanjahe yang dituangkan dalam lembaran Daerah Kab. Karo No. 07 seri D pada tanggal 16 Juli 2004, sesuai dengan tugas pokok / Fungsi.

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA AKADEMI KEBIDANAN KABANJAHE DIREKTUR Dr. Serimawati Sembiring NIP. 140 216 544

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL (PARA DOSEN)

SEKSI AKADEMIS Nortawati br Lahi, SPd, SST, M.Kes NIP. 140 115 972

SUB BAGIAN TATA USAHA Juda Sembiring, SKp NIP. 140 082 637

SEKSI ADMINISTRASI PENDIDIKAN Riahna br Tarigan NIP. 140 187 793

SEKSI KEMAHASISWAAN Nurcahaya br Ginting, SPd, SST NIP. 140 054 711

A. Struktur Organisasi Kepemilikan  Akademi Kebidanan Kabanjahe merupakan unsur penunjang Pemerintah Kabupaten yang berada dibawah dan dipimpin oleh Direktur dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah Kabupaten.

B. Uraian Tugas Struktural 1. TUGAS POKOK DAN FUNGSI DIREKTUR 1.1.Tugas Pokok Direktur 

Merencakan tujuan institusi



Merencanakan program institusi



Membina dan mengembangkan keilmuan dalam Akademi



Membina civitas Akademi



Mengevaluasi

pelaksanaan

masing-masing

kegiatan

sesuai

perencanaan sebelumnya 1.2.Fungsi Direktur a. Merencanakan tujuan institusi 

Menetapkan Visi Akademi



Menetapkan Misi Akademi



Menetapkan Kriteria Akademi

b. Merencanakan program institusi 

Menetapkan GBPP Akademi



Menetapkan jenis program pendidikan yang dilakukan



Menetapkan buku panduan Akademi



Mensyahkan kepengurusan Senat Mahasiswa



Menetapkan Senat Akademi



Menetapkan Orta Akademi dan Job Description

c. Membina dan mengembangkan keilmuan dalam Akademi 

Menetapkan pencabangan pengajaran / keilmuan dalam akademi



Menetapkan penempatan Dosen sesuai minat dan keinginan



Menetapkan kebebasan Akademi, kebebasan mimbar dan otonomi keilmuan



Mengadakan pertemuan rutin dengan kepala bagian

d. Membina civitas Akademi 

Memberikan pengarahan rutin sesuai dengan struktural Akademi



Mengadakan pertemuan semesteran dan tahunan dengan BP3 Akademi



Mengadakan pertemuan semesteran pada tahunan dengan Dosen Tetap, Dosen tidak tetap, Dosen luar biasa, dan Dosen tamu serta profesi



Memberikan pengarahan terhadap pengelola asrama

e. Mengevaluasi

pelaksanaan

masing-masing

kegiatan

sesuai

perencanaan sebelumnya 

Menilai pertanggungjawaban masing-masing elemen Akademi



Menilai proses pembelajaran



Mensyahkan tanda kelulusan Mahasiswa



Melakukan pertemuan dengan senat Mahasiswa tahunan kegiatan



Merekomendasikan kelanjutan kegiatan

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUDIR I (SEKSI AKADEMIS) 2.1.Tugas Pokok Pudir I 1) Merencanakan kegiatan program pendidikan semesteran dan tahunan 2) Melaksanakan kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi 3) Melakukan evaluasi program pengajaran 4) Membantu Direktur dalam upaya pengembangan keilmuan Akademi 5) Melakukan perbaikan/penyesuaian program 2.2.Fungsi Pudir I 1) Merencanakan kegiatan program pendidikan semesteran dan tahunan 

Merancang GBPP Akademi



Menetapkan kalender Akademi



Menetapkan jadwal pembelajaran



Mengadakan pertemuan awal semester dengan bagian pengajaran keilmuan



Menetapkan hak dan kewajiban Dosen – Mahasiswa dalam kegiatan belajar mengajar



Mengesahkan KRS dan KHS

2) Melaksanakan kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi 

Melaksanakan kalender Akademik



Melaksanakan jadwal pengajaran



Mengadakan dan membina penelitian atas nama akademi



Menfasilitas kegiatan pengabdian masyarakat

3) Melakukan evaluasi program pengajaran 

Menetapkan kriteria keberhasilan program, semester dan tahunan



Memimpin rapat evaluasi



Menetapkan keberhasilan pendidikan mahasiswa



Memberikan rekomendasi atas keberhasilan akademi mahasiswa

4) Membantu Direktur dalam upaya pengembangan keilmuan Akademi 

Merancang pencabangan pengajaran/keilmuan dalam akademi



Merancang penempatan dosen sesuai minat dan keinginan



Merancang kebebasan Akademik, kebebasan mimbar dan otonomi keilmuan



Menetapkan pertemuan rutin dengan Kepala Bagian Pengajaran Keilmuan

5) Melakukan perbaikan/penyesuaian program 

Merevisi kalender Akademi



Merevisi jadwal pengajaran



Mengusulkan penempatan Dosen baru

URAIAN TUGAS BAGIAN PENGAJARAN : A. Kebidanan Dasar B. Dasar Kebidanan C. Kebidanan Klinik D. Kebidanan Anak E. Kebidanan Komunitas

1. Bagian Kebidanan Dasar  Teknik Keperawatan Dasar  Konsep Kebidanan  Komunikasi Kebidanan  Gizi Ibu dan Anak  Etika dan Kode Etik Profesi  Kesehatan Wanita  Dokumentasi Kebidanan  Psikologi Ibu dan Anak  Statistik Kesehatan  Metodologi Penelitian Kebidanan  Pendidikan Kebidanan  Kependudukan dan KB 2. Bagian Dasar Kebidanan  Anatomi Fisiologi  Biokimia dan Lab Kesehatan Ibu  Penyakit yang mempengaruhi Kesehatan Reproduksi  Mikrobiologi dan Lab Kesehatan  Farmakologi  ADM dan Pengelolaan KIA 3. Bagian Kebidanan Klinik  Askeb Ibu  Obstetri dan Ginekologi

 Askeb KB  Askeb Gangguan Sisitem Reproduksi  Praktek Kebidanan 4. Bagian Kebidanan Anak  Kesehatan Masyarakat  Kebidanan Komunitas  Pembinaan Kesehatan 5. Bagian Kebidanan Komunitas  Askeb Anak  Kesehatan Anak

3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUDIR II (SEKSI ADMINISTRASI PENDIDIKAN) 3.1.Tugas Pokok Pudir II 1) Merencanakan struktur pendanaan 2) Melaksanakan pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas (lunak-kasar) 3) Membantu Direktur membina civitas Akademi 4) Membina kegiatan asminitrasi pendidikan 5) Menyesuaikan keadminitrasian dan keuangan masing-masing program (BP3) 3.2.Fungsi Pudir II 1) Merencanakan struktur pendanaan a. Mengidentifikasi sumber keuangan :  Rutin  Program b. Mengidentifikasi pengeluaran :  Rutin  Program c. Membuat RAB :  Tahunan

 Semesteran  Program 2) Melaksanakan pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas (lunak-kasar)  Menetapkan peraturan / norma akademik  Meminta dan menerima laporan tentang penggunaan dan kondisi peralatan  Memeriksa dan memberi rekomendasi terhadap penambahan SDM dan fasilitas  Memberi persetujuan terhadap dan rutin/program 3) Membantu Direktur membina civitas Akademi  Mempersiapkan pertemuan dengan BP3  Melakukan supervisi perangkat asrama/pengelolaan asrama  Mempersiapkan pertemuan semesteran/tahunan dengan Dosen tetap dan dosen tidak tetap serta profesi 4) Membina kegiatan adminitrasi pendidikan  Mengadakan pertemuan dengan sub seksi pendidikan  Membuat daftar harian kegiatan sub seksi pendidikan  Menetapkan tata kerja sub seksi pendidikan 5) Menyesuaikan keadminitrasian dan keuangan masing-masing program  Merevisi tata cara pelayanan adminitrasi pelayanan sesuai kebutuhan  Merevisi rencana anggaran biaya (RAB)  Memperbaharui peraturan / norma Akademik  Melakukan perbaikan, penyesuaian pelaporan rutin (SIPTK)

4. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUDIR III (SEKSI KEMAHASISWAAN) 4.1.Tugas Pokok Pudir III 1) Merencanakan kegiatan tahunan kemahasiswaan dan kealumnian dan kegiatan khusus 2) Merencanakan program kesejahteraan mahasiswa

3) Melaksanakan kegiatan tahunan yang direncanakan oleh mahasiswa dan alumni 4) Melaksanakan peraturan asrama, etika dan norma Akademi 5) Melaksanakan kegiatan pelayanan kesejahteraan mahasiswa 6) Mengevaluasi pelaksanaan program dan melakukan penyesuaian 4.2.Fungsi Pudir III 1) Merencanakan kegiatan tahunan kemahasiswaan dan kealumnian dan kegiatan khusus a. Kegiatan pengabdian masyarakat :  Membuat proposal pengabdian masyarakat  Membuat lokasi / tempat b. Humas / publikasi  Menentukan jenis  Mengkoordinasikan jenis  Mengkoordinir kegiatan-kegiatan / kunjungan sosial  Biaya c. Kegiatan reuni  Membuat waktu / tempat  Proposal  Wilayah d. Upacara / hari besar  Membuat proposal  Waktu/biaya e. Pertemuan ilmiah  Membuat proposal  Menentukan materi  Biaya/waktu f. Kegiatan olahraga / seni  Membuat kegiatan  Membuat jadwal

 Membuat instruktur  Membuat dosen kesenian  Biaya 2) Merencanakan program kesejahteraan mahasiswa a. Membuat busana mahasiswa :  Biaya/tempat  Pengelolaannya  Penanggungjawab b. Membuat pembentukan koperasi mahasiswa :  Membuat proposal  Biaya/tempat  Pembentukan c. Membuat kantin :  Membuat proposal  Biaya/tempat 3) Melaksanakan kegiatan tahunan yang direncanakan oleh mahasiswa dan alumni  Mengkoordinir kegiatan 4) Melaksanakan peraturan asrama, etika dan norma Akademi  Membuat pembentukan Akademi / Membuat NIM  Membuat peraturan dan tata tertib akademik  Memperhatikan pelanggaran peraturan asrama / cara pembinannya 5) Melaksanakan kegiatan pelayanan kesejahteraan mahasiswa  Membuat hak dan kewajiban mahasiswa

5. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KA SUB. BAG. TATA USAHA / URUSAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KA SUB. BAG. TATA USAHA 1. Tugas Pokok KA Sub. Bag. Tata Usaha 1) Merencanakan tata kerja administrasi dan keuangan (APBD)

2) Mengelola/membina pelayanan administrasi dan keuangan 3) Mengevaluasi kinerja urusan kepegawaian, umum, keuangan dan urusan rumah tangga perlengkapan 2. Fungsi KA Sub. Bag. Tata Usaha 1) Merencanakan tata kerja administrasi dan keuangan (APBD)  Menetapkan alur surat masuk  Membuat notulen rapat  Menetapkan aturan pelayanan administrasi dan keuangan  Membuat berita acara  Mengidentifikasi sumber daya manusia  Menetapkan tata cara dan penggunaan alat fasilitas 2) Mengelola/membina pelayanan administrasi dan keuangan  Memberikan disposisi surat masuk/keluar  Memeriksa dan memberi rekomendasi terhadap usulan permintaan dana keluar/dana kedalam  Mengonsep isi surat keluar untuk diketik  Mengadakan pertemuan rutin dengan KA Urusan  Mengusulkan kebutuhan SDM fasilitas semester dan tahunan  Memeriksakan daftar kegiatan harian KA Urusan 3) Mengevaluasi kinerja urusan kepegawaian, umum, keuangan dan urusan rumah tangga perlengkapan  Menetapkan kriteria kinerja KA Urusan  Menilai kinerja KA Urusan  Memberi rekomendasi atas kinerja KA Urusan kepada Direktur B. TUGAS POKOK / FUNGSI URUSAN KEPEGAWAIAN 1. Tugas Pokok Urusan Kepegawaian 1) Melaksanakan urusan administrasi kenegaraan 2) Melaksanakan urusan pengembangan pegawai 3) Melaksanakan urusan surat menyurat dan pengetikan surat-surat atau pelayanan

4) Melaksanakan kearsipan berkas pegawai 2. Fungsi Urusan Kepegawaian 1) Pengetikan surat keluar lalu disampaikan ke Ka. Sub. Bag. Tata Usaha untuk ditandatangani Direktur 2) Menyiapkan, mengusulkan pengangkutan status Capeg 3) Menyiapkan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala 4) Menyiapkan usulan DP3 kepada Ka. Sub. Bag. Tata Usaha yang akan diteruskan kepada Direktur 5) Menerima/mempelajari bahan pembuatan DUK 6) Mempelajari/mempersiapkan pemberian cuti pegawai 7) Menerima/mempelajari, mengusulkan pemberian penghargaan termasuk kesejahteraan 8) Mempelajari/menyiapkan realisasi perpindahan pegawai 9) Menerima/mempelajari pemberhentian pegawai/pensiun 10) Menyiapkan pengusulan pengujian kesehatan pegawai C. TUGAS POKOK / FUNGSI URUSAN UMUM 1. Tugas Pokok Urusan Umum 1) Melaksanakan urusan adminitrasi umum 2) Melaksanakan urusan surat-menyurat 3) Menata kearsipan surat-surat umum 2. Fungsi Urusan Umum 1) Menyiapkan buku agenda surat masuk/keluar 2) Menerima, membaca, menyeleksi dan mengagendakan surat masuk dan mencantumkan lembaran disposisi 3) Menyampaikan ke Ka. Sub. Bag. Tata Usaha untuk diteruskan kepada Direktur 4) Menerima surat masuk kembali dari Ka. Sub. Bag. Tata Usaha 5) Mengagendakan surat keluar/mengirim 6) Mengelompokkan surat-surat yang diarsipkan 7) Memonitoring surat masuk yang dipinjamkan

8) Mengusulkan penghapusan kearsipan (Lima Tahun) D. TUGAS POKOK / FUNGSI URUSAN RUMAH TANGGA 1. Tugas Pokok Urusan Rumah Tangga 1) Melaksanakan perencanaan kebutuhan institusi 2) Melaksanakan kegiatan kerumahtanggaan 3) Melaksanakan sensus inventaris barang 4) Menginventariskan,

melaksanakan,

mengadakan,

mendistribusikan, merawat dan menyimpan barang 5) Pelaporan inventaris barang 2. Fungsi Urusan Rumah Tangga 1) Membuat usulan ruang kuliah 2) Membuat usulan kebutuhan laboratorium dan laboratorium bahasa 3) Membuat usulan kebutuhan kantor 4) Membuat usulan kebutuhan alat kebersihan asrama 5) Membuat usulan kebutuhan operasional bus sekolah 6) Membuat usulan peralatan gedung/renovasi gedung 7) Membuat usulan perpustakaan 8) Mendata ulang kembali inventaris barang 9) Mendistribusikan/kebutuhan institusi sesuai pesanan 10) Mendistribusikan/kebutuhan/alat

kebersihan

asrama

sesuai

pesanan 11) Menyediakan kebutuhan operasional bus sesuai dengan pesanan 12) Merawat sarana prasarana sesuai gedung 13) Menyiapkan stok barang di gudang 14) Membuat kartu inventaris ruangan 15) Melaporkan inventaris barang secara triwulan/tahunan 16) Mengusulkan rencana penghapusan barang inventaris E. TUGAS POKOK / FUNGSI URUSAN KEUANGAN 1. Tugas Pokok Urusan Keuangan 1) Melaksanakan pengelolaan keuangan secara administrasi

2) Menerima pemasukan uang 3) Menyimpan/mengamankan uang 4) Membayar uang program 2. Fungsi Urusan Keuangan 1) Membuat pembukuan kas penerimaan/pengeluaran 2) Menerima/mencatat uang makan mahasiswa/bulan 3) Menerima/mencatat uang kuliah mahasiswa/semester 4) Membayar gaji Dosen/Staf Pegawai/bulan 5) Membayar biaya operasional pendidikan/bulan 6) Menyiapkan/mengamankan uang yang diterima 7) Melaporkan pertanggungjawaban keuangan ke Direktur/bulan dan rekening koran akhir tahun anggaran 6. TUGAS POKOK DAN FUNGSI URUSAN KEMAHASISWAAN 6.1.Tugas Pokok Urusan Kemahasiswaan (Kemah) 1) Membuat/mendokumentasikan kartu mahasiswa (KM) 2) Membuat/mendokumentasikan kartu daftar hadir (KDH) mahasiswa 3) Membuat/mendokumentasikan kartu program studi (KPS) 4) Membuat/mendokumentasikan kartu riwayat mahasiswa 5) Membuat/mendokumentasikan Administrasi Kegiatan Mahasiswa 6.2.Fungsi Urusan Kemahasiswaan (Kemah) 1) Membuat/mendokumentasikan kartu mahasiswa (KM)  Menentukan jadwal pengadaan kartu mahasiswa  Mencetakkan kartu mahasiswa  Mengkoordinir dana untuk kartu mahasiswa  Sistem pembuatan kartu, sistem tanggal dan berlaku untuk masa 1 tahun 2) Membuat/mendokumentasikan kartu daftar hadir (KDH) mahasiswa  Mengadakan Format KDH Mahasiswa  Mengkoordinir kehadiran mahasiswa setiap hari, minggu, bulan dan mengikuti mata pelajaran

 Mendokumentasikan KDH untuk kepentingan institusi 3) Membuat/mendokumentasikan kartu program studi (KPS)  Mencetak/membuat format KPS  Mengisi format KPS sesuai dengan beban studi mahasiswa pada setiap semester 4) Membuat/mendokumentasikan kartu riwayat mahasiswa  Mencetak formulir Kartu Riwayat Mahasiswa  Kartu Riwayat Mahasiswa dibagikan kepada mahasiswa untuk diisisebagai dokumentasi institusi 5) Membuat/mendokumentasikan Administrasi Kegiatan Mahasiswa  Membuat/mengkoordinir administrasi kegiatan mahasiswa  Mendokumentasikan

kegiatan-kegiatan

mahasiswa

untuk

keperluan institusi

C. Tugas Pokok / Fungsi Sub Seksi Akademik 1. Tugas Pokok / Fungsi Sub Seksi Akademik 1.1.Tugas Pokok Sub Seksi Akademik 1) Mengkoordinir urusan administrasi akademik 2) Mempertanggungjawabkan tugas urusan Administrasi Akademik 3) Mengkoordinir urusan kemahasiswaan 4) Mempertanggungjawabkan tugas urusan kemahasiswaan 1.2.Fungsi Sub Seksi Akademik 1) Mengkoordinir urusan administrasi akademik  Menyusun rencana kerja urusan administrasi akademik  Menerima laporan dan bekerjasama dalam menyelesaikan tugas urusan administrasi akademik  Menandatangani jadwal pengajaran  Menerima dan memberi laporan kepada yang berwewenang tentang urusan administrasi akademik

 Menerima

laporan

yang

belum

dan

sudah

menyerahkan

GBPP/Silabus/Satpel 2) Mempertanggungjawabkan tugas urusan Administrasi Akademik  Mengusulkan dan menjelaskan tugas administrasi yang belum dimengerti terhadap Dosen/Mahasiswa dan Direktur  Menyusun laporan untuk pertanggungjawaban 3) Mengkoordinir urusan kemahasiswaan  Menyusun rencana kerja urusan kemahasiswaan  Menerima laporan dan bekerjasama dalam penyelesaian tugas kemahasiswaan  Menerima dan memberi laporan kepada yang berwewenang tentang urusan kemahasiswaan  Menandatangani KDH (Kartu Daftar Hadir) mahasiswa 4) Mempertanggungjawabkan tugas urusan kemahasiswaan  Menjawab dan menjelaskan tugas kemahasiswaan yang belum dimengerti terhadap Dosen/Mahasiswa dan Direktur  Menyusun laporan untuk pertanggungjawaban 2. Tugas Pokok / Fungsi Urusan Akademik 2.1.Tugas Pokok Urusan Akademik 1) Melaksanakan pelayanan rancangan pengajaran kurikulum, GBPP, jadwal, Silabus, SAP 2) Melaksanakan pelayanan administrasi dalam proses belajar mengajar 3) Melaksanakan pelayanan dan tanda kelulusan 4) Melaksanakan pelayanan registrasi akademik 2.2.Fungsi Urusan Akademik 1) Melaksanakan pelayanan rancangan pengajaran kurikulum, GBPP, jadwal, Silabus, SAP  Mengetik  Mendistribusikan  Mendokumentasikan

2) Melaksanakan pelayanan administrasi dalam proses belajar mengajar  Mendokumentasikan hand out  Mendistribusikan hand out  Mengetik, mendokumentasikan dan mendistribusikan soal ujian  Mempersiapkan fasilitas proses belajar mengajar  Membantu mengawasi pelaksanaan ujian  Mendokumentasikan nilai ujian  Merekapitulasi kehadiran mahasiswa setiap mata ajaran  silabus 3) Melaksanakan pelayanan dan tanda kelulusan  Membuat/mendistribusikan, mendokumentasikan KHS  Mempersiapkan, mendistribusikan, mendokumentasikan ijazah  Mempersiapkan, mendistribusikan, mendokumentasikan dokumen yang dilegalisir 4) Melaksanakan pelayanan registrasi akademik  Mendokumentasikan  Membuat, mendistribusikan, mendokumentasikan KPS  Melaporkan hasil registrasi akademik

D. Tugas Pokok / Fungsi Unit-Unit 1. Tugas Pokok / Fungsi Unit Perpustakaan a. Tugas Pokok Unit Perpustakaan 1) Melaksanakan administrasi perpustakaan 2) Melaksanakan pelayanan perpustakaan 3) Melaksanakan pengadaan buku-buku perpustakaan 4) Melaksanakan pendistribusian buku-buku b. Fungsi Unit Perpustakaan 1) Melaksanakan administrasi perpustakaan  Mencatat nama-nama buku  Menyiapkan kartu peminjaman buku  Membuat arsip buku

 Memanggil mahasiswa apabila terlambat mengembalikan buku 2) Melaksanakan pelayanan perpustakaan  Mengadakan meja tempat membaca  Mengelompokkan buku dalam lemari/merapikan  Membuat suasana membaca yang nyaman 3) Melaksanakan pengadaan buku-buku perpustakaan  Merencanakan pembelian buku yang dianjurkan kepada Direktur  Membeli buku sesuai yang dibutuhkan 4) Melaksanakan pendistribusian buku-buku  Memberikan kartu peminjam kepada Dosen/mahasiswa  Mencatat/meminjamkan buku kepada mahasiswa  Menerima pembelian buku yang dipinjamkan mahasiswa  Menyimpan buku dalam lemari 2. Tugas Pokok / Fungsi Unit Pengabdian Masyarakat a. Tugas Pokok Unit Pengabdian Masyarakat Mengkoordinir/melaksanakan kegiatan ekstra kurikuler yang bersifat sosial di masyarakat. b. Fungsi Unit Pengabdian Masyarakat 1) Kegiatan sosial yang bersifat suka duka  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa pada pesta suka, misal : pesta perkawinan, memasuki rumah baru dan sebagainya  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa apabila mahasiswa sakit  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa bila ada orangtua yang meninggal 2) Kegiatan sosial yang bersifat keagamaan  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa pada pelaksanaan puasa  Mengkoordinir pada kegiatan puasa pada halal bihalal  Mengkoordinir kegiatan Natal, Tahun Baru, Paskah  Mengkoordinir kegiatan Isra’ Mi’raj, Maulid Nabi SAW

 Mengkoordinir kegiatan mahasiswa yang berkaitan dengan keagamaan, misalnya : khitanan 3) Kegiatan sosial yang bersifat insidentil  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa pada safari KB  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa yang bersifat sosial pada pelaksanaan PBL (diluar kurikulum)  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa pada keadaan : kebakaran, banjir, gempa dan sebagainya  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa dalam insidentil penyakit menular yang membutuhkan bantuan sosial  Mengkoordinir kegiatan mahasiswa sosial pada pengungsi 3. Tugas Pokok / Fungsi Unit Laboratorium a. Tugas Pokok Unit Laboratorium 1) Mengkoordinir kegiatan praktek di Lab 2) Pengadaan bahan dan alat praktek b. Fungsi Unit Laboratorium 1) Mengkoordinir kegiatan praktek di Lab  Koordinasi dengan Dosen penanggung jawab mata kuliah dalam melaksanakan praktek di laboratorium  Membuat jadwal pelaksanaan di Lab  Mengawasi pelaksanaan praktek di Lab selama jam kerja  Mengawasi pembersihan dan perapian ruangan dan peralatan laboratorium 2) Pengadaan bahan dan alat praktek  Menginventaris/mengarsipkan peralatan Lab  Mengadakan Cek dan Ricek peralatan Lab  Membuat laporan tentang keadaan peralatan Lab  Mengelola pengadaan bahan-bahan alat habis pakai untuk praktek Lab  Membuat usulan pengadaan pakaian Lab (inventaris)

 Mengkoordinir pinjaman dan pengembalian alat/dari mahasiswa  Membuat usulan bahan dan alat tidak habis pakai untuk praktek di Lab 4. Tugas Pokok / Fungsi Unit Komputer a. Tugas Pokok Unit Komputer 1) Melaksanakan pengoperasian komputer 2) Melaksanakan pengadaan alat dan bahan komputer 3) Melaksanakan perawatan komputer b. Fungsi Unit Komputer 1) Melaksanakan pengoperasian komputer  Menerima/membaca dan menganalisa isi konsep surat-surat masuk, surat-surat keluar dari Ka. Bag. Tata Usaha  Pengetikan surat-surat masuk, surat-surat keluar dari Ka. Bag. Tata Usaha  Mengembalikan pengetikan surat-surat masuk dan keluar kepada Ka. Bag. Tata Usaha  Pengetikan Silabus  Pengetikan macam-macam format 2) Melaksanakan pengadaan alat dan bahan komputer  Melaporkan kerusakan komputer  Memesan peralatan-peralatan komputer dan bahan komputer yang dibutuhkan  Menginventarisasi perangkat komputer 3) Melaksanakan perawatan komputer  Membersihkan perangkat komputer  Mengganti perangkat komputer yang rusak oleh teknisi komputer 5. Tugas Pokok / Fungsi Unit Asrama / Norma Umum Civitas Akademik a. Tugas Pokok Unit Asrama 1) Melakukan pengawasan di asrama 2) Melaksanakan pengadaan kebutuhan/perlengkapan asrama

b. Fungsi Unit Asrama 1) Melakukan pengawasan di asrama  Mengkoordinir pelaksanaan piket di Asrama 

Pagi : Jam 05.00 WIB sampai Jam 06.00 WIB



Sore : Jam 17.00 WIB sampai Jam 18.00 WIB

 Mengkoordinir pelaksanaan piket makan 

Pagi : Jam 06.30 WIB sampai Jam 07.15 WIB



Sore : Jam 13.00 WIB sampai Jam 14.00 WIB



Malam : Jam 18.00 WIB sampai Jam 19.00 WIB

 Mengkoordinir pengawasan belajar malam jam 19.30 – 21.30 WIB  Mengkoordinir

pelaksaan

apel

malam

jam

21.30

WIB

(mengabsensi)  Mengkoordinir pemberian ijin keluar asrama  Mengkoordinir pemberian ijin pulang setiap hari sabtu dan minggu  Mengkoordinir mahasiswa keluar hari Minggu jam 07.30 – 18.00 WIB 2) Melaksanakan pengadaan kebutuhan/perlengkapan asrama  Minta perlengkapan/kebutuhan yang diperlukan di asrama seperti : 

Snack/minum Dosen setiap hari



Air untuk mandi



Lampu-lampu yang rusak



Alat-alat kebersihan



Perlengkapan olahraga

NORMA UMUM CIVITAS AKADEMIK A. NORMA UMUM  Mahasiswa wajib tinggal di asrama  Mahasiswa berhak mendapat pelayanan administrasi pada jam kerja/hari kerja  Mahasiswa berkewajiban membayar biaya pendidikan/biaya asrama  Mahasiswa wajib mentaati peraturan pendidikan, asrama, lahan praktek dan diluar asrama B. NORMA KHUSUS AKADEMIK  Mahasiswa wajib melunasi administrasi keuangan  Mahasiswa wajib mengisi KPS sebelum mengikuti perkuliahan  Kehadiran mahasiswa harus mencukupi jumlah kehadiran untuk dapat mengikuti ujian  Mengisi KPS untuk semester berikutnya sesuai dengan IP yang diperoleh  Mengisi KPS harus ditandatangani oleh pembimbing Akademi dan PD I  KHS berhak diperoleh mahasiswa C. PERPUSTAKAAN  Harus memakai pakaian dinas  Tidak boleh membawa tas dan sejenisnya dan tas harus dititipkan kepada petugas  Meminjam harus menggunakan kartu perpustakaan  Membaca buku di dalam perpustakaan boleh ambil sendiri dan selesai membaca diletakkan diatas meja perpustakaan (tidak perlu dikembalikan ke rak buku) D. LABORATORIUM PRAKTEK  Harus memakai pakaian Dinas/praktek  Tidak boleh memakai alas ke dalam ruangan  Memesan alat dan bahan praktek harus sepengetahuan kepala unit/staf Lab  Dalam melaksanakan praktek Lab harus menjaga kerusakan alat dan apabila rusak diwajibkan mengganti

 Selesai praktek alat/bahan harus dikembalikan E. KANTOR  Harus memakai pakaian Dinas dan rapi  Masuk ke Kantor ketuk pintu dan ucapkan salam  Bertutur sapa yang sopan dan berbicara seperlunya  Selesai urusan di kantor harus pamitan F. RUANG KULIAH  Mahasiswa harus memakai pakaian dinas/atribut  Mahasiswa tertib mengikuti perkuliahan yang diberikan dosen  Mahasiswa harus menjaga kebersihan ruang perkuliahan  Mahasiswa harus menjaga sarana/prasarana dan fasilitas yang disediakan setiap ruang kuliah G. 1. ASRAMA/KAMAR TIDUR  Setiap mahasiswa harus menempati kamar yang telah ditetapkan dan tidak boleh berpindah-pindah tanpa ada persetujuan Ka. Urusan Asrama  Mahasiswa tidak dibenarkan berpindah-pindah tempat tidur/satu tempat tidur 2 orang  Bila menginggalkan kamar, tempat tidur harus rapi dan bersih serta lemari dalam keadaan terkunci dan bila berpergian kunci asrama diserahkan kepada Ibu Asrama  Waktu tidur sesuai jadwal yang ditentukan 2. KAMAR MANDI  Menjaga kebersihan kamar mandi  Mempergunakan air secukupnya/apabila kran, lampu dimatikan  Setiap mahasiswa tidak dibenarkan memasukkan benda kedalam kloset 3. KAMAR MAKAN  Waktu makan sesuai jadwal yang ditentukan  Memakai pakaian yang sudah ditentukan  Membawa perlengkapan/peralatan makan

 Bila mahasiswa yang terlambat makan sesuai jadwal yang ditentukan supaya melapor kepada pengawas asrama  Tidak dibenarkan membuang/menyerakkan makanan di meja maupun dilantai  Setiap mahasiswa wajib menjaga kebersihan ruang makan

4. KAMAR PENGAWAS ASRAMA  Tidak dibenarkan memasuki kamar pengawas asrama tanpa ijin kecuali piket asrama  Kalau masuk kekamar pengawas asrama harus ketuk pintu dan mengucapkan salam 5. KAMAR DAPUR  Setiap mahasiswa tidak dibenarkan keluar masuk melalui dapur  Setiap mahasiswa harus sopan terhadap petugas dapur 6. LINGKUNGAN ASRAMA  Setiap nahasiswa harus menjaga ketenangan lingkungan asrama sehingga tidak menimbulkan keributan yang dapat mengganggu ketenangan di asrama dan sekitarnya  Dilarang melakukan/mengerjakan pekerjaan yang bersifat kriminal/asusila apabila terbukti akan dikenakan sanksi oleh pendidikan  Membudayakan kebersihan, ketertiban 7. MUSHOLLA  Setiap mahasiswa wajib menjaga kebersihan dan kerapian musholla  Setiap mahasiswa yang beragama Islam melaksanakan sholat lima waktu di Musholla 8. WAKTU BERTAMU/BEPERGIAN (MENGINAP DILUAR ASRAMA)  Untuk kelancaran program mengajar, keamanan dan ketertiban di asrama maka menerima tamu dan bepergian/menginap di rumah seijin pengawas asrama

 Bagi mahasiswa yang dinas/praktek tidak dibenarkan untuk menginap diluar asrama 9. BILA MAHASISWA SAKIT  Bila ada mahasiswa sakit, kawan sekamar diminta memberitahukan kepada ibu asrama dan pendidikan  Mahasiswa yang sakit dianjurkan ke Dokter, biaya pemeriksaan, obat dan opname ditanggung oleh mahasiswa dan pendidikan berusaha meminta keringanan 10. DILUAR ASRAMA  Setiap mahasiswa yang berada diluar asrama harus menjaga nama baik dirinya maupun pendidikan  Berpakaian yang sopan dan rapi H. LAHAN PRAKTEK 1. RUMAH SAKIT  Bagi mahasiswa yang dinas di Rumah Sakit wajib memakai pakaian dinas, atribut lengkap  Setiap mahasiswa harus berlaku sopan dan menghormati setiap petugas yang ada di Rumah Sakit khususnya kepada pasien dan keluarga  Setiap mahasiswa harus menjaga nama baik pendidikan  Setiap mahasiswa tidak dibenarkan menukar tanpa sepengetahuan pendidikan, apabila terbukti menukar jadwal dinas akan diambil tindakan  Setiap mahasiswa wajib melaksanakan tugas di Rumah Sakit sesuai dengan atuan yang ditugaskan oleh pihak Rumah Sakit 2. PUSKESMAS  Setiap mahasiswa harus memakai pakaian dinas lengkap dan rapi  Menjaga nama baik pendidikan  Bertutur sapa yang sopan dan berlaku sopan, menghormati petuas Puskesmas, pasien dan masyarakat sekitarnya  Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan Puskesmas 3. KLINIK

 Setiap mahasiswa harus berpakaian dinas lengkap dan rapi  Menjaga nama baik pendidikan  Bertutur sapa yang sopan dan berlaku sopan, menghormati petugas klinik, pasien dan masyarakat sekitarnya  Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan klinik 4. RUMAH BIDAN  Setiap mahasiswa harus berpakaian dinas lengkap dan rapi  Berlaku sopan dan santun kepada pembimbing kebidanan dan keluarganya  Setiap mahasiswa tidak dibenarkan mempergunakan barang-barang pemilik rumah tanpa ijin  Setiap mahasiswa dilarang memakan makanan tanpa seijin pemilik rumah  Melaksanakan tugas sesuai dengan anjuran 5. PKM  Setiap mahasiswa harus berpakaian dinas lengkap dan rapi  Berlaku sopan dan saling menghormati kepada keluarga binaan umumnya masyarakat sekitarnya  Tidak dibenarkan bepergian tanpa seijin pengawas/pemilik rumah  Pakaian yang sopan dan rapi  Tidak dibenarkan memakai perhiasan (barang berharga) kecuali jam tangan

I. TUGAS POKOK SENAT AKADEMIK a. Merumuskan kebiajkan akademik dan pengembangan akademik b. Merumuskan kebijakan pemberian prestasi akademik dan kecakapan dan kepribadian civitas akademika c. Merumuskan norma dan tolak ukur penyelenggaraan pendidikan, sesuai pedoman penyelenggaraan yang ditetapkan oleh Menteri Kesehatan d. Memberikan persetujuan atas rencana anggaran pendapatan dan belanja akademi yang diajukan oleh pimpinan Akademik

e. Menilai pertanggungjawaban pimpinan Akademi atas pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan f. Merumuskan norma dan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan akademik dan otonomi keilmuan akademi g. Memberikan pertimbangan kepada Pemerintah Daerah (Bupati/Sekretaris Kabupaten) berkenan dengan calon-calon yang diusulkan untuk diangkat menjadi Direktur h. Menegakkan norma-norma yang berlaku bagi civitas akademika

II. ORGANISASI MAHASISWA A. TUJUAN Senat

mahasiswa

bertujuan

untuk

menampung,

menyalurkan

dan

mengarahkan kegiatan-kegiatan peserta didik B. KEGIATAN-KEGIATAN 1. Mengembangkan dan meningkatkan keimanan dan ketakwaan pada Tuhan Yang Maha Esa yaitu Bible Studi, sholat sesuai dengan kepercayaan mahasiswa 2. Mengembangkan rasa/sikap nasionalisme, patriotisme dan tanggung jawab terhadap bangsa dan negara 3. Mengembangkan kemampuan penalaran individu peserta didik 4. Mengembangkan serta menylurkan perhatian pada hobi peserta didik 5. Memberi layanan yang berkaitan dengan kesejahteraan peserta didik C. HUBUNGAN DENGAN AKADEMIK Senat mahasiswa secara struktural tidak termasuk dalam organisasi akademi tetapi mempunyai hubungan langsung dengan akademi. Senat mahasiswa berada dibawah pembinaan dan bimbingan Direktur. D. KETENTUAN UMUM 1. Seluruh peserta didik adalah anggota senat mahasiswa 2. Anggaran Rumah Tangga senat mahasiswa merupakan dasar ketentuan yang mengatur senat mahasiswa secara kseluruhan

3. Kepengurusan senat mahasiswa a. Pengurus senat mahasiswa dipilih berdasarkan rapat anggota dan memenuhi kriteria : 1) Merupakan peserta didik tahun ke 2 2) Mempunyai prestasi akademis yang tinggi 3) Memiliki sifat kepemimpinan yang baik b. Masa kepengurusan senat mahasiswa adalah 1 (satu) tahun c. Pengurus senat mahasiswa disahkan dengan Surat Keputusan dan dilantik oleh Direktur d. Pengurus senat mahasiswa mempertanggungjawabkan hasil kerjanya kepada anggota Senat Mahasiswa e. Pengurus Senat Mahasiswa harus memberi laporan secara periodik tentang semua kegiatan intra Akademik kepada Direktur 4. Kegiatan senat mahasiswa diluar kampur harus mendapat persetujuan terlebih dahulu dari Direktur Akademi. Ketua senat mahasiswa harus segera melaporkan kepada Direktur setelah kegiatan tersebut selesai

BAB VI SUMBER DAYA

A. KETENAGAAN 1. Tenaga Pengajar Tetap No.

Nama Dosen

1. 2.

Dr. Serimawati Sembiring Dahliana br Sembiring, SPd

3.

Drs. Megang Perangin-angin

4.

Nurcahaya br Ginting, SPd

5.

Nortawati br Lahi, SPd, SST

6.

Juda Sembiring, SKp

7. 8.

Julietta Girsang, SKM Riahna br Tarigan, BSc

9.

Siang br Tarigan, SPd

10. 11. 12.

Magdalena br Tarigan, SST Listora Janwati Purba, SST Helmiati br Surbakti, SST

Pendidikan Dokter Bidan SGP DIII Keperawatan S1 Pendidikan SPRA SGP DII Keperawatan S1 Pendidikan SPRA SGP DII Keperawatan DIV Maternitas S1 Pendidikan Bidan SGP DIII Keperawatan DIV Maternitas S1 Pendidikan S2 Kesehatan SPRA SGP DIII Keperawatan S1 Keperawatan S1 Kesehatan Bidan “B” DIII Keperawatan S1 Pendidikan DIII Keperawatan S1 Pendidikan DIV Perawatan Anak DIV Maternitas DIV Kebidanan

Pendidikan Tambahan Akta

Akta, Adum

Akta

Akta

Akta, Adum

Akta

Akta Akta

No. 13. 14.

Nama Dosen Siska Dardanella br Ginting, SPsi Evi Indriani br Karo, SST

Pendidikan

Pendidikan Tambahan

DIV Kebidanan

2. Tenaga Pengajar Tidak Tetap No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

Nama Dosen

Pendidikan

Drs. Edward Simatupang, Msi Dra. Elisa br Ginting Drs. H. F. Samadin Tarigan, S.g Dr. Kamajaya Dr. Siti Zulaiha Dr. Zairul Arifin Dr. Yahwardiah Dr. Tetti Amana Nasution Dr. Leo Sihombing Dr. Nelson Sembiring, SPOG Dr. Raymond Ginting, SPOG Dr. Soedibyo, DSA Dr. Kasta Ginting Drs. Azis Sembiring, Apt Drs. Milisi Sembiring, M.Hum Drs. Mustakim Harahap Mardani Ginting, M.Kes Dr. Ramadani Suroso J. Sipayung, BA Dr. Dodi Tarima Saragih, SH Dr. Sabarina Tarigan Dr. Suara Ginting, SPd Theodorus Teddy Bambang, M.Kes Erba Kalto Manik, SKM Sri Ita, S.Ag Mardan Ginting, M.Kes

S2 Pendidikan S1 Pendidikan S1 Agama Dokter Dokter Dokter Dokter Dokter Dokter Dokter Dokter Dokter Dokter S1 Apoteker S2 Hukum Dokter S2 Kes. Masyarakat Dokter S. Muda Pendidikan Dokter S1 Hukum Dokter Dokter S2 Kes. Masyarakat S1 Kes. Masyarakat S1 Agama S2 Kes. Masyarakat

Pendidikan Tambahan Akta Akta

3. Tenaga Administrasi No. 1. 2. 3.

Nama Staf Junita Silitonga, SE Mulianna br Bangun Tien Solin

Pendidikan S1 Ekonomi SMK Gizi SLTA

Keterangan PNS PNS PNS

No. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

Nama Staf Ulin Ginting Marta Ujung Intan Berliana Saragih, AMK Daksina br Ginting Muller Bancin Burhan Lembeng Ratariah Kartini br Perangin-angin, Amd Ukur Malem br Meliala Fifino Fianti, AMK Basman Ginting, SE Normen br Ginting, Am. Keb Kristina br Tarigan, SPd Alfinus Pandia, Amd Imelda Mutiara br Sitepu, SST

Pendidikan SLTA SLTA DIII Keperawatan SPPH SLTA SLTA SLTP DIII Perkantoran SLTA DIII Keperawatan S1 Ekonomi DIII Kebidanan S1 Pendidikan DIII Perpustakaan

B. GEDUNG 1. Luas Ruang Kelas

:

80 m2

2. Kapasitas Ruang Kelas

:

60 orang

3. Luas Laboratorium

:

80 m2

4. Kapasitas Laboratorium

:

60 orang

5. Jenis Laboratorium

:

a. Laboratorium Anak b. Laboratorium Kebidanan c. Laboratorium Keterampilan Dasar d. Laboratorium Bahasa 120 m2

6. Luas Ruang Perpustakaan

:

7. Kapasitas Ruang Perpustakaan

:

8. Luas Ruang Guru / Dosen

:

9. Kapasitas Ruang Guru / Dosen

:

25 orang

10. Luas Ruang Staf

:

80 m2

11. Kapasitas Ruang Staf

:

20 orang

12. Luas Ruang Direktur

:

40 m2

13. Luas Ruang Rapat

:

80 m2

60 orang 100 m2

Keterangan PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS CPNS CPNS Honorer CPNS PNS PNS Honorer PNS

14. Luas Asrama

:

350 m2

15. Kapasitas Asrama

:

180 orang

16. Luas Aula

:

120 m2

17. Kapasitas Ruang Aula

:

200 orang

18. Luas Gudang

:

60 m2

C. DANA Sumber Dana adalah BP3

D. RENCANA INDUK PENGEMBANGAN 5 (LIMA) TAHUN No 1.

2. 3. 4.

5. 6.

Variabel TENAGA DOSEN 1.1. Dosen Tetap 1.2. Dosen Tidak Tetap 1.3. Tugas Belajar 1.4. Akta Mengajar BUKU PERPUSTAKAAN PERALATAN PRAKTEK FASILITAS 4.1. Rg. Belajar 4.2. Rg. Praktek 4.3. Rg. Dosen 4.4. Rg. Tata Usaha 4.5. Rg. Makan 4.6. Rg. Aula Serbaguna 4.7. Rg. Direktur 4.8. Rg. Perpustakaan 4.9. Rg. Asrama 4.10. Rg. Dapur 4.11. Gudang 4.12. Garasi 4.13. Mobil Dinas 4.14. Roda Dua 4.15. Sumur Sintesis 4.16. Instalasi Listrik PENERIMAAN MAHASISWA LAHAN PRAKTEK

2003/2004

2004/2005

TAHUN 2005/2006

2006/2007

2007/2008

18 orang 18 orang 10 orang 750 buah





1 buah

2 buah

3 buah

4 buah

5 buah

5 buah 1 buah 2 buah 2 buah 1 buah 1 buah 1 buah 1 buah 5 buah 1 buah 1 buah 1 buah 2 buah 1 buah 1 buah 50 orang





2 buah

3 buah

4 buah

5 buah

6 buah

Ket

BAB VII PENUTUP

Demikian profil ini disusun dengan sangat sederhana dan masih banyak kekurangan-kekurangan, untuk itu kami sangat mengharapkan saran dan kritik untuk menunjang sebagai alat membantu proses belajar mengajar untuk meningkatkan sumber daya menusia (SDM) untuk kelulusan Akademi Kebidanan PemKab Karo pada masa-masa mendatang.

Kabanjahe,

2008

Direktur Akademi Kebidanan PemKab Karo Kabanjahe

Dr. Serimawati Sembiring NIP. 140 216 544

Perguruan Tinggi : AKADEMI KEBIDANAN PEMKAB KARO

Recommend Documents