HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TAHUN 2012
AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO Jl. Batoro Katong No. 30 Ponorogo Jawa Timur. Telp/Fax: (0352) 489171 Web: akbidharapanmulya.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, bahwa atas izinya-Nya kami dapat menyelesaikan Laporan Hasil Survei Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Tahun 2012 Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tujuan dari Pelaksanaan survei dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia di Akbid Harpan Mulya Ponorogo yang dilakukan melalui instrumen kepuasan terhadap sistem dan praktek pengelolaan SDM Ucapan terima kasih kami haturkan kepada semua pihak yang sudah terlibat dalam Pelaksanaan survei ini. Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih terdapat banyak kekurangan, karena itu kritik kontruktif, saran dari berbagai pihak sangat kami harapkan.
Ponorogo, 25 September 2012
Penyusun
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Hasil Survei Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2012 ini telah dilaporkan dan disahkan oleh pimpinan pada tanggal 25 September 2012.
Pembantu Direktur II,
Hariyanto, M.Pd
Ka. BAU,
Dininta Ardiyanti, SE
Mengetahui Direktur Akbid Harapan Mulya Ponorogo
Khalimi Sany, S.KM., M.Kes
LAPORAN HASIL SURVEI KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAHUN 2012
A. Pendahuluan Dalam rangka usaha mencapai visi dan misi untuk mewujudkan akademi yang terdepan dalam pendidikan,dan pengajaran, maka diperlukan sumber daya manusia yang kompeten dan professional di bidangnya. Pelaksanaan survei dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia di Akbid Harapan Mulya Ponorogo yang dilakukan melalui instrumen kepuasan terhadap sistem dan praktek pengelolaan Sumber Daya Manusia.
B. Tujuan Umum 1. Untuk mengetahui tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan dari sistem pengelolaan SDM di Akbid Harapan Mulya Ponorogo. 2. Menggunakan hasil instrument sebagai pedoman untuk perbaikan dan pengambilan kebijakan di masa yang akan datang.
C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Pelaksanaan : Hari/Tanggal
Senin, 25 September 2012
Waktu
: 08.00 – 14.00 WIB
Tempat
: Kampus Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo
Peserta
: Semua Dosen dan Karyawan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo sebanyak 32 orang.
D. Laporan Pelaksanaan Pelaksanaan survey kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2012 tersebut terdiri dari 5 pertanyaan dengan 5 indikator sebagai berikut : 1. Pembagian job description masing-masing bagian 2. Kesesuain Pekerjaan yang di emban dengan latar belakang pendidikan 3. Keteladanan pimpinan dalam memberikan contoh kepada bawahan 4. Konsistensi penegakan aturan 5. Intensifikasi hak kompensasi yang diperoleh pegawai
E. Penutup Demikian laporan hasil survey kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2012 yang dapat kami sampaikan, Kami akan menggunakan hasil survey sebagai pedoman untuk perbaikan dan pengambilan kebijakan di masa yang akan dating, kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat kami harapkan demi pelaksanaan survey tahun depan. Kepada semua pihak yang telah terlibat dan membantu atas kelancaran pelaksanaan survey ini kami ucapkan terima kasih.
Ponorogo, 25 September 2012 Pembantu Direktur II,
Hariyanto, M.Pd
Ka. BAU,
Dininta Ardiyanti, SE
Mengetahui Direktur Akbid Harapan Mulya Ponorogo
Khalimi Sany, S.KM., M.Kes
KISI-KISI KUESIONER KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2012
NO
INDIKATOR
1
Pembagian job description masing-masing bagian
2
Kesesuain Pekerjaan yang di emban dengan latar belakang pendidikan
3
Keteladanan pimpinan dalam memberikan contoh kepada bawahan
4
Konsistensi penegakan aturan
5
Intensifikasi hak kompensasi yang diperoleh pegawai
6
Pembagian job description masing-masing bagian
HASIL REKAPITULASI SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2012
NO 1
INDIKATOR Pembagian job description masing-masing
TOTAL JAWABAN PUAS
TIDAK PUAS
17 (53%)
15 (47%)
19 (59%)
13 (41%)
17 (53%)
15 (47%)
bagian 2
Kesesuain Pekerjaan yang di emban dengan latar belakang pendidikan
3
Keteladanan pimpinan dalam memberikan contoh kepada bawahan
4
Konsistensi penegakan aturan
16 (50%)
16 (50%)
5
Intensifikasi hak kompensasi yang diperoleh
18 (56%)
14 (44%)
pegawai
Ponorogo, 25 September 2012 Mengetahui, Direktur, Akbid Harapan Mulya Ponorogo
Pembantu Direktur II,
Khalimi Sany, S.KM., M.Kes
Hariyanto, M.Pd
