PERAN TENAGA KESEHATAN VOKASIONAL DALAM PENGUATAN PELAYANAN PRIMER
DIREKTORAT JENDERAL PELAYANAN KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA Disampaikan dalam Pertemuan Koordinasi Nasional Pengembangan Implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi pada Poltekkes Kemenkes Tahun 2017 Jakarta, 23 Maret 2017
TRISAKTI: Mandiri di bidang ekonomi; Berdaulat di bidang politik; Berkepribadian dalam budaya
9 AGENDA PRIORITAS (NAWA CITA) Agenda ke 5: Meningkatkan kualitas Hidup Manusia Indonesia PROGRAM INDONESIA PINTAR
PROGRAM INDONESIA SEHAT
PROGRAM INDONESIA KERJA PROGRAM INDONESIA SEJAHTERA
PARADIGMA SEHAT
PENGUATAN YANKES
JKN
PENDEKATAN KELUARGA
KELUARGA SEHAT
DTPK
NUSANTARA SEHAT
NORMA PEMBANGUNAN KABINET KERJA
3 DIMENSI PEMBANGUNAN: PEMBANGUNAN MANUSIA, SEKTOR UNGGULAN, PEMERATAAN DAN KEWILAYAHAN
VISI DAN MISI PRESIDEN
ARAH PENGEMBANGAN PELAYANAN KESEHATAN
PROGRAM PENINGKATAN AKSES • SARANA PRASARANA • KOMPETENSI SDM • ALAT KESEHATAN
PROGRAM PENINGKATAN MUTU • AKREDITASI PKM • AKREDITASI RS
Terwujudnya Akses Pelayanan Kesehatan Dasar dan Rujukan yang berkualitas Bagi Masyarakat
TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA (1)
TENAGA KESEHATAN? Setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan Pasal 8 UU NOMOR 36/2014 Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 huruf a harus memiliki kualifikasi minimum Diploma Tiga (DIII), kecuali tenaga medis
TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA (2)
UU NOMOR 36 TAHUN 2014 TENTANG TENAGA KESEHATAN MEDIS
PSIKOLOGI KLINIS
KEPERAWATAN
KEBIDANAN
TEKNIK BIOMEDIKA
KESMAS
KEFARMASIAN
KESLING
KETERAPIAN FISIK
T.KETEKNISIAN MEDIS
T.GIZI
KESTRAD
TENAGA KESEHATAN LAINNYA
TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA (3) Keperawatan T.Penunjang Kesehatan Medis Kebidanan Kesehatan Lingkungan Kesehatan Masyarakat Kefarmasian Teknik Biomedika Keteknisian Medis Gizi Keterapian Fisik Psikologi Klinis T.Kesehatan Lainnya Kesehatan Tradisional
296876 264703 103700 163541 14509 22949 38829 32308 23117 18232 6044 1333 14126 513
Jumlah tenaga kesehatan di Indonesia Menurut rumpun ketenagaan berdasarkan UU No.36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan. TOTAL 1.000.780
Sumber : Website BPPSDMK, Kementerian Kesehatan RI
REKAPITULASI DATA PNS BERDASARKAN JABFUNG KESEHATAN NO JABATAN FUNGSIONAL JUMLAH NO
JABATAN FUNGSIONAL
1 Administrator Kesehatan
1.418
15 Pembimbing Kesehatan Kerja
2 Apoteker
3.826
16 Penyuluh Kesehatan Masyarakat
JUMLAH 27 3.987
3 Asisten Apoteker
11.851
17 Perawat
4 Bidan
76.113
18 Perawat Gigi
9.919
5 Dokter
22.873
19 Perekam Medis
3.038
6 Dokter Gigi
6.729
20 Pranata Laboratorium Kesehatan
7 Dokter Pendidik Klinis
1.453
21 Psikolog Klinis
8 Entomolog Kesehatan
115
9 Epidemiolog Kesehatan 10 Fisikawan Medis
1.572 74
11 Fisioterapis
2.241
12 Nutrisionis
10.993
13 Okupasi Terapis
109
14 Ortosis Prostetis
21
22 Radiografer 23 Refraksionis Optisien 24 Sanitarian 25 Teknisi elektromedis
155.544
12.891 111 2.605 359 11.029 1.246
26 Teknisi Gigi
115
27 Teknisi Transfusi Darah
133
28 Terapis Wicara
TOTAL 340.467
75
Sumber : Badan Kepegawaian Negara (BKN), Maret 2016
SISTEM PENDIDIKAN DAN SISTEM KESEHATAN DI INDONESIA
Supply of Nakes Penyediaan Nakes melalui Proses Pendidikan
PASAR TENAGA KESEHATAN
Demand of Nakes Supply of Yankes
Sistem Pendidikan
Sistem Kesehatan Demand of Yankes
Demand of Nakes
Need of Yankes
Need of Nakes
MASYARAKAT
TENAGA KESEHATAN VOKASIONAL
DIPLOMA IV
DIPLOMA III DIPLOMA II DIPLOMA I Tingkat Pendidikan Vokasional
• • • • • • • • • •
Analis Kesehatan Gizi Farmasi Radiologi Kebidanan Fisioterapi Keperawatan Kesehatan Gigi Perumahsakitan Kesehatan Lingkungan, dll
KUALIFIKASI KEBUTUHAN SESUAI TINGKAT PELAYANAN
STRATA KETIGA (TERTIER) YANKES TERTIER
STRATA KEDUA (SEKUNDER) YANKES SEKUNDER STRATA PERTAMA (PRIMER) YANKES PRIMER
KONSULTAN SUB SPESIALIS Profesi + SERTIFIKASI VOKASIONAL +SERTIFIKASI
SPESIALIS Profesi + SERTIFIKASI VOKASIONAL + SERTIFIKASI
DLP, dr.Umum, Ners, Kesmas, Apt, tenaga Vokasi
DATA FASILITAS KESEHATAN DI INDONESIA
33; 1%
3396; 35%
167; 6% 13; 1% 97; 4% 122; 5%
TNI/POLRI KEMENTERIAN LAIN
925; 36% 479; 18%
6358; 65%
KEMENKES
PEMDA KOTA
PEMDA PROVINSI PEMDA KABUPATEN
RAWAT INAP
64; 2%
NON RAWAT INAP
TOTAL : 9.754 PUSKESMAS Data per 27 Desember 2016
702; 27%
SWASTA NON PROFIT BUMN SWASTA
TOTAL : 2.602 RUMAH SAKIT Data per 30 Desember 2016
PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM YANKES
Pelayanan kesehatan paripurna
Globalisasi
Penerapan beberapa aturan hukum
Standardisasi output pendidikan & kompetensi nakes
UJI KOMPETENSI Set up standard Drives learning process Provide feedback
Assessment
Kurikulum berbasis kompetensi
Prinsip Student Assessment : - Validitas - Reliabilitas - Feasibilitas - Dampak bagi mahasiswa & institusi pendidikan
CONTOH JENIS KOMPETENSI UNTUK TENAGA PERAWAT
VOKASI (MINIMAL D3)
PERAWAT PROFESI: NERS
PROFESI: SPESIALIS
CONTOH KOMPARASI KOMPETENSI UNTUK TENAGA PERAWAT
VOKASI
Tindakan keperawatan sesuai perencanaan Mengelola Asuhan Keperawatan sesuai penugasan Memanfaatkan hasil Penelitian asuhan keperawatan
PROFESI: NERS
PROFESI: SP
Perencanaan dan asuhan keperawatan umum Tindakan keperawatan sesuai perencanaan Mengelola Asuhan Keperawatan Penelitian asuhan keperawatan umum
Perencanaan dan asuhan keperawatan sesuai spesialisasi Advokasi penetapan kebijakan Mengelola Asuhan Keperawatan Penelitian asuhan keperawatan sesuai spesialisasi
PENUTUP
Kompetensi sumber daya manusia menjadi bagian penting dalam upaya pengembangan pelayanan kesehatan Keunggulan Tenaga Vokasi Tenaga kesehatan siap kerja Lulusan Vokasi memiliki kesempatan lapangan kerja yang luas di fasilitas pelayanan kesehatan (puskesmas dan rumah sakit) Penting lulusan vokasi terus meningkatkan kompetensi agar dapat bersaing di dalam dan diluar negeri.
TERIMA KASIH
