Opleidingsgids. Zorg en Welzijn

2015

Opleidingsgids Zorg en Welzijn

Samen werken aan ontwikkeling

Inleiding Wie is WerkendLeren

WerkendLeren is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van mens en organisatie. Door praktijkgeïntegreerd onderwijs op mbo en hbo niveau aan te bieden binnen bedrijven en instellingen, wordt loopbaanverbreding en –verdieping op een transparante wijze vormgegeven.

Opleidingsgids zorg en welzijn

De wereld van zorg en welzijn zit midden in een proces van verandering en vernieuwing met directe gevolgen voor de medewerkers. Bijvoorbeeld de transitie in de zorg vraagt andere aanvullende competenties van medewerkers. Om hierbij aan te kunnen sluiten, dienen zij zich continu te ontwikkelen. Deze opleidingsgids geeft een overzicht van de trainingen / opleidingen die WerkendLeren in samenwerking met uitvoeringsorganisaties (zie hoofdstuk 5) aanbiedt. Deze gids is dynamisch en wordt continu aangevuld. Naast de hierin genoemde opleidingen is het mogelijk op vraag een training / opleiding te ontwikkelen. Toelichting overzicht trainingen / opleidingen • Bij elke training die incompany wordt aangeboden is er sprake van maatwerk. In overleg met de organisatie worden inhouden aangepast / toegevoegd. • Een incompany training vindt altijd plaats bij de klantorganisatie. • Bij open inschrijving wordt gestart als de groep vol is. • Voor wat betreft de tarieven: o de ‘incompany’ prijzen zijn voor het totale traject, tenzij anders vermeld; o de ‘open inschrijving’ prijzen zijn per deelnemer voor het totale traject; o alle prijzen zijn indicatief en exclusief btw en eventuele reiskosten.

Mocht u interesse hebben in het aanbod uit deze gids of heeft u een specifieke vraag, dan kunt u geheel vrijblijvend contact met ons opnemen.

WerkendLeren B.V.  Adres: Tel: Email: Website:

Postbus 808 7600 AV Almelo   088 28 27 000   [email protected] www.werkendleren.nl

3

Inhoudsopgave Inleiding

3

1. Opleidingen en Trainingen 1.1 Trainingen en cursussen gericht op Zorg 1.2 Trainingen en cursussen gericht op Welzijn

6 13

2. Zelfstudie in combinatie met uitvoering in eigen beheer • Belevingsgerichte zorg voor mensen met dementie

14

• Omgaan met gedragsproblemen van mensen met dementie

14

• Tillen en transfers

14

• Omgaan met ongewenst gedrag

15

• Dierbare herinneringen

15

3. Erkende opleidingen • Medewerker Maatschappelijke zorg

16

• MBO verpleegkunde (VVT)

16

• Verzorgende IG

17

• Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker 4 Kinderopvang

17

• Verkorte opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker incl. VVE

4

17

• Zorghulp

18

• Helpende Zorg en Welzijn

18

• Praktijkopleider

18

• Sociaal Cultureel Werker

19

4. Subsidieregeling Praktijkleren

20

5. Samenwerkingspartners

21

6. Index Cursussen en Trainingen Zorg • Doelgroep Zorgteams

22

• Doelgroep Leidinggevende

22

• Doelgroep Verzorgende

22

• Doelgroep Pedagogisch Medewerker

23

• Doelgroep Verzorgende IG

23

• Doelgroep Verpleegkundige niveau 4

23

• Doelgroep Verpleegkundige niveau 5

24

• Doelgroep Helpende

24

• Doelgroep SPW-ers

24

• Doelgroep SPH

24

• Doelgroep Activiteitenbegeleiders

24

• Doelgroep Thuiszorgmedewerkers

24

• Doelgroep Zorgteams in transitie

24

• Doelgroep Huishoudelijke medewerkers

25

• Doelgroep Medewerker Maatschappelijke Zorg

25

• Doelgroep Mantelzorgers en direct betrokkenen bij dementie

25

• Doelgroep Vrijwilligers en vakantiekrachten binnen de zorg

25

• Doelgroep Zorghulp

25

• Doelgroep Fysiotherapeuten

25

• Doelgroep Medewerkers ziekenhuis en/of zorgcentra

25

• Doelgroep Docenten

25

• Doelgroep Rijks- en gemeenteambtenaren / Beveiligers / Toezichthouders/ Opsporingsambtenaren • Doelgroep Alle Professionals

25 25

5

1. Opleidingen en Trainingen 1.1 Trainingen en cursussen voor de Zorg

Duur: 4 dagdelen in een looptijd van ca. 6 weken Groepsgrootte: max. 15 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: zorgteams

Incompany

Na het volgen van deze training hebben medewerkers duidelijk wat hun nieuwe taken en verantwoordelijkheden zijn binnen een zelfsturend team. Zij hebben zicht op de gewenste competenties en de mate waarin zij deze beheersen.

Open inschrijving

Op weg naar zelforganiserende / sturende teams

-

•

•

Prijs

€ 2.600


Relatie Sectorplan

Doelgroep: zorgteams en leidinggevende

Incompany

Deze training is gericht op het praktisch vormgeven van zelfsturing binnen teams. Het resulteert in het gezamenlijk ontwikkelen van de praktische vormgeving hiervan en de benodigde competenties hierbij adequaat uitvoeren.

Open inschrijving

Vormgeving van zelfsturende teams

-

•

•

Prijs

€ 4.550

Duur: 3 dagen in een looptijd van ca. 6 weken Groepsgrootte: max. 12 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: leidinggevende thuiszorg

Incompany

Zelfsturende teams vragen om een coachende leidinggevende. Na deze training zijn deelnemers in staat de rol als coachend leidinggevende effectief toe te passen, waarin o.a. omgaan met weerstanden en het voeren van coachingsgesprekken aan de orde komen.

Open inschrijving

Coachende vaardigheden voor leidinggevende in de thuiszorg en buurtzorg

•

•

•

Prijs € 465

6

€ 3.900

Duur: 3 dagen in een looptijd van ca. 4 weken Groepsgrootte: max. 15 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende niv.3

Incompany

De transitie in de zorg verandert de organisatie en de functie van de verzorgende. Deze training is gericht op het versterken van de positionering en taakuitoefening van de verzorgende.

Open inschrijving

Training coördinatie van zorg

•

•

•

Prijs € 350

€ 3.900


Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4

Incompany

Deze training richt zich op de vormgeving vraaggericht werken in de extramurale zorgverlening. Vanuit de visie naar het praktisch vormgeven, de benodigde randvoorwaarden en de samenwerking binnen team en andere partijen zijn onderdeel.

Open inschrijving

Vraaggericht werken in de extramurale setting

•

•

•

Prijs € 395

€ 4.550


Relatie Sectorplan

Doelgroep: helpende / SPW / SPH (zonder scholing geneesmiddelen)

Incompany

O.a. door de verandering van intra- naar extramuraal zorgverlenen, kan er een beroep worden gedaan op de vaardigheden omtrent het verstrekken van medicijnen door medewerkers die hiervoor niet opgeleid zijn. Deze training richt zich op het op een verantwoorde en professionele wijze uitvoeren van de zorg rondom het toedienen van medicijnen.

Open inschrijving

Medicijnen verstrekken

•

•

•

Prijs € 200

€ 1.950

7


Relatie Sectorplan

Doelgroep: helpende niv. 2 / verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4 / activiteitenbegeleiders/ thuiszorgmedewerkers / huishoudelijke medewerkers

Incompany

Kennis en vaardigheden in het teken van bewustwording van eigen houding en wijze van communicatie met gerontopsychiatrische en psychogeriatrische cliënten en diens mantelzorgers. Plus kennis omtrent de ziektebeelden van deze specifieke cliëntengroep.

Open inschrijving

Omgaan met de gerontopsychiatrische cliënt

•

•

•

Prijs € 285

€ 2.600


Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv. 4 / SPW en MMZ opgeleiden / helpende niv.2 direct betrokken bij primaire zorg

Incompany

Actuele kennis en omgang op het gebied van ouderenpsychiatrie en randvoorwaardelijke aspecten, zoals het onderling afstemmen en samenwerken.

Open inschrijving

Training Psychiatrische aandoeningen bij ouderen

•

•

•

Prijs € 265

€ 2.600

Duur: in overleg Groepsgrootte: max. 12 deelnemers

Prijs

8

Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende IG niv.3 / verpleegkundige niv.4 en niv. 5

Incompany

Aan de hand van het BIG beleid van de instelling, het aanleren en toetsen van risicovolle- en voorbehouden handelingen. Door verschuiving van intra- naar extramuraal werken kan het betekenen dat medewerkers bekwaam en bevoegd dienen te zijn voor ‘nieuwe’ handelingen. Hierop wordt de training op maat ingericht.

Open inschrijving

Training ‘Verpleegtechnische vaardigheden’

-

•

•

n.t.b

Duur: 4 dagen Groepsgrootte: max. 12 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende IG niv.3 / verpleegkundige niv.4 en niv. 5

Incompany

Middels didactische, communicatieve en vakinhoudelijke kennis en vaardigheden invulling geven aan de rol en taak van trainer en of toetser verpleegtechnische handelingen zoals dit binnen het instellingsbeleid is vastgesteld.

Open inschrijving

Train de trainer Verpleegtechnische risicovolle handelingen

-

•

•

Prijs

€ 5.200

Duur: 12 dagen Groepsgrootte: max. 12 deelnemers

Relatie Sectorplan


Incompany

Gericht op de revalidatie van de ouder wordende mens, waarin aan de hand van casuïstiek ingegaan wordt op verschillende cliëntencategoriën en hun specifieke revalidatie, behandeling en begeleiding.

Open inschrijving

Revalidatie opleiding

-

•

•

Prijs

€ 15.600

Duur: 13 dagen in een looptijd van ca. 9 maanden Groepsgrootte: max. 18 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende niv.3 met coördinerende taken

Incompany

Praktisch post MBO-opleiding gericht op het aansturen van zorgverleners, vrijwilligers en mantelzorgers t.b.v. kwalitatieve zorgverlening. Gericht op zorgverlening in alle settingen. Door A+OVVT landelijk erkende opleiding.

Open inschrijving

Post MBO opleiding Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV)

•

•

•

Prijs € 1.850

€ 23.000

9

Duur: 13 dagen in een looptijd van ca. 9 maanden Groepsgrootte: max. 18 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende niv.3 met minimaal 1 jaar werkervaring

Incompany

Een praktische Post-MBO opleiding; biedt verdieping in ouderenzorg, gericht op de cliënt met psychiatrisch en/of psychogeriatrische problematiek en biedt vaardigheden in de rol van ondersteunen, adviseren en begeleiden van de cliënt en diens mantelzorgers. Door A+OVVT landelijk erkende opleiding.

Open inschrijving

Post MBO opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie

•

•

•

Prijs € 1.850

€ 23.000

Duur: 4 dagdelen in een looptijd van 6 weken Groepsgrootte: max. 12 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: helpende niv.2 / verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4

Incompany

Kennis en inzicht in het omgaan met agressief en sub agressief gedrag en hiervan op een adequate manier gebruik te maken in de beroepspraktijk.

Open inschrijving

Omgaan met agressief gedrag en sub-agressief gedrag

•

•

•

Prijs € 315

€ 2.600

Duur: 2 dagdelen Groepsgrootte: max. 15 deelnemers

Prijs

10

Relatie Sectorplan

Doelgroep: zorgteams en leidinggevende

Incompany

Optimaliseren van de samenwerking tussen de medewerkers onderling en met hun leidinggevende, waardoor men een éénduidig beeld heeft van wat men onder goede samenwerking verstaat en hoe men daarbinnen met elkaar omgaat.

Open inschrijving

Optimaliseren samenwerking

-

•

•

€ 1.300


Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv. 4

Incompany

Achterliggende visie behorende bij het zorgleefplan en de wettelijke kaders; de levensgeschiedenis en de typering van de cliënt; de 4 domeinen van kwaliteit van leven; gespreksvoering gericht op het verzamelen van de benodigde informatie en de vertaling hiervan in een zorgleefplan in samenspraak met de cliënt,familie en vrijwilligers.

Open inschrijving

Training Zorgleefplan

•

•

•

Prijs € 315

€ 2.600

Duur: in overleg Groepsgrootte: n.v.t.

Relatie Sectorplan

Doelgroep: leidinggevenden

Incompany

Gericht op het adequaat vormgeven van de eigen taakstellling als leidinggevende. Het ontwikkelen van de persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden en deze optimaal inzetten binnen de samenwerking met derden. Dit mede in relatie tot de doelstellingen van de organisatie.

Open inschrijving

Het coachingstraject

-

•

•

Prijs

n.t.b.


Relatie Sectorplan

Doelgroep: medewerkers binnen de zorg

Incompany

Intervisie op basis van ervaringen uit de werksituatie en reflecteren op eigen handelen. Ontwikkelen passende gedragsalternatieven en versterken van individuele en gezamenlijk handelen in de samenwerking.

Open inschrijving

Intervisie; leren met en van elkaar

•

•

•

Prijs € 315

€ 2.600

11


Relatie Sectorplan

Doelgroep: verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4 / MMZ , SPW en SPH opgeleiden

Incompany

Gericht op het vergroten van de kennis over ziektebeelden en de bijbehorende geneesmiddelen met hun werking en bijwerkingen.

Open inschrijving

Vervolgcursus geneesmiddelen toedienen

•

•

•

Prijs € 315

€ 2.600


Relatie Sectorplan

Doelgroep: (zorg)teams in transitie

Incompany

Waar staan we, wat komt er op ons af aan beleid en regelgeving en waar willen we naar toe. Bepalen welke factoren hier op van invloed zijn en koers bepalen met een stappenplan om dit te realiseren.

Open inschrijving

Het verzetten van bakens: een andere koers

-

•

•

Prijs

€ 2.600


Relatie Sectorplan


Incompany

Op een professionele manier ondersteunen bij ziekten, stoornissen en beperkingen om zodoende het welzijn, kwaliteit van leven te verhogen en de eigen regie behouden.

Open inschrijving

Somatische ziektebeelden bij cliënten in de ouderenzorg

•

•

•

Prijs € 315

€ 2.600

Omgaan met verandering en weerstand

Groepsgrootte: max. 15 deelnemers

Prijs 12

Relatie Sectorplan

Duur: 4 dagdelen

Incompany

Doelgroep: verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4 / leidinggevende

Open inschrijving

Handvatten om met veranderingen en weerstanden om te gaan.

-

•

•

€ 2.600


Relatie Sectorplan

Doelgroep: medewerkers team en leidinggevende

Incompany

MPA brengt iemands persoonlijke denkstijl – of die van een team of organisatie – in kaart en biedt perspectief om mensen aan te sporen tot verandering.

Open inschrijving

Metaprofielanalyse; meer resultaat door anders denken

-

•

•

Prijs

€ 1.300


Sa-

Relatie Sectorplan


Incompany

Gericht op de communicatieve vaardigheden: grenzen stellen, ‘nee’ zeggen, onderhandelen en afspraken maken.

Open inschrijving

Communicatie in een team

-

•

•

Prijs

€ 2.600

Duur: 6 bijeenkomsten van 2 uur Zelfstudie: geen

Relatie Sectorplan

Doelgroep: mantelzorgers en andere direct betrokkenen bij mensen met dementie

Incompany

Vanuit kennis over dementie, zorginstellingen en belevingsgerichte zorg, leert de deelnemer zo optimaal mogelijk om te gaan met een dementerende thuis of in een zorginstelling. Verder worden tips en handvatten gegeven waarmee de mantelzorger ook het eigen welzijn kan bewaken en vergroten.

Open inschrijving

Mantelzorg bij dementerende

•

•

•

Prijs bij groepsgrootte van 12 deelnemers: cursusboek en cursusbij€ 212 per deeln. eenkomst

1.2 Trainingen en cursussen voor Kinderopvang

Duur: 8 bijeenkomsten (doorlooptijd ca. 24 weken) Groepsgrootte: max. 20 deelnemers

Relatie Sectorplan

Doelgroep: Pedagogisch Medewerkers

Incompany Mogelijk vanaf 12 medewerkers

Verbeteren en toepassen van goede interactievaardigheden van Pedagogisch medewerkers. Aan bod komen zes interactievaardigheden en wordt er ingezoomd op interactief voorlezen.

Open inschrijving

TINK training

•

•

-

Prijs € 650

p.p.dln.

*Voor deze training kan subsidie aangevraagd worden bij het ministerie van SZW voor 100% van de kosten van de training. Vraag de flyer aan via [email protected] voor meer informatie.

13

2. Zelfstudie i.c.m. uitvoering in eigen beheer Belevingsgerichte zorg voor mensen met dementie

Zelfstudie middels informatiemap en e-learning (tijdsinvestering ca. 9 uur)

Relatie Sectorplan

Cursusbijeenkomsten 3 dagdelen. Uitvoering in eigen beheer a.d.h.v. een format (ca. 9 uur)

Incompany

Doelgroep: helpende niv.2 / verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4 / activiteitenbegeleiders / thuiszorgmedewerkers / huishoudelijk medewerkers.

Open inschrijving

Vanuit kennis over dementie en de ziekte van Alzheimer, leren de deelnemers de belevingsgerichte zorg op een methodische wijze toe te passen.

•

•

•

Prijs informatie map en e-learning € 79 per deelnemer

Omgaan met gedragsproblemen van mensen met dementie


Relatie Sectorplan

Cursusbijeenkomsten 3 dagdelen. Uitvoering in eigen beheer a.d.h.v. een format (ca. 9 uur)

Incompany

Doelgroep: helpende niv.2 / verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4 / activiteitenbegeleiders / thuiszorgmedewerkers / huishoudelijk medewerkers.

Open inschrijving

Vanuit de kennis over gedragsproblemen en de welzijnsbeleving van dementerenden, leren de deelnemers gedragsproblemen in de leefgebieden ter herkennen, de juiste reacties benoemen en deze op een methodische wijze toe te passen.

•

•

•


Tillen en transfers


Relatie Sectorplan

Cursusbijeenkomsten: 1 dagdeel. Uitvoering in eigen beheer a.d.h.v. een format (ca. 4 uur)

Incompany

Doelgroep: vrijwilligers / vakantiekrachten / zorghulp niv.1 / helpende niv.2 / verzorgende niv.3 / verpleegkundige niv.4 / stagiaires fysiotherapie / transfercoaches / fysiotherapeuten.

Open inschrijving

Vanuit de kennis over autonomie, ergonomie en biomechanica, leren de deelnemers om cliënten veilig en verantwoord te tillen en transfers uit te voeren zonder daarbij eigen fysieke problemen te veroorzaken.

•

•

•

Prijs informatie map en e-learning € 74 per deelnemer 14

Omgaan met ongewenst gedrag


Relatie Sectorplan

Cursusbijeenkomsten: 2 dagdelen. Uitvoering in eigen beheer a.d.h.v. een format (ca. 6 uur). Format kan in overleg beroepsspecifiek worden gemaakt.

Incompany

Doelgroep: ziekenhuismedewerkers / medewerkers zorgcentra / docenten / rijks- en gemeenteambtenaren / beveiligers / toezichthouders / opsporingsambtenaren.

Open inschrijving

Vanuit kennis over communiceren, conflicten en ongewenst gedrag, leren de deelnemers vormen van ongewenst gedrag te herkennen en wat wel en niet te doen om een positieve gedragsverandering mogelijk maken.

•

•

•


Cursusbijeenkomsten: 2 dagdelen. Uitvoering in eigen beheer a.d.h.v. een format (ca. 6 uur) Zelfstudie middels informatiemap en e-learning (tijdsinvestering ca. 4 uur)

Relatie Sectorplan

Doelgroep: professionals in de zorg / vrijwilligers

Incompany

Vanuit kennis over het geheugen, een gedeprimeerde stemming en gespreksvaardigheden, leert de deelnemer om een gedeprimeerde stemming bij ouderen positief te beinvloeden door het voeren van gestructureerde gesprekken. In de gesprekken worden positieve herinneringen uit alle fasen van het leven opgehaald. Een aansprekende methode om het welbevinden te verbeteren. Het unieke is dat deze interventie ook door vrijwilligers kan worden uitgevoerd.

Open inschrijving

Dierbare Herinneringen

•

•

•


15

3. Erkende Opleidingen WerkendLeren biedt in samenwerking met erkende onderwijsinstellingen maatwerktrajecten aan voor erkende BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) opleidingen. Deze opleidingen zijn zowel in haar geheel als in delen te volgen. De opleidingen worden ingericht op maat waarbij o.a. de wensen van de organisatie, de vooropleidingingen en de werkervaring van de medewerkers worden meegenomen als uitgangspunt. De duur en de kosten van de opleidingen zijn afhankelijk van het maatwerk te bepalen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met WerkendLeren. Bij het volgen van erkende beroepsopleidingen zijn er externe financieringsmogelijkheden beschikbaar. Eén van deze financieringsmiddelen is de Subsidie Praktijkleren. Hierover meer in hoofdstuk 4 “Subdiside Regeling Praktijkleren”.

Relatie Sectorplan

•

•

•

Relatie Sectorplan

Duur en kosten nader te bepalen a.d.h.v. maatwerk

Incompany

Niveau opleiding: 3

Incompany

Doelgroep: Helpende Zorg en Welzijn / Verzorgende IG / Pedagogisch Medewerker

Open inschrijving

De medewerker maatschappelijke zorg is werkzaam in instellingen die ondersteuning en zorg bieden op het gebied van wonen, scholing, werk en/of vrije tijd aan cliënten die tijdelijk of permanent ondersteuning nodig hebben bij de dagelijkse bezigheden en bij het kunnen functioneren in de samenleving. U ondersteunt cliënten bij de persoonlijke verzorging en/of op het gebied van wonen, dagbesteding en vrije tijd. U helpt cliënten zo zelfstandig mogelijk te functioneren tijdens de dagelijkse bezigheden en in maatschappij. U werkt als begeleider of groepsleider in bijvoorbeeld een activiteitencentrum of woonvoorziening en begeleidt dan een individuele cliënt of een groep.

Open inschrijving

BBL opleiding Medewerker Maatschappelijke Zorg

•

•

•

BBL opleiding MBO Verpleegkunde (VVT) De mbo-verpleegkundige ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten wanneer zij onvoldoende zelfredzaam zijn op het gebied van persoonlijke basiszorg, door ziekte of functiebeperkingen. Hiermee ondersteunt u de patiënt/cliënt bij het realiseren van een optimaal basisniveau van het dagelijks functioneren. De mbo-verpleegkundige werkt zelfstandig in gemiddeld tot hoog complexe situaties en schakelt bij risico’s de leidinggevende of een relevante deskundige in. Doelgroep: Verzorgende IG Nivea opleiding: 4 Duur en kosten nader te bepalen a.d.h.v. maatwerk

16

Relatie Sectorplan

•

•

•

Relatie Sectorplan


Incompany

Niveau opleiding: 3

Incompany

Doelgroep: Helpende Zorg en Welzijn / Ziekenverzorgende / Pedagogisch Medewerker / Medewerker Maatschappelijke zorg

Open inschrijving

De verzorgende IG in de VVT ondersteunt of neemt de zorg over van cliënten bij niet toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk, lichamelijk en psychosociaal terrein. Als verzorgende begeleidt u mensen bij de persoonlijke verzorging en verricht u verzorgende en verpleegtechnische werkzaamheden.

Open inschrijving

BBL opleiding Verzorgende IG

•

•

•

BBL opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker 4 Kinderopvang U werkt zowel met kinderen zonder specifieke begeleidingsvraag als met kinderen met zeer specifieke begeleidingsvragen. U werkt in een team en samen zorgt u voor een goede en veilige omgeving. U heeft niet alleen de verantwoording over een groep maar ook dagelijks contact met ouders en/of met vervangende opvoeders. Ook heeft u leidinggevende taken zoals het coördineren van de opvang en het uitvoeren van beleidsmatige taken. Taalniveau 3F is onderdeel van de opleiding Doelgroep: Pedagogisch Werker Niveau opleiding: 4 Duur en kosten nader te bepalen a.d.h.v. maatwerk

Niveau opleiding: 4 Duur en kosten nader te bepalen a.d.h.v. maatwerk

Relatie Sectorplan

Doelgroep: Pedagogisch Werker

Incompany

De verkorte opleiding gespecialiseerd pedagogisch Medewerker 4 Kinderopvang is een maatwerktraject waarbij een erkend VVE programma wordt geïntegreerd. Het programma is zo ontwikkeld dat wensen en behoeften vanuit de kinderopvang organisatie geintegreerd kunnen worden. Na het volgen van deze opleiding hebben de medewerkers een diploma GPM 4 Kinderopvang en een erkend VVE certificaat. Taalniveau 3F is onderdeel van de opleiding.

Open inschrijving

Verkorte BBL opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker 4 Kinderopvang

•

•

•

* Vraag onze flyer voor de verkorte GPM 4 Kinderopvang opleiding aan via [email protected] of kijk op onze website: www.werkendleren.nl

17


Relatie Sectorplan

Doelgroep: Alpha-hulp / Thuishulp A

Incompany

Als zorghulp werkt u in de sector verpleging en verzorging. U helpt cliënten bij allerlei dagelijkse taken. Zo kunt u helpen bij het huishouden, het bereiden van maaltijden, de boodschappen doen of bij het uitvoeren van activiteiten. U werkt voor allerlei soorten mensen, van alle leeftijden en met verschillende achtergronden: oudere cliënten/ zorgvragers, chronisch zieken, revaliderende, mensen met een handicap, patiënten die net uit het ziekenhuis zijn, mensen met psychiatrische problemen en kinderen en jongeren met gezondheids- of bestaansproblemen en werkt hierbinnen vaak samen met mantelzorgers.

Open inschrijving

BBL opleiding Zorghulp

•

•

•

Relatie Sectorplan

•

•

•

Relatie Sectorplan


Incompany

Niveau opleiding: 2

Incompany

Doelgroep: Thuishulp A / Zorghulp / Vrijwilligers

Open inschrijving

De helpende ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk en lichamelijk terrein. U helpt en verzorgt mensen. Bijvoorbeeld kleine kinderen, mensen met een handicap en ouderen. Als helpende Zorg en Welzijn heeft u veel contact met cliënten en collega’s. U heeft verzorgende, begeleidende, huishoudelijke en organisatietaken.

Open inschrijving

BBL opleiding Helpende Zorg en Welzijn

•

•

•

BBL opleiding Praktijkopleider De praktijkopleider werkt in een (erkend) leerbedrijf en heeft verantwoordelijkheid voor het gehele leerproces van medewerkers die een opleiding volgen. Werkt mee aan de afstemming tussen het onderwijs en de praktijk. U inventariseert gegevens, benodigde randvoorwaarden, bestaande richtlijnen en afspraken en levert op basis hiervan een bijdrage aan het BPV beleidsplan. Behalve deskundigheid vraagt een dergelijke begeleidingsfunctie ook om betrokkenheid, motivatie en plezier in het overdragen van kennis over het vak. Doelgroep: Verzorgende IG / MBO Verpleegkundige Niveau opleiding: 4 Duur en kosten nader te bepalen a.d.h.v. maatwerk

18


Relatie Sectorplan

Doelgroep: Verzorgende IG

Incompany

De Sociaal Cultureel Werker richt zich op de uitvoering van projecten en activiteiten voor allerlei groepen mensen met verschillende culturele achtergronden; jongeren, volwassenen, tieners, gehandicapten en asielzoekers. De projecten en activiteiten organiseert u op het gebied van kunst en cultuur, recreatie en sport en spel. U richt zich vooral op mensen in achterstandssituatie met als doel hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid te vergroten.

Open inschrijving

BBL opleiding Sociaal Cultureel Werker

•

•

•

19

4. Subsidieregeling Praktijkleren Subsidie voor onderwijsbegeleiding Werkgevers die hun medewerkers (laten) opleiden, kunnen aanspraak maken op de subsidieregeling praktijkleren (SPL). De subsidie is een tegemoetkoming voor werkgevers in de kosten die hij maakt voor de begeleiding en bedraagt maximaal € 2.700 per leerling, deelnemer of student per jaar. Hoogte van de vergoeding Ondernemers ontvangen subsidie naar verhouding van het aantal weken waarin begeleiding heeft plaatsgevonden. De vergoeding is maximaal € 2.700,- per student, per studiejaar. De subsidieaanvraag wordt per studiejaar achteraf ingediend. In alle gevallen wordt de vergoeding uitgekeerd aan het bedrijf dat de begeleiding verzorgt.

Voordelen • Zekerheid over de te voeren administratie; • Verlichting administratieve plichten; • Oplossing voor eigen tijdsdruk, gebrek aan capaciteit en kennis van wet®elgeving; • Tijdigheid en volledigheid indienen van de subdidieaanvraag.

Wanneer komt u in aanmerking Bedrijven komen in aanmerking voor subsidie als zij aan een leerling, student of deelnemer uit een van de volgende groepen begeleiding bieden (een arbeidscontract is geen vereiste): • VMBO - Leerlingen die een leer- werktraject specifiek gericht op het behalen van een startkwalificatie volgen; • MBO – Leerlingen die een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen; • HBO – Studenten die een duale of deeltijd hbo-opleiding volgen gericht op techniek of landbouw en natuurlijke omgeving; • Werknemers die promotieonderzoek doen op grond van een overeenkomst tussen een (private) werkgever en een universiteit (promovendi). Daarnaast zijn nog een aantal voorwaardelijkheden van toepassing. Indien u hierover informatie wenst kunt u contact met ons opnemen. Tevens vindt u deze informatie op de website van de subsidieverstrekker (www.rvo.nl). 20

Wat kan WerkendLeren voor u doen WerkendLeren heeft ruime ervaring met het aanvragen en administreren van (overheids) subsidies voor haar klanten. Dit doen wij voor u: • Wij toetsen voor u of u voldoet aan alle voorwaardelijkheden. Indien noodzakelijk helpen wij u aan alle voorwaarden te voldoen; • Wij richten de administratie voor u in en voeren deze voor u, zodat u zeker weet dat u aan alle administratieve eisen voldoet; • Wij verzorgen voor u de aanvraag bij het ministerie van OC&W (via het digitale loket www.rvo.nl/digitaal-indienen/eloket); • U bent met een eigen toegang tot de administratie altijd en overal op de hoogte van de voortgang; • Slechts € 250,- per student (excl. BTW); • Geen langlopende contracten. U betaalt slechts per student die u bij ons aanmeld. Indien u gebruik wil maken van onze dienstverlening of vrijblijvend informatie wilt, neemt u dan telefonisch contact met ons op via 088 28 27 000 of mail naar [email protected]

5. Samenwerkingspartners Voor de uitvoering van onze producten werken wij nauw samen met verschillende organisaties. Hieronder vindt u een overzicht van onze samenwerkingspartners.

Landstede Groep is een ondernemende organisatie die kinderen, jongeren, volwassenen en bedrijven helpt met het ontwikkelen van hun talenten. Binnen Landstede vormen wij een team dat zich bezig houdt met scholen, trainen en adviseren van een brede groep van bedrijven en organisaties. Wij werken aan doelgerichte oplossingen en bieden gerichte meerwaarde om kennis en vaardigheden van uw medewerkers te verhogen. Zowel algemeen als arbeidspecifiek. De veranderde inrichting van de huidige zorg vraagt om andere competenties en vakkennis van de zorgverleners. Hoe houdt u de ontwikkelingen in de zorg- en welzijnssector bij? Om als organisatie goed te blijven presteren, is het wenselijk regelmatig te investeren in uw medewerkers. Hun vakkennis, manier van werken, persoonlijke effectiviteit en betrokkenheid bepalen uiteindelijk het succes van uw organisatie. Onze (maatwerk)trainingen, -opleidingen en -adviezen helpen uw medewerkers mee te groeien met de veranderingen. Training, Opleiding & Advies

Timpaan onderwijs is een organisatie die zich richt op trainingen, advies en consultancy, waarbij de voorschoolse voorziening, het onderwijs (PO, VO, MBO) en de daaraan gelieerde organisatie centraal staan. Er is een team van vaste adviseurs met expertise op het terrein van zorg, onderwijsontwikkeling en/of management en organisatieontwikkeling. Timpaan onderwijs werkt tevens met freelancers en gaat duurzame strategische allianties aan met organisaties, die een toegevoegde waarde bieden aan haar positie en het profiel.

De Schrijverij is gespecialiseerd in het ontwikkelen, samenstellen en uitgeven van cursussen en onderwijsmethodes. De cursussen worden bij voorkeur aangeboden via blended learning; een combinatie van leermogelijkheden die bij de Schrijverij bestaat uit drie componenten: • Informatievoorziening (met een studieboek/ map). • Verwerking van de informatie (met behulp van e-learning) • Verwerkte informatie naar de werkpraktijk brengen met cursusbijeenkomsten.

JMU trainingen verzorgt trainingen en workshops voor iedereen die met kinderen werkt! Kinderen zijn van nature kleine ontdekkers, zij willen veel van ons leren en wij kunnen ook zoveel van hen leren. In alle trainingen is het uitgangspunt: “Het mooiste wat je kunt worden is jezelf’. Om kinderen te begeleiden is het nodig, om naast heel veel liefde en aandacht, kennis te hebben van de ontwikkeling, goed te kunnen observeren en kinderen passende activiteiten te bieden. JMU Trainingen biedt training en coaching om zowel als groep beter te gaan functioneren en om als individu in je kracht te staan. Persoonlijke leerdoelen zijn daarom een uitgangspunt bij de training zodat ieder zijn eigen talent ontdekt en versterkt. Eigenlijk precies wat we ook willen voor de kinderen! De trainingen zijn afwisselend en sluiten aan bij de dagelijks praktijk waardoor je er morgen al mee aan de slag kunt! JMU Trainingen volgt de ontwikkelingen in de kinderopvang en het onderwijs op de voet zodat het trainingsaanbod altijd actueel is. 21

6. Scholingsindex Doelgroep

Trainingen & Opleidingen

Zorgteams

Op weg naar zelforganiserende/ sturende teams

6


6

Leidinggevende

Verzorgende

Pagina

Optimaliseren samenwerking

10


11

Het verzetten van bakens: een andere koers

12


13


6

Coachende vaardigheden voor leidinggevende in de thuiszorg en buurtzorg

6

optimaliseren samenwerking

10

Het coachingstraject

11


11


13


12

Training coördinatie van zorg

7


7


9

Omgaan met agressief gedrag en sub-agressief Omgaan met de gerontopsychiatrische cliënt

10 8

Training psychiatrische aandoeningen bij ouderen

22

Post MBO opleiding EVV (coördinerende taken vereist)

8

Post MBO opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psycho geriatrie

9


11


11


12


12


12


13

Belevingsgerichte zorg voor mensen met dementie

14


14

Tillen en Transfer

14

Opleiding Verzorgende IG

17

Doelgroep


Pedagogisch Medewerker


11

Tink Training

13

Opleiding Medewerker Maatschappelijke Zorg

16


17

Opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker 4 Kinderopvang

17

Verkorte opleiding Gespecialiseerd pedagogisch Medewerker 4 Kinderopvang inclusief VVE

17

Verzorgende IG

Verpleegkundige niveau 4

Pagina


8


9


11


11


14

Opleiding MBO Verpleegkunde (VVT)

14

Opleiding Sociaal Cultureel Werker

19

Opleiding Praktijkopleider

18


7


8


8


8


9


9


10


11


11


12


12


12


13


14


14

Tillen en Transfer

14

Opleiding Praktijkopleider

18

23

Doelgroep


Verpleegkundige niveau 5


8


9

Intervisie; leren met en van elkaar Helpende

SPW-ers

11


7


8


8


10


11


14


14

Tillen en Transfer

14


16


17


7


8


11


12

SPH (zonder scholing ge-


neesmiddelen)


11


12

Activiteitenbegeleiders

Thuiszorg medewerkers

Zorgteams in transitie

24

Pagina


7

8


11


14


14


8


11


14


14

Opleiding Zorghulp

18

Opleiding Helpende Zorg en Welzijn

18


11

Doelgroep


Huishoudelijke medewer-


kers


11


14


14

Opleiding Zorghulp

18

Opleiding Helpende Zorg en Welzijn

18

Medewerker Maatschappe- Training psychiatrische aandoeningen bij ouderen lijke Zorg

Pagina 8

8


11


12


17

Mantelzorgers en direct


11

betrokkenen bij dementie

Mantelzorg bij dementerende

13

Vrijwilligers en vakantie-


11

krachten binnen de zorg

Tillen en Transfer

14

Opleiding Helpende Zorg en Welzijn (Voor Vrijwilligers)

18


11

Tillen en Transfer

14

Opleiding Helpende Zorg en Welzijn (Voor Vrijwilligers)

18


11

Tillen en Transfer

14

Medewerkers ziekenhuis


11

en/of zorgcentra


15

Docenten


11


15

Rijks- en gemeenteambte-


11

naren / Beveiligers


15

Toezichthouders / Opspo-


11

ringsambtenaren


15

Alle professionals

Dierbare herinneringen

15

Zorghulp

fysiotherapeuten

25

Opleidingsgids. Zorg en Welzijn

Recommend Documents