Opleiding voor schoolsecretariaten

www.agodi.be

Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 - 2014 AgOD AgODi i

www.agodi.be

Overzicht programma 2. TBSOB  Reglementering/Toepassingsgebied

 Begrippenkader  TBSOB procedure  Bezoldiging/Afstand wachtgeld  Mededeling aan het werkstation

2

Opleiding schoolsecretariaten 2013 - 2014

AgODi

www.agodi.be

Reglementering  Decreet van 09/04/1992  Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992  Omzendbrief van 28/07/2003 kenmerk PERS/2003/08

 Toepassingsgebied: personeelsleden en schoolbesturen van het gemeenschapsonderwijs en gesubsidieerd onderwijs

3


AgODi

www.agodi.be

Begrippenkader  TBSOB  Terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking

 Schoolbestuur = Inrichtende macht  Gemeenschapsonderwijs: scholengroep  Gesubsidieerd officieel onderwijs: gemeentelijk ond.  gemeentebestuur provinciaal ond.  provinciebestuur

 Gesubsidieerd vrij onderwijs: feitelijke of wettelijke vereniging van personen 4


AgODi

 Scholengemeenschap ≠ scholengroep  Scholengroep bestaat enkel in het gemeenschapsonderwijs en is uw schoolbestuur.  Scholengemeenschap (ontstaan 2003) is samenwerking tussen verschillende scholen.  Kan bestaan uit scholen van verschillende schoolbesturen.  Uitzonderlijk kan een schoolbestuur uit meerdere scholengemeenschappen bestaan. 5


AgODi

www.agodi.be

Begrippenkader

 Hetzelfde ambt  Ander ambt  alles, m.u.v. hetzelfde ambt, waarvoor personeelslid over een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs beschikt

 Reaffectatie (R)/Wedertewerkstelling (W)  Reaffectatie: toewijzing van het personeelslid in hetzelfde ambt  Wedertewerkstelling: toewijzing van het personeelslid in een ander ambt 6


AgODi

www.agodi.be

Begrippenkader

www.agodi.be

TBSOB Procedure  Verdeling van de betrekkingen

 Voorafgaande maatregelen  Terbeschikkingstelling

 Reaffectatie / Wedertewerkstelling  De reaffectatiecommissies

7


AgODi

 Het schoolbestuur geeft op 01/09 de vast benoemde personeelsleden (ook deze in verlofstelsel) opnieuw de betrekking van 30 juni  Voor personeelsleden van het beleids- en ondersteunend personeel: betrekking in hetzelfde puntengewicht en salarisschaal

 Wanneer niet lukt en TBSOB dreigt, past schoolbestuur eerst de ‘voorafgaande maatregelen toe’ 8


AgODi

www.agodi.be

TBSOB procedure Verdeling van de betrekkingen

Bij wie?  GO! bij alle personeelsleden van dezelfde instelling

 Gesubsidieerd ond. (vrij & officieel) bij alle personeelsleden van dezelfde instelling OF bij alle instellingen van hetzelfde schoolbestuur binnen dezelfde gemeente en dezelfde scholengemeenschap 9


AgODi

www.agodi.be

TBSOB Procedure: Voorafgaande maatregelen

Welke?  Binnen zelfde ambt afschaffen van bijbetrekking  Binnen zelfde ambt einde stellen aan tijdelijke personeelsleden  Einde stellen v. R/W in zelfde ambt

10


AgODi

www.agodi.be


 Oefening 1 Op 30/06/2014 heeft school ‘klim-op’ recht op 90 lestijden ipv 120 lestijden. − Hoe moeten de betrekkingen verdeeld worden? − Welke voorafgaande maatregelen moeten toegepast worden?

11


AgODi

www.agodi.be


www.agodi.be

TBSOB Procedure Terbeschikkingstelling  Wanneer? Als voorafgaande maatregelen geen resultaat hebben  Waar? School van vaste benoeming

 Wie? Vast benoemde met minste dienstanciënniteit

 Bijzondere regels:  daling lestijden: evenredig verdelen tussen onderwijzer en leermeester LO  daling urenpakket paramedisch personeel in BuO: schoolbestuur beslist in welk ambt de terbeschikkingstelling wordt uitgesproken 12


AgODi

1. verplichte R binnen eigen school 2. verplichte R binnen andere school van hetzelfde schoolbestuur en scholengemeenschap 3. vrijwillige W binnen dezelfde personeelscategorie binnen hetzelfde schoolbestuur en scholengemeenschap (mits instemming personeelslid) 4. verplichte R of W binnen een school van dezelfde scholengemeenschap na toewijzing van de reaffectatie commissie van de scholengemeenschap ! Stappen doorlopen vóór 1 september. 13


AgODi

www.agodi.be

TBSOB Procedure: reaffectatie/wedertewerkst.

5. verplichte R of W na toewijzing van de reaffectatiecommissie van de scholengroep (enkel gemeenschapsonderwijs) 6. verplichte R of W na toewijzing door de Vlaamse reaffectatiecommissie

14


AgODi

www.agodi.be




Algemeen: 1. reaffectatie heeft steeds voorrang op wedertewerkstelling

2. personeelslid met grootste dienstanciënniteit wordt als eerste gereaffecteerd of wedertewerkgesteld 3. Wanneer een schoolbestuur/scholengroep over verschillende vacatures beschikt, moet elke reaffectatie of wedertewerkstelling eerst gebeuren in vacante betrekkingen; vervolgens in niet-vacante betrekkingen

15


AgODi

www.agodi.be


 Oefening 2 A) Op 01/09/2014 heeft school ‘klim-op’ recht op 90 lestijden. Bij wijze van voorafgaande maatregelen wordt een einde gesteld aan de tijdelijke opdrachten. − Wat is het gevolg voor een of meerdere vast benoemde personeelsleden? − Welke ‘oplossing’ is hiervoor voorzien

B) in school ‘klim-op’ neemt personeelslid A geen verlofstelsel. Bijgevolg is er ook geen aanstelling voor personeelslid G. − Welke oplossing wordt geboden voor het ter beschikking gestelde personeelslid?

16


AgODi

www.agodi.be


 Oefening 2 C) In school ‘klim-op’ neemt personeelslid A geen verlofstelsel. School ‘klavertje vier’ heeft op 01/09/2014 slechts recht op 48 lestijden. Er wordt in ‘klavertje vier’ geen verlofstelsel genomen.

− Welke mogelijkheid heeft het ter beschikking gestelde personeelslid? − Wat indien het personeelslid hier geen gebruik van maakt?

17


AgODi

www.agodi.be


 Oefening 3 School ‘klim-op’ heeft op 01/09/2014 nog slechts recht op 8/32 kinderverzorger ? − Waaruit bestaat de oplossing voor het personeelslid? Begin bij de voorafgaande maatregelen.

18


AgODi

www.agodi.be


 De reaffectatiecommissie van de scholengemeenschap  De reaffectatiecommissie van de scholengroep in het GO!  De Vlaamse reaffectatiecommissie

19


AgODi

www.agodi.be

TBSOB Procedure: de reaffectatiecommissies

 De reaffectatiecommissie vd scholengemeenschap

 Opgericht in elke scholengemeenschap  Voor personeelsleden niet gereaffecteerd/ wedertewerkgesteld binnen schoolbestuur  Gegevens verzamelen van tbsob en vacatures  R/W van personeelsleden binnen categorie  Behandelen van bezwaarschriften tegen R/W Doorgeven aan reaffectatiecommissie scholengroep (enkel GO!) of Vlaamse reaffectatiecommissie

20


AgODi

www.agodi.be


 De reaffectatiecommissie van de scholengroep (enkel GO!)  Opgericht in elke scholengroep vh GO!  Voor personeelsleden niet gereaffecteerd/ wedertewerkgesteld binnen eigen scholengemeenschap  R/W van personeelsleden over categorieën en niveaus heen  Behandelen van bezwaarschriften tegen R/W  Ingangsdatum 01/09 of 15/09 Doorgeven aan Vlaamse reaffectatiecommissie 21


AgODi

www.agodi.be


 De Vlaamse reaffectatiecommissie  Bestaande uit 2 kamers: gemeenschapsonderwijs en gesubsidieerd onderwijs  Reaffecteren en weder tewerkstellen personeelsleden per kamer, per onderwijsniveau  R/W over niveaus heen (per kamer)  Behandelen van de bezwaarschriften  Weder tewerkstellen als administratieve ondersteuning in niet organiek ambt

- voor wie geen R/W mogelijk is - voor wie definitief ongeschikt verklaard wordt maar geschikt voor een administratieve functie

22

Opleiding schoolsecretariaten 2013 – 2014

AgODi

www.agodi.be


 Algemeen  R/W over schooljaren heen  Indienen van bezwaarschriften binnen 5 werkdagen per aangetekende brief  Indienen van bezwaarschrift schort R/W niet op (tenzij de voorzitter anders beslist)  Geldige reden o.a.: • afstand > 60 km • ten minste 4/5de van volledige opdracht in 3 instellingen • evenwaardige andere R/W

 Pedagogische taken • In afwachting beslissing Vlaamse Reaffectatiecommissie • Indien bezwaarschrift geldig verklaard wordt 23


AgODi

www.agodi.be


 Oefening 4 Een administratief medewerker is vast benoemd in: School A: 10/36 School B: 10/36 School C: 10/36 In school A is betrokkene 3/36 TBSOB waardoor er nog slechts 7/36 effectief gepresteerd worden. De Vlaamse reaffectatiecommissie reaffecteert het personeelslid voor 3/36 naar een naburige gemeente. Betrokkene dient een bezwaarschrift in tegen deze beslissing. − Wat gebeurt er in afwachting van het antwoord van de reaffectatiecommissie − Wat zal het antwoord van de reaffectatiecommissie zijn? 24


AgODi

www.agodi.be


 Oefening 5 Een logopediste vast benoemd in School A: 17/30 School B: 5/30 School C: 8/30

In school A is betrokkene 4/30ste TBSOB waardoor er slechts in totaliteit 26/30ste effectief gepresteerd worden. De Vlaamse reaffectatiecommissie reaffecteert het personeelslid voor 4/30ste naar een school zo’n 40 km verderop. − Kan betrokkene een bezwaarschrift indienen? − Zijn er volgens jullie nog andere mogelijkheden?

25


AgODi

www.agodi.be


 TBSOB met reaffectatie of wedertewerkstelling  recht op salaris verbonden aan reaffectatie of wedertewerkstelling (minstens recht op salaris verbonden aan vaste benoeming)  vb.: administratief medewerker PBA (salarisschaal 158) die wordt gereaffecteerd als administratief medewerker HSO (salarisschaal 202) heeft recht op salarisschaal 158

26


AgODi

www.agodi.be

Bezoldiging/afstand wachtgeld

 Afstand van wachtgeld  geheel of gedeeltelijk  TBSOB blijft behouden  Dient ingediend te worden uiterlijk op de dag dat de TBSOB ingaat  Indien R in vacante betrekking binnen hetzelfde schoolbestuur mogelijk is kan geen afstand van wachtgeld gedaan worden

27


AgODi

www.agodi.be

Bezoldiging/afstand wachtgeld

www.agodi.be

Mededeling aan het werkstation  Reaffectatie of wedertewerkstelling blijft behouden over de schooljaren heen  In praktijk: elektronische zending tot en met 31/08  Meedelen aan werkstation d.m.v. RL 1  Aantal lestijden TBSOB  Eventueel afstand van wachtgeld  Wedertewerkstelling admin. hulp (ambtscode 165) 28


AgODi

Opleiding voor schoolsecretariaten

Recommend Documents