Onderzoeksrapport coachimago Onderzoek naar de bekendheid en het imago van coaching Deel 1 – april 2013 Deel 2 volgt in mei
Een van de ambities van Coachloper is coaching meer op de kaart zetten, het toegankelijk én laagdrempelig te maken. Daartoe hebben wij onderzoek gedaan naar de bekendheid en het imago van coaching. Dit rapport is een uiteenzetting van de uitkomsten daarvan. Aan het onderzoek hebben 293 respondenten meegedaan. Aangezien het onderzoek onder andere via coaches is verspreid, is het aantal mensen dat een coach heeft bezocht waarschijnlijk niet representatief voor de Nederlandse bevolking.
April 2013 © Nienke Lokhorst, initiatiefnemer en eigenaar van Coachloper
Inhoudsopgave Inleiding 1 2 3
De vragen Percentages Antwoorden
In deel 2 volgt ook: 4 5
Interpretaties Conclusies
1
De vragen
Bij het formuleren van de vragen voor dit onderzoek hadden wij twee uitgangspunten: • We willen weten wat de huidige beeldvorming is van de Nederlandse bevolking op coaching. En wat weten ze eigenlijk van coaching? Dus: welk imago heeft coaching en wat is er bekend over coaching? • We willen weten waarom mensen wel of niet gebruikmaken van coaching. Mogelijk geeft dit ons zicht op hoe we coaching toegankelijk en laagdrempelig kunnen maken.
25 vragen 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Ben jij bekend met het werk van een psycholoog? Ben jij bekend met het werk van een coach? En dan bedoelen we niet een sportcoach, maar iemand die je helpt als je een hulp- of ontwikkelvraag hebt. Weet jij het verschil tussen wat een psycholoog doet en wat een coach doet? Van welke soorten coaches heb jij wel eens gehoord? (Respondent kan kiezen uit 18 coaches) Van welke van onderstaande termen heb jij wel eens gehoord? Je hoeft niet precies te weten wat het inhoudt. Als je maar enigszins een idee hebt, is het goed. (Respondent kan kiezen uit 17 termen die met coaching/psychologie te maken hebben) Ben jij bekend met de term counseling of counselor? Weet jij het verschil tussen een coach en een counselor? Heb jij er een beeld bij wat coaching je zou kunnen opleveren? Bij nee: ga naar vraag 10 In een paar woorden: wat zou het je kunnen opleveren? Ben jij wel eens bij een coach of counselor geweest? Bij ja: sla vraag 11 en 12 over, bij nee: sla vraag 13-15 over Zo nee, kun je aangeven waarom niet? (Respondent kiest uit 5 opties of ‘anders’) Geef hier aan waarom je nog nooit bij een coach bent geweest. Ik ben wel eens geweest bij: (Respondent kiest uit 3 opties of ‘anders’) Bij welke hulpverlener ben je (ook) geweest? Wat hebben deze ervaringen met bovenstaande hulpverleners je opgeleverd? Zou je anderen die zich willen ontwikkelen of die vastlopen in hun werk of leven, professionele hulp aanraden? Welke van onderstaande woorden passen bij het imago van coaching? (Respondent kiest uit 19 opties of ‘anders’) Het imago van coaching is ook: Inschattingsvraag: hoeveel mensen in Nederland zijn, naar jij inschat, bekend met wat coaching voor je kan betekenen? (Respondent kiest uit 5 opties) Inschattingsvraag: zet meer dan 30% van de mensen gemakkelijk de stap naar een coach? (Ja of nee) Waarom denk je van wel of waarom van niet?
22 23 24 25
Wil je nog iets toevoegen aan deze vragenlijst of heb je nog een andere opmerking? Vraag of zeg het hier. Laatste paar vragen: ben je man of vrouw? Geef aan in welke leeftijdscategorie je valt. (Respondent kiest uit 7 opties) Wat is je beroep?
2
Percentages
Dit hoofdstuk geeft feitelijk weer wat de uitkomsten van het onderzoek zijn. 1
2
3
Ben jij bekend met het werk van een psycholoog?
Ja
207
71%
Ongeveer
69
24%
Nee
17
6%
Ja
200
68%
Ongeveer
65
22%
Nee
28
10%
Ben jij bekend met het werk van een coach?
Weet jij het verschil tussen wat een psycholoog doet en wat een coach doet?
Ja
153
52%
Ongeveer
106
36%
Nee
34
12%
4
Van welke soorten coaches heb jij wel eens gehoord? Loopbaancoach Kindercoach Personal coach Gelukscoach Vitaliteitscoach Businesscoach Lifecoach Gezondheidscoach Executivecoach Relatiecoach Carrièrecoach Re-integratiecoach Opvoedcoach Werkcoach Budgetcoach Gezinscoach Personal organizer Geen van bovenstaande
5
270 135 265 76 115 107 163 142 45 178 128 177 114 122 146 185 155 5
92% 46% 90% 26% 39% 37% 56% 48% 15% 61% 44% 61% 39% 42% 49% 63% 52% 2%
Van welke van onderstaande termen heb jij wel eens gehoord? Je hoeft niet precies te weten wat het inhoudt. Als je maar enigszins een idee hebt, is het goed. NLP Gestalt Familieopstelling Mental coaching Kernkwadranten RET Bedrijfsopstelling Hartcoherentie Positieve psychologie Holistische benadering Talentcoaching Toegepaste Kinesiologie EFT Transactionele analyse Mindfulness Systemisch werk Geen van bovenstaande
240 184 214 200 179 168 109 77 110 203 143 96 92 84 261 106 2
82% 63% 73% 68% 61% 58% 38% 26% 38% 69% 48% 33% 31% 29% 89% 37% 1%
6
7
8
Ben jij bekend met de term counseling of counselor?
Ja
166
57%
Ongeveer
92
31%
Nee
35
12%
Ja
75
26%
Ongeveer
90
31%
Nee
128
44%
Weet jij het verschil tussen een coach en een counselor?
Heb jij er een beeld bij wat coaching je zou kunnen opleveren? Bij nee: ga naar vraag 10.
Ja
226
77%
Nee
67
23%
9
In een paar woorden: wat zou het je kunnen opleveren? Dit was een open vraag. Bij de verwerking van de antwoorden hebben we ze gecategoriseerd. We hebben ervoor gekozen deze antwoorden te plaatsen, daar waar de respondent het meeste nadruk op legde. In hoofdstuk 3 Antwoorden vind je alle antwoorden van de respondenten terug. Coaching kan mij opleveren: 85 22 15 15 13 12 8 7 5 28
1. Bewustwording en inzichten a. die ook nadruk leggen op actie en (gedrags)verandering
2. Ervan leren, een stap verder komen, betere kwaliteit van leven 3. Eigen antwoorden ontdekken 4. Doelen bereiken 5. Steun krijgen 6. Mijn klacht/probleem oplossen 7. Meer zelfvertrouwen krijgen 8. Gemotiveerd worden 9. Overig.
10
11
47% 12% 8% 8% 7% 7% 4% 4% 3% 15%
Ben jij wel eens bij een coach of counselor geweest? Bij ja: sla vraag 11 en 12 over, bij nee: sla vraag 13-15 over
Ja
186
63%
Nee
107
37%
Ik heb geen hulp van anderen nodig
14
11%
Als ik hulp nodig heb, dan krijg ik dat van familie en vrienden
34
27%
Ik zie het nut van een coach niet in
8
6%
Ik ga liever naar een ander soort hulpverlener, nl.: (vul in bij 12)
9
7%
Ik zou best willen, maar een coach is voor mij te duur
36
28%
Iets anders, namelijk: (vul in bij 12)
27
21%
Zo nee, kun je aangeven waarom niet?
12
Geef hier aan waarom je nog nooit bij een coach bent geweest.
Deze open vraag konden respondenten invullen, nadat ze antwoord hadden gegeven op vraag 11. De antwoorden vind je in het volgende hoofdstuk.
13
14
Ik ben wel eens geweest bij:
Een coach
161
41%
Een counselor
11
3%
een psychotherapeut/psycholoog
154
39%
een ander soort hulpverlener op bewustzijnsniveau, nl: (vul in bij 14)
66
17%
Bij welke hulpverlener ben je (ook) geweest?
Deze open vraag konden respondenten invullen, nadat ze antwoord hadden gegeven op vraag 13. De antwoorden vind je in deel 2 van de onderzoeksuitslagen, dat in mei wordt uitgegeven. 15
Wat hebben deze ervaringen met bovenstaande hulpverleners je opgeleverd?
Ook deze open vraag konden respondenten invullen, nadat ze antwoord hadden gegeven op vraag 13. De antwoorden vind je in deel 2 van de onderzoeksuitslagen, dat in mei wordt uitgegeven. 16
Zou je anderen die zich willen ontwikkelen of die vastlopen in hun werk of leven, professionele hulp aanraden?
Ja
254
87%
Ik twijfel
32
11%
Nee
7
2%
17
Welke van onderstaande woorden passen bij het imago van coaching? Betrouwbaar Saai Luisterend oor Negatief Deskundig Stoer Niet professioneel Bewustwording Levendig Positief Verantwoordelijkheid nemen Anoniem Eng Zweverig Oplossingsgericht Stappenplan Helpt niet Professioneel Modern Nog iets anders, nl: (vul in bij 18)
18
156 9 223 6 172 13 14 224 59 181 146 27 8 30 181 152 15 129 96 20
53% 3% 76% 2% 59% 4% 5% 76% 20% 61% 50% 9% 3% 10% 61% 51% 5% 43% 32% 7%
Het imago van coaching is ook:
Deze open vraag konden respondenten invullen, nadat ze antwoord hadden gegeven op vraag 17. De antwoorden vind je in deel 2 van de onderzoeksuitslagen, dat in mei wordt uitgegeven. 19
Inschattingsvraag: hoeveel mensen in Nederland zijn, naar jij inschat, bekend met wat coaching voor je kan betekenen? 30%
Minder dan 20%
88
Tussen 20 en 50%
151 52%
Tussen 50 en 80%
36
12%
Meer dan 80%
3
1%
Geen idee
15
5%
20
21
Inschattingsvraag: zet meer dan 30% van de mensen gemakkelijk de stap naar een coach?
Ja
242
17%
Nee
51
83%
Waarom denk je van wel of waarom van niet? Dit was een open vraag. Bij de verwerking van de antwoorden hebben we ze gecategoriseerd. We hebben ervoor gekozen deze antwoorden te plaatsen, daar waar de respondent het meeste nadruk op legde. In hoofdstuk 3 Antwoorden vind je een deel van de antwoorden van de respondenten terug. Mensen kiezen niet snel voor coaching volgens de respondenten. Redenen: 1. Eerste stap zetten moeilijk. Drempel hoog. Angst confrontatie. 2. Coaching is te duur. 3. Coaching is onbekend. 4. Ik moet het zelf kunnen. Ik schaam me. Teken van onvermogen. 5. Mensen zetten wél gemakkelijk de stap naar coaching. 6. Niet te voorspellen wat het oplevert. En vragen bij kwaliteit. 7. Overig. 8. Negatieve benadering coaching
22
35 34 31 30 23 21 17 4
12% 11% 10% 10% 8% 7% 6% 1%
Wil je nog iets toevoegen aan deze vragenlijst of heb je nog een andere opmerking? Vraag of zeg het hier.
Deze open vraag konden respondenten invullen. De antwoorden vind je in deel 2 van de onderzoeksuitslagen, dat in mei wordt uitgegeven.
23
24
25
Laatste paar vragen: ben je man of vrouw?
Man
78
27%
Vrouw
215
73%
Tiener Twintiger Dertiger Veertiger Vijftiger Zestiger Zeventig plus
5 19 69 108 77 14 1
2% 6% 23% 36% 26% 5% 0%
Geef aan in welke leeftijdscategorie je valt.
Wat is je beroep?
Deze open vraag konden respondenten invullen. De antwoorden en verbanden vind je in deel 2 van de onderzoeksuitslagen, dat in mei wordt uitgegeven.
2
Antwoorden
In dit hoofdstuk lees je antwoorden die de respondenten hebben gegeven op de open vragen van het onderzoek. Deze vragen vind je in deel 1: 9 In een paar woorden: wat zou het je kunnen opleveren? 12 Geef hier aan waarom je nog nooit bij een coach bent geweest. 21 Waarom denk je van wel of waarom van niet? Deze vragen vind je in deel 2, dat in mei wordt uitgegeven: 14 Bij welke hulpverlener ben je (ook) geweest? 15 Wat hebben deze ervaringen met bovenstaande hulpverleners je opgeleverd? 18 Het imago van coaching is ook: 9
In een paar woorden: wat zou het je kunnen opleveren?
Ik leer ervan. Kom een stap verder in mijn leven. Naar betere kwaliteit van leven. Nooit te oud om bij te leren | Iemand die je helpt na te denken en tot inzichten te komen zodat je op weg wordt geholpen om stappen te zetten, zodat je vooruit kunt en dingen kan veranderen op een positieve manier. Zodat je kwaliteit van leven beter wordt | Meer balans in je leven. Dat ik zelf de zaken weer in perspectief zie | Nog beter omgaan met dat wat ik wil verbeteren | Naar beter voelen, functioneren. Overlevingsstrategieën overboord | Iemand ondersteunt je op een gebied waarbij jij dit nodig hebt om zo je doelen te behalen | Betere prestaties | Proberen processen te veranderen/te verbeteren. Beter met dingen leren omgaan dus | beter in je leven zitten | Iemand die me begeleidt oftewijl coacht om gezamenlijk kijken wat ik nodig heb om bijv mijn baan beter uit te voeren! Wat ik nodig heb in het leven om gelukkig te zijn. Beter te kaderen. Voortgang | Gelukkiger worden. Beter in mijn vel zitten | ontwikkelingsstappen maken | Lekkerder in je vel | Verandering | Betere uitoefening van mijn werk. Me prettiger in mijn vel voelen zitten | Een coach helpt me om mijn doelen te bereiken. Iemand ondersteunt je op een gebied waarbij jij dit nodig hebt om zo je doelen te behalen | het beter behalen van doelstellingen, focus - grenzen verleggen | het beste in mijzelf naar bovenhalen bij het behalen van doelen, wensen en het formuleren van actie's en support | Persoonlijke ontwikkeling. Het bereiken van een doel | Het zou mij kunnen helpen mijn werkelijke doelen te bereiken en meer in mijn krachtveld te staan | Het zou me kunnen helpen de dingen duidelijk op een rijtje te krijgen zodat ik bewuste stappen kan maken om mijn doel te bereiken | Direkt plan van aanpak met aandachtspunten die verwezenlijkt kunnen worden in een bepaald tijdsbestek | Het kan je dichter tot jezelf brengen waardoor je je doelen makkelijker kunt bereiken en ontdekken | meer structuur in mijn leven en duidelijker zien van de stappen die je kan zetten om een doel te bereiken | Inzicht in belemmeringen en motivatie,
handvatten om doelen te bereiken | begeleiding naar een bepaald doel waarmee je worstelt om dat te bereiken en waarbij de coach je helpt op de weg ernaartoe | Helder objectief inzicht in overwinnen van obstakels richting doel. Denken in oplossingen | duidelijke doelen stellen, onder woorden weten te brengen wat je wilt |
Goed voor het zelfvertrouwen Meer zelfvertrouwen, een beter zelfbeeld, meer eigenwaarde. En daardoor betere resultaten | Het zou mij kunnen opleveren of wat wil ik dat het oplevert. Het zou mij beter in balans kunnen brengen tussen mijn gevoel en ratio. het zou mijn zelfvertrouwen kunnen vergroten | Zelfvertrouwen in eigen kunnen | Steviger in mijn schoenen zijn, beter weten wie ik ben, waar ik sta etc | betere kijk op jezelf, de mogelijkheden, je sterke en zwakke kanten, de ontwikkelpunten. Een andere kijk op de omgeving | meer zelfvertrouwen | Meer zelfvertrouwen, beter weten wat ik wil en waar ik heen wil in het leven, bewuster worden van een aantal zaken, beter om kunnen gaan met moeilijke dingen, leren om niet altijd alles op mezelf te betrekken, grenzen aan leren/durven geven, .... |
Eigen antwoorden ontdekken Zelf je antwoorden vinden door vragen van coach | Gezamenlijk vraag de klant oppakken. Coach helpt bij het onderzoeken naar de richting die je op wil | Meer richting. bij bepaalde vragen kan iemand mij ondersteunen en begeleiden om de juiste antwoorden te vinden, of de juiste keuze te maken | het dwingt je na te denken over dingen en zelf antwoorden te zoeken op vragen. De coach begeleidt en geeft enigszins sturing aan dit proces | Zelf geformuleerde inzichten en antwoorden die me aanzetten tot nieuw gedrag | Coaching kan je helpen om jouw persoonlijk antwoord op een ontwikkelvraag te vinden. Soms in denkbeelden en (belemmerende)overtuigingen, soms in het zetten van concrete stappen, soms in het vergroten van vaardigheden. Altijd persoonlijk, altijd op maat | Duidelijkheid krijgen in mijn motivatiefactoren, zodat ik beter een keuze kan maken voor een volgende stap | Helderheid in de hoeveelheid informatie die al in mij zit.... Maw. Zelf de antwoorden aandragen en samen rangschikken, daarna zelf beslissen | Beter zicht op antwoorden en toetsing hoe ik in mijn eigen antwoorden op vragen sta | Tools, handvaten om een situatie of een conflict/stresssituatie (en de oorsprong van ) te herkennen en daarmee om kunnen gaan. Coach is net als een gids: licht een aantal puntjes along the way, maar ik maak de reis, dus leer ik de weg te vinden on my own. Begeleiding op een bepaald gebied waar het niet allemaal zo loopt zoals je zou wensen en met de perso(o)n(en) in kwestie kijken hoe ze het dan willen en waar de blokkades zitten en hoe die op te heffen | Reflectie, handvatten, zelfbeeld, zelf probleem oplossen | meer zelfinzicht omdat een coach zulke vragen kan stellen dat je zelf met het antwoord komt | begeleiding naar eigen oplossing | Coaching kan mij helpen om de antwoorden te vinden op de vragen die ik heb. Om diep in mijzelf te zoeken | M.b.v. De hulp van een coach vanuit jezelf "antwoord" vinden op je hulpvraag of eigen ontwikkeling, relatie....noem maar op |
Bewustwording en inzicht Beter/goed zicht op je eigen kunnen, wat je wilt en de stappen die je 'moet' nemen om dit te bereiken | Bewustwording van je sterke en minder sterke kanten en hoe je deze kan gebruiken om je verder te ontwikkelen | Vergroten van inzicht in eigen denken, kunnen en handelen | Bewuster leven en in contact met mezelf | een helder en duidelijk inzicht in de stappen die ik kan ondernemen. Wat kan en mag ik accepteren wat kan en mag ik veranderen. hoe kan ik mijzelf blijvend motiveren om mijn doel te realiseren | Inzicht in een probleem en concrete handvatten om er mee aan de slag te gaan | Een coach kan mij ondersteunen en verder helpen in de eigen ontwikkeling op het gebied waarin de coach steunt (zoals gezondheid, werk, reintegratie, opvoeding, relatie).Het kan je op jouw vraaggebied inzicht geven in je manier van denken, je talenten,valkuilen, angsten en je tools geven om hier zelf mee of aan te werken | Je wordt bewuster van je gedrag of wat je graag wilt bereiken | Meer focus, inzicht in eigen wensen en daaruit voortvloeiende prioriteiten | Meer zicht krijgen in wat je zelf wilt (toekomst, werk, gezondheid, enz) en hoe je dat zou kunnen bereiken | Zelfreflectie Andere invalshoeken Wake-up call | Een spiegel die je mooie inzichten verschaft over jezelf, waarmee je wordt uitgenodigd om in beweging te komen en te experimenteren met nieuw en meer helpend gedrag | Inzichten, praktische tools & handvaten, nieuwe kijk en benadering, verdieping, heling, bevrijding, mogelijkheden, helderheid. helderheid, hulp bij moeilijke vraagstukken, een sparringspartner, luisterende oor, 2nd opinion ( 1e is van mij) | inzicht | beter inzicht | inzichten en antwoorden om verder te komen | Zelfinzicht | Bewustwording | nieuwe inzichten handvatten aangereikt krijgen om je beter te voelen | Meer helderheid over een vraagstuk, praktische begeleiding bij de uitvoering van een gedragsverandering | een beeld krijgen van je (hulp) vraag en een (nieuwe) route uitstippelen | Inzicht krijgen in de situatie, inzicht krijgen patronen/rode draad in je leven, nieuwe kijk op zaken, ondersteuning bij een veranderproces | Inzicht in mogelijk haalbare doelen, snappen wat je wensen zijn en stappen begeleiden om doel te bereiken | Inzicht in patronen en kansen om die te doorbreken, een nieuwe weg in te slaan | Groeien, bewustwording, sturing.. | Meer inzicht van de eigen kernwaarden | inzicht in mijn sterke en zwakke punten | bewustwording rust en orde | dat ik beter weet wat ik wil en dat ook in de praktijk breng | Iemand die mij door middel van vragen, oefeningen en feedback inzichten geeft om Bep dingen in mijn leven te overwinnen cq Bep beslissingen te nemen | Wat het mij oplevert is helderheid in het maken van keuzes | Inzicht en actie | Wat is je doel, helderheid in kwaliteiten en hoe deze toe te passen, ondersteuning | Je hart meer volgen, overtuigingen inzien en gedrag veranderen | balans, inzicht, nieuw perspectief | beter en meer inzicht | helpen om stappen te zetten op het gebied van carriere. een coach zou me kunnen helpen ontdekken wat ik leuk vind, waar ik goed in ben en me helpen een baan te vinden die goed bij me past | Bewustwording van zaken/dingen die je onbewust doet/weet. Het kan mij opleveren dat ik meer ga nadenken over dingen/vragen waar ik nu mee loop, doordat een coach de juiste vragen stelt kom je vaak zelf ook met een antwoord doordat je in een andere richting gaat denken, denkwereld vergroot wordt. Dat ik beter in mijn vel gaat zitten | meer inzicht in wat bij me past, zowel qua loopbaan als ook qua
gevoelswaarden/hobby/etc. | inzicht en toepasbaarheid ( de tweede is vooral belangrijk ) | o.a. een andere kijk op situaties bieden | focus feedback richting in keuzes maken ondersteuning doelen bepalen | Inzicht in hoe je nu bepaalde dingen doet en er mee omgaat. Adviezen over hoe je het beste kunt reageren op bepaalde situaties. Effectiever werken. Werk doen dat dicht bij jezelf ligt | Een beter en dieper inzicht in jezelf, in je mogelijkheden en beperkingen. Blootleggen van aangeleerde onderliggende gedragspatronen die je kunnen beperken | anders kijken naar functies en bedrijven waarin ik geïnteresseerd zou kunnen zijn. Advies voor CV en opstellen briefstructuur, richting, positieve coachen en vertrouwen | Een spiegel op mijn eigen gedrag, overtuigingen en oordelen | Een coach kan mij helpen ontdekken wat mijn sterke kanten zijn en welke mogelijkheden ik zou kunnen inzetten om uiteindelijk zelf aan mijn hulpvraag te voldoen | inzicht in eigen competenties, valkuilen en oplossingen, verbetering in communicatieskills, beheersing. inzicht in patronen, gedrag ten aanzien van verschillende levensgebieden. Handvatten aangereikt krijgen, ontdekken | Meer inzicht in je persoonlijke situatie | Meer inzicht in jezelf en je eigen handelen en nieuw perspectief | Jezelf beter leren kennen en je ontwikkelen. Stimulans Reflectie Advies Luisterend oor | Meer inzicht over mijn gedrag, denkwijze en hoe ik dat eventueel zou kunnen aanpassen zodat ik meer uit mezelf kan halen en niet steeds in dezelfde valkuilen trap | Het begeleiden van en inzicht geven in bepaalde situaties Verheldering: wat wil ik, wat houdt mij tegen, welke stappen brengen mij verder | inzichten krijgen in een aantal zaken, ligt eraan wat voor coaching traject | Helder voor ogen krijgen wat eigenlijk wel weet maar niet durf te erkennen | inzicht in mezelf: gedrag, gedachten, gevoelens. praktische tips om deze te kunnen interpreteren, inzetten, veranderen ed | Een beter beeld van jezelf krijgen en waar je gedragingen vandaan komen om vanuit daar een verandertraject in te zetten | Verduidelijking bij een levensvraag; een zetje in de rug | inzicht en handvatten om je leven een draai te geven | Meer inzicht. In mijzelf | Inzicht | Inzicht in eigen drijfveren, helpen met keuzes maken. Wat zijn je ambities en hoe maak je ze waar? | Helderheid, stok achter de deur | inzicht, inspiratie | Nieuwe inzichten, gedachtenveranderingen, in je kracht komen- inzicht ( in brede zin)- zelfreflectieadvies- | praktische oplossingen en inzichten om met obstakels om te gaan | Inzicht in eigen drijfveren. Ontdekken van nieuwe doelen in je leven en hoe je deze kunt nastreven (of niet). Zoiets...Verstreken van jezelf. Persoonlijk ontwikkelen. Bewustwording. Inzicht in voorkeursgedrag en patronen. Meer inzicht in eigen kunnen, verkleinen blinde vlek, daardoor meer plezier en resultaat in werk en leven | Inzicht Motivatie In actie komen Stok achter de deur Gedachten ordenen | Een wereld van verschil, bewustwording en inzichten | inzicht in mijn leven en d.m.v zelfsturing mijn eigen leven de gewenste vorm gaan geven | Inzicht in jezelf, Een baan wellicht | meer inzicht in problemen en overzicht op oplossingen, procesbegeleiding | Inzicht, steun en motivatie | Inzicht in denken en doen Richting geven Ontwikkeling bevorderend | Bij een bepaald probleem zou het meer helderheid kunnen geven | een helder perspectief op wat ik nu als probleem ervaarmeer inzicht in je eigen gedrag en handelen meer inzicht hoe je je doelen kunt bereiken een coach kan je je een spiegel voorhouden | Meer overzicht in wat ik doe zakelijk en persoonlijk gezien. Persoonlijke groei | Inzicht | Meer zelfinzicht | Mezelf meer begrijpen en betere keuzes maken | Inzichten in jezelf, je denken, je handelen, je zijn, je manier van leven! | Zelfinzicht | Beter beeld van wat ik wil en daar ook naar
gaan handelen | Inzicht in belemmeringen en nieuwe stappen in ontwikkeling als persoon of in mijn werk (samen kan ook) | inzicht om zelf verder te kunnen, zonder coach | Bewustwording van mijn innerlijke drijfveren en gedragaanpassingen. Duurzame verandering van gedrag wat niet bij mij past en veel energie kost. Sterker worden in de leiderschap binnen mijzelf. Betere interrelatie met mijn omgeving. Etc |
Weinig Weinig | Niets | Helemaal niks | Niets, alleen de wetenschap dat Nederland knettergek is |
Overig Doorzettingsvermogen | Nog beter in m'n kracht staan | Ruimte , structuur, hulp , luisterend oor, tips | structuur, overzicht in dingen die je zelf niet hebt en kunt krijgen | bevestiging Tevredenheid | timemanagement. mijn man gaat begin 2014 met pensioen, goede relatie behouden! | Meer zelfsturing aanleren | een bepaalde richting geven als je "vastzit" in je loopbaan | Afhankelijk van de vraag... Ik ben niet goed in het verzinnen van goede coachvragen | Hij helpt je een richting op te gaan en stappen te nemen, dit kan op allerlei diverse vlakken | Richting en focus | dat je verder kan met je toekomst | Een positieve wending in iets teweeg brengen | Scherpte en focus behouden/verkrijgen bij het bedenken en uitwerken van plannen | 'n andere mindset, andere kijk op de issues die je hebt in het leven, dankbaar zijn wat je wel hebt | antwoorden op mijn vragen | Stappen durven zetten. Dingen durven loslaten. Op nieuwe, positieve gedachten kunnen komen. Nieuwe dingen ontdekken, waar ik mee verder kan | Ordening in mijn gedachtengang. En de coach leert me te focussen | Richting in denken en doen | Goede begeleiding | Helpen om je wensen, behoeften en ideeën te verwoorden. Handvaten, supervisie | Veel | Door op een positieve, persoonlijke manier aangemoedigd worden om bepaalde zaken daarna zelfstandig te kunnen doen | Vrijheid om te doen wat bij mij past, wat mijn passie is, en de opgelegde waarden en normen van anderen los te laten, oude overtuigingen los te laten en volledig te gaan voor datgene wat mij een blij gevoel geeft | Verantwoordelijkheid opnemen voor je eigen leren/ontwikkelen | Minder conflicten. Onbewuste drijfveren duidelijk krijgen | Het zou me feedback kunnen geven in bepaalde situaties. En het zou me sturing kunnen geven | ik ben zelf coach en bezoek zelf ook regelmatig een coach. Wat me opvalt is dat weinig trajecten leiden tot een snelle verandering, ze zetten je hoogstens op een spoor tot verandering en bewustwording. Ben benieuwd naar de gelukscoaching |
Klacht/probleem oplossen Je wordt begeleid, inzet een probleem waar je aan wilt werken en geen last meer van wil hebben | Me verder op weg helpen bij vraagstukken in werk en privé Van probleem naar oplossing, van belemmering naar uitdaging, van iets dat heel complex leek naar inzicht en overzicht | Een coach helpt je om samen met jou je problemen aan te pakken. Je moet het wel allemaal zelf doen, zij dragen geen oplossingen aan.
Door het stellen van de juiste vragen krijg je inzicht in jezelf en dat helpt dan om de boel op een rijtje te krijgen. Bewustwording, verheldering, nieuwe inzichten | Het kan richting geven naar oplossingen bij specifieke problemen. Het kan duidelijk maken welke eigenschappen of inzichten men niet of te weinig heeft en zo helpen problemen te voorkomen | Helpen verduidelijken/ontdekken welke blokkades er zijn om bepaalde beslissingen te kunnen nemen. Duidelijke aanzetten geven (of zoiets als een stappenplan voor) hoe je bepaalde beslissingen zou kunnen nemen. Structuur aanbrengen op zaken waar je dat blijkbaar zelf niet zo goed kan - tot nu toe dan | helpt mij van mijn problemen of angsten | Ik ga me laten verrassen. Het probleem beter kunnen handelen. Anders tegen een probleem aankijken | Heldere probleem analyse en hulp bij andere kijk op aanpak van een probleem. Je wordt zelf aan het denken gezet. De coach stuurt je daarbij | Helderheid in "probleemstelling" en samen op zoek naar oplossing | Motivatie Motivatie, stimulatie, duidelijkheid geven, ordenen | Overzicht en ondersteuningmotivatie, focus | Sturing, begeleiding, richting gevend, stimulans, positiviteit | Inspiratie, duidelijkheid en motivatie | Net dat duwtje in je rug om iets te doen. Of helpen alles op een rijtje te zetten om je doel te kunnen halen | onafhankelijk ( niet bekend met familie -of werk situatie) persoon om je te motiveren in of met bepaalde vraagstukken
Steun ontvangen Ondersteuning. begeleiden luisteren motiveren praktisch denken | Mogelijkheid tôt groei en Steun daarbij | Ondersteuning bij zaken waar je tegenaan loopt | Support en gerichter en positiever kunnen werken aan doelen | Hulp op de momenten dat je zelf de neiging krijgt om op te geven. Hulp op de momenten van tunnelzucht en niet meer het grote plaatje te zien. Hulp op de momenten van weerstand tegen verandering en het geloven van je eigen excuses | Steun en tips bij je persoonlijke ontwikkeling. Stappen zetten, plannen maken, werken aan je levensgeluk | Een coach kan je begeleiden en je helpen op je weg/pad | Uitgedaagd worden bestaande situatie anders te zien, anders aan te pakken dan je standaard deed en waarmee je in hetzelfde cirkeltje bleef draaien. Vooral steuntje in de rug om iets zelf weer aan te pakken, op een manier die bij jou past | mij net even een ondersteuning geven zodat ik zelf weer verder kan. Een coach moet kunnen zien waar je even vast zit en met tips of inzicht je weer op gang helpt | Een stimulans, een steun, een adviseur | Ondersteuning, helderheid, stappen(plan), ondersteuning, spiegeling | Begeleiding bij een persoonlijk vraagstuk, verder komen hierbij, volgende stappen zetten |
12
Geef hier aan waarom je nog nooit bij een coach bent geweest.
• •
• •
• • • •
• • • • • • • • • • • • • •
• • • • •
nooit nodig geweest ,dacht ik altijd Ik ben niet bekend met wat counseling mij persoonlijk zou kunnen opleveren. Weet ook niet waar ik een counselor bij mij in de buurt kan raadplegen Iedereen kan zich tegenwoordig coach noemen... Bij team sport kan ik het me enigszins voorstellen, die ziet de groep vanaf de zijlijn... Niet nodig gehad tot op heden. Niet gedacht nodig te hebben. We hebben wel hulp voor onze kinderen met autisme. En zijn bezig nog meer hulp te zoeken. Ik denk oprecht niet dat ik dat nodig heb. Ik weet wat ik wil, heb niet echt onzekerheden en ik ben al druk genoeg. Een coach is voor mij te duur. Ik ben een alleenstaande moeder met een laag inkomen. Geen idee, mogelijk nooit aan gedacht / gerealiseerd? Ik heb t nig niet nodig gehad Tot nu toe kon ik altijd terecht bij mijn vrienden of familie, zelf heb ik wel een positief zelfbeeld en denk ik altijd positief en dat alles goed komt. Natuurlijk wel tijden gehad waarvan ik denk uhmmm wat nu ??? Maar door mijn geloof (Christelijk) bleef ik wel sterk in mijn schoenen staan! altijd stabiele relatie en familierelatie gehad Ik heb een vrouwelijk gespecialiseerd psycholoog. eerlijk gezegd geloof ik dat je het zélf moet doen. met andere woorden ik geloof er niet in? in ieder geval niet in psygologen. .n behandeling b ij Fysio-therapeut Nooit geweten dat zij ook bestaan voor alledaagse vragen. De typen coaches die ik ken heb ik niet nodig gehad De stap zetten is lastig en de kosten Niet nodig geweest. Heb mijn eigen weg aardig gevonden. Het is sneue oplichterij, door randdebielen voor randdebielen. Op dit moment is dat niet nodig Ik werd pas bekend met het begrip coach toen mijn leven redelijk op orde was. Nog niet nodig geweest Is nog niet op mijn pad geweest, zou er wel gebruik van maken Een jaar of 5 geleden wel maar momenteel is het kostbaar. Niet echt nodig gehad. ik ben 20 en heb nog niet het idee gehad dat ik een coach nodig heb. s.dit betekent niet dat ik het uitsluit dat ik in de toekomst de hulp van een coach nodig heb. het is een beetje kostbaar zie 11 Mijn hulpvraag was van dien aard dat ik langdurig een psychiater en psychotherapeut moest bezoeken. Uiteindelijk heb ik de diagnose chronische Post Traumatische Stress Stoornis gekregen. (Het gaat nu goed met me.) Een coach staat voor mijn gevoel tussen een maatschappelijk werker en (psycho)therapeut in. In mijn geval was ik misschien 'onderbehandeld' geweest bij een coach. Maar ik kan me voorstellen dat ik mogelijk nog eens een reintegratiecoach zou bezoeken. tot op heden niet nodig gehad Is er op 1 of andere manier nooit van gekomen. En ook nooit echt een hulpvraag gehad. Geen behoefte gehad Nog geen prioriteit van gemaakt. Mijn voorkeur ging uit naar een therapeut Heb begeleiding gehad van supervisors en psycholoog. Ik schakel niet zo snel hulp van anderen in, ik probeer het eerst zelf op te lossen. Wat is een coach? Tegen de tijd dat ik mijn problemen aan een vreemde heb uitgelegd zijn ze al weer
• •
• • • •
• • • • • • • • • • • • • • • •
21
over Ik ben vooral tijdens mijn eigen opleidingen gecoacht. De juiste vinden vind ik het lastigste. Een opleiding zegt niet veel in deze wereld. Ik kan het heel goed zelf of via mijn eigen kring Ik weet dat het voor mij enorm goed zou zijn. Vind het echter moeilijk om de stap te nemen (dit heeft mede te maken met mijn jeugd en dat het er bij mij ingestampt is om alles zelf op te lossen en altijd sterk te zijn en te blijven.) Te duur mijn klachten te ernstig, vandaar professionele hulp vanuit GGZ Nog geen echte hulpvraag gehad en tot nu toe problemen kunnen oplossen met familie/vrienden ik ben bij een psycholoog geweest en daarna gestart met een opleiding. Een coach hier nog bij is me veel te druk Tijdgebrek. In mijn werkveld is " naar een coach gaan" nog omstreden en voor de " zwakkeren". Te duur in de zin van...zou het kunnen betalen, maar heb het voor mezelf niet over... niet van toepassing nog niet van gekomen Nooit aan gedacht!!!! geen hulpvraag Ik ben bij psychotherapeuten en psychiaters geweest. Zie bovenstaand antwoord Waarom wel! Nog geen hulpvraag gehad. Of met echtgenote en vrienden kunnen bespreken Nooit eerder van gekomen. Tot nog toe niet nodig gehad... Er heeft zich nog niet de mogelijkheid voor gedaan dat ik het nodig had. Is nog niet op m'n pad gekomen. Money Niet nodig. heb psychische hulp gehad en in coachingsland is wat wildgroei (geen beschermde beroepsgroep) Ik zoh het wel willen, maar heb et nog nooit aan gedacht. Ik denk eerder aan therapie. Ik denk ook dat ik mijzelf wel kan coachen. Nu zou ik het wel fijn vinden om coaching te krijgen.
Waarom denk je van wel of waarom van niet?
Ik moet het zelf kunnen. Ik schaam me, het is een teken van onvermogen. Ik denk dat de opvatting dat we het alleen moeten kunnen nog te veel in onze maatschappij verweven zit | Ik denk dat veel mensen zich ervoor schamen en het zelf willen oplossen | Omdat het van deze tijd is. Men wil van alles te veel, daardoor te gehaast leeft en zichzelf vergeet. Ik denk dat mensen in Nederland niet makkelijk zelf hulp zoeken bij een vraag. Wij zijn geneigd te denken dat je je eigen problemen moet kunnen oplossen en we willen niet zo snel investeren in onszelf op die manier | Coaching wordt vaak gezien als een brevet van onvermogen | De algemene overtuiging dat je het zelf moet kunnen oplossen | Mensen lossen het liefst zelf, of in eigen kring hun problemen op, en vaak genoeg kan dat ook | Het vergt een flinke investering van tijd en energie, zonder dat de baten daarvan makkelijk te
voorspellen zijn. Ik denk dat veel mensen zichzelf overtuigen hun 'problemen' zelf ook wel op te kunnen lossen | Veel mensen zien denk ik op tegen de kosten en zijn wellicht bang dat anderen hen 'zwak' vinden | schaamte of geen eigen erkenning om hulp te zoeken | Drempel omdat het zwak lijkt | Mensen doen graag dingen alleen,zonder hulp | Ze zijn er verlegen voor. Ze denken dat mensen dan denken dat ze een negatief zelfbeeld hebben en het dus niet zelf kunnen oplossen en daardoor hulp zoeken. Terwijl dat eigenlijk niet zo is | Schaamte | Mensen zijn geneigd, denk ik, om het zelf op te lossen of bij anderen (vrienden, familie) aan te kloppen. Het is voor de meesten toch wel een hele drempel denk ik | Het is toch toegeven dat je het zelf niet red. Sommige mensen koesteren hun problemen | Veel mensen zien het nog een teken van zwakte, terwijl het juist een teken van kracht is als je hulp zoekt | Mensen willen eerst zelf de oplossing zoeken, misschien te trots? | niet, omdat mensen het zullen voelen als falen dat ze zichzelf niet redden, vastlopen of geen oplossing vinden. dus je hebt het gevoel dat je niet zonder hulp kunt. daarnaast moet je jezelf blootgeven en je kwetsbaar opstellen. alleen dan kun je echt kijken waardoor je vastloopt en waar je heen wilt | Het komt toch over alsof je het niet alleen kan | Er rust bij velen nog een taboe op en men is van mening dat men het zelf wel kan en dat hulp alleen nodig is voor al die mensen om hen heen maar niet voor hen | Omdat ik denk dat veel mensen vinden dat ze het zelf wel weten en kunnen | Volgens mij is er toch nog steeds het idee - in mijn beroeps-sfeer - dat je zelf je problemen oplost. Wil je wel zoiets als formele coaching - dan is er blijkbaar wat met je | De tendens is in nederland al gauw : Dat kunnen we toch zelf wel | men wil zijn eigen problemen oplossen | Ik denk dat het naar een coach gaan nog een beetje een vorm van Falen is en dan veel mensen het liever zelf proberen op te lossen, of via de reguliere sector | Mensen willen zelf dingen oplossen en hun "vuile was"niet buiten hangen. Het lijkt zwak om hulp te vragen | Hoewel steeds meer jongere mensen (25-40) in de randstad in aanraking komen met coaching en het heel normaal vinden, geloof ik dat de oudere generatie en mensen buiten grote steden nog moeten wennen aan het idee dat je hulp kunt vragen, ook voor niet ernstige stoornissen of periodes van je leven. Doe gewoon normaal mentaliteit (oftewel oogkleppen opstelling) Ze niet het gevoel willen hebben dat ze een probleem hebben en niet 'gek' zijn | gevoel van persoonlijk falen, niet weten wat iemand kan bieden, weinig vertrouwen, kosten | Taboe, zelf doen, schaamte |
Moeilijk om eerste stap te zetten. Drempel te hoog. Angst voor confrontatie. de drempel nog altijd hoog is | Veel mensen vinden het uberhaupt moeilijk om hulp te vragen en in het geval van een coach moeten ze ook nog eens in zichzelf investeren, nog een extra drempel. En daarbij is het ook nog eens superconfronterend | Altijd eng jezelf blootgeven en het aangaan met jezelf | Omdat het voor veel mensen nog een grote stap ik om aan te geven dat ze hulp nodig hebben in welke vorm dan ook. Wel denk ik dat de term coach veel beter aanslaat dan de term psycholoog en dat hier meer en opener over gesproken wordt | Ik denk dat er nog steeds een beetje een taboe op rust. " dat doe je toch niet" en "ik los de dingen zelf wel op" Dat soort gedachtes... De drempel is daardoor nog te hoog. Heeft denk ik ook te maken met de "doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg" mentaliteit van onze Hollandse cultuur. En misschien weten de mensen ook niet goed waar ze terecht kunnen voor bepaalde zaken | Voor sommigen misschien drempel te hoog om over zichzelf te "moeten" vertellen en gaan daarom niet | Omdat de vraag naar hulp nog een grote stap is voor de mensen | Dat de drempel toch vaak helaas te groot is om psychische hulp te vragen | Het is een vorm van hulp vragen die het beste pro-actief en op tijd in gang gezet kan worden. Voor veel mensen is dit moeilijk, blinde vlekken, geen overzicht over je eigen situatie als je in een put aan het zakken bent. Ik denk dat de mate van urgentie erg hoog moet zijn voordat mensen gemakkelijk een stap zetten. Dan nog worden zij in veel gevallen doorverwezen door anderen. Er is nog een hoop te doen voordat mensen weer op hulp van de ander durft te vertrouwen. Vroeger ging men bij de buurvrouw/man te rade,
maar die werkt nu, dus is men al snel op zichzelf aangewezen bij vastlopen etc | Onwetendheid, angstig voor confrontatie met zich zelf | grote stap om met jezelf geconfronteerd te worden | eng | Hulp vragen is een stap op zich. Het is gemakkelijker om naar een coach dan naar een psycholoog te gaan. Het blijft een hele stap voor mensen, zeker als het om arbeidsgerelateerde coaching gaat | Drempel omdat het zwak lijkt | Is drempel, bang dat omgeving denkt dat er iets mis is of lastig probleem toe te geven/coachvraag te formuleren | Mensen vinden t moeilijk om hulp te vragen | Drempel om hulp te vragen | soms is het ook uit angst dat er van alles boven komt waardoor ze weer gaan voelen en dat liever niet willen voelen | Angst | drempel aanwezig | Drempel nog te hoog | Eng | Niet: vamwege opzien tegen confrontatie met zichzelf | Ik denk dat voor veel mensen de stap nog te groot is | Mogelijke angst voor confrontatie met eigen negatieve aspecten | moeilijk om geconfronteerd te worden met het feit dat je niet perfect bent | Hulp vragen/krijgen is eng of zwak | drempel | Omdat het voor veel mensen moeilijk is om je hele ziel en zaligheid in handen van een ander te leggen. Kwestie van vertrouwen. De drempel ligt hoog | Ik denk dat veel mensen te lang zelf blijven ploeteren | angst | Zodra je je bewust wordt van het feit dat je hulp nodig hebt en dit toegeeft aan jezelf en dit ook uitspreekt naar een ander wordt het echt; dan voel je dat je ook de volgende stap moet zetten. Misschien zet 30% van de mensen dus wel deze stap, maar niet gemakkelijk. Het is nu eenmaal zo dat veel mensen vaak eerst (heel) lang om hun probleem heengaan. Dat is meestal ook onderdeel van het probleem: door blijven modderen totdat je er bij wijze van spreken bij neervalt (soms nog letterlijk ook) | Toegeven dat je hulp nodig hebt kan voor sommige mensen een te grote drempel zijn, alsof dat een probleem groter maakt |Mensen zijn toch bang over het algemeen omdat ze niet weten wat ze te wachten staat. Drempel, idee dat als je naar een coach gaat je het niet alleen aan kan, dat je dan 'ziek' bent | Hulp vragen is voor veel mensen een te grote stap |
Coaching is niet bekend. Onbekend maakt onbemind | Het is nog te onbekend, wat een coach voor je kan betekenen | Nog niet zo stevig doorgedrongen | Het is voor veel mensen nog onduidelijk waarin en hoe exact een coach kan helpen, wat hier de kosten van zijn, of dat vergoed kan worden, etc | Ik denk dat niet veel mensen bekend zijn met coaching | vinden het nog eng; weten niet precies wat het inhoudt | ik denk dat het een grote drempel is voor veel mensen om zelf hulp te zoeken | Huiverig voor het onbekende en onbekendheid | Omdat het bij een te kleine groep bekend is en/of er vertrouwen in heeft | onbekendheid, kosten, komt te dicht bij | toch nog onbekend? bij mij wel in ieder geval! | Nog wat onbekend ook al is het in opkomst | Ik denk dat het nog te vreemd is voor velen | angst houdt hen tegen | Het is toch nog een drempel om te erkennen dat je het zelf niet kunt en hulp nodig zou hebben. ook wat anderen daar dan van vinden | Onbekendheid | Onbekend | Onbekendheid en er te trots voor zijn | Onwetendheid en trots | Kosten en vaak onwetendheid wat een coach kan doen | Te vaag wat een coach nu eigenlijk doet. Wanneer je te maken hebt met een kwaliteitscoach | relatief nog te onbekend | mensen weten niet precies wat het inhoud en wat voor hun kan doen.Ik denk dat veel mensen denken geen coach nodig te hebben | onbekend maakt onbemind en duur | ik denk dat er nog veel onduidelijkheid is | Veel mensen zijn er nog niet mee bekend of willen er niet in investeren. Enkel de mensen met een hoger inkomen en hogere opleiding zijn bereid om over een coach na te denken | Ik denk dat veel mensen niet weten wat een coach precies voor je kan doen. Ook denk ik niet dat de mensen weten hoeveel verschillende coaches er zijn | Is nog niet goed bekend in maatschappij en mensen trachten niet.snel iemand voor hun problemen aan te spreken. Rust nog wat en taboe op | Vaak te duur of niet bekend | Niet bekend mee | Angst voor onbekende en financiele redenen |
Niet te voorspellen wat het oplevert. En vragen bij kwaliteit. Het vergt een flinke investering van tijd en energie, zonder dat de baten daarvan makkelijk te voorspellen zijn. Ik denk dat veel mensen zichzelf overtuigen hun 'problemen' zelf ook wel op te kunnen lossen | Te duur, niet helemaal duidelijk wat voor resultaten je kan verwachten | Ik schat in dat mensen niet genoeg op de hoogte zijn wat een coach kan. Iedereen kan zich coach noemen. Het gaat om de inhoud. Kan jij mij bieden wat ik nodig heb? te weinig kennis van, of te negatieve indruk | Sceptisch | men weet niet wat te verwachten, of het iets oplevert | Mensen denken dat het hun niet zal helpen (onderschatting van coaching) Of bang dat het een "zielenknijper" is. "ik ben toch niet gek" | eerlijk gezegd twijfel ik over deze vraag, an de ene kant denk ik dat het tegenwoordig vrij makkelijk is om coaching of therapie te doen, maar helaas hoor ik ook veel om me heen "dat werkt niet" "moderne onzin" "ik durf niet" | Wie Is goed?Ze zijn er verlegen voor. Ze denken dat mensen dan denken dat ze een negatief zelfbeeld hebben en het dus niet zelf kunnen oplossen en daardoor hulp zoeken. Terwijl dat eigenlijk niet zo is | Coaching belooft soms meer dan het waarmaakt - iedere coach weet dat de coachee toch zelf het werk moet doen. Her verdienmodel van een 1-op-1 dienst gaat hopelijk de minder goede coaches 'uit de boom schudden' Waarom zou je een coach nemen voor de dingen die je op je eigen moment - het enige echt goede moment - op een andere manier (cursus/vrienden/Kunst/etc.) ook kunt leren? | Te vaag wat een coach nu eigenlijk doet. Wanneer je te maken hebt met een kwaliteitscoach | Omdat naar mijn idee de meeste mensen niet goed weten wat ze van een coach kunnen verwachten en ook omdat ze misschien bang zijn om te ontdekken dat je soms andere dingen moet doen om te komen waar je wezen wilt als de dingen die je zelf zou hebben geprobeerd | onzekere uitkomst | En dat heeft er ook mee te maken dat bij 'coachinng' mogelijk niet duidelijk is wat het je op gaat leveren - het is niet zoiets als een cursus met een diploma | Teveel onbekwame coaches | gokje | er zijn zoveel verschillende coaches, en iedereen mag zich toch coach noemen, hoe weet je nu of iemand goed is of niet | Het is prijzig en de uitkomst is ongewis | Niet weten wat het voor je kan betekenen, te duur als je weinig te besteden hebt. Negatief imago | Bekendheid coach tov traditionele hulpverleners onvoldoende duidelijk, alsmede de toegevoegde waarde ervan | twijfel aan deskundigheid | iedereen kan een training voor coach volgen op zowat 100000 gebieden, coach dit coach zo, zelfs de buurman of buurvrouw kan zich coach huppellepup noemen. lijkt op geldklopperij | 50 % van nederland is tegenwoordig coach die andere 50% laat zich coachen, hoor je vaak tja wat voor waarde hecht je er dan nog aan? |
Overig. Onbekend maakt onbemind | Doe maar gewoon dan doe je gek genoeg | Dat heb ik niet nodig | Goed gesprek kan ik ook met vrienden voeren | Waarom zou ik? | men wil zelf aan het traject deelnemen | Men vertrouwt eerder op een psycholoog, want dat is bekend en vertrouwd, inclusief langdurige opleiding. Vanwege de kwalificaties die niet altijd even duidelijk zijn. Onbeschermde naam | je krijgt er vanzelf mee te maken | Daarnaast denk ik ook dat er mensen zijn die het 'zweverig' vinden | het heeft nog een zweverige imago of mensen denken dat zij het niet nodig hebben | Ik denk dat veel ensen dat pas doen als de weg er naartoe eenvoudig en makkelijk is. In de tweede plaats mensen realiseren niet dat ze vast lopen, maar beschouwen hun manier van doen als iets dat er nu eenmaal is en blijven uit gemakzucht in het patroon zitten | misschien wel omdat de meeste mensen de oorzaak (van hun (dis-)functioneren) buiten zichzelf legt en dus geen hulpvraag weet te formuleren en bovendien is denk ik, de (financiele) drempel nogal hoog | Zweverig? Graven in verleden? |
1. Imago probleem 2. Persoonlijke Verandering is de moedigste en moeilijkste weg in je leven. 3. In het centrum van je ego zit weerstand op change. 4. Als jonge kinderen verliezen we in opvoeding makkelijk de kwaliteit van persoonlijke nieuwsgierigheid. 5. ...veel veel meer redenen, mensen leren ook op andere manieren. Bv bewust eten, via beweging, muziek, stilte, meditatie, ....ook op deze terreinen is er een mooi aanbod. 6. En heel langzaam zal Interesse groeien, organisaties willen authenticiteit en verbinding | Geen idee eigenlijk | Men denkt te vaak nog dat er iets mis miet zijn met je voordat je naar een coach gaat | De meeste mensen zijn te druk met zichzelf en hebben vrienden en /of familie in hun omgeving |
Negatieve benadering coaching. Geld uit de zak klopperij | Je je coach mag noemen ook zonder opleiding. Er steeds meer malafide coaches zijn. Misbruik en mishandeling, langer coachen dan nodig. Denken dat ze voor gek staan | Imago van zielenknijper, tegenwoordig wel wat minder | Omdat ik niet in een land wil leven waar meer dan 30% totaal van de pot gerukt is |
Coaching is te duur. Mensen zijn m.i. geneigd om evt. problemen zelf op te lossen, er niet mee naar buiten te treden. Mocht je daar anders over (gaan) denken, dan hangt er altijd nog een kostenplaatje aan, wat voor velen een (hoge) drempel is | Omdat het duur is | ik denk dat kosten vaak het grootste euvel zijn. Anders was het nog wel meer dan 30% | Financiële redenen | Hangt nogal van de doelgroep af. In eerste instantie niet, tenzij het gesubsidieerd wordt | Kosten spelen ook een rol | Mogelijk wordt het ook gezien als een luxe wat niet veroorloofd kan worden | Te duur, niet helemaal duidelijk wat voor resultaten je kan verwachten | Veel mensen zien denk ik op tegen de kosten en zijn wellicht bang dat anderen hen 'zwak' vinden | Blijft lastig de eerste stap, ziektekostenverzekeraars vergoeden het niet | Is een hype tegenwoordig, maar financiën moeten het wel toelaten | onbekendheid, kosten, komt te dicht bij | Geen geld voor (over) hebben | financieën spelen ook wel mee denk ik | Imago, kostenaspect. Onduidelijkheid of bepaalde kosten worden vergoed door verzekeraar | Financieel aspect | Duur | Er rust misschien een taboe op. Daarnaast is het best duur als je het zelf moet betalen. Een kijkje in de keuken van een coach kan mensen over de streep trekken | De kosten | kosten zijn te hoog | Kosten en vaak onwetendheid wat een coach kan doen | budget, tijd, onzekere uitkomst | onbekend maakt onbemind en duur | ik denk te duur | En je moet er ook de tijd voor willen nemen - kost je mogelijk wat tijd en geld - dat zal ook niet iedereen ervoor over hebben | Te duur | kosten, tijd: je moet tijd kunnen/mogen vrijmaken | onvoldoende bewustwording, wordt niet vergoed | te duur | Het is prijzig en de uitkomst is ongewis | Niet weten wat het voor je kan betekenen, te duur als je weinig te besteden hebt. Negatief imago | Het is kostbaar. Vaak wanneer een werkgever of iemand anders dit betaalt of het door de verzekering wordt vergoed is mijn bereid zich te laten coachen | Angst voor onbekende en financiele redenen | Vaak te duur of niet bekend |
Mensen zetten gemakkelijk de stap naar coaching. Je hoeft geen probleem te hebben om naar een coach te gaan. Je kunt ook ets willen verbeteren | omdat het laagdrempelig is | omdat een coach minder 'erg' klinkt dan een psycholoog | In de Verenigde Staten is coaching al gemeengoed en Nederland volgt doorgaans. Coaching wordt steeds meer geaccepteerd. Het komt los van imago van therapie
en probleemoplossing alleen en gaat steeds meer de kant op van careerplanning en personal development. Om nieuwe stappen te kunnen zetten heb je soms een extra duwtje nodig | laagdrempeliger dan psychologische hulp | anders zouden er nooit zoveel coaches zijn | Laagdrempelig | Ik denk dat het meer geaccepteerd wordt dat je hulp kan vragen | Omdat het bij deze tijdsgeest past en er geen taboe op ligt en omdat er veel soorten coachen zijn ,dus er altijd wel iemand is die met je mee kan denken, lopen | Omdat het steeds bekender gaat worden | Er word tegenwoordig veel meer over gepraat en mensen zijn opener geworden door erover te praten dat ze bij een coach in begeleiding zijn waardoor voor anderen de stap ook kleiner word. Minder schaamte | Gebeurt steeds vaker. Mensen zien er het nut van in | Omdat je tegenwoordig voor je zelf moet opkomen | ik heb ooit eens percentages gezien van hoeveel mensen een coach bezoeken. dat is natuurlijk een breed begrip, maar toch. Afslank coach, sport coach, loopbaancoach etc etc | Past in dit tijdsbeeld | omdat iedereen wel eens vast loopt | Als de ene helft van nederland de andere helft coacht, dan zullen mensen wel gemakkelijk een stap zetten | Niet veel meer dan 30% denk ik overigens, maar het is wel een nieuwe bloeiende sector. Vooral bedrijven zien het nut ervan in en sturen hun medewerkers makkelijker naar een coach. Je ziet op allerlei gebieden steeds meer coaches verschijnen, met allemaal hun eigen methoden. Ik denk dat coaching steeds meer geaccepteerd wordt, het klinkt iets vrijblijvender en minder eng dan een psycholoog. Het is ook meer iets voor iedereen. Maar het is denk ik nog heel erg in ontwikkeling | ZE worden vaak door bedrijf aangeboden enzijn an kostenloos | Het is veel meer gekend als vroeger | In deze tijd is het een trend om te luisteren naar je gevoel, hart te volgen. Hier is enige steun handig bij | Omdat je tegenwoordig overal een coach voor hebt | omdat een coach laagdrempelig is en het steeds meer ingeburgerd raakt om naar een coach te gaan |
