Liberaal Verbond voor Zelfstandigen
Moord op juwelier verhevigt strijd tegen winkelcriminaliteit
Het sociaal verweer - Jaargang 62 - December 2007-Januari 2008 - LVZ maandblad - Afgiftekantoor: GENT X
-FFGKFMFWFO PPLBMTJLWFSEXJKO JLCFOFSOJFUWPPSFWFO JL[BMFSBMUJKE[JKO
8LWYDDUWYHU]HNHULQJHQYHU]RUJLQJ '(/$LVJHVSHFLDOLVHHUGLQKHWYHU]HNHUHQHQYHU]RUJHQYDQ EHJUDIHQLVVHQHQFUHPDWLHV:LMKHOSHQIDPLOLHVLQ««QYDQGH PRHLOLMNVWHSHULRGHVLQKXQOHYHQ(Q]RUJHQHUYRRUGDWGH XLWYDDUWLQVWLMOHQPHWDDQGDFKWYRRUSHUVRRQOLMNHZHQVHQ ZRUGWYHU]RUJG'DWLVRQVXLWJDQJVSXQW$OELMQDMDDU 0HHULQIR" ZZZGHODEHRI 9DQ]HOIVSUHNHQGNDQXRRNWHUHFKWELMXZYHUWURXZGHEHPLGGHODDU
6OXLWQXXZSROLVDIHQRQWYDQJGH&'Ý/HHIMHOHYHQÞ ([FOXVLHIYHUNULMJEDDUELM'(/$
YRRUHONDDU
E D I T O R I A A L
L V Z
Aandacht voor actieplan VZ heeft iets losgemaakt. Het actieplan SOS Zelfstandigen dat het Liberaal Verbond voor Zelfstandigen eind vorige maand lanceerde, levert heel wat positieve reacties op. Wat we vragen is dan ook niet onrealistisch. Alleen moeten de neuzen in dezelfde richting wijzen, en moet er ook gehandeld worden.
L
Roni De Waele Voorzitter LVZ
We willen dat er ingegaan wordt op de vraag van vele zelfstandigen naar een onafhankelijk meldpunt. Waar zelfstandigen en ondernemers die in moeilijkheden dreigen te raken, of al problemen hebben, terecht kunnen met hun vragen en hun noden. Zodat ze kunnen geholpen worden Het is nu wachten voor het slecht afloopt. Zodat ze echte goede raad en bijstand kunnen krijgen om te vermijden dat hun op politici die zaak, winkel, bedrijf in het gevaar komt.
deze actiepunten We pleiten ook voor een echt vervangingsinkomen voor zelfstandigen die vrijwillig hun zaak stopzetten, zodat ze even ademruimte krijgen om uit te zien naar een andere richting of wending in hun leven.
willen omzetten in beleidsdaden
Dat is toch allemaal niet te veel gevraagd? De reacties zijn in ieder geval hoopgevend. De verwachtingen zijn hooggespannen. Het is nu wachten op politici, op partijen, op ministers, op regeringen, die deze actiepunten willen omzetten in beleidsdaden. Omdat ze het goed menen met onze zelfstandigen en ondernemers, ook als het even minder goed met hen gaat. LVZ wenst u in afwachting alvast het allerbeste voor 2008, met zowel zakelijk als persoonlijk succes en voorspoed!
INHOUD 2 6 10
Actieplan SOS zelfstandigen MVO is een houding Steun voor milieu- en energiebewust ondernemen
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
13
Zelfstandigen krijgen ziektekosten terugbetaald
16
Lid in de kijker
18 20
Galerij van de Dinosauriërs Auto
Z e l f s t a n d i g e n
1
A C T U A
L V Z
oe kan je zelfstandigen in nood sneller helpen? En hoe vermijd je in de toekomst beter dat
H
zelfstandigen en ondernemers in moeilijkheden geraken? Dat waren de twee kernvragen op de druk
bijgewoonde studiedag van het Liberaal Verbond voor Zelfstandigen, op donderdag 29 november in Zwijnaarde. Experts en ervaringsdeskundigen werden er druk beluisterd. Interessante enquêteresultaten voorgesteld en toegelicht. En een Actieplan SOS Zelfstandigen voorgesteld en gelanceerd.
,,Meldpunt nodig voor Onze actiepunten 1 Oprichting van een uniek meldpunt SOS Zelfstandigen, voor het opvangen en begeleiden van zelfstandigen en ondernemers in moeilijkheden of in dreigende nood, en voor het adviseren en doorverwijzen van zelfstandigen met vragen hierover 2 Vervangingsinkomen voor zelfstandigen die vrijwillig stoppen 3 Betere begeleiding en praktische cursussen voor starters 4 Verdere verbetering van het sociaal statuut van zelfstandigen, vooral het pensioen 5 Faillissementsverzekering beter bekend maken 6 Nog meer administratieve vereenvoudiging 7 Lagere loonlasten en betaling door de overheid
stipter
8 Grotere rol van de sociale verzekeringsfondsen en het RSVZ 9 Mentaliteitswijziging om probleem van armoede bij zelfstandigen beter bespreekbaar te maken en de beeldvorming over zelfstandigen bij te sturen
■ Bel 02/426.39.00 als u de volledige tekst van het Actieplan SOS Zelfstandigen wil toegestuurd kijken of kijk op www.lvz.be
2
LVZ vraagt de oprichting van een onafhankelijk overheidsmeldpunt waar zelfstandigen en ondernemers in nood snel terecht kunnen voor hulp en advies. Meer dan één zelfstandige op drie vraagt trouwens uitdrukkelijk zo'n meldpunt, zo bleek bij de lancering van het Actieplan SOS Zelfstandigen op de studiedag van LVZ in Zwijnaarde. LVZ-directeur Luc Soens licht het actieplan toe en zegt waarom het Liberaal Verbond voor Zelfstandigen hier zoveel belang aan hecht. Zelfstandigen zijn toch allemaal welstellend en verdienen toch allemaal goed hun brood? Of is dat een cliché? ,,Dat is het zeker, en het is ook een van de grote misverstanden over zelfstandigen. De meeste zelfstandigen zijn heel harde werkers die in verhouding veel moeten presteren voor wat ze verdienen. Maar ze zijn ook zeer gevoelig voor allerlei soorten tegenslagen, omdat ze daar vaak niet goed tegen beschermd zijn. Daarnaast zijn er ook veel zelfstandigen die het met een veel kleiner inkomen moeten doen dan velen denken. Het gevolg is dat niet minder dan één zelfstandige op drie op of onder de armoedegrens leeft.'' En toch hoor je daar heel weinig van? ,,Zelfstandigen, nog meer dan andere mensen in nood, wachten zo lang mogelijk om met hun problemen naar buiten te komen. Ze zijn het gewoon om zichzelf te beredderen, om onafhankelijk en hun eigen baas te zijn. Maar als ze te lang
L i b e r a a l
Ve r b o n d
wachten, raakt de situatie uitzichtloos, of hopeloos. Vandaar ook onze actie: om zelfstandigen aan te sporen sneller hulp te zoeken. En voor iedereen die kan helpen: door maatregelen te nemen waardoor zelfstandigen niet zo diep in de problemen raken dat er niets meer aan te doen is''. Geef daar eens een concreet voorbeeld van? ,,Zelfstandigen zijn vandaag vaak gedwongen hun zaak voort te zetten tot ze met pensioen gaan. Of die nu rendabel is of niet. Het enige alternatief is je failliet laten verklaren, maar voor veel zelfstandigen is hun eergevoel daar te groot voor. En als ze dan uiteindelijk op pensioen kunnen gaan, moeten ze rondkomen met een veel te klein pensioen en komen ze vaak helemaal in de armoede terecht. Daarom
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
Een Actieplan dat ook moet bijdragen tot een betere beeldvorming over zelfstandigen, en tot een mentaliteitswijziging. Want zelfstandigen verdienen beter. Betere begeleiding en opvang. Een beter pensioen en betere sociale bescherming. Betere erkenning en waardering voor hun bijdrage aan de economie en de welvaart.
zelfstandige in nood'' Op de studiedag in Zwijnaarde werd de mening gehoord van vele experts en veldwerkers. Van links naar rechts: Gillie Carprieaux (LVZ), Jan De Clercq en Geert Messiaen (bestuurder en secretaris LVZ), professor Johan Lambrecht, LVZdirecteur Luc Soens, rechter in handelszaken Noëlle Vereecken, gerechtsdeurwaarder Gilbert De Wilde, LVZ-voorzitter Roni De Waele, startersbegeleider Chris Calluy, OCMW-maatschappelijk werker Luc Lauwaert, Efrem-directeur Dirk Verschoore, VRT-journalist en moderator Marc Peirs, directeur Marnix Van de Gehuchte van Attentia sociaal verzekeringsfonds en Tom Lacres, adjunct-directeur Attentia
is LVZ voorstander van een vervangingsinkomen voor zelfstandigen die vrijwillig hun zaak stoppen. Weliswaar beperkt in de tijd.'' Kan zoiets ooit gerealiseerd worden? ,,We zijn alvast in goed gezelschap. Professor Johan Lambrecht, de enige wetenschappelijke specialist in Vlaanderen over armoede bij zelfstandigen, pleit daar ook voor. Het wordt tijd dat politici die het goed menen met zelfstandigen ook in die richting beginnen denken''. Nog een belangrijker actiepunt is het meldpunt voor zelfstandigen in problemen. Hoe moet dat werken? ,,Wij denken dat de overheid dat moet uitbouwen, of in ieder geval erkend en met financiële steun door de overheid. LVZ
L i b e r a a l
Ve r b o n d
staat voor vrij ondernemen, maar dat betekent niet dat er geen solidariteit moet zijn met en voor zelfstandigen, en dat zij ongebreideld ten prooi moeten vallen aan velerlei risico's. Zeker zelfstandigen verdienen een betere sociale en andere bescherming, omdat ze zo plots en onverwacht in de problemen kunnen geraken bij ziekte, een ongeval of ander onheil.'' ,,Er moeten in zo'n onafhankelijk en centraal meldpunt dan ook teams klaarstaan van professionele dossierbeheerders en begeleiders zoals juristen, boekhouders en psychologen die snel en doeltreffend kunnen overleggen, bemiddelen en onderhandelen met fiscus, BTW, RSZ, sociaal verzekeringsfonds, deurwaarders, enz... en die de zelfstandige zelf ook kunnen opvangen.'' ,,Hoopgevend is alleszins dat uit een enquête die het sociaal verzekerings-
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
fonds Attentia bij haar leden hield, één zelfstandige op drie zelf naar zo'n meldpunt vraagt. En liefst 85 procent vindt het goed dat de overheid voor zo'n onafhankelijk meldpunt zou zorgen.'' Wordt het hele actieplan SOS Zelfstandigen toch geen werk van lange adem? ,,Natuurlijk. Er komt zo veel bij kijken. Starters maar ook zelfstandigen met ervaring die veel beter op de hoogte moeten zijn van belastingen, sociale bijdragen, wat te doen met wanbetalers? Basiskennis waar veel te veel zelfstandigen totaal geen kaas van gegeten hebben. Dat gebrek aan opleiding bleek ook uit de bevraging van Attentia. Dat zou niet mogen. We hopen snel veel steun te krijgen voor ons plan. De eerste reacties zijn alleszins heel positief''.
3
A C T U A
L V Z 1
1 Het panel zorgde voor een hoogstaand
en gevarieerd debat, schitterend gemodereerd door VRT-journalist Marc Peirs (uiterst rechts). Verder van links naar rechts prof. Johan Lambrecht, Gilbert De Wilde, Noëlle Vereecken, Chris Calluy, Luc Lauwaert, Marnix Van de Gehuchte en Dirk Verschoote
2 Tom Lacres (adjunct-directeur Attentia):
,,Zelfstandigen volgen heel weinig opleiding die helpt bij het beheer van hun zaak''
3
2
3
Gillie Carprieaux (stafmedewerkster LVZ): ,,Zelfstandigen vinden moeilijk de weg naar het OCMW''
4 Professor Johan Lambrecht, geflankeerd door gerechtsdeurwaarder Gilbert De Wilde
5 Attentia-directeur
Marnix Van de Gehuchte tussen OCMW-medewerker en ex-zelfstandige Luc Lauwaert en directeur Dirk Verschoore van de hulporganisatie Efrem
6 LVZ-voorzitter Roni De Waele (midden) verwelkomde onder andere Jan De Clercq, Geert Messiaen, Jean-Pierre De Rubbel (Dexia) en Cathy De Waele
7 Rechter
in
handelszaken
Noëlle
Vereecken
8 Vragen uit het publiek (Hubert De Clercq van het RSVZ)...
9 ...en geconcentreerd napraten nadien.
Ziekte en ongeval grootste bedreiging Ter voorbereiding van de studiedag en het Actieplan hield LVZ twee enquêtes. Een bij de aangesloten leden van het sociaal verzekeringsfonds Attentia en een bevraging bij alle OCMW's in Vlaanderen en Brussel. Bijna de helft (43 %) van de ondervraagden in de Attentia-enquête zegt zelf dat ze als startende zelfstandige ,,algemene informatie voor starters'' misten. Meer dan 30 % procent ontbrak het aan wetgeving over de sector, boekhouding, personeelsbeleid, bedrijfsbeheer of financiële informatie. Twee zelfstandigen op drie volgden sedert de start van hun zelfstandige activiteit een of andere opleiding, maar bij 70 %
4
L i b e r a a l
daarvan ging het om een puur vaktechnische bijscholing of opleiding en bij 45 % over een computer- of informatica-opleiding. Slechts 28 % schoolde zich boekhoudkundig-juridisch-financieel bij. Ziekte (68 %) en ongeval (46 %) vormen de grootste bedreigingen voor het voortbestaan van hun zelfstandige zaak, gevolgd door een slecht draaiende sector (40 %), of de economie in haar geheel (31 %). Ook openbare werken (19 %) en echtscheiding (18 %) scoren hoog. De boekhouder is voor de meeste zelfstandigen (68 %) dé vertrouwenspersoon bij uitstek tot wie ze zich ,,eerst'' zouden wenden bij problemen.
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z 4
6
5
,,Eerder zal BHV
7
gesplitst zijn dan een zelfstandige in nood geholpen'' MODERATOR MARC PEIRS TIJDENS HET DEBAT OP DE LVZ-STUDIEDAG
8
9
voor zelfstandige Administratieve vereenvoudiging (minder papier en wetten) blijft voor 57 % de belangrijkste maatregel die ,,kan vermijden dat zelfstandigen in de problemen geraken'', gevolgd door de oprichting van een uniek en centraal meldpunt waar zelfstandigen met hun problemen terecht kunnen. Heel weinig zelfstandigen wenden zich tot het OCMW voor hulp, advies of bijstand, maar hun aantal is wel stijgend. OCMW's klagen wel dat ze vaak te weinig op de hoogte zijn van de ingewikkelde en uitgebreide wetgeving en reglementering over het zelfstandig statuut en het bedrijfsleven om de complexe dossiers van zelfstandigen in nood goed te kunnen aanpakken.
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
5
A C T U A
L V Z ✔ De RSZ-inspectie zou bezig zijn met strenge controles op het gebruik van maaltijdcheques, vooral in kleine kmo's. Zorg dus dat u volledig in regel bent met alle formaliteiten en dat voor elk van uw werknemers individuele overeenkomsten werden opgemaakt.
T
✔ De Belgische kmo's deden het gemiddeld zeer goed in 2006, maar er is een grote kloof tussen de beste en de 25 procent slechts presterenden. Hun rendement ligt dramatisch laag, zodat er problemen dreigen als de economie vertraagt.
E
✔ Het gewaarborgd minimumpensioen voor zelfstandigen is op 1 december verhoogd tot 1.060,67 euro per maand voor gezinshoofden met een volledige loopbaan, voor alleenstaanden is het pensioen of overlevingspensioen nu 793,03 euro. Het basisbedrag voor de Inkomensgarantie voor Ouderen is verhoogd tot 6.491 euro per jaar voor samenwonenden en tot 9.736,52 euro voor alleenstaanden.
L
✔ Bedrijven met meer vrouwen aan de top doen het beter dan wanneer alleen mannen de scepter zwaaien. ✔ In november gingen er in België 659 bedrijven failliet en daarmee is het op één na de zwartste maand ooit. Voor de vijfde maand op rij werden meer faillissementen uitgesproken dan vorig jaar.
E
✔ Febetra, dat is de organisatie van de wegtransport, pleit voor extralange vrachtwagens (ecocombi's) en wil ruimere los- en laaduren. Vrachtvervoer over de weg is goed voor 80 procent van het transport van goederen in Europa.
X
✔ Meer dan 100 jonge huisartsen kregen een starterspremie van 20.000 euro omdat ze zich vestigden in een gebied met een tekort aan artsen. En bijna 200 andere artsen kregen een goedkope Impulseo-lening, waarvoor je je dossier kan indienen via LVZ.
6
,,Maatschappelijk is een houding!’’ Op bezoek bij het eerste ecologische fotolab in België De jongste jaren is er meer en meer belangstelling voor de begrippen MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) en Duurzaam Ondernemen. De overheid lanceert ook nieuwe initiatieven die het maatschappelijk verantwoord ondernemen ondersteunen en integreren in het economisch beleid. Maar wat is dat eigenlijk, MVO? Het begrip MVO werd 15 jaar geleden in Vlaanderen voor het eerst naar voor gebracht met de nieuwe milieuwetgeving. Vandaag is men zich ervan bewust dat nog meer initiatieven opgezet moeten worden om het MVO-concept in te burgeren in de maatschappij. MVO wordt gezien als de bijdrage die ondernemingen kunnen leveren aan duurzame ontwikkeling, waarbij zowel het economisch, sociaal en milieu-aspect in rekening wordt genomen bij de bedrijfsvoering. Door de enorme bevolkingsgroei, de gezondheidszorg, uitputting van natuurlijke hulpbronnen en de klimaatsverandering wordt MVO noodzakelijk om de negatieve effecten van bedrijfsactiviteiten te minimaliseren en de positieve te maximaliseren. Juist omdat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen of Duurzaam Ondernemen moeilijk te definiëren valt is het best te begrijpen aan de hand van praktische voorbeelden uit het bedrijfsleven. Wij gingen een kijkje nemen bij ASAP Photographic Services in Wilrijk. Charles Van der Heyden mag zich de trotse eigenaar noemen van het eerste ecologische fotolab in België. Voor deze prestatie mocht hij de Award van Duurzaam Ondernemen 2007 in ontvangst nemen. Zowel in het personeels- als in het milieubeleid wist Charles Van der Heyden binnen deze specifieke business maatschappelijk verantwoord te ondernemen.
L i b e r a a l
Ve r b o n d
Wat betekent MVO voor u als zaakvoerder? Charles Van der Heyden: ,,Duurzaam ondernemen is geen kortstondig project of investering maar het is een houding. Door toekomstgericht te ondernemen en projectief te werken worden nieuwe ideeën ontwikkeld in een bedrijf. Wie vooruit denkt slaagt erin om op een efficiënte manier aan duurzaam ondernemen te doen. Een forse stijging van de gasprijzen zal voor mijn zaak niet voelbaar zijn aangezien ik op voorhand energiebesparende maatregelen heb toegepast. Positief denken blijft voor mij tevens de belangrijkste stimulans want positivisme trekt positieve resultaten aan. Welke initiatieven zijn mogelijk geweest op het vlak van MVO in een fotolab waar chemische producten en inkten niet te negeren zijn? ,,Van bij de opbouw van het bedrijf, nu reeds 20 jaar geleden, heb ik vooral de nadruk gelegd op energiebesparende maatregelen. Opgevangen regenwater wordt verwarmd via een zonneboiler op het dak zodat wij telkens over 3.000 liter water beschikken van 38 graden Celcius. Het gebruikte spoelwater dat teruggepompt wordt naar het dak wordt vervolgens volledig gezuiverd door wateren moerasplanten en opgevangen in een vijver met vissen die de zuiverheid garanderen''.
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
verantwoord ondernemen
Zaakvoerder Charles Van der Heyden van Asap Photographic Services in Wilrijk slaagt erin om ecologisch, duurzaam en kostenbeparend te ondernemen. Het leverde hem de Award Duurzaam Ondernemen 2007 op.
,,Daarnaast wordt heel het gebouw verwarmd met vloerverwarming, waardoor veel minder stof geproduceerd wordt. De aangepaste lichtkoepels en daglichtgestuurde lichtregeling leveren een aangename werkomgeving op voor mijn werknemers. Ook de weekplanning van het personeel is zo opgesteld dat ze een ideale balans tussen werk en privé kunnen houden en hierdoor gemotiveerd blijven''. ,,Het aanleggen van een ruime stock heeft ervoor gezorgd dat er minder vrachtverkeer is en de werkdruk bij het personeel verminderde. Belangrijk is dat je de meeste initiatieven pas kunt waarmaken door te communiceren met de werknemers en hierbij hun verwachtingen en wensen in rekening neemt.''
L i b e r a a l
Ve r b o n d
Zowel op Europees als nationaal niveau wordt de noodzaak van maatschappelijk verantwoord ondernemen meer en meer in de aandacht gebracht. Wat denkt u dat nog nodig is om MVO te promoten? ,,Jammer genoeg belemmert de Belgische wetgeving soms de mogelijkheid om projecten uit te voeren. Ethisch beleggen om duurzaam te ondernemen vind ik dan ook essentieel. Vloerverwarming is vandaag 15 procent duurder dan gewone verwarming. Indien de overheid die 15 procent fiscaal aftrekbaar maakt, worden dergelijke energiebesparende initiatieven toegankelijker voor vele bedrijven. Daarnaast lees verder op blz. 8
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
Goede isolatie, vloerverwarming en een lichtstraat zorgen voor een aangename werksfeer in het atelier.
7
A C T U A
L V Z
De moeras-en waterplanten op het dak zuiveren het gebruikte spoelwater van chemische resstoffen
Dankzij de zonneboilers op het dak wordt het regenwater verwarmd op een natuurlijke manier
vervolg van blz. 7 spelen de media een cruciale rol bij het promoten van MVO. Steeds worden de negatieve aspecten van het bedrijfsleven in beeld gebracht, terwijl de positieve onbekend blijven. Als de media het MVO in een positief daglicht stellen, kan op korte termijn veel gerealiseerd worden. Ik heb de indruk dat de overheid op alle vlakken voordeel heeft bij het al dan niet stimuleren van het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Hoe kan een bedrijfsleider van bij ons efficiënt maatschappelijk verantwoord ondernemen? ,,Om maatschappelijk verantwoord te ondernemen zijn weinig investeringen
De talloze vissen in de vijver vormen vervolgens de beste controle op het gezuiverde water
8
nodig, aangezien je met kleine middelen reeds veel energie kunt besparen. Wie handig is kan natuurlijk al veel zelf doen. Alle handelingen zijn terug te brengen naar vier slagwoorden: Weten, Willen, Durven en Doen.'' ,,Kennis hebben is geen probleem maar de kennis tot uitvoering brengen gebeurt slecht door een klein percentage van de bevolking en daar knelt soms het schoentje. MVO is geen complex en moeilijk uit te voeren begrip, integendeel. Voor mij betekent MVO rekening houden met de naasten en het eigen belang niet als prioriteit beschouwen. Elke bedrijfsleider in welke sector dan ook die visioneel en projectief te werk gaat kan hier persoonlijk en maatschappelijk voordeel uit halen''.
■ Wie meer informatie wenst over het concept duurzaam ondernemen of maatschappelijk verantwoord ondernemen en de toepassingsmogelijkheden ervan binnen het bedrijfsleven kan surfen naar www.maatschappelijkverantwoordondernemen.be en www.mvovlaanderen.be
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
v z w
Uw kantoor waar u maar wil. Werk overal online dankzij het supersnelle 3G Breedband-netwerk.
Datakaart of USB-modem
€ 48,76*
Mobiel werken op het internet, even comfortabel als bij u thuis of op kantoor? Nu kan het, dankzij het innovatieve 3G Breedband-netwerk. Want met zijn maximumsnelheid van 3,6 Mbps hebt u vlot toegang tot uw e-mails, internet en intranet. Geïnteresseerd? Als u nu intekent op 12 maanden Mobile Internet No Limit of Mobile Internet 10h, krijgt u een Vodafone Mobile Connect datakaart of een USB-modem voor € 48,76* (i.p.v. € 197,52). Surf voor meer info en alle voorwaarden naar www.proximus.be/totalmobility of ga naar een van de Proximus-verkooppunten. MOBILE BUSINESS SOLUTIONS *Prijzen exclusief BTW
A C T U A
L V Z
Wie milieu- en energiebewust wil Het Vlaams Agentschap Ondernemen (Vlao) functioneert als brug tussen de ondernemingen en de overheid door de ondernemers te gidsen doorheen het overheidslandschap. Vlao informeert u niet alleen over subsidies, groei -en financieringsmogelijkheden maar ook over de milieuwetgeving en -verplichtingen, energie en innovatie & design. Zo kunnen ondernemers die milieu- en energiebewust willen handelen daarvoor op steun en subsidies rekenen. Maar het is niet altijd makkelijk te weten voor hoe en voor wat. Daarom geven wij u graag een overzicht van enkele belangrijke bestaande steunmaatregelen of projecten. De ecologiepremie is een financiële tegemoetkoming aan ondernemingen die ecologie-investeringen zullen realiseren in het Vlaamse Gewest. Enkel investeringen op vlak van milieu en energie, hernieuwbare energie en warmtekrachtkoppeling komen aanbod. De ondernemer dient een keuze te maken uit een lijst van een 125-tal technologiën. Jaarlijks worden drie oproepen gelanceerd waarop de bedrijven hun investeringsprojecten kunnen bekend maken. Per oproep is één aanvraag mogelijk. Het beschikbare subsidiebedrag wordt verdeeld over de gunstig gerangschikte projecten tot uitputting van de enveloppe. De ecologiepremie bedraagt 10% voor grote ondernemingen en 20% voor kmo's en kan oplopen tot maximum 1,5 miljoen euro per aanvraag per exploitatiezetel. De steun wordt berekend op de ecologische meerkost van de in aanmerking komende investeringscomponenten.
Ze zeggen zoveel 10
U dient een aanvraag in via de website www.vlaanderen.be/ecologischepremie. Er kan enkel ingelogd worden met een federaal token of elektronische identiteitskaart.Vervolgens wordt 30% van de premie uitbetaald in de eerste maand na de beslissing en bij de start van het project en nogmaals 30% één maand na de beslissing en indien 60% van het project gerealiseerd is. Na de volledige realisatie van het project wordt de overige 40% uitbetaald. Ook deze uitbetaling dient online aangevraagd te worden.
Verhoogde investeringsaftrek Nijverheids-, handels- en landbouwbedrijven kunnen gebruik maken van een verhoogde investeringsaftrek op de belastbare winst voor energiebesparende investeringen. Hiervoor wordt een fiscaal attest afgeleverd door de Vlaamse overheid. De ondernemingen moeten echter wel vallen onder de vennootschapsbe-
”
Het aanmoedigen van ondernemen begint voor mij in de middelbare school, en zelfs de basisschool. Daar zijn we mee bezig.
lasting. De keuze van de investeringen wordt gemaakt uit een lijst van 12 categoriën en is geschikt voor aanpassing op bestaande installaties van minstens 3 jaar
”
”
Frank Vandenbroucke Minister van Onderwijs
L i b e r a a l
Ve r b o n d
Ik zou elke ondernemer willen aanraden op tijd en stond een groot feest te geven.
”
Inge Geerdens Ondernemer in selectie, werving en recrutering
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
ondernemen kan op steun rekenen een rendementsverhoging bij verbranding, verwarming, airco of verlichting. Deze verhoogde investeringsaftrek is tevens cumuleerbaar met de ecologiepremie! Belangrijk is dat de aanvraagformulieren ten laatste 3 maanden na afsluiten van het boekjaar of zo snel mogelijk na de facturatie en betaling van de investeringen ingediend worden. Indien een project over meerdere jaren loopt kan elk jaar een gedeelte van het dossier ingediend worden volgens de voortgang van het project. Voor meer info kan u surfen naar www.energiebesparen.be Het besluit van de Vlaamse Regering van 2 maart 2007 stelt dat netbeheerders verplicht zijn acties te ondernemen voor primaire energiebesparingen bij hun huishoudelijke en niet-huishoudelijke eindafnemers onder de vorm van premies. De premie is afhankelijk van netbeheerder tot netbeheerder en cumuleerbaar met de ecologiepremie en de verhoogde investeringsaftrek. Dit jaar werden onder andere premies uitbesteed aan condensatietechnieken, isolatie & superisolerende beglazing, zonneboiler of warmtepomp, en meer. U kan de verschillende premies afhankelijk van uw netbeheerder opzoeken via www.energiesparen.be oud. De basisaftrek wordt vooraf bepaald, waar vervolgens 10% verhoogde investeringsaftrek bijkomt voor de energiebesparende investering.
”
Waarom geven de rechtbanken aan de mensen geen vaste afspraak zodat er niet zoveel tijd verloren gaat?
”
Serge Van Eeghem Advocaat in Gent
L i b e r a a l
Ve r b o n d
Zo is het mogelijk om van deze steunmaatregel gebruik te maken bij de isolatie van gebouwen, leidingen en ovens, bij warmte- en energierecuperatie of bij
”
De invoering van een sperperiode illustreert hoe geforceerd de koopjesperiode zelf wel is.
”
Luc Coppens Economisch journalist
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
”
lees verder op blz. 12
Winkeldiefstal wordt echt niet ernstig genomen. Maar het kost de handelaars wel handenvol geld.
”
Fedis (Federatie voor de distributiesector)
11
A C T U A
L V Z vervolg van blz. 11
Vito en Ovam Ook de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek (Vito), werkt mee aan het realiseren van een milieubewust ondernemend Vlaanderen. Het Prodem, Promotie en demonstratie Centrum doet aan onderzoek en demonstratie van milieu-en energievriendelijke technologieën op maat van de kmo's. Reeds 10 jaar probeert het Prodem te beantwoorden aan de vragen van de kmo's die betrekking hebben op het gebruik van milieuvriendelijke technieken. Maar liefst 49 % van de projecten handelen over het optimaliseren van waterzuivering, de reductie van het waterverbruik, het aanboren van andere waterbronnen of het valideren van nieuwe concepten. Daarnaast is er vanuit de bedrijven ook vraag naar milieuoplossingen op het vlak van geurbestrijding, afvalreductie, rationeel energieverbruik of saneringstechnieken. Prodem helpt de kmo's bij het opstellen van balansen, het ontwikkelen en uittesten van innovatieve concepten en de mogelijke technologieverificatie. Ieder project wordt in drie fasen opgedeeld beginnend bij de probleemstelling, gevolgd door een technologisch onderzoek en de verdere begeleiding van de realisaties. Indien u de mogelijkheden binnen uw bedrijf wilt kennen op het vlak van grondstofherwinning, recuperatie van afval of groenestroom dan kan u zich steeds wenden tot
[email protected] of
[email protected] De openbare Vlaamse afvalstoffenmaatschappij (Ovam) biedt bedrijven de mogelijkheid om gebruik te maken van het Eco-efficiëntiescanprogramma. Met dit programma wil Ovam de kmo's
12
Op drie jaar zal Ovam bij 1.000 kmo's een gratis ecoefficiëntiescan uitvoeren stimuleren om te investeren in ecoefficiënte bedrijfsvoering, waarbij ecologische en economische winst hand in hand gaan. De scan brengt de kansgebieden voor eco-efficiëntieverbetering binnen het bedrijf in kaart door voorbeelden te leveren van verbetermaatregelen. Daarnaast krijgt het bedrijf een indicatie van de mogelijke bedrijfseconomische voordelen zoals kostenbesparing, marktpositieversterking en versterking met de klant. De scan brengt dus aan het licht waar er nog geld in uw bedrijf verstopt zit. Gedurende 3 jaar zullen de door OVAM aangestelde adviesbureaus bij maar liefst 1.000 kmo's gratis een eco-efficiëntiescan uitvoeren. De scan is opgebouwd uit 5 modules (eco-efficiënte management, processen, producten, markt en keten en afvalvalorisatie) waarbij iedere module onderverdeeld is in diverse aspecten. Dit maakt het mogelijk om enkel de voor het bedrijf relevante modules te beschouwen zonder de gehele scan te moeten doorlopen. Per aspect wordt een vragenlijst ingevuld die peilt naar de relevantie van het aspect en de perspectieven voor de verbetering.
■ Als u intersse heeft om ook in uw bedrijf een scan te laten uitvoeren dan neemt u contact op via www.eco-efficientie.be of mailen naar
[email protected]
L i b e r a a l
Ve r b o n d
Kruispuntbank ondernemingen gratis bellen De Kruispuntbank van ondernemingen is voortaan voor iedereen gratis bereikbaar op het nummer 0800/120.33. In de Kruispuntbank zijn de basisgegevens van alle ondernemingen en zelfstandige zaken opgeslagen. Het oude nummer 02/548.64.00 verdwijnt. Het nummer 02/277.64.00 blijft bestaan voor de ondernemingsloketten en andere organisaties die gegevens moeten inbrengen in de Kruispuntbank.
Hemelvaart valt op 1 mei Onze-Lieve-Heer-Hemelvaart valt in 2008 zeer uitzonderlijk op donderdag 1 mei, dus juist op dezelfde dag als het Feest van de Arbeid. Daarom is beslist dat zowel donderdag 1 als vrijdag 2 mei wettelijke feestdagen zijn. Vrijdag 2 mei is dus géén ,,vrije'' brugdag maar een verplichte sluitingsdag. De andere betaalde feestdagen in 2008 zijn: Dinsdag 1 januari (nieuwjaar) Maandag 24 maart (paasmaandag) Donderdag 1 mei (feest van de arbeid) Vrijdag 2 mei (Onze-Lieve-Heer-Hemelvaart) Maandag 12 mei (Pinkstermaandag) Maandag 21 juli (nationale feestdag) Vrijdag 15 augustus (Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart) Zaterdag 1 november (Allerheiligen) Dinsdag 11 november (Wapenstilstand) Donderdag 25 december (Kerstmis)
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
Caroline wint weekendje Blankenberge Wie de enquête invulde van het sociaal verzekeringsfonds Attentia in opdracht van LVZ, maakte kans op een volledig verzorgd weekendje Blankenberge voor twee personen. De gelukkige winnaar is Caroline Bockstaele, zaakvoerster van schoonheidsinstituut Belezza in Sint-Lievens-Houtem. Caroline Bockstaele is al 22 jaar zelfstandige schoonheidsspecialiste en heeft er bewust voor gekozen om haar zaak helemaal alleen te runnen. Het zelfstandig zijn werd haar van jongsaf aan thuis met de paplepel meegeven. Om een goede balans tussen gezins- en werkleven te houden woont Caroline Bockstaele boven haar schoonheidsintituut en werkt ze naast het bedrijf van haar echtgenoot. Bescheiden te werk gaan en de zaken niet te groots willen aanpakken is de gouden raad die ze kan geven aan de jonge starters. ,,Wie stap voor stap te werk gaat levert prijs-kwaliteit aan de klant'', vindt Caroline.
Zelfstandigen krijgen alle ziektekosten terugbetaald 1 januari 2008 wordt een historische datum voor de ziekteverzekering van de zelfstandigen. Vanaf die datum krijgen alle zelfstandigen al hun ziektekosten terugbetaald, zowel voor kleine als grote risico's. Zelfstandigen hebben dan eindelijk dezelfde rechten als werknemers als ze naar de dokter, tandarts of apotheker moeten. Iedere zelfstandige die in orde is met de betaling van zijn sociale zekerheidsbijdragen (de driemaandelijkse factuur van zijn sociaal verzekeringsfonds) kan dus vanaf 1 januari rekenen op de terugbetaling van alle geneeskundige zorgen, zonder daar iets extra voor te betalen aan het ziekenfonds.
dige nu ook volledig in orde voor alle ziektekosten. Die bijdrage zal wel lichtjes verhogen. Maar zelfstandigen komen nu ook volwaardig in aanmerking voor het voordelige WIGW-statuut voor weduwen, invaliden en wezen, en voor de regeling van de maximumfactuur voor gezondheidszorgen.
Tot vandaag was dat nog niet het geval: zelfstandigen waren enkel verzekerd voor grote risico's (verblijfskosten in het ziekenhuis, ernstige heelkundige ingrepen, enz). Voor kleine risico's (doktersbezoek, tandzorg, geneesmiddelen) betaalden ze alles zelf, tenzij ze zich daarvoor extra lieten verzekeren bij het ziekenfonds.
Voor de terugbetaling van alle ziekteen geneeskundige kosten moet je uiteraard wel nog naar het ziekenfonds. Iedere zelfstandige laat best zijn SISkaart nakijken, en het ziekenfonds zal je zo nodig ook nieuwe blauwe kleefbriefjes bezorgen om zeker te zijn dat je de volledige terugbetaling zal krijgen.
Die betaling aan het ziekenfonds valt nu volledig weg. Door de betaling van de driemaandelijkse bijdrage aan het sociaal verzekeringsfonds (uw sociale kas voor zelfstandigen) is elke zelfstan-
L i b e r a a l
Ve r b o n d
De zelfstandigen die tot hiertoe vrijwillig betaalden voor de kleine risico's, zullen bovendien een terugbetaling krijgen van de financiële reserves die hun ziekenfonds hiermee aanlegde.
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
Papieren kasboek afgeschaft Meer dan 120.000 kleine winkels en zelfstandigen moeten niet langer hun dagontvangsten bijhouden in een papieren kasdagboek. Ze kunnen dat nu elektronisch doen, volgens de voorwaarden die te vinden zijn op www.fisconet.be. Winkeliers moesten tot nu alle verkopen waarvoor zij geen facturen opstellen, dagelijks noteren in een ,,dagontvangstenboek'' op papier. Vooral voedingswinkels, kleding- en cosmeticazaken, boeken- en krantenwinkels, doe-het-zelfzaken, kappers enz. plakten dan ook dagelijks de tickets van hun kassaregister in dat kasdagboek. Dat hoeven ze nu niet langer te doen. Op fisconet.be is te vinden hoe ze dat elektronisch kunnen bijhouden. Wie dat wil, kan natuurlijk nog altijd kiezen voor de papieren versie. Maar staatssecretaris van administratieve vereenvoudiging Vincent Van Quickenborne zet het papieren dagontvangstenboek toch al in zijn Kafka-museum, zo liet hij weten.
13
V O R M I N G
L V Z
Wat u nu al moet weten over het energieprestatiecertificaat Door vastgoedconsulent Jan De Maesschalck De term energieprestatiecertificaat of EPC zal de meeste lezers wellicht nog niet veel zeggen, maar u kan er als eigenaar, en zeker als verkoper of vanaf 2009 als verhuurder van een woning vanop aan dat dit spoedig anders wordt. Het EPC is een door een expert opgemaakte evaluatie van isolatie, verwarming, beglazing, enz. van een gebouw. Men noemt dit de energetische kwaliteit van een gebouw. Sinds 1 januari 2006 is een dergelijk EPC reeds van toepassing bij (ver)nieuwbouw. In principe zal vanaf 1 januari 2008 een EPC ook verplicht zijn voor de verkoop van een onroerend goed in Vlaanderen. “In principe”, want de erkende deskundigen die een dergelijk certificaat kunnen en mogen afleveren zijn tot op vandaag allesbehalve dik gezaaid. De kans is dus reëel dat deze verplichting met enkele maanden zal worden uitgesteld. Vanaf 1 januari 2009 zal een dergelijk certificaat ook vereist zijn bij de verhuring van een woning. Enerzijds is de komst van een dergelijk certificaat natuurlijk een goede zaak: door betere investeringen in energiebesparing trekken zowel eigenaar, bewoner als huurder op lange termijn aan het langste zeel. Het feit dat een EPC naast de feitelijke evaluatie ook telkens specifieke tips zal bevatten om een woning energiezuiniger te maken, zal dit zeker in de hand werken. Bovendien zal een geldig en positief EPC in de toekomst ook een zeer valabel bijkomend verkoopsargument zijn. U kan als eigenaar/verkoper precies aanduiden hoe goed uw woning
wel geïsoleerd is en welke investeringen u daarvoor allemaal heeft gedaan. Op korte termijn echter moeten met een aantal zaken rekening gehouden worden. Zo zal bijvoorbeeld, bij de verkoop van een woning, de verkoper moeten instaan voor het afleveren van een geldig EPC om het probleemloos verlijden van de akte bij de notaris te kunnen garanderen. Aangezien zo'n EPC door een expert wordt opgesteld zal hier uiteraard ook een prijskaartje aan verbonden zijn. Het is nog koffiedik kijken hoeveel dit zal bedragen, sommige bronnen spreken van ongeveer 250 euro voor een 'normale woning', andere vrezen hogere tarieven. Ook een verhuurder zal vanaf 2009 een EPC moeten kunnen voorleggen. Deze laatste loopt bovendien het risico dat zal blijken dat zijn woning niet voldoet om te verhuren, en dat hij dus eerst zelf nog een aantal werken zal moeten uitvoeren alvorens een goed EPC te krijgen en te kunnen verhuren. Om u maar te waarschuwen: het energieprestatiecertificaat is dichterbij dan u denkt!
AFDELINGEN Zottegem bevraagt handelaars in centrum LVZ-Zottegem houdt een grote enquête Stadsvernieuwing bij alle handelaars, middenstanders en zelfstandigen uit het stadscentrum. Iedereen wordt persoonlijk door de bestuursleden, onder leiding van voorzitter Jan De Maesschalck, bezocht met een uitgebreide vragenlijst. De enquête moet de aanzet geven van een groot LVZ-plan voor de renovatie van het stadscentrum. Toekomstig gemeenteraadslid en LVZ-bestuurslid Stefaan De Moor is overtuigd dat de stadskernvernieuwing sterk leeft bij de Zottegemnaars en dat het initiatief van LVZ dan ook op heel wat bijval zal kunnen rekenen.
Betere buurtwinkel over te nemen 350 m2 Regio 09 inl. (bur.) Troyca 0474/01.07.41
DE KOERIER Is een uitgave van LVZ Livornostraat 25 - 1050 BRUSSEL TEL 02-426.39.00 - FAX 02-426.34.17 e-mail:
[email protected] - webwsite: www.lvz.be Verantwoordelijke uitgever: Roni De Waele
Meer informatie en updates over de wetgeving hierrond op: www.energiesparen.be/energieprestatie
Abonnementen: 110 euro voor 1 jaar, lidmaatschap LVZ inbegrepen. Storten op rek.nr. 425-5190021-35 Volledig aftrekbaar als beroepskost
Uw zoekertje gratis in De Koerier? Stuur naar
[email protected] of fax 02-426.34.17
14
De uitgever is niet verantwoordelijk voor eventuele drukfouten.
LV Z - Vo r m i n g
V O R M I N G Overijse bezorgd om lot van de kleinhandel LVZ-Overijse maakt zich grote zorgen over de evolutie van de kleinhandelsactiviteit in de druivengemeente. Wie met de wagen langs de drukke verkeersassen van Overijse rijdt, heeft de indruk dat in de gemeente een zeer bloeiende handelsactiviteit bestaat. Dat klopt voor een groot gedeelte van deze drukke verkeersaders. Maar in de dorpskernen zelf, vooral in de Stationsstraat en de oude kern van JezusEik, vermindert de handelsactiviteit. Heel wat winkels zijn over te nemen of zullen sluiten. ,,De oorzaken van deze malaise moeten dringend in kaart gebracht worden'', vindt voorzitter Pat Dubois van LVZ-Overijse, dat aan Open Vld-schepen Sven Willekens en zijn collega's zal vragen een detailhandelsplan op te stellen. Daarmee moeten handelskernversterkende projecten uitgevoerd worden. LVZ-Overijse hield eind november ook een geslaagde vormingsavond in samenwerking met Delta Lloyd over vastgoedverwerving en pensioenopbouw via de vennootschap, een onderwerp dat vele ondernemers kon boeien.
Dag van de ambachten op 17 februari Op zondag 17 februari heeft de tweede ,,Dag van de ambachten'' plaats, waar opnieuw meer dan 400 ambachtslieden in heel het land zullen aan deelnemen. Het is de gelegenheid voor het grote publiek om in contact te komen met boeiende en soms vergeten ambachten. Deelnemen als ambachtslui is volledig gratis. Inschrijven kan via www.dagvandeambachten.be
LV Z - Vo r m i n g
L V Z SOCIAAL ADVIES
Vergeet voordelen van aanvullend pensioen niet Door Tom Lacres Zelfstandigen beschikken over het meest voordelige en interessante systeem van aanvullende pensioenopbouw. Alleen weten velen dit niet, en laten zo interessante voordelen liggen. Een zelfstandige gepensioneerde zal zijn inkomen vanaf de eerste maand na de stopzetting van activiteiten gevoelig zien terugvallen. Daarom is het nodig dat nog tijdens de actieve beroepscarrière werk wordt gemaakt van een aanvulling van het wettelijk pensioen. Dit kan via de zogeheten tweede en derde pijler. Kenmerkend aan beide pijlers is dat ze, in tegenstelling tot de eerste pijler, volledig vrijblijvend zijn. Toch worden beide systemen door de overheid fiscaal gestimuleerd. De derde pijler, het pensioensparen, is een individuele vorm van aanvullend pensioen waar ook zelfstandigen kunnen aan deelnemen. Er kan een bedrag gestort worden van maximum 810 euro (inkomstenjaar 2007). Dit bedrag levert een fiscaal voordeel op dat ligt tussen de 30% en de 40%. Maar het wordt pas echt interessant bij de tweede pijler, het aanvullend pensioen. Hier wordt het pensioen opgebouwd in het kader van een beroepsactiviteit. Steeds meer ondernemingen bieden in dat kader een groepsverzekering aan voor hun werknemers. Maar ook voor zelfstandigen bestaat iets gelijkaardigs: het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen, kortweg VAPZ genaamd. Het VAPZ kan u combineren met het wettelijk pensioen én met pensioensparen. Maar geen enkele andere formule biedt u zoveel voordelen als het VAPZ.
Minder belastingen Een eerste voordeel is dat de premies die betaald worden in mindering worden gebracht als beroepskost op het inkomen. Het maximumbedrag dat zo kan bespaard worden is 8,17 % van het beroepsinkomen met een absoluut maximum van 2.605,15 euro op jaarbasis. Minder sociale bijdragen Een gevolg én tweede voordeel van het fiscaal in mindering brengen van de VAPZ bijdragen is een daling van het beroepsinkomen. Aangezien de sociale bijdragen worden berekend op basis van het beroepsinkomen zullen er dus automatisch minder sociale bijdragen moeten betaald worden. Andere voordelen De gespaarde bedragen genieten van gewaarborgde rentevoeten en zijn onderworpen aan een zeer gunstig fiscaal regime. Wat is gespaard wordt dus bijna niet belast wanneer de zelfstandige met pensioen gaat. De bijdragen die worden gestort zijn ook jaarlijks vrij te bepalen. Zo verwerft de zelfstandige na zijn carrière een mooi appeltje voor de dorst. Attentia sociaal verzekeringsfonds biedt ook het VAPZ aan. Voor meer info of een vrijblijvende prognose kan u terecht op onze website www.attentia.be. Tom Lacres is adjunct-directeur van Attentia Sociaal Verzekeringsfonds
15
V O R M I N G
L V Z
LVZ-lid in de kijker
A G E N D A
LVZ maakt ook werk van sociaal-culturele vorming voor zijn leden. Dit is de agenda voor de komende weken. Al onze leden en geïnteresseerde niet-leden zijn welkom op deze activiteiten. Wel inschrijven op voorhand via
[email protected] of op 02-426.39.00.
INFOAVOND
Kurt Rollier: ,,Volgend jaar halve eeuw actief in busreizen''
“Vechten tegen hoge dieselprijzen, internet en lowcost-vliegreizen” Kurt Rollier van Rantour autocarreizen ,,Mijn ouders hebben Rantour opgestart in 1958 met het idee om in te staan voor schoolvervoer en vervoer naar sportterreinen. Later hebben ze uitgebreid met buitenlandse bustrips en vervolgens werd overgestapt naar autocarreizen voor toeristen. Samen met mijn vrouw run ik nu als tweede generatie Rantour en werken wij samen met 40 mensen.'' ,,Sinds de opstart zijn we uitgegroeid tot touroperator en beschikken we over een eigen reisbureau. Rantour is uniek aangezien we uitsluitend werken met autocars. Op 50 jaar tijd kan je ons over heel Europa vinden en verkopen 400 reisbureau's onze diensten. Onze grootste concurrent zijn de lowcostvliegtuigmaatschappijen die zeer goedkope pendeldiensten inleggen van de luchthaven naar de belangrijkste steden.'' ,,Onze troef is dat we de reizigers volledig georganiseerde en begeleide reizen kunnen aanbieden,
16
vanaf hun vertrekpunt tot en met hun terugreis. Een uitstap naar kerstmarkten, concerten, citytrips, begeleide cruises, alles is mogelijk bij Rantour. Wie afhankelijk is van het autoverkeer heeft echter ook te kampen met de hoge dieselprijzen. Tot nu toe moeten bedrijven zoals wij dit volledig zelf opvangen en kunnen we niet anders dan onze tarieven aanpassen. Luchtvaartmaatschappijen kunnen echter terugvallen op accijns-vrije tarieven. Dit noem ik oneerlijke concurrentie.'' ,,Ondanks de vele inspanningen van de Federatie voor Belgische Autobus- en Autocarondernemers (FBAA) is er nog niet veel veranderd. Ook met het toenemende succes van het internet moeten we creatief omspringen. Meer en meer gezinnen en senioren weten hun reizen online te boeken. Het is dan ook belangrijk om in onze sector steeds aan marktonderzoek te doen en vernieuwend uit de hoek te komen.''
■ Lezen van bijsluiters In elke verpakking van ieder geneesmiddel moet een bijsluiter zitten waarvan de inhoud streng wettelijk wordt gecontroleerd. Veel mensen ervaren echter moeilijkheden om al de informatie van die bijsluiters te verwerken. Tijdens deze infoavonden zal een apotheker verheldering brengen. Donderdag 31 januari: Solidariteit voor het Gezin, Tijgerstraat 22 te Gent, om 19u. Donderdag 14 februari: Jeugdcentrum Brieljant, Mouterijdreef 20 te Deinze, om 19u. Donderdag 28 februari: Gemeentelijke Basisschool, Drongendreef 1 te Moerbeke-Waas, om 19u
INFOAVOND ■ Patiëntenrechten Deze uiteenzetting geeft inzicht in onze rechten als patiënt en hoe we die rechten kunnen uitoefenen. Moet een dokter U alles vertellen? Kan U een andere arts raadplegen? Kan een operatie zonder uw toestemming? Mag U alles lezen wat in uw patiëntendossier staat? En wat moet er gebeuren indien U niet meer bij volle bewustzijn bent of in een coma verkeert? Advocate Cathy De Waele geeft een correct antwoord op deze en alle ander vragen. Woensdag 5 maart: Liberale Mutualiteit, Dorpsstraat 15 te Zingem, om 19u. Woensdag 19 maart: De Watermolen, Waterstraat 36 te Hamme, om 19u.
LV Z - Vo r m i n g
V O R M I N G
L V Z
JURIDISCH ADVIES Wat moet er allemaal in het arbeidsreglement staan? In vorig nummer lazen we dat een arbeidsreglement verplicht is in elk bedrijf met minstens één voltijdse werknemer in dienst. Maar wat moet er verplicht allemaal worden opgenomen in dat arbeidsreglement ? 1.
2.
3.
4.
5.
Werkrooster : de aanvang en het einde van de gewone arbeidsdag, het tijdstip en de duur van de rusttijden, de dagen van regelmatige onderbreking van de arbeid. Voor de deeltijds tewerkgestelde werknemers worden die vermeldingen afzonderlijk voor iedere deeltijdse arbeidsregeling opgenomen. Wanneer in opeenvolgende ploegen wordt gewerkt, worden die vermeldingen voor elke ploeg afzonderlijk opgenomen. Het ogenblik en de wijze waarop de ploegen elkaar afwisselen worden bovendien aangegeven. De wijzen van meting van en controle op de arbeid met het oog op het bepalen van het loon. Het betreft het gebruik van een prikklok en puntkaart. De controle met camera's is uitgesloten wanneer dit niet in het arbeidsreglement is voorzien. De wijze, het tijdstip en de plaats van betaling van het loon. De duur van de opzeggingstermijnen of de nadere regelen voor het bepalen van de opzeggingstermijnen of de verwijzing naar de wettelijke en reglementaire bepalingen terzake; alsook de dringende redenen die de verbreking van de overeenkomst door de ene of de andere partij zonder opzegging rechtvaardigen, onder voorbehoud van de beoordelingsbevoegdheid van de rechtbanken. De straffen, het bedrag en de bestemming van de geldboeten en de tekortkomingen die ze bestraffen.
LV Z - Vo r m i n g
6.
Het beroep dat openstaat voor de werknemers die een klacht indienen of een opmerking te maken hebben in verband met de hun betekende straffen of die deze laatste betwisten.
7.
De plaats waar het verbandkistje voor eerste zorg bewaard wordt en de persoon die aangewezen is om de eerste hulp te verlenen.
8.
De duur van de jaarlijkse vakantie, evenals de nadere regelen voor toekenning van deze vakantie of de verwijzing naar de wettelijke bepalingen terzake en de data van de jaarlijkse collectieve vakantie.
9.
De bepalingen inzake geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
10. Indien er een rooklokaal voorzien is in de onderneming, de modaliteiten betreffende de toegang tot deze rookruimte. 11. De namen van de leden van de ondernemingsraad van het comité voor preventie en bescherming op het werk; van de preventieadviseur en de naam van de preventieadviseur gespecialiseerd in geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk; de namen van de leden van de syndicale afvaardiging; van de geneesheren, tot wie de door een arbeidsongeval getroffene zich kan wenden. 12. Het adres diensten.
van
de
inspectie-
13. De rechten en plichten van het toezichthoudend personeel.
Door advocate Cathy De Waele 14. De vermelding van de collectieve arbeidsovereenkomsten en/of collectieve akkoorden gesloten in de onderneming en die van toepassing zijn op de werkomstandigheden Bovendien moet ook de tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25 betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers als bijlage bij het arbeidsreglement gevoegd worden. De werkgever moet in het arbeidsreglement eveneens aanduiden op welke plaats de werknemer de wet van 15 januari 1990 betreffende de Kruispuntbank van de sociale zekerheid en de uitvoeringsbesluiten hiervan kan raadplegen. Deze verplichting vloeit niet voort uit de wet tot instelling van de arbeidsreglementen, maar uit de wet betreffende de Kruispuntbank.
Kan de werkgever andere bepalingen opnemen? Naast deze verplichte vermeldingen staat het de werkgever vrij om, binnen de grenzen van de wettelijke reglementeringen, nog andere regels in het arbeidsreglement die hij in zijn onderneming wenst nageleefd te zien, op te nemen. Zo kan het arbeidsreglement voorzien in de verplichtingen van de werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid (de verplichting om binnen de 48 uur een medisch attest voor te leggen), in geval van te laat komen, inzake veiligheid en hygiëne, verbod om in bepaalde lokalen te roken of te eten, ...
17
H E T
L V Z
L E V E N
De Galerij van de Dinosauriërs Mooier, groter, indrukwekkender, huiveringwekkend ... de vernieuwde Galerij van Dinosauriërs zal tal van emoties oproepen, bij groot en klein. Dé ideale uitstap met de kerstvakantie in het vooruitzicht. Het Museum van Natuurwetenschappen huist in een gebouw, vol van Art Nouveau invloeden, van meer dan 100 jaar oud. De Galerij van Dinosauriërs was bijgevolg wel dringend aan renovatie toe. 6.500 liter verf en 1.800 kg pleisterkalk later is de Galerij van 3.000 m2 gerestaureerd naar haar oorspronkelijke architectuur.
Meer dan 35
skeletten waaronder de iguanodons van Bernissart, een diplodocus, een velociraptor, een stegosaurus en een T. rex staan er machtig te pronken.
Iguanodons, een nationale schat Eind maart 1878 werden te Bernissart nabij Bergen, geheel toevallig, de beroemde dinosauriërs gevonden in een mijnschacht. Vijf jaar later vond in Brussel de eerste internationale tentoonstelling plaats van een authentiek en volledig skelet van een dinosaurus in levensechte houding. De ontdekking te Bernissart is tot op de dag van vandaag historisch en uniek omdat er meerdere, volledige en gelede skeletten van eenzelfde dinosoort gevonden werden. De expertise opgedaan bij de opgravingen en de knowhow van onderzoekers en technici is nu nog steeds zeer gewaardeerd en van nut bij huidige opgravingen. De skeletten van het museum werden bot per bot gerestaureerd en in een gloednieuwe glazen kooi geplaatst. Behalve de 9 iguanodons die op 2 poten staan is er nu zelfs eentje die op 4 poten probeert te ontsnappen uit een van de kooien.
18
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
H E T
L E V E N
L V Z
Stan, de Tyrannosaurus rex Naast de iguanodons zijn er nog veel meer dino's te bekijken. Vaak authentieke dinosaurusfossielen waaronder schedels, eieren of pootafdrukken maar ook fossielen van tijdgenoten bieden talrijke aanwijzigingen over de levenswijze van deze dieren. Wie ook schittert in de vernieuwde zaal is Stan. Stan is afkomstig van het Black Hills Institute in Amerika en is een afgietsel van een bijna volledig skelet van een T. rex. Zo heeft deze T. rex een gat in zijn schedel, gemaakt door de tand van een andere T. rex.
De Galerij van de 21ste eeuw Als je de Galerij bezoekt wordt je ondergedompeld in een totaalbeleving. Zo reageert een Pachycephalosaurus op al je bewegingen als je voorbij zijn scherm stapt. Een waaier aan media die alles visueel en auditief duidelijk maken, dingen aanraken en manipuleren, interactieve modules ... er is voor ieder wat wils.
Praktische info Museum voor Natuurwetenschappen Vautierstraat 29 te 1000 Brussel www.natuurwetenschappen.be Open: Van dinsdag tot vrijdag van 9u30 t.e.m. 16u45 Zaterdag en zondag van 10u tot 18u Tijdens de kerstvakantie van 10u tot 18u Maandag gesloten, alsook op 24/12, 25/12, 31/12 en 01/01/08 Bereikbaarheid: Trein: station Brussel-Luxemburg op 5 min. van het Museum Bus 34 of 80: halte Museum tegenover het Museum Metrolijn 1: metrostation Maalbeek op 10 min. van het Museum Metrolijn 2: metrostation Troon op 10 min. van het Museum
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
19
A U T O
L V Z Het 86ste Autoen Motosalon van Brussel
✁
Het Autosalon van Brussel loopt van 17 tot 27 januari in de Heizelpaleizen in Brussel. Dat is 115.000 m2 de laatste auto- en motonieuwigheden, mooiste modellen, technologische vooruitgang en uitrusting, milieuvriendelijkheid, navigatie- en mobiliteitsinformatie. Het salon brengt de Citroën C5 als wereldprimeur, naast de andere Europese premières. De meer dan 700.000 bezoekers zullen zich kuinnen komen vergapen in 11 paleizen aan wagens die nog niet eens in de showrooms van de dealerships staan. Paleis 1 staat dit jaar in het teken van accessoires, toebehoren, diensten en info. Paleizen 2 t.e.m. 10 zijn voorbehouden aan de auto en paleizen 11 en 12 bieden plaats aan de moto. Meerder initiatieven zijn genomen om de bezoekers te wijzen op milieuvriendelijke technologieën en alternative brandstoffen. Je kan ook ontdekken hoe autowrakken verwerkt en gerecycleerd worden. Je krijgt ook tips over hoe je als chauffeur minder brandstof kan verbruiken. Febiac, de organisator van het salon, wil ook graag aantonen, aan de verschillende overheden van dit land, dat autofiscaliteit een doeltreffend instrument is om het autopark zuiniger en schoner te maken. Zo zijn, volgens een studie van de autofederatie, CO2-besparingen van 11 tot 17% mogelijk bij nieuwe wagens. Jaarlijks is dat een vermindering van1 à 2% van de totale jaarlijkse CO2-uitstoot van het Belgische wagenpark. De European Motor Show Brussels 2008 is open voor het publiek van donderdag 17 t.e.m. zondag 27 januari, op weekdagen van 10u tot 20u, tijdens de weekends van 10u tot 18u30. Ook dit jaar zijn er nocturnes voorzien, de avondopeningen zijn op vrijdag 18, maandag 21 en donderdag 24 januari. Het salon is dan tot 22u open voor de bezoekers. Een ticketje kost 12,5 euro, kinderen jonger dan 6 jaar krijgen gratis toegang. Meer info: www.autosalon.be
20
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
IXY
00372 DE B LAUW E P E E R
Y X [ Q T Y ] \PZT
Zet een stukje van uw onderneming op de kaart. Uw logo of een foto van uw bedrijf op uw kredietkaart? Het kan gratis met de KBC-MasterCard Business. Met deze prestigieuze kaart kunt u privé- en zakelijke uitgaven perfect gescheiden houden. Geniet u wereldwijd betaalcomfort. En bent u beschermd tegen misbruik bij verlies of diefstal. U kunt de KBC-MasterCard Business apart verkrijgen of als onderdeel van de KBC-Business Comfortrekening. Voor een jaarlijkse pakketprijs krijgt u daarmee toegang tot een waaier van betaalmiddelen waaronder comfortabel en veilig elektronisch bankieren met KBC-Online for Business. Bestel uw gepersonaliseerde kaart op www.mijnkbcbusinesskaart.be of verneem meer over de KBC-Business Comfortrekening op www.kbc.be/ondernemen
www.mijnkbcbusinesskaart.be
