ministerie van verkeer en waterstaat
nj kSW3tGrSI33l directie flevoland
ministerie van verkeer en waterstaat
MJkSWatGrstaat directie flevoland
Rijkswaterstaat directie Usselmeergebted bibliotheek postbus 600 8200 AP Lelystad
jaarverslag 1988 0
arbeidsomstandighedenwet directie flevoland i.o.
postbus 600 8200 AP lelystad smedinghuis zuiderwagenplein 2 tel. (03200)99111 telex 40115 telefax 1032001 34300
JAARVERSLAG ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET 1988
iNHoupsopGAvg
ax^
1.
ALGEMEEN
5
2.
ARBO- EN VEILIGHEIDSFUNCTIONARISSEN
5
3.
VOORBEREIDINGSGROEP ARBOBELEID
5
3.1
Samenstelling
5
3.2
Activiteiten
5
4.
INVOERING TWEEDE FASE VAN DE ARBOWET
6
5.
ACTIVITEITEN ARBO- EN VEILIGHEIDSFUNCTIONARISSEN
6
5.1 Arbeidsomstandigheden 5.2 Studiedagen 6. RIJKS BEDRIJFSGEZONDHEID- EN BEDRIJFSVEILIGHEIDSDIENST (RBB)
6 8 9
7.
BEDRIJFSZELFBESCHERMING
10
8.
SAMENWERKING MET DE PLATFORMDIENSTCOMMISSIE
11
9.
NAWOORD
11
BIJLAGEN RBB ARBO-JAARVERSLAGEN RIJP EN ZZW 1988
juni 1989
1. ALGEMEEN In het kader van de integratie van RIJP en ZZW zijn in 1988 initiatieven ontwikkeld om te komen tot een nieuwe structuur voor uitvoering van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Om aan deze structuur vorm te geven werd door de Interimmanager van de directie Flevoland i.o. een Voorbereidingsgroep Arbobeleid ingesteld. Deze Voorbereidingsgroep bracht in September advies uit. De gedane voorstellen verkregen de goedkeuring van het Directorium en de Platformdienstcommissie. Door de beide organisaties werd in 1988 nog uitvoering gegeven aan de Arbowet binnen de bestaande kaders. Waar nodig en mogelijk werden in overleg met de Voorbereidingsgroep Arbobeleid de activiteiten op elkaar afgestemd. In verband met deze samenwerking heeft de Voorbereidingsgroep besloten alle in 1988 door RIJP en ZZW ontwikkelde Arboactiviteiten vast te leggen in een Jaarverslag voor de directie Flevoland i.o.
2.
ARBO- EN VEILIGHEIDSFUNCTIONARISSEN
Voor de directie Flevoland i.o. werd de functie van Arbo-functionaris in 1988 op ad-interimbasis vervuld door de heer M.J.M. van Lierop, die tevens optrad als Veiligheidsfunctionaris t.b.v. het Smedinghuis. De heer A.J. Schouten functioneerde als Veiligheidsfunctionaris voor ZZW. Voor het Uitvoerend Personeel Landinrichting van de RIJP trad de heer P.W.A. Bastiaansen op als Veiligheidsfunctionaris.
3.
VOORBEREIDINGSGROEP ARBOBELEID
3.1 Samenstellina De Voorbereidingsgroep bestond uit de volgende leden: De De De De De De De
heer heer heer heer heer heer heer
F.W. Messemaker (voorzitter en toekomstig Arbo-functionaris) P. de Jong (secretaris) M.J.M. van Lierop (arbofunctionaris) A.J. Schouten (veiligheidsfunctionaris) P.W.A. Bastiaansen (veiligheidsfunctionaris) E. van Denzel (lid) H.P.M. Sytsema (lid)
3.2 Activiteiten De Voorbereidingsgroep bracht rapport uit over de structuur voor uitvoering van de Arbowet bij de directie Flevoland. Voorts besteedde zij ondermeer aandacht aan ondervermelde punten: a. de wijze waarop door de directie Flevoland inhoud moet worden gegeven aan toepassing van artikel 30 van de Arbowet. (Artikel 30 betreft het samenwerken van meerdere werkgevers bij een project/
object). Geadviseerd werd om vooralsnog niet over te gaan tot ontwikkeling van een eigen beleid en in te haken op de terzake door Rijkswaterstaat te ontwikkelen initiatieven; b. invoering van een ongevallenmeldingformulier en de opzet van een ongevallenregistratie (inmiddels gerealiseerd); c. toepassing Inspectie Plus Methode (de Voorbereidingsgroep ziet voorlopig af van invoering); d. het al dan niet verspreiden binnen de organisatie van informatie over rabies (hondsdolheid). Besloten werd de verspreiding te beperken tot de medewerkers van afdeling Jachttoezicht. 4.
INVOERING TWEEDE FASE VAN DE ARBOWET
Met ingang van 1 januari 1988 werden een aantal nieuwe bepalingen van de Arbowet van kracht. Middels een circulaire aan alle hoofden van dienst zijn deze bepalingen onder de aandacht gebracht van de medewerk(st)ers. De in de tweede fase ingevoerde maatregelen hebben ondermeer betrekking op: a. de voorlichting en het onderricht aan jeugdigen; b. melding en registratie van ongevallen en beroepsziekten; c. de samenwerkingswerkingsplicht voor meerdere werkgevers m.b.t. veiligheid; en d. het opdragen van toezichthoudende taken aan werknemers.
5.
ACTIVITEITEN ARBO- EN VEILIGHEIDSFUNCTIONARISSEN
5.1. Arbeidsomstandigheden Op het gebied van de arbeidsomstandigheden ontwikkelden de Arbo- en de 'Veiligheidsfunctionarissen verschillende initiatieven en werd aandacht geschonken aan de oplossing van door medewerkers gesignaleerde knelpunten. (*) Arbofunctionaris directie Flevoland i.o. De Arbofunctionaris behandelde de volgende aangelegenheden: a. werksituatie typekamer (plaatsing tekstverwerkers, werkplekverlichting, beeldschermreflectie, ergonomische beeldschermen en computerbril); b. het (te zwaar) openen van de klapdeuren in het Smedinghuis; c. werksituatie medewerkers telefooncentrale en portiersloge; d. werkbelasting bode/chauffeur; e. werksituatie drukkerij en binderij; f. werking air-conditionering in kamer 232; g. (te) gladde wenteltrappen van de hoogbouw in het Personeelsverblijf Lelystad-Haven;
h. i. j. k. 1. m
n o. p. q. r. s.
versleten bestuurdersstoel in de dienstauto van de bode/chauffeur; werkomstandigheden van de onderafdeling Post- en Archiefzaken; gehoorbescherming jachtopzichters; gebruik dienstauto's door landmeters voor huis-/werkvervoer; kamerindeling laboratorium; vermindering geluidsoverlast in de kamers van de bedrijfsmaatschappelijk werkers; het in verband met medische redenen beschikbaarstellen van een aangepaste kantoorstoel aan een medewerkster; vervanging portaalkraan met loopkat in museum Ketelhaven; werksituatie in kamer 556 en lawaaidemping airco-koeling in het trappenhuis; het kunnen openen van de nooduitgangen in het Smedinghuis; verstrekking van dienstkleding(vergoeding) aan (assistent)opzichters UPL; veiligheid van de electrische installatie in museum Ketelhaven;
I
, Hoompvtt
Veiligheidsfunctionaris ZZW De Veiligheidsfunctionaris ZZW besteedde aandacht aan de hieronder vermelde aangelegenheden: a. het organiseren van voorlichtingsmiddagen voor kantonniers met als thema "Veilig werken langs de weg"; b. het organiseren van brandpreventiecursussen voor sluis- en brugpersoneel; c. het geven van voorlichting en adviezen over het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (ondermeer voor het werken met mogelijk door P.C.B.'s, etc. verontreinigd slib). d. het geven van adviezen over het gebruik van brandblusapparatuur en zwemvesten aan boord van schepen;
e. het geven van adviezen over technische installaties, veiligheidssystemen en het verrichten van inspecties; f. het verrichten van geluidsmetingen aan boord van schepen en kantonniersauto's; g. het geven van voorlichting over het omgaan en berijden van vorkheftruck en het verrichten van een technische inspectie; h. het onderzoeken en inventariseren van drukvaten; i. het onderzoeken van de veiligheid van hoogspanningsmasten nabij dienstwoningen; j. het (laten) verrichten van keuringen/bepoevingen en certificering van hijsgerei en hijspunten van sluisdeuren; k. het voeren van werkbesprekingen over veiligheidsaangelegenheden.
Verder nam betrokkene deel aan verschillende besprekingen en (voorlichtings)bijeenkomsten op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn en werd door hem met goed gevolg deel genomen aan de cursussen reanimatie en brandbestrijding. (*) In het Sociaal Jaarverslag 1988 van het Uitvoerend Personeel Landinrichting wordt verslag uitgebracht over de activiteiten van de Veiligheidsfunctionaris van dit onderdeel. 5.2. Studiedaaen Om meer kennis op te doen van de ontwikkelingen op het gebied van de Arbowetgeving en het in verband hiermee te voeren Arbobeleid heeft de heer F.W. Messemaker op 2 november 1988 in Eindhoven een studiedag bijgewoond van het NIA (Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden). Het voornemen bestaat dat in 1989 eveneens een aantal van dergelijke bijeenkomsten door hem worden bezocht.
6.
RIJKS BEDRIJFSGEZONDHEID- EN BEDRIJFSVEILIGHEIDSDIENST (RBB)
De Bedrijfsgezondheidsdienst RBB besteedde regelmatig aandacht aan de arbeidsomstandigheden. Naar aanleiding van afgelegde werkplekbezoeken bracht de bedrijfsarts aan de dienstleiding een aantal mondelinge en schriftelijke adviezen uit. Voor een samenvatting van de uitgebrachte adviezen wordt verwezen naar bijgevoegde RBB Arbo-jaarverslagen. In deze verslagen is eveneens het Arbo-jaarplan van de bedrijfsarts voor 1989 opgenomen. De RBB verrichtte in het totaal 83 keuringen (58 RIJP en 25 ZZW). Deze kunnen als volgt worden onderverdeeld:
-
aanstellingskeuringen ex artikel 38 ARAR/Pl ex artikel 36 ARAR ex artikel 5 lid 5 Periodiek geneeskundig onderzoek Overige onderzoeken
RIJP 1987 1988 21 31 6 18 1 1
ZZW 1987 1988 14 5 10 7 -
-
13
Verzuimbegeleiding: - spreekuren - telefonisch spreekuur - huisbezoeken
293 8 -
269 5 2
121 2 1
130 2 -
Naast het periodiek overleg in het Sociaal Team werd er 4 maal overlegd met het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Verder coordineerde de RBB de EHBO-lessen voor B.Z.B.-ers en werd in een tiental gevallen EHBO verleend aan medewerkers uit de organisatie.
-Ul\t.
'CUotiDui' •'**xc : .,v "tea.. '"•tot* .«,, "-"S's*v.v3;-7
X^i •J"
7.
BEDRIJFSZELFBESCHERMING
De gemeenschappelijke huisvesting van RIJP en ZZW in het Smedinghuis leidde in 1987 tot een integratie van de wederzijdse B.Z.B.-organisaties. Hierdoor kwam de bezetting van de B.Z.B. aan het einde van dat jaar uit op ± 60 leden. Door overdrachten van taken en personeel van het Rijk naar provincie/ gemeenten/waterschappen en de privatisering van uitvoerende taken liep het aantal B.Z.B.-ers in 1988 terug naar 46 medewerkers, bestaande uit: -
2 1 1 12 15 15
HBZ (tijdelijk tot 1-1-1989) Plv. HZB Administratieve ondersteuning Redders/hulpverleners EHBO-ers Brandweerleden
Om de geoefendheid van de B.Z.B. op peil te brengen en te houden werden de benodigde EHBO-, Reddings- en Brandweercursussen gegeven en werd er op 17, 18 en 19 mei een gezamenlijke driedaagse oefenkamp gehouden in het oefencentrum "Deldenerbroek" nabij Almelo. In dit speciaal gebouwde oefencentrum kon elke oefening worden uitgevoerd, van kleine individuele- tot grootschalige oefeningen met complete hulpverleningseenheden. Wegens het opheffen van de landelijke BB-(bescherming burgerbevoIking) organisatie werden ook de BB-oefenkampen, waar onze dienst gebruik van maakte, afgestoten. De afdeling Bijzondere Aangelegenheden van het ministerie van Verkeer en Waterstaat zorgde voor een zeer goed alternatief in de vorm van het hierboven genoemde oefenkamp. Op 18, 19 en 20 oktober 1988 volgden drie B.Z.B.-ers een cursus "Bomverkenner", die voor Verkeer en Waterstaat verzorgd werd door de EOD (Explosievenopruimingsdienst) van de Koninklijke Landmacht. De persluchtmaskersdragers van de BZB-organisatie ondergingen op 27 oktober 1988 in het oefenkamp "Fort Rijsenhout" een vuurtraining. Op 8 december 1988 organiseerde de B.Z.B. voor alle belangstellenden in de filmzaal van het Smedinghuis een lezing, die verzorgd werd door de Nederlandse Brandwondenstichting. Tijdens de B.Z.B.-jaarafsluiting op 16 december 1988 ontvingen 6 B.Z.B.ers uit handen van de heer T.H. Zuijderland, Directeur Algemene Zaken en Kabinet van Verkeer en Waterstaat, de vrijwilligersmedaille voor 10, 20 en 25 jaar trouwe dienst. Tevens werd aan 8 B.Z.B.-leden het certificaat "Portofoonbediener" uitgereikt. In het afgelopen verslagjaar zijn de nieuw aangeschafte uniformen voor de Redders, BHV-ers en EHBO-ers tot ieders tevredenheid in gebruik genomen en zijn tevens de verouderde (afgekeurde) materialen vervangen.
10
De opslagruimte voor B.Z.B.-kleding en -materiaal is om bij eventuele calamiteit adequaat te kunnen optreden, aangepast aan de door de B.Z.B. gestelde eisen. Wegens de eerder genoemde afname van het voor het Smedinghuis benodigde B.Z.B.-leden zal het in 1989 nodig zijn voor de nieuw -binnen de directie Flevoland- te werven B.Z.B.-leden een opleidingscursus in alle disciplines te starten. 8.
SAMENWERKING MET DE PLATFORMDIENSTCOMMISSIE
Over het voor de directie Flevoland te onwikkelen Arbobeleid en de daarvoor benodigde structuur werd enige malen door de Voorbereidingsgroep van gedachten gewisseld met de door de PlatformDC ingestelde Arbowerkgroep. Deze gesprekken werden door beide partijen als bijzonder nuttig ervaren en vergemakkelijkten de de formele besluitvorming in het overleg van dienstleiding en de PlatformDC.
9.
NAWOORD
Inmiddels is de nieuwe structuur met ingang van 24 februari 1989 ingevoerd. Door middel van een circulaire aan alle hoofden van hoofd-, onder- en stafafdelingen en dienstkringen, een brief aan alle medewerk(st)ers en een artikel in Cultuurwijzer is binnen de directie Flevoland een brede bekendheid gegeven aan de uitvoering van de Arbowet.
De Arbo-functionaris F.W. Messemaker
Lelystad, juni 1989. 11
Bijlagen: 3 Arbojaarverslagen van de RBB.
Bedrijfsgezondheidsdienst
A\>\\V %
£y»z. ARBO-jaarverslag IPA-code: 104 Ministerie van: Verkeer en Waterstaat RBB-code opdrachtgever: 1392 Naam:
Rijksdienst v.d.IJsselmeerpolders (Ambt.Pers.)
Adres:
Postbus 600
Plaats: 8200 AP Lelystad Opgesteld door RBB-vestigingsarts: D. Kemp Vestigingsplaats: Lelystad Datum: 02-02-1989 I
<MTXV**
Handtekening:
Verrichtingen in de spreekkarner Keuringen
aantal
- aanstellingskeuringen
31
- ex artikel 38 ARAR / PI
18
- Periodiek Geneeskundig Onderzoek
09
Verzuimbegeleiding - spreekuren
269
- telefonisch spreekuur
5
- Huisbezoeken
2
Ik adviseer de dienst om een (genormaliseerde) statistiek van het ziekteverzuim te maken en alle (Hoofdjafdelingshoofden en de bedrijfsarts maandelijks een overzicht te verschaffen, zodat verzuimanalyse en vergelijking van verzuimpercentages per afdeling en dienst mogelijk wordt.
II
Verrichtingen op de werkplek Behalve mondelinge adviezen naar aanleiding van werkplekbezoeken, werd door de RBB een aantal schriftelijke adviezen aan de dienstleiding gegeven. Samenvattingen ervan zijn hieronder vermeld. 29-02-88
29-02-88 16-02-88
26-02-88
01-03-88
01-03-88
01-03-88
14-03-88
21-03-88 21-03-88
12-08-88
03-11-88
(AG88/958) (M 88-53) Advies over de bodediensten Een nieuw rijschema werd door de dienst overeengekomen met de bode. Piekwerkzaamheden werden gespreid. (M88-57) Advies (AG88/1417) naar aanleiding van geluidsoverlast door een Epson printer. De printer werd voorzien van een geluidskap. (AG88/270) Een tweejaarlijks gehooronderzoek werd geadviseerd voor de werkplaats Ketelhaven. Dit in verband met geconstateerd overmatig lawaai en ernstige gehoorbeschadiging bij een timmerman. A (AG88/328) Een nieuwe bestuurdersstoel in de " Nissan Bluebird werd geadviseerd, ter vervanging van het doorgezakte oude exemplaar. (De stoel werd geplaatst). (AG88/327) Andermaal bleek het werk voor de bode te zwaar."Geadviseerd werd om een ander de dagelijkse ronde boven de winkels te laten uitvoeren (Gebeurt nu bij te grote drukte) (AG88/336) Advies werd gegeven om ergonomisch betere beeldschermen aan te schaffen op vervangingsbasis en een proef te nemen met het nieuwe WYSIWYG scherm. (AG88/344) Geadviseerd werd om landmeetploegjes de dienstauto mee naar huis te laten nemen, ter besparing van veel reistijd. De Hoofddirekteur steunde dit advies (Bel 7485) (AG88/400) Vervanging van de onveilige zelfbouwportaalkraan in de museumwerkplaats is geadviseerd. Een onderzoek naar een nieuwe takelin- g richting werd gestart. (Drs. Reinders). " (AG88/451) Een ergonomisch beter grafisch beeldscherm met 70 beeldverversingen per seconde werd geadviseerd voor een medewerkster. (AG88/450) De vier jaar oude Ormas tekstverwerkers in de typezaal geven onnodig reflecties. Een betere plaatsing werd geadviseerd. (Vervanging is nog het verstandigste dunkt me). (AG88/1181) Otoplastieken (gehoorbeschermers) werden geadviseerd voor betere gehoorbescherming bij de jachtopzieners. Lawaaidempers op wapens zou nog het beste zijn. Tweejaarlijks gehooronderzoek is nodig. (AG88/1711) Verplaatsing van een monitor werd ge adviseerd, alsmede aanschaf van een voorzetscherm.
III
Activiteiten in de organisatie *
IV
Bedrijfsveiligheid *
V
In het Sociaal Team werd intensief overlegd, maanedelijks. Met het ABP werd 4 maal overlegd. EHBO lessen worden door de RBB gecoordineerd. Een flink aantal afscheiden werd bijgewoond.
In een tiental gevallen werd EHBO verleend. Medewerkers werden gevaccineerd tegen tetanus. Ongeveer 15 oudere ambtenaren werden op hun verzoek gevaccineerd tegen influenza.
Jaarplan *
*
* *
Beeldschermen. Het verdient aanbeveling om in de begroting voor 1990 een post op te nemen ten behoeve van betere beeldschermen (meer lijnen, meer beeldverversingen, helderder). Zie brief RBB 01-02-88 (AG88/ 336). Onderzocht dient te worden (door Juristen) of het gebruik van lawaaidempers op de wapens van jachtopzieners toegestaan kan worden via wetswijziging. De gehoorbeschadiging bij jachtopzieners blijkt niet afdoende voorkomen te kunnen worden met kappen en otoplastieken (plotseling schieten is soms noodzakelijk). De problematiek van het passief roken verdient aandacht Een selectief rookverbod tijdens vergaderingen en in paalde ruimtes, verdient aanbeveling. Er bestaat geen grote onrust onder de medewerkers in verband met de reorganisatie.
VI
RBB Vestiging Lelystad De RBB biedt via zijn vestiging Lelystad een volledig pakket bedrijfsgezondheidszorg en Verzekeringsgeneeskunde. Het Lelystadse BGZ-team bestaat uit 1 bedrijfsarts en drie medewerkers, waarvan twee parttimers. Ze verzorgen bij elkaar ca. 2600 ambtenaren en ca.350 nietambtelijke medewerkers, verspreid over de gehele Provincie Flevoland. De vestiging ligt centraal tussen enkele rijkskantoren en dat vergemakkelijkt het binnenlopen. De administratie wordt in de loop van 1990 geautomatiseerd. Mutaties van personeel (adressen etc.) worden helaas niet automatisch overgenomen van opdrachtgever of RCC Apeldoorn. Ook de RBB kent een krimp. Nu zijn er nog plus minus 280 medewerkers in dienst van deze grootste bedrijfsgezondheidsdienst van Nederland. De omslagkosten voor bedrijfsgezondheidszorg en verzekeringsgeneeskunde bedragen fl70,-- per medewerker. Er zijn plannen om de RBB te verzelfstandigen. De bedrijfsarts participeert en geniet nascholing in de Commissie Bestrijdingsmiddelen van de Gezondheidsraad, de BUHAZ, de werkgroep Biologische Factoren en in de vereniging voor Toxicologie. Twee medewerkers zijn bedrijfsaudiometrist. Drie medewerkers participeren al in 1989 bij de verzuimbegeleiding van een dienst via huisbezoek en gesprekken op kantoor. De RBB is bezig met een grote nascholings-operatie (o.a. management methodieken en,werkplek onderzoek voor de bedrij fartsen) teneinde de BGZ teams beter voor te bereiden op de rol van adviseur van organisatie en dienstcommissies. De RBB wordt opgedeeld in 10 Distrikten, bestuurd vanuit een hoofdkantoor te Den Haag (in de toekomst Utrecht). Een flinke stafafdeling (Ergonomie, toxicologie, arbeidshygiene, etc.) ondersteunt de bedrijfsartsen met hun onderscheidene BGZ teams. Per 2 distrikten opereert er een arbeidshygienist.
S^w>
Bedrijfsgezondheidsdienst
M
R! M
ARBO-jaarverslag IPA - code:104 Ministerie van:Verkeer en Waterstaat RBB - code opdrachtgever: 1109 Naam:
Direktie Zuiderzeewerken
Adres:
Postbus 18
Plaats: 8200 AB Lelystad Opgesteld door RBB - vestigingsarts: D.Kemp Vestigingsplaats: Lelystad Datum: 12-04-1989 I
Handtekening:
^^v
^*
~^
Verrichtingen in de spreekkamer Keuringen
aantal
-aanstellingskeuring
05
-ex artikel 38 ARAR / Pi
07
-Periodiek Geneeskundig Onderzoek
13
Verzuimbegeleiding -spreekuren
130
-telefonisch spreekuur
02
Ik adviseer de dienst om een (genormaliseerde) statistiek van het ziekteverzuim te maken en alle (Hoofd)afdelingshoofden en de bedrijfsarts maandelijks een overzicht te verschaffen, zodat verzuimanalyse en vergelijking van verzuimpercentages per afdeling en dienst mogelijk wordt.
II
Verrichtingen op de werkplek Samen met de Arbofunktionaris werden zaken verder uitgewerkt Zes werkplekbezoeken werden met hem verricht. Een en ander resulteerde in de volgende Arbo-opdrachten: Het inrichten van de ruimte achter de balie ten behoeve van medewerkers in de receptie. Het lichter afstellen van alle zelfsluitende draaideuren (ca.60) naar de zijvleugels van het Smedinghuis. De deuren gingen te zwaar. Het maken van een dubbele glazen deur voor de gang op de begane grond, wegens geluidsoverlast in de kamers van de beddrijfsmaatschappelijk werkers. Het renoveren en geluiddicht maken van de gehorige kamers der bedrijfsmaatschappelijk werkers. Het verminderen van lawaai veroorzaakt door de CAD/CAM koeling, naast kamer 556. j Het ergonomischer inrichten van de grote typekamer. ™
Een tiental bedrijfsbezoeken werd afgelegd. Schriftelijke adviezen werden uitgebracht: 01-03-88
(AG88/336) Een ergonomisch en voor de gezondheid beter beeldscherm voor Personal Computers werd beschreven en aangeraden( op vervangingsbasis aan te schaffen). 07-03-88 (AG88/385) Over het ruimte gebrek op de afdeling Post- en Archiefzaken werd gericht advies gegeven. De zaak werd opgelost (brief 30-3-1988 RFI 0587). 08-03-88 De aanschaf van een aangepaste ergonomische kantoorstoel werd geadviseerd (in drie gevallen). * 12-04-88 (AG88/583) Ergonomische verbeteringen bij en op kamer 583 (secretaresse) werden voorgesteld. 30-06-88 (AG88/451) Betreffende de geadviseerde ergonomische beeldschermen : De typiste moet niet scrol-^ Ien, want dat is vermoeiend voor de ogen. ™ III
Activiteiten in de organisatie * Het overleg in het Sociaal Team kwam tijdens dit reorganisatie jaar in het gedrang door onderbezetting bij de P-funktionarissen. * Ruim overleg met dienstleiding, bedrijfsmaatschappelijk werk en dienstcommissie vond plaats. * De onzekere situatie voor vele medewerkers in het kader van de integratie RIJP/ZZW, veroorzaakte een tiental klachten over werkomstandigheden. * Een flink aantal afscheiden werd op persoonlijke uitnodiging bijgewoond.
IV
Bedrijfsveiligheid Naar aanleiding van gezamenlijk advies van Arbofunktionaris en bedrijfsarts het volgende: * Corrosie van de manivoltleidingen van de flessenbatterijen op de Werktuigkundige Dienst wordt geinspekteerd en zo nodig gerepareerd. * De elektrische installatie op WD en werkplaats Ketelhaven werd gerenoveerd. * De afdeling Bedrijfskunde kreeg opdracht om een veiliger nieuwe takelinrichting in het Scheepvaartmuseum Ketelhaven voor te bereiden. * De aanschaf van Halonblussers (advies bedrijsarts) werd in het hoofdgebouw bevorderd.
V
Jaarplan * Het (Sociaal) Beleid bij herplaatsing van nog slechts partieel geschikte medewerkers dient gecontinueerd te worden. * De problematiek van het Passief Roken verdient aandacht. Een rook verbod ware het beste. Enige rookkamers met patio's dienen dan wel ingericht te worden. * Er is nog steeds bezorgdheid bij medewerkers aangaande hun toekomst; in het kader van de verdergaande Integratie van oud RIJP en ZZW en de voorziene krimp.
VI
RBB Vestiging Lelystad De RBB biedt via zijn vestiging Lelystad een volledig pakket bedrijfsgezondheidszorg en Verzekeringsgeneeskunde. Het Lelystadse BGZ-team bestaat uit 1 bedrijfsarts en drie medewerkers, waarvan twee parttimers. Ze verzorgen bij elkaar ca. 2600 ambtenaren en ca.350 nietambtelijke medewerkers, verspreid over de gehele Provincie Flevoland. De vestiging ligt centraal tussen enkele rijkskantoren en dat vergemakkelijkt het binnenlopen. De administratie wordt in de loop van 1990 geautomatiseerd. Er zijn plannen om de RBB te verzelfstandigen. De bedrijfsarts participeert en geniet nascholing in de Commissie Bestrijdingsmiddelen van de Gezondheidsraad, de BUHAZ, de werkgroep Biologische Factoren en in de vereniging voor Toxicologie. Twee medewerkers zijn bedrijfsaudiometrist. De RBB is bezig met een grote nascholings-operatie (o.a. management methodieken en werkplek onderzoek voor de bedri jfartsen) teneinde de BGZ teams beter voor te bereiden op de rol van adviseur van organisatie en dienstcommissies. De RBB wordt opgedeeld in 10 Distrikten, bestuurd vanuit een hoofdkantoor te Den Haag. Een flinke stafafdeling (Ergonomie, toxicologie, arbeidshygiene, etc.) ondersteunt de bedrijfsartsen met hun onderscheidene BGZ teams. Per 2 distrikten opereert er een arbeidshygienist.
Bedrijfsgezondheidsdienst RBB
-RIJKSWATERSTAAT DIRECTIE FLEVOLAND Den HelOe'
Weledele Postbus
heer
J . H . T . M r see a l a l i a Ftovoland
600
ala-
8200 AP LELYSTAD
\^:z2if9^fZ is*.
Bijlagen
_1
I
Postrekenmg 43 56 38 Teleloon 02230-251 41
(voJosivj nr. Ons nummer
U w Oriel
_
•• !
Posiaares PoslDus 273 780 AG CenHeider
1
Doorkiesnummer
Datum
Onderwero
-ARBO-JAARVERSLAG R . B . B .
DEN HELDER
- 22 maart 1989
Ingevolge artikel 17 lid 6 sub V en artikel 18 lid 3 van de ARBO-wet bied ik u hierbij het jaarverslag over 1988 aan van de Bedrijfsgezondheidsdienst R.B.B. vestiging Den Helder. Bijgevoegd jaarverslag tracht een beeld te schetsen van de geleverde diensten alsmede van de aandachtspunten op bedrijfsgezondheidskundig gebied binnen uw organisatie. Voor een juist en volledig beeld hieromtrent dient u te beschikken over de respectievelijke jaarverslagen van alle aan uw dienst verbonden vestigingen van de Bedrijfsgezondheidsdienst R.B.B.. Over de verspreiding van deze jaarverslagen zijn afspraken gemaakt met uw departementale directie. De separate aanbieding van dit jaarverslag is erop gericht om u sneller te informeren over (een deel van) de verleende bedri jfsgezondheidskundige zorg. Aldus kan het jaarverslag een middel zijn tot verdere constructieve uitbouw van onze relatie met uw organisatie. Het spreekt vanzelf dat ik bij eventuele wensen, vragen of opmerkingen van uw kant, gaarne bereid ben om hieromtrent met u in contact te treden. Hoogachtend,
R.E.Weber, bedrijfsarts R.B.B. Den Helder
22*1j
i Bezoekadres
iniicntingen bi|
Van Galensiraai 135 Den Helder Verzoeke Di| Deaniwoording datum, nummer en onderwerp te vermeiden
6. 2 1
DIRECTIE FLEVOLAND. DIENSTKRING AFSLUITDIJK. VERRICHTINGEN OP DE WERKPLEK. Naar aanleiding van gezondheidsklachten van een kantonnier werd er een ergonomisch onderzoek van de door de betrokken werknemer bestuurde dienstauto uitgevoerd. Uit dit onderzoek bleek dat de autostoel met name in het lendegedeelte van de rug onvoldoende steun geeft. Door de stugge vering van deze dienstauto in kombinatie met de slechte autostoelkwaliteit worden de door het wegdek opgewekte trillingen gemakkelijk op de rug over•gebracht.
2
BELANGRIJKE AANBEVELING Naar aanleiding van GECONSTATEERDE TEKORTKOMINGEN OP DE WERKPLEK. Geadviseerd werd om ter voorkoming van arbeidsongeschiktheid een ergonomisch verantwoorde autostoel aan te brengen. Tevens werd voorgesteld om deze aanpassing te laten uitvoeren bij een bedrijf dat ervaring heeft met dergelijke auto aanpassingen.
