Voorbeeld uitnodiging en programma
Meerdaagse cursus over een goede Voorbereiding op Pensioen Een gezonde switch van werk naar pensioen
Op pensioen gaan betekent dat je plots weer zeeën van tijd hebt, maar het roept ook heel wat praktische vragen op. Onze personeelsdienst helpt medewerkers dan ook graag op weg om op tijd een gezonde switch te maken van werk naar pensioen. U bent dan ook van harte welkom op onze meerdaagse cursusreeks die u over verschillende aspecten van uw nieuwe levensfase grondig zal informeren maar zeker ook zal inspireren! Op het programma staan praktische sessies over successierecht, -planning & financiële toekomstplanning, de nieuwe pensioenreglementering, maar ook andere interessante themasessies zoals ‘wat doe ik met mijn vrije tijd?’, ‘het geheim van een succesvol pensioen: tips & tricks voor een creatief en succesvol ouder worden’, ‘gezond ouder worden’ en zoveel meer andere onderwerpen komen uitgebreid aan bod. Iedere deelnemer ontvangt tevens een geschenkboekje ‘Gefeliciteerd Gepensioneerd’ met tal van nuttige ideeën en tips voor een succesvol en actief ouder worden.
1 Standaardprogramma VOP
Dagdelen
Mogelijke inhoud Pensioenvoorbereiding
modulaire
cursusreeks
DAG 1 Voormiddag Kennismakingronde Voorstelling doel en opzet pensioenvoorbereidingsprogramma Interactieve sessie ‘Het geheim van een succesvol pensioen.
Gepassioneerd Gepensioneerd!’
Deze uiteenzetting geeft een klaar overzicht van de verschillende invalshoeken van met pensioen gaan. Bovendien bundelt de sessie tal van inspirerende gedachten die ervoor zorgen dat je leven na je zestigste alleen maar beter wordt. Een sessie vol inspiratie voor wie de tweede helft van zijn leven weldra zal instappen. Met concrete tips & tricks, waarmee men zijn/haar pensioen tot een succes kan maken. DAG 1 Namiddag
Interactieve sessie ‘Erf-, huwelijksvermogen- & successierecht. Successieplanning én financiële toekomstplanning’
Tijdens deze sessie krijgen de deelnemers in een klare en toegankelijke taal een duidelijk overzicht van het erf-, huwelijksvermogen- en successierecht. Bovendien verwerven ze een inzicht over hoe ze ervoor kunnen zorgen om (proactief) hun successieplanning te optimaliseren én hun levenstandaard naar de toekomst kunnen vrijwaren en verbeteren. Dit alles wordt verduidelijkt aan de hand van concrete praktijk- en cijfervoorbeelden. Bovendien brengt de gastspreker enkele mogelijke financieel toekomstscenario’s in kaart en geeft tegelijk een resem nuttige tips en (verbeter) suggesties om de successieplanning en het opgebouwde vermogen te optimaliseren.
DAG 2 Voormiddag
Interactieve sessie ‘Pensioenreglementering, pensioenwetgeving en reglementering toegelaten arbeid’
Na een leven van hard werken, wil iedereen nog wel wat genieten. Daarom vraagt men zich terecht af hoeveel en welk pensioen men zal ontvangen en welke mogelijkheden er bestaan om nog wat bij te verdienen en toch pensioen te genieten. Met de recente en nieuwe pensioenmaatregelen leven er bij veel toekomstige gepensioneerde een heleboel pertinente vragen waarop zij een afdoend antwoord vereisen. Om in deze complexe materie klaarheid te scheppen, handelt deze sessie over de belangrijkste topics betreffende de nieuwe wettelijke pensioenregeling - & wetgeving voor pensioenen; en dit op een voor ieder begrijpelijke en toegankelijke wijze. i bij 50+ vrouw
2 Standaardprogramma VOP
DAG 2 Namiddag
Interactieve uiteenzetting ‘Wie gezond oud wil worden, moet jong ziek zijn’ : over gezond ouder worden én leven!
Tijdens deze sessie zal uitgebreid aandacht besteed worden aan hoofditems als preventie, belang van vroegdiagnoses, risicofactoren, meest voorkomende ouderdomskwalen, belang van voeding, beweging en conditie,… Wat is (gezond) ouder worden? Extra-time in de toegevoegde levenstijd. Gezond ouder worden het kàn!
DAG 3 Voormiddag
Interactieve uiteenzetting “Tijd voor je eigen tempo!”
In het dagdeel ‘tijd voor je eigen tempo!’ komt vooral de overgang naar pensionering en de daarmee gaande veranderingen aan bod. Doel van deze sessie is bewustwording van deze verandering, overgang en het zoeken naar evenwicht en een nieuwe balans. Elementen die aan bod komen: Afscheid van werk. Positieve en negatieve punten van werken en vrije tijd Eerst jarenlang je werktempo en nu eigen tempo: wat kan je hiermee? Bewustwording van de andere tijdsbeleving / tijdsbeheer (hoe ga ik om met mijn tijd, structuur ik mijn dag, of leef ik het leven) Veranderingen die dat met zich meebrengt? Zingevingen & waarden? Wat wil ik zijn in relatie met tijd, als persoon,.... Je competenties anders gebruiken? Bewust worden van je eigen competenties en deze omzetten in andere contexten of op andere domeinen. Komen tot een nieuw evenwicht? Als partner, als individu, samen en ook alleen, je tempo synchroon met je partner of niet,….
DAG 3 Namiddag
Interactieve uiteenzetting “Tijd voor nieuwe kansen!”
Geïllustreerd op basis van jarenlange gesprekken & ervaring van de trainereindeloopbaancoach. Samen kijken we naar de toekomst van de kandidaat gepensioneerden. In deze sessie gaan we de eigen creativiteit van de deelnemers aanspreken. Doel van deze sessie is bewustwording van de veranderingen, overgang en het zoeken naar evenwicht en een nieuwe balans éénmaal op pensioen Hierin willen we vooral de deelnemers zelf creatief laten nadenken over de opportuniteiten, die een pensionering ook met zich kan meebrengen. De dromen van mensen laten uitkomen en komen tot een eigen actie- & toekomstplan om met een stukje van die droom aan de slag te gaan. Samen kijken we naar de toekomst van de kandidaat gepensioneerden. In deze sessie gaan we de eigen creativiteit van de deelnemers aanspreken. Op pensioen gaan? Een obstakel, een trauma versus kansen (hoe ervaar je op
3 Standaardprogramma VOP
pensioen gaan? Zie je hierin kansen voor jezelf en je gezin, familie,… ?) Heb je nog dromen? Welke dromen heb je bewaard voor je pensioen? Met welke kan je aan de slag? Zijn er dromen die je dichterbij wil laten komen, maar je durft niet goed? Wat kan op pensioen gaan inhouden? Hoe kunnen we over gaan tot actie? Belang van contact met vrienden, partner/ ….over je plannen …. Evaluatieronde cursusreeks samen met de deelnemers. Organisatie, aanpak, inhoud en accommodatie. Via schriftelijke modelformulieren tevredenheidsbevraging. Slot - afsluiting en tot ziens!
Documentatie / handboek Naast de kopies van de presentaties ontvangt iedere deelnemer een exemplaar van het geschenkboek ‘Gefeliciteerd Gepensioneerd: Gids voor een succesvolle nieuwe start!’: Inhoud handboek : iemand is bijna met pensioen? Proficiat! De mooiste tijd van zijn of haar leven komt eraan! Het boek Gefeliciteerd! Gepensioneerd! zal hem of haar helpen om het pensioen zinvol in te vullen. Hoe kan iemand positief, actief en creatief blijven als hij of zij met pensioen is? Hoe kan iemand ten volle genieten van de jaren die komen? En welke valkuilen kan hij of zij maar beter vermijden? En zoveel meer! Deze gids helpt iedereen die bijna met pensioen is om dat pensioen zo goed mogelijk in te vullen en zo veel mogelijk te ervaren en te weten te komen, te proberen, te proeven, te verkennen…. De auteur heeft zijn leven lang mensen begeleid die met pensioen gingen. Toen hij zelf met pensioen ging, begon hij te schrijven. Van zijn boeken zijn al vele duizenden exemplaren verkocht. Doelstelling cursus Voorbereiding op Pensioen Doel van de cursusreeks is het vergroten van het inzicht in de eigen situatie en ieders behoeften en wensen daarbij. De belangrijkste levensgebieden komen in het cursusprogramma aan bod: er is aandacht voor het intensievere contact met onder andere partner (relaties) en de wijze waarop je de nieuwe levensfase samen gaat invullen (vrienden, kennissen, …). Naast de noodzakelijke materiële informatie over inkomen, pensioen, successie- en financiële toekomstplanning,… komt het leren afstand nemen van het werk aan de orde. Ook hoe men de omgeving gaat verkennen op zoek naar nieuwe mogelijkheden voor tijdsbesteding (nieuwe waarden, zingeving,… ). Ervan uitgaande dat men wil gaan genieten van de verworven vrijheden en de mogelijkheden ten volle wil gaan benutten, wordt ruim aandacht besteed aan de ‘nieuwe deuren’ die opengaan. Kortom, het cursusaanbod bereidt oudere werknemers voor op een zinvol, creatief én actief ouder worden. Het programma is dan ook vooral op emancipatorische en ervaringsgerichte leest geschoeid. Lesgevers-gastsprekers In voorliggend voorstel van meerdaags opleidingstraject “Pensioenvoorbereiding” voorzien we een grote verscheidenheid aan aangeboden thematieken met betrekking tot de nakende pensioenleeftijd. Het programmavoorstel biedt een mooi evenwicht tussen 4 Standaardprogramma VOP
de meer ‘softere’ thema’s en fiscaal-juridische onderwerpen. We hechten veel belang aan de psychologische, emotionele en relationele componenten van het met pensioen gaan. Tijdens de sessies zal veel plaats zijn voor interactiviteit via groeps- en doe-oefeningen en kennisuitwisseling en –deling met de collega’s-deelnemers. Bovendien wordt een volledige dagsessie (laatste dag cursus) gewijd aan de opmaak van een eigen actie-, toekomst- en beleidsplan voor hun toekomst. Via een speciale groepsmethodiek, -techniek en –aanpak zal de (einde)loopbaancoach sàmen met de deelnemers finaal komen tot een nieuw beleidsplan voor de toekomst. Alle lesgevers hebben kennis, ervaring en affiniteit met VOP seminaries voor zowel de publieke als private sector. Indien vereist, kan van elke lesgever een uitgebreid CV bezorgd worden waaruit de ervaring en bekwaamheid blijkt met de thematiek. Na afloop van de cursus gebeurt een evaluatieronde. Aan de hand van invulformulieren worden de deelnemers bevraagd over de graad van tevredenheid inzake thema, inhoud, aanpak, organisatie….. Modelevaluatieformulieren worden vooraf bezorgd. Na de reeks volgt ook een evaluatieoverleg (en eventuele follow up bespreking) tussen inrichter/organisator en aanbieder (Integraal vzw) Referenties Als referenties voor hun verworven expertise, competenties en werkervaring sommen we enkele opdrachtgevers / klanten van Integraal vzw op : BNP Paribas Fortis, Electrabel, Danone, Lanxess, Pipda, De Scheepvaart, Waterwegen en Zeekanaal, Vlaamse Milieumaatschappij, Virga Jesse Ziekenhuis, Vlaamse Watermaatschappij, VAPH, Kind & Gezin, FOD Waso, FOD Mobiliteit, Ministerie Brussels Hoofdstedelijk Gewest, POD Maatschappelijke Integratie, De Persgroep, Sociale Dienst Defensie, Sociale Dienst Politie, Sibelga, verschillende steden en gemeenten, … . Uit de evaluaties van de aanvragende organisaties als de deelnemers bleek telkens een hoge graad van tevredenheid over de aangeboden lesgevers, de lesinhoud, de methodologie en vooral de interactieve aanpak en de begeleiding. © Brussel, juni 2015 Marc Gommers Directeur Integraal vzw Willebroekkaai 37, 1000 Brussel T 02 21 22 221 - Gsm: 0475 89 87 10
[email protected] - www.integraalvzw.be
5 Standaardprogramma VOP
