Masteropleiding Organisatieopstellingen
Systemisch Werk en Opstellingen in Bedrijf en Organisaties
Nederlands
Inleiding Het begeleiden van opstellingen is naast een kunst ook een vak. Afgelopen jaren werd duidelijk dat opdrachtgevers in bedrijven en organisaties dan ook willen dat een opsteller zijn of haar vak verstaat. Bovendien blijken veel organisatievraagstukken ingebed in maatschappelijke vraagstukken. Dat betekent dat je als opsteller ook daarmee om moet kunnen gaan. Tot nu toe bood het Hellingerinstituut één vervolgopleiding aan voor zowel familie-opstellingen als systemisch werk in organisaties. We bieden nu beide vervolgopleidingen apart aan, om meer recht te kunnen doen aan de velden van persoonlijke vraagstukken enerzijds en organisatieontwikkeling anderzijds. De Masteropleiding Organisatieopstellingen leidt op tot een gedegen opsteller die:
weet hoe je een goede setting maakt voor een organisatieopstelling.
een goede opstelling kan uitvoeren, ook in teams waarbinnen verdeeldheid heerst
een oog en taal heeft om de meeste organisatie vraagstukken vanuit een systemisch perspectief te benaderen.
systemisch kan interveniëren, ook zonder gebruik te maken van opstellingen.
de essenties van het systemisch fenomenologisch werk door en door kent en kan toepassen.
een houding en ethiek hanteert waar de opdrachtgever en zijn of haar organisatie op kan bouwen.
weet waar systemisch fenomenologisch werk thuis hoort in het veld van systeemtheorieën die toegepast worden in organisaties.
op de hoogte is van de ‘state of the art’, en meerdere vormen van opstellingen kan toepassen, passend bij de opdracht, de vraag en de setting.
weet hoe persoonlijke vraagstukken te onderscheiden zijn van organisatievraagstukken en hoe die soms weer samenhangen met en te onderscheiden zijn van maatschappelijke vraagstukken.
Programma Deze opleiding omvat 3 blokken van drie dagen.
Blok 1 Kracht in de opstelling
overzicht van ontwikkelingen en ervaren van de meest recente vormen van opstellingen, waaronder: -
zwermopstellingen,
-
natuurlijke (zelfopstellende) opstellingen,
-
het gebruik van scaling,
-
opstellingen rond maatschappelijke vraagstukken
-
opstellingen in resonans met de grotere evolutionaire kracht die ‘geest’ genoemd wordt
-
opstellingen in het aangezicht van de ‘emerging future’.
opstellingen waarbij je de organisatie als structuur beschouwt of als veld beschouwt.
het verder ontwikkelen van je gevoel voor ‘de treffende interventie’ in een opstelling
systeemzinnen het maken van een setting voor een organisatie-opstelling: hoe kun je een lastige setting ombuigen in een productieve ervaring met gebruik making van systemische principes.
deelnemers oefenen veel en worden gecoached op het ontwikkelen van een eigen, gedegen stijl.
essenties van systemisch werk.
Blok 2 Organisatie-ontwikkeling vanuit systemisch perspectief In dit blok leer je hoe organisaties kunnen bloeien vanuit systemisch perspectief. Wat zijn voorwaarden voor succes? Wat is de levenscyclus van een bedrijf? Hoe verloopt een fusie of bedrijfsopvolging succesvol? Daarnaast leer je hoe vele vraagstukken en problemen in organisaties begrepen kunnen worden vanuit systemisch perspectief: symptomen zijn een oplossing van het systeem. Hoe kun je, voorbij de methode van opstellingen, systemisch werken in organisaties. Kortom, je bent te gast in een organisatie en zij willen graag dat jij hen in hun taal helpt met hun vraagstukken. Hoe pak je dat aan? Programma ingrediënten:
systemisch interveniëren systemisch coachen meerdere organisatievraagstukken worden belicht vanuit systemisch perspectief, zoals fusie, krimp, het starten van een bedrijf, ontslag, nieuwe diensten en producten, investeringen, social media en communicatie, het nieuwe werken, ken, contracten etc
het omgaan met trauma in organisaties en het ontwerpen van passende interventies.
waar past systemisch werk in het landschap vann systeemtheorieën die toegepast worden in organisaties. anisaties. In dit blok zal een gedeelte door gastdocenten worden rden verzorgd.
Blok 3 De kunst van het helpen ‘Wie ben ik, als opsteller?’, staat centraal in dit blok. Als opsteller of systemisch werker ben je je eigen instrument. De innerlijke positie van waaruit je werkt heeft een enorme invloed op de opstelling en je interventies. Met behulp van vele oefeningen onderzoekt en verfijnt elke deelnemer zijn of haar innerlijke houding en stijl van werken. In dit blok zijn het ‘doen’ en het ‘niet-doen’ ingebed in het ‘zijn’.
de kunst van het helpen: meerdere oefeningen. supervisie: deelnemers kunnen een opstelling onder supervisie begeleiden. Er is ruimte voor twee gastcliënten.
opstellingen, co-creëren en het veld van verandering de kunst van een waarachtige beweging Voor wie? Deze opleiding is voor mensen die het systemisch werk professioneel zelfstandig of geïntegreerd willen toepassen in hun werk in en voor organisaties. Voorwaarde voor deelname is het afgerond hebben van een basisopleiding systemisch werk in organisaties, of het equivalent daarvan. Door wie? Deze opleiding wordt gegeven door Jan Jacob Stam. Hij werkt sinds 1998 fulltime met opstellingen in binnen en buitenland, geeft opleidingen en workshops en is auteur van Het Verbindende Veld en Vleugels voor Verandering. Daarvoor was Jan Jacob partner in een adviesbureau gedurende 10 jaar en daarvoor gedurende enkele jaren manager in een telecombedrijf. Jan Jacob studeerde biologie en onderwijskunde en begon zijn loopbaan als docent, in meerdere vormen van onderwijs.
Plaats, data, prijs Plaats: de Zeven Linden, het opleidingscentrum van het Bert Hellinger Instituut Nederland te Middelbert, Groningen. Data: 12-14 juni, 30 sept-2 oktober, 6-8 november 2012 Prijs:€ 2100, dit is inclusief koffie, thee en lunches en opleidingsmateriaal Deelnemers: minimaal 10, maximaal 18. Aanmelden: Aanmelden via het aanmeldingsformulier op
www.hellingerinstituut.nl Na aanmelding vragen we iedere deelnemer een brief te schrijven met daarin korte motivatie, opleiding in en ervaring met systemisch werk, huidige werkzaamheden en leerwensen. We gaan ervan uit dat deelnemers tussen de blokken door oefenen, hetzij in te vormen intervisiegroepen, hetzij in hun eigen werkpraktijk. Als je wilt overleggen of deze opleiding iets voor je is, dan kan dat uiteraard.
Bert Hellinger Instituut Nederland www.hellingerinstituut.nl
[email protected] +31 50 5020680
