Master in
p i h s r e d a e L MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD
START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Leadership:
Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met impact
Wat leer je? “Effectief communiceren, de sleutel tot succes” Door middel van NLP, en de methodieken van Systemisch Werken en Oplossingsgericht Werken gaan wij de uitdaging aan om je inzicht te geven in jezelf en hoe je jouw gedrag, en daarmee jouw
Beter leren omgaan met de prikkels op de werkvloer, makkelijker communiceren, effectiever
resultaten, zou kunnen veranderen en verbeteren.
functioneren. Resultaten die boven verwachting zijn in een fijne ontspannen sfeer. Een utopie? Niet met de Master in Leadership training.
Wij leren je graag hoe je: --
structureel een positieve impuls kunt geven aan je eigen successen in het leven
--
bewust kunt zijn van je eigen sturingen achter je gedrag en communicatie
Of het nu gaat om je functioneren op de werkvloer of een privé situatie, de Master in Leadership
--
jouw versterkende overtuigingen voor je kunt laten werken
training helpt je bewuster om te gaan met je emoties, gedragingen en communicatie. Tijdens de
--
jouw beperkende overtuigingen kunt veranderen
training staat jouw persoonlijke ontwikkeling steeds centraal. Je ontdekt jouw
--
beperkende innerlijke blokkades opheft
beperkende patronen en overtuigingen, maar ook je succesvolle denkbeelden. Je ontdekt wat jou
--
effectiever kunt communiceren, ook met jezelf
tegenhoudt maar ook wat je beweegt in het dagelijks leven. Je zult tijdens de training een
--
taal in kunt zetten om oplossingen te creëren
persoonlijke verandering meemaken, waardoor je makkelijker met je emoties om leert gaan en
--
respectvol feedback kunt geven
effectiever leert communiceren. Hierdoor zul je ervaren dat je met meer zelfvertrouwen in het
--
effectief doelstellingen maakt en realiseert
leven ‘staat’.
--
overzicht houdt over de vele dagelijkse aandachtspunten
--
leiding kunt geven aan jezelf binnen alle contexten van je leven
--
balans tussen werk en privé beter kunt vormgeven
--
veel kunt leren van andere deelnemers en hun visie op leiderschap en de wereld.
Waarom deze training:
Wat zullen de resultaten zijn? –– inzicht in jouw zingeving en kernwaarden (wie ben ik, waar sta ik voor)
Voor wie is deze training geschikt?
–– transformatie naar meer “echtheid” in je gedrag vanuit passie en plezier
Wanneer een organisatie verandering van cultuur wenst, is dat alleen mogelijk als iedere
–– meer grip op emoties
medewerker vanuit zichzelf besluit mee te veranderen. Deze training is derhalve effectief voor
–– verdieping in relaties
iedereen die wil veranderen en zelf graag het voorbeeld wil zijn van verandering en verbetering op
–– duidelijker focus op persoonlijk kompas
het gebied van leiderschap (over je eigen leven/presteren), samenwerking en communicatie.
–– meer veerkracht en innovatie-mogelijkheden –– effectiever vanuit je kracht bijdragen kunnen leveren aan de organisatie
Onze trainees willen:
–– een eigen plan om resultaatgericht bijdragen te kunnen leveren ter versterking van de
––
effectiever communiceren en samenwerken
organisatie.
––
hun persoonlijk leiderschap (verder) ontwikkelen
––
andere keuzes maken in het dagelijks leven, maar weten vaak niet op welke wijze
––
als professionals binnen een organisatie de mensen graag actiever en effectiever betrekken.
Kortom, je zult het geleerde vanuit je authenticiteit direct te gelde kunnen maken binnen de organisatie, waardoor jouw persoonlijke waarde minimaal verdubbelt!
Hoe gaan wij met jou aan de slag? Twee zien meer dan één, daarom zijn er altijd twee actieve trainers van Quality Contact aanwezig. Door het creëren van een vertrouwelijke omgeving en middels onze persoonlijke benadering, kunnen wij je uitdagen tot je eerste stappen naar verandering. We bieden jou; ––
een persoonlijke, duidelijke aanpak, met warmte en uitdaging aangedragen
––
diepgang zonder zweverig te zijn, vanuit verbinding bieden we jou praktische tools
––
we laten je zien dat deze tools direct toepasbaar zijn op de werkvloer
––
we hebben aandacht voor jouw persoonlijke proces en ontwikkeling
––
tenslotte: we garanderen een performance verbetering bij je dagelijkse werkzaamheden
Ons stappenplan volgens de Action Learning Approach:
De kosten:
Over Quality Contact
Jij, als deelnemer, investeert in je persoonlijke
De methode komt voort uit de jaren zeventig,
Wat is Systemisch werken?
toen onderzoekers zich afvroegen waarom
We kijken vanuit de praktijk naar niet wenselijke
groei en verandering door communicatieve
Wij zijn een ongewoon, gewoon trainings- en
sommige mensen vaardiger waren dan anderen.
gedragingen en situaties op de werkvloer. We
–– voorafgaand een persoonlijk intake gesprek om per deelnemer de doelen vast te stellen
groei. De werkgever investeert 7 werkdagen en
coachingsbedrijf dat samen met haar klanten
Was dit talent, of speelde er meer? Wat deden
denken hierbij aan ziekteverzuim, overmatige
–– 360 graden feedback tijdens, en aan het einde van het traject
2250 euro. Dit bedrag is vrijgesteld van BTW en
een top-sportcultuur weet te creëren. Wij doen
deze mensen anders dan anderen?
bemoeienissen, pesterijen, passiviteit en overige
–– tijdens oefeningen en opdrachten gebruiken we steeds de doelen en ontwikkeling van de
omvat tevens het studiemateriaal.
dit door jou te inspireren, te verbinden met jouw
opdrachtgever
Arrangementskosten (750 euro) alsmede
missies, waarden en talenten, binnen de
NLP toepassen betekent dat wij bij onszelf gaan
dynamieken en wetten die vaak niet in balans
–– tussentijdse (zelf begeleidende) oefengroepen waardoor de gelegenheid ontstaat elkaar te
eventuele overnachtingen zijn niet inclusief.
organisatie waar je werkzaam bent. Wij weten je
ontdekken hoe wij reageren (communicatie en
blijken te zijn kunnen we het disfunctioneren van
in beweging te brengen, bewust te laten worden
gedrag) in bepaalde situaties en hoe dat, indien
de groep analyseren en een wellicht negatief
van de eigen wensen, deze vast te pakken, en te
gewenst, veranderd zou kunnen worden. Kort
bedrijfsresultaat hier aan koppelen. Iedere
leven. Vanuit lef en discipline ontwikkelen, (zoals
gezegd, leert NLP ons bewust te worden van
medewerker heeft zijn of haar plek nodig, en
Via onze website www.quality-contact.nl of
een topsporter placht te doen), dat is wat wij
onze onbewuste processen zodat we (bewust)
in een team weegt de wet van geven en nemen
bel 06-53530065 (Marlies van der Putten)
met passie over weten te brengen tijdens onze
keuzes kunnen gaan maken.
zwaar, evenals binding versus verbinding.
coachen en/of nog meer te oefenen en te verdiepen
Investering in jezelf en de organisatie:
Inschrijven:
De training bestaat uit 3 blokken (incl. twee avond programma’s en 1 terugkomdag) 1e blok: Fundament persoonlijk leiderschap 2e blok: Obstakels: wat houdt je nu nog tegen? 3e blok: Doorbraak
trainingen!
We leren de leidinggevenden de signalen te
Minimaal aantal deelnemers: 10
Onze passie is verbinding, ons gezamenlijk doel
Wat is Oplossingsgericht Werken?
herkennen en geven tools mee om het team
Het is tevens mogelijk om een optie op
veranderingen/verbeteringen. Wij willen graag
Hier spreken we over een methodiek die ons
(weer) in balans te krijgen.
deelname te nemen.
in verbinding zijn met onze deelnemers en door
helpt om vervelende situaties om te buigen naar
warmte en begrip een vertrouwelijke sfeer
mogelijkheden. In tegenstelling tot de focus
creëren waardoor elke deelnemer vanuit die
op het probleem, en het doorgronden van de
positie de nodige stappen durft te nemen.
oorzaak daarvan , werken we nu toe naar de
Quality Contact: Kwaliteit in onderling contact
zienswijze “ wat werkt wel?” We bekijken de
maar ook; in contact komen met wat jou drijft!
gewenste situatie, de uitzondering en de eerste
Terugkomdag, evaluatie praktijkervaring: Leadership in actie.
veel voorkomende situaties. Via de systemische
Locatie in de buurt van Utrecht/Abcoude
stappen die genomen dienen te worden. We Wat is NLP?
leren oplossingsgerichte vragen te stellen en,
De term Neuro Linguïstisch Programmeren,
uiteindelijk, hoe de methodiek effectief in de
tegenwoordig meer bekend als NLP, is de leer
organisatie van uw bedrijf en dagelijkse
van onze perceptie van de wereld om ons heen,
coaching van uw medewerkers toe te passen.
en hoe wij daar vervolgens op reageren.
