Word leraar in het GO! en maak het verschil!
Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? • het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap • opdracht: • vrije schoolkeuze garanderen in Vlaanderen en in Brussel • neutraal onderwijs aanbieden • voorheen Het Gemeenschapsonderwijs • structuur: 3 bestuursniveaus (met eigen bevoegdheden) de school/het centrum (het lokale niveau) de scholengroepen (het mesoniveau) de Raad van het GO! (het centrale niveau)
• samenwerkingsverbanden in scholengemeenschappen (BaO of SO, kan ook netoverschrijdend) • aanbod: o basisonderwijs, secundair onderwijs, CLB, volwassenenonderwijs, deeltijds kunstonderwijs (ook internaten, opvangcentra, kinderdagverblijven,…) o gewoon en buitengewoon onderwijs o ‘traditioneel’ en methodeonderwijs
• 28 scholengroepen verspreid over Vlaanderen en Brussel
28 scholengroepen
Forum 2 Agora 3 BruggeOostkust Oostende 25 27
Westhoek 28
Meetjesland 23
Antigon Waasland 1
Kempen 7
Limburg Noord 15
KLA4 Schelde-7 Rivier4 Panta Rhei DenderMaasland land Durme DeinzeMechelen 22 14 6 18 TieltKeerbergen Heist Adite Middenwaregem 5 12 Limburg Dender Midden Brabant 24 16 19 10 Mandel ZuidBrussel Vlaamse Leuven-Tienen-Landen en Leie OostRing- 8 Zuid-Limburg Ardennen 11 26 vlaanderen scholen 13 21 20 9
Cijfers
- circa 1000 scholen en instellingen - om en bij de 300.000 leerlingen en cursisten - ongeveer 32.000 medewerkers
Pedagogisch project van het GO!
Pedagogisch project van het GO! • het GO! streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen • van neutraliteit naar actief pluralisme • eigen, uniek pedagogisch project (PPGO!) = een referentiekader waarbinnen leerlingen/cursisten begeleid worden in hun persoonlijke ontplooiing enerzijds en in hun ontwikkeling naar samenleven in diversiteit en harmonie anderzijds. • vertaling PPGO! naar 25 GO! waarden
Wereld van de GO!waarden
Aan de slag bij het GO!
Algemene aanstellingsvoorwaarden Elk personeelslid: onderdaan zijn van lidstaat Europese
Unie/Europese Vrijhandelsassociatie burgerlijke en politieke rechten genieten in bezit van geschikt bekwaamheidsbewijs voldoen aan de taalwetten van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister) [dienstplichtwetten vervuld hebben] kandidatuur indienen art. 17 DRP
[bekwaamheidsbewijzen] - bekwaamheidsbewijs bepaalt : welke ambten je mag uitoefenen welke vakken je als leraar mag onderwijzen in welk(e) onderwijsniveau, -vorm en graad je mag staan of je vast benoemd kunt worden je salarisschaal - bekwaamheid bestaat uit: - vakkennis: verworven via opleiding of praktijkervaring - pedagogische bekwaamheid: verworven via pedagogische opleiding - 3 soorten worden onderscheiden: VE, VO en AND
[bekwaamheidsbewijzen leerkrachten]
o een vereist bekwaamheidsbewijs (VE): een specifieke vooropleiding gevolgd in functie van het te onderwijzen ambt of vak (de specifieke eisen, qua niveau, die aan het diploma gesteld worden, zijn afhankelijk van het soort vak, de graad en de onderwijsvorm) + een bewijs van pedagogische bekwaamheid (cf. lerarenopleiding). o een voldoend geacht bekwaamheidsbewijs (VO): een basisdiploma van hetzelfde niveau als het VE bekwaamheidsbewijs, maar niet in die specialiteit. + een bewijs van pedagogische bekwaamheid (cf. lerarenopleiding).
De inrichtende macht kan vrij kiezen tussen kandidaten met een vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs.
[bekwaamheidsbewijzen leerkrachten] o een ander bekwaamheidsbewijs (AND): een basisdiploma van een bepaald (minimum)niveau Een aanstelling op basis van een AND is maar mogelijk bij uitzondering: • voor korte interims (aanst. niet langer dan 97 dagen) • als men wél een VE of VO bekwaamheidsbewijs zou hebben, indien men een lerarenopleiding zou gevolgd hebben (aanst. tot einde schooljaar, maar in totaal niet langer dan de periode die nodig is voor het volgen van de lerarenopleiding + 1 schooljaar) • als de school (op eer) verklaart dat ze geen andere geschikte kandidaten vindt (aanst. maximaal tot einde van het schooljaar) Een leraar met een ander bekwaamheidsbewijs wordt minder bezoldigd, kan geen aanstelling van doorlopende duur krijgen en kan niet vastbenoemd worden. Site bekwaamheidsbewijzen voor het onderwijs: http://www.ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/
Bijkomende voorwaarden • medisch attest • ondertekenen (en onderschrijven) van pedagogisch project gehechtheids- en neutraliteitsverklaring • leermeester godsdienst en leermeester NCZ godsdienstleraar en leraar SO NCZ → op voordracht van de bevoegde instantie
Kandidatuur voor een tijdelijke aanstelling in een wervingsambt in het GO! • decreet betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs van 27/3/1991 (DRP) • college van directeurs van een scholengroep bepaalt de wijze van kandidaatstelling • de 28 scholengroepen in het GO! hebben geopteerd voor gezamenlijke procedure art. 19 en 20 DRP
Sollicitatieprocedure • beschreven in: Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling of een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur in het schooljaar 20142015 (vanaf 15 april 2014 online) • vóór 15 juni elektronisch indienen bij de scholengroep • geldig voor de duur van het volgende schooljaar
• ook laatstejaarsstudenten, op voorwaarde dat ze ten laatste op 15/10 aan de scholengroep laten weten dat ze voldoen aan voorwaarden (eenvoudige mail volstaat)
• aanstelling tijdelijke personeelsleden = bevoegdheid directeur
Kandidatuur voor een tijdelijke aanstelling www.go-jobs.be
Elektronisch kandideren tijdelijken
Deze pagina wordt nog aangepast tegen 15 april 2014.
EKT • aanmelden met de elektronische identiteitskaart (eID) of met het token → nodig voor eID: identiteitskaart + pincode kaartlezer + software
• persoonlijke gegevens - diploma’s – werkervaring - nuttige ervaring - vakken binnen of buiten diploma - beschikbaarheid (+ TADD en VB) • dossier komt terecht in databank te raadplegen door directeurs
EKT • kandidatuur is geldig voor 1 schooljaar • na 14 juni kunnen geen geldige kandidaturen worden toegevoegd of gewijzigd • aantal rubrieken zijn het hele jaar door aanpasbaar • aan te raden: bijkomend rechtstreeks solliciteren (ervaring, motivatie, beschikbaarheid,…) • ook: vacaturedatabank (GO! vacatures) !niet alle openstaande vacatures
GO! vacatures (via www.go-jobs.be)
Loopbaan in het GO!
Verschillende stappen in de onderwijsloopbaan Wervingsambten: - Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD) - Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) - Vaste benoeming
Tijdelijke aanstellingen •
Tijdelijke Aanstelling van bepaalde duur = aanstelling van maximaal 1 schooljaar in vacante of niet-vacante betrekking
•
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur = aanstelling over de schooljaren heen in vacante of niet-vacante betrekking = voorrangsrecht = recht opbouwen per sge/sgr en per ambt (ev. per vak), aanvragen bij sgr voor 15/6 = verspreid over tenminste 3 schooljaren, 720 dagen dienstanciënniteit, waarvan 600 effectief gepresteerd
Vaste benoeming • benoemingsvoorwaarden: art.36 DRP (o.a. TADD-recht)
• de scholengroep: • maakt jaarlijks vóór 15 mei de vacant verklaarde betrekkingen (wervingsambten) openbaar • doet oproep aan de personeelsleden om zich kandidaat te stellen • legt zijn procedure vast voor de toewijzing van de betrekkingen • benoeming gebeurt door raad van bestuur van de scholengroep
• voordelen vaste benoeming: • garantie op vastheid van betrekking en verloning • terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking • toegang tot een aantal verlofstelsels • recht op een overheidspensioen
Documentatie • GO! jobsite (EKT met oproep + GO! vacatures): www.go-jobs.be • Bekwaamheidsbewijzen: http://www.ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijz en/ • Scholenzoeker: http://www.go.be/Net_eMagazineHome/Pages/Kompas.aspx • Kompas: www.g-o.be/kompas
Word leraar in het GO! en maak het verschil!
http://www.youtube.com/playli st?list=PLiUVVxQljPLVOtbgBc5ObG_iSyEgQdJZ
