Marktdag Aanbesteden Stedendriehoek Social Return en Participatiewet, 30 mei 2016
Meer vragen, geheel vrijblijvend brainstormen
Eric Minkhorst (Ondernemer) Facilitaire Dienstverlening
Bel gerust: 06-14215804
Social Return en Participatiewet
De verwezenlijking van ambities/plannen van het Regionaal werkbedrijf. Ontwikkeling, aanbevelingen beleid.
Factorwerk.nl FactorWerk is een samenwerking tussen verschillende organisaties in de arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noord-Veluwe: Gemeenten UWV Deventer Werktalent Sociale werkvoorzieningen: Delta, Felua-groep, Inclusief-groep, Proson en Sallcon Belangenorganisaties: VNO-NCW Midden, CNV en FNV
Wie heeft er al te maken gehad met aanbesteden SROI en Participatiewet Langer al s een jaar
Het gaat om mensen, duurzaam op de juiste plek!
Inmiddels werken wij met 562 collega’s van de 1700, die voorheen tot een doelgroep behoorde. Er zijn er sinds 2005, 8 uiteindelijk niet bij ons geslaagd. Onze zoektocht, collega’s vinden die duurzaam bij ons blijven werken.
Ontwikkelingen Wij krijgen niet voldoende instroom
Elke collega ontwikkelen maximaal binnen zijn/haar vermogen. Niet het getal, maar de voldoening telt! We delen onze kennis en kunde met concullega's
Welke initiatieven
Sporten/werken 60 kandidaten 5 leer-werksettings Vliegbasis Verkeersborden Apeldoorn direct Samenwerking SW bedrijven Werken voor d iverse Gemeenten
Welke KPI hebben we nodig? Wat als ondernemer, een d eelnemer niet vind passen 5%
15% binnen 4 jaar
Wel of geen subsidie
Welke randvoorwaarden zijn er
Deelnemers kiezen ondernemer
Hoe registeren we dat
Binnen welke aanbesteding Wat als er geen instroom is Wanneer is de ondernemer geslaagd
Wanneer valt iemand onder SROI
Wat als de KPI onvoldoende is
Wachten we met rijinstructeurs omscholen. Is competentie onderwijs nodig.
Stel de zelfrijdende auto is er. Wie is er verantwoordelijk voor zijn/haar volgende stap.
Of kan Uber iets doen voor de leegloop uren. Maken we gebruik van zijn stratenkennis. Wie heeft er een strategische personeelsplanning. Wie bepaalt wie er geschikt is om bij mij te werken. (ja wij hebben ook logistiek)
Wij zien dat traditioneel aanbesteden minder wordt.
BVP Best Praktice Interview Inbesteden Regie verleggen Is prijs vragen nog nodig Waarom inzage in mijn bedrijfsvoering willen Ei gen doelstellingen formuleren, als basis Percelen en maximaliseren Regionaal
Niemand verliezen, wie komt er van school en zouden we niet willen weten wat zijn/haar arbeidsvermogen is en waar de passie ligt?
Arbeidsmarkt
Geen ondernemersbelang , maar regionaal arbeidsmarkt belang. Hoe doen we dat samen, wie hebben we hiervoor nodig? Hoe weten we de behoefte van de werknemer, qua arbeidsdruk, gewenste uren, dreigende uitval? Waarom heb ik geen instroom, wie bedenkt er beperkingen voor mij?
Willen we niet maximale grip op de komende arbeidsmarkt?
Stuur ik mensen naar de kaartenbak, omdat mijn scoop de aanbesteding is of bedenken we out of de box oplossingen , waar niemand de dupe van wordt? Kan ik de robot gebruiken om mensen te activeren? Levert gratis sport , fitheid en bemiddelbaarheid op?
Wat hebben wij nodig?
Vertrouwen Onderwijs Overheid Ondernemingen Ontwikkeling Niet teveel Eisen
Samenwerkingen
Werk Ontwikkel omgeving/diensten, inclusief eenmalige subsidie
Wat zou ik doen als ik ambtenaar was?
Doelstelling formuleren Speelveld ben oemen Alle Gemeenten in de arbeidsregio één du idige SROI agenda Dialoog starten met professionals
Mogelij ke o plossingen 5 Dienstprojectgroepen maken Deze 5 groepen in één aanbesteding laten samenwerken
Jobcar ving in alle opdrachten die uitbesteed worden
Niet gaan in besteden , maar regionaal verbinden
Bedrijven bezoeken met participatie adviseurs, jobcarving
Consulent uit de filter halen qua kandidaten
Creër en één opdracht, samenwerking is n odig Iedereen laten doen waar die sterk in is SW = mens ontwikkel
App gebruiken voor regionale strategische personeelsplannin g Stapelbanen registratie, korte omsch oling
Gemeente = voorwaar den scheppen
Ambassadeurs voor talenten, vermarkten technische dienst, vergaderfaciliteiten
Ondernemer = Ondernemen
Ken niscentrum
Ken niscentrum benoemen en voor iedereen benaderbaar
Niemand uitsluiten, soms heb je landelijke speler n odig voor plaatselijke oplossing
Mijn droom is onderdeel/aanjager te zijn voor dit proces, wie geeft me deze kans!
Eric Minkhorst
Facilitaire Dienstverlening/verbinder
Bel: 06-14215804
