Maandblad van den Nederlandschen BoM van Theater- en Bioscooppersoneel

• • • - i.

-•

l No. •S.

15 NOVEMBER 1917.

2e Jaargang,

Maandblad van den Nederlandschen BoM van Theater- en Bioscooppersoneel. Koninklijk Qoedgekeurd 12 flrtsi ^916 en 12 Mei 1917. Öp^enchT^ d cl pril

DEN HAAG; Secr V. d. Neerstr. 130. ROTTERDAM: Secr. Adamhofetraat 86b.

Secr. Amsterdamschestraatweg 11 óbis. . DÉN FIELDER: Secr. Hoogstraat 9. HAARIJfcW: Secr. Doelstraat 9rood.

AMSTERDAM : Secr. Transvaalstraat 12.

Geldzendingen, Advertentiën èn eventueele klacnten aan MENRI WENSWLA, PotgietQfstraat 29, beletage, Amsjerdam. ADVERTENTlEN^ Pef-vakj\yoorpagina . / . jf 1.20 Per kwartaal, franco per post f 0.35, ^innenpagma f 1. Red actie-Commissie; Leden 20% k :ing. , ^blrj^uitbeialing. Andréde Jong. chef van^ijk, F,, j. w e ber | Pe r contract aanmerl^ jke reductie. T '

VeranJ.#oordelijk Redacteur: M. H. LEVI. ^

ABONNEMENTSPRIJS:

C1NEMATOQRAPHES i

•

I

i

HET VöüRNAAMSTE

GROOTSTE OMZET

FILMVERHUURKANTOOR

VAN KINOMATOORAFISCH

:

IN NEDERLAND.

MATERIAAL.

Concessie voor NederSand en West-lndië: Raadhuisstraat' 42

v e r z o e k !

' AMSTERDAM

J

-

.

Teisf. N. 9790

^

H. H, Employé's der bioscoop-theaters, die belast zijn met het doorof terugzenden' der

Pathé-Programma's,

zuilen

ons ten

zeerste

verplichten, indien zij, met het oog op het beperkt goederenvervoer ,

bij de Spoorwegen, voor tijdige afzending der films zorg dragen.

*

'

—-'v

Uw voordeel is jan Decorateur

kleun — Reclaine' Schilder.

te adverteeren iii „De Lichtstraal", Orgaan van den Nederl. Bond van Theater en Bioscooppersoneel.

een 'in goeden

staat ver-

keerènde v

Omdat elke annonce geplaatst in

Troaststraat 95, DEN "HAAG. • v y''

„De Lichtstraal" veel goedkooper

.Specialiteit voor

„De. Lichtstraal" door geheel Nedèrlaïsd wordt verspreid en

V, , •

is dan in elk ander (vak)blad.

Redactie,

J Inzenders

Omdat

T heaters en Bioscope Reclames ^ la IVÖnute.

gelezen.

uitkeering bij ziekte van een ongeval bij de

F T.

Br. Letter A Bureau van de „lichtstraal". /

Veni

.'Z'j L a t i j n s v h o / n ^pri'iik w i l

K . h V!

Motoren en Lp^ostattatiëo.

»

Indivldaeel als Collectiel, met jaarlijksche, driemaandelijksche, maandelijksehe en wekeHjksche premiebetaling. De uitkeeringen geschieden wekelijks vanaf den eersten dag. Alle gewénschte inlichtingen worden gratis verstrekt door den Heer

J. A. ROOY, Vredenoordkcde 26b, Rotterdam.

ROTTERDAM; \ |csQa jj pQa |) DOO|| coQg 8 PQcjj.

•

"A

Hotel Café=Restaurant „SPORT.

(P. BAKKER). 2 Billards.

Telef. Interc. 3105.

Vergaderlokaal vaï» den Ned. Bond van Theater en Bios\ x-" • coop-Personeel Afd. R'dam.

Clublokaal van den Nederl. Bond vari'/Th^ater- en Bioscooppersoneel,

ï „LJe L^lCOLöLi ddl

rn-i ViH.r . i'Kerr-

Restaurant a la carte den geheelen dag,

1 r

ns-rn: nu-!"

' v\oo» '1.

1I1; oi

L!"

O;:", VV.lt ji ira J _il-l 1 'f lei-; > 1 Vooruit dus. nivi L'L'drarild. :n riChli'iL! 'Uis Liad moei • ! L - t / • • . ' w r r - j ' \ •.'i n - ' j , m i j w a ' - . l i e ü ' r \ v . l l c i 1 . ht- j a a i c n . ' \ v 4 j n > . • r 'vk' a:mges!.a'iL{ici'i h u H-m-d 1 r 1 cl; li n 'j-. Toc'u wal ik evtm d

f

Jt* •;d*.; - n j r 11;*

D jc l :

moei

c

ie tia..k.ims r/c- 1:> I -Ue AW.akou

doeii. o'fV-vak— ''a /fiv-iai maar;V'' ! 0 '

- i••• • \

V ' H K S L \ Ü . d :r

c.' ^ s u !•.!,

un

té'

• ...V'eret

H• 1

, • .

-..lui, r . i a d g v v i u ^ c u - V(

e n \\ var deze difeaisfiü, k m

Logies tnet ontbijt v •

niL'tr j;V 1 • •

V.IP,

:'i

üi l;- : i

i!vi .

l.iiunen \ u t r e u „Samftivvefkii;^". AU cr le:^ bcjita.U vx.it i • v ;r ; i i i' in I •- ;:•••• ^ •. •.'•••• '• •

'

•

:

'•>. • rki!i<

Electrische 'Varlichting op' alle kamers. .

Amstel Biér.

Vergaderzalen disponibel.

Aanbevelend,

G. CH. DOON.

j)e Lichtstraal" wordt gelezen door geheel Nederland.

De Lichtstraal"

üireciiün.

n .T;.if/vinu; ••in' a a n - l u t i : " /tri

Amsterdam.

Rembrahdtpl^in 22 TELEFOON I

bij de Meent.

; nln-t; in 'iken

t-K'n maar < üwvüv KLiir ,.^an .liicii J.it vt.:i;rv:-:4v , .i ^ >]• ,i ik.n.. J M lüv.n /.i-,I üt.-n * 1 l i i 1 L ' 1- 1 i s . 11 \ w f i i n <

Burgemeester Hoffraansstraat 31,

slyit-'verzekeringen voor uitkeering bij ziekte èn ongevallen, zoowel

Gafé „Centraal",

k

;!< n.iri'. Reparatie aan.

BEZOEKT

Visi

iv: "ivoci. v .i:i .1 :•* L-clt v\'l'rkv. Iiik \ i.'c1 ni'-eiro gekitst iat ndulijkif h'.ln-k uispml 'UI: .li" ^ v:tM .T.iiliL'. \-ri vilden, 'lüvii !

A. HAMMER

Koninklijk goedgekeurd. Qevestigd te 's-Oravenhagc, Daguerrestraat 8

De N. V. M.

- Vidi -

Ik kwum, zag en .

Nederlandsche Verzekering Ma^atscffiappij

Maatschappelijk Kapitaal f 250.000.—

de „Lichtstraal'

Bü^voorkeur in „Huurkop",

voor eefi

en in een geval

voor

aan cóne zijde te beschrijven.

|c=>0<=i Ifp^ül pQa || cpQa li c=>0a"]

Verzekert U

artikelen

worden beleefd verzocht het papier"voor dit doel \;

.

Zendt nog heden Uw advertentie aan H. WENSMA, Potgieterstraat 29, AMSTERDAM.

/

%'an

W i j ; zullen 1 niet aarzelen d c zioke plekken . aan lief Bioscooplichaam aan te wijzen en in-ieuai • wi;" met ^ouerp lancet npereeren, welnu in hel bela'-^" \an. dèn patiënt ! zullen wij jii.et a a r z e l e n . \Vij_ k e j i n e n -^een n a a r - d e - o n ^ e u k i i k e n j v o o r l i H . i^rrec-' t e u r e n , W i j d u r v e n o n z e n - c i i t c - n e u l i i . K ' ? a i o n i w ^ a ' K i - j n - u* "n 'Spreken-, z ^ ^ " e d ais w;j p i K ' H v n Wv r. •: a i : ^.•.oet-n- n. . \ \ i s - p » l a a t > ï e p a t r on.ycrecs l e i c . t :»Iijd, da . t k c a n.- t - a ; d c f - > , tot wantoesiandtn Wij willen dat vo-•;k"mvii N i e t a f b r e k e n d , m t a r r.• • > -CA • " • . \ ! / / u : l e ! i V. n v. i ; r j ; . N e;». •

vindt jnen op elke leestafel. wordt gelezen door eiken Bioscoop- en Theater-Directeur en alle bij het bedrijf betrokkenen. .

Abonnementsprijs is f 0 35 bij vooruitbetaling. Zendt nog heden postwissel a f 0.35 en gij ontvangt drie maanden lang ons orgaan franco per post. Administratie adres; HENRI WENSMA, Potgieterstraat 29, Beletage, Amsterdam.

,

v i ; k c t r U e m z i i i u t ü • i i i . T v i i l ' i ' i i r . • . U ' h i k h i - H i 1.: •; werkidu uit restiltakii te kunioi, rcsulr.i!cii iiie v.m'hvi 'gpititsie hclanji zijn voor ;tllc bij hel b.'injf ivt-'-kkciun!. D i e v e r k e e r d e i n z i c h t e n z u n v e e l n j K g t - l i j k vv..-i> J e n e m v n . - ia) mede het doel zijn wat ik met mijn verschillemte anikvUn henog. liet Theater- en Bioscoopbedrijf heharti^en naar hoste weten, in zijn geheeleii omvang, terwijl tevens aandacht za! worden gewijd aan de rechten en plichten der gtëmplcyeerden Onze (Kedactic) kritiek zal steeds zijn eerlijk en onaf­ hankelijk. Vrijheid en gelegenheid tot schrijven zal steeds gegeven worden. Maar, voor iwUtgeschrfjl, afkammerij of ellenlange debatten wordt geen plaats beschikbaar gesteld Er i s e e n a n d e r e n h o o g e r d o e l w a a r a a n d e t i j d n u t t i g e r k a n b e s t e e d w o r d e n E r zijn t o e s t a n d e n i n h e t '1 h e a t e r - e n Bioscoopbedrijf, die noodzakelijk verbetering behoeven en waaraan de volle aandacht moet worden gewijd. Tegen die toestanden moet op waardige, eerlijke wijze gestredenworden; een strijd voor het recht en bestaan van alle betrokkenen in ons bedrijf. , E n n u h e t vóórnaamste p u n t , o m m e t v r i e n d v a n D i j k te spreken;

!)Ct, ; . tiet 11 i e r A n d : neerUtmcn, aieele/i ;i.

'OIU'

IK

lU

il

er •

• A.anvv.'iij'/rn v n i r 'ien Haag M M U v . Ar. ': . J J j. A M. Dtckson v o o r H a a r l e m Herin Wvn-m.i v> H>r A m s t e r d a m . \ \ S ii>.i;r l;r. J W i ivi \ n likik . voor KutterJ.nil ). H iR'cm, li. Kei.'ef A'wezag Landsvater, dour t umhenni'üandjgiiedei: e; • hinderd voor Utrecht G Dumink voor Den Helder W. Smulders. de in Amsterdam gevoerde actie inzake duurte doch maakt de opmerking dal Amsterdam liet Dag .Hoofdbestuur meer en beter op de hoogte had moeten i De kwestie met den Dir. van de Palace Bioscope

Redactie, •

• '

Inzenders van artikelen voor de „Lichtstraal'' worden beleefd verzocht het papier voor dit doel aan ééne zijde te beschrijven.

Verti - Vidi - Visi

r

Ik kwam, zag en . Met deze Latijnsche zinsprèuk wil ik mijn entrée makeii als Verantw. Red. van dit blad.. Het heeft werkelijk veel moeite gekost eer ik mij voor deze-' verantwoordelijke betrekking disponibel stelde, doch dé aandrang van mijne-vrienden, mijn medewerkers, gaf eindelijk hiertoe den doorslag. En nu is het zeer gemakkelijk te zeggen .,ik zal dit of dat doen" ... . è maar onwillekeurig dringt de vraag zich op „kan men dat volbrengen"? Is men zeker het doel te bereiken, dat' men zich voor oogen heeft gesteld; is men overtuigd als overwinnaar uit den strijd te treden ? Van daar mijn aarzeling om aan het hoofd van dit schrijven het woord „overwon", wat er had moeten staan, te plaatsen. Vooruit dus, niet gedraald, maar onomwonden gezegd in welke richting ons blad moet werken. ••v Het zij ,verre van mij, mij zelf tot jiet uitspreken van wenscheii te willen bepalen, wenschen voor de Redactie en voor de aangeslotenen bij onzen -Bond. Toch wil ik even de hoofdrichting aangeven, die reeds bij de oprichting van dit blad op den voorgrond wérd gesteld, n.l. dat van dit orgaan een veredelende, verheffende invloed op ons bedrijf moet; uitgaan..— Dien ,weg moet het op. — " In de allereerste plaats wil ik in de toekomst mededeelingen doen op vakgebied, die den lezer belang zullen inboezemen, maar vooral ook om nuttige wenken en wel­ gemeende raadgevingen te verstrekken waar mij dat mogelijk is en waar deze dienstig kunnen zijn. — Vooral wil ik mij wagen aan artikelen waarmede ik beoog het bijeenbrengen van meer gevoel van één zijn" in het Theater en Bioscoop­ bedrijf en het aangeven van wegen, die tot meerdere samen­ werking kunnen voeren. „Samenwerking". Als er iets bataat wat vreemd is aan ons bedrijf dan is het zeker dit. Nog altijd 'heerschen er verkeerde inzichten omtrent de mogelijkheid om door samen­ werking tót resultaten te komen, resultaten, cfie van hét grootste belang zijn voor alle bij hef bedrijf betrokkenen. Die verkeerde inzichten zooveel mogelijk weg te nemen, • zal medé het doel zijn .wat ik niet mijn verschillende artikelen beoog. . . * Het Theater- en Bioscoopbedrijf behartigen naar beste weten, in zijn geheelen omvang, terwijl tev-ens aandach'tzal 'worden gewijd aan de rechten en plichten der geëmployeerden Ofize (Redactie) kritiek zal'steeds zijn eerlijk en onaf­ hankelijk. Vrijheid en gelegenheid tot schrijven zal steeds gegeven worden. Maar voor twistgeschrijf, afkammerij of ellenlange debatten wordt geêi}'plaats beschikbaar gesteld. Er is een ander en hoogér doel waaraan de tijd nuttiger kan besteed worden. Er zijn tóestanden in het'Theater-en Bioscoopbedrijf, die noodzakelijk verbetering behoeven en waaraan de vplle aandacht moet worden gewijd. Tegen die toestanden moet óp waardige, eerlijke wijze gestredenworden; «en strijd voor het recht en bestaan van alle betrokkenen In ons bedrijf. ' • En'nu het voornaamste punt, om met vriend van Dijk te spreken;

,jWij zullen niet aarzelen de zieke plekken aan het •Bioscooplichaain aan, te wijzen en, moeten wij met scherp lancet opereeren/ weljiu.... in het belang van den patiënt zullen wij niet aarzelen. ' 'Wij kennen geen naar-de-roogenkijkefij voor H.H. Direc­ teuren. Wij durven onze rechten eerlijk onomwonden te bespreken;' zoogoed als wij onze plichten weten uit te oefenen. Misplaatste patroonsvrees leidt altijd dat kan niet anders, tot wantoestanden. :. • Wij willen dat voorkomen. Niet afbrekend, maar opbouwend zullen wij werken en „ wij wenschen niets liever dan ,de medewerking van de Directiën. . J Het belang van den patroon is ook ons belang, maar dan alleen als wé fatsoeridelijk worden gesalarieefd en menschelijk worden behandeld. En daarvoor zullen we strijden Met de pen, met het woord, met de daad." • Ik wjl' dan dit „voorwoord" besluiten met den wensch, dat alle in het Theater- en Bioscoopbedrijf betrokkenen zich, waar het geldt de algemeene belangen, meer en beter met Jelkaar zullen verstaan, dan tot op heden het geval was en dat we in de toekomst meer en meer op bereikte resultaten zullen kunnen bogen. s ' : Dan ben ik overtuigd, dat ééns d'e tijd aanbreekt waaróp ik met trotschheid zal kunnen uitroepen / Vèni - Vidi - Visi Ik kwam, zag ,en OVERWON. • ' . : M. H. LEVl.

VERSLAG

der Hoofdbestuursvergadering op Donderdag 25 October, in Café de „Vereeniging", Schoolstraat, Pen tlaag.

'..k Het was een trieste najaarsdag. Het leek wel of de elemente|i hadden samengespannen ons Hoofdbestuurderen van den Ned. Bond v. Th. en B.-perg. de stemming fe bederven. Buiten joegen grillig gëteekende wolken langs het zwerk en de hoog'e ramen van de vergadérzaal rinkelden dat men het hart Vasthield. Maar die naargeestige stemming die zich eenige oogenblikken .aan ons opdrong, moest al spoedig het veld ruimen voor warme gevoelens van menschen die zich één weten en voelen, in het Besef weer een stukje té gaan bijbouwen aan ons mooie bolwerk, én hen daarom trotsch verschil van meening toch steeds weer zoo nauw bijeen brengt. Doch laat ons beginnen. , ' Het is ongeveer kwart voor tienen als de Bondsvoor­ zitter André de Jong de hamer op het groene lak;en doet neerkomen. De vergadering is geopend. Presenieerlijst "wordt afgelezen. Aanwezig zijn voor den Haag M. H. Levi, André de Jóng, A. Mahler Dickson. .•••'• ' voor Haarlem Henri Wensma. voor Amsterdam M. Nabarro, Fr. J. Weber, Ch. van Dijk. voor Rotterdam j. Holbein, H. Keizer. Afwezig Landsvater, door familiepmstandighedén ver­ hinderd. . , voor Utrecht G. Dumink. , > . .voor Den Helder W. Smulders. In zijn openingswoord vestigt voorz. .de'aandacht op de in Amsterdam gevoerde ,actie inzake .duurtetoeslag, doch maakt de opmerking dat» Amsterdam het Dagelijkscb Hoófdbestuur meer en beter op de hoogte had moeten houden. De kwestie met den Dir. van de Pal^ce Bloscope (Inpijn)

2

DE LICHTSTRAAL.

te Haarlem heeft volgens voorz.. alweer geleerd dat met onzen Bond niet te spotten valt en ten slotte de Dir. wel genoodzaakt zijn dezen te respecteeren.: , _ Wat Rotterdam en den Haag betreft, daar heeft men een actië ingezet, laat ons hopen dat de resultaten evenredig zullen zijn aan ons werk. Voorz. verzoekt nu den secretaris de notulen der vórige vergadering voor te willen lézen. Na het voorlezen der notulen dringt H o 1 b e i n er op' aan dat deze voortaan in den „Lichtstraal" gepubliceerd zullen worden op dat de leden meer op de hoogte worden gehouden van. wat door hun Centraal bestuur wordt be­ sproken. Dit voorstel wordt met algemeene stemmen aangenomen. Volgend punt Agenda „ Verhooging van sejour" voor de afgevaardigden. * s Na eenige discussie wordt besloten het dagelijksch sejour gezien de stijging der verblijfkosten voorloopig te verhopgen van f 1.50 op f 2.— per dag Thans komt aan de orde het benoemen van een.Centraal bestuurder tót vertegenwoordiger in het Ned. Vakverbond. W e n s m a . Stelt d e vraag of het noodzakelijk is dat deze afgev. een Dagelijksch Centraal Bestuurder moet zijn! V o o r z Neen. W e n s m a. SteJt van Dijk candidaat. J / a n D i jk. Vraagt of het N. V. V voor èventueele vergaderingen de kosten draagt voor de: verschillende bèstuurderen en zou dan als het den bond toch niets kost liever een van het dag. H B. candidaat gesteld zien' bijv Holbein. H o 1 b e i n. Bedankt daar hij te overladen is met ? werkzaamheden. Vindt beter dat v. Dijk de candidatuur aanvaardt. Niet allee.n omdat hij meent, dat van Dijk, daar waar Jiet hoofdzakelijk de sociale belangen geldt, meer en misschien beter kah verdedigen dan hij, maar ook,als concessie daar Amsterdam niémand in het Dag. Hoofdbestuur van • den bond heeft. V o o r z Is hét volkomen daarmede-eens, vooral om­ dat het Dag. -Hoofdbestuur niet te Amsterdam zetelt. V a n D ij k. Vraagt eeij oogenblik verlof met de bestuurderen van Amsterdam te mogen beraadslagen. W e n s ma. Vindt Het .niet in den haak, het is toch geen congres. (Volgt eertigé discussie) waarna delegatie Amsterdam zich even verwijdert- y • S m u l d e r s Is van Dijk gekozen? of zijn er nog tegencandidaten ? V o o r z . Wil de fout herstellen dit niet te hebben gevraagd en doet zulks nog. (Geene tegencandidaten) zoodat v. Dijk 'met algemeene stemmen als Best. in N. V. V. - gekozen is. . V o o r z . WenseW van Dijk geluk en spreekt den wensch Uit van Dijk altijd zal denken niet alleen voor Amsterdam te staan maar in't bijzonder voor de organisatie Wil voortgaan tot punt 4. N a b a r r o Wil eerst Voorz./opmerkzaam maken dat het nooit in de bedoeling van een bestuurder mag liggen een afd in 't bijzonder voor te staan, en vindt dat voorz. dat niet had moeten zeggen. Als best. bestaat er één belang, het grootworden van onzen bond in 't algeméén. V o o r z i t t e r . Het was de bedoeling geenszins om eenige toespeling te maken, maar ik meende zulks te moeten zeggen. V a n Dijk. Vindt het tijd wordt om verder te gaan. Purit 4a. Bondsfinanciën. V o o r z i t t e r . Zet uiteen hoe dat punt aanleiding heeft gegeven tot veer correspondentie tusschen de beide Bondspenningmeesters. Is echter van mening dat het juist van zeer gewicht is. Zooals A'dam^terecKt opraerkté, dat wij dit onderwerp ernstig onder de bogen móeten zien. Er ontstaan vele discusles op welke wijze bezuinigd kan worden Voorstel A 'dam.' Voor goede gang van zaken de beide Bondspenningmeesters eens per maand bij elkaar'te

komen en zoo noodig ook eén enkele maal de afdeelingspenningmeesters; Dit voorstel wordt aangehouden trfl de Bonds-Administratie aan orde is. Er wordeiKdoor den Secr. Levi in verband met de ficanciën cijfèrs genoemd van afleverin­ gen van September 1916 tot 25 October 1917 zooals : 2800-vel . papier, 3400 briefkaarten, 4150 convocaties, 4100 enveloppen met" hoofd, 350 aanmeldingsformulieren, 600i contributie­ boekjes en 200 kwitantiën, een klein voorbeeld dat gezien de omstandigheden inderdaad niet te versmaden valt. D u m i n k. Spreekt over onnoodige onkosten voor een kleine afd. bijv. die groote-boeken. H o I b pi m Vindt, ofschoon dit bij het punt admiijistratie behoort, het wel de moeite waard hem even te ant­ woorden, dat in een organisatie met afdeelingen één admini­ stratie gevoerd wordt; goede administratie is de grondlegging van organisatie. Da/i.zet hij uiteen de verschillende uitgaven en vergelijkt deze met de inkomsten, zoodat hét einde was dat onze organisatiete momenteel niet slecht voorstaat. Wel drukt' hij de verschillende Bestuurderen op het hart, met het oog op den papiernood en de prijzen, te bezuinigen. • , V o o r z i t t e r . We hebben dus nu een duidelijk over­ zicht gekregen van den stand van zaken en ik geloof zooals Weber zooéven zei, dat met de invoering der progressieve cohtribütieDWij heel niet te klagen zullen hebben ' V a n Dijk. Wil ten slotte nog voorsJellen, na het werk der, controle commissie iedere afdeeling éen uitgebreid verslag zal Vvorden toegezonden, (wordt met algemeene stemmen aangenomen) in dier voege dat zulks in de Licht­ straal zal verschijnen. . • V o o r z i t t e r . Stelt nu. voor, het punt ^gesalarieerde bestüurder", door A'dam op de agenda geplaatst, éérst te behandelen, (wordt toegestaan)^ Mag ik, vervolgt hij dan, A'dam verzoeken dit even toe te"iichten? V a n Dij k.' Verzoekt een oogenblik voor dit gewichtige punt, aljer aandacht. „Onze Bond en in hoofdzaak onze Afd. zoo zegt hij, is steeds groeiende, we leven midden in actie, stapels werk liggen te wachten, wie onzer kan dat doen? We hebben in een nachtiijke bestuursvergadering dit zeer ernstig besproken en' zijn tot dé overtuiging gekojnen, dat één-, van ons moet worden vrijgemaakt die dagelijks van 10 tot 6 uur voor de Afd. werkzaam kan zijn. Wij hebben daarom gemeend daar waar Nabarro juist vrij is, hem daarvoor candidaat tn stellen. Hij is het wien wij alles kunnen toevertrouwen, in hem hebben wij den man gevonden die onze zaak kan behartigen. Verder licht hij toe op weiké . wijze het mogelijk is, bijv, door eenvoudig het standgeld te verhoogen van f 53 50 op f 120,—. Daarna verzoekt spreker aan Nabarro Penningm. A'dam, dat toe te lichten. _ , N a b a r r o . Ter verduidelijking van dat: alles waar ik, zoo. zegt hij, weinig heb aan toe te voegen, nog djt: „Wij komen, zooals U allen weet, eiken morgen in Café „Sport" te zamen, dat ging mét ons geringe aantal leden goed, maar nu is er behoeïte ontstaan naar een vast lokaal waarin wij al onze paperassen Icunnen onderbrengen en gezien den hoogen woningnood, komt dit natuurlijk op vrij aanzienlijke kosten. Zoo heb ik dan een kleine berekening gemaakt, daar de begrooting van eertijds nu niet .meer deugt bijv., A. B. B, om te beginnen krijgt nu iederen keér per maand ruim f 3.— meer, onkosten voor inning der contributie stijgt aanzienelijk, dit alles vindt U in de begrooting van thans. (Maakt een kléine berekening én laat het oordeel aan de vergadering.) K e i z e r . W e kunrten aannemen dat hier geen eigen­ belang in het spel is, maar uit den aard, der zaak kunnen ook andere afdeelingen met een zelfde voorstél komen. We zouden op deze wijze wel meer inkomen hebben, maar enorm vele uitgaven. , H o I b e i n. Zet uiteen, hoe dit voorstel plotseling wordt gedaan. Eén ander geval zou het zijn geweest indien het goed toegelicht van te voren was bekend gemaakt.

DE LICHTSTRAAL. S m u l d e r s . Doet vele vragen omtrent het huren van een lokaal, er worden vele en lange discusies uitgelokt. M a h l e r . Vindt dat men A'dam alleen zooiets niet mag toestaan. V a n Dijk. Het verheugt mij wel dat het H. B. niet denkt aan uitsluitend eigenbelang, gehoord de bésprekingen, maar toch moet men niet uit het oog verliezen dat wat nu gebeurt, een gevolg is van de verkeerde stemverhouding op het congres. Indien er van A'dam éé'h in het Dag- H. B. had gezeten ware deze zaak reeds eerdber opgelosf geworden. Ik wijs U wel op de noodtoestand bij ohs, er moet verandering komen, dat is hoofdzaak. / % Ook hebben we al gedacht vodr Amsterdam bijv. dé contributie te verhoogen. / H ó I b e i n. Dat is een afdeeling wel/geoorloofd. Maar over zulk een gewichtig punt kunnen we niet zoo dadelijk, beslissén, ten eerste moet men den gesalarieerden Best. een goed salaris geven, niet gedeeltelijk salarieeren, en zooiets kan alleen op een congres worden beslist. V o o r z . Geeft Amsterdam in overweging haar voor­ stel in te trekken. Daar het zijns inziens niét, in algemeen belang is maar slechts plaatselijk. Dat liét standgeld moét wórden verhoogd, zeer juist, veryolgt hij, dus kan dat dan niet langs die n weg. V a n Dijk. Dan stel ik voor het standgeld:te ver­ hoogen tot f 120.— per maand. V o o r z . Ik stel voor f 75.—, dat i s ruim f 20.— meer dan nu. H o 1 b e i n; Ziet geen bezwaar het standgeld te brengen op f 80.— maar vraagt dit nader en duidelijk te formulieren. V o o r z . 'tSpijt me heeren, maar 't is 2 uur ik moet vertrekken, plicht roept, (hij yérlrekt, en wordt al dadelijk gevolgd door Weber Amsterdam en Dumink Utrecht) dié „wegens drukke werkzaamheden *zulks verplicht zijn" zeggen zij. V a n D ij k. Kunnen w e n u o p deze wijze door ver­ gaderen ? Is dat souverein ? N a b a r r o Verwijst naar Aft®23 Huish Regl Men gaat verder, de 2e voorzitter (Wénsma) zal de vergadering verder leiden. Een ferme tik met de hamer. V a n D i j k heeft het woord. Vraagt wat de penning­ meester Amsterdam-denkt Van het voorstel f 80.—. N a b a r r o Voor een enkel kantoor zou dit juist vol­ doende zijn maar . • • S m u l d e r s . Zet uiteen hoe het toch mogelijk is zoo niet een gesalarieerde bestuurder, dan toch iemand te kunnen aanstellen tegen vergoeding en stelt dan de volgende motie. • Motie. • • Gehoord het voorstel Amsterdam, ten einde een gesalarieerde bestuurder aan te stéllen; Gehoord de discussie daaruit voortgesproten; besluit dé vergadering naar aanleiding daarvan, aan Amsterdam, gezien het stijgen van het ledental en de daaraan verbonden werkzaamheden, éen verhooging van het standgeld toe te kennen tol voor­ loopig f 80,— en het principe van gesalarieerde Bestuurder, in nadere, overweging te hemen tot de volgende Hoofbestuursvergadering. „ Na eenige discusie wordt dit voorstel met algemeene stemmen aangenomen. V o o r z . Heeren, punt 5 is aan d e orde. Redactie' en Administratie van de Lichtstraal. Het woord is aan den S e c r : die eenige brieven voorleest waarin de ver­ schillende voorstellen door den administrateur, gedaan, worden toegelicht. (Deze -voorstellen hebben aanleiding gegeven tot "een, heftig dispuut tusschen hem (Wensma) en den bondspenhingmééster, die meende in deze brieven-te zijn aangevallen. Veel wérd, hierover gediscusieerd,_ tot Holbein met tal van voorbeelden zich verdedigde en rechtvaardigde.) ' W e n s m a. Licht de volgende voorstellen toe alvorens -deze in stemming te brengen.

3

Ie. Vópr een maand-abonnement op het spoorwéghet teneinde het geheele land voor advertenties en abbonnés te bewerken. 2e. Voortaan de Lichtstraal aan de afd.-penningmeesters toe fe vertrouwen voor geregelde bezorging. 4e. Het verschaffen van de nbodige drukwerken voor de Propaganda. / , 4e. Dat de administratie daar is, waar ook de redactie , is gevestigd en hetJblad wordt gedrukt waar ook de redactie is. H o l b e i n . Dat zijn nieuwe en ook goede voorstellen, maar We moeten dat alles punt voor punt bespreken. Punt 1. Zóu ik voor zijn zoo niet de omstandigheden het .waren die : de kosten van een abonnement nóóit zouden vergoeden. Na eenige discussie vérworpen. Punt 11. Weet niemand hiéröp wat aan te merken, met algemeene stemmen aangenomen. Punt 111. Wanneer zulks in overleg met het Bestuur gedaan wordt uitstekend — iemand op tegen? tik — aangenomen. Punt IV. Zal afhangen van, de Redacteur die nog gekozen moet worden, dus eersrt dit. V o o r z i t t e r . O p de vorige H. B. Vergadering is Smulders gekozen, handhaaft .hij zijn functie, met het oog op de slechte verbinding? S m ü l d e . r s . Wat dat betreft isvoor mij.geen bezwaar als alles maar pp tijd is, maar ik heb er werkelijk geen tijd meer "voor deze functie naar behooren te vervullen. H o l b e i n . Stelt voor het nog te laten verschijnen onder Red, van het H. B. V a n D ij k. Stélt voor d e Redacteur te laten benoemen door de leden bijv. bijjreferéndüm Maatregelen moeten we riemen, zegt hij, om ons blad op een beter peil te brengen. N a b a r r o . Laat ons candidaten stellen. L e v i . Stelt van Dijk candidaat. V a n -D ijk. LeviJI! « V V o o r z i t f e r. Er wordt gestemd tusschen van Dijk en Levi. ' Uitslag Levi 3 van Dijk 31 ?!.? 1 ? • V a n D i j k trekt zijn candidatuur in. L e v i handhaaft de zijne en is Redacteur v^n den , Lichtstraal. Daarna wordt van Dijk in de plaats van Levi gekozen tot Redactie-commissie-lid.. . ' _ V o o r z i t t e r klopt zwaar. E n nu d e ledenlijst. H o 1 b e i n, „Deze is wel nuttig". N a b a r r o : „Ja, maar altijd fout". * Voorstellen worden gedaan om de *3 maanden plaatsen of om het half jaar. Besloten wordt deze ruimte meer productief te maken en de ledenlijst eens in de drie maanden te plaatsen Elke maand' zal het aantal léden van iedere afdeeling worden bekend gemaakt. Volgende punt. De progessieve contributie-hefting. Na eénige tóelichting van .Nabarro wordt besloten deze in te stellen zoodra alle'aanmeldingstormülieren binnen zijn. De Werkeloozenkas zal worden geformeerd eveneens zoodra de formulieren binnen zijn, een en ander te regelen door de beide Bondspenningmeesters. Naar aanleiding daarvan besluit men tot het plaatsen van een Art. in het vakblad waarin de leden er op atent gemaakt dat voor dé 15e December a s. de aanmeldings­ formulieren moeten zijn' ingeleverd, daar zij anders na 1 Januari naar willekeur zullen worden aangeslagen. Het in depot geven van blanco Diploma's, aan diverse Afdeelingen wordt overwogen, doch men is het spoedig eens dat met het oog op dén administratieven omvang, dit voorloopig onmogelijk is ~ , De Operateurskwestie wordt behandeld eti naar aanleiding daarvan besjuit de vergadering'de commissie vöor deze zaak, zoo spoedig mogelijk in A'dam te dpen bijeenkomen om met-dat grootsche werk aan te vangen (bedoeld wordt daarmede het Bondsdiplóma)

4

.

,~

.

DE LICHTSTRAAL.

Eindelijk is meh aan de rondvraag gekomen. Secretaris leest een brief voor van Den Helder, waar een onderofficier-operateur tegen minder loon werkt dan zijn voorganger of de anderen. Deze kwestie is ook door het N. V. V. ter hand genomen. V a n Dijk. Doet mededeeling van d e laatste actie iri Cinema „de Munt" van de verschillende andêren en de eventueele gevolgen "daarvan. Tevens vraagt hij sanctie ze te mogen doorzetten; wat wordt verleend; Ten slotte van de twee onderkruipers portiers, die gedurende de actie in de „Munt" bleven doorwerken terwijl de anderen weigerden. Het hoofdbestuur geeft eenpiarig de volmacht, deze in­ dividuen met alle ten dienste staande middelen onmogelijk te maken. , Niets meer aan de orde zijnde, sluit voorz. te half 5 deze nuttige en zeef belangrijke vergadering, en keert men bewust en overtuigd een stuk te zijn opgeschoten met ons groofsche bouwwerk, huiswaarts. Am«terdam. . 1 • M. NAJJARRO. •: ; ' • -•-< ' ' ' '•

De Strijd. Tusschen al de schaduwen die .deze oorlog voor de arbeiders afwerpt treft men hier en daar nog enkele licht­ punten „ " ':: Een van die puntèri is ; dM de arbeiders in dezen voor huil zoo uiterst pénibelen tijd verplicht worden te denken. Problemen zöoals de levensmiddelenvoorziening, het militaristisch- en woningvraagstuk; die hen tpt kort voor den oorlog Siberisch koud lieten, eischen thans hun onver­ deelde aandacht, en logisch te verklaren is dan ook in dit verband het feit, dat men omtrent de oorzaak van deze crisistijd de meest naieve. opmerkingen hoort maken, opmerkingen die voor het meest voortspruiten uit het gemis aan kennis omtrent de bestaande sociale verhoudingen. De vraag is dus maar ; hoe brengen we aan die onge­ schoolde massa de noodige kennis omtrent die vraagstukken bij, en met de beantwoording dezer vraag, hebben we ons op het terrein der vakorganisatie geplaatst. . Haar taak is het, steeds, en met onverminderde kracht, den ongeorganiseerde arbeiders het „organiseert U" te propageeren, hen door woord en geschrift duidelijk te niakên het nut der organisatie, terwijl de georganiseerden onderling moeten streven door de individueele propaganda hun respectievelijke vakbonden groot eri sterk te maken. Groot in getal maar bovenal machtig door kennis, zal een organisatie bij het voeren van eenigerlei actie rustig den afloop onder de pogen kunnen zien, zal zij zich sterken in een verkregen succes, en zonder merkbaren invloed dén schok doorstaan van een te lijden verlies. Voorbeelden uit de veeljarigen vakvereenigingsstrijd zijn er te over óm te bewijzen dat de kracht van een orga­ nisatie niét zoozeer ligt in het aantal, dan wel ih het gehalte der leden en uit deze wetenschap hebben we ons voordeel te trekken, door het peil der leden zoo hoog mogelijk op te voeren •• Bevorderlijk daarvoor kan Zijn het houden van cursus­ vergaderingen, of zoo daarvoor geen tijd te vinden is, te zorgen dat de H.H. vergaderingen niet ondergeschikt gemaakt Worden aan de oplossing van kleinzielige pietluttige kwesties, doch komen te staan in het teeken van den strijd. De dagelijksche besturen vinden hier hun werk, in het geven van een goede leiding, doch echter niet in de beteekenis vari het woord regeeren, want jammer, maar niet te min waar is het, dat bij verschillende bestuursleden nog steeds de meening voor zit dat zij dé menschen zijn waar de spil omdraait en de kracht der organisatie gebroken is r wanneer er niet precies gehandeld wordt naar hun meening en inzicht. - ' Hoe bewezen zoo'n redeneering is komt pas goed uit, wanneer men vooropstelt dat we ook als bestuursleden

•

toch in de eerste plaats lid zijn, omdat het in de vakver­ eenigingsstrijd gaat om één groot gemeenschappelijke belang. Gelukkig verdwijnen deze conservatieve gedachten meer en meer en maken plaats voor een ruimere.denkwijze, eh met deze verandering ten goede zal voor de toekomst de kracht der organisatie verzekerd zijn, overeenstemming in gedachten schept eenswillendheid in de daad en de som van deze twee* factoren in onzen strijd geeft overwinning. , Schouder aan schouder dus, voorwaarts-naar hét einddoel van den strijd, opdat ook eens aan het arbeidende proletariaat de waarheid wordt bevestigd van de machtspreuk onze; voorouders „Eendracht maakt Macht". . Den Haag.

Iets

\

_

N. KAL.

Avond-menschen".

Er dient in ons orgaan noodzakelijk eens de aandacht •te worden gevestigd,, op die: categorie der onzen, Welke een functie bekleedt als „avond-mannen" én daardoor maar al te zeer wordt 7i beschouwd als „los" personeel (tenminste volgens H.H. Directeuren.) Men wil daaruit begrijpen dat deze menschen ook los ' houden staan tegenover iedere aanspraak op economische verbetering. Wij zien het thans gébeuren dat enkele Direcr .. tiëri zifh op het standpunt stellen, ;dat voor hun avondpersoneel niets gedaan behoeft te worden. — Wij kunnen deze meening in geen enkel opzicht deelen. .^ Wij willen hiér hoofdzakelijk het principiéele van het vraagstuk naar vófen brengen en Zullen ons niet gaan verdiepen in verge­ lijkingen der door verschillehde Directeuren betaalde lbonen. Wij stellen éénvoudig deze vraag.' Als wij — a(ls vakvereeniging — een éisch stellen ter verkrijging van een loónsvermeerdering voor onze leden, dan moet het zuivere begrip daarvan gelijkluidend zijn voor voor èlk der onzen. — Daarover zijn wij het allen eens. — Nu doet zich in het theater-bedrijf het geval voor dat men werkt met twee categorieën n.1. de „dag" en „avond" menschen' , Het dagpersoneel is lederen dag speciaal en alleen in dienst van'de betrokken Directie. De avond-menschen doen dienst van van TVs uur tot 10 uur 's avonds of later. • V Er zijn dus in een theater verschillende verhoudingen geschapen, wat Werktijd; en arbeidsvoorwaarde betreft. Nu is men, wij zeiden het reeds in den aanvang van dit artikel, van werknemerszijde maar al te zeer geneigd grovelijk misbruik te maken, van een dergelijken toestand. Men wil de vakvereeniging bij het stellen van eischen voor het avönd-personeél maar al te gaarne afschepen met de boodachap, die menschen hebben géén recht, ze mogen blij zijn dat ze er 's avonds wat bij. kunnen verdienen, het is immers maar een bybaantje en dergelijke onzin meer. Voelt jullie wel vrienden waarin de kneep zit? Wij hebben het in de praktijk maar al té dikwijls ondervonden en nu in deze oogenblikken nog hebben wij met een Directie, wélke de bereidwilligheid in persoon was waar het de „vaste" ménschen betrof, een ernstig verschil juist over deze kwestie. Een „bijbaantje" noemen de Directeuren het, maar laat hen niet vergeten dat juist dat z.g. „bijbaantje" door die mannen en vrouwen wordt uitgeoefend in de paar uren die ze zouden kunnen besteden aan wat huiselijk genot, aan Wat ontspanning na zwaren dagtaak. Aan wat is het ten slotte te wijten dat ze genoödzaakt zijn dat „baantje" er* bij te nemen ? Toch zeker niet aan de schitterende loonen die over het algemeen de arbeiders verdienen. (Er zijn ook gemeente werklieden bij). Juist dezen omstandigheden moesten oorzaak zijn dat

O

DE LICHTSTRAAL.

er wat meer^werd betaald, voor w^i^zoo duur gekocht is. Wij weten wel er is ook hearveel schuld bi} hen, die zich voor minder aanbieden dan een ander en er zijn er dié het voor nóg minder willén doen. Ten slotte zijn zij het .juist, „die in den economischen "strijd onze grootste vijanden zijn. Maar juist hier is het de vakvereeniging die U avondmenschen, in bescherming, moet nemen èn tegen de loonverknoeiers èn tegen .het dwaalbegrip dat arbeiders omdat ze slechts eenige uren hun arbeid verrichten (die ufen waarvan de werknemer bestaan moet) verstoken zouden moeten blijven van het recht, hun arbeid zoo duur mogelijk te verkoopén. Waar de stem der billijkheid niet.vermag doer te dringen, zal het massale geluid der vakvereeniging. klinken. Zóó duidelijk dat ook de Directeuren zulks leeren verstaan en eiftaiedigen, al klinkt het velen van hen ook wat, hard in de ooren. " v. - , • A'dam, 27 October. CH. v. D. ; ^ " . r—— •

Geestelijke verheffing. Snuffende ki verschillénde boeken en bladen, om toch maar een geschikt onderwerp te kunnen vinden voor ons blad, viel mijn oog op een grtikel in „De Metaalbewerker" van 1 September 1917,-dat iflij niet ongeschikt bleek voor onze organisatie eenigszins omgewerkt wèer te geven. - Zoo langzamerhand viridt de meening vasten grond; dat onze organisatie iets begint te beteekenen; Meer en meer kortien er afdeelingén, waarvan het ledental dat van sommige bonden begint te overschrijden.' De nóodzakelijkheid. dwingt ons op iets te wijzen, dat ons inziens niet mag wordeti voorbij gegaan. Het is een dieper ' doordringen - van de organisatie in de geestelijke behoeften van den mensch. Maar al te veel zijn .de leden der orga­ nisatie geneigd het oog te hebben op de stoffelijke voórdeelen die zij kunnen behalen, onbewust de indruk wek­ kende alsof het eenig doel der organisatie is het stoffelijk welzijn der leden te verhoogen. Om deze verkeerde gedachte èenigszins weg te nemen moeten wij wijzen op art 3 der statuten. Het is niet alleen het doel van onze organisatie, de maatschappelijke belangen der leden te behartigen, maar ook hun moreel bewustzijn te verhoogen. — Welnu, wat is het moreel bewustzijn te verhoogen anders, dan hun geestelijke behoefte omhoog te brengen, het zedelijk welzijn te bevorderen, Wij hebben, laat ons het eerlijk bekennen aan deze taak der organisatie nog weinig kunnen doen. Aan de zedelijke verheffing, de zedelijke vorming kan bitter weinig worden gedaan. Wanneer geen tijdperk van rust en stabiliteit voorafgaat. — Dat wil f : niet zeggen rust voor de organisatie, doch veel'eer voor een groot deel der leden, die zoekens moede, eindejijk in de organisatie hun toevlucht hebben gevonden. Die, hoewel niet lederen dag meedoende aan de practische arbeid; niet te min met de organisatie meeleven in onverbrekelijke trouw. Voor hen allen ligt open het groote terrein, de geestelijke verheffing van hun medemakkers ter hand te nemen. Wat is noodig voor eene geestelijke verhefiing? In de allereerste plaats een zekeren geest van samenhoorigheid, waardoor de leden worden gedragen ; een geest, die den wijze den moed geeft zijn opgegaarde kennis onder zijne medeleden té verdeden ; een geest die den minder ontwikkelde het vertrouwen geeft, dat het den wijze liever is te geven dan te behouden. — Uit deze samerihoorigheid kan groeien een verheffing , van Het geestelijk peil voor allen. En evenals de stam zich verdeelt in takken, de takken in twijgen, de twijgeh in bladeren, zoo dienen zich uit Men ' stam der organisatie te ontwikkelen de takktn, die ieder op zich zelve in staat zijn in haar breede schaduw rust en verpoozing te geven aan hen die dit wenschen M.a.w. /gat uit .dé organisatie moeten groeien wéér andere groepen, die het zuivér geestelijk'pad betredende, de innerlijke samen­

leving versterken; .groepen, die geen deel der organisatie zijnde, nochtans een deel uitmaken van het geheel r groepen waarbij eiken drang is uitgesloten, en* ieder slechts wordt gedreven door het genot, dat de geestelijke verheffing zélve geeft. • . . Hoe verkrijgen wij geestelijke verheffing? De geestelijke verheffing wordt gevonden in de kunst, zang en inuziek, het beoefenen van wetenschappen, de kennis der literatuur, de ontwikkeling In het vak, der studie der stroomingen in de maatschappij, de, ontwikkeling der'vak­ beweging enz., het zijn alle onderwerpen, waaraan de leden hun krachten kunnen geven en waardoor de organisatie een vasteren bodem krijgt. De organisatie moet in haar wezen blijven de wegbereidster voor een hooger stoffelijk welzijn, die de gelegenheid schept, dat d-e geestèlijke ver­ heffing een bodem vindt waarop, ze kan groeien. Want zoo­ lang de mensch is omgeven door druk eri "zorgen, kunnen de geestelijke krachten, die sluimeren in elk mensch, zich nimmer ontplooien. Nimmer mag dan öok de organisatie in • haar strijdvaardigheid worden belemmerd en de effectieve strijdende krachten aan hun arbeid worden onttrokken. Ook voor ons betrokkenen in het Theater- en Bioscooptiedrijf staat- den weg woor geestelijke verheffing open. Zelfstudie, voor hen die zich daartoe sterk gevóelen, in de eerste plaats, maar- ... voor de anderen, die daartoe niet in de gelegenheid zijn, .Cursusvergaderingen". ' Bijeenkomsten, Waar door meer ontwikkelden bestudeerde personen den leden wordt ingeprent begrippen, waarvan deze nog nimmer hoorden; waar hun kennis wordt verrijkt;, waar onderwerpen wordeTrtiesproken waardoor de hoorders een. anderen kijk op d,e dagVlijksche dingen krijgen ; waar kennis wordt aangebracht, waarvan het nut voor het verdere leven niet kan uitblijven. Ik meen dat het daarom de plicht van de leiders'onzer organisatie moet zijn, niets onbeproefd te -laten wat leiden kan tot. geestelijke verheffing van hun leden, dat ze allé. pogingen in 't werk moeten stellen, hunne beste krachten moeten geven, in dié richting moeten medewerken, door Jn de respectievelijke afdeelingén een begin te maken met de'zoo „noodige en leerrijke „Cursus­ vergaderingen'-. ' . REP- .'

Onze Macht L ...,. straaltjes. Ze kwamen met z'n drieën, wèlbewüst en wèlbeWust. 't Zou er om spannen. Hij, Directeur was een kwSje, had. maling an de organisatie. Ze konden 'm vèrtellen hoe laat het was.. Hij zóu "wel 's willen zien of ze verdikkeme 't zouen durven wagen hèm ... 't was immers te idioot om los te loopen. Enfin z« kwamen, vroegen den Directéur te-spreken. Wachten in de Corridor, Daar gaat 't luikje open, Barsche • stem — Wat wou jullie? Zachte, niaar besliste stem . Wij zijn de Bestuurders van den Ned. Bónd van Theater en Bioscooppersoneel en hadden graag met U een onderhoud over de hangende kwestie. Woordvoerder resümeert de zaak in korte trekken. « Heer Directeur: Zoo en wat dacht jullre^nou te doen, hè, ik zal mijn zaken regelen zóoals mij dat goeddunkt. Wel,- dan zullen wij. ons Hoofdbestuur in kennis stelien. Wa t zeg je. Hoofdbestuur? Heb jullie een Hoofd­ bestuur? Is dat gevalletje dan landelijk? Zooiets mijnheer. Over hét géheele land,. Dan hébben wij achter ons het'N.V.V. zooveel duizenden. Naist ons de Ned. Cen.tr. Artistenvereeniging., de Alg. Ned. Toonk. Vereeniging., de Ned: Tooneelkunstenaarsvereeniging. Wilt U soms nog meer? v , ^Ze kregen ieder een sigaar en ht-.n zin. Die verduivelde solidairiteit toch van die lui. • . ' \ ' CHEFTAN.

v»

.

DE LICHTSTRAAL.

Uit onze Afdeelingen. < '

••

Amsterdam: • X-' ^\

- •

•

1i DE LK

.•••'.

Den Haag. .-.'i

• 0-

f "

Openbare Vergadering op 22 October 's nachts 12 uur. DE DUURTETOESLAQ. -t

•'* •

Dit zeer belangrijk onderwerp „had een groot aantal belanghebbenden naar de vergadering doen komen. De •' Indien gij nog niet in 't bezit zijt van ëen invullor- ^borzitter Mahler-Dixson mocht dan ook zijn voldoening uitspreken over. deze prachtige opkomst en zette het doel" 1 mulier, meldt zulks dadelijk uw bestuur. • ^ der beweging uiteen, zinspeelde op dé tijdsomstandigheden en maakte een vergelijking tuschen den toestand in de Cinéma Palace. oorlogvoerende landen en bij ons, ook in vergelijking van 20% foeslag. voor orkest uitbetaald,' vreugde symphonie den levensstandaard, de duurte der verschillende levensbe-, zal worden gecomponeerd door de musici en dezér dagen hoeften en spoort aan tot samenwerking, om te bereiken, }iet Bestuur worden aangeboden. dat de menschen in ons bedrijf eën menschwaardig bestaan , ' verwerven. Geeft nog een kleine toelichting over het onder­ Cinema De Munt. w e r p „Duurtetóeslag' én haalt als voorbeeld aan het voor­ Ingekomen yari Directie zijde een krans van immortellen gevallene te H a a r l e m . "Verleent daarna het woord aan den voor Bestuur afd Amsterdam, met bijschrift „rust,in vrede". spreker: van dezeii avond, den Bondsvoorzitter André de Jong. Ter gelegener tijd zullen wij" aan. dft vriendelijk verzoek Spreker vangt aan met e/r Op" te wijzen dat er een gehoor geven. — Wij merken op. dat genoemde Directie Fransch gezegde bestaat, n.1. ,;L'histoire se rèpète", (de voor de vakvereeniging het best te spreken is even' voor geschiedenis herhaalt zich). Onwill(%urig denken wij aan de vopfsteliing. • - !• " , het gróote wereldgebeuren, wij beschouwen (al is het dan 20% düurt'etoeslag voor het orkest uitbetaald.' in grootere vorm) als een herhaling van wat vroeger heeft plaatsgevonden. Ook vroeger spéélde de économische toe­ Plantage Schouwburg (Colnot en Pöons). stand, in deze wereldconflictén een voorname rol. En met verschillende voorbeelden licht de J. toe, hoe ook oogen20% tóeslag verloop der actie blikkelijk de levensbehoeftea waar dé meeste vraag naar is, „Het zal niet gaan?" • in prijs omhoog zijn gegaan. Dit zelfde» verschijnsel ziet Wij dachten van wel . ' men thans weer gebeuren, en.'waar die-levensbenoodigd: ' « „Hét licht in dén nacht"heden, juist de noodzakelijkste zijn voor de groote 'massa, Inderdaad de wolken trokken weg • wórdt die massa het'eerst getroffen. Door die gewijzigde „Dat mag ik wel" "Wij ook, ze hebben hun 20% toeslag. economisché • omstandigheden, heeft zich een catagohe ge­ vormd . van menschen, dié niets anders bezitten dan hun arbeidskracht, 1 en daarmede-in hun levensonderhoud moeten ^ Union Theater. v Wij vernemen uit goeden bron dat dit theater binnen­ voorzien. Daar waar zij in gewone omstandigheden, hetgeen kort zal worden gerestaureerd. Men beweert dat het daar wat ze verdienen noodig hebben voor hun levensonderhoud, binnen wat vernieuwing nöodig jieeft, want hét interieur, is laat het zich begrijpen, hoé zij ih de allefèerstê plaats ge­ aardig aan het verwaarloozen. — Wij, vonden ook dat het troffen worden door de geweldigé prijsstijging der levens­ er vies en benauwd róók, wat frissche (h)eerlijke atmosfeer middelen. Een werknemer die dus voor 1914 .een tamelijk 'goéd bestaan heeft gehad, moet op'hettoogenblik met dat is hoogst gewenscht. . zelfde linkomeni gebrek lijden. Tot dézen-conclusie is ook gekomen Minister Posthuma, die in zijn'Economische Nota Stadsschouwburg. De jongens beginnen het daar te leeren, meer dan vijftig een vergelijkende tabel maakt van een Rotterdamsch Amb­ tenaarsgezin over !l914—1916, en tot^de conclusie'komt, zjjn van dit theater aangesloten. — Zoo moet het zijn. dat heel-zuinig berekend, ondanks het feit dat dit gezin, geen hoogere huurprijs behoefde te betalen,' eri ook \$osi Ned. Panopticum. genieten van de verschilende regeefingsfaciliteite-n, toch in " I n e e n interview verklaarde de Heer Pasmooy (Dir.), -1916 reeds, een verhooging van budget moest geconstateerd dat hij het meest vertrouwen stelt in „georganiseerde"^ worden van 25% Wij durven te beweren, dat die vi rErbeiders. Wij nemen deze wenk ter harte en boeken hooging van den levensstandaard nu reeds meer dan 40 % binnenkort, een vijftiental nieuwe leden van deze instelling. -bedraagt., Dat is dan ook de drang geweest, om daar waar in Ned. Opera. (Dir. Koopman). > een groot aantal bedrijven de loonén niet om hoog zijn Voor het reclame personeel mochten wij een vrijen dag gegaan, (zelfs in sommige bedrijven, waaronder oók het en avond per week verkrijgen. Amusementsbedrijf, men ih een aantal ondernemingen nog Wij hopen met dezen „Koopman" nog meer Y.oordeelige werkt op Mobilisatietariet) te trachten door middel van zaken te doen. duurtetóeslag het loon weer eenigzins op peil te brengen van dgn levenstandaard. Wij mogen daar met recht voof Edison Theater. . • , " . Zooeven kwam ons een annoniem schrijven in handen. opkomen, omdat, om nu bij ons bedrijf te blijven, wij^allen Alhoewel wij feitelijk aan alle aiWfonieme brieven geen de beginperiode der mobilisatie salarissen hebben moeten formeele • waarde mogen: hechten, komt het ons tóch voor meemaken,, 50, CO, 70 en 8ö% van het yerdiende salaris was geen zeldzaamheid: . ~ dat het daar in Edison niet is zooals het moet; En was dat noodzakelijk ? Dan durven wij ie zeggen, Kénnen de leden hun'belang niet meer? Waar blijft hun "duurte toeslag? . - aan de hand van de' cijfers der publieke vermakelijkheden, vervat, in de Economische Nota, bijlage I J , dat „de v e r ­ Wordt er met dép vrijen dag geknoeid? makelijkheden" de jaren 1914—1917 mogen tellen tol de Waarom zoo angstvallig gezwegen? \ Wij • leven niet meer onder midden-eeuwsch regie; is meest winstgevende jaren.» Niet alléén,, dat die cijfers dat aantoonen, maar ons. zijn ondernemingen bekend die in die het wel? ' •. • is Max Polak soms vergeten dat hij ééns afd. voorzitter afgeloopgn 3 jaren in staat zijn geweest, nieuwe theaters bij 7 te koopen. Een'onderneming begonnen niet een bankbiljet •' was? of moeten" wij zijn geheugen wat opfrisschen. van -f 1000.— is thans in staat het gebouw te 9 koopen en Laat het niet noo'dig behoeven te zijn. , ' ^ •y • ". , • /.

Amsterdamsche Leden.

J

nog veel meer. Een zeer groot theater zag kans in 4 jarei ongeveer f 100,000 — hypotheek af te koopen. En zoo zijl ér meer feiten-. Wij verheugen óns over deze blóei vanonj bedrijf. Het zal de ondernemeingen, een finantieël krachHgeil basis geven voor eventueel slechte tijden. Maar het ontlok] . een protest van verontwaardiging, wanneer men ziet da| een aantal (de,goede uitgezonderd) met allerlei drógredenei 'hun personeel,- dat .met hart en ziel heeft medegewerk] aan dé" vooruitgang van hun ondernemingen een simpel» duurtetóeslag durven te betwisten. Het krenkt zoo, als men! en hier geeft spreker, eenige staaltjes van bezoeken bil directeuren, als lid der duurtetoeslagcommis^ie), allerlei onmenschliévende koude argumenten ten berde hoort brengen] om dat te betwisten. Het geeft je op z,oo'n oogenblik d( overtuiging dat een groot aantal directeuren aangetast zijl door, wat men noemt de oorlogsverstomping,- die zich zo( dééd kentjen na de Lusitaniaramp, toen nog een menschélijke kreet op ging. Daarna trad een verstomping. En al hoort men nu dat er 100.000 menschen zijn omgekomen] dan laat het ons Onverschillig. Dat mooie gevoel van mede­ lijden is weg. Dat medeleven met het lot van hun personeell het is weg. En als we dan, dat alles hébben geconstateerd, hébbei wij dan niet het recht om te zeggen, in de slechte fijdei hebben wij het moeten -gevóélen. Nu dat uw onderneminj gen goud verdienen, komt nu uw personeel in dezen moeij lijken tijden ,tegemoet. • Dat is kanleiding geweest, om, op bezoek te gaan bil verschillende directies en 10% . duurtetóeslag te vragenl Wij .hebben 10% gevraagd omdat hier in den Haag rrffe| verhouding tot Amsterdam, de Iconen iets.;beter zijn. La< ik u meded.eelen,- dat verschillende directies, hetzij" in der vorm van loonsverhooging, hetzij als duurtetóeslag.,- onsverzoek hebben ingewilligd,'maar een groot aantal, \\\&& ons den praat, of, kwamen met allerlei bezwaren, óf met uit­ zonderingen^ Dat heeft ons doen inzien, dat wij zoorioodig een anderen weg moeten bewandelen. Spreker stelt dan ook voor, óm opnieuw een verzoekschrift te richten, tot die diréeties die, de 10% nog niet hebben gegeven, met het verzoek; dit als nog te doen öm dok de gelegenheid;tot debat, te openen, eindigt de J zijn zeer toegejuichte rede. De voorzitter Dickson bedankt den Bondsvoorzitter voor zijn redevoering en geeft enkele staaltjes van patroonsopvatting en spoort aan tot organisatie. De heer Kal is het volkomen met de rede t'a.n'de j. eens, doch" geeft nog een eenigzins krachtiger opvatting ten beste. Een andere spreker namens de . machinisten van den Schouwburg, licht toe dat zij nog " niet het volle loon bezitten zooals dat is opgegeven door 'den . Heer L. Roósen,, directeur,: aan den. Gemeenteraad , y Verschillende andere aanwezigen gaven hun opijiêVkingen ten besté. De. J. de verschillende sprekers beantwoor' dende, wijst er vooral op dat zij niets,-op "•eigen initiatief' mogen doen. Trouw hun plicht doen, hun werk niet ver­ onachtzamen, en de geheele zaak in handen geven van-het bestuur. Wat het schouwburgpersoneel aangaat, zullen wij deze grieven (er kennis brengen van den Gemeenteraad. Nadat de secretaris Levi een groot aantal nieuwe leden „kon inschrijven, werd als resultaat der vergadering de vól­ gende motie aangenomen: ^ „De Openbare' Vergadering van Theater- en Bi.oscoopV ' personeel, gehouden op Maandag 22 October 's nachts 12 uur, 'geeft-als' haar wensch te kennen, dat zoo spoedig mogelijk, 6 doch uiterlijk voor 15 November 1917, aan allen werkzaam in het theater en bioscoopbedrijf een duurtetóeslag '. zal worden toegekend van 10% met als minimum f 1,50 per week. Draagt den Bond op dit verzoek ter kennis te brengen van de Directies en zoo noodig jlle wettelijke middelen aan te wenden, om dat verzoek kracht bij te - zetten en gaat óver tot de orde van den dag. '

ANDRÉ DE JÓNG

7 -

. ..

,

...

..

_

_1

• '

TRAAL.

Afdeellngg/Secretarissen. Afd. Amsterdam: Ch. van L^jk, Transvaal straat I2ii „ Den Haag: M. H. Levi, van" de Neerstraat 130. .Tevens bondssecretariaat. , Haarlem: J. C. N. Keijzer, Doelstraat 9rood. „ Den HelderW.'.Boon, Hoogstraat 9. „ Rotterdam; H. de Wilde, Adamshofstraat 86b. Utrecht: A. de With, Arasterdamschestraatweg 116bis.

Correspondentschappen.

^

,

_ Amersfoort, Bergen op Zoom, Breda, Delft, Deventer, Dordrecht,' Gorkum, Gouda, Oosterhout, Roosendaal, Enschèdé, Tilburg.en Zutphen.

Afdeelings Penningmeesters. Amsterdam : M. Nabarro, Nieuwe Tolstraat 129 111 Den Haag, M. Hoefsmit, Jac. CatSstraat 74. Haarlem „• Den Helder; W. Floris Nap, 1 e Vroonstraat 86 Rotterdam: A. H, A. Swarts, Speeimanstraat 113b. UtrechtJ. Merkelbach, Leidschekade 19 bfs. Bonds Penningmeester: J. Holbein, Kruiskade 67a, Rotterdam. ; . ' '

Afd. „ „ „ v „ „

Contributiezegels.

'

>

Leden, over Nov. hebt gij de vakjes 19, 20, 21 en 22 vol te plakken en voor Deo.' 23. .24, 25, 26 én 27. Blijft geen week achter. Leden die werkloos, ziek of militair zijn en schriftelijk om vrijstelling hebben verzocht, moeten W., Z'. of M. zegels in hun boekje hebben voor den tijd dat zij werkeloos,'ziek of militair waren.

Correspondentie. Wegens plaatsruimte en te late inzending moesten ver­ schillende stukken tot een volgend nummer tlijven liggen.

Plaatsing Bureaux. ROTTERDAM* , W. Hofstra, Binnenrotte, 38, Tel. 1224... Worden gevraagd'; '

|

'"

DEN HAAQ.

Bieden zich aan; ;

"

•

Secr. M. H. Levi, v. d. Neerstr. 130. Geen opgaaf ontvangen.

-

-

Bieden zich aan

AMSTERDAM, t Secr. Ch. van Dijk,'Tra'nsvaalstraat 12..

Wordén gevraagd ;

(

Bieden zich aan :

UTRECHT.

. Secr. A. de With, Amsterdamschestraatweg llóbis. ,

Worden gevraagd.

• -

Bieden zich aan:

DEN HELDER

Secr. W. Boom, Hoogstraat 9. Worden gevraagd: Bieden zich

^

HAARLEM Sécr. J. KeyzerV Doelstraat 9rood.

Worden gevraagd;, • , | ,

Bieden zich aan:

VERSPREIDE LEDEN. Correspondentie "aan "den administrateur. Bieden zich aan :

Worden geviiaagd:

Geboycot. Het is den leden ten strengste verboden samen te prken met H. PENDERS, operateur, Rotterdam, . H. H. Dfrecteuren, wij verzoeken U dringend en in Uw eigen voordeel geen geroyeerden° of geboycotte in Uwen dienlt te nemen, daar dit moeilijkheden kan-öpleveren. Wacht U dus voor schade: , ,

bare, of daarmede gelijkgestelde niet-openbare, arbeidsbemiddéling te doen inschrijven of die nalaten er voor ie zorgen, dat zij daarbij ingeschreven blijven. k. aan leden, die nalaten te voldoen aan een oproe­ ping tot aanbieding van werk, uitgaande van hét in dit artikel Sub. i. bedoelde orgaan.der arbeidsbemiddeling. 1. aan leden, die bij het verzoek om uitkeering dan wel tijdens het genieten van uitkeering, aan het bestuur niet onverwijld mededeelen, dat hun door het orgaan der arbeidsbemiddeling arbeid is'aangeboden. m. aan leden, die nalatig blijven, voor hen geschikte arbeid te aanvaarden. aan leden dié handelingen plegen, welke in strijd ( n. zijn met de in dit reglement vervatte bepalingen of de be­ palingen of de belangen der kas. o. aan ledén die eene betrekking verlaten, om zelf eene zaak te vestigen. p. aan vrouwelijke léden die hunne betrekking in ver­ band met haar aanstaand huwelijk, verlaten. Art. 32.

Kómt de winter met zijn gure koude, zorgt er dan Voor H. H. DIRECTEUREN, dat u\ve PORTIER geen ziekte opdoet; verschaft hem daaróm vroegtijdig warme bovenkleeding en j schoeisel.

,

'

•

:

Van het toezicht en de verantwoording.

Werkloozénkas • »

.

' • ;

van

'j 611

Nederlandsche Bond van Ttieater- en Bioscoop personeel.

A

Art. 33.

Het bestuur is bevoegd, indien het beiang der kas dit vordert, het bedrag en. (jen duur der uitkeeringen, genoemd in de artikelen 25-27^ tijdelijk te .verminderen en het ver­ strekken van elke uitkeering bedoeld in artikel 23, tijdelijk, te schorsen, onder nadere verantwoording aan dê jaarver­ gadering van den Bond.

REGLEMENT voor de '

Een lid, dat ten onrechte uitkeering heeft genoten, zal het genoten bedrag,, zpodra-het bestuur dit. vordert, moeten terug betalen. Indien hij niet binnen den door het bestuur gestelden termijn aan deze-vordering voldoet, wordt hij als lid der kas geroyeerd. Heeft het betrokken lid de onrechtmatige uitkeering ten ; gevolge van opzettelijk onjuiste opgave verkregen, dan zal onverwijld royement volgen.

Art. 31. •

Geen uitkeering wordt verstrekt: • a. aan leden, die bij het intreden hunner werkloosheid hunne tot op dat tijdstip-verschuldigde bedragen nietóvereenkómstig de reglementaire bepalingen vólledig hebben betaald. b. aan leden wier werkloosheidhet gevolg isvanwerkstakingof van uitsluiting. c. aan leden, die door ziekte, ongeval, ouderdom of invaliditeit, ongeschikt zijn tot werken, of die den leeftijd van 70 jaar hebben bereikt. d. aan leden die zonder'gegronde redenen hun Werk hebben verlaten, of die werkloos zijn geworden tengevolge van eigen schuld. e aan leden, die in het buitenland verblijf houden of. die zich in militairen dienst bevinden. f. aan leden die zich in voot-arrest beVirfÖen, gevangenisstraf of hechtenis ondergaan. ' g. aan leden, wier werkeloosheid het gevolg is'van onwil om te werken of wérk te zoeken. h. aan leden, die weigeren inlichtingen te verstrekken, welke voor een; juiste beoordeeling van het récht op uit­ keering noodig zijn, hetzij aan het bestuur, het afdeelingsbestuur, eene Xommissie of personen daartoe door het bestuur gemachtigd, hétzij, aan door de overheid met het toezicht belaste personen of Commissies. i. aan leden die nalaten te voldoen aatl dé verplichting zich bij werkloosheid dadelijk als werkzoekende bij de open­

Art. 34.

'

In elke afdeelirig van den Bond is een Commissie be­ last met het nazien der boeken : en-overige bescheiden van den afdeelings penningmeester, voor zoover deze de werk­ loosheidsverzekering betreffen ;. déze contrSle heeft mingtens éénmaal per drie maanden plaats. ' • De afdeelirigs-penningmeester, en zoonoodig, de afdee-. , lings-secretaris verleenen aan deze Commissies alle gewenschte hulp. Art. 35. De in artikel 34 bedoelde-Commissies worden voor den tijd van een. jaar gekozen, door de ledenvergadering der" afdeeling en bestaan uit minstens drie leden en drie plaats­ vervangende leden. ' '

•

Art. 36.

e . '

De in artikel 34 bedoelde Commissies brengen ééns per drie maanden aan het bestuur op daartoe te verstrekken fórmulieren verslag uit . r .Art. 37. , .. De jaarvergadering bedoeld bij art. 19 der Statuien van den Bond, benoemd uit haar midden, telkens voor den tijd van 'een jaar, een cohtróle-commissie' van minstens drie ledén-'en drie plaatsvervangende leden, welke is gelast met het nazien der boeken en bescheiden der kas. De contröle heeft minstens een per drie maanden plaats.. Art. 38.

.

.

De' contróle-commissie, -bedoeld bij artike.l 37, brengt telkenm-ale v een beknopt, verslag uit in hef .orgaan van dén Bond. " ' . , Art. 39. , Niemand kan ' twee'.jaar achtereen lid derzelfde Commissie zijn. "

.,

•

In een füsschentijds ontstane vacature wordt zoo spoe­ dig mogelijk voorzien; a., voor de Commissie, bedoeld bij art. 34. door deafdeelingsvergadering. . & b. : voor de Commissie, bedoeld bij art. 37, door het bestuur.

'Art. 40. .V • ' In de, in artikel 19 der Statuten van den Bond bedoelde jaarvergadering wordt door het bestuur over het verstreken kalenderjaar in het openbaar volledig verslag uitgebracht nopens den algemeene toestand der kas en de verrichtingen haar betreffend. r Aangaande de samenstelling van dit jaarverslag wórdt, desgewenscht, vooraf met'den Directeur van den Dienst der 'werkloosheidsverzekerii)g' en- arbeidsbemiddeling overleg gepleegd. , ;j| -• " ' t, : Het wordt tijdig voor de jaarvergadering aan alle leden toegezonden. j* » • Van de administratie der werkloosheid. Art. 41. ' ' . Binnen 2 X 24 uren na de opzegging der betrekking •moet daarvan worden kennisgegeven aan de afdeeiings-penningmeester, voor verspreide leden aan den Bondspenningmeester op de daarvoor bestemde formulieren. Op dëh dag, dat de werkloosheid intreedt, moet per­ soonlijk aangifte worden gedaan op door het bestuur te be­ palen tijdstippen.' ; De werkipóze leden zijn verplicht, dagelijks hun naam te plaatsen op een door, of vanwege, het bestuur gewaar­ merkte aanmeldingslijst.in tweevoud. Bij het teekenen der lijst wordt toezicht gehouden door' , een door het' afdeefingsbestuür aan te wijzen persoon die^ gehouden is, de lijst i-n ongeschonden staat in te leveren bij den afdeelingspenningmeester, op den tijd en de wijze als dour het bestuur is bepaald. ' - ^

J 0

De in de tweede alinea van dit artikel genoemde aanmeldingslijsten worden door den afdeelings-pehningmeestèr bewaard. . Een exemplaar van elke aanmeldingslijst moet aan het bestuur elke week overgelegd worden, met hét oog op de, beoordéeling van de rechtmatigheid der uitkeeringen. ' , ' ' Art. 42. ^ . ©e eerste ^anmelding, bedoeld in art. 41, gelden als aanvang der werkloosheid. Bij de eerste aanmelding wordt aan het werklooze lid een cotitrolekaart als contra-bewijs voor zijne aanmelding Uitgereikt.- Deze kaart moet door het afdeelingsh 4 estuür da­ gelijks na het teekenen der aanmeldingslijst afgestempeld worden. • .-i ' Voor verspreide leden zal de contröle op telkens door het bestuur te bepalen wijze, plaats hebben. Elke dag, waarop een lid zich niet op den voorge­ schreven tijd en de voorgeschreven wijze werkloos heeft gemeld, geldt niet als werkeloosheidsdag. " ; " Art. 43. ' Zoodra een lid zich , voor den eersten dag als werkloos heeft gemeld, zendt, het afdeelingsbestuur een kennisgeving aan het bestuur óp de wijze als door dit bestuur is bepaald. ., Het afdeelingsbestuur is verplicht een onderzoek ih te­ stellen; naar de oorzaken der werkloosheid; het brengt van zijne bevindingen onverwijld verslag uit aan het bestuur. Indien het bestuur termen van uitkeering aanwezig acht zendt het aan het afdeelingsbestuur een voorloopige toe­ stemming tot het verstrekken van uitkeering: Art. 441 •, " Eén lid, dat ophoudt werkloos té zijn, is verplicht -daarvan dadelijk kennis te geven aan het afdeelingsbestuur en de cofltrölekaart, bedoeld in de tweede alinea van artikel 42, bij h e e1 ingsbestuur in te leveren. ;, , ' • , (Sloi volgt).

IBIS

n

/'J ' •^

Maandblad van den Nederlandschen ffö^d van Theater- en Bioscooppersoneel •V p^enchr f

I S>I<5

Koninklijk Goedgekeurd 12 iHei 4916 en 12 Mei 1917. UTRECHT: Secr.. Amsterdamschestraatweg llóbia.

DEN HAAG: Secr V". d. Neerstr.. 130. ROTTERDAM: Secr. AdamHpfstraat 86b.

DEN {HELDER: Secr. Hoogstraat 9.' . HAARLbM : Secr.N Doelstraat 9rood.

AMSTERDAtó: Secr. Nieuweqdijk 37. ,

Geldzendingen, Advertentiën en eventueele klagen aan HENR1 WENSMA, Potgieterstraat 29, beletage, Amsterdam. Verantwoordelijk Rédacteur; M. H. LEVL

ABONNEMENTSPRIJS: Per kwartaal, franco per post

f 0.35, "

bij vooruitbetaling.

Redactie-Commissie;

Andrè de Jong, Chef van/Dijk, Fr, J. Weber

V.'.

= '• Telefoon 224.

> •••

X A

.

IN NEDERLAND.

M VERHUU

•-

Nieuw voor Hóllan

« -3

Ó

=5 g i .2

MO NT MA RTRE, s

Raadhuisstraat 42

Sensatie!

u

•o

Of

Overal groot succes

u

Ö m OJ

C

#

-

Geeft hoogste prijs voor Film afval '

O

> TT r Cfl,

*

cn

•

MATERIAAL-

>

-

AMSTERDAM

Telef. N. 9790

"i

CO IS

W 2 ra

s&

JE ADRES,voor: 2de Hands apparaten. Zuurstofcylinders, Finimeters, enz.

z rr • ^

O **•

ra

'l

VERZOEK!

^ 3

H. H. Employé s der bioscoop-theaters, die belast zijn met het door-

ra t:

of terugzenden der Pathé-Programma's,

Cfi w H r»

r c o

OUDE en NIEUWE FILMS. Apparaten, 'Condensors, Objectieven, Motors, enz. enz.

ïLl.

•

<

E

'pT

CO O

CQ

a>

•13

cn

• ct , "O

.

%

Acten.

JS

o» ,f u

"

Concessie voor N'edetiand en West-Indië:

Sücces Weekprogramma's vanaf f 25.—

Succes Hoofdnummer:

. GROOTSTE OMZET'

VAN KINOMATOQRAFISCH

FILMVERHUURKANTOOR

Persoonlijk 's Maandags te spreken Amsterdam CAFÉ SCHILLER.

fC A S1

\ADVERTENT1EN: f 1 20 1 Per vakje \oorpagina . . f 1.- I „ « bfftnenpagina . Leden ^C/o korting.' J Per contract aanmerkelijke reductie, f

CINEMATOQRAPHES

HET VOORNAAMSTE

NIEUWE MARKT 4a

2e Jaargang.

15 DECEMBER 1917.

Jo 9.

a

zullen

ons. ten 'zeerste

verplichten; indien zij, met het oog op het beperkt goederenvervoer bij de Spoorwegen, voor tijdige afzending der films zorg dragen.

H tü