LUNCHPAUZECONCERTEN 2010 op het Couperinorgel in de aula van de Vrije Universiteit Dinsdag uur =======================

WEEKBLAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT JAARGANG 57 25 MAART 2010

NIEUWS 2 > Ruzie om citatiescores > Taalprijs voor Mark van Bommel

ad valvas

KWESTIE 3 Is het zinvol om maatschappelijk nut te meten?

OPINIE 4 MIJN RAAD 8 CULTUUR 9 OR 11

25

‘Hoe , r e s r dive hoe ’ r e t e b

PETER VALCKX

P5

LUNCHPAUZECONCERTEN 2010

op

op het Couperinorgel in de aula van de Vrije Universiteit Dinsdag 12.45-13.05 uur ====================== 30 MAART MATTEO IMBRUNO Werken van Cabezón, Correa de Arouxo, Fischer en Zipoli 6 APRIL DICK KOOMANS EN YU NAGAYAMA Werken van De Grigny, Pachelbel, Stanley, Buxtehude, J.S.Bach en Mozart ======================= De toegang is gratis. www.vu.nl/orgel

DIGISHOW 6

CONTRAST 7

Software om zelf je virtuele wereld te bouwen en andere gadgets van onderzoeksinstituut Camera.

Vijf maanden zonder elektriciteit, mobieltje of maandverband. Zo bestudeer je de mennonieten.

2 nieuws

ad valvas 25 maart 2010

in het nieuws 3


Ruzie om citatiescores Het Leidse Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies (CWTS) publiceert elk jaar een belangrijke ranglijst van artikelen met de meeste wetenschappelijke impact. Over de manier van berekenen is nu zo veel commotie ontstaan dat het instituut overweegt om naar de rechter te stappen. De kritiek komt van UvAwetenschapsfilosoof Loet Leydesdorff en Tobias Opthof, onderzoeker bij het AMC. In een artikel in de Journal of Infometrics betogen zij dat het CWTS al jaren een belangrijke rekenfout maakt. Directeur Ton van Raan van het CWTS noemt de beschuldiging laster. (WV)

>www

Tweedejaars algemene cultuurwetenschappen Zelah Dorrestijn (23) is coördinator van het internationale studentenfilmfestival Cinestud dat 50 jaar bestaat.

Klaagmuren ‘Help, ben ik wel slim genoeg?’ Schrijver op locatie Renate Dorrestein nam het initiatief tot het oprichten van vier mobiele klaagmuren in de verschillende VU-gebouwen. Daarin kunnen studenten anoniem briefjes stoppen met hun hartenkreten. Dorrestein zal aan de schrijfsels regelmatig aandacht besteden in haar blogs. Ze kwam op het idee door een Amerikaans onderzoek waaruit blijkt dat jonge mensen een blijer gevoel krijgen als ze over hun problemen schrijven. Ze ontwikkelde de muren samen met kunstenaar Stef Kreymborg. Dinsdag 30 maart om 17 uur is de opening in de foyer op de eerste verdieping van het hoofdgebouw. Lees Dorresteins blog over klaagmuren op advalvas. vu.nl. Zie ook: vuconnected.nl/agenda. (DdH)

Best sprekende voetballer Mark van Bommel is de winnaar van de Duidelijketaalprijs 2010 van het Taalcentrum-VU. Hij argumenteert van alle Oranjespelers het meest overtuigend, heeft een goed ontwikkelde taaltechniek en een goed gevoel voor de context waarin hij geïnterviewd wordt, zo blijkt uit onderzoek in opdracht van het centrum. Op 25 maart reikt Tom Egbers de prijs uit tijdens de Spellingspelen in Den Haag. Meer informatie op taalcentrum.vu.nl. Volgende week in Ad Valvas een reportage. (MT)

MAANDAG 23 MAART, 17.22 UUR. De voorlichter van het Onderwijscentrum Birgitte Dinklo zet de pas afgestudeerden van de educatieve minor met hun begeleiders op de foto. Links achteraan collegevoorzitter René Smit. Lees meer op advalvas.vu.nl > nieuws. FOTO: M&C-VU/YVONNE COMPIER 2010 van internationaliseringsorganisatie Nuffic. Tijdens het Nuffic Jaarcongres op dinsdag 30 maart wordt de prijs uitgereikt aan die instelling die nét dat beetje extra doet om de internationale student zich welkom te laten voelen in Nederland. Op 29 januari was de eerste aankomstdag voor buitenlandse studenten. Zij konden zich meteen inschrijven bij de Vrije Universiteit, de gemeente Amstelveen en bij woningbouwvereniging Duwo. Voorheen raakten studenten nogal eens verstrikt in de bureaucratie. (FB)

Rennen voor stageplek Studenten die 25 april meedoen aan de Zuidasrun maken kans op een stageplek bij een bedrijf op de Zuidas. Hiervoor moeten ze bij hun inschrijving aangeven bij welk bedrijf ze stage willen lopen en een motivatie plus cv meesturen. De deelnemers aan de run lopen voor het goede doel: het opgehaalde geld gaat naar het Ronald McDonald Centre voor gehandicapte en zieke kinderen. De VU is mede-organisator. (FB)

Oranje loper

Groot gelijk

Een oranje loper lijkt lelijk, maar bij Bureau Internationalisering zijn ze er blij mee. Hun aankomstdag voor internationale studenten is genomineerd voor de Oranje Loper Award

Kan de basisbeurs worden afgeschaft? Daarover discussiëren Mark Harbers (VVD) en Tofik Dibi (GroenLinks) dinsdagavond 30 maart om 20 uur in sociëteit Lanx. Gespreksleider is de hoofdredacteur van de Volkskrant Pieter Broertjes. Meer informatie op vuconnected.nl. (DdH)

Arabisch voor beginners Studentenvereniging Mashriq begint maandag 19 april met een spotgoedkope cursus Arabisch voor beginners. Elke maandagavond van 18 tot 20 uur in zaal 15A-42 van het VU-hoofdgebouw. Leden betalen zeventig euro, niet-leden tachtig euro voor acht lessen en een tentamen. Docent is Aziz Aba van de (niet door de overheid erkende) Islamitische Universiteit in Rotterdam. Meer info op www.mashriq.nl. (PB)

Samenwerken met Zuid-Afrika

Het project ‘Ontmoetingscentra voor mensen met dementie en hun mantelzorgers’ van het VU medisch centrum is tot de tweede bestevidence based psychosociale interventie in de wereld verkozen op de jaarlijkse conferentie van Alzheimer Disease International. Ontmoetingscentra bieden dementerenden onder meer dagactiviteiten. Mantelzorgers kunnen er terecht voor bijvoorbeeld gespreksgroepen. Dementerenden die ontmoetingscentra bezoeken hebben minder gedrags- en stemmingsproblemen dan de patiënten die reguliere dagbehandeling krijgen. Bovendien wordt verpleeghuisopname uitgesteld. In Nederland zijn nu 55 ontmoetingscentra en 25 in oprichting. (MT)

Verenigingen werven studenten Wie lid wil worden van een vereniging kan in de Word Lid Week terecht bij 23 Amsterdamse studentenverenigingen. De week (van 8 tot en met 15 april) is een initiatief van de Amsterdamse Kamer van Verenigingen (AKvV) en begint met een groot feest in Jantjes Verjaardag. Elke dag, meestal ’s avonds, is er een activiteit. Je kunt er met verschillende verenigingen in contact komen, om zo te ontdekken wat het best bij je past. Zie ook: lidwordeninamsterdam.nl. (MT)

Excellente allochtone studenten Weinig contact De Leidse rechtenstudent Mohamed Chohabi met buitenlandse is winnaar van de Echo Award voor het wetenschappelijk onderwijs. Wendy Keza, businessstudenten student aan de Hogeschool Zeeland, kreeg de Protest De studentenvakbond SRVU deelde deze week koffie en thee uit bij de tentamenhal. Studenten ondertekenden een petitie tegen bezuinigingen in het hoger onderwijs. De handtekeningen worden landelijk ingezameld en waarschijnlijk aan het toekomstige kabinet overhandigd. Landelijk voeren studenten allerlei protestacties. Zo is er donderdag 25 maart een fietsdemonstratie in Den Haag. Meer info op studentendemonstratie.nl. (DdH) FOTO: M&C-VU/RIECHELLE VAN DER VALK

hbo-versie van de prijs voor de meest excellente allochtone studenten. Chohabi viel op door zijn goede studieresultaten in combinatie met een fulltime baan en zijn vele maatschappelijke activiteiten. Keza, een Burundese vluchteling die tijdens haar studie ernstig ziek werd, is gelauwerd voor haar excellentie, doorzettingsvermogen en maatschappelijk activisme. De prijsuitreiking was afgelopen maandagavond, 22 maart. Genomineerd was ook Ad Valvas-medewerker Zahra Astitou, die tevens op de lijst stond voor de NOS Media Award (gewonnen door nieuwsen mediastudent Rachid Bouazzaoui). Astitou won niet, maar mag wel op stage bij het NOSjournaal. (PB)

TEKST: FLOOR BAL

FOTO: M&C-VU/YVONNE COMPIER

De Universiteit van Witwatersrand in Johannesburg en de VU hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten. Het is de zevende ZuidAfrikaanse universiteit die toetreedt tot het samenwerkingsverband Savusa. De bedoeling is onder meer studenten en wetenschappers uit te wisselen en kennis te delen. De samenwerking is nogal breed. Zo gaat de VU samen met Ajax Capetown en mogelijk Ajax Amsterdam voetbalclinics geven in het kader van het WK voetbal dat deze zomer in Zuid-Afrika wordt gehouden. Zie ook: savusa.nl. (DdH)

Project ontmoetingscentra

Slechts eenvijfde van de Nederlandse studenten gaat regelmatig om met buitenlandse studiegenoten. Dat blijkt uit onderzoek door de Universiteit Maastricht. Dit komt vooral doordat buitenlandse studenten zich minder vaak aansluiten bij een studentenvereniging. “Studentenverenigingen staan in principe wel open voor buitenlandse studenten”, zegt preses Anne Muyres van de Landelijke Kamer van Verenigingen. “Maar uiteindelijk is de voertaal Nederlands en hebben studentenverenigingen ook bepaalde tradities, zoals een verenigingslied. Studenten moeten daar ook voor openstaan.” (HOP)

Zelah Dorrestijn laat studentenfilms zien

Volg Ad Valvas via Twitter Basisbeurs? Aanstaande maandag op de site: de opinies van Mark Harbers (VVD) en Tofik Dibi (GroenLinks) over de toegankelijkheid van het hoger onderwijs.

Nieuwe stichting voor het onderwijs De stichting gaat één of twee keer per jaar met de regering praten over problemen die de afzonderlijke onderwijssectoren overstijgen. Lees meer op advalvas.vu.nl > nieuws

GroenLinks houdt vast aan studietaks In haar verkiezingsprogramma pleit GroenLinks opnieuw voor een ‘hogeronderwijsbelasting’. Wie langer studeerde of later meer verdient, betaalt een relatief hogere studiebelasting. Lees meer op advalvas.vu.nl > nieuws

Lees de blog van Renate Dorrestein

Een internationaal studentenfilmfestival, waar hebben we dat eigenlijk voor nodig? “Het is voor de meeste filmstudenten erg lastig om werk binnen hun vakgebied te krijgen. Een eindexamenfilm aan de man brengen is heel moeilijk. Vooral in Nederland, waar de filmwereld en de markt klein is. Wij willen talent een podium bieden. Wie op het festival zijn ontdekt? Bij de laatste editie, vijf jaar geleden, won de Française Claudine Natkin. Ze is nu met haar eerste lange speelfilm bezig. En eerdere winnaars waren Martin Scorsese, Roman Polanski en Paul Verhoeven.” Jullie hebben ook een Paul Verhoeven retrospectief. Komt hij zelf nog langs? “Hij zou de juryprijs uitreiken. We hebben contact gehad met zijn biograaf en die zei dat Verhoeven er veel zin in had. Maar hij is volgende week in de Verenigde Staten om aan zijn nieuwe film te werken, dus het gaat niet door. Roman Polanski heb ik ook gemaild, maar die verwacht ik niet. Hij is in Zwitserland veroordeeld tot huisarrest.” Gaan jullie weer exact hetzelfde doen als de vorige tien edities of doen jullie nog iets vernieuwends? “De films die vertoond worden, zijn altijd vernieuwend. Dit is een concept dat je niet hoeft aan te kleden. Het jonge talent is al leuk genoeg.” Die studentenfilms zijn toch altijd van dat amateuristische geklooi? “Dat is inderdaad het beeld dat veel mensen hebben: drie jongens die elkaar filmen terwijl ze een beetje skateboarden. Er wordt zeker veel geklooid door studenten. Maar bij Cinestud zijn de films van hoge kwaliteit. Als je vier jaar op

> Kwestie Het meten van het nut van onderzoek deskundige Matthias Borgers, lid faculteitsbestuur Rechten

een filmacademie zit, kun je echt wel filmen. Bovendien zijn het eigenzinnige films. De makers worden niet gestuurd door productiemaatschappijen die bekende gezichten willen zien en veel geld willen verdienen. Zo hebben we een inzending van een studente die een stop motionfilm met poppetjes heeft gemaakt. In haar eentje. In de schuur van haar moeder.” Jullie zijn het oudste bestaande internationale studentenfilmfestival. Hoe hebben jullie de concurrentie buiten spel gezet? “Wij waren vijftig jaar geleden de eerste, dus we hoefden geen concurrentie uit te schakelen. We hebben wel het probleem dat er alleen een editie komt als iemand bij Filmhuis Kriterion opstaat om het te organiseren. De vorige keer was alweer vijf jaar geleden, dan raak je buiten beeld. Als je niet uitkijkt, komt er niemand meer. Daarom hebben we een tournee door het land gehouden, bij verschillende filmfestivals draaiden we een film in een bioscoopbus. Verder hebben we een ongelooflijk mooie trailer die in tachtig zalen te zien is.” Op jullie site staat dat de filmmakers bij je thuis kunnen slapen. Hoe krijg ik een filmmaker in bed? “Door hem of haar uit te nodigen. We gooien filmmakers uit het buitenland niet in een hostel, maar hebben een couchsurfing project opgezet. Ze worden gekoppeld aan Nederlandse filmstudenten en gewone studenten die hen de stad laten zien. Daar slapen ze ook, op de bank of op een luchtbed. Het mooiste is als de filmmakers vrienden blijven en later misschien gaan samenwerken. Wil je zelf een filmer op de bank? Mail dan naar [email protected].”

Cinestud

> Van dinsdag 30 maart tot zondag 4 april zijn er in Filmhuis Kriterion zestig internationale films van studenten te zien. Meer informatie: www. cinestud.nl. > Bekijk de spannende trailer van het festival op youtube (zoekterm: cinestud). > Cinestud wordt al vijftig jaar georganiseerd door medewerkers van Kriterion. Deze studentenorganisatie heeft ook een tankstation, restaurant Skek, film-, theater- en muziek centrum Studio K en een oppascentrale. Reageren? Mail naar: [email protected].

‘De buitenlandse filmmakers slapen bij Nederlandse filmstudenten op de bank’

Om de maatschappelijke relevantie van onderzoek te meten is een nieuw instrument ontwikkeld door onder meer NWO en de VSNU. Met de Evaluating Research in Context (Eric) kunnen wetenschappers zelf de sociale betekenis van hun werk laten zien. De rechtenfaculteit werkt mee aan een pilot van dit Eric-project.

Is het zinvol om maatschappelijk nut te willen meten? “Het verschilt natuurlijk per vakgebied. Als je bezig bent in de natuurkunde met de snaartheorie of zoiets, dan is de afstand tot de maatschappij natuurlijk erg groot en is het de vraag of je dat meten wilt. Primair moet je zorgen dat je wetenschappelijke niveau en je publicaties op peil zijn. Maar bij rechten en criminologie gaan wetenschap en praktijk bijna hand in hand. Dan is het zinvol om te weten of wat je doet ook aansluit bij de behoefte van de samenleving. Bovendien betaalt die samenleving je onderzoek en die wil steeds vaker niet alleen maar een verhaaltje horen hoe nuttig je onderzoek is, maar ook dat het nut feitelijk wordt aangetoond. Probleem is dat het nogal arbeidsintensief blijkt te zijn om dat goed te meten.”

Wat hebben jullie precies gedaan? “Een extern onderzoeksteam heeft aan mensen in het veld, zoals rechters, advocaten en ambtenaren, gevraagd wat ze van twee onderzoeksprogramma’s van onze faculteit vonden en of ze in de praktijk iets met onze publicaties konden doen.” En? “Het verslag moet nog worden gepubliceerd, maar de rode draad is dat ze doorgaans op de hoogte zijn van wat we doen, publicaties lezen en waarderen. Maar dat het lastig is vast te stellen hoe hun manier van denken precies door onze wetenschappelijke resultaten wordt beïnvloed. Neem bijvoorbeeld commentaren op rechterlijke uitspraken die wij publiceren. Die worden veel gelezen. Maar welk effect ze hebben, is een lastig te beantwoorden vraag.”

Dus het is weer een extra bureaucratische maatregel? “Ja, dat is een dilemma. Wetenschappers zouden natuurlijk het liefst hun eigen gang gaan en hun tijd aan onderzoek besteden, maar financiers van onderzoek stellen steeds meer eisen. Als je daar niet in

meegaat, krijg je geen opdrachten meer. Wat vervelend is, is dat verschillende financiers verschillende eisen stellen en andere protocollen gebruiken. Daar gaat ontzettend veel tijd en dus ook geld in zitten. Om grote subsidies aan te vragen heb je steeds vaker professionele bureaus nodig en zo verdwijnt een deel van het onderzoeksgeld. De bedoeling van dit Eric-project is juist tot één gestandaardiseerde procedure te komen waardoor vooral de maatschappelijke relevantie van onderzoek zich beter laat uitleggen.” Bent u er enthousiast over geworden? “Laat ik zeggen dat het een interessant experiment is, dat ook nieuwe inzichten oplevert. Bij ons leefde bijvoorbeeld al jaren de opvatting dat handboeken eigenlijk geen hedendaagse wetenschappelijke producten meer zijn, maar wat willen mensen in de praktijk? Een goed en actueel handboek!” (DdH) Meer informatie op www.eric-project.nl. Reageren? Mail naar [email protected].

4 opinie


ONDERNEMINGS

Conferentie over diversiteit in het hoger onderwijs

>raad

Gewoon slagen is niet genoeg, excelleren zul je

‘Stop de persoonsverheerlijking van topwetenschappers’

Diversiteitsbeleid is een kwestie van eigenbelang, bleek uit de conferentie ‘Making a Difference’ van de VU en hogeschool Inholland. De Amerikaanse universiteit Ucla boekt klinkende resultaten. De VU wil dat ook.

De VU zou haar middelen beter kunnen inzetten op verbetering van het werkklimaat dan op het creëren van sterren, vindt OR-lid Peter Roelofsma.

TEKST: PETER BREEDVELD FOTO: PETER VALCKX

U maakt zich zorgen over de toenemende aandacht voor topwetenschappers? “Heel veel wetenschappers hier zijn topwetenschappers. De VU en de andere Nederlandse universiteiten horen bij de top van de wereld, dat vergeten we vaak. Sommigen lukt het om een prestigieuze subsidie binnen te halen, of een publicatie te krijgen in een toptijdschrift. Anderen niet. Dat is vaak afhankelijk van toeval, timing, op het juiste moment op de juiste plek zijn, dingen die je als wetenschapper niet altijd in de hand hebt.” En dus is het oneerlijk om mensen op grond daarvan te belonen. “Het is ook nog eens irrationeel. Als universiteit moet je een zo goed mogelijk arbeidsklimaat en infrastructuur scheppen voor zo veel mogelijk mensen. Dat doe je niet door een enkeling extreem te belonen en anderen die minstens zo goed zijn maar net iets minder geluk hebben, niets te geven. Daarmee creëer je een Idols-cultuur.” Hoe moet het dan wel? “De universiteit moet het klimaat scheppen waarin mensen beoordeeld worden op het werk dat ze doen, ook als daar niet meteen een toppublicatie uitrolt. Voor zaken als onderwijs, medezeggenschap en maatschappelijke betrokkenheid krijgen wetenschappers nu vrijwel geen waardering. Ik doe het werk voor de OR ook feitelijk in mijn vrije tijd. Collega’s met een onderwijslast van honderd procent doen onderzoek in hun vrije tijd. De druk op wetenschappers is de laatste jaren erg toegenomen. Dat heeft vooral met geld te maken. Maar er is veel te winnen als je een groot deel van de managers naar huis stuurt, stopt met het inhuren van peperdure externe adviseurs en niet elke twee jaar het hele onderwijsprogramma herziet. Dat geld kun je dan inzetten voor goede arbeidscondities, betere infrastructuur en minder werkdruk.” (WV) Reageren? Mail naar [email protected].

>Post

Reageren op artikelen in Ad Valvas of uw mening geven over actuele zaken? Uw bijdragen (max. 300 woorden) zijn welkom op: [email protected].

Vakantie-uren De heer Kneppers van de faculteit Aard- en Levenswetenschappen (FALW) geeft in Ad Valvas 23 aan dat hij ‘slechts’ veertig uur bij FALW over de jaargrens mag meenemen. Ik wil hier graag op reageren: Door vakantie kunnen mensen uitrusten en beter en frisser weer aan het werk gaan. Vakantiestuwmeren zijn echter een algemeen probleem binnen de VU. Tevens dienen de tegoeden als schuld aan het personeel op de balans te worden opgenomen. Door de stuwmeren te laten afnemen, komt er geld beschikbaar dat direct ten goede komt aan het onderwijs en onderzoek. Vanaf eind 2008 zijn de vakantieregels FALW, in overeenstemming

studenten 5


Lenen verergert de zesjescultuur Het plan om studiebeurzen om te zetten in leningen, leidt ertoe dat studenten meer moeten gaan werken of lenen. Studievereniging Merlijn roept de politiek op om nog eens goed na te denken over de consequenties. RICK LAUTENBACH Studeren is meer dan alleen college volgen, opdrachten maken en artikelen lezen: op kamers gaan, politiek betrokken raken, een netwerk opbouwen horen ook bij studeren. Wij, het bestuur van de Vereniging van Studenten Geschiedenis aan de Vrije Universiteit (VSGVU) Merlijn, zijn bang dat deze levensfase voor studenten in gevaar komt als de studiebeurs zoals die nu bestaat volledig wordt omgezet in een lening. Zowel op lange- als op korte termijn zal dat financiële problemen veroorzaken.

Zeer onverstandig De meeste studenten komen rond van hun studiefinanciering gecombineerd met een bijbaan van ongeveer twaalf uur per week. Het

met de cao Nederlandse Universiteiten en met instemming van de OC-FALW, aangescherpt. Deze regels zijn verspreid onder alle medewerkers en op intranet geplaatst. De cao schrijft voor dat vakantie-uren die in een bepaald jaar worden toegekend ook in dat jaar dienen te worden opgenomen. Onze facultaire regels geven hier invulling aan. Zo zijn voor het meenemen van maximaal veertig vakantie-uren geen afspraken met de leidinggevende noodzakelijk. Gedurende het jaar worden medewerkers en leidinggevenden er meerdere keren en via verschillende kanalen aan herinnerd dat, wanneer er omstandigheden zijn die aanleiding geven om meer uren mee te nemen, dit met de leidinggevende dient te worden besproken. Afspraken en een afbouwplan worden aan de afdeling P&O gestuurd, waar deze afspraken vanzelfsprekend worden gerespecteerd. In het geval van de heer Kneppers zijn vanwege het ontbreken van afspraken twaalf uur niet meegenomen naar 2010. Als hij een afspraak met zijn leidinggevende had gemaakt dat hij 52

omzetten van de studiefinanciering in een lening heeft tot gevolg dat studenten moeten kiezen tussen meer werken of meer lenen. Extra werken leidt ertoe dat er minder studietijd overblijft, wat de zesjescultuur stimuleert. Lenen wordt door vele studenten als erg gemakkelijk ervaren en ook de mogelijkheden om te lenen zijn steeds uitgebreider. In 2008 constateerde het NIBUD (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting) echter dat studenten slecht op de hoogte zijn van de voorwaarden waaronder zij lenen. Veertig procent weet bijvoorbeeld niet op welke termijn de lening moet worden terugbetaald. Eveneens veertig procent wist niet wat het rentepercentage van hun lening was en een derde van de jongeren had niet onderzocht of zij die lening überhaupt kon terugbetalen. Studenten zonder kennis van zaken grote bedragen laten lenen vinden wij op zijn minst zeer onverstandig. Naast problemen op korte termijn zijn er ook problemen op lange termijn te verwachten. Neem de woonsituatie van net afgestudeerden: het grootste deel van de uitwonende studenten heeft een campuscontract. Dit houdt in dat studenten in hun kamer mogen wonen totdat zij afgestudeerd zijn. Omdat de huurmarkt in Amsterdam en andere grote steden moeilijk

toegankelijk is, zullen zij na hun afstuderen een huis moeten kopen. Hypotheekverstrekkers zullen echter terughoudend zijn in het verstrekken van leningen aan net afgestudeerden met een grote studieschuld. Afgestudeerden moeten dan kiezen tussen buiten de stad wonen of terugverhuizen naar hun ouders.

in plaats van veertig uur had willen meenemen over de jaargrens, met een plan hoe hij de extra twaalf uur zou afbouwen, was er niets aan de hand geweest.

het nummer draaiden, hoopt van der Dong via deze actie de moslimgemeenschap te triggeren hetzelfde te doen, maar nu met behulp van briefpapier. De eerste gedachte die naderhand bij me opkwam was: weet die beste man wel dat moslims dagelijks minimaal vijfmaal per dag in direct contact met Allah staan zonder dat er een brief aan te pas komt? Weet hij wel dat de moslim naast het gebed meerdere manieren kent om Allah aan te roepen? Van der Dong heeft absoluut een punt wanneer hij zegt dat de samenleving gebreken vertoont in de discussie over religie. Het is absoluut een nobel doel van hem dat hij hiermee deze discussie nieuw leven wil inblazen. Het is bewonderenswaardig dat hij begrip probeert te creëren en zijn mening – dat eenieder de ruimte moet hebben zijn eigen religie en/of overtuiging op zijn eigen manier te belijden – in deze vorm giet. Ik vraag me alleen oprecht af of deze brievenactie daar het juiste middel voor is.

Marieke Klein Breteler, hoofd personeel & organisatie FALW

Brievenactie Frappant. Ik las eerst fronsend tweemaal het bericht, waarna ik glimlachend de krant sloot. De Groningse kunstenaar Johan van der Dong vraagt moslims hem brieven toe te sturen, opdat deze in ongeopende staat kunnen worden geïmplementeerd in zijn olieverfschilderijen. De geadresseerde is echter niet van der Dong zelf, maar Allah. Vanaf 21 maart kunnen moslims hun opmerkingen en brieven – gericht aan Allah - via een speciaal postbusnummer in de brievenbus deponeren. Na zijn vorige project ‘Gods Hotline’, waarbij ruim 250.000 mensen de telefoon pakten en

Verplichting Politieke partijen moeten in de aanloop naar de Tweede Kamer verkiezingen nadenken over hun standpunt over de hervorming van de studiefinanciering. Volgens de grondwet is het onderwijs een ‘voorwerp van de aanhoudende zorg der regering’. Denk bij het schrijven van verkiezingsprogramma’s aan deze verplichting en help studenten in de financiering van deze levensfase, is onze oproep aan alle politieke partijen. Dit is niet alleen van belang voor de studenten, maar ook voor de toekomst van de Nederlandse kenniseconomie. Rick Lautenbach is secretaris-penningmeester van VSGVU Merlijn, de faculteitsvereniging van geschiedenis. Hij schrijft dit artikel namens het bestuur van Merlijn. Het artikel is een verkorte versie van een stuk dat op 22 maart in Het Parool verscheen.

Saida Abbach – derdejaars communicatie & -informatiewetenschappen – Engels

Aan het begin van zijn eerste jaar als student van de University of California, Los Angeles (Ucla) volgde Santiago Bernal, geboren in Guatemala, een speciaal programma voor minderheden. Het was een zomercursus waarin hij vertrouwd raakte met de campus en de universiteitscultuur. Zijn kamergenoot was een autochtone, blanke Amerikaan die hem botweg in zijn gezicht zei dat Bernal zijn toelating wel aan positieve discriminatie te danken zou hebben. “Jij hebt de plaats gekregen van mijn vriend, die is afgewezen.” Maar toen de eerste studieresultaten bekend werden, bleken Bernals cijfers aanzienlijk hoger dan die van zijn kamergenoot. “Het lijkt mij”, zei Bernal toen, “dat jij de plaats inneemt die je vriend had moeten hebben.”

Geen concessies Bernal is nu vicedirecteur van het Center for Community College Partnerships (CCCP) van Ucla, dat banden onderhoudt tussen Ucla en de community colleges in Californië, met speciale aandacht voor bevolkingsgroepen die ondervertegenwoordigd zijn in het hoger onderwijs, zoals Latino’s en Afro-Amerikanen. Ucla zet zich in om meer minderheden op haar campus te krijgen. Dit doet ze met speciale programma’s en door de boer op te gaan, de achterstandswijken in, om contact te leggen met de verschillende gemeenschappen in hun eigen taal. De resultaten zijn indrukwekkend. Niet alleen is de samenstelling van de studentenpopulatie bij Ucla spectaculair veranderd, met 44 procent kinderen van ouders die niet in de VS

zijn geboren, ook wordt het percentuele verschil tussen allochtonen en autochtonen die binnen vier jaar of vijf jaar hun diploma halen, in rap tempo kleiner. En dit allemaal zonder enige concessie te doen aan de hoge eisen aan studenten. Ucla staat nog steeds te boek als een van de beste universiteiten ter wereld. “Wij hameren er bij onze studenten op dat het niet genoeg is om te slagen, ze moeten excelleren”, aldus CCCP-directeur Alfred Herrera tijdens een workshop over het diversiteitsbeleid van Ucla, afgelopen dinsdag aan de VU.

Simplistisch gedacht Samen met hogeschool Inholland organiseerde VU Connected op 22 en 23 maart een diversiteitsconferentie met veel aandacht voor Ucla. De VU wil komende zomer naar het voorbeeld van de Californische universiteit een summer course aanbieden aan getalenteerde eerstejaars die afkomstig zijn van vijf zogenaamde zwarte scholen waarmee de VU samenwerkt. Het doel van het congres is onder andere laten zien dat diversiteit een kracht is in plaats van een probleem, zo zei VU-bestuursvoorzitter René Smit twee weken geleden in Ad Valvas. De belangrijkste spreker op het congres, Chris Brink van de University of Newcastle upon Tyne, voormalig rector van de Zuid-Afrikaanse Universiteit van Stellenbosch, liet zien hoe moeilijk die boodschap is over te brengen. Speciale programma’s in het kader van diversiteit in het hoger onderwijs roepen steevast angstge-

Hassan’s Angels en Prem Radhakishun tijdens de Evening Show voelens op voor een verlaging van het niveau en dus van het prestige van een universiteit of hogeschool. Buitenstaanders, maar ook docenten en professoren, gaan er vaak van uit dat een toegelaten student uit een minderheidsgroep een voorkeursbehandeling heeft gekregen en dus wel weinig in huis zal hebben, aldus Brink. “Maar dat is simplistisch gedacht. Een student uit een gegoed milieu, die altijd alle kansen heeft gehad op de beste onderwijsinstellingen, heeft het op de universiteit een stuk gemakkelijker dan een student uit een achterstandswijk. Dat wil niet zeggen dat die laatste minder getalenteerd is en niet zou kunnen excelleren.” Brink beweert dat het een kwestie is van eigenbelang om diversiteit tot speerpunt van je universiteit te maken. “Diversiteit is een voordeel”. Hoogleraar innovatie hoger onder-

Prem verstoort, Heertje verlost Hassan’s Angels, Raoul Heertje en Prem Radhakishun sloten dinsdagavond de conferentie over diversiteit af. Een sfeerverslag. ZAHRA ASTITOU, student-reporter Het programma beloofde veel goeds, hoewel ik mijn bedenkingen had bij Prem Radhakishun – onze nationale schreeuwlelijk – als debatleider. Maar ik mag niet bevooroordeeld zijn. De openingsvoorstelling van Hassan’s Angels, een cabaretduo met Turkse roots, was doordrenkt van Turks, Nederturks en Nederduits. “Ich habe es nicht gewusst”, zei een van de Angels die Hitlers Eva vertolkte. De Hitler-Angel zong vervolgens het kinderliedje: zagen, zagen, wiedewiedewagen. Grote grap: “Piep zei de muis in het achterhuis.” Je moet er maar van houden. De Angels eindigden met een bejaarde versie van zichzelf: voor de een is het leven een loterij die nooit valt, voor de ander is het een toneel. “Maar dan moet je wel goed spelen, want voor je het weet, is het licht uit.” Ze steken de hand in eigen boezem, dat moet ik ze nageven. Tijd voor meer inhoud: een interview met vier Echo-

Ambassadeurs. Ik vergat even wie de gespreksleider was, maar niet voor lang. Het boeiende verhaal van de ambassadeurs werd telkens onbeschoft onderbroken door niet ter zake doende opmerkingen van Prem. Toen een ambassadrice vertelde over haar sterke geloof in de woorden van Mahatma Gandhi: Be the change you want to see in the world, onderbrak hij haar gierend van het lachen: “Ik bedacht me net dat ik cabaretier Raoul Heertje die een jood is, straks net zo goed niet kan aankondigen en geen microfoon kan geven!” Een luid boegeroep zette hem op zijn plaats. Toen Heertje eindelijk aangekondigd werd, waren we verlost van Prems inhoudsloze geschreeuw. (“Ik ben in mijn joggingbroek naar de uitreiking van mijn bul gegaan!” – as if we care?). Heertje was duidelijk: “Ik geloof niet in diversiteit. Voor mij zijn er klootzakken en geen klootzakken.” Mensen moeten volgens hem meer nadenken. Dat allochtonen die zich misdragen op het vliegtuig gezet moeten worden, terug naar waar ze vandaan komen, begrijpt hij niet. “Ze komen uit Amsterdam-West. Daar héb je geen vliegveld!” Heertje gaf ons stof tot nadenken. Dat maakte de avond goed.

wijs Marijk van der Wende zei later hetzelfde, maar helaas werd er geen onderzoek gepresenteerd waarmee dat echt bewezen is. De theorie is dat diversiteit tot gevolg heeft dat een student of onderzoeker met allerlei verschillende zienswijzen wordt geconfronteerd, waardoor hij scherper wordt en zijn onderzoeksgebied groter. Diversiteitsbeleid kost veel extra geld, “maar moet je zien wat het kost als je dingen op hun beloop laat”, aldus Van der Wende.

Talenten herkennen Ucla leidt allochtonen op die zonder die diversiteitsprogramma’s niet eens zouden zijn opgemerkt. Nu excelleren ze en komen ze zelfs in aanmerking voor prestigieuze studiebeurzen. “We brengen ze verantwoordelijkheidsgevoel en zelfvertrouwen bij en leren ze hun eigen leven in de hand te nemen”, aldus Herrera. Dat zelfvertrouwen is cruciaal. “Als je studenten steeds inwrijft dat ze niet in de wieg gelegd zijn voor een academische opleiding, gaan ze het zelf geloven. Wij moeten ze aansporen hun eigen talenten te herkennen en uit te buiten.”

In Amerika heeft Ucla daarbij echter wel te maken met wettelijke beperkingen, legde Ucla-docent rechten Devon Carbado (zelf als student ook een deelnemer aan een van de diversiteitsprogramma’s) uit. De wet verbiedt expliciet voorkeursbehandelingen op basis van onder andere ras, maar volgens Carbado zijn die voorkeursbehandelingen noodzakelijk omdat ‘lelieblanke’ elite-opleidingen een ‘probleem’ zijn. “Dat moet je oplossen”, aldus Carbado. “Een bezwaar tegen positieve discriminatie is dat de balans dan in het voordeel van minderheden zou doorslaan, maar feit is dat de balans nu al is doorgeslagen in het nádeel van minderheden. Mensen zeggen dat zwarten die dankzij positieve discriminatie op een bepaalde positie zijn gekomen als inferieur aan blanken op dezelfde positie worden beschouwd. Maar de notie dat zwarten inferieur zijn, is er juist de óórzaak van dat positieve discriminatie nu noodzakelijk is.” Reageren? Mail naar [email protected].

INGEZONDEN MEDEDELING

Klaar met je bachelor maar nog niet klaar met

studeren? Verbeter je carrièreperspectieven met een

Leidse mastertitel.

Kom naar de voorlichting in de mastermaand Kijk voor programma en data op www.mastersinleiden.nl Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken.

6 onderzoek/arbeidsmarkt


wetenschap 7


Afgestudeerd bij de mennonieten Presentatie van onderzoek naar digitale media

In de voetstappen van Jezus

Wetenschapsgadgets

>Kort Sporthelden Sportprestaties zijn belangrijke momenten van nationale trots. Toch zijn het niet de prestaties op zich, maar vooral de verhalen die eraan verbonden zijn die maken dat mensen trots zijn. Dat concludeert sportfilosoof Ivo van Hilvoorde in de International Review for the Sociology of Sport. Van Hilvoorde ondervroeg 350 mensen tijdens de zomer van 2008 naar hun beleving van nationale trots. In die tijd waren er verschillende belangrijke sportevenementen: de Olympische Spelen, het Europees Kampioenschap Voetbal, Wimbledon en de Tour de France. Uit het onderzoek blijkt dat sportprestaties inderdaad gevoelens van nationale trots oproepen. Sterker dan het effect van feitelijke prestaties is het effect van sportverhalen: het verhaal van zwemmer Maarten van der Weijden bijvoorbeeld, die kanker overwon en daarna een gouden medaille behaalde, vervulde veel Nederlanders met nationale trots. (WV)

Camera, het VU-onderzoeksinstituut voor digitale media, bestaat ruim twee jaar. Dat werd 19 maart gevierd met een demonstratie van projecten in het pas geopende laboratorium in het Metropolitan-gebouw. TEKST: DIRK DE HOOG

FOTO’S: JEROEN KELLERMANN

Celibaat

Anne Kok, Lobke Lentjes, Carel Roessingh en Marianne van Kampen

Hoe snel reageer jij? Proefpersonen kunnen schieten op overvallers die opduiken in een virtuele wereld op een enorm groot beeldscherm. Daarmee kunnen onderzoekers onder meer de REACTIESNELHEID METEN. Dit critical response-project is ontwikkeld in samenwerking met het bedrijf IC3D Media. Dat maakt software waarmee wetenschappers eenvoudig zelf een virtuele wereld kunnen bouwen voor allerlei proefopstellingen. De bedoeling is onder meer simulaties voor trainingen te ontwikkelen. In dit geval bijvoorbeeld om politieagenten beter te leren schieten.

Bij deze opstelling is een HOMETRAINER GEKOPPELD AAN EEN VIRTUEEL SYSTEEM. De fiets en de beelden reageren op elkaar. Bij een bergje omhoog moet je harder trappen en als je aan het stuur draait, beweegt het beeld mee. Probleem is nog dat de virtuele wereld te traag reageert. Het moet in real-time. De Europese Unie geeft subsidie voor onderzoek naar het verbeteren en standaardiseren van software voor virtuele omgevingen, zodat die gemakkelijk met elkaar verbonden kunnen worden. Masterstudente computerscience Ceren Gaziogla Majoor werkt mee aan zo’n project.

Marco Otto, de technische man van Camera, ontwikkelde een bijzonder PETJE. Daarmee zijn heel precies de BEWEGINGEN van een proefpersoon te METEN. Bijvoorbeeld de nonverbale reacties op computerbeelden. Daarmee kun je onder meer vaststellen of mensen gemakkelijk of moeilijk reageren op bepaalde computerprogramma’s. Het petje bestaat ook in commerciële vorm en kost dan zo’n 50.000 euro. Otto bouwde een eigen opstelling die slechts zo’n 250 euro aan onderdelen kostte.

Hoe lezen mensen teksten op een beeldscherm? Dat onderzoekt communicatiewetenschap per Monique Lamers onder meer door het METEN VAN OOGBEWEGINGEN. Ze is vooral geïnteresseerd in reacties op veranderingen in teksten, bijvoorbeeld door het aanklikken van hyperlinks of plaatjes. Nemen mensen de aangeboden informatie adequaat tot zich of moeten sites anders worden gestructureerd? Met deze methode kun je bijvoorbeeld ook ereaders onderzoeken.

Ruim honderd wetenschappers van vier faculteiten zijn betrokken bij het Center for Advanced Media Research Amsterdam. Zie camera.vu.nl. Reageren? Mail naar [email protected].

Alumnibijeenkomst

Later, als je dokter bent... Een beeld vormen van je toekomstige loopbaan kan lastig zijn, maar VU-alumni helpen graag een handje. MAAIKE TIENKAMP “Je bekijkt niet alleen of een ziekte iemand hindert bij het werken, maar ook: heeft het werk misschien invloed op de gezondheid?” Het werk van zelfstandig bedrijfsarts Michiel Hart is tweerichtingsverkeer. Hij is een van de vier alumni die op vrijdagmiddag 12 maart vertelden over hun loopbaan in de gezondheidszorg. Als bedrijfsarts begeleidt Hart werknemers bij het arbeidsverzuim. ‘Wij kijken niet alleen naar wat je niet kunt, maar naar wat nog wél mogelijk is.” Tijdens zijn presentatie vertelde hij vooral wat overeenkomsten

zijn tussen de baan van een behandelend arts en zijn eigen baan, bijvoorbeeld dat het voor allebei belangrijk is om altijd op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg. Dat is de informatie waarop studentes gezondheidswetenschappen Daphne van Velzen (19), Ilse Hazelhorst (20) en Anouk Rosman (19) zaten te wachten. “Ik wil weten welke kanten ik op kan met mijn opleiding en informatie krijgen over mogelijkheden binnen de sector”, was hun gemeenschappelijke motief om, samen met nog zo’n dertig andere belangstellenden, een middag naar oud-studenten te komen luisteren. Deze alumnibijeenkomst is een initiatief van het Centrum voor Studie en Loopbaan, georganiseerd voor studenten gezondheidswetenschappen, geneeskunde en andere geïnteresseerden.

“Ik vind dit heel leuk, ook omdat het geen verplichte bijeenkomst is”, aldus Hazelhorst, “er zijn alleen mensen die écht geïnteresseerd zijn.” Deze opmerking bleek niet helemaal op z’n plaats. Sommigen hadden meer belangstelling voor hun mobieltje, buurvrouw of dromenland dan voor alumnus Jan Muurling. Muurling, directeur van Huisartsopleiding Nederland, sprak vrij monotoon. Wel kreeg hij na afloop nog een aantal vragen, waaruit bleek dat in elk geval een aantal mensen geboeid was door zijn verhaal.

Lachen Bianca van Wesep, programmacoördinator Innovatie bij Revalidatie Nederland en masterstudente religie en levensbeschouwing aan de VU, had een presentatietip: “Maak mensen aan het lachen, dan val je op.” Een studente was

Studenten van antropoloog Carel Roessingh waren voor hun afstudeerscriptie in Belize, bij de mennonieten. Ze schreven er een intrigerend boek over. TEKST: PETER BREEDVELD

FOTO: M&C-VU/RIECHELLE VAN DER VALK Om onderzoek voor haar scriptie te doen, woonde student cultuur, organisatie & management Lobke Lentjes in 2002 vijf maanden bij de mennonieten in het Centraal-Amerikaanse land Belize. In een kleine gemeenschap van 150 mensen, afgezonderd in een uitgehakt stuk oerwoud. Zonder elektriciteit, zonder mobieltje, geen laptop, geen enkele luxe, zelfs geen maandverband. Vervoer ging met paard en wagen. Soberheid en bescheidenheid waren het devies in het mennonietendorp. Voor een feestmaal voor veertig mensen werd één kip geslacht. Verder stonden er rijst en bonen op het menu. “Kaasfondue en aardappelen, dat heb ik zo vreselijk gemist”, zegt Lentjes.

Geen opgefokte jachtigheid het niet met haar eens. “Je moet geen grapjes maken om grappig te zijn. Je moet wel jezelf blijven”, opperde zij. Al met al spraken er totaal verschillende mensen, met ieder een eigen bijzonder verhaal, maar met de gezondheidszorg als gemeenschappelijke interesse. Volgens studente Rosman had het absoluut meerwaarde dat het VU-alumni waren. “Zij kunnen jou het best vertellen wat je er aan hebt als je aan de VU studeert. Het staat op deze manier ook dichter bij me.” Na afloop van de presentaties konden de toehoorders zelf gesprekken voeren met de alumni. Het Centrum voor Studie en Loopbaan organiseert regelmatig workshops en themabijeenkomsten ter oriëntatie op je toekomstige vak. Zie: www. vu.nl/loopbaan.

Bedtijd was het zodra de zon onderging totdat die weer opkwam. Twee keer per week naar de kerk, voor een dienst van drie uur en drie keer per dag werd er geknield en gebeden. En constant die druk van de andere dorpsbewoners om zich te bekeren en te laten dopen. “Ik heb op het punt gestaan haar daar weg te halen”, onthult Lentjes’ scriptiebegeleider, antropoloog Carel Roessingh. “Uit haar brieven had ik al begrepen dat het mentaal zwaar voor haar was. En toen ik haar bezocht, schrok ik ervan hoeveel ze was afgevallen.” Maar Lentjes bleef. Ze wilde per se haar onderzoek afmaken. En het was niet alleen maar afzien. Lentjes heeft het ook naar haar zin gehad in Belize. “Je staat er zo dicht bij de natuur, zo dicht bij jezelf ook”, vertelt ze. Toen ze terugkwam in Nederland, moest ze zelfs afkicken. De Nederlandse onverschilligheid brak haar op. “In dat dorp ben je constant met elkaar in gesprek, omdat dat eigenlijk alles is wat je daar hebt”, aldus

Lentjes. Ook de opgefokte jachtigheid stond in fel contrast met het levenstempo in Belize. “Het is toch bizar dat je daar drie uur met paard en wagen onderweg bent voor een boodschap, terwijl je hier al in de stress schiet als je trein tien minuten is vertraagd”, aldus Lentjes.

Mexicaanse gastarbeiders Anne Kok, daarentegen, ook een student van Roessingh, zat in 2005 op Belize in een mennonietengemeenschap in het plaatsje Blue Creek dat volledig met de tijd is meegegaan, bestaand uit succesvolle ondernemers, de ruggengraat van de Beliziaanse economie, met hypermoderne landbouwmachines, suv’s, vliegtuigjes, computers, mobiele telefoons en internet. “Aan

‘Voor een feestmaal voor veertig mensen werd één kip geslacht’ de kerkdiensten en de hechte gemeenschap zie je dat ze mennonieten zijn”, aldus Kok. “Verder leven ze als alle moderne mensen. Ze hebben zelfs Mexicaanse gastarbeiders die minder betaald krijgen voor hetzelfde werk dan een mennoniet.” Hier niks van de clichés die een buitenstaander gewoonlijk associeert met mennonieten. Zo zijn vrouwen hier niet onderdanig aan hun mannen. “Ik heb zelfs het idee dat ze de broek aan hebben in Blue Creek”, aldus Kok. “Ze houden het gezin draaiende en doen de boekhouding van hun bedrijf. Ze galopperen te paard achter de koeien aan en doen mee aan de rodeo’s.”

Jeugdnacht Kok had het in Blue Creek zo naar haar zin, dat ze later nog een paar maanden is teruggegaan om er te werken. Dat geldt ook voor Marianne van Kampen, die haar onderzoek deed bij een missionarispost van de Beachy Amish Mennonites, een relatief liberale groep van mensen die noch Amish, noch mennoniet zijn, maar iets er

tussenin. Zowel de Amish als de mennonieten komen voort uit de reformatorische stroming der wederdopers. “Ik keek er altijd uit naar de wekelijkse youthnight”, vertelt Van Kampen. “Dan werd er gevolleybald en gebasketbald. Ik moest niet al te veel mijn best doen, want ik was een betere speler dan de meeste mannen en het werd absoluut niet gewaardeerd als een vrouw mannen aftroeft.” Er waren dingen waar zij, moderne, geëmancipeerde, zelfstandige, volwassen vrouw, zich bij neer te leggen had. “Bijvoorbeeld als we met allemaal meiden speelden, en er was een jongetje bij van tien, dan maakte dat jongetje de dienst uit omdat hij een man was.” Van Kampen hield wel stand. Zo weigerde ze de voorgeschreven hoofddoek te dragen, wat alle andere vrouwen in haar groep wel deden.

Constante indoctrinatie Van Kampen werd constant onder druk gezet om zich te laten dopen. De eerste keer dat ze in Belize was, kon ze de boot nog afhouden. Maar toen ze later terugkeerde, vonden de missionarissen het echt tijd dat ze een keuze maakte. Ook Kok voelde die druk in Blue Creek, ook doordat er voortdurend, bijvoorbeeld door middel van filmvertoningen, op gehamerd werd dat de evolutietheorie een leugen was. Die vorm van indoctrinatie was zo constant en zo alomtegenwoordig, dat Kok weleens aan zichzelf begon te twijfelen, vertelt ze. “Dan dacht ik: stel dat zij gewoon gelijk hebben? Maar dan kwam er een moment dat ik mezelf tot de orde riep: Wacht eens even, dit is niet waar ik voor sta. Ik heb toch hersenen gekregen om zelf na te denken?” Lentjes bekent dat er voor haar wel iets aanlokkelijks zat in het gedachtegoed van haar mennonietengemeenschap. “In Nederland zijn er zoveel beslissingen die je zelf moet nemen, over je carrière, je relatie, wie je bent. Voor mennonieten is het simpel: het staat allemaal in de Bijbel. De voetstappen van Jezus volgen, dat is wat je doet.” Reageren? Mail naar [email protected]. Carel Roessingh en Tanla Plasil, Between Horse & Buggy and Four-Wheel Drive, VU Uitgeverij, 222 pag. Prijs: 35 euro.

Het celibaat is niet de hoofdoorzaak dat sommige priesters seksueel in de fout gingen met minderjarigen. Dat zegt Reinder Ruard Ganzevoort, hoogleraar praktische theologie in het Nederlands Dagblad van 17 maart. Volgens hem is het celibaat juist aantrekkelijk voor mensen die al seksuele problemen hebben. “Door te kiezen voor het celibaat hoefden ze immers hun eigen seksualiteit niet onder ogen te zien. Dat is misschien vroom maar ook riskant, zeker als de problematiek vooral pedoseksueel is.” Het celibaat is dus niet de hoofdoorzaak, maar wel een factor in het misbruik. Het probleem zit volgens Ruard Ganzevoort dieper in het systeem van de kerk. De internaten gaven de paters en priesters gelegenheid om misbruik te plegen, hun geestelijke status en de organisatiestructuur van de kerk zorgden dat slachtoffers hun mond hielden. (FB)

Jeugdpsychiatrie Persoonlijkheidsproblemen, zoals depressie en borderline, kunnen wel betrouwbaar worden vastgesteld bij jongeren onder de achttien jaar. Dat blijkt uit onderzoek van psycholoog Noor Tromp waarop zij 25 maart promoveert. Zij weerspreekt hiermee de heersende idee dat het niet mogelijk zou zijn om deze stoornis bij jongeren vast te stellen. Tromp ontwikkelde een vragenlijst om dimensies van persoonlijkheidsproblemen in kaart te brengen. Haar onderzoek laat zien dat individuele verschillen in persoonlijkheidsproblemen zo beter in kaart gebracht worden dan met de DSM-IV, het huidige standaard diagnostisch handboek. De vragenlijst is een waardevolle aanvulling op bestaande diagnostische procedures in jeugdpsychiatrische instellingen. (MT)

Chronische rugpijn Met een integrale, multidisciplinaire aanpak kunnen mensen met chronische rugpijn eerder weer aan het werk. Dat blijkt uit een onderzoek van onder meer het VU medisch centrum dat vorige week in het British Medical Journal is gepubliceerd. De onderzoekers begeleidden mensen met rugklachten die uitbehandeld waren. Ze keken niet zozeer naar de rugklachten zelf, maar naar de situatie op het werk en thuis. Op beide plekken werd zo veel mogelijk aangepast aan de behoeften van de persoon. Ook kregen de patiënten op hun persoonlijke situatie afgestemde fysiotherapie. Deze groep was na een jaar gemiddeld vier maanden eerder weer aan het werk dan een niet-begeleide controlegroep. (DdH)

8 mijn raad


uit! 9


Onder redactie van Kamer114 Griffioen: Dick Roodenburg

pop & rock

galerie

> Sonic Connections > Do 1 t/m za 3 april in De Brakke Grond, Nes 45. Elke avond van 19 tot 1 uur. 14 euro per avond, 24 euro voor 2 avonden, 30 euro voor 3 avonden. > Vlaamse en Nederlandse pop en rock, een museum, interactieve radiobooth en dj’s. Zie brakkegrond.nl. ACTIE: Mail naar [email protected] en win een cd van het opwindende Team William (foto), een van de deelnemende bands.

Kraken mag niet meer. Amsterdam moet één groot, goed gestructureerde, goed bereikbare en keurig nette stad worden. Gelukkig denkt niet iedereen er zo over en daarom kun je aan de Passeerdersgracht nog een vleug van anarchie vinden.

film

De droeve boodschap “Don’t shoot the messenger”, was de beroemde opmerking waarmee een angstige overste Karremans zich de Bosnische Serviërs van het lijf probeerde te houden tijdens de Val van Srebrenica. Hij was maar de boodschapper – de echte vijand waren de Verenigde Naties, ver weg in New York. Maar heeft een vijand daar een boodschap aan? Ben je als drager van een uniform niet de rechtmatige vertegenwoordiger van die macht op afstand? Vergelijkbare vragen komen voorbij in The Messenger, waarin een Irak-veteraan de opdracht krijgt families van gesneuvelde soldaten van het overlijden op de hoogte te brengen. Het is elke keer ongenadig spannend als de twee Boodschappers – hij krijgt gezelschap van een ervaren meerdere – een deur benaderen. Het uniform strak, de baret netjes op het hoofd, de nabestaanden niet aanrakend – ze staan daar als de nauwelijks menselijke vertegenwoordigers van het Gezag, het Leger, terwijl de nabestaanden instorten, in woede uitbarsten of wezenloos beleefd blijven. En dan rijst de vraag: moet je niet toch een arm om hen heen slaan? Fascinerend, soms ondraaglijk gespannen en geweldig geacteerd door onder anderen Woody Harrelson. (KD) The Messenger van de debuterende Oren Moverman draait vanaf 25 maart in Pathé de Munt.

Van links naar rechts: Klaasjan Ouwens, Jeroen de Man, Jasmin Moneer, Bram Mooij (voorzitter) en Jan Willem Knibbe

TEKST: FLOOR BAL FOTO: PETER VALCKX

lijk, je kunt niet per periode selecteren en je kunt geen persoonlijk rooster samenstellen. Daarnaast werkt die site vaak niet. De master natuur- en scheikunde wordt als gezamenlijk programma van de VU en UvA aangeboden. Hun twee roostersites geven niet altijd dezelfde informatie. Heel onhandig, allemaal. Ook werken we aan een evaluatiegids voor het onderwijs bij exacte wetenschappen. Studievereniging Storm gaf die al bij wiskunde en informatica uit. Die gids breiden we nu uit voor de rest van de faculteit. Daarin staan studentenbeoordelingen van vakken. Heb je het boek echt nodig? Is het tentamen moeilijk? Dat is nuttig om te weten. We hopen dat de uitgebreide evaluatiegids het eerste semester van het volgende studiejaar uitkomt. Daarna moet die elk semester verschijnen.” Word je vaak door studenten gevraagd om even iets te regelen?

“Niet echt. Studenten vragen wel eens of we iets aan een vak kunnen doen, maar dat is een taak van de opleidingscommissie. Wij zijn meer van het beleidsniveau. En daar hebben we vooral invloed als we er vroeg bij zijn. Anders is een besluit al door zoveel bestuurslagen gegaan dat er niet gemakkelijk van afgeweken wordt. Natuurlijk horen we ook klachten in de kroeg, dat zijn de standaardverhalen. Dat de printers niet goed werken en te duur zijn en dat het eten in de mensa niet lekker is. Dit is een puntje voor de universitaire studentenraad. Daar kunnen wij geen directe invloed op uitoefenen.” VOLGENDE KEER: de FSR Wijsbegeerte over hun belangrijkste issues.

thuis

Kook een banaan Door het keukenraam hebben we zicht op het besneeuwde Atlasgebergte. Sneeuw op de top betekent regen in de vallei. Het kan ons geen zak schelen, zolang wij maar bij Moustafa in zijn keuken mogen vertoeven. Moustafa, een symphatieke, gespierde kerel met Zuid-Sahariaans bloed, kookt de sterren van de hemel. Smaken, geuren en substanties die je nog nooit hebt geproefd komen los. Eén voorbeeld: snijd een paar gepelde bananen in grove stukken. Kook ze in versgeperst sinaasappelsap, waaraan je een lepel kerriepoeder en beetje suiker hebt toegevoegd. Haal na vijftien à twintig minuten de bananen uit het sap, giet er nog wat vers sap bij en doe er een eetlepel cacao bij. Sudder en roer. Kan warm of koud worden gegeten. Bijvoorbeeld met vanille-ijs. (FvB)

Het leven van Mohammed Omdat hij erg tevreden was over de uitvoering van zijn roman Het huis van de moskee door muziektheatergroep Beer, vroeg Kader Abdolah regisseur Aike Dirkzwager om ook zijn nieuwste boek De boodschapper voor het toneel te bewerken. Helmert Woudenberg schreef de tekst voor de theaterversie met acteur Peter Faber en actrice Elsa May Averill, die komende week in de Griffioen op de planken staat. Jammer dat PVV-stemmers niet van cultuur schijnen te houden. In de vrije bewerking van het boek krijgen twee journalisten de opdracht het leven van Mohammed zo helder en objectief mogelijk te reconstrueren. De één ziet hem als een gewone vent die met mooie idealen begon, maar water bij de wijn deed om de macht te behouden. De ander ziet Mohammeds leven als een onvermoeibare campagne tegen hebzucht en onrecht. Net als bij de geestelijke erfgenamen van Mohammed raken ook de gemoederen van beide journalisten geregeld oververhit. Live-muziek speelt in De boodschapper, net als in alle andere voorstellingen van theatergroep Beer, een belangrijke rol. (DR) Peter Faber e.a. met De boodschapper, dinsdag 30 maart om 20.30 uur, studenten & personeel VU: 10 euro. Griffioen, Uilenstede Amstelveen. Meer info & online reserveren op griffioen.vu.nl.

BOP MULDER

Wat zijn de belangrijkste issues van dit collegejaar? “We zijn bezig met de Amsterdam Graduate School of Science. Het is de bedoeling dat de masters van exacte wetenschappen en aarden levenswetenschappen van de VU en UvA daarin worden samengevoegd. Het plan is in de beginfase, dus we kunnen nog onze mening geven. We schrijven nu een advies waarin staat wat wij als studenten verwachten. Op zich vinden wij de Graduate School of Science een goed initiatief, maar dan moet er wel duidelijkheid voor studenten zijn. We willen graag één duidelijk fysiek punt, zoals een balie, waar je met vragen terechtkunt. En het is belangrijk dat de faciliteiten goed geregeld zijn. Dat je op beide universiteiten kunt printen en inloggen, bijvoorbeeld. Verder zijn we met het hoofd van het onderwijsbureau in gesprek over de roostersite. Die werkt nog niet lekker. De lay-out is onduide-

Fata el moustache Morgana op 2 april in Schijnheilig, Passeerdersgracht 23. Aanvang: 20 uur. Toegang: 5 euro.

Griffioen

FSR Exacte Wetenschappen Meepraten met het faculteitsbestuur, en ze advies geven. Hoe werkt dat? Een serie over medezeggenschap. Deze week: Bram Mooij, voorzitter van de facultaire studentenraad bij Exacte Wetenschappen.

Schijnheilig? Dat klinkt niet heel positief. De naam heeft alles te maken met de eerste locatie waar door krakende studenten, scholieren en kunstenaars een galerie werd opgezet: aan de Heiligeweg. Er werd flink geëxposeerd en van alles spannends georganiseerd, maar na een jaar werd het pand toch ontruimd. Sindsdien zwerft de krakersgalerie van pand naar pand. En nu dus de Passeerdersgracht. Klopt. Na de Heiligeweg, Ferdinand Bolstraat, St Antoniesbreestraat, Koningsplein en Jollemanhof is de galerie neergestreken op de benedenverdieping van het voormalige HESgebouw. En wat gebeurt er zoal? Films, exposities, lezingen, boekpresentaties, discussieavonden, festivals (bijvoorbeeld over homoseksualiteit in de politiek), performances, you name it. Concerten? Natuurlijk! En heel leuke ook. Bijvoorbeeld op 2 april. Dan komt Fata el moustache Morgana de boel verblijden. Fijne luchthartige, aanstekelijke electro met gevoel voor humor. Met titels als Mooie Mannen (‘Mooie mannen doen het nergens voor’), Dancing King, Neon Rainbow en het nieuwe Ma Copine Electrique. Het dak eraf! En dan op naar de volgende locatie! (NS)

Peter Faber


VACATURES

Iets te verhuizen?

In dit overzicht vindt u de meest recente vacatures van de Vrije Universiteit. Op www.intranet.vu.nl/vacatures is een volledig overzicht beschikbaar van alle vacatures waarvoor de Vrije Universiteit eerst twee weken intern werft. In deze periode staan de vacatures open voor VU-medewerkers waarbij de door Human Resource Management geoormerkte herplaatsingskandidaten voorrang genieten. Vacatures waarvan kan worden aangenomen dat hiervoor geen geschikte interne kandidaten voorhanden zijn, worden gelijktijdig met bovenvermelde interne publicatie in de externe media geplaatst en zijn te bekijken op www.vu.nl/ vacatures.

Medewerker Personeelsbeheer v/m Voor 0,9 fte Faculteit der Psychologie en Pedagogiek Salaris maximaal € 2.682,- bruto per maand

Bel de verhuis-taxi voor verhuizen van-stoeptot-stoep voor 35 euro per rit. Bel Taco 0644864390.

Allround Engels Cursus voor studenten die hun taalvaardigheid in het Engels willen verbeteren. Data: di. 6, 13, 20, 27 apr., 11, 18, 25 mei, 1, 8, 15 juni. 16.30-18.30 uur. Inschrijven: studentenbalie, 0A-11, open: 10-17 uur. Kosten: studenten € 85 + aanschaf lesmateriaal à € 25.

Presenteren Cursus voor studenten die het spreken voor een groep willen verbeteren. Je leert een heldere en boeiende voordracht te houden. Data: Do. 8, 15, 22 apr., 6 mei, 18.30-21.30 uur. Inschrijven: studentenbalie, 0A-11, open: 10-17 uur. Kosten: studenten € 80 (prijs is inclusief cursusboek).

Verbeter je taalkennis

Project Controller v/m Voor 0,6 fte Faculteit der Sociale Wetenschappen Salaris maximaal € 3.755,- bruto per maand

Bijzonder Hoogleraar Politieke Filosofie v/m Voor 0,2 fte Faculteit der Wijsbegeerte De benoeming geldt voor een periode van vijf jaar, met de mogelijkheid van verlenging.

Medewerker Specialistische HRM-administratie v/m Voor 0,8 fte Expertisecentrum van de dienst Human Resource Management Salaris maximaal € 3.028,- bruto per maand

Cursus voor studenten die lang in het buitenland hebben gewoond, studenten die dagelijks een andere taal dan het Nederlands gebruiken, of studenten die het Nederlands niet als moedertaal hebben geleerd. Data: wo. 28 apr., 12, 19, 26 mei, 18.30-21.30 uur. Inschrijven: studentenbalie, 0A-11, open: 10-17 uur. Kosten: studenten € 65.

Presentatieangst overwinnen Cursus voor studenten die angst hebben voor het spreken voor groepen. Extra ingeplande cursus!! Data: Ma. 12, 19, 26 april, 3, 10 mei, 15.30–18.30 uur. Inschrijven: studentenbalie, 0A-11, open 10-17 uur. Kosten: studenten € 30.

Slim and Fit 12 april start een verantwoord afvalprogramma. In 8 weken afvallen, kijk op www.sportcentrumvu.nl.

Wielrennen

ADJES Adjes zijn uitsluitend voor particuliere regeladvertenties zonder commercieel oogmerk. Kosten: 9 euro voor de eerste drie regels (circa 30 woorden), plus titel van maximaal 20 tekens (inclusief spaties). Elke extra regel 2 euro meer (max. 3 regels extra). Betaling à contant op de redactie of via overschrijving (je krijgt de factuur via e-mail toegezonden); Opgave vóór maandag 12 uur ter redactie (kamer 0E-60, Hoofdgebouw), of per e-mail: [email protected]. (NB: de redactie is op vrijdag gesloten).

Voor beginners en gevorderden. Wielrentrainingen op verschillende dagen in de week, kijk op www.sportcentrumvu.nl.

DONDERDAG

25 MAART

PROMOTIE N.B. Tromp Persoonlijkheidspathologie bij adolescenten: een dimensionale benadering. Promotor: prof.dr. J.M. Koot. Aula, 11.45 uur. PROMOTIE J.A. Bolhaar Health Insurance. Selection, Incentives and Search. Promotor: prof.dr. B. van der Klaauw prof.dr. M. Lindeboom. Aula, 13.45 uur. PROMOTIE A. Isihara Algoritmische termherschrijfsystemen. Promotor: prof.dr. J.W. Klop. Aula, 15.45 uur. VRIJDAG

26 MAART

PROMOTIE K.S.S. Steen De daling van NSAIDgastropathie bij reumatoïde artritis. Promotor: prof.dr. B.A.C. Dijkmans prof.dr. W.F. Lems. Aula, 11.45 uur. ORATIE prof.dr. M.P.J. van de Port Dat wat rest. Over sacralizering en de ongerijmdheden van het bestaan. Aula, 15.45 uur. ZATERDAG

27 MAART

VOORLICHTINGSDAG Masterdag. MAANDAG

29 MAART

PROMOTIE M. van der Heijden Determinanten van vaatlekkage tijdens acute longbeschadiging. Promotor: prof.dr. A.B.J. Groeneveld prof.dr. V.W.M. van Hinsbergh. Aula, 13.45 uur.

DINSDAG

30 MAART

VARIA Opening Klaagmuur. Hoofdgebouw VU, Plein 1A, foyer eerste etage A vleugel. Tijd: 17:00 uur. Meer agenda op advalvas.vu.nl/agenda

COLOFON Ad Valvas is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de Vrije Universiteit. Overname van artikelen is alleen toegestaan na toestemming van de hoofdredacteur. Adres: De Boelelaan 1105, kamer 0-E-60, 1081 HV Amsterdam, tel. 020-5985630, e-mail: [email protected], fax: 020-5985639. Adjes naar: [email protected]. Redactiesecretariaat: Barbara Vazquez (5985630, [email protected]). Redactie en fotografen/illustratoren en columnisten zie www.advalvas.vu.nl. Redactie cultuur: Kamer 114 (Florence van Berckel, Kees Driessen, Nicole Santé), Dick Roodenburg (Griffioen). Stagiaire: Maaike Tienkamp, maaike.tienkamp@advalvas. vu.nl. Vormgeving: Rob Bömer (5985633, [email protected]). Copyright HOP-kopij: Hoger Onderwijs Persbureau, Leiden. Adviesraad: prof. H. van den Heuvel (voorzitter), J. de Berg, H. Invernizzi, E. van Mossevelde, J. W. Sap. Advertenties: opgeven bij Bureau Van Vliet, postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel. (023) 5714745, fax (023) 5717680. Ook voor ‘Adjes commercieel’. Advertenties van VU-geledingen opgeven bij het secretariaat, tel. 85630. Productie: Dijkman Offset, Diemen. Abonnement: per jaargang € 35,50. Later in het jaar per gemiste editie € 0,75 minder. Betaling per acceptgirokaart, aan te vragen bij het secretariaat.

Golf, tennis, looptrainingen, kitesurfen. Dat kan allemaal bij Sportcentrumvu.nl.

Looptrainingen 20 april starten de looptrainingen voor beginners. Kijk op www.sportcentrumvu.nl.

Fun in the Sun

Op donderdag 15 april organiseert het Centrum voor Studie en Loopbaan een workshop ‘Grip op je Knip’ van 13.30-15.30 uur. Het is een workshop voor studenten die meer inzicht willen krijgen in hun financiële situatie. Deelname is gratis, aanmelden op www.vu.nl/gripopjeknip.

Onder die noemer start het sportvoorjaarsprogramma bij www.sportcentrumvu.nl/ Golf, tennis, wielrennen, looptrainingen etc.

Geïnteresseerd in Amsterdams nieuws? Altijd al radioprogramma’s willen maken over politiek, muziek, cultuur of sport? Word dan vrijwilliger bij Amsterdam FM. Meer informatie op www.amsterdamfm.nl.

Items voor deze VU-agenda, zoals promoties, symposia en culturele activiteiten die openbaar toegankelijk zijn, kunt u vóór donderdag 12 uur in de week voorafgaande aan publicatie in Ad Valvas mailen naar: [email protected] onder vermelding van ‘agenda’. Bij een te groot aanbod maakt de redactie een selectie.

PROMOTIE S. van Splunter Automated Web Service Reconfiguration. Promotor: prof.dr. F.M.T. Brazier. Aula, 15.45 uur.

Sport in het voorjaar

Workshop Grip op je knip

Radio maken?

AGENDA

Zeilboot te koop Centauer incl. zeilen, dektent, winterdeksel en 4pk b.b.-motor, prijs € 2200. [email protected] of 06-29566995.

Zondag naar de kerk? De Rode Hoed, Keizersgracht 102, Amsterdam, 11 uur; www.studentenekklesia.nl.

ADVERTENTIES

Je bent geïnteresseerd in politieke en bestuurlijke vraagstukken. Je wilt burgers en bedrijven bijstaan in hun conflicten met de overheid. Je wilt als jurist een bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken op het gebied van integratie, openbare orde, milieu en klimaat. Je wilt meer weten over de vele mogelijkheden en kansen die een master algemeen staats- en bestuursrecht of een masterrichting omgevingsrecht biedt. Je wilt daarnaast je studie afronden in een historische, oergezellige stad. Meld je dan snel aan voor de mastervoorlichting Staats- en bestuursrecht van de Universiteit Utrecht op donderdag 1 april a.s! Kijk op www.uu.nl/staatsenbestuursrecht

LEER ZEILEN op de Nieuwe Meer bij De Roerkoning! CWO-erkend, € 245 voor 1 april € 225 8 lessen in mei en juni

Daag jezelf uit in het onderwijs én bedrijfsleven! Academici krijgen intensieve training voor onderwijs en bedrijfsleven

Solliciteer voor 2 april 2010! Naar wie zijn we op zoek? �� Wat bieden we? ��

GV wil meer aandacht voor kernwaarden en ambities VU in nieuw instellingsplan Nieuwbouw op de Zuidas, dreigende bezuinigingen in het hoger onderwijs en een ander stadsbestuur: tegen die achtergrond maakt de VU zich op voor de toekomst. In een nieuw instellingsplan worden dit voorjaar de lijnen voor de komende jaren uitgezet. Aan de basis van die strategie ligt de Visie VU 2025, die beschrijft waar de VU over vijftien jaar wil staan. Een ad hoc werkgroep van de Gezamenlijke Vergadering, bestaande uit leden van de OR en de USR, las het concept en bereidde een advies voor. In het advies zegt de werkgroep dat de universiteit zich te veel laat beïnvloeden door externe factoren: de economische crisis en de stemming in Den Haag. En dat terwijl de VU ooit bekend stond als een in zichzelf gekeerde universiteit, het introverte zusje onder de universitaire ivoren torens van dit land. Hoe dan ook, de luiken staan nu in ieder geval open. OR-lid Jelly Reinders (Godgeleerdheid/Wijsbegeerte): “De VU kijkt op dit moment meer dan ooit naar buiten en dat is goed. De kachel moet branden! De valkuil is echter dat we de trend laten bepalen wie we willen zijn.” Er moet een balans zijn tussen ‘binnen’ en ‘buiten’. Reinders: “De universiteit moet een koppeling maken tussen haar eigen streven en de kansen die er liggen in de wereld. De VU moet daarbij uitgaan van een bewust zelfbeeld, het eigen DNA. Doe je dat niet en laat je je strategie door buiten bepalen, dan zullen de strategische visie en de kernwaarden van de VU geen organisch geheel meer vormen. Er is nu enorme focus op life sciences en economie. Er liggen echter veel meer kansen. De behoefte aan spirituele of levensbeschouwelijke inspiratie is groter dan ooit. Benut ook die kansen, in plaats van je wat wanhopig de vraag te stellen ‘wat doen we met de rest?’”

ProVU doet polderonderzoek voor buitenlandse Phd’s en postdocs!

International employees of the VU have different needs; they find themselves in a socio-cultural and organizational environment most probably quite different from their own. The i(international) ProVU aims to cover the needs of the international PhDs and PostDocs as done so far only at the Bachelor and Master student level from the VU. In this meeting ProVU, in cooperation with the employees council of the VU, aims to identify the different problems and needs of the International employees; what problems do they face? How can ProVU and the VU help them?

Buitenlandse PhD’s en PostDocs werken in een culturele context die nogal afwijkt van wat zij thuis gewend zijn. ProVU richt zich op deze groep medewerkers aan de VU. Met welke problemen worden zij geconfronteerd? In samenwerking met de OR wil ProVU met een lezing en discussie beter zicht krijgen op deze problemen en kijken hoe en waar er geholpen kan worden.

Meeting and discussion for all employees. Date: Time: Place: Sign in:

April 13, 2010 16.00 - 17.00, to drink after Atrium (Faculty of Medicine, 1st floor, Van der Boechorststraat 7-9) [email protected]

Participerende bedrijven 28 september:

Onderzoek naar excellerende bedrijven laat zien dat die bedrijven allemaal met elkaar gemeen hebben dat ze juist de discussie over ‘wie zijn we, en waartoe zijn wij op aarde?’ niet uit de weg gaan. De discussie aan de VU moet dus niet louter gaan over het van buiten naar binnen kijken, maar over de vraag hoe je wat er buiten leeft, verbindt met wat je van binnen wilt zijn. Een visie is immers niet een plaatje van de wereld om je heen, maar een beeld van hoe jij in die wereld staat.”

Waar gaat het eigenlijk over? Dit voorjaar levert het college van bestuur twee belangrijke strategische documenten af: het Instellingsplan 2011-2014 en de Visie VU 2025. Het stuk Visie VU 2025 probeert een antwoord te geven op de vraag hoe de universiteit zich moet ontwikkelen. Hoe moet ons onderzoek en onderwijs er over vijftien jaar uitzien, hoe zorgen we ervoor dat we dan nog steeds een aantrekkelijke werkgever zijn? En hoe gaan we om met thema’s als valorisatie en internationalisering? De instellingsplannen zetten vervolgens als een soort vijfjarenplan de mijlpalen uit, die in die beleidsperiode moeten worden bereikt om die visie in 2025 te kunnen realiseren. Beide documenten liggen overigens nog op de ambtelijke typemachine. Van de Visie VU 2025 is een eerste concept gereed.

En wat vindt de GV? De GV vindt dat het college voor de totstandkoming van de visie een goed traject heeft ingezet, met als sterk punt dat de medezeggenschap en de academische gemeenschap vroeg zijn ingeschakeld. De GV vindt wel dat het college van bestuur een verkeerd kompas gebruikt. In de huidige visie wordt de koers van de VU te veel bepaald door externe, economische overwegingen. Reinders: “De kernwaarden en ambities van de VU lijken het sluitstuk te worden van de strategie: de slagroom op de koffie. Het ziet er gelikt uit, maar je krijgt er last van!”

Column

Exploring the Polder? Introducing the i(nternational) ProVU

17 juni:

www.eerstdeklas.nl

De boodschap is eigenlijk: vergeet bij het bepalen van de plek in de veranderende wereld niet wie je zelf bent. Ken jezelf, dan kun je ook het gesprek met de wereld aan. Daarmee kom je onherroepelijk op de vraag wat de identiteit van de VU is. Is die er eigenlijk nog wel? Matthias van Rossum (Letteren): “Een visie vormen vanuit een bewust zelfbeeld betekent niet dat we behoudzuchtig moeten terugvallen naar een gereformeerd verleden, maar dat we dit zelfbeeld juist op een moderne manier gebruiken. Ik zie zelf bijvoorbeeld een duidelijke link met emancipatie: kansen bieden aan mensen die dat nodig hebben. Ook de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de universiteit is belangrijk. Aan de VU wordt dit volgens mij duidelijk gevoeld en dat merk je aan studenten en collega’s. Het zijn begrippen waar we een visie over de ontwikkeling van onze universiteit op kunnen bouwen.” Emancipatie en diversiteit zijn thema’s die vaker vallen als het over de rol van de VU in de moderne samenleving gaat. Van Rossum (links op de foto): “Dat we over ‘diversiteit’ praten in plaats van integratie, is winst, maar we moeten breder kijken dan alleen religie of etnische komaf. Het gaat ook over diversiteit in gender, cultuur en niet te vergeten: sociaaleconomische achtergrond. De essentie is dat iedereen kansen krijgt zich te ontwikkelen.” Kiezen voor het een, betekent ook het andere niet doen. Is het niet veel makkelijker om geen expliciete keuze over identiteit te maken, en je gewoon te laten leiden door wat economisch gezien op dat moment het beste is voor je organisatie? Erik de Jongh, OC-lid (Godgeleerdheid): “Dat gaat er vanuit dat een ideologische keuze niets oplevert. Terwijl je, door het gesprek daarover aan te gaan, zelf dingen kunt veranderen, in plaats van een speelbal te zijn van de omstandigheden.

bORrelen met ProVU op 13 april 2010

Volgende bORrels:

Meer weten en solliciteren? ��

info: [email protected] www.roerkoning.nl - zeilinstructeurs gezocht

ondernemingsraad

10 ad hoc

Alle medewerkers zijn van harte welkom. Datum: Tijd: Plaats: Aanmelden:

13 april 2010 16.00 - 17.00 uur, met borrel na afloop Atrium (gebouw MF, 1ste etage) [email protected]

Vooraankondiging

Kies je keuzepensioen In samenwerking met HRM. 16.00 uur in het Atrium. Meer informatie volgt.

Wat:

Uitleg over de arbocatalogus In samenwerking met de AMD. Om 16.00 uur in het Atrium. Meer informatie volgt.

Waar:

Wanneer: Wie:

Medezeggenschapsconferentie over het Instellingsplan 2011 – 2014 Woensdag 19 mei 2010 OC-leden en andere belangstellenden Nog niet bekend

Details over de inhoud, locatie en aanmelding volgen in april.

pOR

Sinds ik las dat een verdere stijging van mon Mam een inkomen boven de 50.000 dollar per jaar nauwelijk voert tot meer geluk in het leven, en ik dat bedrag (bruto) ongeveer wel haal geloof ik, is het mij volstrekt worst hoe veel te hoog, te laag of redelijk topsalarissen zijn. Desalniettemin: als er één universiteit is in Nederland waar je daarover een discussie mag verwachten is het natuurlijk wel de VU. We weten allemaal, met dank aan Max Weber en zijn Protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus dat calvinisme en geld verdienen aardig hand in hand kunnen gaan, maar een zeker spanningsveld tussen het dienen van God en Mammon met gemeenschapsgeld zal er altijd wel blijven. Medezeggers denken, spreken en schrijven daar verschillend over, zoals ook parlementariërs en gemeenteraadsleden verschillende meningen ventileren. We verwachten tenslotte ook niet dat de SP en PVV overal hetzelfde over denken. Dit voor degenen die zich afvragen wat nu de mening van de OR is in deze zaak. Welnu, dé mening van dé OR of dé medezeggenschap in het algemeen over de bezoldiging van CvB-leden bestaat niet, maar ontstaat, na stevige discussie die niet noodzakelijkerwijs alleen maar aan de overlegtafel gevoerd hoeft te worden.

pOR

Colofon Ambtelijk secretariaat Ondernemingsraad Kitty Jong, Agathe van Hell, De Boelelaan 1105, kamer 1E-43, 1081 HV Amsterdam, tel. 020 59 85312, [email protected], www.intranet.vu.nl/or, www.vu.nl/or | Dagelijks bestuur Johan Sturm, voorzitter, Rieky van Walraven, vice-voorzitter, Peter Kampstra | Werkgroep Communicatie Janneke Eppinga, Agathe van Hell, Henk Olijhoek, Wybren Verstegen | Beeld M&C VU: Riechelle van der Valk | Vormgeving Esther van Munster

12 ad rem


>Griff

>Lentjes

Studiekeuze moeilijk? Beroepskeuze al helemaal! Student-reporter Roos van Rijswijk heeft nog geen idee wat ze wil. Deze week loopt ze mee met een vertaler. Oké, ik geef het toe: mijn idee van het beroep vertaler was vrij onrealistisch. Ergens in mijn hoofd dwaalde het beeld rond van een sigarenrokende man in zo’n jas uit een detectivefilm, met voor zich een typemachine en naast zich een stapel Georgische woordenboeken als hulpmiddel bij het vertalen van obscure poëzie van jonge revolutionairen. Janneke Hopman (24), werkzaam bij Vertaalbureau.nl, zit natuurlijk gewoon achter een computerscherm. Haar hulp bij het vertalen is een computerprogramma dat Trados Workbench heet en dat er op het eerste gezicht vrij ingewikkeld uitziet. “Ik had het programma in een halve dag door, maar ik ben hier dan ook een beetje de software-geek”, zegt ze. Ik ben onder de indruk. Niet alleen van Janneke’s software-skills, maar ook van het feit dat de neerlandica teksten kan vertalen uit het Engels, Duits, Frans en (jawel) Russisch. Gedichten van jonge revolutionairen zitten daar niet bij. Wel persberichten, juridische documenten (die vaak uitbesteed worden aan gespecialiseerde freelancers) en gebruiksaanwijzingen. Net als haar collega’s vertaalt ze in principe alleen naar haar moedertaal. Maar Janneke is niet de hele dag aan het vertalen. Ze redigeert ook vertalingen van

>Tamara

anderen en coördineert regelmatig klussen die worden uitbesteed. Ik mag ook een vertaling redigeren. Het oorspronkelijk Engelse persbericht gaat over schoenen. Janneke legt me het vertaalprogramma Trados uit. Daarbij vallen termen als translate to fuzzy, wat ik erg schattig vind maar wat serious business blijkt te zijn: het programma zoekt automatisch naar zinnen die al eens vertaald zijn in een andere tekst, om daarna de eerdere vertaling als optie aan te bieden.

schoenenmodeterminologie en vraag vaak om bijstand van Janneke en haar collega’s. Het lijkt mij lastig om nog iets veel ingewikkelders te moeten vertalen, zoals de handleiding voor iets met veel technische details, want mijn geduld en concentratievermogen worden nu al danig op de proef gesteld. Maar, aldus Janneke, onbekend zijn met de stof kan ook in je voordeel werken. “Ik weet dankzij een vorige job nu praktisch hoe ik een tractor in elkaar moet zetten.” Handig!

Mijn redigeerklus gaat langzaam als ik bedenk dat Janneke normaal zo’n vijfhonderd woorden per uur kan vertalen. Ik blijk totaal niet op de hoogte te zijn van de actuele

+ goed voor de algemene kennis doorbijten om de software te - even doorgronden

Janneke Hopman laat Roos een persbericht vertalen

M&C/SUZANNE DORRESTEIN

> Roos draait mee (4)

Zon Het ligt helemaal niet in mijn natuur om te zeuren, integendeel. Geef me drie straaltjes waterige lentezon en ik ben een tevreden mens. Maar hoe gaan die dingen? De tevreden mens wordt uit zijn/haar natuurlijke biotoop gehaald, achter een bureau in een betonnen schoenendoos gezet, en daar begint het gemekker al. Het is mijn persoonlijke overtuiging dat hoe meer mensen hebben, hoe meer ze gaan emmeren dat het niet genoeg is. Voor je eigen gemoedsrust kun je dus maar het beste in een lemen hutje op de hei plaatsnemen. Op een dieet van knollen, rapen en jonge boombast, want vegetarisch is goed voor mens, dier en milieu. Nu zit ik dagelijks achter een bureau in een betonnen schoenendoos, de VU, en mijn leven is dan ook overladen met ergernissen. Neem nu de zonnewering. Het lijkt een detail, maar ik heb er vijf dagen per week mee te maken. Vijf dagen keer tien minuten keer iets van 45 werkweken - ik durf niet eens uit te rekenen hoe veel uur ergernis dat op jaarbasis is. Voor wie er niet mee bekend is: de zonnewering op de VU is intelligent. Althans, voor apparaten gelden andere maatstaven voor intelligentie dan voor mensen. Als je als apparaat iets kan zonder dat er iemand op een knop drukt, ben je al intelligent. De intelligentie van de VU-zonnewering houdt in dat deze omlaag gaat zodra hij ergens zon vermoedt. Of nu ja, niet zomaar ergens, maar op zijn zonnereceptoren. Ik heb me al vaak langdurig af zitten vragen waar die precies zitten, die zonnereceptoren. De conclusie moet steeds luiden dat ze in ieder geval niet zitten waar ik zit. Want als bij mij de zon in de ogen schijnt, blijft de zonnewering omhoog. En als het buiten stikdonker is, gaat hij omlaag. De knop om de zonnewering handmatig te bedienen zit ergens op kniehoogte verborgen achter twee bureaus en vijftien stekkerdozen. Als je zon wilt, moet je dubbelgeklapt voorover achter je bureau gaan hangen, en niet loslaten, want het werkt alleen maar als de knop permanent ingedrukt blijft. Het is weer lente, dus komende maandag kom ik met een kettingzaag naar de VU en verwijder alle zonneweringen op de negende verdieping. In plaats daarvan komen geblokte gordijntjes die men naar hartenlust open en dicht kan trekken. Maar laat ze maar open. De zon op je bol en de airco uit, dat is óók goed voor mens, dier en milieu. Daphne Lentjes is archeoloog en werkt aan haar promotieonderzoek.

LUNCHPAUZECONCERTEN 2010 op het Couperinorgel in de aula van de Vrije Universiteit Dinsdag uur =======================

Recommend Documents