Lokale Politie Lier
INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING MIDDENKADER - OFFICIERSKADER (externe aanwerving)
MEER INFO? ____________________________________________________________________________________________________________________
-
GRATIS GROEN NUMMER INTERNET EMAIL POLITIESCHOOL ANTWERPEN POLITIESCHOOL LIMBURG VDAB
-
BELGISCH STAATSBLAD FEDERALE POLITIE
-
(0800)99 404 http:www.jobpol.be
[email protected] (03)544 43 55 (089)38 42 12 *wis-computer *regionale permanenties Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat 47 1050 Brussel 02/6412078 02/6412079 02/6427780
VOORSTELLEN! VRAGEN? ____________________________________________________________________________________________________________________
Contacteer ons : Rekruteringsmedewerkers Politiezone Lier
Marianne CEUSTERS & Debby GOVARTS -
Paradeplein 1 ‘Site Dungelhoeff 2500 Lier Telefoon 03 491 44 57 of 03 491 44 67 Fax 03 491 44 01 Permanentie bureel Æ elke di en woe tussen 14.00 - 16.00 uur of na afspraak Internet www.lpl.be email
[email protected] [email protected]
Politie opleidings-, trainings- en vormingscentrum Antwerpen vzw (P.O.T.V.A. Antwerpen)
John PLOMPEN -
Noorderlaan 500 2030 Antwerpen Telefoon (03) 544 43 55 Fax (03) 544 98 79
TOELATINGSVOORWAARDEN ____________________________________________________________________________________________________________________
BELG ZIJN 18 JAAR ZIJN DIPLOMAVEREISTE VOLGENS GEKOZEN KADER FYSIEKE VAARDIGHEDEN VERENIGBAAR MET HET AMBT BURGERLIJKE EN POLITIEKE RECHTEN/GOED GEDRAG EN ZEDEN DRAGEN EN GEBRUIK VAN WAPENS en andere verdedigingsmiddelen : MOGEN! WILLEN! BEREID ZIJN HET POLITIE-UNIFORM TE DRAGEN
OP HET OGENBLIK VAN DE TOELATING TOT DE BASISOPLEIDING : IN HET BEZIT ZIJN VAN EEN RIJBEWIJS B
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? __________________________________________________________________________________________________________________
UITDAGEND BEROEP • sociale job • criminaliteit bestrijden • zelfstandig werken • teamwerk • leiding geven • verschillende functies
GOED STATUUT • betaalde opleiding • aantrekkelijke wedde • werkzekerheid • diverse promotiekansen
DIVERSE JOBS FEDERALE POLITIE ____________________________________________________________________________________________________________________
Scheepvaartpolitie
Spoorwegpolitie
Verkeerspolitie Metropolitie
Disaster Victim Identification team Misdrijfanalyse
Luchtsteundetachement
Opleiding
Ruiterij Detachement Koninklijke paleizen
Beveiliging geldtransporten
Hondendetachement
Recherche Gerechtelijke zuil
Speciaal Interventie -eskadron
Luchthavenpolitie ...
WAAROM BIJ DE LOKALE POLITIE VAN LIER WERKEN? ____________________________________________________________________________________________________________________
Ben je jong en dynamisch? Werk je graag met mensen en voor mensen? Hou je van een aangenaam provinciestadje dat oog heeft voor een multiculturele samenleving? Wil je graag werken in een korps waar iedereen iedereen kent, waar de opdrachten zeer variërend zijn en je polyvalent wordt ingezet?
Waar je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontplooien in een “gespecialiseerde dienst” zoals recherche, verkeerspolitie, wijkwerking, sociale politie, ...?
En waar je gebruik kan maken van de modernste technieken en hulpmiddelen? Dan ben je
onze man of vrouw!!!!!!
DIVERSE JOBS LOKALE POLITIE LIER ____________________________________________________________________________________________________________________
Sociale Politie
Verkeerspolitie
Interventie
Recherche
Wijkwerking
Onthaal
Opleiding
Slachtofferbejegening Hondenbrigade CProjectwerking
Dispatching
Basispolitiezorg
SELECTIE ____________________________________________________________________________________________________________________
De vacatures worden aangekondigd via het Belgisch Staatsblad en de website van de federale politie. De selectie gebeurt d.m.v. vergelijkende examen waarna de kandidaten worden gerangschikt per taalstelsel in volgorde van de behaalde resultaten (bij gelijke resultaten krijgt de oudste kandidaat voorrang). 1.
COGNITIEVE VAARDIGHEDEN
2.
PERSOONLIJKHEIDSPROEF Duur van proeven 1 t.e.m. 4 = 3 à 6 maanden
3.
CONTROLE FYSIEKE EN MEDISCHE GESCHIKTHEID
4.
INTERVIEW MET EEN SELECTIECOMMISSIE
START OPLEIDING
SELECTIE - 1e PROEF : COGNITIEVE VAARDIGHEDEN ____________________________________________________________________________________________________________________
Duur : één dag Wordt federaal georganiseerd Ö Federale Politie te Brussel 1.
2. 3.
Psychotechnische testen : Intellectueel potentieel - het vermogen om te redeneren met cijfers - abstract redeneervermogen (o.a. figurenreeksentest, verbanden zoeken, ...) - het vermogen om informatie te verwerken Taalkennis Rapportagevaardigheden
SELECTIE - 2e PROEF : PERSOONLIJKHEIDSPROEF ____________________________________________________________________________________________________________________
Duur : 1 dag Wordt federaal georganiseerd Ö Federale Politie te Brussel. -
een persoonlijkheidsproef een gedragsproef een gestructureerd interview
SELECTIE - 3e PROEF : FYSIEK-MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF ____________________________________________________________________________________________________________________
Duur : 1 dag Wordt federaal georganiseerd Ö Federale Politie te Brussel. 1. FYSIEK-MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF algemene lichaamsbouw (gestalte min. 152 cm) gewicht : aan de hand van de Body Mass Index (= lichaamsgewicht delen door het kwadraat van de lengte; minimum = 17 kg/m², maximum = V=26 kg/m², M=28 kg/m²)
-
nazicht diverse stelsels o.a. maag-, darm-, neus-, keel-, oor-, beender en spierstelsel, lymfestelsel, neuropsychiatrisch stelsel, ... huidaandoeningen : de kandidaat is ongeschikt indien zichtbare, belangrijke huidaandoeningen en aandoeningen met repercussies voor de kledijdracht of het uitvoeren van de functie (o.a. tatoeages welke zichtbaar zijn bij het dragen van het (zomer)uniform, tatoeages met een racistisch of discriminerend karakter, piercings,...)
2. FYSIEK-MEDISCH ONDERZOEK klinisch onderzoek, urineanalyse, bloedanalyse radiologisch onderzoek
-
onderzoek van de ogen en van de tanden Minimale normen ogen : * Gezichtsscherpte (eventueel met correctie : bril of lenzen) = monoculair 5/10 = binoculair 8/10 in geval van correctie bedraagt de minimaal vereiste gezichtsscherpte zonder correctie = monoculair 2/10 = binoculair 4/10 * Gezichtsveld = horizontale as : binoculair gezichtsveld een amplitude van > 140° = verticale as : binoculair gezichtsveld een amplitude van > 60° = intermediaire assen : binoculair gezichtsveld een amplitude van > 100° * Schemerzicht = gezichtsscherpte van 2/10 (na 5 minuten aanpassing aan de duisternis), eventueel met optische correctie * Elke vorm van chirurgie aan de oogbol i.v.m. één der bovenvermelde testen leidt tot ongeschiktheid. * Elke vorm van chirurgie welke een verhoogd risico op retina-scheuren met zich mee brengt leid tot ongeschiktheid. * Keratotomie leidt tot ongeschiktheid indien de voorafbestaande correctie groter was dan -5 dioptrie. * De basiskleuren rood, groen en geel moeten onderscheiden kunnen worden.
3. -
POTENTIALITEITSTEST Evenwicht Evenwichtsbalk van 4m lang, 10cm breed en 150cm boven de grond. Voorwaarts : De kandidaat moet het evenwicht bewaren zonder enige steun op de balk vooraleer hij/zij de balk mag overschrijden eveneens zonder steun. Tijd : 30 sec Eerste poging : goed Tweede poging : middelmatig Derde poging : slecht Achterwaarts : De kandidaat moet het evenwicht bewaren zonder enige steun op de balk vooraleer hij/zij de balk mag overschrijden eveneens zonder steun. Tijd : 1 min Eerste poging : goed Tweede poging : middelmatig
Derde poging : slecht
-
Shuttle-run De kandidaat vertrekt achter een lijn, in buiklig steunend op de ellebogen. Op het signaal loopt de kandidaat naar een andere lijn 10m verder en neemt daar een voorwerp. Met dit voorwerp loopt hij/zij terug naar de eerste lijn en legt het daar neer. Daarna zal de kandidaat een tweede voorwerp halen en terugkeren. De tijd stopt op het moment dat de kandidaat de vertreklijn overschrijdt. De beste van de twee pogingen zal als resultaat gelden. Resultaten : Leeftijd < 40 jaar Leefijd > 40 jaar V M V M 13” of minder : goed 11,3” of minder : goed 14,2” of minder : goed 12,3” of minder : goed 13,1”-14” : middelmatig 11,4”-12,3” : middelmatig 14,3”-15,2” : middelmatig 12,4”-13,3” : middelmatig 14,1”of meer : slecht 12,4” of meer : slecht 15,3” of meer : slecht 13,4” of meer : slecht
-
Coopertest Tijdens deze test loopt de kandidaat gedurende 12min en probeert zo veel mogelijk afstand af te leggen. Minimumnormen : M V < 30 jaar 2200 m 1900 m 30-39 jaar 2100 m 1800 m 40-49 jaar 2000 m 1700 m > 50 jaar 1900 m 1600 m
EINDRESULTAAT geschikt ongeschikt (komt momenteel niet in aanmerking) definitief ongeschikt (komt om medische redenen niet in aanmerking)
SELECTIE - 4e PROEF : INTERVIEW MET SELECTIECOMMISSIE (3 leden) ____________________________________________________________________________________________________________________
Duur : 2 uur Wordt federaal georganiseerd ÖFederale Politie te Brussel. DOEL
Zich uitspreken over de globale geschiktheid van de kandidaat.
TAKEN
het voeren van een gestructureerd interview het samenvatten van het geheel van de voorafgaande selectieproeven het verduidelijken van de minder duidelijke punten het bevragen van informatie waarvan gedacht werd dat deze niet voorhanden was
MILIEU- EN ANTECEDENTENONDERZOEK onderzoek van de omgeving en antecedenten
VERSCHILLENDE KADERS ___________________________________________________________________________________________________________
MIDDENKADER
Ï
diploma niveau 2+ (graduaatsdiploma sociale wetenschappen, psychologie, criminologie)
OFFICIERSKADER
Ï
diploma niveau 1 (universitair of gelijkgesteld diploma)
MIDDENKADER ____________________________________________________________________________________________________________________
“HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE” -
VERGELIJKENDE SELECTIEPROEVEN EXTERNE AANWERVING OP BASIS VAN SPECIFIEKE DIPLOMA’S NIVEAU 2+ (sociale, psychologische of criminologische wetenschappen) OPLEIDING 6 MAANDEN VOORBEREIDENDE CURSUS, 8 MAANDEN BASISCURSUS VANAF 6 JAAR HOOFDINSPECTEUR Ï SELECTIE OFFICIERSKADER MITS KADERPROEF & +EVALUATIE NETTOLONEN HOOFDINSPECTEUR A B C aspirant 1460,00 1440,00 1668,63 einde opleiding
1478,02
1458,02
1686,65
12 jaar dienst
1748,49
1728,49
1980,97
+ toelagen en vergoedingen A=ongehuwd B=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft geen eigen inkomsten
OFFICIERSKADER ____________________________________________________________________________________________________________________
“COMMISSARIS VAN POLITIE” VERGELIJKENDE SELECTIEPROEVEN EXTERNE AANWERVING OP BASIS VAN DIPLOMA NIVEAU 1 OPLEIDING 6 MAANDEN VOORBEREIDENDE CURSUS, 1 JAAR BASISCURSUS VANAF 9 JAAR COMMISSARIS Ï HOOFDCOMMISSARIS MITS DIRECTIEBREVET & BEDIENING VAN HCP NETTOLONEN COMMISSARIS A B C aspirant 1481,80 1461,80 1694,16 einde opleiding
1672,99
1652,99
1901,65
12 jaar dienst
2354,00
2334,35
2623,97
+ toelagen en vergoedingen A=ongehuwd B=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft geen eigen inkomsten
DE OPLEIDING - MIDDENKADER ___________________________________________________________________________________________________________________
WORDT GEGEVEN IN DE ERKENDE POLITIESCHOLEN (federaal en provinciaal) BESTAAT UIT -
EEN VOORBEREIDENDE OPLEIDING (versnelde integratie in het politiemilieu en het verwerven van politionele basiscompetenties = verkorte versie van de basisopleiding)
¾ ¾
4 LUIKEN, 3 MODULES, 2 STAGES (opleidingsstages) LUIK 1 : INTEGRATIE IN DE FUNCTIE VAN HOOFDINSPECTEUR (130 - 140u) LUIK 2 : BEHEER VAN HUMAN RESOURCES EN OPERATIONELE LEIDING BINNEN EEN TEAM (130-140u) OPLEIDINGSSTAGE IN MANAGEMENT EN LEADERSHIP (40u) LUIK 3 : VERWERVING EN TOEPASSING VAN OPERATIONELE MANAGEMENTSPRINCIPES INZAKE BESTUURLIJKE POLITIE (190-200u) LUIK 4 : INTEGRATIE IN DE FUNCTIE VAN OFFICIER VAN GERECHTELIJKE POLITIE (240-250u) OPLEIDINGSSTAGE IN OPERATIONELE SITUATIES (160u)
¾ ¾ ¾ ¾
¾
¾
MODULE 1 - 3 : GESPREID OVER GANS DE OPLEIDING fysieke en mentale training (40-60u) geweldsbeheersing (50-70u) tweede taal (30u) EINDEXAMEN
Tijdens de opleiding heeft men recht op 24 dagen verlof waarvan 8 dagen tijdens de stageperiodes en 16 dagen welke vastgelegd worden door de school.
DE OPLEIDING - OFFICIERSKADER ___________________________________________________________________________________________________________________
WORDT GEGEVEN IN DE NATIONALE SCHOOL VOOR OFFICIEREN BESTAAT UIT -
EEN VOORBEREIDENDE OPLEIDING (versnelde integratie in het politiemilieu en het verwerven van politionele basiscompetenties = verkorte versie van de basisopleiding)
¾ ¾ ¾
3 LUIKEN, 3 MODULES, 4 STAGES (een observatiestage, 2 participerende observatiestages en een opleidingsstage) LUIK 1 : INTEGRATIE IN DE FUNCTIE VAN COMMISSARIS (470-490u) OBSERVATIESTAGE IN EEN LOKALE EENHEID (40u) LUIK 2 : VERWERVEN, ONTWIKKELEN EN TOEPASSEN VAN POTIONELE COMPETENTIES OP LEIDINGGEVEND NIVEAU INZAKE BESTUURLIJKE POLITIE (320-340u) PARTICIPERENDE OBSERVATIESTAGE IN BESTUURLIJKE POLITIE (60u) LUIK 3 : VERWERVEN, ONTWIKKELEN EN TOEPASSEN VAN POTIONELE COMPETENTIES OP LEIDINGGEVEND NIVEAU INZAKE GERECHTELIJKE POLITIE (250-270u) PARTICIPERENDE OBSERVATIESTAGE IN GERECHTELIJKE POLITIE (60u) OBLEIDINGSSTAGE IN OPERATIONELE SITUATIES (140u)
¾ ¾ ¾ ¾
¾
¾
MODULE 1 - 3 : GESPREID OVER GANS DE OPLEIDING fysieke en mentale training (80-100u) geweldsbeheersing (120-140u) tweede taal (50u) EINDEXAMEN
Tijdens de opleiding heeft men recht op 24 dagen verlof waarvan 8 dagen tijdens de stageperiodes en 16 dagen welke vastgelegd worden door de school.
WIJ DANKEN U VOOR UW INTERESSE EN HOPEN U ZEER BINNENKORT IN ONS KORPS TE MOGEN BEGROETEN!!!
