Lokale Politie Lier
Informatie brochure
INFO ?
Rekruteringsmedewerkers PZ Lier Marianne Ceusters T 03/4914457
[email protected]
Debby Govarts 03/4914467
[email protected]
MEER INFO ?
www.jobpol.be -
GRATIS GROEN NUMMER:
-
POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/2051950
-
FEDERALE POLITIE
0800/99 404
Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 BRUSSEL
DE GEINTEGREERDE POLITIE EEN geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus:
FEDERALE POLITIE Algemene directies Gespecialiseerde eenheden Gerechtelijke eenheden
LOKALE POLITIE 195 politiezones
DE GEINTEGREERDE POLITIE • politie
lokaal
niveau
federaal
• 48.000 personeelsleden (9.000 burgers) • rekrutering, selectie en vorming gemeenschappelijk (!) • via mobiliteit postuleren
lokale
politie
federale
• permanente werving burgerpersoneel • jaarlijks meer dan 1700 aanwervingen en
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? UITDAGEND BEROEP
• • • • • •
criminaliteit bestrijden sociale job zelfstandig werken teamwerk leiding geven verschillende functies
GOED STATUUT
• • • •
betaalde opleiding aantrekkelijke wedde werkzekerheid diverse promotiekansen
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? openbare orde
verkeerspolitie jeugdpolitie dienst gerechtshoven
milieupolitie hondenbrigade
Lokale Politie interventie onthaal speurders preventie
wijkwerking opleiding
motorrijder
...
fietsteam Monitor Geweldsbeheersing
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? spoorwegpolitie Scheepvaartpolitie hondendetachement
Disaster Victim Identification team opleiding
ruiterij metropolitie
beveiliging geldtransporten
misdrijfanalyse
Federale politie
Federale Gerechtelijke Politie
luchtsteundetachement
detachement koninklijke paleizen
algemene reserve verkeerspolitie Speciaal InterventieEskadron
luchthavenpolitie
...
TOELATINGSVOORWAARDEN bij aanvang selectieprocedure 18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar) Diplomavereiste volgens gekozen kader (kopie van hoogst behaalde diploma bijvoegen)
Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt Burgerlijke en politieke rechten uittreksel “strafregister” Rijbewijs B (bij aanvang opleiding) Gebruik en dragen van de wapens en andere verdedigingsmiddelen (mogen en willen)
Bereid zijn het politie-uniform te dragen
SELECTIE START OPLEIDING 7 Medisch controle – onderzoek bij aanwerving in politieschool 6
5
4 3
2
Antecedentenonderzoek Aflevering geschiktheidattest
Onderzoek volledig dossier door de deliberatiecommissie
Gesprek met een selectiecommissie
Controle medische geschiktheid
Persoonlijkheidsproef
1 Cognitieve vaardigheden + Functioneel parcours (vrijstelling indien in bezit diploma van een hoger niveau dan vereist)
DE SELECTIEPROEVEN • opeenvolgend slagen voor de vier verschillende proeven • gespreid over 4 dagen in een periode van een aantal maanden • afgeleverde attest bij slagen is 2 jaar geldig • bij mislukking verliest men een beurt (max. 3 per kader) en minstens één jaar wachten alvorens opnieuw kandidatuur te stellen • de geslaagde proeven behouden een geldigheidstermijn
1° COGNITIEVE VAARDIGHEDEN
1/2 dag in een politieschool naar keuze 3 subproeven: - intellectueel potentieel (verbaal,numeriek en abstract redeneervermogen
- taalkennis - rapportagevaardigheden (geheugentest) + het “FUNCTIONEEL PARCOURS” GESLAAGD = attest (onbeperkt geldig)
NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar.
1° FUNCTIONEEL PARCOURS Het “Functioneel Parcours”: - 3 maal aflopen van een hindernissenparcours in een tijdspanne van 3’30” - Krachtproef 1
Duwen en trekken van een kar van 200 kg (1’)
- Krachtproef 2
Verplaatsen van een pop van
GESLAAGD = attest (eventuele herkansing) (1 jaar geldig)
48 kg (1’) NIET GESLAAGD Kandidaat contacteert op eigen initiatief de sportdienst om het examen opnieuw af te leggen. (na min. 2 maanden – max. 1 jaar)
Functioneel parcours 3 maal uitvoeren
Robuustheidstest 1 wagen verrollen
Robuustheidstest 2 pop verplaatsen
2° PERSOONLIJKHEIDSPROEF 1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek: 4 subproeven: - een biografische vragenlijst (vooraf in te vullen) - een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst - gedragsproeven (situatie- en presentatieproef) - een sorteer/postbakoefening - een gestructureerd interview GESLAAGD = attest (2 jaar geldig)
NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar.
3° MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF
Het medisch onderzoek duurt een ½ dag. En bevat o.a.: - oog- en oortest - urinetest - invullen van een medische vragenlijst - tandheelkundig onderzoek -… - Tijdelijk ongeschikt : herkansing na minimum 2 maand - Definitief ongeschikt : geen herkansing
GESCHIKT = attest (2 jaar geldig)
ANTECEDENTENONDERZOEK (tussen 3° en 4° proef)
Nagaan van de politionele bestanden Advies door de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat = Onderzoek onberispelijk gedrag
4° GESPREK SELECTIECOMMISSIE Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer 1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR. Nadien beslist deliberatiecommissie over het al of niet slagen van de kandidaat GESLAAGD = attest (2 jaar geldig)
NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar. Feedback via:
Met dit attest kan men zich inschrijven in een Politieschool naar keuze.
[email protected]
RESULTAAT KANDIDATEN
100%
75,03 % cognitieve vaardigheden
80%
90,38 % functioneel parcours
60% 90,38% 40% 75,03% 20% 0%
91,51%
51,74%
50,08%
51,74 % persoonlijkheidsonderzoek 91,51 % medisch 50,08% selectiecommissie
16,08 % kandidaten geslaagd 1 op 6,2
Hoe kan ik mijn slaagkansen in de proeven vergroten en hoe kan ik mezelf hier op voorbereiden?
COGNITIEVE VAARDIGHEDEN - Demo op www.jobpol.be - 7e jaar integrale veiligheid (secundaire opleiding na secundiar)
WANTED
« Se-n-Se Integrale Veiligheid » •Een nieuwe studierichting (7ejaar technisch onderwijs) •Voorbereiding op politieschool, brandweer, bewakingsagent,voetbalsteward, divisiechef voetbal •Toegankelijk voor wie het 6e jaar ASO/TSO (of 7e jaar BSO) met vrucht heeft beëindigd. •Vooraf instroomtest afleggen
WANTED
« Se-n-Se Integrale Veiligheid » Beëindig je de opleiding succesvol dan ontvang je : •Vrijstelling op verschillende toelatingsproeven voor politieagent •Een attest tot de selectieproeven voor een stage bij de brandweer •Een bekwaamheidsattest voor bewakingsagent •Een attest voor voetbalsteward of divisiechef voetbal •Een getuigschrift EHBO Je kan nadien ook bepaalde studierichtingen uit het Hoger onderwijs volgen zoals bachelor maatschappelijk werk of sociaal werk
WANTED
« Se-n-Se Integrale Veiligheid » Info? Technische Scholen Mechelen www.tsmmechelen.be Heilig Graf Turnhout www.heilig-graf.be
PERSOONLIJKHEIDSPROEF & SELECTIECOMMISIE - Competentieprofiel is beschikbaar op
WANTED
www.jobpol.be
- Verricht de nodige opzoekingen over de politie (websites zoals www.politie.be, www.fedpol.be, …..)
- Maak een afspraak met een beroepenvoorlichter - Bezoek evenementen
VERSCHILLENDE KADERS • AGENTENKADER Agent • BASISKADER Inspecteur • MIDDENKADER Hoofdinspecteur • OFFICIERSKADER Commissaris Hoofdcommissaris
AGENTENKADER “ AGENT VAN POLITIE ” Beperkte politiebevoegdheid ! diplomavereiste: geen (niet!) permanente rekrutering ! Enkel volgens behoeften van de zones indien geslaagd : wervingsreserve Lokale en Federale politie werven aan vanuit wervingsreserve opleidingstermijn: 22 weken vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie
BASISKADER
WANTED
“ INSPECTEUR VAN POLITIE ” • diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO) N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren)
• permanente rekrutering en selectie 1e en 4e selectieproef gedecentraliseerd 2e en 3e selectieproef te Brussel • opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!) • solliciteren: na 9 maanden politieopleiding • vanaf 6 jaar inspecteur: selectie middenkader mogelijk na +evaluatie
MIDDENKADER
WANTED
“ HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE ” • vergelijkend examen • interne bevordering vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie • beperkte externe aanwerving specifieke diploma’s niveau 2+ (boekhouders , islamologen, informatici…)
• opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen) • vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie
OFFICIERSKADER “ COMMISSARIS VAN POLITIE ”
WANTED
= vergelijkend examen • ½ via externe aanwerving van niveau 1: - jaarlijkse wedstrijd… -opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen), (6 maanden stage na verkorte basisopleiding) één jaar (internen) • ½ via interne promotie • vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie • vanaf 9 jaar commissaris: hoofdcommissaris mits directiebrevet & bediening van HCP
UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE
Je kan je wedde simuleren met de simulatiemotor te vinden op www.ssgpi.be • Selecteer ‘Uw wedde’ • Download ‘Wedde_Simul_trait.xls’ (je hebt hiervoor Excel op je computer nodig)
UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE Via het startmenu kan je, na keuze van de taal, een vooraf geprogrameerde simulatie selecteren, hetzij als Calog-personeelslid hetzij als operationeel personeelslid. • In de rubriek voor het Calog-personeel worden per niveau minimaal 20 simulaties aangeborden • Voor het operationeel personeelslid wordt per kader een simulatie gegeven van de beginwedde en de wedde na het volgen van de opleiding Na elke selectie kan een outprint bekomen worden met de berekening van de wedde van bruto tot netto. !!! Het bekomen resultaat blijft indicatief en kan enkele eurocenten afwijken
UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE ENKELE VOORBEELDEN (operationeel kader, ongehuwd) • Agent van politie
1376,89€
• na 6 jaar • Inspecteur van politie na de opleiding • na 6 jaar • Hoofdinspecteur M1.1 • Hoofdinspecteur M2.1 • Commissaris • na 2 jaar • na 6 jaar
1508,70€ 1376,89€ 1491,47€ 1623,14€ 1769,50€ 2098,75€ 1744,94€ 2008,03€ 2385,94€
+ TOELAGEN EN VERGOEDINGEN!! (o.a. nacht- en weekendwerk)
DE OPLEIDING
Gedurende 1/3 van de opleiding loop je stage in een politiekantoor, in principe in de buurt van je woonplaats. Daar krijg je begeleiding van een persoonlijke en ervaren mentor die je de knepen van het vak zal leren. Je maakt kennis met je collega-studenten, met de opleiders en het leven in de school. Je leert de werking van de belangrijkste Belgische politieke, bestuurlijke en gerechtelijke instellingen. Je leert de werking en de bevoegdheden van de belangrijkste partners waar de politie meer samenwerkt kennen. Men leert je technieken van zelfverdediging, een slachtoffer opvangen, een persoon verhoren, een inbraak vaststellen, een buurtonderzoek doen, hoe je iemand moet fouilleren of een voertuigen doorzoeken, verkeer regelen,…..
DE OPLEIDING
Om je fysieke conditie en mentale weerbaarheid op peil te houden, krijg je sport, geweldsbeheersing en stresshantering zoals : lopen op een piste, een wedstrijdje voetbal, klauteren tegen een klimmuur, zwemles, technieken om stress onder controle te houden,….
In de opleiding middenkader wordt de opleiding ook toegespitst op de specialisatie zelf.
In de opleiding officierenkader wordt bijkomend aandacht besteed aan vakken zoals management en bestuurlijke politie (vb. het leiden van acties rond openbare orde en politieoperaties).
BURGERPERSONEEL ofwel “CALOG”
BURGERPERSONEEL “Calog” voor statutaire en contractuele medewerkers
ingenieurs... licentiaten ... informatici geneesheren analisten bestuursassistenten boekhouders maatschappelijk assistenten klerken vaklui onderhoudspersoneel
& Vacatures www.jobpol.be
Solliciteren naar lager niveau dan eigen diploma kan
Toelatingsvoorwaarden “Calog”
Belg of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie politieke en burgerlijke rechten van onberispelijk gedrag zijn diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten om de beoogde bediening te vervullen de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving slagen in de selectieproeven
Graden BURGERPERSONEEL “Calog”
Niveau A
(alle graden gelijkwaardig)
Universitair diploma of gelijkwaardig = master
Niveau B
(alle graden gelijkwaardig)
Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor
Niveau C Diploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig
Niveau D Geen diploma vereiste
NETTOLONEN CALOG
Niveau A
+/- 1650€
Niveau B
+/- 1350€
Niveau C
+/- 1250€
HOE INSCHRIJVEN ?
• ingevuld inschrijvingsformulier (zie www.jobpol.be) • kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste niveau • recent uittreksel “strafregister” • curriculum vitae • in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitieve vaardigheden van vereiste niveau • AANGETEKEND verzenden aan: FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 - Brussel
BEDANKT VOOR JE INTERESSE! EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE MEKAAR HIER TERUG ALS COLLEGA’S ALVAST VEEL SUCCES!
