Lokale Politie Lier. Informatie brochure

Lokale Politie Lier

Informatie brochure

INFO ?

Rekruteringsmedewerkers PZ Lier Marianne Ceusters T 03/4914457 [email protected]

Debby Govarts 03/4914467 [email protected]

Hilde Van den Wijngaert 03/4914467 [email protected]

MEER INFO ? -

INTERNET: www.jobpol.be

-

EMAIL: [email protected]

-

GRATIS GROEN NUMMER:

-

POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/540 02 50

-

POLITIESCHOOL LIMBURG:

-

POLITIESCHOOL OOST-VLAANDEREN:

09/345 69 64

-

POLITIESCHOOL WEST-VLAANDEREN:

050/40 45 40

-

POLITIEKANTOOR : rekruteringsmedewerker VDAB: WIS-terminal, internet & regionale permanenties

-

FEDERALE POLITIE

0800/99 404 089/77 82 50

Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 BRUSSEL

DE GEINTEGREERDE POLITIE EEN geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus:

FEDERALE POLITIE Algemene directies Gespecialiseerde eenheden Gerechtelijke eenheden

LOKALE POLITIE 196 politiezones

DE GEINTEGREERDE POLITIE • politie

lokaal

niveau

federaal

• ± 48.000 personeelsleden (9.000 burgers) • rekrutering, selectie en vorming gemeenschappelijk (!) • via mobiliteit postuleren

lokale

politie

federale

• permanente werving burgerpersoneel • jaarlijks meer dan 2000 aanwervingen en

WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? UITDAGEND BEROEP

• • • • • •

criminaliteit bestrijden sociale job zelfstandig werken teamwerk leiding geven verschillende functies

GOED STATUUT

• • • •

betaalde opleiding aantrekkelijke wedde werkzekerheid diverse promotiekansen

WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? verkeerspolitie

openbare orde jeugdpolitie

dienst gerechtshoven

milieupolitie hondenbrigade

Lokale Politie interventie onthaal speurders preventie

wijkwerking opleiding motorrijder

...

fietsteam Monitor Geweldsbeheersing

WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? spoorwegpolitie Scheepvaartpolitie hondendetachement

Disaster Victim Identification team opleiding

ruiterij metropolitie beveiliging geldtransporten

misdrijfanalyse detachement koninklijke paleizen

Federale politie

Federale Gerechtelijke Politie

luchtsteundetachement

algemene reserve verkeerspolitie Speciaal InterventieEskadron

luchthavenpolitie

...

TOELATINGSVOORWAARDEN bij aanvang selectieprocedure 18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar) Diplomavereiste volgens gekozen kader (kopie van hoogst behaalde diploma bijvoegen)

Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt Burgerlijke en politieke rechten uittreksel “strafregister” Rijbewijs B (bij aanvang opleiding) Gebruik en dragen van de wapens en andere verdedigingsmiddelen (mogen en willen) Bereid zijn het politie-uniform te dragen

SELECTIE START OPLEIDING

7 Medisch controle - onderzoek 6 Aanwerving in een Politieschool 5 Inschrijving op de wervingsreserve (enkel voor agenten en inspecteurs) 4

Interview met een selectiecommissie

3 Controle fysieke & medische geschiktheid 2 Persoonlijkheidsproef 1 Cognitieve vaardigheden

DE SELECTIEPROEVEN Elke kandidaat moet opeenvolgend slagen voor: een proef die de cognitieve vaardigheden beoordeelt; een persoonlijkheidsproef; een fysiek-medische geschiktheidsproef; een gesprek met de selectiecommissie. Deze selectieproeven zijn gespreid over 4 dagen in een periode van een aantal maanden die volgen op de kandidatuurstelling.

1° COGNITIEVE VAARDIGHEDEN 1/2 dag in een politieschool naar keuze: (tenzij vrijstelling !) 3 subproeven: - intellectueel potentieel - taalkennis - rapportagevaardigheden (geheugentest) GESLAAGD = attest (onbeperkt geldig)

NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar.

2° PERSOONLIJKHEIDSPROEF 1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek: 4 subproeven: - een biografische vragenlijst - een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst - twee situatieproeven - een gestructureerd interview GESLAAGD = attest (2 jaar geldig)

NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar, tenzij kortere termijn *

3° FYSIEK-MEDISCHE GESCHIKTHEIDS PROEF Het medisch examen duurt de hele voormiddag. De potentialiteitstest volgt in de namiddag. Het medisch onderzoek bevat o.a.: - oog- en oortest - urinetest - bloedafname GESLAAGD = attest - tandheelkundig onderzoek (2 jaar geldig) -… NIET GESLAAGD - niet weerhouden: beroep mogelijk - definitief afgekeurd: geen herkansing

De potentialiteitstest omvat 3 proeven: - Evenwicht - Shuttle-run (snelheid) - Cooper-test (uithouding) GESLAAGD = attest (2 jaar geldig) NIET GESLAAGD Kandidaat contacteert op eigen initiatief de sportdienst om het examen opnieuw af te leggen.

ANTECEDENTENONDERZOEK (tussen 3° en 4° proef)

Federaal: nagaan politionele bestanden Advies door lokale politie = Nagaan levenswandel vanaf 16 jaar

4° GESPREK SELECTIECOMMISSIE Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer 1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR.

Score 4 en meer GESLAAGD = attest (3 jaar geldig)

Met dit attest kan men zich inschrijven in een Politieschool naar keuze.

Enkel score 3 wordt herbekeken door de Supra-commissie en kan in aanmerking komen om toch te slagen

NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 jaar, tenzij kortere termijn *.

RESULTAAT KANDIDATEN BK 2008

100%

80,38 % cognitieve vaardigheden

80%

47,32 % persoonlijkheidsonderzoek

60% 40% 80,38%

68,55 % fysieke & medisch

20%

49,00 % selectiecommissie

0%

38,04% 26,08% 16,42%

16,42 % kandidaten geslaagd

1 op 6

Hoe kan ik mijn slaagkansen in de proeven vergroten en hoe kan ik mezelf hier op voorbereiden?

EVALUATIETEST 1. Wat: Nabootsing van de eerste selectieproef bij de politie (taal en psychotechnische testen) 2. Doel: Nagaan van slaagkansen in de eerste selectieproef 3. Inschrijvingen: (gratis en op afspraak) www.cefig.be of via Harald Van Beeck (0475) 51 95 66 of [email protected] 4. Meer info:

CEFIG Poststraat 105 1030 Brussel

COGNITIEVE OPLEIDINGSMODULE

1. Wat:

Opleidingsmodule (dagen/of avond- en weekendformule) waarin de basisvaardigheden in de eerste selectieproef worden bijgeschaafd

2. Inhoud:

Nederlands Psychotechnische testen Videoverslag

3. Doel:

Op niveau brengen om slaagkansen te verhogen in de eerste selectieproef

4. Aanspreekpunten: Antwerpen: (03)830 41 05 – (03)821 06 82 Limburg: (011)23 82 20 Oost-Vlaanderen: (09)267 71 40 of (09)267 71 39

COMMUNICATIEVE OPLEIDINGSMODULE

1. Wat: Opleidingsmodule (dagen/of avond- en weekendformule) waarin de basisvaardigheden in selectieproeven 2 en 4 worden bijgeschaafd

SELECTIE ENKEL DOOR DSR VAN NIET GESLAAGDE KANDIDATEN IN PROEFDAG 2 of 4 2. Inhoud: Sociale en communicatieve vaardigheden, actualiteit, beroepskennis 3. Doel:

Op niveau brengen om slaagkansen te verhogen in de tweede en/of vierde proef

VERSCHILLENDE KADERS • AGENTENKADER Agent • BASISKADER Inspecteur • MIDDENKADER Hoofdinspecteur • OFFICIERSKADER Commissaris Hoofdcommissaris

AGENTENKADER “ AGENT VAN POLITIE ” Beperkte politiebevoegdheid ! diplomavereiste: geen (niet!?) permanente rekrutering ! indien geslaagd : wervingsreserve Lokale en Federale politie werven aan vanuit wervingsreserve opleidingstermijn: 22 weken vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie

NETTOLONEN AGENTENKADER AGENT - aspirant Loonschaal HUA1 trap 0

- Na 1 jaar dienst Loonschaal HUA1 trap 1

- Na 6 jaar dienst Loonschaal HAU2 trap 6

A

B

C

1274,32 €

1243,02 €

1457,35 €

1306,89 €

1275,59 €

1492,87 €

1428,27 €

1404,49 €

1675,75 €

+ toelagen & vergoedingen... A: ongehuwd B: gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C: gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft GEEN eigen inkomsten 01-10-2008 index 1,4859

BASISKADER “ INSPECTEUR VAN POLITIE ” • diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO) N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren)

• permanente rekrutering en selectie ⇒ 1e en 4e selectieproef gedecentraliseerd ⇒ 2e en 3e selectieproef te Brussel • opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!) • solliciteren: na 9 maanden politieopleiding • vanaf 6 jaar inspecteur: selectie middenkader mogelijk na +evaluatie

NETTOLONEN BASISKADER INSPECTEUR - Aspirant Loonschaal B1 trap 0

- Na 1 jaar Loonschaal B1 trap 1

- Na 6 jaar dienst Loonschaal B2 trap 6

A

B

C

1370,89 €

1363,84 €

1577,59 €

1406,63 €

1400,34 €

1617,67 €

1516,43 €

1504,73 €

1745,87 €


MIDDENKADER “ HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE ” • vergelijkend examen • interne bevordering vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie • beperkte externe aanwerving specifieke diploma’s niveau 2+ (boekhouders , islamologen, informatici…)

• opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen) • vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie

NETTOLONEN MIDDENKADER N2+ HOOFDINSPECTEUR - Aspirant (N2+) loonschaal M1.2 trap 0

- Na één jaar loonschaal M1.2 trap 1

- Na zes jaar dienst loonschaal M2.2 trap 6

A

B

C

1520,29 €

1498,29 €

1740,36 €

1568,63 €

1546,63 €

1793,38 €

1860,78 €

18387,78 € 2114,77 €

+ toelagen & vergoedingen...

(+ % N2+)

A: ongehuwd B: gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C: gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft GEEN eigen inkomsten 01-10-2008 index 1,4859

OFFICIERSKADER “ COMMISSARIS VAN POLITIE ” = vergelijkend examen • ½ via externe aanwerving van niveau 1: - jaarlijkse wedstrijd… -opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen), (6 maanden stage na verkorte basisopleiding) één jaar (internen) • ½ via interne promotie • vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie • vanaf 9 jaar commissaris: hoofdcommissaris mits directiebrevet & bediening van HCP

NETTOLONEN OFFICIERSKADER COMMISSARIS - aspirant loonschaal O1 trap 0

- na twee jaar loonschaal O2 trap 2

- zes jaar na de benoeming tot CP

A

B

C

1642,80 €

1620,80 €

1877,82 €

1885,58 €

1863,58 €

2142,37 €

2241,87 €

2219,87 €

2520,47 €

loonschaal O3 trap 8


DE OPLEIDING

AGENTENKADER

22 weken

WANTED

BASISKADER

MIDDENKADER Intern Extern N2+ (Specialisatie)

12 maanden

8 maanden

Versnelde basisopleiding 6 + 8 maanden

OFFICIERSKADER Intern Extern N1

12 maanden Versnelde basisopleiding Stage 6 + 6 + 12 maanden

DE OPLEIDING

Gedurende 1/3 van de opleiding loop je stage in een politiekantoor, in principe in de buurt van je woonplaats. Daar krijg je begeleiding van een persoonlijke en ervaren mentor die je de knepen van het vak zal leren. Je maakt kennis met je collega-studenten, met de opleiders en het leven in de school. Je leert de werking van de belangrijkste Belgische politieke, bestuurlijke en gerechtelijke instellingen. Je leert de werking en de bevoegdheden van de belangrijkste partners waar de politie meer samenwerkt kennen. Men leert je technieken van zelfverdediging, een slachtoffer opvangen, een persoon verhoren, een inbraak vaststellen, een buurtonderzoek doen, hoe je iemand moet fouilleren of een voertuigen doorzoeken, verkeer regelen,…..

DE OPLEIDING

Om je fysieke conditie en mentale weerbaarheid op peil te houden, krijg je sport, geweldsbeheersing en stresshantering zoals : lopen op een piste, een wedstrijdje voetbal, klauteren tegen een klimmuur, zwemles, technieken om stress onder controle te houden,….

In de opleiding middenkader wordt de opleiding ook toegespitst op de specialisatie zelf.

In de opleiding officierenkader wordt bijkomend aandacht besteed aan vakken zoals management en bestuurlijke politie (vb. het leiden van acties rond openbare orde en politieoperaties).

BURGERPERSONEEL ofwel “CALOG”

BURGERPERSONEEL “Calog” voor statutaire en contractuele medewerkers

ingenieurs... licentiaten ... informatici geneesheren analisten bestuursassistenten boekhouders maatschappelijk assistenten klerken vaklui onderhoudspersoneel

& Vacatures www.jobpol.be

Solliciteren naar lager niveau dan eigen diploma kan

Toelatingsvoorwaarden “Calog”

Belg of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie politieke en burgerlijke rechten van onberispelijk gedrag zijn diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten om de beoogde bediening te vervullen de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving slagen in de selectieproeven

Graden BURGERPERSONEEL “Calog”

Niveau A

(alle graden gelijkwaardig)

Universitair diploma of gelijkwaardig = master

Niveau B

(alle graden gelijkwaardig)

Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor

Niveau C Diploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig

Niveau D Geen diploma vereiste

NETTOLONEN NIV. A & B (CONTRACTUEEL) 01-10-2008 index 1,4859

Adviseur (Contractueel)

NIVEAU A (AA1)

- alleenstaande (ongehuwd) - na 3 jaar anciënniteit (*)

1641,05 € 1719,87 €

- samenwonend - na 3 jaar anciënniteit (*)

1641,05 € 1719,87 €

- gehuwd (partner met inkomsten) - na 3 jaar anciënniteit (*)

1619,05 € 1697,87 €

- gehuwd (partner geen inkomsten - na 3 jaar anciënniteit (*)

1878,87 € 1964,75 €

Consulent(e) (Contractueel)

NIVEAU B (BB1)


1333,92 € 1405,83 €


1349,62 € 1412,62 €


1319,55 € 1390,62 €


1537,86 € 1614,17 €

NETTOLONEN NIV C & D (CONTRACTUEEL) 01-10-2008 index 1,4859

Assistent(e) (Contractueel)

NIVEAU C (CC1)


1296,04 € 1329,92 €


1312,96 € 1346,05 €


1281,66 € 1315,55 €


1493,81 € 1534,29 €

Bediende – Klerk (Contractueel)

NIVEAU D (D1A)


1237,53 € 1254,20 €


1249,70 € 1263,83 €


1218,49 € 1232,53 €


1418,80 € 1437,28 €

HOE INSCHRIJVEN ?

• ingevuld inschrijvingsformulier (zie www.jobpol.be) • kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste niveau • recent uittreksel “strafregister” • curriculum vitae en eventueel sollicitatiebrief • andere gevraagde documenten • in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitieve vaardigheden van vereiste niveau • AANGETEKEND verzenden aan:

FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 - Brussel

BEDANKT VOOR JE INTERESSE! EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE MEKAAR HIER TERUG ALS COLLEGA’S ALVAST VEEL SUCCES!

Lokale Politie Lier. Informatie brochure

Recommend Documents