Leiderschap: kracht door aandacht Mindfulness en presencing voor executives en hoger management Trainingsprogramma (zes maanden) Van leiders in organisaties wordt meer verwacht dan het technisch goed besturen van het bedrijf. Leiders zijn de spil in het onderhouden van relaties binnen de organisatie en met de mensen daarbuiten. Zij inspireren, staan voor de gemeenschappelijke visie en dragen die uit. Zij brengen mensen op één lijn, met hoofd, hart en handen. Steeds opnieuw visie en realiteit met elkaar verbinden ervaren leiders regelmatig als een forse uitdaging. Hoe bewaar je de balans tussen inspireren en realiseren, tussen koers vasthouden en innoveren, tussen privé en werk? En hoe kun je vanuit mindfulness effectiever je rol als leider in jouw omgeving spelen? Het programma Leiderschap: kracht door aandacht biedt een antwoord op die uitdaging. Inspireren vanuit persoonlijke kracht Het beschikken over mindfulness, waarbij je zonder te oordelen kijkt naar wat zich in het huidige moment voordoet, is een essentiële kwaliteit voor leiderschap. In deze training richten we ons er op om je persoonlijke kracht met behulp van die kwaliteit actief en bewust in je omgeving in te zetten. We trainen om in je rol aandachtig, creatief en vanuit tegenwoordigheid van geest te werken. Je groeit in het stilstaan bij de dagelijkse routines en je losmaken van het rusteloze denken. Zo creëer je ruimte in je rol voor jezelf en anderen. Een ruimte die je kunt inzetten om te inspireren, om het vermogen tot visie en focus te versterken en in je organisatie voorwaarden voor groei en leiderschap van anderen te scheppen. Voor wie? Je bent lid van de raad van bestuur, directeur, senior manager, ervaren projectleider of consultant en hebt al enige jaren ervaring in die rol. Je wereld bestaat uit ingewikkelde vraagstukken en veranderingsprocessen waarbij het resultaat afhankelijk is van samenwerking tussen veel partijen. Je hebt de managementvaardigheden onder de knie. Nu wil je de potentie verder ontwikkelen tot natuurlijk, authentiek leiderschap. Ook heb je ervaring met mindfulness, door bijvoorbeeld de mindfulnesstraining (of aandachttraining) te hebben gevolgd, of ervaring met zenmeditatie of soortgelijke vormen van bewust omgaan met aandacht in je dagelijks leven. Je wilt mindfulness en je managementrol bij elkaar brengen en zoekt verdieping in een groep mensen met dezelfde rol, achtergrond en ervaring. Resultaten De training beoogt resultaten op drie gebieden: je persoonlijke vaardigheden, mindfulness in je rol als leider, en de manier waarop je daarmee als leider invloed uitoefent op je omgeving. Instituut voor Mindfulness en Management ruimte voor authentiek leiderschap
Je vergroot jouw vermogen om je leiderschapsrol actief en bewust in je omgeving in te zetten door: te inspireren vanuit je persoonlijke kracht en anderen vertrouwen te schenken; vanuit dialoog en ruimte voor vernieuwing je directie- of managementteam te leiden; in je organisatie voorwaarden voor groei en leiderschap van anderen te scheppen; te kunnen beschikken over een netwerk van gelijkgezinde leiders. Daarvoor versterk je jezelf door in je leidinggevende rol te handelen: vanuit tegenwoordigheid van geest in plaats van vanuit gewoontepatronen; vanuit creatieve openheid in plaats vanuit bestaande conditioneringen; vanuit aandachtig luisteren in plaats vanuit een automatische reactie; vanuit contact met je intuïtie in plaats van alleen vanuit het denken. En
dat ondersteun je door je al bestaande vaardigheden te verstevigen om: effectief om te gaan met stressvolle situaties; je langdurig te concentreren (en minder te piekeren); intensief het hier-en-nu te beleven en hier meer van te genieten; balans en veerkracht te behouden in je persoonlijke en professionele leven
Trainers Rob Brandsma is psycholoog, coach en mindfulnesstrainer. Hij deed uitgebreide managementervaring op als directeur van een organisatie voor gezondheidsvoorlichting met nationale en internationale activiteiten. Ruim acht jaar heeft hij nu een succesvolle praktijk voor therapie, coaching en mindfulnesstraining in Amsterdam. Hij staat bekend als een aandachtige coach en trainer die ruimte creëert om te leren. Naast de reguliere trainingen in mindfulness verzorgt hij ook de nascholingsopleiding voor professionals op dit terrein. Hij publiceerde het boek Beter Nu over mindfulness en doet onderzoek naar de effecten ervan.
Wibo Koole is management consultant en executive coach. Hij staat bekend als een ondernemende manager en ervaren consultant, met een sterk gevoel voor wat er op de markt en in de maatschappelijke omgeving gebeurt. Hij heeft laten zien dat hij teams kan leiden die vanuit visie ambitieuze doelen realiseren. Daarnaast heeft hij een uitgebreide ervaring als voorzitter van besturen en raden van toezicht. Hij is politicoloog en deed het Advanced Management Program op de Wharton Business School (University of Pennsylvania, Philadelphia, USA), is transformationeel coach en gecertificeerd trainer in projectmatig creëren en creatieregie (Phaos). Hij volgde de mindfulness nascholing voor professionals en is door Otto Scharmer en Peter Senge (Presencing Institute, Boston, USA) opgeleid als facilitator voor Presencing/Theory U.
Instituut voor Mindfulness en Management ruimte voor authentiek leiderschap
Programma Het leiderschapsprogramma Leiderschap: kracht door aandacht beslaat een periode van zes maanden, verspreid over de periode januari tot juni 2010. De training richt zich op het versterken van je rol als leider en het vruchtbaar inzetten van die rol in de omgeving waar je werkt en leeft. Het verstevigen van je vaardigheid in mindfulness is daarbij ondersteunend. Onze aanpak is geïnspireerd op de Mindfulnesstraining zoals die is ontwikkeld door Jon Kabat-Zinn en op Presence, de aanpak van Peter Senge en Otto Scharmer voor effectief leiderschap bij veranderingsprocessen. Mindfulness versterken
In deze training gaan we er van uit dat je de basisvaardigheden van mindfulness, gewaar zijn – zonder oordeel – van het huidige moment, beheerst. Omdat ze een wezenlijk onderdeel van Leiderschap: kracht door aandacht zijn, zullen we deze vaardigheden (aandachts- en concentratieoefeningen, bewegingsoefeningen en ziten loopmeditatie) en de toepassing daarvan in je dagelijkse praktijk regelmatig oefenen, onder andere in een vierdaagse retraite. De oefening én het gezamenlijk onderzoeken van je ervaringen (enquiry) versterken je vaardigheden. Ook staan we opnieuw stil bij de basiswaarden van mindfulness, zoals kijken met “frisse blik” en werken vanuit “tegenwoordigheid van geest”. Dat vormt de basis je rol als manager of leider op een meer open en ontspannen manier in te vullen. Leiderschap en presencing
Daarnaast besteden we telkens aandacht in het programma aan je rol als leider in een organisatie: als persoon, in je team en in het grotere geheel binnen en buiten de organisatie. We werken hierbij vanuit presencing, het aanvoelen van en handelen vanuit de mogelijkheden die de toekomst biedt. Stappen en houdingen (competenties) die je als leider in de organisatie gebruikt zijn onder andere: ruimte creëren in en vanuit je rol, je oordeel opschorten en met frisse blik kijken, authentieke en effectieve communicatie, de „mindful dialogue‟: luisteren en spreken vanuit aandacht, creativiteit toelaten, vertrouwen op wat er opkomt, constructief onderhandelen, gezondheid en groei van anderen stimuleren. Zo vind je de inspiratie voor nieuwe visie om vervolgens nieuwe resultaten te kunnen bereiken. Bijeenkomsten
We beginnen met een tweedaagse bijeenkomst waarin we kennismaken met elkaar en met de thema‟s van het trainingsprogramma. Daarna gaan we over naar maandelijks ritme van een hele dag. Per keer staat hierin de toepassing van en ervaring met mindfulness in de dagelijkse praktijk van het leiderschap centraal, vanuit een van de thema‟s. Onderdeel van de training is een vierdaagse retraite, halverwege het programma. De training wordt afgesloten met een hele dag waar we terugblikken op de reis die je als leider hebt gemaakt en vooruitkijken naar de weg die je nog zult gaan. Tussen de bijeenkomsten door vragen wij van de deelnemers om praktische oefeningen te doen en ervaringen uit de dagelijkse praktijk bij te houden. Instituut voor Mindfulness en Management ruimte voor authentiek leiderschap
Thema’s
In het programma komen de onderstaande thema‟s aan de orde: 1. Op reis gaan Kennismaking. Waar sta je nu in je loopbaan. De rollen van de leider. 2. Ruimte creëren Creating a holding space voor gezamenlijke ontwikkeling. De opzet afspraken over oefenen en waarnemen. 3. Je leidersrol versterken I: eenvoud en bescheidenheid Je openstellen. Frisse blik. Je aandacht anders richten. 4. Je leidersrol versterken II: authentieke communicatie Vier niveaus van luisteren en spreken. Lastige gesprekken. Aanvoelen wat er zich aandient. 5 t/m 8 Contact met de bron en De leider in zijn context I: vertrouwen op wat er opkomt Contact met de stilte, inspiratie, genererend luisteren. Creativiteit toelaten, eindeloos veel ideeën; uitproberen, laten uitkristalliseren. Het geheel onder ogen zien. Synchroniseren. De dialoog aangaan. 9. De leider in zijn context II: kracht en authenticiteit doorgeven De rol spelen en je context beïnvloeden: anderen de ruimte geven, eerlijk communiceren, constructief onderhandelen, onberispelijke coördinatie. Gezondheid en groei van anderen stimuleren. 10. De reis voortzetten Inpassen in je eigen leven en werk. Contemplatie en meditatie. Netwerkvorming.
Verankering
De opbouw van het programma is er op gericht om de basiswaarden en vaardigheden die je leert ook in je rol als leider te verankeren. Daarom kiezen we voor een programma van een half jaar, met regelmatige bijeenkomsten en oefening tussendoor. Het proces van verankeren ondersteunen we door de vorming van een netwerk en, indien gewenst, door individuele coaching.
Instituut voor Mindfulness en Management ruimte voor authentiek leiderschap
Praktische informatie Deelname en groepsgrootte
Het programma staat open voor hoger management en executives uit alle sectoren. Van belang is dat je ervaring hebt met mindfulnesstraining (aandachttraining, zenmeditatie of andere vormen). De groep bestaat maximaal uit zestien deelnemers, zodat er diversiteit van achtergronden en ervaringen aanwezig is, terwijl er voldoende ruimte is voor individuele aandacht en onderlinge betrokkenheid. Data en locaties
Het programma bestrijkt een periode van zes maanden, van januari tot juni. Het bestaat uit 10 hele dagen, gewoonlijk op vrijdag van 9.30 tot 16.30 uur. Een vierdaags weekend maakt onderdeel uit van het programma. Kijk voor de precieze data op www.mindfulnessenmanagement.nl. De training vindt plaats op een rustige plaats in een natuurlijke omgeving. Tijdsinvestering
Het leiderschapsprogramma Leiderschap: kracht door aandacht vraagt regelmatige oefening. Hou rekening met een tijdsinvestering in je dagelijkse praktijk, ook tussen de trainingsdagen door. Kosten
De training kost € 3.250,- ex BTW. De accommodatie voor de bijeenkomsten wordt apart in rekening gebracht. Richtprijs daarvoor is €1500,- ex BTW. Aanmelding en contact
Als je belangstelling hebt in deelname, dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Je kunt contact opnemen met: Instituut voor Mindfulness en Management Weteringschans 53, 1017 RW Amsterdam. telefoon: 06 2270 5153 email:
[email protected]. website: www.mindfulnessenmanagement.nl
Instituut voor Mindfulness en Management ruimte voor authentiek leiderschap
