LEERPLAATSPROFIEL. De Lookant Welzijn

LEERPLAATSPROFIEL De Lookant Welzijn

Leerplaatsprofiel 2013

• 2 •

Netwerkschool ROC Nijmegen

Wat is een leerplaatsprofiel? Een leerplaatsprofiel bevat informatie over onze organisatie en de inrichting van onze bpv plekken. We hopen dat je met deze informatie een goede indruk van onze organisatie en jouw stageafdeling krijgt, zodat je je goed kunt voorbereiden op je bpv (beroepspraktijk-vorming) en je je snel thuis voelt in onze organisatie. Wij streven ernaar om het leerplaatsprofiel zo actueel mogelijk te houden door het elke 2 jaar te evalueren en bij te stellen. Heb jij toch nog tips ter verbetering van het leerplaatsprofiel dan hoort de praktijkopleider en/of werkbegeleider van jouw beroepspraktijkvorming deze graag.

Doel van het leerplaatsprofiel Het leerplaatsprofiel is bedoeld om op een actieve manier: • De student informatie te bieden bij de start van zijn leerproces op de leerplaats. • De student en de netwerkschool ROC Nijmegen houvast te bieden bij het afstemmen van verschillende leerplaatsen gericht op het behalen van alle competenties. • De student, de praktijkopleider, de werkbegeleider en de leercoach duidelijkheid te geven over de kansen voor het leren en de leermogelijkheden binnen de leerplaats.

Wat staat er in het leerplaatsprofiel? Het leerplaatsprofiel geeft een beschrijving van de kenmerken van de organisatie (algemene gedeelte) en de afdeling van je beroepspraktijkvorming als leerplaats (specifieke gedeelte). Door op een actieve manier gebruik te maken van het leerplaatsprofiel samen met de leermiddelen en alle andere belangrijke informatie op de studentportal en trajectplanner, leer je hoe men op de afdeling van je beroepspraktijkvorming tegen zorg en leren aankijkt.

Verder staat erin: • Hoe de begeleiding is vormgegeven. • Hoe, wat en wanneer er getoetst wordt. • Onder welke voorwaarde mag worden geleerd en wat er geleerd kan worden.

Nog vragen? Neem dan contact op met jouw leercoach of praktijkopleider.


• 3 •


Visie van Zorgcentra Pantein Mensen willen zo lang mogelijk zorgonafhankelijk zijn. Dat betekent dat Pantein preventieve activiteiten ontwikkelt die zich richten op gezondheid, vitaliteit en leefbaarheid in de gemeenschap waar zij actief is. Als er op enig moment toch een zorgvraag ontstaat, stelt Zorgcentra Pantein haar cliënten centraal en levert zorg en diensten die aansluiten bij hun vraag. Waar gewenst werkt zij samen met andere organisaties in haar werkgebied.

Aangenaam wonen Het maakt niet uit waar mensen wonen, Thuiszorg & Zorgcentra Pantein organiseert de voorwaarden om zorg en diensten thuis, of zo thuis mogelijk aan te bieden. In onze zorgcentra en woon-zorgcomplexen zorgt zorgcentra Pantein voor een aangename omgeving met veel rust en ruimte, met aandacht voor inrichting, kunst en cultuur. Genieten van smakelijk eten, alleen of in gezelschap, maakt hier deel van uit. Vrienden en familie worden gestimuleerd dichtbij en betrokken te blijven.

Een eigen leven leiden Cliënten worden gestimuleerd aan te geven wat voor hen kwaliteit van leven betekent. Medewerkers van zorgcentra Pantein zijn in staat om actief én samen met de cliënt te zoeken naar manieren om de kwaliteit van leven te vergroten. De nadruk ligt hierbij op behoud van de eigen regie en maximale keuzevrijheid.

Uitstekende zorg en professionele behandeling Zorgcentra Pantein levert adequate, veilige en vakbekwame zorg en behandeling die voldoet aan de norm Verantwoorde Zorg. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het zorgleefplan, zorgprotocollen, voldoende en bekwaam personeel, deskundigheidsbevordering, veiligheidsbeleid en een werkend kwaliteitssysteem.

Mensgerichte zorg Zorgcentra Pantein gelooft in de kracht van de medewerkers. De relatie tussen zorgvrager en zorgverlener staat centraal. Medewerkers van Thuiszorg & Zorgcentra Pantein blijven dicht bij de cliënt, luisteren goed naar de vraag en doen recht aan de persoonlijke levenssfeer van de cliënt. Om dit mede voor elkaar te krijgen werkt zorgcentra Pantein met het Planetree gedachtegoed als ondersteunend concept. Planetree wil meer aandacht voor de mens, minder bureaucratische procedures en zorgprocessen waarbij zowel de klant als de medewerker centraal staat. Planetree helpt om de zorg vooral menselijk, persoonlijk, warm en voor iedereen b egrijpelijk te laten zijn. Belangrijk aspect daarbij is dat dit gebeurt in een prettige, sfeervolle woonomgeving. Hierbij richt Planetree zich niet alleen op de interactie tussen medewerkers en cliënten, maar ook tussen medewerkers onderling. Vooral dat laatste aspect maakt dat Planetree zo succesvol is: tevreden cliënten én medewerkers.


• 4 •


Afdelingsspecifieke informatie Visie en doelstelling van de afdelingen van afdeling Welzijn in de Lookant Bij Pantein Zorgcentra kunnen ouderen en chronisch zieken terecht voor een gevarieerd aanbod van diensten op het gebied van gezondheid, wonen, welzijn en zorg. We proberen de bewoners zoveel als mogelijk zelf de regie te laten houden over hun eigen leven. Dit vraagt wat van medewerkers. Steeds opnieuw moeten we ons afvragen welke wensen en behoeften er zijn en steeds moeten we deze zo mogelijk bijstellen. Dat doen we in een structuur via het zorgleefplan en de zorgleefplanbesprekingen, waarbij de bewoner uiteraard steeds centraal staat. De Lookant heeft een dagverzorging. De dagverzorging is 5 dagen per week geopend van 10:00 tot 17:30 uur. Op deze dagverzorging komen zowel zelfstandig wonende ouderen uit de omgeving als ouderen uit het verzorgingshuis. Er worden diverse activiteiten aangeboden. Hierbij proberen we zoveel mogelijk rekening te houden met individuele wensen. Ook is er de mogelijkheid om deel te nemen aan recreatieve activiteiten, zoals muziekoptredens, kienen en wandelen. Heel veel activiteiten worden ondersteund door vrijwilligers.

Indeling van de woonvorm c.q. afdeling Zorgcentrum de Lookant is een klein en gemoedelijk verzorgingshuis. Het verzorgingshuis telt 25 eenpersoonsappartementen. Naast het verzorgingshuis zijn er ook 6 bewoners welke een psychogeriatrische zorgvraag hebben. Zij wonen in een kleinschalige woonvorm. Het fraaie overdekte atrium is een prettige, ruimtelijke ontmoetingsomgeving voor de bewoners van het zorgcentrum en de omringende nultredenwoningen. De dagverzorgingsruimte zit vlak bij de centrale ingang en bezoekers kunnen tussen de middag in de ruimte rusten.

Diensttijden De dagverzorging is 5 dagen per week geopend. De dienst is van 09:30 – 18:00 uur. Een aantal collega’s verzorgen daarnaast de organisatie van de recreatieve activiteiten, administratie, zorgleefplanoverleggen en coördinatie van het vrijwilligerswerk, waardoor zij andere diensttijden hebben. Vakanties worden in aanvraag gepland, waarbij gekeken wordt dat de kwaliteit van dienst verlening niet in gevaar komt.

Personele bezetting Deze is afhankelijk van de dag. Normaal gesproken werkt 1 welzijnsbegeleider op een groep van maximaal 12 bezoekers. Zij worden vaak ondersteund door vrijwilligers. Op sommige dagen werkt er een collega boventallig.


• 5 •


Dienstlijst en vakantieplanning Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor een goede dienstlijst en de vakantieplanning. Deze zorgt ervoor, dat minimaal 10 etmalen voor de nieuwe maand de maandlijst wordt uitgebracht. In de praktijk komen de lijsten eerder uit, genoeg tijd om afspraken te maken. We hebben samen de verantwoordelijkheid om welzijn en dagverzorging te leveren aan de ons toevertrouwde bewoners. Ten aanzien van de roosterwensen kun je deze per maand aangeven. Er wordt ook een vakantieplanning gemaakt. Het afdelingshoofd streeft er naar om voor het jaar begint, de vakantieplanning rond te krijgen. Deze is echter wel afhankelijk van de ingebrachte mogelijkheden. Hoe eerder die mogelijkheden op elkaar aansluiten, hoe eerder het akkoord kan worden afgegeven. Ook hier geldt dat we kijken naar mogelijkheden.


• 6 •


Dagindeling Bezoekers kunnen voorkeur voor een dag en dagdelen aangeven, afhankelijk van de indicatie. Een aantal bezoekers komen alleen de ochtend, andere de middag of een gehele dag. Rond 10:00 uur begint de ochtend met een ontvangst, rond 12:00 uur de warme maaltijd en rond 17:00 een broodmaaltijd. Tussendoor zijn er diverse activiteiten mogelijk, zoals bewegen, creatief, koken etc.

Overlegmomenten • Teambespreking met team welzijn is elke 6 tot 8 weken. • Op de locatie de Lookant is ook algemeen teamoverleg, waarbij teamleden van welzijn ook kunnen aansluiten. • De afdelingsgebonden welzijnsbegeleider sluit aan bij zorgleefplanoverleg voor bewoners met een ZZP 4 of hoger. Op deze manier is er een multidisciplinair overleg mogelijk.

Samenwerking met andere disciplines Binnen de Lookant werken we (afhankelijk van de doelgroep) met verschillende disciplines. De verzorgingshuisbewoners hebben te maken met de huisarts. De verpleeghuisbewoners met meerdere disciplines waaronder, Fysio-, Ergo-, Logotherapeut, Verpleeghuisarts, Psycholoog, Maatschappelijk werk (van Pantein). Ook wordt er samengewerkt met facilitaire zaken en de keuken.

Ziektebeelden, onderzoeken en behandelingen Er komen veel ouderdomsziektes voor zoals dementie, diabetes, ziektes aan de luchtwegen, reumatische aandoeningen en huiddefecten. Ook komt incontinentie voor. De verpleeghuisbewoners hebben een verpleeghuisarts als behandelaar, alle overige “verzorgingshuisbewoners” hebben een eigen huisarts. Veelgebruikte afkortingen • PG psychogeriatrie. • ZLPO zorg leefplan overleg. • EVV eerst verantwoordelijk verzorgende. Meest voorkomende onderzoeken en behandelingen • Psychologisch onderzoek. • Omgangsadvies. • Weekprogramma.

Meest voorkomende voorbehouden en risicovolle handelingen Bij de dagverzorging worden geen risicovolle handelingen gedaan.


• 7 •


Kennistoetsen • Kennistoetsen over relevante ziektebeelden. • Kennistoetsen over relevante onderzoeken/behandelingen. De toetsen zijn qua inhoud en opbouw afgestemd op het betreffende leerjaar van de student. Zie hiervoor het betreffende toetsprogramma van de Netwerkschool ROC Nijmegen.

Kerntaken, werkprocessen en competenties De student werkt in de stage aan de beroepsprestaties en hiermee toont hij de kerntaken, werkprocessen en competenties aan die hij/zij volgens het kwalificatiedossier van de opleiding moet volgen. Kijk voor meer informatie over deze onderdelen in de onderwijscatalogus.


• 8 •


Begeleiding van de student Verwachtingen t.a.v. de begeleiding: • Een BOL student is volledig boventallig, dus werkt altijd met en/of kan altijd terugvallen op een werkbegeleider. • De vaste werkbegeleider is een ervaren beroepsbeoefenaar die de cursus gevolgd heeft van het C.G.O. = Competentie Gericht Onderwijs. • Er is ruimte voor eigen ontwikkeling, inbreng en ideeën. • Er is voldoende ruimte voor evaluatiemomenten, die op verzoek van de student worden aangevraagd. • Je mag een gunstig leerklimaat verwachten waar voldoende uitdaging is tot leren en waar je je welkom voelt.

Verwachtingen t.a.v. de nieuwe student: We verwachten dat de student een goede basis(beroeps)houding heeft. Hieronder verstaan wij: • Respect t.a.v. de doelgroep. • Affiniteit met de doelgroep. • Enthousiasme. • Motivatie. • Verantwoordelijkheidsgevoel. • Leergierig opstellen, open leerhouding. • Privacy waarborgen, geheimhouding. • Bijdragen aan een goede werksfeer op de afdeling. • Empatisch kunnen opstellen, maar ook een zakelijke houding aan kunnen nemen in bepaalde situaties. Verder verwachten wij dat de student: • Goed voorbereid op de stageplaats komt, een POP en een PAP heeft gemaakt op school ter voorbereiding op de stage. • Regie heeft over eigen leerproces. • Eigen ideeën bespreekbaar maakt. • Een bepaalde mate van zelfstandigheid heeft afhankelijk van het opleidingsniveau en leerjaar.


• 9 •



• 10 •


Beroepsprestaties

Opleiding verzorgende niveau 3 Nr.

Beroepsprestaties

Fase 1

Fase 2

1.1

Verzamelen van gegevens

x

1.2

Beginnen met zorg

x

1.3

Planmatig zorg verlenen 1

x

1.4

Begeleiden bij het uitvoeren van huishouden en wonen

x

1.5

Ondersteunen bij basisbehoeften

x

2.1

Vaardig in verpleegtechnieken

2.2

Planmatig zorg verlenen 2

2.3

Uitvoeren van verpleegtechnische vaardigheden

2.4

Begeleiden bij pijn en verliesverwerking

x

2.5

Omgaan met grensoverschrijdend gedrag (probleemgedrag)

x

2.6

Hanteren van een communicatieprobleem

x

3.1

Verdiepen in de branche

3.2

Professionaliseren

3.3

Participeren in kwaliteit van zorg

x

x = uitvoerbaar


• 11 •


Fase 3

Beroepsprestaties

Opleiding medewerker maatschappelijke zorg niveau 3 Nr.

Beroepsprestaties

Fase 1

Fase 2

1.1

Informatie verzamelen

x

1.2

Ondersteunen in de leefomgeving

x

1.3

Ondersteunen bij activiteiten

x

1.4

Ondersteunen bij basisbehoefte

x

2.1

Omgaan met grensoverschrijdend gedrag

x

2.2

Begeleiden van een groep

x

2.3

Begeleiden van een individuele client

x

2.4

Begeleiden bij wonen en huishouden

x

2.5

Plannen en uitvoeren van verpleegtechnische vaardigheden (alleen PBGZ)

3.1

Kwaliteitszorg en deskundigheidsbevordering

x

3.2

Verdiepen in de doelgroep

x

x = uitvoerbaar


• 12 •


Fase 3

Beroepsprestaties

Opleiding verpleegkundige niveau 4 Nr.

Beroepsprestaties

Fase 1

Fase 2

1.1

Verwerken van gegevens

x

1.2

Veilig werken

x

1.3

Planmatig verplegen 1

x

1.4

Ondersteunen bij basisbehoeften

x

1.5

Zorgen voor veiligheid in onverwachte situaties

x

2.1

Vaardig in verpleegtechnieken

2.2

Omgaan met lastige situaties

x

2.3

Planmatig verplegen 2

x

2.4

Uitvoeren van verpleegtechnische vaardigheden

2.5

Begeleiden bij pijn en verliesverwerking

x

2.6

Omgaan met grensoverschrijdend gedrag

x

2.7

Hanteren van een communicatieprobleem

x

3.1

Verdiepen in de branche

3.2

Regie voeren

3.3

Professionaliseren x = uitvoerbaar


• 13 •


Fase 3


• 14 •


Verklaring woorden en hyperlinks Diabetes Terug

Suikerziekte, ziekte waarbij het lichaam niet in staat is het bloedsuikergehalte op een stabiel peil te houden. http://www.dvn.nl/diabetes

Ziektes aan de luchtwegen Onder ziektes aan de luchtwegen wordt een veelheid van Terug ziekten verstaan, waaronder ademhalingsaandoeningen, bronchitis, hoest, luchtweginfecties, luchtweg verwijding, longaandoeningen, astma, chronische obstructieve longziekten, longemfyseem en taaislijmziekte. http://www.astmafonds.nl/ Reumatische aandoeningen Verzamelnaam voor chronische aandoeningen aan pezen, Terug gewrichten en botten. http://www.reumafonds.nl/reuma?gclid=CPKeqo7mt7ACFcohfAodb2kD6A Huiddefecten Defect of beschadiging van de huid. Terug

Incontinentie Het onvrijwillig verliezen van urine en/of ontlasting. Terug http://www.gezondheidsplein.nl/aandoeningen/144/incontinentie.html Psychogeriatrische zorg De psychogeriatrische zorg richt zich op personen die geestelijke Terug hulp nodig hebben (naast soms ook lichamelijke hulp), zoals mensen die aan geestelijke (ouderdoms)ziekten of stoornissen lijden (geheugenstoornissen, lichte tot sterke desoriëntatie en/of verwardheid en onrust). Meestal zijn het oudere mensen die een vorm van dementie hebben, bijvoorbeeld door de ziekte van Alzheimer. In een enkel geval kan het echter ook gaan om jongere mensen, bij wie door een ziekte of aandoening het geestelijk functioneren achteruit gaat, bijvoorbeeld door de ziekte van Korsakov, dat is dementie als gevolg van veelvuldig alcoholgebruik. Planetree gedachtengoed Planetree helpt zorginstellingen met het waarmaken van zorg Terug waarbij cliënten en medewerkers centraal staan. Door de cliënt actief te betrekken en te informeren zijn cliënten in staat om zelf keuzes te maken. Planetree stimuleert veiligheid en verbondenheid voor cliënt en professional, waardoor gezonde relaties kunnen ontstaan. Organisaties veranderen in een omgeving waarin de mens voorop staat, cliënten actieve deelnemers zijn en professionals en vrijwilligers zorg kunnen geven zoals ze die zelf ook zouden willen krijgen. Planetree helpt zorginstellingen het verschil te maken tussen willen en doen in mensgerichte zorg. http://www.planetree.nl/pages/over-planetree/de-12-componenten.php Beroepsprestaties Opdracht die door studenten in de praktijk wordt uitgevoerd en waarmee Terug de student bewijs levert dat zij/hij de kennis en vaardigheden bezit die in de beroepsprestatie omschreven staan en die bij de beroepstaak horen.


• 15 •


Leerplaatsprofielen 1e dynamische versie, januari 2013 Netwerkschool ROC Nijmegen roc-nijmegen.nl/netwerkschool Lokatie De Maasvallei te Boxmeer Postadres: Postbus 10 5830 AA Boxmeer Bezoekadres: Begijnenstraat 2 5831 EM Boxmeer Telefoon 0900 - 9609 Fax (0485) 56 11 99 Opmaak ROC Nijmegen, Grafische Werkplaats


• 16 •


LEERPLAATSPROFIEL. De Lookant Welzijn

Recommend Documents