LEERPLAATSPROFIEL Stichting Sint Anna
Kleinschalige Woongroep PG Stichting Sint Anna: Het Herenhuis; Poorthuis; De Toren; De Residentie
Leerplaatsprofiel 2015
•
2
•
ROC Nijmegen
Wat is een leerplaatsprofiel? Een leerplaatsprofiel bevat informatie over onze organisatie en de inrichting van onze bpv plekken. We hopen dat je met deze informatie een goede indruk van onze organisatie en jouw stageafdeling krijgt, zodat je je goed kunt voorbereiden op je bpv (beroepspraktijk-vorming) en je je snel thuis voelt in onze organisatie. Wij streven ernaar om het leerplaatsprofiel zo actueel mogelijk te houden door het elke 2 jaar te evalueren en bij te stellen. Heb jij toch nog tips ter verbetering van het leerplaatsprofiel dan hoort de praktijkopleider en/of werkbegeleider van jouw beroepspraktijkvorming deze graag.
Doel van het leerplaatsprofiel Het leerplaatsprofiel is bedoeld om op een actieve manier: • De student informatie te bieden bij de start van zijn leerproces op de leerplaats. • De student en de netwerkschool ROC Nijmegen houvast te bieden bij het afstemmen van verschillende leerplaatsen gericht op het behalen van alle competenties. • De student, de praktijkopleider, de werkbegeleider en de leercoach duidelijkheid te geven over de kansen voor het leren en de leermogelijkheden binnen de leerplaats.
Wat staat er in het leerplaatsprofiel? Het leerplaatsprofiel geeft een beschrijving van de kenmerken van de organisatie (algemene gedeelte) en de afdeling van je beroepspraktijkvorming als leerplaats (specifieke gedeelte). Door op een actieve manier gebruik te maken van het leerplaatsprofiel samen met de leermiddelen en alle andere belangrijke informatie op de studentportal en trajectplanner, leer je hoe men op de afdeling van je beroepspraktijkvorming tegen zorg en leren aankijkt.
Verder staat erin: • Hoe de begeleiding is vormgegeven. • Hoe, wat en wanneer er getoetst wordt. • Onder welke voorwaarde mag worden geleerd en wat er geleerd kan worden.
Nog vragen? Neem dan contact op met jouw leercoach of praktijkopleider.
Leerplaatsprofiel 2015
•
3
•
ROC Nijmegen
Leerplaatsprofiel 2015
•
4
•
ROC Nijmegen
Visie en doelstelling van woonzorgcentrum Stichting Sint Anna In de visie van Sint Anna gedijen mensen beter als ze gekend worden, gekend zijn en deel uitmaken van een gemeenschap: dit geeft zin aan het bestaan. In de hectiek van alle maatschappelijke ontwikkelingen, die veelal bepaald worden door individualiteit, wil Sint Anna fundamenteel in contact blijven met haar kernwaarden: Gastvrij, Zorgzaam en Spiritueel. Daarom kiest Sint Anna ervoor om een uniek, zelfstandig en kleinschalig woonzorgcentrum te blijven, waar welzijn, wonen en zorg – vanuit de christelijke identiteit – centraal staan. Woonzorgcentrum Stichting Sint Anna (verder te noemen Sint Anna) is een kleinschalig verpleeg- en verzorgingshuis met ongeveer 180 religieuze en niet religieuze bewoners. Oorspronkelijk is Sint Anna opgericht als verzorgingshuis voor de Zusters van Julie Postel. Na verloop van tijd zijn ook vele zusters, broeders en paters van andere congregaties verwelkomd. Sinds 2006 wonen ook niet-religieuze bewoners bij Sint Anna. Sint Anna biedt zorg zowel bij somatische als bij psychogeriatrische problematiek. Bij Sint Anna staat wonen en werken vanuit een christelijke identiteit centraal met de nadruk op welzijn, wonen en zorg.
Mensgerichte zorg Wonen en welbevinden staan bij Sint Anna voorop. Goede zorg is daarbij een voorwaarde. Daarom gaan wij met de bewoner in gesprek om wensen en gedachten te delen en helpen in te vullen. Met zorgcentra Pantein heeft Sint Anna (met behoud van eigen identiteit) een samen werkingsverband omdat kwaliteit van dienstverlening belangrijk is, met betrekking tot de verpleeghuiszorg.
Wonen bij Sint Anna Bij Sint Anna wonen ouderen die behoefte hebben aan verzorging, verpleging en/of individuele begeleiding of begeleiding in groepsverband. Sint Anna biedt in huis de volgende soorten zorg: • Beschermd of kleinschalig wonen bij somatische of psychogeriatrische zorg • Wonen met zorg • Zorg thuis of extramurale zorg • Dagbesteding In het dagelijkse leven kan de bewoner naast de eigen woon- en badkamer ook gebruik maken van de gezellige, gezamenlijke huiskamer die men deelt met een aantal andere bewoners. Hier ontmoet men medebewoners, drinkt men koffie, gebruikt men de maaltijden en kan men gedurende de dag verblijven.
Leerplaatsprofiel 2015
•
5
•
ROC Nijmegen
Professionele zorg en behandeling Sint Anna levert veilige en vakbekwame zorg die voldoet aan de norm Verantwoorde Zorg. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het zorgleefplan, zorgprotocollen, bekwaam personeel, deskundigheidsbevordering, veiligheidsbeleid en een kwaliteitssysteem. Sint Anna biedt stage / leerplek(ken) voor de volgende opleidingen: • Verzorgende IG • Verpleegkundige • Helpende zorg en welzijn • Maatschappelijke zorg (beperkt) Stagiaires ontvangen een stagevergoeding volgens de bepaling in de CAO Verpleeg, Verzorging en thuiszorg. In het CAO kun je dit vinden onder artikel 3.18 Reiskostenvergoeding valt onder de regeling woon / werkverkeer.
Adresgegevens; Woonzorgcentrum Stichting Sint Anna Veerstraat 49 5831 JM Boxmeer Tel: 0485 - 571 541 Website: www.sintannaboxmeer.nl E-mail:
[email protected] Contactpersoon: Berty van Tilburg (praktijkopleider) mail:
[email protected]
Leerplaatsprofiel 2015
•
6
•
ROC Nijmegen
Leerplaatsprofiel 2015
•
7
•
ROC Nijmegen
Indeling van de verpleegafdelingen c.q. woonvorm Herenhuis, Poorthuis, de Toren en Residentie Herenhuis, Poorthuis, De Toren en Residentie zijn vier woongroepen waar 6 of 7 psycho-geriatrische bewoners wonen. Deze woongroepen vallen onder het kleinschalig wonen binnen Sint Anna. Het zijn gesloten woongroepen, dit houdt in dat de deuren gesloten zijn ter bescherming van en voor de veiligheid van de bewoner. Elke woongroep heeft een eigen gezamenlijke huiskamer. Hier worden met elkaar de maaltijden genuttigd, koffie gedronken en vinden (allerlei) activiteiten plaats. Personele bezetting Elke woongroep heeft een zorgcoördinator welzijn en zorg en een eigen team van verzorgenden. Een vaste facilitaire medewerker en activiteitenbegeleidster zijn is verbonden aan twee woongroepen die naast elkaar op de afdeling liggen. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het welzijn en de zorg van de bewoners binnen de woongroep. De teamleider welzijn en zorg is eindverantwoordelijk voor de totale afdeling. Om het “Bottum up” werken en laagleggen van verantwoording te stimuleren, is Sint Anna begonnen met het stichtingbreed vorm geven van zelfregulerende teams.
Leerplaatsprofiel 2015
•
8
•
ROC Nijmegen
Diensttijden Er zijn dag- en avonddiensten die op elkaar aansluiten van 07:00-23:00, bestaande uit 4-6-of 8 uurs diensten. Tussen 23:00-07:00 is er 1 vaste nachtdienst aanwezig. Voor het gehele huis is daarnaast nog een verpleegkundige 24 uur aanwezig die ingezet wordt bij calamiteiten en bij extra hulpmomenten. Voor stagiaires wordt het rooster (zonodig) vastgesteld in overleg met de werkbegeleider. Dienstlijst / vakantieplanning Medewerkers plannen via een specifiek roosterprogramma hun diensten van voorkeur in en daarnaast de aanvraag voor hun vrije dag en vakantiedagen. Gezamenlijk met het hele team wordt bekeken of het rooster nog wijzigingen nodig heeft en zo niet dan wordt het rooster definitief vastgesteld. Overlegmomenten De dagelijkse overdrachten van de ene dienst naar de andere. Zorgleefplanoverleg: Elke week is er overleg van 1 of meerdere zorgleefplannen Zorgleefplanevaluatie: Wekelijks Teamoverleg: 1 keer per maand Zorgcoördinatoroverleg: 1 keer per maand
Samenwerking met andere disciplines Binnen de psychogeriatrische woongroepen wordt er nauw samen gewerkt met de volgende (disciplines) behandelaren van zorgcentra Pantein: specialist ouderengeneeskunde, psycholoog, fysiotherapeut, logopediste, ergotherapeut, diëtiste. Binnen Sint Anna is er een eigen verpleegkundig team operationeel, waarop (indien nodig) 24 uur per dag een beroep kan worden gedaan. Sint Anna beschikt over een pastoraal werker voor het geestelijk welzijn van de bewoners. Sint Anna heeft een eigen keuken, wasserij en technische dienst. Vrijwilligers ondersteunen bij allerlei activiteiten.
Dagindeling Een globale dagindeling voor de bewoners met verpleeghuiszorg: 07:00 - 10:00 lichamelijke verzorging en ontbijt 10:00 koffie / andere activiteiten 12:00 warme maaltijd, daar na rusten tot ongeveer 14:30 14:30 - 17:00 koffie /andere activiteiten 17:30 broodmaaltijd 19:00 - 23:00 avondzorg De dagindeling op de woongroepen is afhankelijk van bewoner en woongroep. Afspraken kun je vinden in het zorgleefplan van de bewoner. Elke woongroep werkt ook met “basis werklijsten”.
Leerplaatsprofiel 2015
•
9
•
ROC Nijmegen
Leerplaatsprofiel 2015
•
10
•
ROC Nijmegen
Meest voorkomende ziektebeelden Binnen deze woongroepen komen we diverse vormen van dementie tegen met elk hun eigen symptomen en gedragskenmerken. Bij iedere vorm hoort een eigen benadering en behandeling. Benaderingsplan wordt veelal in samenwerking met psycholoog opgesteld. Meest voorkomende ziektebeelden zijn: • Parkinson, • vasculaire aandoeningen, • diabetes, • artrose, • longaandoeningen, • hartfalen, • incontinentie, • ziekte aan nieren/urinewegen, • reuma, • terminale zorg.
Voorkomende onderzoeken en behandelingen. Alle beperkingen / klachten worden samen met specialist ouderengeneeskunde opgepakt. Daaruit voortvloeiend kan er onderzoek plaatsvinden door overige behandelaren (psycholoog / ergotherapeut / fysiotherapeut/ logopedist /diëtist) en andere specialisten die verbonden zijn aan een ziekenhuis.
Meest voorkomende (voorbehouden/risicovolle) handelingen: • Injecteren subcutaan/intramusculair • Toedienen sondevoeding/medicatie via maagsonde/PEG katheter • Verzorgen van PEG-sonde • Verzorgen van verblijfskatheter/blaasspoelen • Bloeddruk meten • Bloedglucosewaarde meten met bloedglucosemeter • Wondverzorging • Compressief zwachtelen • Stomazorg • Microlax/Klysma toedienen • Zuurstof toedienen • Vernevelen/inhaleren Binnen Sint Anna krijgen verzorgenden en verpleegkundigen, in een cyclus van vier jaar, scholing aangeboden m.b.t. de verpleegtechnische vaardigheden. Deze scholing is erop gericht dat verzorgenden /verpleegkundigen voldoende kennis hebben van en daarbij ook bekwaam blijven om op een verantwoorde manier de verpleegtechnische vaardigheden uit te oefenen. Medewerkers worden m.b.t. verpleegtechnische vaardigheden getoetst op kennisniveau en praktijkniveau.
Leerplaatsprofiel 2015
•
11
•
ROC Nijmegen
Kerntaken, werkprocessen en competenties De student werkt in de stage aan de beroepsprestaties en hiermee toont hij de kerntaken, werkprocessen en competenties aan die hij / zij volgens het kwalificatiedossier van de opleiding moet volgen. Kijk voor meer informatie over deze onderdelen in de onderwijs catalogus van de opleiding.
Verwachtingen ten aanzien van de begeleiding Een BOL (Beroep Opleidende Leerweg) student is volledig boventallig, dus werkt altijd met en/of kan altijd terugvallen op een werkbegeleider. De vaste werkbegeleider is een ervaren beroepsbeoefenaar die de “basistraining werkbegeleiding” van Calibris gevolgd heeft van het C.G.O. = Competentie Gericht Onderwijs. Er is ruimte voor eigen ontwikkeling, inbreng en ideeën. Er is voldoende ruimte voor evaluatiemomenten, die op verzoek van de student worden aangevraagd. De student kan deelnemen aan de volgende overleggen: • overdracht, • teamoverleg, • zorgleefplanevaluatie, • zorgleefplanoverleg (multidisciplinair). In overleg is er gelegenheid tot het bijwonen van interne cursussen. Student mag een gunstig leerklimaat verwachten waar voldoende uitdaging is tot leren en waar je je welkom voelt.
Verwachtingen ten aanzien van de nieuwe stagiaire. Sint Anna verwacht dat de stagiaire een goede basis(beroeps)houding heeft. Hieronder wordt verstaan: • Respect t.a.v. de doelgroep • Interesse in de doelgroep • Enthousiasme • Motivatie • Verantwoordelijkheidsgevoel, leergierig opstellen, open leerhouding • Privacy waarborgen, geheimhouding • Bijdragen aan een goede werksfeer op de afdeling • Empatisch kunnen opstellen Verder verwacht Sint Anna dat de student: • Goed voorbereid op de stageplaats komt, een POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan)en een PAP (Persoonlijk Activiteiten Plan) heeft gemaakt op school ter voorbereiding op de stage • Regie heeft over eigen leerproces • Eigen ideeën bespreekbaar maakt • Een bepaalde mate van zelfstandigheid heeft afhankelijk van het opleidingsniveau en leerjaar
Leerplaatsprofiel 2015
•
12
•
ROC Nijmegen
Beroepsprestaties Opleiding verzorgende niveau 3 Nr.
Beroepsprestaties
Fase 1
Fase 2
1.1
Verzamelen van gegevens
x
1.2
Beginnen met zorg
x
1.3
Planmatig zorg verlenen 1
x
1.4
Begeleiden bij het uitvoeren van huishouden en wonen
x
1.5
Ondersteunen bij basisbehoeften
x
2.1
Vaardig in verpleegtechnieken
2.2
Planmatig zorg verlenen 2
2.3
Uitvoeren van verpleegtechnische vaardigheden
2.4
Begeleiden bij pijn en verliesverwerking
x
2.5
Omgaan met grensoverschrijdend gedrag (probleemgedrag)
x
2.6
Hanteren van een communicatieprobleem
x
3.1
Verdiepen in de branche
3.2
Professionaliseren
3.3
Participeren in kwaliteit van zorg
Fase 3
x
x = uitvoerbaar
Leerplaatsprofiel 2015
•
13
•
ROC Nijmegen
Leerplaatsprofiel 2015
•
14
•
ROC Nijmegen
Verklaring woorden en hyperlinks Parkinson Terug
Parkinson is een hersenziekte die ontstaat door een tekort aan de neurotransmitterstof: dopamine. Door het dopaminetekort wordt de aansturing van spierbewegingen aangetast en gaan armen en benen beven. Tegelijkertijd worden spieren stijf, waardoor lichaamsbewegingen moeilijker op gang komen. http://www.parkinsonnet.nl/parkinson
Vasculaire aandoeningen Dit zijn aandoeningen aan het bloedvaten stelsel: haarvaten, aders Terug en/of slagaders. Vaataandoeningen komen zeer veel voor. Het meest bekend zijn ziekten ten gevolge van aderverkalking. Dan kunt u denken aan het hartinfarct, herseninfarct of beroerte en de vaataandoeningen van de benen. http://www.gezondheidsplein.nl/aandoeningen/hart-en-vaatziekten/item34188 Diabetes Terug
Artrose Terug
Suikerziekte, ziekte waarbij het lichaam niet in staat is het bloedsuikergehalte op een stabiel peil te houden. http://www.dvn.nl/diabetes Artrose wordt veroorzaakt door verzuring van het gewrichtskraakbeen. Vanaf het 40ste levensjaar kan het lichaam steeds moeilijker zure afvalstoffen neutraliseren en afvoeren. Zuurresten blijven achter in het gewrichtskraakbeen waardoor artrose kan ontstaan. Het lichaam krijgt niet meer de kans om nieuw kraakbeen aan te maken waardoor het veroudert en minder soepel wordt. Verouderd en verzuurd kraakbeenweefsel is ook een ideale plaats voor schimmels en bacteriën, waardoor bij artrose gemakkelijk ontstekingen ontstaan. Klik op het gewricht waar u last van heeft. http://www.bewegenzonderpijn.com/wat-is-artrose/?gclid=CLD_4pDYu8ICFWLl wgodq1IAfA
Incontinentie Het onvrijwillig verliezen van urine en/of ontlasting. Terug http://www.gezondheidsplein.nl/aandoeningen/144/incontinentie.html Ziekten aan nieren en urinewegen Dit zijn tijdelijke of blijvende aandoeningen aan het Terug urinewegstelsel die afhankelijk van de aard behandeld moeten worden. http://www.nierstichting.nl/nieren/nierziekten/welke-nierziekten-zijn-er Reumatische aandoeningen Verzamelnaam voor chronische aandoeningen aan pezen, Terug gewrichten en botten. http://www.reumafonds.nl/reuma?gclid=CPKeqo7mt7ACFcohfAodb2kD6A Terminale zorg Verzorging en begeleiding van in de laatste levensfase (terminale fase) Terug verkerende patiënten. De zorg is meestal intensief en kortdurend en kan zowel thuis als binnen een instituut worden geboden. http://www.terminalezorg.nl/
Leerplaatsprofiel 2015
•
15
•
ROC Nijmegen
Diverse vormen van injecteren Een injectie is het toedienen van vloeistoffen met behulp van Terug een injectiespuit met naald. Het toedienen kan op verschillende manieren op verschillende plaatsen in het lichaam: Intraveneus = in een bloedvat. Intramusculair = in de spier. Subcutaan = onder de huid. Intracutaan = in de huid. Wat minder gebruikelijke plaatsen (door arts uitgevoerd): Intra-arterieel = in een slagader. Intra-thecaal = in het ruggemerg. Intra-articular = in het gewricht. Toedienen van sondevoeding Sondevoeding toedienen is geen voorbehouden handeling Terug volgens de wet BIG maar wordt als een risicovolle handeling gezien. Ook voor risicovolle handelingen geldt dat de zorgverlener bevoegd en bekwaam moet zijn voordat hij de handeling mag verrichten. De sondevoeding wordt via een ingebrachte maagkatheter of PEG katheter toegediend. PEG en /of maagkatheter verzorgen PEG staat voor Percutane Endoscopische Gastrostomie. Terug Een chirurgisch aangelegde opening via de buikwand naar de maag. Via een PEG katheter wordt voeding en/of medicijnen toegediend. Maagkatheter is een katheter(sonde) die via de neus, slokdarm ingebracht wordt in de maag. Via deze maagkatheter wordt voeding en/of medicijnen toegediend. Katheteriseren en spoelen van de blaas Een katheter is een soepele, holle slang waardoor Terug urine uit de blaas kan aflopen. De katheter kan eenmalig ingebracht worden of voor langere duur. In geval van langer verblijf, wordt de katheter in de blaas vastgehouden door een klein ballonnetje dat wordt gevuld met vloeistof in de blaas. Via de katheter kan de blaas gespoeld worden met spoelvloeistof, hiermee kan de blaas gereinigd worden of er kan medicatie aan de spoelvloeistof toegevoegd worden. Bloedsuiker bepalen Het bepalen van het bloedglucosegehalte bij zorgvragers met diabetes Terug mellitus om bij schommelend bloedsuiker de hoeveelheid insuline bij te stellen of het dieet aan te passen. Dit gebeurt ook bij verschijnselen van een te hoog of te laag bloedsuikergehalte op verzoek van de arts. Compressief zwachtelen Een speciale techniek van zwachtelen van een lichaamsdeel (benen) Terug waarbij druk wordt uitgeoefend om oedeem (vochtophoping onder de huid) te voorkomen / verminderen Stomaverzorging Stomaverzorging is het verzorgen van een kunstmatige uitgang van het Terug menselijk lichaam. Dit kan gaan om een uitgang voor ontlasting (colon- of ilieostoma), urine (urostoma) of de ademhaling (tracheastoma). http://nl.wikipedia.org/wiki/Stoma_(geneeskunde) Klysma toedienen Het toedienen van een klysma is het rectaal inbrengen van een vloeibare Terug laxans om de goede stoelgang van een zorgvrager te bevorderen. De handeling mag alleen worden verricht door een bevoegd en bekwaam persoon en in opdracht van een arts.
Leerplaatsprofiel 2015
•
16
•
ROC Nijmegen
Zuurstof toedienen Het toedienen van zuurstof met behulp van een zuurstofcilinder is een Terug voorbehouden handeling en wordt altijd voorgeschreven door een arts. Je moet dus bevoegd en bekwaam zijn om deze handeling volgens protocol uit te voeren. Specifieke voorbehouden handelingen In de wet BIG (beroepen in de individuele Terug gezondheidszorg) staat een aantal handelingen omschreven die voorbehouden zijn aan zelfstandig bevoegden (artsen, verloskundigen). Aan bepaalde beroepsgroepen kan voor specifieke voorbehouden handelingen een zogenaamde functionele bevoegdheid worden toegekend. Dit betekent dat de voorwaarde van toezicht en tussenkomst door de arts vervalt. Functionele bevoegdheid voor verpleegkundigen Voor de volgende voorbehouden handelingen heeft de verpleegkundige een functionele bevoegdheid (verzorgenden hebben geen functionele bevoegdheid toegewezen gekregen): • Katheterisatie van de blaas. • Inbrengen van een maagsonde of infuus. • Subcutane, intramusculaire en intraveneuze injecties. • Venapuncties. • Hielprik bij pasgeborenen. De functionele bevoegdheid betekent dat de verpleegkundige, mits bekwaam, de handeling in opdracht van een arts (of een andere zelfstandig bevoegde beroepsbeoefenaar) zelfstandig en zonder toezicht en tussenkomst van de arts kan uitvoeren. Planetree gedachtengoed Planetree helpt zorginstellingen met het waarmaken van zorg Terug waarbij cliënten en medewerkers centraal staan. Door de cliënt actief te betrekken en te informeren zijn cliënten in staat om zelf keuzes te maken. Planetree stimuleert veiligheid en verbondenheid voor cliënt en professional, waardoor gezonde relaties kunnen ontstaan. Organisaties veranderen in een omgeving waarin de mens voorop staat, cliënten actieve deelnemers zijn en professionals en vrijwilligers zorg kunnen geven zoals ze die zelf ook zouden willen krijgen. Planetree helpt zorginstellingen het verschil te maken tussen willen en doen in mensgerichte zorg. http://www.planetree.nl/pages/over-planetree/de-12-componenten.php Somatische zorg Somatische zorg is zorg die iemand nodig heeft als gevolg van lichamelijke Terug beperkingen. Somatische zorg kan zowel in de thuissituatie, in de zorgwoning als op de locatie worden gegeven. De somatische zorg bestaat uit huishoudelijke verzorging en/of verzorging en/of verpleging en begeleiding en/of behandeling. Psychogeriatrische zorg De psychogeriatrische zorg richt zich op personen die geestelijke Terug hulp nodig hebben (naast soms ook lichamelijke hulp), zoals mensen die aan geestelijke (ouderdoms)ziekten of stoornissen lijden (geheugenstoornissen, lichte tot sterke desoriëntatie en/of verwardheid en onrust). Meestal zijn het oudere mensen die een vorm van dementie hebben, bijvoorbeeld door de ziekte van Alzheimer. In een enkel geval kan het echter ook gaan om jongere mensen, bij wie door een ziekte of aandoening het geestelijk functioneren achteruit gaat, bijvoorbeeld door de ziekte van Korsakov, dat is dementie als gevolg van veelvuldig alcoholgebruik.
Leerplaatsprofiel 2015
•
17
•
ROC Nijmegen
Leerplaatsprofielen 2e interactieve versie, november 2014 Netwerkschool ROC Nijmegen roc-nijmegen.nl/netwerkschool Lokatie De Maasvallei te Boxmeer Postadres: Postbus 10 5830 AA Boxmeer Bezoekadres: Begijnenstraat 2 5831 EM Boxmeer Telefoon 0900 - 9609 Fax (0485) 56 11 99 Opmaak ROC Nijmegen, Grafische Werkplaats
Leerplaatsprofiel 2015
•
18
•
ROC Nijmegen