Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata Egészségügyi és Szociális Intézmények Igazgatósága Támogató szolgálata

Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata Egészségügyi és Szociális Intézmények Igazgatósága Támogató szolgálata

Módosítások területei 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Minimálbér, garantált bérminimum, Kjt. Bértábla Vezető beosztású közalkalmazottak jogállása Szolgáltatás tárgyi feltételei Szolgáltatás személyi feltételei Intézményi dokumentáció Szolgáltatási dokumentáció és eljárásrend Szociális igazgatási bírság Engedélyezés és ellenőrzés Önköltség és térítési díj számítás Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

A Kormány 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

Minimálbér, garantált bérminimum  Kötelező legkisebb munkabér  Havibér alkalmazása esetén 78 000 Ft

 Havi nettó 60.600 Ft  Éves munkaadói teher: 1.202.760 Ft

 Garantált bérminimum  havibér alkalmazása esetén 94 000 Ft  Havi nettó 70.549 Ft  Éves munkaadói teher: 1.449.480 Ft

Közalkalmazotti bértábla 2011 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

A 78 000 78 000 78 000 78 000 78 000 78 000 78 000 78 000 79 400 80 900 82 500 84 000 85 600

B C D E F G 78 000 94 000 94 000 94 000 122 000 127 000 78 300 94 000 94 000 94 000 126 300 131 400 79 700 94 000 94 000 94 000 130 800 136 200 81 000 94 000 94 000 97 000 135 400 141 000 82 400 94 000 94 000 100 100 140 000 145 700 83 700 94 000 94 000 103 200 144 600 150 500 85 300 94 000 94 000 106 600 149 100 155 300 87 800 94 000 94 000 109 900 154 300 161 600 90 300 94 000 96 80 113 300 159 500 169 200 93 000 95 900 99 700 116 600 166 800 177 200 95 700 98 900 102 700 119 900 174 200 185 100 98 400 101 800 105 700 122 600 181 500 193 000 101 100 104 700 108 600 125 300 188 800 201 000

14.

87 100 104 000 107 600

111 600 128 400

196 100 208 900

2010. évi CLXXV. jogállásáról szóló módosításáról.

törvény a 1992. évi

közalkalmazottak XXXIII. törvény

Határozott idejű megbízás  A magasabb vezetői, illetve vezetői feladat ellátása

magasabb vezető, illetve vezető beosztásra történő megbízással történik. A megbízás legfeljebb 5 éves időtartamra szólhat. (1992. évi XXXIII. tv. 23. §)  Ki a vezető, magasabb vezető?  257/2000 (XII.26.) Korm. r. a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális és gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról.

A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet módosításáról szóló 26/2010. (XII. 30.) NEFMI rendelet.

Támogató szolgálat gépjárműve A támogató szolgálat legalább egy gépjárművének alkalmasnak kell lennie elektromos kerekes székes személy szállítására, valamint rendelkeznie kell mobil rámpával vagy emelőszerkezettel, valamint 4+3 pontos biztonsági rögzítéssel (1/2000. (I. 7.) SZCSM r. 39/C. §. (2) )

A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet módosításáról szóló 26/2010. (XII. 30.) NEFMI rendelet.

Dolgozói létszám  Az

1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 2. számú mellékletében szereplő létszámok a módosítás értelmében kötelező minimumnak tekinthetők, ettől pozitív irányba el lehet térni, tekintettel a 3. számú mellékletben lévő képesítési követelményekre.

Dolgozói képesítések  Az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú melléklet

jelentős mértékben módosult tartalmilag és formailag egyaránt.  A felsorolt végzettségek képesítési minimumelőírásnak minősülnek: az egyes munkakörökre előírt képesítéseknél magasabb képesítéssel rendelkező személy alkalmazható, illetve a megjelölt százalékos aránynál több felsőfokú képesítésű személy foglalkoztatható.

Támogató szolgálat vezető Követelmények az alkalmazotti létszám 100%-ra vonatkozóan:  szociális munkás  szociálpedagógus  igazgatásszervező, szociális igazgatás szakirányú      

végzettséggel okleveles szociális munkás okleveles szociálpolitikus konduktor mentálhigiénikus gyógypedagógus szociális menedzser

Személyi segítő I. Követelmények az alkalmazotti létszám 25%-ra vonatkozóan:  igazgatásszervező, szociális igazgatás szakirányú

végzettséggel  viselkedéselemző

Személyi segítő II. Követelmények az alkalmazotti létszám 65%-ra vonatkozóan

Általános ápoló

Gyakorló ápoló

Geriátriai szakápoló Pszichiátriai szakápoló Sürgősségi szakápoló Körzeti sürgősségi szakápoló

Egészségügyi asszisztens

Általános asszisztens Ápolási asszisztens

Mentőápoló Rehabilitációs tevékenységterapeuta

Gyógyfoglalkoztató

Szociális gondozó

Fogyatékossággal élők foglalkoztatója Szociális gondozó és ápoló

Szociális segítő

Rehabilitációs segítő, nevelő Szociális asszisztens

Foglalkoztatás szervező Mentálhigiéniás asszisztens

Pedagógiai asszisztens

szociális szakgondozó

gerontológiai gondozó pszichiátriai gondozó szociális gondozó, szervező szenvedélybeteg gondozó

gyógypedagógiai asszisztens

Autisták gy. a. Beszédfogyatékosok gy. a. Értelmileg sérültek gy. a. Látásfogyatékosok gy. a. Hallásfogyatékosok gy. a. Pszichés fejlődésben akadályozottak gy. a.

Súlyosan és halmozottan fogyatékosok gy. a. Testi fogyatékosok gy. a.

Gépjárművezető Követelmények az alkalmazotti létszám 100%-ra vonatkozóan:  Minimum „B” kategóriás gépjárművezetői engedély

A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet módosításáról szóló 26/2010. (XII. 30.) NEFMI rendelet. Finanszírozási szerződés 2011.

Szakmai program I. A szakmai program elemei 2011. január 1-től:  A szolgáltatás célja, feladata, így különösen  a megvalósítani kívánt program konkrét bemutatása, a

    

létrejövő kapacitások, a nyújtott szolgáltatáselemek, tevékenységek leírása,  a más intézményekkel történő együttműködés módja, az ellátandó célcsoport jellemzői, a feladatellátás szakmai tartalma, módja, a biztosított szolgáltatások formái, köre, rendszeressége, az ellátás igénybevételének módja. a szolgáltatásról szóló tájékoztatás helyi módja. az ellátottak és a személyes gondoskodást végző személyek jogainak védelmével kapcsolatos szabályok.

Szakmai program II. A szakmai program mellékletei:  A Szt. 94/C. § (1) bekezdése szerinti megállapodás

tervezete.  A szervezeti és működési szabályzat (SzMSz). A szakmai programot az elemeinek változása esetén módosítani kell.

Iratkezelési szabályzat A Finanszírozási szerződés XI. pontja (Dokumentumok, megőrzési kötelezettség) 2011-től változik:  "A Fenntartó köteles a szerződés mellékletét képező eredeti

dokumentumok vagy azok hitelesített másolatait, valamint az elszámolást és annak alapját képező összes dokumentumot, iratot, számlát, a szerződés megszűnésétől számított 10 évig megőrizni.„ A megőrzési kötelezettség nem csak a 2011-ben keletkezett dokumentumokra, hanem minden, pályázati időszakban keletkező iratra vonatkozik!

Az egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási, fogyatékosságügyi és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2010. évi CLXXI. törvény. A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló 9/1999. (XI. 24.) SZCSM rendelet módosításáról szóló 27/2010. (XII. 30.) NEFMI rendelet. Finanszírozási szerződés támogató szolgáltatás finanszírozására, II. számú melléklet (kötelezően vezetendő dokumentáció támogató szolgálatok működéséhez - 2011), Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

Kérelem „A” adatlap  A kérelem szóban is előterjeszthető.  Az adatlap törlésre került  9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendeletből  A Finanszírozási szerződés II. mellékletéből (II/1. „A”)  Szerepét részben az Szt. 20. §-ban leírt Nyilvántartás

veszi át.

Kérelem „B” orvosi lap  Az adatlap törlésre került a Finanszírozási szerződés II.

mellékletéből (II/1 „B”)  A 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 1. számú mellékletének I. számú dokumentumát, az „Egészégi állapotra vonatkozó igazolás” című nyomtatványt kell kitölteni.  A kitöltést a háziorvos végzi és a kérelem előterjesztésekor a szolgálatvezetőnek kell benyújtani.

Kérelem „C” jövedelemigazolások  Törlésre

került a Finanszírozási szerződés II. mellékletéből (II/1 „C1” és „C2”)  A 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 1. számú mellékletének II. számú, „Jövedelemnyilatkozat” című nyomtatványát kell kitölteni.  A dokumentumot, valamint a jövedelmeket igazoló dokumentumokat (illetve azok másolatát) a kérelem előterjesztésekor a szolgálatvezetőnek kell benyújtani.

Kérelem „C” jövedelemigazolások A

mellékletben található,

két,

egymástól

eltérő

táblázat

 első a felnőtt korú ellátottak,  a második a kiskorú ellátottak jövedelemigazolására

szolgál.

 Mindkét táblázat a formanyomtatvány részét képezi,

azok egymástól nem választhatók szét.  Lehetőség van az intézményi térítési díj teljes összegű fizetésének vállalására. Ez esetben további jövedelemvizsgálat nem szükséges.

Nagykorú ellátottak Jövedelem típusok  Munkaviszonyból és más foglalkoztatási jogviszonyból származó jövedelem  Társas és egyéni vállalkozásból, őstermelői, szellemi és más önálló tevékenységből származó  Táppénz, gyermekgondozási támogatások  Nyugellátás és egyéb nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátások  Önkormányzat és munkaügyi szervek által folyósított ellátások  Egyéb jövedelem

Kiskorú ellátottak  Minden, egy háztartásban élő személyt figyelembe kell

venni.  Személyenként és jövedelem típusonként kell kitölteni (a családi pótlék a gyermek jövedelme!).

Egyszerűsített előgondozás  Az „Egyszerűsített előgondozás” adatlap törlésre került

a Finanszírozási szerződés II. mellékletéből (II/2).  Az egyszerűsített előgondozást továbbra is el kell végezni a személyi segítést kérő személyek körében (9/1999. (XI. 24.) SzCsM; 4. § (3) c) pont).  Az egyszerűsített előgondozás nyomtatványa a 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 4. számú melléklete szerinti nyomtatvány. Ez megegyezik az eddig alkalmazott, Finanszírozási szerződés II./2. számú mellékletével.

Nyilatkozat alapszolgáltatás igénybevételéről  “az

alapszolgáltatást igénylő személy az ellátás kérelmezésekor írásban nyilatkozik arról, hogy igénybe vesze más szolgáltatónál, intézménynél valamilyen alapszolgáltatást.  Nem kell nyilatkozni a népkonyha, a családsegítés, az utcai szociális munka, a nappali melegedő, a falugondnoki és tanyagondnoki szolgáltatás, valamint a szenvedélybetegek részére nyújtott alacsonyküszöbű ellátás igénybevételéről.” (9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 18. §)  A nyomtatványt formai és tartalmi megkötés nélkül, a

szolgáltató szabadon határozhatja meg.

Nyilatkozat szociális rászorultságról  Az eljárási szabályok változása miatt törlésre került  9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 8. sz. melléklete  A Finanszírozási szerződés II. mellékletéből (II/3.)  A szociális rászorultsággal kapcsolatos információkat a

Szt. 20. § szerinti Nyilvántartásban kell rögzíteni.  Mikor történt a felülvizsgálat?  Igazoló dokumentum megnevezése.  Kiállító hatóság megnevezése.

 Kiállítás dátuma  Érvényesség/szociális rászorultság ideje.

Szociális rászorultság vizsgálata A szociális rászorultság vizsgálatát el kell végezni:  minden új kérelmező esetében a szolgáltatás igénybevételét megelőzően,  azon személyek körében, akiknél határozott idejű rászorultság állapítható meg, abban az időpontban, amikor a rászorultság lejár. Mind a kérelem benyújtásakor, mind az igénybevétel során a kérelmezőnek/igénybevevőnek 60 nap áll rendelkezésre a szociális rászorultságot bizonyító dokumentum benyújtására. A 60. nap után lefolytatott felülvizsgálat eredménye az időszak egészére nézve visszaható hatályú.

Értesítési kötelezettség A kérelmezőt, illetve ellátottat a szociális rászorultság megállapítása esetén írásban nem kell külön értesíteni. Írásban két esetben kell tájékoztatni/értesíteni:  Ha a kérelmező szociálisan nem rászorultnak minősül,  Ha lejárt a szociális rászorultságot igazoló dokumentum és 60 napon belül nem nyújt be szociális rászorultságot igazoló új dokumentumot. Ez esetekben az írásos tájékoztatásnak tartalmaznia kell:  Tájékoztatást a szociális rászorultság hiányának megállapításáról,  Tájékoztatást arról, hogy a szolgáltatást biztosítja-e a szolgáltató.

Értesítés  Törlésre került a Finanszírozási szerződés „Értesítés a

személyes gondoskodást nyújtó szociális alapszolgáltatás biztosításáról” című II/4. sz. melléklete.  Megszűnt az írásbeli értesítési kötelezettség abban az esetben, ha a döntés pozitív, ilyen esetben elegendő az ellátott nyilvántartásba vétele.

Értesítés  Elutasítás esetén továbbra is szükséges az írásbeli

értesítés, mivel csak így biztosítható a döntés elleni jogorvoslat!  DE!!!!  A jövedelemvizsgálat eredményeként megállapított jövedelemről és a személyi térítési díjról írásos értesítésben tájékoztatni kell az ellátottat.  Ugyanilyen módon kell eljárni a személyi térítési díj felülvizsgálata esetén is. (9/1999. (XI. 24.) SzCsM 22/A. § (2) bek.).

Megállapodás  Törlésre

került a Finanszírozási szerződés „Megállapodás” című II/5. sz. melléklete.  A megállapodást minden esetben, meg kell kötni.  Jelenleg az Szt. 94/C. §-a tartalmazza a megállapodás megkötésének kötelezettségét és a megállapodás kötelező tartalmi elemeit, valamennyi fenntartó és szolgáltatás esetén.  A megállapodás megkötésekor továbbra is különös figyelmet kell fordítani az aláírásra való jogosultság vizsgálatára.

Megállapodás tartalma A megállapodás kötelező tartalmi elemei:  az ellátás kezdetének időpontja,  az intézményi ellátás időtartama (határozott /határozatlan időtartam),  az igénybevevő számára nyújtott szolgáltatások tartalma,  a személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályok,  az ellátás megszüntetésének módjai.

Nyilvántartás A támogató szolgálat Finanszírozási szerződésének II/6. számú „Nyilvántartás a támogató szolgáltatásban részesülő személyekről” című nyomtatványa törlésre kerül, a jogszabály változásai miatt ebben a formában tovább nem alkalmazható.

Nyilvántartás adattartalma Az 1. rész adattartalma:  a) a kérelmező természetes személyazonosító adatai,  b) a kérelmező telefonszáma, lakó- és tartózkodási helye, értesítési címe,  c) a kérelmező állampolgársága, bevándorolt, letelepedett vagy menekült, hontalan jogállása, a szabad mozgás és tartózkodás jogára vonatkozó adat,  d) a kérelmező cselekvőképességére vonatkozó adat,

Nyilvántartás adattartalma  e) a kérelmező törvényes képviselője, továbbá a

kérelmező megnevezett hozzátartozója természetes személyazonosító adatai, telefonszáma, lakó- és tartózkodási helye vagy értesítési címe,  f) a kérelem előterjesztésének időpontja,  g) (soron kívüli ellátásra vonatkozó igény és)  h) az egyszerűsített előgondozás időpontja.”

Nyilvántartás adattartalma A szolgáltató, intézmény vezetője a szolgáltatás megkezdésekor nyilvántartásban rögzített adatokat ki kell egészíteni az alábbi adatokkal:  a) az ellátásban részesülő személy Társadalombiztosítási

Azonosító Jele (TAJ),  b) az ellátás megkezdésének és megszüntetésének dátuma, az ellátás megszüntetésének módja, oka,  c) a jogosultsági feltételekre és az azokban bekövetkezett változásokra vonatkozó adatok, különösen a szociális rászorultság fennállása, a rászorultságot megalapozó körülményekre vonatkozó adatok,

Nyilvántartás vezetése  A nyilvántartás már nem kizárólag papíralapon vehető

fel, elektronikus úton való vezetése is törvényileg elfogadott.  Elfogadható archiválási módok  Nem újraírható elektronikus adathordozó (CD-R)  PDF állományba mentés

Menetlevél  A menetlevél vezetésére vonatkozó szabályok 2011-re

nézve nem változtak.

Szállítási adatfelvételi lap  A Finanszírozási szerződés II/10. számú melléklete

2011. január 1-től törlésre került, alkalmazása nem kötelező.

Szállítási elszámoló adatlap  A Finanszírozási szerződés II/11. számú melléklete

2011. január 1-től a II/4. számot viseli. Vezetése kötelező, adattartalma és formája nem változott a 2009-2010-ben vezetett laphoz képest.  Az adatlap részét képező „Havi összesítő” szintén változtatás nélkül került bele a módosított II. számú mellékletbe, használata továbbra is kötelező.  A bővített, kilométer megosztásra alkalmas lap tudomásunk szerint továbbra is alkalmazható.

Egyéni gondozási terv  A Finanszírozási szerződés II/7. számú melléklete

2011. január 1-től a II/1. számot viseli.  Vezetése kötelező, adattartalma és formája nem változott a 2009-2010-ben vezetett laphoz képest.

Gondozási napló  A Finanszírozási szerződés II/8. számú melléklete

2011. január 1-től a II/2. számot viseli.  Vezetése kötelező, adattartalma és formája nem változott a 2009-2010-ben vezetett laphoz képest.

Szükséglet és állapotfelmérő lap A

Finanszírozási szerződés hatályos II. számú melléklete nem tartalmaz ajánlott dokumentumokat, így a „Szükséglet és állapotfelmérő lap” is törlésre került.

Havi összesítő adatlap személyi segítés idejéről  A Finanszírozási szerződés II/9. számú melléklete

2011. január 1-től a II/3. számot viseli.  Vezetése kötelező, adattartalma és formája nem változott a 2009-2010-ben vezetett laphoz képest.

Havi nyilvántartás a tényleges feladatmutató számításáról  A Finanszírozási szerződés II/12. számú melléklete

2011. január 1-től a II/5. számot viseli.  Vezetése kötelező, adattartalma és formája minimálisan (+nyilvántartási szám) változott a 20092010-ben vezetett laphoz képest.

Információ szolgáltatási napló  A Finanszírozási szerződés II/13. számú melléklete

2011. január 1-től törlésre került, alkalmazása nem kötelező.

Diszpécsernapló  A diszpécsernapló eddig sem képezte részét a

kötelezően alkalmazandó dokumentációnak, vezetése továbbra is szabadon választható.

Az egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási, fogyatékosságügyi és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2010. évi CLXXI. törvény. A szociális szolgáltatási tárgyú kormányrendeleteknek az egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási, fogyatékosságügyi és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2010. évi CLXXI. törvénnyel összefüggő módosításáról szóló 357/2010. (XII. 30.) Korm. rendelete

Önköltség 2011. január 1-től az intézményi térítési díj számításánál az önköltséget a ráfordítások teljes körét figyelembe véve határozhatja meg a fenntartó, pl. felújítására, beruházásokra fordított költségek is kalkulálhatók. (Szt. 115.§ (2) bek., (9)). A Finanszírozási szerződésben a szerződésben meghatározott felhalmozási célok is a fenntartási kiadások körébe tartoznak. (191/2008. (VII. 30.) Korm. r 1.§ (2) h) pont)

Térítési díj dokumentálása  Az

Szt. 115. §-ának (9) bekezdése szerinti szolgáltatási önköltség és a tárgyévi költségvetési támogatásának különbözeteként számított térítési díjat akkor is dokumentálni kell, ha az ellátáshoz nyújtott saját hozzájárulás révén a fenntartó alacsonyabb intézményi térítési díjat alkalmaz. (29/1993. (II. 17.) Korm. r. 2. § (1) bek.).

Támogató szolgáltatás Az intézményi és a személyi térítési díjat, támogató szolgáltatás esetén  szolgálati órára,  és szállítási kilométerre

vetítve kell meghatározni (29/1993. (II. 17.) Korm. r. 3. § (1) d) pontja).

Kerekítés Megszüntetésre került a térítési díjak megállapításánál a tíz forintra való kerekítés kötelezettsége, helyette az 1 és 2 forintos címletű érmék bevonása következtében szükséges kerekítés szabályairól szóló 2008. évi III. törvény 2.§-ának megfelelő módon, a készpénzfizetéskor alkalmazott kerekítést kell alkalmazni.

Jövedelemvizsgálat  Kiskorú igénybe vevőnél a továbbiakban nem a szülők

egy főre jutó jövedelmét, hanem a családban egy főre jutó jövedelmet kell figyelembe venni. (Szt. 116.§ (1) bek. c) pont).  Ehhez

igazodóan változott a jövedelemigazolás benyújtására szolgáló nyomtatvány is (9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 1. számú mellékletének II. számú nyomtatványa)

Értesítés jövedelemvizsgálatnál  Előírás, hogy a jövedelemvizsgálat eredményeként

megállapított jövedelemről és a személyi térítési díjról írásos értesítésben tájékoztatni kell az ellátottat.  Ugyanilyen módon kell eljárni a személyi térítési díj felülvizsgálata esetén is. (9/1999. (XI. 24.) SzCsM 22/A. § (2) bek.).

2010. évi CLXXI. törvény egyes családtámogatási, fogyatékosságügyi törvények módosításáról

szociális, gyermekvédelmi, és foglalkoztatási tárgyú

A Kormány 357/2010. (XII. 30.) Korm. rendelete a szociális szolgáltatási tárgyú kormányrendeleteknek az egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási, fogyatékosságügyi és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2010. évi CLXXI. törvénnyel összefüggő módosításáról

Kit? Miért? Mennyire?  A szociális szolgáltatást működési engedély nélkül

nyújtó, illetve ilyen szolgáltatást működtető vagy szervező személlyel, szervezettel és az ilyen szervezet nevében eljáró személlyel szemben 500.000 Ft-ig terjedően.  A fenntartóval és a fenntartó nevében eljárni jogosult

személlyel szemben, ha a fenntartó a jogszabályban előírt határidőben nem kéri a működési engedély módosítását vagy visszavonását (500.000 Ft).

Kit? Miért? Mennyire?

 A fenntartóval, a jogsértés során a fenntartó nevében eljáró

személlyel, illetve a szociális szolgáltató, intézmény vezetőjével szemben 500.000 Ft-ig terjedően, amennyiben a fenntartó/szolgáltató/intézmény  az ellátottak e törvényben biztosított valamely jogát megsérti,  az ellátottak, törvényes képviselőik, illetve az ellátotti érdekképviseleti szervek felé fennálló tájékoztatási, bejelentési kötelezettséget megszegik,  az ellátottat vagy az ellátotti érdekképviseleti szervet akadályozzák jogai gyakorlásában,  akadályozzák, hogy az ellátott ill. törvényes képviselője a működést engedélyező szervhez, más hatósághoz vagy az ellátottjogi képviselőhöz forduljon,  a panaszt határidőben nem vizsgálja ki.

Kit? Miért? Mennyire?  Ha jogszabály kivételt nem tesz, a fenntartóval és a

fenntartó nevében eljárni jogosult személlyel szemben, ha a fenntartó a működést engedélyező szerv felé fennálló, jogszabályban meghatározott bejelentési kötelezettségét határidőben nem teljesíti (500.000 Ft).  A fenntartóval szemben, ha a térítésmentes szociális

szolgáltatások kivételével intézményi térítési díjat nem állapít meg (500.000 Ft).

Kit? Miért? Mennyire?  A szociális szolgáltató, intézmény vezetőjével vagy - ha a

feltételeket a fenntartó nem biztosítja - a fenntartóval szemben, ha a szociális szolgáltató, intézmény nem nyújtja azokat a szolgáltatásokat, amelyeket az engedélyezett szociális szolgáltatásra vonatkozó jogszabályok alapján nyújtania kell (500.000 Ft).

 Az egyházi és nem állami fenntartóval, illetve a nevében

eljáró személlyel szemben, az állami fenntartású szociális szolgáltató, intézmény vezetőjével szemben, ha a megállapodás, annak módosítása vagy a szociális szolgáltató, intézmény vezetője által történő megszüntetése jogszabályba ütközik (500.000 Ft).

Kit? Miért? Mennyire?  A szociális szolgáltató, intézmény vezetőjével vagy a

fenntartóval szemben, ha a személyi térítési díj, illetve a költőpénz megállapítására vagy összegére vonatkozó szabályokat megszegik. (500.000 Ft)  A fenntartóval és a nevében vagyoni előnyt kérő

személlyel szemben, valamint azzal a személlyel, szervezettel szemben, amelynek a vagyoni előnyt nyújtották, ha a Szt. 119/A. § szerinti tilalmat megsértik.(500.000 Ft)

Kit? Miért? Mennyire?  Az országos jelentési rendszert működtető szerv

bírságot szabhat ki a fenntartóval szemben, ha az országos jelentési rendszerbe történő bejelentési kötelezettségét határidőben részben vagy egészben nem teljesíti, vagy valótlan adatot szolgáltat. (50.000 Ft)

Fontosabb szabályok  Nem szabható ki bírság,  ha a jogsértés elkövetésétől, illetve a jogsértő állapot megszűnésétől számított öt év eltelt,  a hibás vagy hiányos adatról az adatszolgáltatással megegyező módon a fenntartó vagy a szociális szolgáltató, intézmény értesítette az országos jelentési rendszert működtető szervet.  Ha a jogsértő magatartás folyamatos, a határidő a magatartás

abbahagyásakor kezdődik.

 Ha a jogsértő magatartás azzal valósul meg, hogy valamely

helyzetet vagy állapotot nem szüntetnek meg, a határidő mindaddig nem kezdődik el, amíg ez a helyzet vagy állapot fennáll.

Fontosabb szabályok A

szociális szolgáltató, intézmény vezetőjére vonatkozó rendelkezéseket arra a személyre is alkalmazni kell, aki a szociális szolgáltató, intézmény vezetőjének jogszabályban meghatározott azon feladatát ellátja, amelyből származó jog gyakorlásával, illetve kötelesség megszegésével a jogsértést elkövették.

Fontosabb szabályok  A bírság több jogsértés esetén halmozottan, illetve    

több személlyel, szervezettel szemben is kiszabható. A bírság ismételten kiszabható. A bírság más jogkövetkezményekkel egyidejűleg is alkalmazható. A bírság összegét az eset összes körülményeire tekintettel kell meghatározni. A jogerősen kiszabott és meg nem fizetett bírság köztartozásnak minősül.

2010. évi CLIII. törvény a Magyar Köztársaság 2011. évi költségvetését megalapozó egyes törvények módosításáról A Kormány 357/2010. (XII. 30.) Korm. rendelete a szociális szolgáltatási tárgyú kormányrendeleteknek az egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási, fogyatékosságügyi és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2010. évi CLXXI. törvénnyel összefüggő módosításáról

Illetékesség változása  2011. július 1-jétől valamennyi szociális szolgáltatás

működési engedélyezésével és ellenőrzésével kapcsolatos ügyekben első fokon a szociális és gyámhivatalok fognak eljárni. (321/2009. (XII. 29.) Korm. r. 3.§ (2) bek.).  A szociális és gyámhivatal a működési engedély módosítására irányuló soron következő eljárással egyidejűleg, de legkésőbb 2012. december 31-éig az iratok alapján és a helyszínen ellenőrzi azokat a szociális szolgáltatókat, intézményeket, amelyek 2011. július 1-jén kerültek a hatáskörébe és illetékességébe.

A Kormány 315/2010. (XII. 27.) Korm. rendelete a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatról

A Kormány 331/2010. (XII. 27.) Korm. rendelete a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint eljárásának részletes szabályairól A Kormány 332/2010. (XII. 27.) Korm. rendelete a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal feladatainak megállapításával összefüggő egyes kormányrendeletek módosításáról

Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal  2011. január 1-től a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal

névmódosulásával létrejött Foglalkoztatási Szolgálat (NFSz).

a

Nemzeti

 Ezzel egy időben létrejött a Nemzeti Rehabilitációs

és Szociális Hivatal, ez utóbbi a támogató szolgáltatással kapcsolatos ügyekben az FSZH teljes jogú utódja.

Meleg Sándor 2011. Január 19.