2013 Valkenswaard
Jeugd en Jongeren in het Jeugd- en Jongerenwerk werkt Paladijn aan zelfredzaamheid en eigen kracht van jongeren. Daarbij ondersteunen wij jongeren in diverse fases van het leven en zijn we er voor de jongeren op het moment dat deze tegen problemen aan lopen. Al van jongs af aan leggen we het contact met de jongeren. Het tienerwerk dat we aanbieden is voor ons het platform waarop we binding zoeken met de jongere; daarvoor organiseren we activiteiten. Maar ook bij tieners signaleren we reeds en gaan we ermee aan de slag. Doordat we systematisch en intensief investeren in de relatie met de jongere is het jongerenwerk van Paladijn veelal een laagdrempelige ingang wanneer er echt problemen ontstaan. Op deze wijze hebben we in 2013 ruim 1.000 hulp vragen van jongeren behandeld. Door de CJG-teams en individuele hulpverleners wordt steeds vaker gebruik gemaakt van het jongerenwerk. Daarin worden we bijvoorbeeld betrokken als er sprake is van pesten op school, zelfdoding in de omgeving, een lastige relatie met de omgeving, overlast of geen werk kunnen vinden. Jongerenwerkers van Paladijn zijn geschoold in en getraind op het gebied van seksuele-, alcohol- en drugpreventie, weerbaarheid, psycho-fysieke trainingen (sport, bewegen), jongerencoaching en confronterend coachen. Onze relatie en het netwerk, dat we bieden binnen de lokale, kleinschalige structuur, zorgt voor een goede inbedding
Jeugd en Jongerenwerk
De activiteiten en diensten in het jongerenwerk zijn in 3 werksoorten georganiseerd en daarop zijn prestatieafspraken gemaakt: (1) preventieve activiteiten/voorlichtingsactiviteiten; (2) ambulant jongerenwerk en (3) locatie-/accommodatiegebonden jongerenwerk. Onze jongerenwerkers werken binnen die 3 werksoorten aan 4 categorieën van resultaten.
Preventie Het betreft activiteiten op het gebied van voorlichting en informatie, ter bewustwording/ bewustmaking van risico's op het gebied van gedrag, voeding, middelen, etc. Dit kunnen ook peergroup bijeenkomsten zijn, zoals een meidenmiddag waarin meiden elkaar feedback geven en reflecteren en samen grenzen ontdekken. Maar een ambulant contact op een trapveldje, waar de jongerenwerker de jongeren wijst op de nabijheid van woningen met open ramen vanwege het warme weer, draagt ook bij aan het voorkomen van overlast.
Educatie Hieronder valt bijvoorbeeld een workshop, training of cursus, ter vergroting van kennis en vaardigheden. Maar dit kan natuurlijk ook in een spelvorm worden georganiseerd. Ook het zelf organiseren van activiteiten in een werkgroep is educatief, jongeren leren daar plannen en een begroting opmaken.
Burgerschapsvorming Zet jongeren aan tot Groepsdynamica Allerlei activiteiten die sociale en communicatieve vaardigheden versterken, jongeren leren respect te hebben voor elkaar, leren met elkaar omgaan en hun positie en rol in een groep te herkennen.
participeren, leert hen respect te hebben voor hun omgeving en rekening te houden met anderen. Maar dit zijn ook activiteiten gericht op cultuur, kennis nemen van tradities, zelf verantwoordelijkheid (leren) nemen voor het eigen leven en het eigen handelen.
Locatiegebonden Jongerenwerk Brief van Mirjam We kennen Mirjam al sinds zij 10 jaar is. Eerst als gewone bezoekster en toen ze ouder werd, wilde ze meer betekenen voor het 10ercentrum; dus werd ze vrijwilliger bij ons . Naarmate ze ouder werd kreeg ze problemen op school en thuis. Doordat ze vaak in het 10ercentrum was, konden we met haar gesprekken voeren en vertrouwde ze ons haar problemen toe. We boden aan te helpen waar nodig en hebben regelmatig contact gehad met haar ouders. Op haar 15e is ze vrijwillig een tijd uit huis geplaatst om in een neutrale omgeving aan haar problemen te kunnen werken. Nadat ze weer thuis was, is ze ook weer terug gekomen bij het 10ercentrum. Inmiddels heeft ze een vervolgopleiding gekozen, waar zij in september aan gaat beginnen en tot die tijd loopt zij stage in het 10ercentrum. Zij is inmiddels 16 en bedankte ons met
Het verhaal van Richard In het afgelopen kwartaal hebben we diverse jongeren individueel begeleid op het gebied van school, wonen, werk, inkomen en gezinsgerelateerde problemen. Ook zijn we jongeren blijven, die een traject bij andere organisaties zijn ingegaan. Hieronder de situatie van één van de jongeren n.a.v. een telefoontje van zijn moeder: Richard heeft een moeilijke jeugd achter de rug. Toen hij 15 was werd zijn vader ongeneeslijk ziek. Deze ziekte heeft een jaar geduurd totdat hij overleed. Een jaar waarin Richard iedere dag voor zijn vader zorgde, hem eten gaf en waste. In 2013 zijn in 5 maanden tijd drie van zijn grootouders overleden. Zijn overgebleven opa ligt op het moment in het ziekenhuis en ook hier zorgt R. bijna dagelijks voor. De broer van Richard heeft autisme en heeft veel moeite met structuur en sociaal gedrag. Hij woont inmiddels via begeleid wonen, maar R. begeleidt hem ook zoveel mogelijk op het sociale gebied. Toen afgelopen jaar ook nog een goede kennis (een soort tweede vaderfiguur) zelfdoding pleegde, zat R. er helemaal doorheen. De moeder van Richard belde op om ons te complimenteren voor de manier waarop R. opgevangen en begeleid wordt bij Pulse. Richard is de hoofdorganisator van een evenement bij Pulse. Hij heeft het als heel prettig ervaren, dat hij van ons zoveel vrijheid kreeg bij Pulse om dit evenement op te zetten en dat er zoveel vertrouwen in hem was. Ook vond hij het heel prettig om complimenten te krijgen voor zijn werk. Deze positieve bekrachtiging helpt hem om met de moeilijke zaken in zijn leven om te kunnen gaan. Het feit dat hij zijn verhaal kwijt kan, goed opgevangen wordt en begeleiding krijgt wanneer het even minder goed gaat, vindt de moeder van R. erg belangrijk. Vooral na de zelfdoding van de goede kennis van R. was het fijn, dat er extra aandacht was. Het erover kunnen praten, erom huilen en het organiseren van een stille tocht vanuit Pulse heeft hem en anderen geholpen om dit verlies te verwerken.
Ambulant jongerenwerk
Intensief gebruiker van softdrugs en alcohol vergt volharding Met het ambulante jongerenwerk hebben we een jongen vijf jaar in beeld. Hij gebruikte al langere tijd softdrugs en alcohol. Tijdens onze bezoeken aan de vindplaatsen hadden we hierover diverse gesprekken, met steeds de uitnodiging om bij ons aan de bel te trekken wanneer hij zijn gebruik niet meer in de hand had en eraan toe was om hulp te aanvaarden. Via Facebook heeft hij contact opgenomen met onze jongerenwerker toen hij er blijkbaar aan toe was om hulp te aanvaarden en is vervolgens door ons naar een afkickkliniek begeleid. De jongen is momenteel 8 maanden clean en heeft zijn leven op vele leefgebieden weer op een rijtje. Een van onze jongerenwerkers heeft wekelijks een coachingsgesprek met hem en hij doet vrijwilligerswerk bij ons. Zo kunnen we hem 'dicht bij ons' houden en vroegtijdig signaleren als er zich mogelijk momenten voordoen, die hem zouden kunnen verleiden om weer te gaan gebruiken.
Soms zijn enkele goede gesprekken genoeg Van een ouder vernamen we dat haar dochter na enkele gesprekken met onze jongerenwerker een ommekeer van 360 graden heeft gemaakt in haar leven. Het contact met haar ouders is veel positiever geworden en ze is veel meer gemotiveerd in haar studie. De ouders en de jongedame in kwestie hebben hiervoor hun dank uitgesproken naar onze jongerenwerker. Deze jongedame was bij ons ambulant jongerenwerk in beeld en wanneer we haar aantroffen op straat sprak ze open over haar relatieproblemen met haar ouders. Door met haar regelmatig daarop te reflecteren, haar te helpen zich in te leven hoe haar ouders in die relatie staan, konden we die relatieproblemen in het juiste perspectief plaatsen. We hebben haar tips en adviezen gegeven hoe ze beter met haar ouders kon communiceren en we hebben haar mede verantwoordelijk gemaakt voor het werken aan de oplossing. Blijkbaar is zij daar met onze hulp in geslaagd.
Preventie
Jeugdinrichting St.-Joseph Cadier & Keer Opnieuw hebben in schooljaar 2012 - 2013 ongeveer 180 leerlingen deelgenomen aan de excursies naar de jeugdinrichting St.-Joseph in Cadier & Keer. Dit initiatief vindt plaats in het kader van preventie en voorlichting met betrekking tot criminaliteit en leunt aan bij het lessenpakket maatschappijleer binnen SG Were Di. De bezoeken aan de jeugdinrichting heeft als doel de jongeren te laten ervaren wat het inhoudt om binnen een inrichting te verblijven.
Seksualiteit - Intimiteit—‘’ Ben jij er klaar voor?!”
In schooljaar 2011 - 2012 is het jongerenwerk van Paladijn, i.s.m. Helder Theater, GGD & scholengemeenschap Were Di, gestart met het project Seksualiteit & Intimiteit. Helder Theater verzorgde de theatervoorstellingen en GGD Zuidoost-Brabant de gastlessen omtrent seksualiteit. Het doel van deze interactieve theatervoorstelling is jongeren bewust te maken van wat seksualiteit en intimiteit is, inzicht te geven in onderlinge contacten & relaties en verdieping aan te brengen in de belevingswereld van jongeren m.b.t. zelfrespect, wederzijds respect, lichamelijkheid, normen en waarden, verbondenheid.
Drugsvoorlichting Met alle 3e en 4e jaars Vmbo bovenbouw zijn we binnen SG Were Di concreet aan de slag met de drugsvoorlichting. Het jongerenwerk heeft in alle klassen de voorlichting gegeven.
Mentorlessen alcohol SG Were Di
In voorbereiding op de theatervoorstellingen 'Wat wil jij drinken', zijn voor het vierde jaar op rij tijdens 19 mentorlessen aandacht besteedt aan het onderwerp alcohol. Deze mentorlessen werden, inde periode van 16 tot en met 26 september 2013, verzorgd door het jongerenwerk van Paladijn. Tijdens deze les wordt er met ongeveer 600 jongeren uitgebreid gepraat over het gebruik van alcohol & hun eigen ervaringen met alcohol. Op deze manier wordt er gelegenheid en ruimte gecreëerd om de beleving van jongeren omtrent dit onderwerp te bespreken en preventief informatie te verstrekken. Tijdens de mentorlessen is het onderwerp m.b.t. de wet van alcohol 18+ uitgebreid aan bod gekomen. Dit leidde soms tot heftige discussies, waarbij jongeren aangaven dat ze het er niet mee eens zijn. De meesten onder hen gaven ook aan dat ze heus niet gaan wachten tot hun 18 jaar om te drinken. De meerderheid vertelde dat ze wel creatief genoeg zijn om aan alcohol te komen.
Theatervoorstelling Helder Theater — 'Wat wil jij drinken?'
In de periode van 30 september tot en met 11 oktober 2013 heeft voor het vierde jaar op rij de voorlichtingsactiviteit 'Wat wil jij drinken?' plaats gevonden. Dit jaar heeft dit initiatief plaats gevonden bij Speeltuin Geenhoven. Voorlichting is meer dan alleen informatieoverdracht. Door middel van voorlichting kan geprobeerd worden mensen te motiveren tot gedragsverandering.
Aard verzoeken hulpverlening jongeren
Binnen Pulse is er ruimt tijd en aandacht voor individuele belgeleiding. Vanwege de laagdrempelige toegang tot de hulpverlening binnen het jongerenwerk wordt er dan ook veel gebruik van gemaakt.
Vrijwilligerscentrale Valkenswaard Er ontstaat steeds meer druk op het vrijwilligerswerk. Enerzijds omdat mensen steeds langer thuis moeten blijven wonen, anderzijds doordat de zorgsamenleving steeds meer een participatiesamenleving wordt. Iedereen moet werken. In deze nieuwe vorm wordt verwacht dat iedereen een bijdrage levert. De druk, die ontstaat op vrijwilligers, maar ook op verenigingen om zaken goed te regelen vraagt om vaardigheden aan beide kanten. Zo is bijvoorbeeld de vrijwilliger die permanent en tientallen jaren hetzelfde wil en kan blijven doen sporadisch. Paladijn geeft hierin graag zelf het voorbeeld. Waneer we uitvoeren wat we uitdragen, ontstaat een goede boodschap. In de dienstverlening van Paladijn steeg de inzet van vrijwilligers met ruim 30%. van 251 vrijwilligers op 31 december 2012 naar 330 vrijwilligers op 31 december 2013.
Paladijn is in haar werkgebied de plek voor mensen, organisaties en verenigingen/ stichtingen met vragen, zoekopdrachten, ondersteuningsbehoeftes en trainingswensen op het gebied van al het vrijwilligerswerk.
Op de juiste plek komt iedereen tot bloei! Bij de Vrijwilligerscentrale Valkenswaard werkt een team van vrijwilligers samen met onze vrijwilligerscoördinator om de juiste vrijwilliger op de juiste plek, bij de juiste organisatie te krijgen. Patrick, een niet-Brabander, meldde zich bij de Vrijwilligerscentrale omdat hij op zoek was naar vrijwilligerswerk. In het kennismakingsgesprek sprak hij van 'werken in het groen', of 'klusjes doen en klein onderhoud plegen'. Hij wilde het liefst zoveel mogelijk alleen (solistisch) werken. Hij had namelijk al meerdere malen negatieve ervaringen opgedaan in zowel betaald als onbetaald werk, waarin hij zich niet geaccepteerd voelde als 'westerling tussen de Brabanders'. Daarnaast spreekt hij nogal luidruchtig en reageert hij erg direct, wat vaak niet gewaardeerd werd. Onze vrijwilligerscentrale is erop getraind om niet meteen een vacature te gaan zoeken wat past bij wat de nieuwe vrijwilliger vraagt, maar ons team zoekt naar motieven en talenten. Waarom zoekt iemand vrijwilligerswerk, waarom vraagt die persoon juist naar een bepaald soort vrijwilligerswerk, wat zijn de talenten die hij/zij meebrengt en waar wordt die persoon gelukkig van (waar zit zijn/haar drive)? Patrick vroeg dan misschien wel om solistisch
vrijwilligerswerk, maar in het gesprek bleek dat hij wel erg gesteld was op sociale contacten en sociale omgang. Hij is dan misschien directer en luider dan de gemiddelde Brabander, maar heeft wel degelijk communicatieve en sociale vaardigheden en behoeften. Patrick is daarom gevraagd of hij het wilde proberen bij een organisatie, die op zoek was naar een klusjesman c.q. assistent beheerder die ook met de bezoekers (kinderen) en andere vrijwilligers moest kunnen omgaan. Het was dus zeker geen solistische functie en al snel kwam Patrick helemaal tot bloei! Zijn directe en luidruchtige manier van communiceren komt juist heel goed tot zijn recht in de herrie en drukte, die kinderen kunnen veroorzaken. Dan is het vriendelijk vragen of zij iets niet willen doen vaak niet effectief. Ook het samenwerken met andere vrijwilligers gaat goed, hij voelt zich gewaardeerd, nu zelfs ook als westerling tussen Brabanders. Hij werkt samen, stuurt de wat minder ervaren vrijwilligers aan en samen doen ze hun best om de kinderen te laten genieten. Dit was niet mogelijk geweest als onze vrijwilligerscentrale puur op zijn vraag een match had gemaakt met een vacature. Daarom zoeken wij altijd naar de talenten, die mensen met zich meebrengen!
Informele zorg Valkenswaard Naast de druk op vrijwilligers, neemt de druk op zorgbehoevende burgers en mantelzorgers toe. Daarbij zorgt Paladijn, samen met haar partners, voor een goed ondersteuningsnetwerk. Mantelzorgondersteuning Mantelzorg is een steeds belangrijker onderdeel van de zorg, zowel thuis als in de intramurale zorg. Paladijn ondersteunt mantelzorgers en zorgvrager bij het organiseren van de taken, het vinden van de weg in het woud van regels en richtlijnen. De juiste ondersteuning door het inzetten van vrijwilligers voor de broodnodige respijtzorg. Ondersteuning vrijwillige hulpdiensten Paladijn ondersteunt, door het inzetten van vrijwilligers voor klussen in en om het huis. Maar ook vervoer en begeleiding naar bijvoorbeeld het ziekenhuis is mogelijk. In 2013 heeft Paladijn ingezet op de maatjesprojecten en op financiële dienstverlening. In 2013 is Paladijn gestart met een project in samenwerking met diverse ICT- en domotica-leveranciers om toekomstbestendige oplossingen te vinden om mantelzorgers te ondersteunen.
een grote persoonlijkheid met gebruiksaanwijzing Bij ons kwam een 70-jarige man in beeld. Hij heeft een onverzorgd uiterlijk, heeft een gebrekkige intelligentie, is wat lastig in de omgang en heeft zogezegd een bepaalde 'gebruiksaanwijzing'. Dezelfde meneer is jaren geleden vrijwilliger bij ons geweest bij de maaltijdvoorziening;, ook toen zag hij er onverzorgd uit. Wegens zijn vieze kleding, onverzorgd uiterlijk en het feit dat zijn broek vaak half open stond, hebben we afscheid van hem moeten nemen als vrijwilliger. Hij was niet representatief en maaltijdontvangers vonden het 'vies' om van hem een maaltijd te ontvangen. Onze medewerker, die hem dat slechte nieuws destijds bracht, werd nu door onze partner Woningbelang en de WMO-consulent gevraagd om hem te begeleiden / ondersteunen naar een nieuwe woning. Hij had zich ingeschreven voor een nieuwbouw woning (appartementencomplex) met een lift. Hij woonde op 3 hoog, zonder lift, was slecht ter been, kwam weinig buitenshuis en men maakte zich zorgen over persoonlijke vervuiling en van de woning en omgeving. Meneer moest wel duidelijk gemaakt worden dat dit gedrag in de nieuwbouw niet voortgezet kon worden! Het was even schrikken dat dezelfde medewerker , die hem 'ontsloeg' als vrijwilliger, nu de helpende hand reikte. Van de WMO-consulent en Woningbelang kreeg onze medewerker het volste vertrouwen en de bewegingsvrijheid om deze meneer op maat te begeleiden. Meneer was dan misschien gebrekkig intelligent (tegen verstandelijk beperkt aan), maar had zichzelf altijd staande weten te houden en had 'overlevingsstrategieën', levend in zijn eigen wereldje, maar waardoor hij tevens een grote persoonlijkheid had ontwikkeld. Hem via reguliere hulpverlening dwingen of dringen in een maatschappelijk keurslijf, had waarschijnlijk het einde betekend van die persoonlijkheid en daar was meneer absoluut niet gelukkiger van geworden. Zijn eigenwijsheid en zijn unieke kijk op het leven was voor deze meneer juist zijn kracht. Dankzij subtiel handelen, ruimte voor hulp op maat, vertrouwen van onze partners, het creatief omgaan met organisatiegrenzen en organisatiedoelstellingen, is onze medewerker erin geslaagd meneer te begeleiden naar een nieuwe woning. Er zijn afspraken gemaakt dat hij zijn best doet beter voor zichzelf en de woning te zorgen, wat ondermeer leidde tot aanmelding bij de WMO om een beroep op Huishoudelijke Hulp te kunnen doen. Hij weet dat hij bij ons aan de bel kan trekken als hij het even niet alleen redt. Hij weet ook dat wij hem respecteren en waarderen in zijn eigenwijsheid en zijn unieke kijk op het leven. Wij willen hem niet veranderen, wij zijn 'slechts' boodschapper van een gemeenschap die zich zorgen maakt om hem. Soms terecht, maar soms ook niet, omdat de gemeenschap zelf ook moeite heeft om met de minder aangepaste
Van klant naar vrijwilliger Een hoog intelligente man, autistisch, sinds kort werkloos, waarvan het huwelijk op de klippen is gelopen (grotendeels vanwege zijn autisme), kwam met financiële problemen bij ons in beeld via de Thuishulpadministratie. Na zijn administratieve en financiële situatie inzichtelijk gemaakt te hebben, bleek al snel dat die erg complex en vergaand problematisch was. Daarop is, in overleg met onze partner Lumens, doorverwezen naar de schuldhulpverlening bij Werk & Inkomen. Dankzij goede informele contacten van onze medewerker met Lumens kon deze casus ook buiten de formele overlegmomenten goed gevolgd worden en was er voortdurende afstemming mogelijk in het belang van de klant. Zo ontstond het idee om deze klant als vrijwilliger te vragen voor de Thuishulpadministratie! Misschien raar op het eerste gezicht, hij kwam via diezelfde thuishulpadministratie in beeld en bleek diep in de problemen te zitten. Hij leek als klant niet in staat om zijn zaakjes op orde te krijgen; hoe zou hij dat dan als vrijwilliger wel kunnen en andere klanten daarmee hepen? Juist door het informele contact tussen ons en Lumens bleek al snel dat deze meneer slachtoffer was geworden van zijn omstandigheden. Feitelijk was hij behoorlijk intelligent , en juridisch opgeleid. Maar zijn teleurstelling van het verlies van werk en vrouw zorgde voor een stuk verlies van zichzelf. Toen hij zijn zaakjes op orde had en bij ons het vertrouwen kreeg om als vrijwilliger andere klanten te helpen, hervond hij een stuk van zichzelf. Hij helpt nu andere klanten in de Thuishulpadministratie! Goed dat onze medewerker niet dacht in vaste patronen en deze meneer niet bestempelde als 'niet-capabel', maar juist een talent in hem herkende en dat talent in hem aansprak, waardoor ook het zelfbeeld weer positief kon worden. Zo blijkt maar weer hoe dicht 'hulp nodig hebben' en 'participeren' bij elkaar kan liggen........ Tevens blijkt ook dat samen werken op de werkvloer (zoals met onze partner Lumens), elkaar leren kennen op het informele vlak, elkaar ook bevragen buiten formele overlegmomenten om, uiteindelijk leidt tot daadwerkelijk samenwerken, het leveren van een hogere kwaliteit, betere resultaten, een gelukkigere klant, maar ook een gelukkigere medewerker.
Chocolade als dank Mevrouw V. komt spontaan bij Paladijn binnen lopen, ze heeft een cadeautje voor onze medewerker: twee grote tabletten chocolade. We zijn enkele keren bij haar thuis geweest want het emailen en chatten lukte niet meer. Voor haar belangrijk als eenzaamheidsbestrijding. We zijn gaan kennismaken om te beoordelen hoe we dat het beste konden hanteren. We stelden vast dat we te maken hadden met een senior zat die de digitale zegeningen van deze tijd goed weet te benutten. Maar dan moet het wel werken. Daar hebben we haar bij kunnen helpen. En dan zulke heerlijke chocolade als dank! (Ze komt uit België en weet welk product het beste is!!)
www.paladijn-welzijn.nl
