JAARVERSLAG 2014 STICHTING OPLEIDINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS VOOR DE GOUD- EN ZILVERNIJVERHEID VOORBURG
Ter identificatie Ernst & Youn^ccolintants LLP =1 W ^
Building a bettSI wort'.inq world
I-
Inhoud 1 Jaarverslag 1.1 Inleiding 1.2 Doelstellingen 1.3 Statuten, reglementen en collectieve arbeidsovereenkomst 1.4 Bestuur 1.5 Secretariaat 1.6 Administratie 1.7 Bijdragen 1.8 Resultaat en financiële positie
2 Jaarrekening 2.1 Balans per 31 december 2014 2.2 Rekening van baten en lasten over 2014 2.3 Grondslagen van waardering en resultaatbepaling 2.4 Toelichting op de balans 2.5 Toelichting op de rekening van baten en lasten
3 Controleverklaring 3.1 Controleverklaring
11 12
Ter identificatie
ntants LLP
1. Jaarverslag 1.1 Inleiding Het hierbij aangeboden verslag heeft betrekking op de jaarrekening 2014 van de stichting "Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Goud- en Zilvernijverheid" (afgekort OOGZ). 1.2 Doelstellingen Blijkens artikel 3 van de statuten heeft de stichting ten doel, het geheel of gedeeltelijk financieren en/of subsidiëren van de volgende kosten: a. het (doen) verrichten van scholingsactiviteiten, ontwikkelen van lesmateriaal, vormings- en ontwikkelingswerk en het informeren hierover ten behoeve van werkgevers en werknemers, teneinde een goede werking van de arbeidsmarkt in de bedrijfstak te bewerkstellingen en de employability van werknemers in de bedrijfstak te verbeteren; b. het (doen) bevorderen en stimuleren van de opleiding van jeugdigen en anderen in het (beroeps)onden«ijs ten behoeve van de bedrijfstak alsmede het voorlichten hierover; c. het (doen) waarborgen, bevorderen, ontwikkelen en verzorgen van bij-, her-, na- en omscholing van werkgevers en werknemers die in de bedrijfstak werkzaam zijn alsmede het voorlichten hierover om op deze wijze de vakbekwaamheid van werkgevers en werknemers in de bedrijfstak te bewerkstellingen respectievelijk te verhogen; d. het (doen) verzorgen van werkgelegenheidstrajecten voor arbeidsgehandicapten, mensen zonder werk of met werkeloosheid bedreigde werknemers door middel van het aanbieden van een (vak-)opleiding ter vervulling van de vacatures in de bedrijfstak; e. het (doen) bevorderen van de arbeidsdeelname van vooral vrouwen in de bedrijfstak en blijvende arbeidsparticipatie van mannen en vrouwen in de bedrijfstak door het leveren van een bijdrage aan de kinderopvang in de bedrijfstak; f. het doen van onderzoek naar en vertalen van het belang voor de bedrijfstak van (nieuwe) technologische ontwikkelingen op het vakgebied; g. het (doen) verrichten van en informeren over onderzoek op de hierboven genoemde terreinen met het oog op het ontwikkelen van beleid op bedrijfs- en sectorniveau in de bedrijfstak; h. de inzet van adviseurs die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de bedrijfstak kunnen verstrekken. 1.3 Statuten, reglementen en collectieve arbeidsovereenkomst Bij besluit d.d. 13 januari 2010 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Stcrt. 2010, nr 738) is artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Goud- en Zilvernijverheid algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014.
Ter identificatie
Ernst & Young Atcoilntants LLP 3 sa ^
Building a better •> working world
•3 -
1.4 Bestuur Het bestuur van de stichting was gedurende het jaar 2014 als volgt samengesteld: J. Dereijk
FNV Bondgenoten
Voorzitter
H.G.M. Frencken
Ver. Goud- en Zilversmeden
Bestuurlijk secretaris
J. G. Kruithof
De Unie
B.S. Hagemeijer
Ver. Goud- en Zilversmeden
Mw. C. van Beijeren
CNVVakmensen
Mw. B.M.E. Keizer
Federatie Goud en Zilver
Ambtelijk secretaris
1.5 Secretariaat De secretariaatswerkzaamheden van de stichting worden verzorgd door de Federatie Goud en Zilver.
1.6 Administratie De administratie - met uitzondering van de heffingsadministratie - wordt gevoerd door de Federatie Goud en Zilver. De werkzaamheden, verband houdende met de administratie en de inning van de bijdragen conform artikel 5 van het bijdrage-reglement, zijn opgedragen aan de Stichting Mn Services.
1.7 Bijdragen Per 1 juli 2008 is de bijdrage vastgesteld op 0,50% van de totale loonsom. Gedurende 2014 heeft hierin geen wijziging plaatsgevonden. De bijdrage komt volledig ten behoeve van de voorziening jeugdplan en bijscholing.
De maximale grondslag per werknemer waarover de bijdrage is berekend, bedraagt over 2014 € 80.087,-. In 2013 was dit maximaal € 79.176,-.
Ter identificatie
untants LLP
-4-
1.8 Resultaat en financiële positie De rekening van baten en lasten over 2014, in vergelijking met 2013 kan in ronde bedragen als volgt worden weergegeven: Baten Bijdragen van werkgevers Interest
2014 49.700
35.400
1.000
1.500
-600
300
50.100
37.200
Dotatie voorziening deb. Totale baten
Art.nr. Lasten
2013 €
2014
2013 €
3.a
Kosten praktijkopleiding werknemers
12.000
32.500
8.300
8.900
36.300
35.600
O
2.100
en vergoeding werkgevers Overige kosten Inningskosten Administratie-, secretariaats- en controlekosten Bestuurskosten Overige kosten
1.300
1.900
Totale lasten
57.900
81.000
Resultaat
-7.800
-43.800
Bij de vaststelling van het heffingspercentage voor één jaar is in principe uitgegaan van financiering van de verplichtingen door middel van een omslagstelsel. Dit komt in concreto hierop neer dat de lasten over enig jaar, inclusief de uitkeringslasten uit hoofde van de aan werkgevers te verstrekken vergoeding tot en met het einde van het lopende leerjaar, gedekt dienen te worden door de in dat boekjaar op te leggen heffing aan de werkgevers. Het negatief saldo ad. € 7 . 8 2 1 , - is onttrokken aan de Algemene Reserve, waarna deze reserve ultimo 2014 € 75.285,- bedraagt.
Ter identificatie
Ernst & Young Building a better wori\inq world
untants LLP
2. Jaarrekening
2.1 Balans per 31 december 2014 ACTIVA
2014
2013
Vorderingen Te vorderen bijdragen van werkgevers
2.237
Voorziening voor dubieuze vorderingen
-452
Overlopende activa
1.513 -218 1.785
1.295
1.797
2.454
3.582
3.749
Liquide middelen Deposito ABN AMRO Rekening courant ABN AMRO bank
67.300 10.435
101.181 17.768 77.735
118.949 122.698
81.317
PASSIVA
2014
2013
Voorzieningen Voorziening voor uitgaven inzake activiteiten, projecten en administratiekosten betreffende: - Jeugdplan en Bijscholing
75.285
83.106
6.032 81.317
122.698
Kortlopende schulden Overlopende passiva
39.592
Ter identificatie
ntants LLP Buitding a better working world
2.2 Rekening van baten en lasten over 2014
BATEN
2014
2013
Bijdragen van werkgevers: - Bestemd voor st. OOGZ
49.692
35.389
1.018 -564
1.534 278
Interest Voorziening debiteuren
50.146
LASTEN
37.201
2014
2013
12.003
32.498
8.306
8.865
36.380
35.636
(cfm statuten art. 3.a t/m 3.hl 3.a Kosten praktijkopleiding werknemers en vergoeding voor werkgevers
Overige kosten Inningskosten Administratie-, secretarariaatsen controlekosten Overige kosten: - Bestuurskosten - Diverse kosten
O 1.278
2.085 1.901 1.278
Resultaat
3.986
57.967
80.985
-7.821
-43.784
Ter identificatie
untants LLP Building a better working world
2.3
Grondslagen van waardering en resultaatbepaling
Voorzover niet anders vermeld, worden activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. Verliezen worden genomen zodra zij bekend zijn. Met projecten gemoeide uitgaven worden afzonderlijk gepresenteerd.
2.4
Toelichting op de balans
2.4.1
Vorderingen
De post "te vorderen bijdragen van werkgevers" bedraagt ultimo 2014 € 2.237,- tegenover € 1.513,- in 2013.
31 december 2014 Heffingsjaar 2014
2013
2.237
1.513
2.237
1.513
Het verloop van de voorziening voor dubieuze vorderingen in 2014 is als volgt:
Voorziening per 1 januari 2014
218
Onttrekking oninbare vordering i.v.m. faillissement
-330 -112
Dotatie voorziening
564
Voorziening per 31 december 2014
452
De voorziening is opgebouwd op basis van ouderdom. De vorderingen ouder dan 90 dagen zijn als oninbaar voorzien. De overlopende activa per 31 december betreffen:
31 december 2014 Interest Rekening courant MN Services
2013 206
339
1.591
2,115 2.454
1.797
Ter identificatie
Ernst & Young A\£c\untants LLP W!^ 32 m
ting aa better Building be working world
2.4.2. Algemene
Reserve 31 december 2014
2013
Saldo per 1 januari
83.106
Resultaat
-7.821 75.285
Saldo per 31 december
2.4.3 Kortlopende
126.890 -43.784 83.106
schulden
De overlopende passiva per 31 december betreffen: 31 december 2014 Accountantskosten Rekening Courant FGZ Overige kosten
2013
2.000
2.000
O
32.925
4.032
4.667
6.032
39.592
Ter Identificatie
Ernst & Young AVcou itents LLP W Ëi
Building a belter working world
9-
2.5 Toelichting op de rekening van baten en lasten BATEN Bijdragen van werkgevers 4e kwartaal 2014 Aantal werkgevers met aansluitverplichting Aantal werkgevers met loonsom nihil Aantal werkgevers met werknemers in dienst
2013 132
146
30
38
102
108
Deze 102 werkgevers hadden in 2014 354 werknemers in dienst. (389 in 2013) De totale heffing 2014 na venwerking van de mutaties bedraagt € 49.692,-. (2013: € 35.389,-).
2014 Totale werkgeversbijdragen (te besteden aan scholingsact.)
49.692
2013
35.389
Interest De over 2014 ontvangen interest a € 1.017,- (2013: € 1.534,-) betreft voornamelijk ontvangen depositorente.
LASTEN 2.5.1 CAO gerelateerde
kosten
Artikel 3.a
2014
2013
Kosten voor praktijkopleiding van werknemers en vergoeding voor werkgevers. Verstrekking aan werkgevers
6.479
Techniektalent.nu t.b.v. studenten
5.524
Version Two - Project Zooomeee
9.632 5.382 17.484
12.003
32.498
Ter identificatie
Ernst & Young\ccoL.yitants LLP Building a better wüiking woi id
2.5.2 Overige kosten
Inningskosten Inning door MN Sen/ices
Administratie-, secretariaats. en controlekosten Administratiekosten Secretariaatskosten Accountantskosten
Bestuurskosten
2014 € 8.306
2013 € 8.865
2014 €
2013 €
16.940 16.940 2.500 36.380
2014 €
Overige kosten
P.R. kosten Representatiekosten Overige kosten
2013 € 0 0 0
Reis- en verblijfkosten Vacatiegelden bestuur
16.336 16.336 2.964 35.636
2014 € 1.168 0 110 1.278
580 1.505 2.085
2013 € 1.168 377 356 1.901
Ter identificatie
Ernst & Yóunq AccSiijrkants LLP Building a belter working world
