Instelling Dienst Overzeese Sociale Zekerheid
Onderwerp Sociale zekerheid voor wie werkt buiten de Europese Economische Ruimte
Datum mei 2002
Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit document onderworpen kan zijn aan rechten van intellectuele eigendom, die toebehoren aan bepaalde betrokkenen, en dat er u geen recht wordt verleend op die desbetreffende rechten. M&D Seminars wil u met dit document de nodige informatie verstrekken, zonder dat de in dit document vervatte informatie bedoeld kan worden als een advies. Bijgevolg geeft M & D Seminars geen garanties dat de informatie die dit document bevat, foutloos is, zodat u dit document en de inhoud ervan op eigen risico gebruikt. M&D Seminars, noch enige van haar directieleden, aandeelhouders of bedienden zijn aansprakelijk voor bijzondere, indirecte, bijkomstige, afgeleide of bestraffende schade, noch voor enig ander nadeel van welke aard ook betreffende het gebruik van dit document en van haar inhoud.
© M&D Seminars - 1 juni 2003
M&D CONSULT BVBA HUBERT-FRERE-ORBANLAAN 47 – 9000 GENT TEL 09/224 31 46 – FAX 09/225 32 17 – E-mail:
[email protected] – www.mdseminars.be
WELKOM BIJ DE DOSZ Sociale zekerheid voor wie werkt buiten de Europese Economische Ruimte.
Mei 2002
INHOUDSOPGAVE
I NHOUDSOPGAVE
2
WAT I S DE DOSZ ?
4
I . DE ALGEMENE REGELI NG
7
I .1. Hoe deelnem en ?
Kan ik bij de DOSZ een verzek er ing afsluit en ? Welk be roe p m oet ik uit oefenen ? Welk e n a t ion alit eit m oet ik hebben ? Welk e soort e n d ek k in ge n om vat de algem ene regeling ? Ben ik verplicht om deel t e nem en aan de d rie asp e ct e n van de algem ene regeling ? W a t m oe t ik doen om een verzeker ing af t e sluit en ? Hoe ve e l m oet ik bet alen ? I s het absoluut noodzak elij k dat ik bu it e n d e EER w e r k om een verzeker ing af t e sluit en ? Binnen w elke t e rm ij n m oet ik m ij n bij drage st ort en ? Kan ik m e r e t r oa ct ie f verzek er en ? En m ij n st u die j a re n ?
I .2. De pensioenen I .2.1. Het ouderdom spensioen Hoe w ordt het pensioen be r e k e n d ? Op w elk e le eft ij d kan ik m et pensioen gaan ? Ben ik v e rp lich t om op een b ep aa ld e le e ft ij d m et pensioen t e gaan ? Kan ik als gepensioneer de blij ven w e rk e n ?
I .2.2. Het weduwepensioen W a n n e e r gaat het in ? Hoe w ordt het b er e k e n d ?
I .2.3. De wezenrent e W ie heeft er r echt op ? Tot op w elk e le eft ij d ? Hoe w ordt het b er e k e n d ?
I .2.4. Het pensioen v oor een gescheiden echt genot e Wat zij n de voor w a ar d e n om het pensioen aan t e v ragen ? Hoe w ordt het b er e k e n d ?
7 7 7 7 7 8 8 8 9 9 9 10
11 11 11 11 11 11
12 12 12
13 13 13 14
15 15 15
2
I .3. De ziekt e- en invalidit eit sverzeker ing
Wat als ik w egens een z iek t e of een on g eva l niet kan w er ken ? Zij n er geen voor w aa r de n verbonden aan de uit ker ing ? Hoe ve e l bedraagt de uit ker ing ? Op w elk e voor de le n heb ik r echt naast de uit k ering ? Vanaf w a n n e er kan ik de uit ker ing ont vangen ?
I .4. De uit gest elde verzeker ing geneesk undige verzorging Wat be t ek e n t dat ? Zij n er geen voor w aa r de n aan v erbonden ? En m ij n ge z in ?
I .5. Enkele bij zonder heden
16 16 16 17 17
18 18 18 18
19
I .5.1. Gee n w acht tij d bij de Belgische sociale zekerheid ! I .5.2. De pensioenen worden aangepast aan de k ost e n va n le v e nsonde r hou d ( inde x e r ing) .
I .6. Voor onze k lant en van buit en de EER I k ben Kan ik Geniet Ben ik
16
ge e n on d er da a n va n ee n lid st aa t va n d e EER. ook e en ve rz e k e r in g afsluit en bij de DOSZ ? ik v an d e z elfd e voord e le n ? verplicht om de z e lfd e bij d ra ge n t e st ort en ?
19 19
20 20 20 20
I I . DE AANVULLENDE VERZEKERI NGSCONTRACTEN
21
I I .1. De verzek er ing ‘Geneesk undige v er zorging’
22
W e lk e k ost en zij n t er ugbet aalbaar ? En m ij n ge z in ? Hoe ve e l bedraagt de t e ru gbe t a lin g van m edische en andere kost en ? Hoe v er loopt de t er ugbet aling concr eet ? Hoev eel kost deze v erzek er ing eigenlij k ?
I I .2. De verzek er ing ‘Arbeidsongev allen’
22 22 22 22 22
23
Wat de k t deze v erzek ering ? Hoe w ordt de b ij dr a ge vast gest eld ? Welk e voor de le n zij n eraan v erbonden ? Wat bij een dod elij k on ge val ?
23 23 23 23
I I .3. De verzek er ing ‘Ongevallen in het privé- leven’
23
Wat de k t deze v erzek ering ? Hoev eel kost ze ? Welk e voor de le n zij n eraan v erbonden ?
LEXI CON
24
I NDEX
25
23 23 23
3
Om te beginnen…
Wat is de DOSZ ?
De Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid is een openbare sociale zekerheidsinstelling met Rijksgarantie.
De DOSZ is bedoeld voor al wie,
Om zich bij de DOSZ aan te sluiten, hoeven noch u, noch de firma waar u werkt, banden te hebben met België.
) ongeacht zijn/haar nationaliteit, ) werkt ) buiten de Europese Economische Ruimte.
Dankzij de DOSZ kunt u onder andere voorzien in : ) een ouderdomspensioen ) een bescherming voor uw echtgenote en uw kinderen bij uw overlijden ) een uitkering bij arbeidsongeschiktheid (ziekte, zwangerschap, invaliditeit) )
de terugbetaling van medische kosten
uw
farmaceutische
en
) een bescherming tegen arbeidsongevallen en/of ongevallen in het privé-leven
4
Ons basisstelsel ( = algemeen stelsel ) De algemene regeling vormt de basis van de deelneming en is absoluut noodzakelijk indien u aanvullende verzekeringen wenst aan te gaan. Uw bijdragen « lonen » na verloop van tijd : dankzij de ‘kapitalisatie’ kunt u op de pensioenleeftijd een rente verkrijgen
Het geeft recht op :
9 een ouderdomspensioen
Momenteel geen weduwnaarspensioen, maar de mogelijkheid wordt thans onderzocht
9 eventueel een weduwepensioen en wezenuitkeringen 9 een uitkering bij ziekte, zwangerschap of invaliditeit
9 een terugbetaling – zonder dat u hiervoor nog bijdragen moet betalen – van farmaceutische en medische kosten, voor u en uw gezin, na minstens zestien jaar deelneming 9 vakantiegeld voor gepensioneerden
9 een mogelijk pensioen van gescheiden echtgenote
met leeftijdsvoorwaarde
Onze aanvullende verzekeringscontracten
voor u en uw gezin
geneeskundige verzorging
Î terugbetaling van kosten gemaakt over de hele wereld ¾ in het buitenland : 75 % van de werkelijke kostprijs voor zorgen die door het RIZIV kunnen terugbetaald worden ¾ in België : volgens dezelfde barema’s als de Belgische ziekenfondsen
arbeidsongevallen en ongevallen in het privé-leven
Î dagelijkse uitkering vanaf de 31e dag, rente, kapitaal Î terugbetaling van medische kosten, vervoers- en repatriëringskosten en prothesen Î bij het overlijden : een jaarlijkse rente aan de overlevende echtgeno(o)t(e) en de wezen, of onder bepaalde voorwaarden aan de ouders
5
Onze andere voordelen !
een band met de Belgische sociale zekerheid het in aanmerking nemen van de verzekeringsperioden bij de DOSZ voor het toepassen van de Europese verordeningen een geïndexeerd pensioen in de meeste gevallen geen minimale deelnemingsduur vereist geen beperking inzake cumulatie met een beroepsactiviteit geen beperking inzake cumulatie van betaling wanneer men bij de DOSZ tegelijk een pensioen en een ongevallenrente ontvangt geen specifieke voorwaarden op het vlak van gezondheid, leeftijd of gezinssamenstelling om een verzekering « geneeskundige verzorging » af te sluiten
Wenst u een inlichting ? Dit document is slechts een beknopte samenvatting van ons stelsel. Men moet zich echter steeds uitsluitend baseren op de tekst van de wet, de uitvoeringsbesluiten en de contracten.
Wilt u er meer over weten ? alle werkdagen van 9 tot 12 uur of na afspraak
Kom bij voorkeur eens bij ons langs U hebt geen tijd ?
£
Schrijf ons Telefoneer ons op het nummer +32 (02) 642.05.11 Stuur ons een faxbericht op het nummer +32 (02) 642.05.59 …of een e-mail :
[email protected] Consulteer onze website : socialsecurity.fgov.be/dosz
6
I. DE ALGEMENE REGELING I.1. HOE DEELNEMEN ? Ja, indien u een beroepsactiviteit uitoefent in een land buiten de Europese Economische Ruimte (EER, zie lexicon).
Kan ik bij de DOSZ een verzekering afsluiten ?
Om het even welk beroep. Geen enkel bezoldigd beroep wordt uitgesloten.
Welk beroep moet ik uitoefenen ?
Zelfde antwoord : om het even welke nationaliteit. Een band met België is niet noodzakelijk.
Welke nationaliteit moet ik hebben ?
Welke soorten dekkingen omvat de algemene regeling ?
1. DE PENSIOENVERZEKERING 9
9 9 9
ouderdomspensioen weduwepensioen wezenrente pensioen voor een gescheiden echtgenote
2. DE ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING 9
9 9
vervangingsinkomen indien u niet meer kunt werken wegens een ziekte, een zwangerschap of een ongeval (maar geen arbeidsongeval) aanvullende uitkering indien u personen ten laste hebt in voorkomend geval, toelage voor bijstand aan huis verleend door een derde persoon
7
3. DE UITGESTELDE VERZEKERING GENEESKUNDIGE VERZORGING 9
9
terugbetaling van de geneeskundige verzorging volgens de RIZIV-barema’s, zonder bijdrage te betalen, mits vervulling van een aantal voorwaarden inzake leeftijd en duur van de deelneming aan de algemene regeling ; ook uw gezin kan deze terugbetaling genieten en bij uw overlijden ook uw mogelijke weduwe en wezen indien u als invalide erkend bent, dan kunnen u en eventueel uw gezin, of na uw overlijden, uw weduwe en wezen, ditzelfde voordeel genieten
De uitgestelde verzekering geneeskundige verzorging, waarbij minstens 16 jaar deelneming in de algemene regeling vereist is en die van toepassing kan zijn op personen die niet langer eraan deelnemen, gepensioneerden bijvoorbeeld, mag niet verward worden met het aanvullende contract geneeskundige verzorging, waarvan sprake in hoofdstuk II. Dit aanvullende contract geeft u recht op de terugbetaling van de kosten voor geneeskundige verzorging op het ogenblik dat u een beroepsactiviteit uitoefent, zonder anciënniteitvoorwaarde.
Ben ik verplicht om deel te nemen aan de drie aspecten van de algemene regeling ?
Wat moet ik doen om een verzekering af te sluiten ?
Ja, indien u onderdaan bent van een lidstaat van de EER. Neen, indien dit niet het geval is : als u dat wenst, kunt u zich beperken tot de verzekering ‘Pensioenen’.
1. U bezorgt ons een verklaring van deelneming, ingevuld door uzelf of uw gevolmachtigde, waarop de volgende inlichtingen vermeld staan: o uw naam, voornamen, geslacht, burgerlijke staat, geboorteplaats, geboortedatum, nationaliteit en het land van tewerkstelling o het bedrag van de maandelijkse bijdrage dat u gekozen hebt
2. Vervolgens stort u de bijdragen : contacteer ons gerust indien u inlichtingen wenst omtrent de modaliteiten.
U kunt zich persoonlijk verzekeren, m.a.w. individueel. Maar ook uw werkgever kan voor uw aansluiting zorgen.
8
Hoeveel moet ik betalen ?
U betaalt een maandelijkse bijdrage naar keuze, tussen een bij wet vastgelegd minimum- en maximumbedrag. Deze bedragen schommelen in functie van de Belgische prijzenindex.
Een voorbeeld : met de index van 01.02.2002 bedroeg de minimale bijdrage ¼ en de maximale ¼
Is het absoluut noodzakelijk dat ik buiten de EER werk om een verzekering af te sluiten?
JA. Maar u kunt blijven deelnemen aan de verzekering in volgende gevallen :
indien u tijdelijk – niet langer dan zes maanden – terug komt werken in een land van de EER waar u niet onderworpen bent aan een sociaal zekerheidsstelsel tijdens een verlof dat in uw contract voorzien is, indien dit verlof onmiddellijk volgt op een verzekeringsperiode tijdens een periode van maximum twaalf maanden volgend op een verzekeringsperiode, voor zover u over geen beroepsinkomsten beschikt (verlenging van de verzekering zonder beroepsactiviteit : gelieve ons dan te verwittigen).
Voorbeeld : U verliest uw job in Marokko. U keert terug naar België en u zoekt – terwijl u niet werkt en geen werkloosheidsuitkeringen ontvangt – een nieuwe betrekking. Gedurende deze periode kunt u bijdragen blijven storten bij de DOSZ en uw sociale dekking behouden, op voorwaarde dat u ons vooraf verwittigt en op voorwaarde dat deze toestand niet langer dan één jaar aanhoudt.
Binnen welke termijn moet ik mijn bijdrage storten ?
In de drie maanden die volgen op de betrokken maand ; zoniet zullen wij u een verwijlinterest moeten aanrekenen. Na zes maanden zal de bijdrage niet langer kunnen gestort worden (bij een individueel contract ‘geneeskundige verzorging’,
is deze termijn beperkt tot drie maanden)
Er zal u echter een bijkomende termijn van zes maanden kunnen toegekend worden (drie maanden voor de individuele contracten ‘geneeskundige verzorging’). 9 indien u hiertoe vóór het verstrijken van de eerste termijn een gemotiveerd verzoek indient indien blijkt dat de vertraging te wijten is aan omstandigheden van overmacht.
9
En wat als ik sterf ? Uw rechthebbenden kunnen de resterende bijdragen nog storten, uiteraard binnen de voorgeschreven termijnen.
Kan ik me retroactief verzekeren ?
JA, door de storting van een premie ineens.
Deze premie is enkel van toepassing op de algemene regeling en in perioden waarin u voldeed aan de voornoemde deelnemingsvoorwaarden.
Indien u of uw werkgever overwegen om een premie ineens te storten, kunnen wij u alle nodige inlichtingen verstrekken voor de berekening van het bedrag. Zo zullen wij u één of meerdere – volkomen vrijblijvende – premievoorstellen kunnen voorleggen.
En mijn studiejaren ?
U kunt een ouderdoms- of weduwepensioen verkrijgen voor alle e studiejaren volgend op uw 20 verjaardag.
Maar let op ! Hiertoe moet… u uw eerste beroepsactiviteit na uw studies uitgeoefend hebben in een land waar u zich bij de DOSZ kon aansluiten het gaan om dagonderwijs met volledig leerplan u een premie ineens storten in de vijftien jaar volgend op uw eerste aansluiting bij de DOSZ
Probleem : U bent geboren op 12 februari 1973 en hebt gestudeerd tot in juni 1995. Op dat ogenblik gaat u werken in Malawi, maar u denkt er – helaas – niet aan om zich bij de DOSZ aan te sluiten. U sluit zich pas aan in 1998. Voor welke schooljaren is een valorisatie mogelijk ? Oplossing : Voor de schooljaren 1993-94 en 1994-95. U hoeft dus niet aangesloten te zijn van zodra u buiten de EER begon te werken !
10
I.2. DE PENSIOENEN Er is geen minimale deelnemingsduur vereist om recht te hebben op een pensioen. Eén maand deelneming volstaat al !
I.2.1. HET OUDERDOMSPENSIOEN Het systeem van de DOSZ is gebaseerd op het kapitalisatieprincipe. Hoe wordt het pensioen berekend ?
Het bedrag van dit pensioen hangt dus af van volgende elementen : 9 het bedrag van de gestorte bijdragen
9 de leeftijd waarop u bijdragen bent beginnen te storten
9 de duur van uw deelneming aan de verzekering
9 de leeftijd waarop het pensioen u zal toegekend worden. Voor mannen hangt de normale pensioenleeftijd, m.a.w. de leeftijd vanaf wanneer het pensioen kan ingaan, af van de duur van de deelneming aan de verzekering.
Op welke leeftijd kan ik met pensioen gaan?
Duur van de deelneming
Normale pensioenleeftijd 65 jaar 64 jaar 63 jaar 62 jaar 61 jaar 60 jaar 59 jaar 58 jaar 57 jaar 56 jaar 55 jaar
Minder dan 2 jaar 2 tot 4 jaar (min één dag !) 4 tot 6 jaar 6 tot 8 jaar 8 tot 10 jaar 10 tot 12 jaar 12 tot 14 jaar 14 tot 16 jaar 16 tot 18 jaar 18 tot 20 jaar 20 jaar en meer
Voor vrouwen is het eenvoudiger : de normale pensioenleeftijd is steeds 55 jaar. Ben ik verplicht om op een bepaalde leeftijd met pensioen te gaan?
Het is steeds mogelijk om de ingangsdatum van het pensioen uit te stellen, en dit zonder enige beperking. Gevolg van de kapitalisatie : hoe langer u wacht, hoe hoger het pensioen.
U kunt de ingangsdatum ook vervroegen : pensioen ten vroegste 10 jaar vóór de normale leeftijd. Maar in dit geval zal het pensioen pas op de normale leeftijd aangepast worden aan de kosten van levensonderhoud, en zal het minder bedragen. Kan ik als gepensioneerde blijven werken ?
JA ! Ongeacht de aard, de plaats en het inkomen van uw beroepsactiviteit : dit is één van de voornaamste voordelen van ons systeem.
Ç
Vanaf het ogenblik waarop u het pensioen geniet, kunt u echter geen bijdragen meer storten in het DOSZ-stelsel.
11
I.2.2. HET WEDUWEPENSIOEN De mogelijkheid om een weduwnaarspensioen toe te kennen wordt thans onderzocht.
De dag waarop de verzekerde overlijdt, ongeacht de leeftijd van de weduwe.
Wanneer gaat het in ?
De weduwe zal dit pensioen kunnen genieten tot ze overlijdt.
Het vertegenwoordigt een deel van het ouderdomspensioen van de overleden echtgenoot.
Hoe wordt het berekend ?
Dit deel varieert in functie van verschillende elementen : de leeftijd van de echtgenoot op het ogenblik van overlijden het leeftijdsverschil tussen de echtgenoten de situatie van de echtgenoot ten opzichte van de DOSZ op het ogenblik van overlijden
¨ Indien de echtgenoot minstens 45 jaar is wanneer hij overlijdt, dan zal de weduwe die even oud is als haar echtgenoot, 60 % ontvangen van zijn ouderdomspensioen.
Was de overleden echtgenoot nog geen 45 jaar, dan zal dit percentage lager liggen dan 60 %, maar het zal nooit minder dan 45 % bedragen.
Maar wat als de weduwe niet even oud is als haar echtgenoot ?
Ja, maar wat als de echtgenoot bij zijn overlijden nog niet met pensioen gegaan was ?
Is ze ouder dan haar echtgenoot, dan ligt het percentage hoger. Is ze jonger, dan wordt het percentage verminderd.
Er zijn diverse mogelijkheden :
Bij zijn overlijden is hij ouder dan 55 : dan wordt rekening gehouden met het pensioen waar hij op de datum van overlijden recht zou gehad hebben. Bij zijn overlijden is hij jonger dan 55 : 9 Indien hij niet langer deelnam aan onze verzekering, wordt rekening gehouden met het pensioen dat hij op 55-jarige leeftijd zou ontvangen hebben, op basis van de door hem gestorte bijdragen. 9 Indien hij nog steeds aangesloten is, en dit sinds één jaar op zijn minst, dan wordt fictief e verondersteld dat hij tot op zijn 55 bijdragen gestort heeft (maximale deelneming vastgesteld op 20 jaar) ; vervolgens wordt uitgegaan van het bedrag waarop hij recht zou gehad hebben. Indien hij sinds minder dan één jaar aangesloten was, baseert men zich enkel op de effectief gestorte bijdragen. De aansluiting hoeft geen jaar te bedragen indien het overlijden aan een ongeval te wijten is. Bij de berekening van de aansluitingsduur kunnen overigens andere perioden in aanmerking genomen worden. Bijvoorbeeld : de perioden waarin men deelgenomen heeft aan de sociale zekerheid voor werknemers en zelfstandigen in een land van de EER, de studiejaren van dagonderwijs met volledig leerplan, de ziekte- en invaliditeitsperioden ten laste van de DOSZ,…
12
Voorbeeld : De heer Www, geboren in augustus 1956, heeft een loopbaan in België gehad en heeft dus deelgenomen aan de Belgische sociale zekerheid. Wanneer hij naar Estland overgeplaatst wordt, sluit hij zich terecht aan bij de DOSZ, maar jammer genoeg overlijdt hij drie maanden later. Hoe zal het pensioen van zijn weduwe berekend worden, die even oud is als hijzelf ? De voorwaarde van twaalf maanden is vervuld, want voor deze berekening telt de deelneming in België. Men veronderstelt dus dat de heer Www tot in juli 2011 bijdragen gestort zou hebben en het raamt het pensioen dat hij in dat geval zou ontvangen hebben. Hiervan wordt 60 % toegekend aan de weduwe.
Indien de echtgenoot reeds gepensioneerd was toen hij trouwde, wordt het weduwepensioen pas toegekend wanneer er één jaar verstreken is tussen het huwelijk en het overlijden. Ook wanneer de weduwe hertrouwt, blijft ze recht hebben op het weduwepensioen.
I.2.3. DE WEZENRENTE
Wie heeft er recht op ?
Tot op welke leeftijd ?
9 De wettige kinderen van de verzekerde 9 Zijn/haar buitenechtelijke kinderen die wettelijk erkend zijn 9 Zijn/haar adoptiekinderen Voor mannelijke verzekerden : de wettige kinderen van hun echtgenote uit een vorig huwelijk, indien hun vader overleden is en ze nog geen wezenrente genieten ten laste van de DOSZ In alle gevallen tot op 18-jarige leeftijd. Maar tot op 25-jarige leeftijd indien men zijn studies in dagonderwijs voortzet of indien men met een leercontract tewerkgesteld is.
De wezenrente wordt niet verdeeld onder de kinderen, maar wordt integraal toegekend aan elke wees !
Ç 13
Voor gehuwde mannelijke verzekerden bedraagt de wezenrente een derde van het pensioen dat een weduwe van dezelfde leeftijd zou ontvangen hebben. ¼ Indien ook de moeder op haar beurt overlijdt, bedraagt de wezenrente de helft van het pensioen dat een weduwe van dezelfde leeftijd zou ontvangen hebben.
Hoe wordt het berekend ?
Voor vrouwelijke verzekerden, of mannelijke verzekerden die weduwnaar, gescheiden of ongehuwd zijn, bedraagt de wezenrente een vierde van het pensioen dat de verzekerde ontving.
En wat als deze verzekerde nog niet gepensioneerd was ?
Er wordt fictief verondersteld – zelfs voor vrouwelijke verzekerden – dat er een weduwe is die even oud is als de verzekerde, en zo wordt nagegaan welk bedrag zou gediend hebben voor de berekening van het pensioen van deze weduwe. Aan het kind wordt dan een vierde van dit bedrag toegekend.
Hoe ingewikkeld ! Enkele voorbeelden, a.u.b. ?
De heer X, gehuwd, overlijdt op 50-jarige leeftijd. Hij is niet meer aangesloten bij de DOSZ, maar is ook nog niet gepensioneerd. Hij heeft twee wezen van 16 en 15 jaar. Het leeftijdsverschil met zijn weduwe heeft enkel belang voor de berekening van het weduwepensioen. Voor de berekening van de wezenrente wordt verondersteld dat zijn weduwe even oud is als hijzelf. Op basis van de gestorte bijdragen wordt eerst het bedrag (B) geraamd van het pensioen dat de heer X zou ontvangen hebben indien hij 55 was geworden. Een weduwe van dezelfde leeftijd zou een pensioen ontvangen hebben ten belope van 60 % van dit bedrag. Elke wees zal dus 20 % van het bedrag B ontvangen (m.a.w. een derde van 60 %). Wanneer de kinderen, die intussen hogere studies volgen, respectievelijk 20 en 19 jaar zijn, overlijdt hun moeder. Ze zullen dan 30 % ontvangen van het bedrag B tot ze 25 zijn, indien ze tot op die leeftijd hun studies voortzetten. Mevrouw Y, die sedert 2 jaar aangesloten is bij de DOSZ, overlijdt op 42-jarige leeftijd en heeft een wees van 15 jaar. Indien mevrouw Y een man was geweest, welk bedrag zou dan gediend hebben voor de berekening van de weduwerente ? We moeten uitgaan van de veronderstelling dat ze tot op 55-jarige leeftijd bijdragen zou gestort hebben. Het bedrag (B’) dat men verkrijgt op basis van deze veronderstelde deelneming, zou gediend hebben voor de berekening van het weduwepensioen. Het kind zal 25 % ontvangen van het bedrag B’. Op 18-jarige leeftijd verlaat het kind de school. De rente wordt dan niet langer uitbetaald. Als de verzekerde meer dan 10 jaar deelnam aan onze verzekering of overlijdt terwijl hij nog steeds bijdragen stort (sedert minstens één jaar), ontvangt de wees overigens een aanvullende uitkering die varieert in functie van het aantal jaren deelneming.
14
I.2.4. HET PENSIOEN VOOR EEN GESCHEIDEN ECHTGENOTE Momenteel bestaat er nog geen pensioen voor een gescheiden echtgenoot
Wat zijn de voorwaarden om het pensioen aan te vragen ?
- nationaliteit : Belg zijn, of onderdaan zijn van een lidstaat van de EER en verblijven in één van deze lidstaten - leeftijd : 55 jaar zijn - burgerlijke staat : niet hertrouwd zijn. Hoe wordt het berekend ?
Het pensioen bedraagt 56,25 % van het ouderdomspensioen dat de ex-echtgenoot zou ontvangen (hebben) op 55-jarige leeftijd. Maar als de scheiding en de beëindiging van de verzekeringsdeelneming van de exechtgenoot allebei plaatsvinden wanneer de betrokkene ouder is dan 55, dan neemt men het bedrag dat overeenstemt met de leeftijd die het dichtst ligt bij 55 jaar. Zonder beperkingen ?
¾ ¾ ¾
Er wordt enkel rekening gehouden met de samenlevingsperioden waarin de ex-echtgenoot bijdragen gestort heeft. Indien de betrokken vrouw een persoonlijk pensioen geniet voor deze perioden, wordt dit pensioenbedrag afgetrokken van haar pensioen voor een gescheiden echtgenote. Indien haar beroepsinkomsten te hoog zijn, wordt haar pensioen verminderd of geschrapt.
De inkomensgrenzen zijn deze die toegepast worden in het kader van de Belgische sociale zekerheid. Zo wordt bijvoorbeeld nu voor een gescheiden loontrekkende vrouw zonder kinderen, het pensioen geschrapt indien het jaarlijkse brutoberoepsinkomen meer bedraagt dan ¼ 8.367,40.
É Het pensioen voor een gescheiden echtgenote wordt niet ingehouden op het pensioen van de ex-echtgenoot. Hij blijft dus integraal zijn pensioen genieten !
De bijzondere situatie van ‘feitelijk’ of ‘van tafel en bed’ gescheiden echtgenoten. De partner – en in dit geval kan het zowel gaan om de echtgenoot als om de echtgenote – die feitelijk of van tafel en bed gescheiden is, kan de helft ontvangen van het ouderdomspensioen van zijn partner, op voorwaarde dat hij geen persoonlijk ouderdomspensioen geniet en hij er ook geen recht op heeft.
15
I.3. DE ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING
Wat als ik wegens een ziekte of een ongeval niet kan werken ?
U stort bijdragen bij de DOSZ en kunt wegens een ziekte tijdelijk uw job niet uitoefenen ? Door een ongeval (geen arbeidsongeval) kunt u plots niet meer werken ? Dan hebt u recht op een ziekte- of invaliditeitsuitkering.
En mevrouw, als u zwanger bent, hebt u recht op een gelijkaardige uitkering gedurende maximum 15 weken.
Een arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door een opzettelijk begane fout, een bezoldigde sportactiviteit of een (burger)oorlog, geeft u geen recht op deze uitkering.
Er zijn dus geen voorwaarden verbonden aan de uitkering !
Er zijn wél voorwaarden. 9 9 9
Ook de deelneming aan een Belgisch of buitenlands sociaal zekerheidsstelsel wordt in aanmerking genomen.
Op het ogenblik dat u arbeidsongeschikt wordt, moet u reeds 6 maanden verzekerd zijn, behalve bij een ongeval. U moet in België verblijven, tenzij u Belg bent, of tenzij u onderdaan bent van een land van de EER en ook binnen de EER verblijft, of tenzij de DOSZ u een uitzonderlijke machtiging verleend heeft. U moet uw verzoek indienen in de 90 dagen die volgen op het begin van deze arbeidsongeschiktheid.
Bij een verlengde arbeidsongeschiktheid die zijn oorsprong vond tijdens een periode van verzekeringsdeelneming, kan het verzoek echter nog ingediend worden tot drie jaar na de beëindiging van de deelneming. Tenzij er een afwijking wordt toegestaan door een arbeidsrechtbank.
Hoeveel bedraagt de uitkering?
Dat hangt af van o het niveau van uw bijdrage o de duur van uw arbeidsongeschiktheid : na een jaar wordt uw uitkering met 50 % verhoogd o uw gezinssamenstelling : hebt u personen ten laste, dan hebt u recht op een hogere uitkering o het feit of bijstand door een derde persoon al of niet vereist is
16
Ter illustratie vindt u hieronder een tabel gebaseerd op de prijzenindex van 1 juni 2001. Gemiddelde maandelijkse bijdrage van de afgelopen 36 maanden
¼ ¼ ¼ HQPHHU
Maandelijkse uitkering : eerste jaar
Maandelijkse uitkering : vanaf het tweede jaar
¼ ¼ ¼
¼ ¼ ¼
Indien personen ten laste of indien nood aan bijstand door derde : eerste jaar
¼ ¼ ¼
Indien personen ten laste of indien nood aan bijstand door derde : vanaf het tweede jaar
¼ ¼ ¼
Indien u gedurende minder dan 36 maanden bijdragen gestort hebt, wordt rekening gehouden met het totaalbedrag van de bijdragen. Indien u krachtens de wetgeving op de sociale zekerheid een inkomen geniet (ziektevergoeding, werkloosheidsuitkering, gewaarborgd loon, pensioen…), wordt dit bedrag afgetrokken van uw ziekte- en invaliditeitsuitkering. Indien het gaat om een DOSZ-pensioen, verliest u de volledige uitkering. Zo ook wordt vanaf de dertiende maand van arbeidsongeschiktheid, indien u de pensioenleeftijd bereikt hebt en u uw pensioen niet opgeëist hebt, het bedrag waarop u recht zou hebben, afgetrokken van de ziekte- en invaliditeitsuitkering, hoewel u het niet genoot !
Op welke voordelen heb ik recht naast de uitkering ?
Onder bepaalde voorwaarden zult u een aanvullende uitkering ontvangen voor elk kind dat u ten laste hebt. Met uw perioden van ziekte- en invaliditeit zal rekening gehouden worden voor het pensioen indien ze zich situeren vóór uw 55e verjaardag en u minder dan 20 jaar bijdragen betaald hebt. Indien u als arbeidsongeschikt erkend werd, en zolang u dat zult blijven, zullen u en uw gezin de terugbetaling – volgens de RIZIV-barema’s – kunnen genieten van uw kosten voor geneeskundige verzorging, zonder hiervoor een bijdrage te betalen.
Vanaf wanneer kan ik de uitkering ontvangen ?
Vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid, indien u uw aanvraag binnen de 90 dagen ingediend hebt. Zoniet vanaf de aanvraagdatum.
17
I.4. DE UITGESTELDE VERZEKERING GENEESKUNDIGE VERZORGING Verzekerden die geen onderdaan zijn van de EER, zullen slechts verzekeringsuitkeringen ontvangen indien ze de bijdrage betaald hebben die alle takken van het stelsel dekt.
Indien u deze verzekering geniet, betaalt u geen enkele bijdrage meer voor de aanvullende verzekering geneeskundige verzorging ; uw geneeskundige verzorgingskosten zullen u echter terugbetaald worden overeenkomstig de tarieven en voorwaarden van het RIZIV.
Wat betekent dat ?
Toch wel!
Zijn er geen voorwaarden aan verbonden ?
9 U moet minstens 16 jaar bijdragen betaald hebben. 9 U moet een bepaalde leeftijd bereikt hebben, afhankelijk van de duur van de bijdragen : 57 jaar bij 16 jaar bijdrage, 56 jaar bij 18 jaar bijdrage, 55 jaar bij 20 jaar bijdrage, enz. met een limiet van 50 jaar bij 30 jaar deelneming. 9 U moet in België verblijven, behalve indien u Belg bent of onderdaan van een land van de EER. In dat laatste geval moet u binnen de EER verblijven. 9 U mag niet gedekt zijn door een ander Belgisch of buitenlands sociaal zekerheidsstelsel.
En mijn gezin ?
Alle personen die door de DOSZ te uwen laste beschouwd worden, zijn op dezelfde manier gedekt als uzelf.
Bij uw overlijden zouden uw mogelijke weduwe en wezen die de wezenrente ontvangen, deze verzekering genieten, zelfs wanneer u dan nog niet gepensioneerd zou zijn of wanneer u de pensioenleeftijd nog niet zou bereikt hebben. Hiertoe moet één van de volgende voorwaarden vervuld zijn : ofwel hebt u gedurende minstens 16 jaar bijdragen gestort ofwel neemt u op het ogenblik van overlijden nog steeds deel aan de verzekering, als u tenminste gedurende de laatste twaalf maanden bijdragen betaald hebt
Wanneer een gerechtigde van de uitgestelde verzekering geneeskundige verzorging overlijdt, is een uitkering voor begrafeniskosten voorzien, behalve indien deze uitkering reeds toegekend werd door een andere instelling.
18
I.5. ENKELE BIJZONDERHEDEN I.5.1. Geen wachttijd bij de Belgische sociale zekerheid !
Indien u uw job verliest en bijvoorbeeld terug in België komt wonen, zult u geen bijdragen meer kunnen storten bij de DOSZ ; u kunt wel nog één jaar deelnemen indien u geen bezoldigde beroepsactiviteit uitoefent (verlenging van de verzekering zonder beroepsactiviteit). Velen onder jullie zullen dan onderworpen worden aan de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering in het kader van de sociale zekerheid voor werknemers. De in de wet voorziene wachttijd van zes maanden – periode waarin u de voordelen van deze sociale zekerheid niet kunt genieten – wordt geschrapt indien u in de laatste zes maanden bijdragen gestort hebt bij de DOSZ ! o o
Deelname aan de algemene regeling van de DOSZ ontheft u enkel van een wachttijd inzake dekking ziekte en invaliditeit bij de Belgische mutualiteit. Deelname aan de algemene regeling en aan het aanvullend contract geneeskundige verzorging ontheft u van elke wachttijd (stage) bij een Belgische mutualiteit, de terugbetaling van medische kosten incluis.
I.5.2. De pensioenen worden aangepast aan de kosten van levensonderhoud. De pensioenen en de ziekte- en invaliditeitsuitkeringen zullen van het begin tot de beëindiging van de stortingen, aangepast worden aan de kosten van levensonderhoud in België. Deze aanpassing (indexering) is dezelfde als deze die geldt voor de sociale uitkeringen in België en waarbij de spilindex als referentiepunt gebruikt wordt.
Dit voordeel kan echter uitsluitend verleend worden aan : o Belgen, Nederlanders en Luxemburgers, zonder enige voorwaarde o o
onderdanen van andere landen van de EER op voorwaarde dat ze binnen de EER verblijven weduwen en wezen van EER-onderdanen, die zelf geen EER-onderdaan zijn maar die wel binnen de EER verblijven
Indien u met vervroegd pensioen gaat, wordt dit pensioen pas geïndexeerd vanaf de normale pensioenleeftijd !
19
I.6. VOOR ONZE KLANTEN VAN BUITEN DE EUROPESE ECONOMISCHE RUIMTE
Ik ben geen onderdaan van de EER. Kan ik deelnemen aan het DOSZ-stelsel ?
Zal ik recht hebben op dezelfde voordelen als de EERonderdanen ?
Ja, zonder enige beperking.
Zoals gezegd zijn er een aantal verschillen :
9 De ouderdomspensioenen, de weduwepensioenen en de wezenrenten zijn niet geïndexeerd. Er wordt rekening gehouden met de nationaliteit van de weduwe en van de kinderen.
9 De ziekte- en invaliditeitsuitkering en het recht op de uitgestelde verzekering geneeskundige verzorging worden u slechts toegekend indien u in België verblijft.
Ben ik verplicht om dezelfde bijdrage te storten ?
Er zijn drie mogelijke ‘aansluitingsniveaus’ : o “15” : met volledige bijdrage o “18a” : met bijdragen die overeenstemmen met 9/10 van de bedragen van niveau “15” o “18b” met bijdragen die overeenstemmen met 8/10 van de bedragen van niveau “15”
In de onderstaande tabel zijn de voordelen van elk systeem aangeduid met een kruisje :
Mogelijke voordelen Ouderdomspensioen Weduwepensioen Wezenuitkeringen Vakantiegeld Ziekte- en invaliditeitsuitkering indien u in België verblijft Uitgestelde verzekering geneeskundige verzorging indien u in België verblijft Aanvullend pensioen
“15”
“18a”
“18b”
X X X X X
X X X X -
X X X -
X
-
-
17 % van het pensioen
10 % van het pensioen
-
Teruggebracht op 10 % indien u voordelen op het vlak van ziekte- en invaliditeit en uitgestelde verzekering geneeskundige verzorging hebt genoten of zult genieten.
20
II. DE AANVULLENDE VERZEKERINGSCONTRACTEN GENEESKUNDI GE VERZORGI NG ¾ Tegemoetkoming in de kosten voor geneeskundige verzorging : doktersbezoeken, voorgeschreven geneesmiddelen, tandheelkundige verzorging, hospitalisaties, … ¾ Voor de verzekerde en de personen die door de DOSZ te zijnen laste erkend worden
¾ Belgische barema’s voor zorgen die in
België verstrekt worden ; 75 % voor zorgen die in het buitenland verstrekt worden en die door het RIZIV kunnen terugbetaald worden
ARBEI DSONGEVALLEN
ONGEVALLEN I N HET PRI VÉLEVEN ¾ Elk ongeval dat geen arbeidsongeval is
¾ Arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk
¾ Vergoedingen
¾ Vergoedingen – Tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid
¾ Terugbetaling van medische kosten en vervoerskosten
¾ Terugbetaling van medische kosten en vervoerskosten
¾ Jaarlijkse rente aan de overlevende echtgeno(o)t(e) en aan de wezen bij uw overlijden
Jaarlijkse rente aan de overlevende echtgeno(o)t(e) en aan de wezen bij uw overlijden
U kunt slechts de verzekering « ongevallen in het privé-leven » aangaan indien u voordien de « arbeidsongevallenverzekering » afgesloten hebt.
U kunt deze verzekeringen in hun geheel of afzonderlijk aangaan.
Maar enkel indien u zich eerst bij de algemene regeling aangesloten hebt.
21
II.1. DE VERZEKERING ‘GENEESKUNDIGE VERZORGING’ Wij bieden u een tegemoetkoming voor diverse geneeskundige verzorgingskosten : doktersbezoeken, voorgeschreven geneesmiddelen, tandheelkundige verzorging, hospitalisaties... Overal ter wereld, zonder jaarlijkse beperking.
Welke kosten zijn terugbetaalbaar?
Ook de kosten van de gezinsleden die door de DOSZ te uwen laste erkend zijn, zullen terugbetaald worden.
En mijn gezin ?
Hoeveel bedraagt de terugbetaling van medische en andere kosten ?
De DOSZ betaalt eveneens alle vaccins en malariawerende geneesmiddelen terug
De geneeskundige verzorging die in België verstrekt wordt, zal u terugbetaald worden volgens de tarieven van het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) : de terugbetaling zal dus precies dezelfde zijn als bij een Belgisch ziekenfonds. Voor geneeskundige verzorging die buiten België verstrekt wordt, zal de terugbetaling echter 75 % bedragen van de effectief betaalde kosten, voor zover een dergelijke terugbetaling voorzien is in de Belgische wetgeving inzake de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering.
Hoe verloopt de terugbetaling concreet?
U moet ons de originele voorschriften en andere medische documenten bezorgen, gekweten of met een betalingsbewijs. Wij vragen u ook om hierbij een rekeningoverzicht te voegen (wij zullen u het vereiste formulier verstrekken).
Bij de individuele contracten wordt slechts tot de terugbetaling overgegaan wanneer de bijdrage gestort werd !
Hoeveel kost deze verzekering eigenlijk ?
Voor een individueel contract betaalt u ¼ tegen het indexcijfer van 01.02.2002. Vanaf 2 werknemers of meer kan uw werkgever een collectief contract afsluiten aan ¼ YRRU de formule AC of aan ¼ 207,21 voor de erg voordelige formule BC .
Bij het collectief contract BC bedraagt de terugbetaling van de in België gemaakte kosten het dubbel van het RIZIV-bedrag ; de terugbetaling mag uiteraard de werkelijk betaalde som niet overschrijden.
Er is een wachttijd van zes maanden voorzien, behalve indien u aangesloten bent met een collectief contract, of indien u tot dan onderworpen was aan de sociale zekerheid van een land van de EER, of indien u pas uw studies beëindigd hebt.
22
II.2. DE VERZEKERING ‘ARBEIDSONGEVALLEN’ Enkel werknemers, bedrijfshoofden, administrateurs en beherende vennoten kunnen deze verzekering aangaan.
Wat dekt deze verzekering ?
Hoe wordt de bijdrage vastgesteld ?
Het gaat om ongevallen die zich hebben voorgedaan op het werk of op de weg naar en van het werk, op enkele uitzonderingen na.
Ook de reis naar en de terugreis vanuit het land waar de beroepsactiviteit plaatsvindt, worden beschouwd als ‘de weg naar en van het werk’.
De bijdrage hangt zowel af van de vergoedingsformule die u of uw werkgever gekozen hebben – er bestaan 7 verschillende formules – als van het door ons geraamde risiconiveau in functie van de aard van het werk, het land waar men werkt, enz.
Vanaf de dag van het ongeval kunnen vervoerskosten, medische kosten en redelijke repatriëringskosten die door de DOSZ uitdrukkelijk toegestaan zijn en die verband houden met het ongeval, terugbetaald worden tot een maximumbedrag van één miljoen euro. e Bovendien ontvangt u een dagelijkse vergoeding vanaf de 31 dag van arbeidsongeschiktheid na het ongeval. Ook bij een blijvende arbeidsongeschiktheid is een vergoeding voorzien. De vergoedingen worden verhoudingsgewijs toegekend op basis van het ongeschiktheidspercentage, in functie van de gekozen vergoedingsformule. Welke voordelen zijn eraan verbonden ?
Wat bij een dodelijk ongeval ?
De DOSZ betaalt een tegemoetkoming in de begrafeniskosten, en de overlevende echtgeno(o)t(e) en de wezen, of de ouders in bepaalde gevallen, ontvangen een jaarlijkse rente. Deze uitkeringen kunnen gecumuleerd worden met de weduwepensioenen en de wezenrenten voorzien in de algemene regeling.
II.3. DE VERZEKERING ‘ONGEVALLEN IN HET PRIVÉ-LEVEN’ Wat dekt deze verzekering ?
Grosso modo, alle ongevallen die geen arbeidsongevallen zijn, op enkele uitzonderingen na : oorlogssituaties, bijzonder gevaarlijke sporten,…
Hoeveel kost ze ?
Welke voordelen zijn eraan verbonden ?
De kostprijs hangt uitsluitend af van de vergoedingsformule, die noodzakelijkerwijs dezelfde is als voor de arbeidsongevallenverzekering.
Er zijn dezelfde vergoedingen arbeidsongevallencontract.
voorzien
als
bij
het
Ter herinnering : U kunt pas een verzekering “Ongevallen in het privé-leven” aangaan indien u vooraf een “Arbeidsongevallenverzekering” afgesloten hebt !
Tegen elke beslissing van de DOSZ die u betwist, kunt u een beroep instellen, doorgaans binnen een termijn van drie maanden en bij een arbeidsrechtbank. De mogelijkheden tot beroep worden telkens vermeld in het document waarmee u in kennis gesteld wordt van een beslissing.
23
LEXICON Aanvullende verzekering : Verzekering die men slechts kan aangaan indien men reeds aangesloten is in de algemene regeling. De DOSZ biedt 3 aanvullende verzekeringen aan : ‘Geneeskundige verzorging’, ‘Arbeidsongevallen’ en ‘Ongevallen in het privé-leven’. Algemeen stelsel : Ons voornaamste verzekeringsaanbod, dat recht geeft op de pensioenen, en eventueel op ziekte- en invaliditeitsuitkeringen en op de uitgestelde verzekering geneeskundige verzorging. Deelnemen aan de algemene regeling is een vereiste om aanvullende verzekeringen te kunnen aangaan. Arbeidsongeschiktheid : Onmogelijkheid om via uw beroepsactiviteit in uw behoeften te voorzien, wegens een ziekte, een ongeval (maar geen arbeidsongeval) of een zwangerschap. Arbeidsongeval : Ongeval dat zich voordoet op het werk of op de weg naar en van het werk. Collectief contract : Contract (‘Geneeskundige verzorging’, ‘Arbeidsongevallen’, ‘Ongevallen in het privéleven’) dat globaal kan gesloten worden door een werkgever die minstens twee werknemers wenst te verzekeren bij de DOSZ. Europese Economische Ruimte (EER) : België, Denemarken, Duitsland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Groot-Brittannië, Ierland, IJsland, Italië, Liechtenstein, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Portugal, Spanje en Zweden. Indexering : Aanpassing aan de kosten van levensonderhoud. Individueel contract : Contract (‘Geneeskundige verzorging’, ‘Arbeidsongevallen’, ‘Ongevallen in het privé-leven’) dat rechtstreeks door de aangeslotene onderschreven wordt, of door een werkgever die één enkele werknemer verzekert bij de DOSZ. Kapitalisatie : Systeem waarmee men uw bijdragen doet renderen. Normale leeftijd : Leeftijd vanaf wanneer men zijn pensioen mag aanvragen. Ongeval in het privé-leven : Ongeval dat zich niet voordoet in de werkomgeving of op de weg naar en
van het werk.
Premie ineens : Bedrag waarmee men a posteriori een periode kan dekken waarin geen bijdragen gestort werden of waarmee de bijdrage voor een reeds gedekte periode kan opgetrokken worden. Prijzenindex : Index die door de Belgische overheid bepaald wordt op basis van de prijzen van sommige producten en die een afspiegeling hoort te zijn van de kosten van levensonderhoud. Wanneer deze index een bepaalde wijziging ondergaat, worden de bijdragen en de uitkeringen die gelden binnen de algemene regeling, aangepast. Rechthebbenden : Weduwe en/of wezen. Rijksinstituut voor Ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) : Instelling die in België onder
andere de terugbetaling van de kosten voor geneeskundige verzorging beheert.
Uitgestelde verzekering geneeskundige verzorging : Stelsel waarbij men, na minstens 16 jaar bijdragen betaald te hebben binnen het ‘algemeen stelsel’ , vanaf een bepaalde leeftijd een terugbetaling kan ontvangen van de kosten voor geneeskundige verzorging, zonder hiervoor nog een bijdrage te betalen. Vakantiegeld : Bedrag dat jaarlijks toegekend wordt aan de gepensioneerden en dat in theorie bedoeld is om de vakantiekosten te dekken. Verblijfplaats : Plaats waar men het grootste deel van het jaar effectief woont. Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen de ‘verblijfplaats’ en de ‘officiële woonplaats’ . Vervroegd pensioen : Pensioen dat ingaat vóór de normale leeftijd. Wachttijd : Periode waarin men bijdragen moet storten zonder dat men verzekeringsvoordelen kan genieten.
24
INDEX Aanpassing aan de kosten van levensonderhoud Aansluiting Aanvullende contracten Aanvullende verzekeringen Adres DOSZ Algemeen stelsel Arbeidsongevallen Arbeidsrechtbank Begrafeniskosten Beroep Beroepsactiviteit Bijdrage Collectieve contracten Contacteren Deelneming Definitie Echtscheiding E-mail Fax Feitelijk gescheiden echtgenoten Feitelijke scheiding Geneeskundige verzorging Gezin Hertrouwen Indexering Inhoudsopgave Internet Invaliditeit Kapitalisatie Klanten buiten de EER Leeftijdsverschil tussen echtgenoten Lexicon Nationaliteit Niet-Europeanen Niet-gedekte perioden Normale leeftijd Ongevallen in het privé-leven Ouderdomspensioen Pensioen voor een gescheiden echtgenote Pensioen
19 8 5 ; 21 5 ; 21 6 5;7 23 23 18 ; 23 23 7 8;9 22 6 7 4 15 6 6 15 15 22 18 ; 22 13 19 2 6 16 5 ; 11 20 12 24 7 20 10 11 16 ; 23 11 15 11 25
Personen ten laste Premie ineens Retroactiviteit Studiejaren Studies Telefoonnummer DOSZ Terugbetaling van de geneeskundige verzorging Uitgestelde geneeskundige verzorging Vakantiegeld Vervroegd pensioen Verzekering ‘Arbeidsongevallen’ Verzekering ‘Geneeskundige verzorging’ Verzekering ‘Ongevallen in het privé-leven’ Verzekering ‘Uitgestelde geneeskundige verzorging’ Wachttijd bij de DOSZ Wachttijd in de Belgische sociale zekerheid Website Weduwe Weduwepensioen Wees Werkomgeving Werken als gepensioneerde Werkgever Wezenrente Ziekte Ziekte- en invaliditeitsverzekering Zwangerschap
18 ; 22 10 10 10 10 6 22 18 13 11 ; 19 23 22 23 18 22 19 6 12 12 13 9 11 8 13 16 16 16
De DOSZ dankt u voor het lezen van deze br ochur e en st aat st eeds t ot uw dienst … Louizalaan 194, B-1050 BRUSSEL Tel. : +32 (02) 642.05.11 Fax : +32 (02) 642.05.59 e-mailadr es : inf
[email protected] gov.be
26
