VeBONieuws februari 2008
ieuws ijn “Natuurlijk z de hardcore langrijk klimmers be s, voor de cultu len wel maar we wil verbreding”
“Onderwij s is een ont zettend belangrijk e doelgroep voor ons”
Hoe ver reikt een Mountain Network? Gedreven, vol ambitie, een klimmer met passie, al zegt hij het rustiger aan te doen dan vroeger. Al 20 jaar is hij ondernemer. Zijn drijfveer is het bedenken van concepten. Het bedrijf begon in de Ardennen met klimweekends en is nu uitgegroeid tot een heus Mountain Network. Wie is de man hierachter? Johan Cavé (43) ziet altijd kansen. Hij begon met klimweekends en survival in de Ardennen en was pionier met een van de eerste klimcentra in Nieuwegein. De outdooractiviteiten bleven lange tijd van groot belang. Deze tak heeft hij in de loop der jaren verlaten en hij wil nu de grootste en de beste zijn in de klim- en bergsport. Het bedrijf heeft vier pijlers: sports, events, education en products. Binnen ‘Sports’ worden berg- en buitensportactiviteiten voor particulieren aangeboden, onder andere in de vier klimcentra in Nederland. De tak ‘Events’ behelst groepsarrangementen voor bedrijven en overheidsinstellingen. Zo gaat hij met groepen op expeditie naar de Mont Blanc en de Kilimanjaro. Op deze reuzen van respectievelijk 4.800 en ruim 5.800 meter wordt gewerkt aan teambuilding en managementvaardigheden. De productiegroep ‘Products’ staat wat los van de andere activiteiten met de bouw
1
VeBONieuws februari 2008
worden, maar breed gedragen bergsportcentra, waar ook de wandelaar zich welkom voelt om binnen te stappen. Ter vergelijking, er zijn 50.000 hardcore klimmers en 1,2 tot 1,3 miljoen bergsporters. Natuurlijk zijn de hardcore klimmers belangrijk voor de cultus, maar we willen wel verbreding. Ik denk dat een klimcentrum maar met moeite het hoofd boven water kan houden als de doelgroep te smal is. Wij richten ons daarom op een brede doelgroep van onderwijs tot zakelijke markt”.
Uitbreiding
van klimwanden vooral gericht op het onderwijs.
TÜV
We werken nauw samen met ROC’s. Ze worden mede gerund door leerwerkers. Overdag wordt er les gegeven, waarbij Samenwerking scholen de locatiemanager ook deels zelf docent Onderwijsinstellingen kunnen binnen is. Ongeveer 75% van de dagbezoekers de productgroep ‘Education’ komen tot van onze klimcentra is gerelateerd aan een vernieuwende invulling van gymles, het onderwijs. ’s Avonds en in de sportdag, werkweek en schoolreis. weekenden komen de sportklimmers”. Daarnaast kunnen berg- en buitenIncrowd sportactiviteiten structureel in het lesprogramma worden opgenomen. De klimcentra zijn voor Johan Cavé Centraal staat het verwerven van kennis expertise centra en plekken waar de en nieuwe vaardigheden. Johan Cavé: NKBV, de Nederlandse Klim- en Berg“Onderwijs is een ontzettend belangsport Vereniging, zich kan ontplooien rijke doelgroep voor ons. We hebben en als thuishaven kan gebruiken. “Ik een bewuste keuze gemaakt om onze vind het heel belangrijk dat locaties locaties op te zetten als leerbedrijven. geen hardcore incrowd klimcentra
Cavé is van mening met Mountain Network in een heel goed traject te zitten, waarbij het met name conceptmatig goed zit. “We hebben een sterke uitstraling. We hebben nu vier locaties in Nederland, een locatie in België en een zomer- en winterlocatie bij de Mont Blanc. De locatie in België is uitgebreid met een sportcafé en allerlei activiteiten. We willen er binnen twee jaar nog drie grote locaties bij. Zakelijk blijft het natuurlijk altijd spannend om zoveel trajecten goed draaiende te houden. We hebben veel ‘winkeltjes’ met een dure overhead wat druk geeft op de exploitatie. Maar de kansen zijn enorm. We beginnen het kunstje door te krijgen en het is niet zo moeilijk om het verder uit te rollen”.
De VeBON-veiligheidsnorm: verdiepen en kwaliteit Hoe kunnen we de kwaliteit van onze dienstverlening verhogen? Dat is een vraag die veel ondernemers zichzelf stellen. In de wereld van de buitensport is kwaliteit sterk gekoppeld aan veiligheid. Hoe moet daarmee nu worden omgegaan? In de eerste plaats zijn veilige materialen een must. De locatie moet ook veilig zijn, vrij van gebreken en geschikt voor de doelgroep en de activiteit. Instruc-
Deelnemers doen de outdooractiviteiten niet dagelijks
2
teurs spelen een uiterst belangrijke rol. Zij begeleiden de deelnemers immers bij het uitvoeren van activiteiten. Deelnemers doen de outdooractiviteiten niet dagelijks. Er bestaat dus het gevaar dat zij dingen fout doen. Het is aan de instructeurs om de risico’s te doorzien en de deelnemers hierop te wijzen.
Kwaliteitscommissie Maar wat zijn nu die risico’s? Wat zijn goede materialen? Welke eisen moet je stellen aan de locatie? Wanneer is een instructeur geschikt? De ondernemer mag dit voor een groot deel zelf
invullen. Dat is niet verkeerd gezien de verschillende situaties van iedere ondernemer. Toch kiest de VeBON ervoor om de norm te verdiepen met een aantal standaarden die als minimum gaan gelden voor de opbouw van de veiligheidssystemen. De kwaliteitscommissie buigt zich momenteel over het opzetten van deze standaarden. TÜV Service Check juicht dit toe. Het verhoogt immers de kwaliteit en dat merkt de klant.
VeBONieuws februari 2008
Het begon met paintball Leon van Bennekom startte 15 jaar geleden een paintball centrum in het Zuid-Hollandse Dordrecht. Na drie jaar verhuisde hij met het bedrijf naar de gemeente Brielle. Onder de naam Outdoor Brielle biedt het bedrijf inmiddels een breed pakket aan outdooractiviteiten. Zijn ambities: groeien en enthousiast blijven.
“Sommigen zagen paintball niet als spel, maar als activiteit voor een stelletje gekken” “Hobby en enthousiasme zijn het begin geweest van het ontstaan van het bedrijf”, aldus Van Bennekom. “En dat viel zo goed in de smaak dat we binnen drie maanden het bedrijf hadden gerealiseerd. Eerst werkte ik er nog naast, maar dat was al snel niet meer te combineren. We begonnen met paintball, omdat dat toen een hot item was. We wilden ervoor gaan,
“We willen verder groeien en zijn nu bezig om alles te vernieuwen en groter te bouwen”
gaan uitbreiden om de klant meerdere activiteiten te kunnen bieden. Vanaf het moment dat wij een stuk grond van de gemeente Brielle konden huren, hebben we onze naam veranderd in Outdoor Brielle. Dit dekte de lading van onze, inmiddels sterk uitgebreide, activiteiten beter, we werkten vanuit de gemeente Brielle en we waren meteen van de directe associatie met alleen maar paintball af”.
Groei De klanten vroegen steeds vaker naar een volledig pakket: outdooractiviteiten, lunch, barbecue of een buffet. “We kochten een parasolbar uit Oostenrijk, we bouwden onze accommodatie en zo gingen we van het ene feest naar het andere. Daarnaast wordt Outdoor Brielle ook ingehuurd door derden die een eigen locatie hebben, zoals bijvoorbeeld voor beach events, GPStochten en paintball. De hoofdmoot van de activiteiten vindt echter plaats op ons eigen terrein. We willen verder groeien en zijn nu bezig om alles te vernieuwen en groter te bouwen”.
Klantenkring omdat het nog zo nieuw was in Nederland en we ons daarmee konden onderscheiden. Onze hoop was om meteen een van de grotere bedrijven op dit gebied te worden”.
Verandering Toen het bedrijf een paar jaar bezig was, kreeg paintball een slechter imago. “Sommigen zagen paintball niet als spel, maar als activiteit voor een stelletje gekken. Daarom zijn we
Een belangrijk deel van de klanten komt uit Zuid-Holland. Maar de grotere bedrijven uit het hele land weten ook de weg te vinden naar Brielle. Het bedrijf werkt merendeel met groepen vanaf 10 personen. De klantenkring bestaat voor de helft uit bedrijven en voor 25% uit groepen, waaronder vrijgezellenparty’s. Een aantal activiteiten, zoals de GPS-tochten of waterskiën, kan ook met kleinere groepen en met kinderen vanaf zeven jaar.
Onder vuur Hoewel Outdoor Brielle al 15 jaar bestaat, heeft Leon van Bennekom zich pas vorig jaar aangemeld bij de VeBON. Op dit moment heeft het bedrijf de status van aspirant-lid. Hij volgde de VeBON al vanaf het begin, maar vond de brancheorganisatie toen nog niet professioneel genoeg. “Het intake gesprek liep makkelijk en was leuk. De VeBON is gegroeid en op zo’n manier dat beide partijen nu wat aan elkaar hebben. En voor mij is het belangrijk dat paintball in de toekomst goed geregeld gaat worden, want het ligt onder vuur. Ik doe inmiddels alleen nog maar zoveel mogelijk zaken met VeBON-leden. Hiermee creëer ik voor mijn klanten een stuk zekerheid”. 3
VeBONieuws februari 2008
Leermiddelenarrangement in ontwikkeling
OPLEIDINGEN
De VeBON Academie timmert aan de weg. Op dit moment wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een leermiddelenarrangement voor de outdoorbranche. Deze leermiddelen kunnen in de toekomst worden gebruikt in het MBO beroepsonderwijs.
Rob van den Hoed van de VeBON Academie is zeer enthousiast. “Het blijkt dat MBO scholen niet beschikken over adequaat lesmateriaal. Mensen ontwikkelen zelf middelen, waardoor er geen eenduidigheid is. Om het onderwijs te verbeteren, vinden wij het noodzakelijk dat er eenduidig
“Het blijkt dat MBO scholen niet beschikken over adequaat lesmateriaal”
lesmateriaal komt. We zijn in gesprek met sportbonden en een uitgever hierover. Het pakket dat we willen aanbieden, bestaat onder andere uit boekjes, films, games, webinformatie en powerpointpresentaties. Hieruit kan straks door een school zelf een programma worden samengesteld. Zo komt er bijvoorbeeld een film over klimmen. Er wordt uitgelegd hoe knopen te leggen en er wordt ingegaan op de klimtechnieken van de basis tot een gevorderd niveau, zowel in klimcentra als buiten”.
Draagvlak Een aantal sportbonden en scholen is bijeen geroepen om mee te praten over de ontwikkeling van lesmateriaal. Het gaat om tien MBO scholen, de klimbond, handboogbond, survivalbond, de atletiekunie voor het onderdeel Nordic Walking en de KNWU voor het onderdeel mountainbiken. Tussen oktober en december vorig jaar is draagvlak gecreëerd. Op dit moment wordt alles concreet
Praktijkervaring wordt beloond Het project ‘Ruim baan voor recreatie’ beoogd professionalisering in de recreatiesector. Medio 2007 is daarover een overeenkomst gesloten tussen het Sociaal Fonds Recreatie (RECRON en werknemersorganisaties), de Werkgroep Directeuren MBO Toerisme en Recreatie (WDM) en kenniscentrum Kenwerk. Deze partijen streven ernaar met deze overeenkomst om de kloof tussen werk en opleidingen te verkleinen. Eén van de doelstellingen is om vóór 2009 driehonderd extra leerwerktrajecten te realiseren. De overeenkomst biedt het bedrijfsleven uitzicht op goed opgeleid en gekwalificeerd personeel. Leerlingen kunnen blijven rekenen op een baan die aansluit bij hun opleiding. De drie partijen streven bovendien naar een leven lang leren en loopbaanontwikkeling voor medewerkers in de recreatie.
Vrijstelling Eén van de onderdelen van het project is de Erkenning eerder verworven competenties (EVC). Dit 4
betekent dat iemand binnen de beroepsopleiding vrijstelling voor onderdelen zou kunnen krijgen op basis van praktijkervaring. Wanneer iemand bijvoorbeeld al jaren als kliminstructeur werkzaam is, kunnen bewijzen hiervan worden voorgelegd aan een groep van ‘wijze mannen’ die dan beoordelen of met de bewijzen van praktijkervaring is voldaan aan bepaalde competenties. Bij goedkeuring wordt dit afgevinkt en wordt een certificaat afgegeven of wordt vrijstelling gegeven voor het diploma.
gemaakt. Tussen maart 2008 en december 2009 wordt materiaal ontwikkeld en eind december 2009 zijn alle producten gereed. Scholen kunnen lesjaar 2008/2009 al starten met de eerste producten.
Wens Rob van den Hoed: “Deze ontwikkeling is ingegeven door een aantal factoren. Ten eerste door het competentie gericht onderwijs, ten tweede constateren wij dat er onvoldoende praktijkgerichte leermiddelen zijn. En als laatste hadden de VeBON, de sportbonden en de scholen een wens om uniforme leermiddelen te ontwikkelen”. Kijk voor meer informatie op de website van de VeBON Academie www.buitensportonderwijs.nl of neem contact op via telefoonnummer 079 - 750 22 01.
VeBONieuws februari 2008
Tien jaar geleden was er de NVK2, de Nederlandse Vereniging voor Kwaliteits Klimcentra, een pas opgerichte brancheclub voor klimcentra. Tegelijkertijd was er de VeBON, net één jaartje ouder en voortgekomen uit eerdere initiatieven om de buitensport een kwaliteitsimpuls te geven. De VeBON wilde groeien en dat wilde de NVK2 ook. Maar dat ging eind jaren ’90 niet zo snel als gedacht. Toen de NVK2 dan ook contact opnam met de VeBON om te praten over eventuele samenwerking waren beide partijen al snel blij. De VeBON blij, omdat er in één klap 6 leden bijkwamen: een stijging toentertijd van maar liefst 20%. De NVK2 blij, omdat men al snel ontdekt had dat draagvlak breed vertegenwoordigd moet zijn en dat organisatie en management van een branchevereniging nogal wat voeten in aarde hadden. De naam NVK2 verdween in de vergetelheid en samen werd er gewerkt aan verdere groei en professionalisering van de VeBON. Inmiddels staan we aan de vooravond van het 100e lid dat binnenkort gaat aansluiten.
(Advertenties)
BESTUURLIJKE BESPIEGELING
Van branchevereniging naar branchevereniging
Klimcentra hebben zo hun eigen thema’s, maar in grote lijnen spelen voor iedereen toch dezelfde hoofdbelangen zoals onder andere verzekeringen, veiligheid, juridisch advies en opleidingen. De VeBON is branchevertegenwoordiger geworden voor een bonte verzameling van ‘buitensport’: paintballorganisaties, Oud Hollandse Spelen events en trainingsbureaus met actieve leervormen hebben zo hun weg gevonden binnen onze vereniging.
Automatiseren? Kies voor Stratech!
Praktijkgerichte en gebruiksvriendelijke software voor outdoorbedrijven en accommodatiebeheer.
Compleet systeem voor activiteitenplanning! • •
Verwerken (online) boekingen en betalingen Inplannen activiteiten, arrangementen, objecten en personeel
•
Uitgebreid relatiebeheer
•
Managementrapportages
•
Ondersteuning van marketingacties
Nieuw
Intussen heeft afgelopen jaar een groep nietaangesloten ondernemers uit de klimhallen branche zich verzameld in de brancheorganisatie klimsport. Een initiatief dat waardering verdient, want professionalisering begint op het moment dat je ook bereid bent om verder te kijken dan alleen je eigen toko. En voor een grote groep ondernemers uit die klimhallen branche was het een grote stap om zich elders bij aan te sluiten of zelf te verenigen. De primaire doelstellingen van de nieuwe brancheclub zijn gericht op het creëren van een veiligheidscertificering annex keurmerk, het regelen van een geschikte aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven, het regelen van de verplichting CAO Recreatie en het organiseren van klimopleidingsbeleid. Ambitieuze doelen waarbij we onze collega’s alle goeds toewensen. Maar tegelijkertijd hopen we ook dat onze confrères bevattelijk zijn voor de uitnodiging van de VeBON om als volwassen partners eens met elkaar van gedachten te wisselen over eventuele samenwerking. Net als 10 jaar geleden met de NVK2. Samen maken we dan dat mooie getal ‘100’ rond!
Stratech Live ‘Software Stratech nu ook als webapplicatie!’ www.stratech.nl
|
[email protected]
|
tel. (053) 480 40 80
|
Hans Lanters Bestuurslid VeBON 5
BUITEN gewone LEDEN
VeBONieuws februari 2008
KORT NIEUWS
Paintball onder vuur
15 bedrijven die paintball als activiteit aanbieden, trekken aan de bel. Zij zijn geconfronteerd met een minimumleeftijd van 18 jaar om mee te kunnen doen aan paintball. Dit blijkt uit een brief die de bedrijven hebben ontvangen van het ministerie van Justitie.
De buitensportbedrijven hebben enige tijd geleden al contact opgenomen met dit ministerie, omdat zij zagen dat politie en justitie de ontwikkelingen binnen de branche de laatste jaren volledig de vrije loop lieten. Zij hebben als doel duidelijkheid te krijgen met betrekking tot de regelgeving. Op dit moment loopt er een onderzoek van de Werkgroep Advies Wapens en Munitie. De 15 bedrijven vragen het ministerie van Justitie nu, hangende het onderzoek van de werkgroep, om de branche de ruimte te geven tot de minister uitsluitsel heeft gegeven op basis van de onderzoeksresultaten.
Buitensport onderdeel Nationale Sportweek Vrijdag 28 maart 2008 start de Nationale Sportweek. In deze week organiseren VeBON-bedrijven voor het tweede jaar de Dag van de Buitensport. In 2008 vindt voor de vijfde keer de Nationale Sportweek plaats. Dit is dé week van het jaar waarin de sport in Nederland extra aandacht krijgt met allerlei activiteiten. “We verwachten dat circa 60 buitensportbedrijven deelnemen. Op welke dag in de Nationale Sportweek de buitensportactiviteiten plaatsvinden is afhankelijk van het aangesloten buitensportbedrijf. Men kan verspreid over het hele land met allerlei buitensportactiviteiten kennismaken binnen deze week. De mensen die zich melden bij het deelnemende buitensportbedrijf kunnen onder andere kanoën, boogschieten, klimmen, abseilen, maar ook mountainbiken”, aldus Hans Ligtermoet, uitvoerend manager van de VeBON. Overzicht van de deelnemende buitensportbedrijven en de datum waarop het desbetreffende bedrijf de ‘Open dag’ organiseert, is binnenkort te vinden op www.vebon.nl.
Birds@Work Cunegondisstraat 27 6017 ED Thorn Brandsport Mierchamps 15 B-6980 La Roche-en-Ardenne België CIOS Goes Bessestraat 4 4462 TT Goes EHBO diensten Nederland Postbus 135 3640 AC Mijdrecht Exponent Challenge Technology Adolf Greinerstraat 12 2660 Hoboken (België) Flexconnect Payroll BV Wilhelminasingel 4 6524 AK Nijmegen Graafschap College Dominee van Dijkweg 53 7001 CT Doetinchem Haagse Academie voor Lichamelijke Opvoeding en Sportmanagement Laan van Poot 363 2566 DA Den Haag Helicon Opleidingen MBO-Helmond Postbus 120 5700 AC Helmond Holiday Media Het sterrenbeeld 15b 5215 MK ‘s Hertogenbosch HSU Payroll Services Postbus 2320 8203 AH Lelystad ID College Afdeling Sport & Bewegen Ambonstraat 1 2405 EN Alphen a/d Rijn KaNYaKa Adventure Engineers Dongelaan 29 5463 JP Veghel Kolibrie Recreatie Payrolling Stadhuisplein 350 5038 TH Tilburg Mondriaan College Brasserskade 1 2612CA Delft OutdoorPro Postbus 3444 4800 DK Breda
Colofon VeBONieuws wordt in druk en digitaal uitgegeven door de VeBON, de Vereniging van Buitensport Ondernemingen Nederland. VeBONieuws verschijnt vier maal per jaar en wordt verspreid onder leden en buitengewone leden van de VeBON en eenieder die geïnteres-seerd is in de buitensport. Hoofdredactie: Hans Ligtermoet Eindredactie: Communicatie in Zaken, Marjolein van Tiggelen Vormgeving: Studio HEIN, Heinie de Kruijff Druk: Accent Graficenter Redactie-adres: VeBON, Postbus 83 3850 AB Ermelo tel. 0341 – 55 90 00 fax 0341 – 55 90 80 internet: www.vebon.nl e-mail:
[email protected]
Accent Graficenter Grafisch dienstverlener voor het MBK Hoge Eng Oost 24 3882 TN Putten
Quivive Croesinckplein 24-26 2722 EA Zoetermeer ROC Midden Brabant Opleiding Sport en Bewegen Korvelseweg 187 5025 JE Tilburg Stratech Automatisering BV Postbus 3 7500 AA Enschede Studio HEIN (grafisch ontwerp) Orttswarande 28 3621 XP Breukelen 52
Touwhuis Goudsesingel 85 3031 EE Rotterdam VanHolland Rental Facilities BV Energieweg 14 3751 LT Bunschoten
6
