Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie
HAN en duurzame energie Van buiten naar binnen.
Tinus Hammink programma-manager SEECE
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Faculteit Techniek
HBO en topsectoren; keuze van HAN 1.
beleid OCW : commissie Veerman HBO instellingen moeten zich uniek profileren Bekostiging gekoppeld aan speerpunten
2.
beleid EL&I: topsectoren beleid
High Tech Systemen en materialen
Chemie
Energie
Creatieve industrie
Life Sciences & Health
Logistiek
Tuinbouw en uitgangsmaterialen
Agro & Food
Faculteit Techniek
Topsector energie Innovatiecontract
Solar Energie
Wind op zee
Smart Grids
Energiebesparing gebouwde omgeving
Energiebesparing in de industrie
Gas
Bio energie
Human Capital Agenda
Faculteit Techniek
Human Capital Agenda Topsector Energie
Tekorten HBO, WO en MBO
Continue inhoudelijke veranderingen De sector energie zit in een transitie
Nieuwe rollen en regionale verbanden -Centre of expertise (Duurzame elektrische energie) -HBO onderzoeksfunctie en MKB participatie -kansen door sociale innovatie in onderwijs en MKB -aandacht voor krimpregio’s -thematisch stimuleren 4 O’s samenwerking
CoE als Publiek private samenwerking 4 O’s
Faculteit Techniek
OVERHEID Nationale topsectoren On-
Op-
der-
lei-
zoek
Centres of Expertise ONDERNEMINGEN Regionale speerpunten
Alles TOP!!
dingen
Faculteit Techniek
HAN focus op ELECTRISCHE energie
Regiospecifiek en uniek in Nederland: veel elektriciteit (gerelateerde) bedrijven
Opwekken en distributie (KEMA, TENNET, ALLIANDER, NUON)
Maakindustrie; bijvoorbeeld t.a.v. -decentrale opwekking en decentrale opslag van energie (presentatie Piet) -voertuigen: elektrische aandrijving en opslag (batterij, waterstof) (ACE)
Bouw- en installatie (all-electric houses, energieneutraal bouwen)
Faculteit Techniek
Doelstellingen SEECE geformuleerd o.b.v. behoeften (HCA) van bedrijfsleven (energiesector)
-groei van uitstroom studenten die tijdens studie aan energie vraagstukken gewerkt hebben: 110 nu (wtb en E) naar 265 in 2016 -groei instroom E en Wtb van 161 naar 235 (in 2016)
-talentprogramma (10% van die 265 studenten) -groei onderzoeksomzet energie van 300 naar 450k -groei energiecursussen 100 naar 250k euro
-valorisatie: Innovatie in MKB en start-ups
Faculteit Techniek
TNO arbeidsmarktverkenning ENWB
Vervangingsvraag Technische functies Netwerkbedrijven:
•
Jaarlijks 500 op MBO niveau • Jaarlijks 200 op HBO/WO niveau
Vervangingsvraag Technische functies
Alliander
•
Jaarlijks 80 op MBO niveau
•
Jaarlijks 30 op HBO/WO niveau • Energiesector 37.000 arbeidsplaatsen • 60% werknemers netwerkbedrijven ouder dan 45 jaar • 50% van de functies energievoorziening middelbaar beroepsniveau. • 26% vrouwen Bron: TNO arbeidsmarkt verkenning 2012 8
Faculteit Techniek
Arbeidsmarkt techniek •
Vervangingsvraag technische functies alle sectoren 2011/2016
•
MBO Electrotechniek
tekort
5000
•
MBO Werktuigbouw
tekort
5000
•
MBO Civiel
tekort
1000
•
MBO Procestechniek
overschot
2500
•
MBO Installatietechniek
overschot
2500
•
MBO ICT
overschot
4000
•
MBO Proces
overschot
500
Bron: TNO arbeidsmarkt verkenning 2012 9
Faculteit Techniek
Arbeidsmarkt •
Vervangingsvraag HBO/WO technische functies alle sectoren 2011/2016
•
HBO Elektrotechniek tekort
5000
•
HBO Werktuigbouw
tekort
5000
•
HBO Civiele techniek tekort
1000
•
HBO Informatica
overschot
4000
•
WO Werktuigbouw
tekort
< 500
•
WO Civiele techniek tekort
< 500
•
WO Informatica
overschot
> 500
•
WO Elektrotechniek
overschot
< 500
N.B overschot Elektrotechniek WO-ers is inclusief Elektronica Bron: TNO arbeidsmarkt verkenning Zij zijn minder gevraagd bij netwerkbedrijven. 2012
10
Faculteit Techniek
Probleemstelling
Analyse en Probleemstelling arbeidscapaciteit : -er is en blijft en groeiend tekort aan technische arbeidscapaciteit die gekwalificeerd is voor de energievoorziening (van de toekomst) - zonder interventies van werkgevers en opleidingsinstituten zullen de aanstaande tekorten niet worden opgelost.
11
Stakeholders
Studenten Publieke domein -burgers (infra voorziening Nederland) -Gemeentes (EMIA, P2N) (aandeelhouders Netbedrijven)
Faculteit Techniek
Onderwijs -HBO/WO -MBO -VMBO
Energie Milieu Technologie HANcentre of expertise duurzame elektrische energie
Faculteit Techniek
Nieuwe doelgroepen Die anders niet in onze sector komen
Mensen met een opleiding in een richting waarin geen arbeidsperspectief is.
Mensen die willen werken in combinatie met een HBO studie cq. hun studie werkend willen afronden
Mensen die moeten werken (geld verdienen) in combinatie met een HBO studie
Mensen die kiezen voor het thema “duurzame energie transitie”
Faculteit Techniek
Opzet leer-werk traject netbedrijven
3 dagen deeltijd bij netbedrijf op MBO functie.
2 dagen deeltijd opleiding duurzame HBO /HAN
In 4 jaar HBO diploma elektrotechniek (bachelor of engineering cq ingenieur)
Casuïstiek, studieopdrachten, stage en afstudeer- opdrachten komen uit de energiewereld Gastcolleges, excursie en opdrachten door/bij netbedrijven
Toelatingseis: MBO 4 (in relevante richting), Havo met NT of NG profiel en 21+ers die toelatingsexamen halen.
Samen met regionale ROC’s kandidaten op MBO 4 brengen door voorbereidend jaar. Bij slagen hiervoor worden al deze studiekosten terugbetaald aan student door netbedrijf. -Werving samen met ROC’s onder hun alumni (MBO studies met slecht arbeidsmarkt perspectief. -inzetten Vavo trajecten bij ROC’s voor havisten. Losse VO/HAVO vakken in examenjaar
Faculteit Techniek
Elektrotechniek opleiding met en voor de netbedrijven
Duurzame energie transitie
17
