Geanimeerd preventiebeleid : praktijkverhaal

Geanimeerd preventiebeleid : praktijkverhaal Colloquium Europese Week Veiligheid : Samen sterk voor preventie 22 oktober 2012 Marc Massant Umicore Olen

Agenda

Voorstelling Umicore en Umicore Olen Parcours naar een geanimeerd preventiebeleid Weg naar betere V-cultuur en participatie

Resultaten : ja maar …

Voorstelling Umicore en Umicore Olen

Umicore today- a materials technology group

application know-how

“Less is more” Metal related materials can be efficiently and infinitely recycled, which makes them the basis for sustainable products and services

metals

chemistry material material science solutions metallurgy

recycling

Colloqium Europese week : Samen sterk voor preventie 22/10/2012

4

material solutions

Umicore’s businesses Energy Materials

Catalysis





We develop technologies to treat automotive emissions



The business is driven by increasingly stringent emission norms to promote clean air



We develop materials which enable the clean production and storage of energy The business is driven by the demand for clean, low-carbon energy solutions

Recycling

Performance Materials



We operate a unique recycling process to deal with complex industrial residues and end-of-life materials



We produce a range of essential materials and chemicals based on precious metals and zinc





The business is driven by materials scarcity and recycling legislation

Diverse applications: e.g. high-purity glass, construction, pharma, electrics/electronics


5

Global presence: 14,600 people in 77 industrial sites Europe • 7,635 people

North America

• 34 industrial sites

• 866 people • 11 industrial sites

Asia/Pacific South America • 3,251 people • 1,195 people • 24 industrial sites • 5 industrial sites

Africa • 1,625 people

Figures include associated companies as of end 2011

• 3 industrial sites


6

Umicore Olen

Umicore Olen Productieafdelingen van 2 BU’s : • EOM : Electro-Optic Materials • CSM : Cobalt & Specialty Materials Centrale Research Group Diensten voor de site Samen ongeveer 1000 mensen


8

Parcours naar een geanimeerd preventiebeleid Wat betekent dat voor ons ?

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie gebaseerd op kernwaarden Umicore  Openheid  Inzet  Samenwerking  Respect  Innovatie

Umicore Olen initiatieven uit het verleden Umicore visie 2015 en nieuwe initiatieven


10

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden vanaf 1997  Gemengde werkgroepen veiligheidsmotivatie (97-98)  Uitgifte en opleiding

veiligheidshandboekje werknemers (01)

 Werksessies met kaderleden (02)

mijlpaal 2003  Zeer ernstig ongeval op de site  verkeersongeval met fietser en heftruck  Verkeersplan (04-05) :

aanzet tot verdere verbetering (kantelpunt)

 Fysische verbeteringen op de site  Stellen doel : Fg 4 voor 2007 “thema : Is uw hobby of weekend heilig … werk dan altijd veilig! Naar frequentie 4 of lager …)  Gericht op GEDRAG


11

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden Veiligheidsweek (april 2007)  Bewustwording door ERVAREN, ZIEN EN DOEN  Thema’s  Persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid  Persoonlijk risicobewustzijn  Interventieplicht  Ondersteunen van veilig gedrag

 Doel  Positieve sfeer / Bewust maken / Aandacht verhogen  Weerstand laten ontdekken en begrijpen

 Aanpak  110 leidinggevenden betrokken bij voorbereiding  Voor ALLE werknemers (4 uur per groep van 25)  LUDIEK EN SPEELS MAAR MET ERNSTIGE BOODSCHAP  Met natraject met actieplan


12

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden Risico’s herkennen, beoordelen en melden (2008 – 2010)  Verplicht opleidingsprogramma voor iedereen met oefening

 Participatief Systeem introduceren  2 KPI voor de site (> 90 % gevolgd en > 50% meldingen proactief)

Event veiligheidsweek woon – werkverkeer (2009)      

Meer arbeidswegongevallen dan arbeidsongevallen in 2008 Alle werknemers + besturen + derden en diensten Sloganwedstrijd personeel : Keer op keer – Veilig – Heen en weer 3 belevingsmomenten Gedragsregels verkeer / Kwis / Doe-plein (2 uur) Evaluatie met uitnodiging : melden ! Verborgen boodschap : bekommerd ook buiten de werkomgeving


13

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen initiatieven uit het verleden


14

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Corporate Aantrekkelijke werkplek


15

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Corporate

Uitwisselen beste praktijken tijdens workshops, EHS meetings, audits Group Safety Policy Safety training  veiligheidsintroductie online programma  senior management / middle management / supervisor

Guidance notes Safety award programma  werknemers / kleine teams  sites


16

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 initiatieven Veiligheidsambassadeurs  Participatief  Doorsnede uit directie, leidinggevenden, operators, werknemersvertegenwoordigers (nu 50 mensen)  Mee initiatieven nemen / mee werken aan projecten  Rol als ambassadeur vervullen (uitdragen, vertegenwoordigen)

Gedragsregels veiligheid en event 2012    

Opgesteld door veiligheidsambassadeurs 8 gedragsregels maar allen beginnend met IK Communicatie en sensibilisering Event georganiseerd door ambassadeurs


17

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 initiatieven Branding en communicatiecampagne  Branding

 Veilig, gezond en milieubewust Umicore Olen (jaarlijks)  Programma, terugblik, vooruitblik  Mensen aan het woord  Olenblik 2- wekelijks  Special events


18

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 initiatieven Eigen site safety award programma per BU  Gebaseerd op vereisten Umicore Group en gedragsregels  Participatief beslissen en evalueren  Allereerste Umicore group winnaar werknemer uit Olen  Iedereen betrokken  Speciale aandacht voor directie, sociale partners, veiligheidsambassadeurs, leidinggevenden


19

Weg naar betere veiligheidscultuur en participatie Umicore Olen visie 2015 participatieve initiatieven Zorgend leiderschap  Op weg naar ‘durf elkaar te corrigeren …’

Werkgroepen cardinal procedures  Werkvergunningen  LOTO

CPBW betrokkenheid Dag voor derden  Sensibilisering


20

Participatief en resultaten : ja maar …

Participatief en resultaten : ja maar … Participatief betekent voor ons :  Iedereen betrekken !  Opleiding voor basisonderwerpen gelijk en samen gegeven voor directie, leidinggevenden en operators  Waarderen maar ook beoordelen en corrigeren  Leiderschap ontwikkelen en laten aanvaarden  Ontwikkelen preventiecultuur met gedragen eenvoudige regels  Werknemersparticipatie en initiatieven waar kan  Samen zoeken naar risico’s en oplossingen  Coachen werknemers- en werkgeversafgevaardigden CPBW door IDPB  Zeer vaak communiceren en reactie vragen

EN OOK … Af en toe eens samen kunnen lachen als we de boodschap LUDIEK brengen Colloqium Europese week : Samen sterk voor preventie 22/10/2012

22

Umicore – Olen – eigen werknemers Frequentiegraden (aantal ongevallen met w erkverlet per miljoen gew erkte uren)

50,00 45,40

44,53

45,00 40,00

37,68

35,00

35,92

31,42

30,00

27,23 24,44

25,00 20,00 15,00

10,0510,7710,74

10,32

10,00

7,81

6,45 5,43

5,39

5,34 3,22

5,00

4,03 4,05

1,98

12

(8 )

11

10

20

20

20

09 20

08 20

07

06 20

20

05 20

04 20

03

02

20

20

01 20

00 20

98

99 19

19

97 19

96 19

94

95 19

19

19

93

*

0,00

1993 - 2011 Umicore Olen

sector


umicore totaal

23

Participatief en resultaten : ja maar …

DUS NOG EEN HELE WEG TE GAAN …


24

Geanimeerd preventiebeleid : praktijkverhaal

Recommend Documents