Checklist RSI-preventiebeleid
Onderwerp
Inventarisatie Informatie/ knelpunt?
Plan van Aanpak Prioriteit
Evaluatiedatum Wie?
Inzicht 1. Verzuimgegevens •
Wat is het verzuimpercentage in uw organisatie?
•
Hebt u inzicht in de verzuimoorzaken? Zo ja, is bekend welk percentage van de medewerkers verzuimden op basis van klachten in armen, polsen, handen, nek, schouders of met de diagnose RSI?
•
Hebt u een overzicht van het verzuimpercentage en verzuimoorzaken per functie(groep)?
•
Hebt u een overzicht van het verzuimpercentage en verzuimoorzaken per afdeling?
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Wat?
Wanneer?
Onderwerp
Inventarisatie Informatie/ knelpunt?
Plan van Aanpak Prioriteit
Evaluatiedatum Wie?
2. Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) RI&E en RSI • Is in uw organisatie een RI&E opgesteld? • •
Is in de RI&E aandacht besteed aan beeldschermwerk? Is er in de RIE aandacht besteed aan ander risicovol mogelijk RSI gerelateerd werk (veel dezelfde bewegingen maken, langdurig in dezelfde houding werken)?
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Wat?
Wanneer?
Onderwerp
Inventarisatie Informatie/ knelpunt?
Plan van Aanpak Prioriteit
Evaluatiedatum Wie?
Inventarisatie en evaluatie RSI • Zijn in de RI&E RSI risicofactoren gesignaleerd? •
Is aangegeven voor welke functies / werkzaamheden / werkplekken / afdelingen RSI een risico vormt?
•
Is aangegeven hoe groot dit risico is?
•
Is aangegeven welke factoren kunnen leiden tot de RSI risico’s (zoals werktaken, werktijden, werkdruk, werkplek / werkmiddelen en de werkwijze) en aspecten als licht, klimaat, geluid en trillingen?
•
Noteer de functies / werkzaamheden / werkplekken / afdelingen inclusief de mate van risico. • •
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Wat?
Wanneer?
Inventarisatie Onderwerp
Informatie/ knelpunt?
Plan van Aanpak Prioriteit
Evaluatiedatum Wie?
Aanpak van risico’s • Is naar aanleiding van de RI&E een Plan van Aanpak ter preventie van RSI opgesteld? •
Is daarin concreet vastgelegd wie, wat, wanneer gaat doen?
•
Krijgen risicogroepen een preventieve voorlichting over RSI?
3. Periodiek Arbeidsgezondsheidkundig onderzoek (PMO/PAGO) •
Wordt medewerkers periodiek een arbeidsgezondsheidkundig onderzoek aangeboden?
•
Komen uit de analyse van het PAGO aspecten naar voren die wijzen op (risico voor) RSI klachten die een relatie hebben met het werk? • Werktaken? • Werktijden? • Werkdruk? • Werkplek / werkmiddelen? • Werkwijze?
•
Worden beeldschermmedewerkers in de gelegenheid gesteld een arbeidsgezondheidsonderzoek met betrekking tot de ogen en gezichtsvermogen te ondergaan?
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Wat?
Wanneer?
Inventarisatie Onderwerp
Informatie/ knelpunt?
Plan van Aanpak Prioriteit
Evaluatiedatum Wie?
4. Overige informatiebronnen •
Beschikt u over andere informatiebronnen die u inzicht geven in RSI risico’s in uw organisatie? Bijvoorbeeld gegevens arbeidsomstandighedenspreekuur, onderzoek werkdruk, werkoverleg, functioneringsgesprekken e.d.
5. Algemeen beleid •
Is er een preventief RSI-beleid opgezet?
•
Is er een preventiemedewerker aangewezen die verantwoordelijk is voor de uitvoering van dit beleid?
•
Is dit beleid gebaseerd op de verbetercyclus ‘Willen, Weten, Wegen, Werken, Waken’?
•
Wordt dit beleid daadwerkelijk uitgevoerd?
•
Is er budget vastgesteld voor het uitvoeren van het RSIpreventiebeleid?
•
Wordt bij (relevante) investeringen nagegaan wat het mogelijke effect is op het ontstaan van RSI (inkoop, IT programmatuur).
•
Wordt periodiek beoordeeld of het RSI beleid bijgestuurd moet worden?
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Wat?
Wanneer?
•
Wordt de effectiviteit van genomen maatregelen beoordeeld?
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Inventarisatie Onderwerp
Informatie/ knelpunt?
•
Is er een werkgroep voor het beleid fysieke belasting en specifiek voor RSI?
•
Zijn er aandachtsfunctionarissen aanwezig op de werkvloer?
•
Beschikken deze aandachtsfunctionarissen over voldoende kennis over RSI preventie?
•
Vindt regelmatig werkoverleg plaats?
•
Wordt tijdens dit overleg aandacht besteed aan RSI en preventie?
Plan van Aanpak Prioriteit
Evaluatiedatum Wie?
6. Specifiek beleid/procedures •
Ontvangen nieuwe medewerkers specifiek voorlichting over preventie van RSI risico’s?
•
Weten medewerkers wat ze bij beginnende RSI klachten moeten doen?
•
Wordt bij het inkoopbeleid van meubilair, ICT, apparatuur en accessoires e.d. rekening gehouden met RSI-preventie? Wordt er voor bij de aanschaf van hulpmiddelen rekening gehouden met een programma van eisen ergonomie?
•
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Wat?
Wanneer?
Inventarisatie Onderwerp
Informatie/ knelpunt?
•
Is er een ICT aanschafbeleid (programmatuur, hardware) ?
•
Is er een vervangingsbeleid voor meubilair?
•
Is er een beleid aanschaf van hulpmiddelen?
•
Is er een beleid voor beeldschermbrillen? Is er een aanvraagprocedure?
•
Is er een beleid vervanging van beeldschermen?
•
Is er een beleid pauzesoftware beeldschermwerk?
•
Zijn voorgaande beleidselementen bekend bij de medewerkers?
Plan van Aanpak Prioriteit
Evaluatiedatum Wie?
Aanvullingen:
Checklist oriëntatie RSI-preventiebeleid
Wat?
Wanneer?
