Alcohol Preventiebeleid Maandthema november
Alcohol in het privéleven en op het werk Het gebruik van alcohol is sterk ingeburgerd en sociaal aanvaard in onze samenleving… Voor een aantal personen leidt het gebruik van alcohol echter tot problemen op het werk, thuis en in het sociale leven
Regelmatig en langdurig alcoholgebruik kan leiden tot gezondheidsproblemen Overmatig gebruik zelfs tot veiligheidsrisico’s, niet alleen voor de gebruiker maar ook voor zijn omgeving.
2
Alcohol
=
3
=
=
=
=
Alcohol Een groot deel van de opgenomen alcohol wordt door de lever afgebroken Dit proces verloopt erg langzaam en zolang de alcohol niet afgebroken is, blijft hij aanwezig in het lichaam in het bijzonder in het bloed en de hersenen, waarvan hij de activiteit verstoort en vertraagt
Er bestaat geen enkele “truc” om alcohol sneller af te breken, tijd is het enige middel Trage afbraak: anderhalf uur per glas.
4
Gevolgen en risico’s op korte termijn Voor de veiligheid Verminderde controle, vertraagde reflexen, slaperigheid
risico op arbeidsongevallen
Verminderde prestaties Voor de gezondheid Lever, nieren, gebrek aan water, hoofdpijn…
Op sociaal vlak Agressiviteit, stemmingswisselingen, problemen met collega’s….
5
Gevolgen en risico’s op lange termijn Gezondheidsproblemen Levercirrose, spijsverteringsproblemen, hart- en vaatziekten, slaapstoornissen, geheugenstoornissen…
Afhankelijkheid Verslaving aan alcohol, moeilijk om de situatie nog te veranderen, biologische, psychologische en sociale kwetsbaarheid…
Op sociaal vlak Moeilijk leefbaar klimaat voor het gezin en op het werk, financiële of juridische gevolgen, de persoon raakt geïsoleerd.
6
Functioneringsproblemen op het werk Verminderde kwaliteit van de arbeidsprestaties Risico op fouten en ongevallen
Verminderde kwaliteit van de arbeidsrelaties Slechte werksfeer Gevolgen van een sporadisch of chronisch overmatig gebruik van alcohol of drugs?
7
Preventiebeleid in de onderneming Waarom? Om menselijke en economische redenen: Arbeidsongevallen vermijden Productiviteits- en kwaliteitsverlies vermijden Een goed imago van de onderneming behouden Gekwalificeerd personeel in dienst houden Het ziekteverzuim en vertragingen beperken Een motiverende werksfeer behouden Wettelijke verplichtingen: Welzijn op het werk en CAO 100.
8
Preventiebeleid in de onderneming Definitie: arbeidsgebonden gebruik van alcohol = ieder gebruik tijdens de arbeidsuren Arbeidsuren = Uren (onmiddellijk) voorafgaand aan het werk Tijdens de arbeidsuren Gedurende “bijzondere gelegenheden” op het werk Op de weg van en naar het werk.
9
Preventiebeleid in de onderneming Basisprincipe: alcohol is verboden op de werkvloer! Uitzondering verbod: Bij “bijzondere gelegenheden” en onder volgende voorwaarden: Geen overmatig alcoholgebruik Voorafgaandelijke toestemming van de directie Het evenement vindt bij voorkeur plaats op het einde van of na de arbeidsdag
Indien de basisprincipes niet gerespecteerd worden, kunnen de sancties opgenomen in het arbeidsreglement toegepast worden.
10
Milieu-informatie Maandthema milieu
Milieu-informatie Alle informatie over milieu is beschikbaar op Evolution Evolution). Wat vind je er bijvoorbeeld terug?
(Insite < shortcut
Milieuhandboek: beschrijft het managementsysteem in algemene termen Bepaalt het milieubeleid en geeft algemene regels die de werknemers moeten volgen Milieubeleidsverklaring: verklaring van de volledige directie om zich te engageren in milieu
Milieudocumenten: procedures, instructies en formulieren omtrent milieu: Noodsituaties, communicatie, onthaal, opleidingen, aankoopaanvraag voor gevaarlijke producten, de goedgekeurde lijst met gevaarlijke stoffen, milieurisicoanalyse…
E-learning: enkele korte, interessante virtuele milieuopleidingen die je kan volgen ISO 14001 certificaat Material Safety Data Sheets (MSDS): veiligheidsbladen van alle stoffen vermeld op de goedgekeurde lijst van gevaarlijke producten
Milieunieuws: de allerlaatste milieunieuwtjes van Cofely Fabricom.
12
Milieu-informatie
Bij vragen kan je steeds de Milieudienst contacteren!
13
