FUNDEON FONDS. Subsidies en tegemoetkomingen voor opleidingen in de infra. colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds

colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds Ceintuurbaan 2 3847 LG Harderwijk Postbus 440 3540 AK Harderwijk T (0341) 499 252 (afdeling Subsidie) F (0341) 499 260 (afdeling Subsidie) E [email protected]

fotografie De Beeldredaktie Henk Merjenburgh

vormgeving 3is1 Grafimedia, Moerkapelle

druk 3is1 Grafimedia, Moerkapelle

FUNDEON FONDS

oplage 3000 ex. Harderwijk, januari 2009

Subsidies en tegemoetkomingen voor opleidingen in de infra

332506/01-09/8063/6000

www.fundeon.nl

INHOUD

1. Inleiding

1. Inleiding

3

1.1 Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB)

3

1.2 Competentiegericht Beroepsonderwijs

3

Deze brochure is bestemd voor deelnemers die van plan zijn om een opleiding in de Infra te gaan volgen, en voor werkgevers (opleidingsbedrijf of individuele werkgever) die van plan zijn om een leerling in dienst te nemen en om hem/haar een praktijkovereenkomst aan te bieden voor de duur van deze opleiding. Tevens worden de mogelijkheden en voorwaarden genoemd voor het verkrijgen van subsidies/tegemoetkomingen vanuit het O&O-fonds.

2. Informatie voor deelnemers, ouders en werkgevers

3

2.1 Aanmelden deelnemer

4

De verschillende subsidietarieven worden in deze uitgave niet vermeld.

2.2 Begeleiding deelnemer

4

Deze kunt u vinden op onze internetsite www.fundeon.nl (‘Leerbedrijven, praktijkleren’, kies ‘Subsidies’ )

2.3 Kosten van de opleiding inclusief tegemoetkoming cursusgeld

4

2.4 Doorbetalen loon tijdens opleiding

5

2.5 Subsidiërende instanties

5

voor het Bouwbedrijf’ van de Bouw-cao. Het betreffen in het geval van deze uitvoeringsmaatregelen, opleidingen bin-

2.6 Verbreking BPVO/POK

5

nen de kaders van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB), voor zover deze opleidingen deel uitmaken van de

Fundeon Fonds is hoofdzakelijk belast met de uitvoering van de artikelen 15 lid 2a en 16 lid a van de statuten van het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid, weergegeven in het katern ‘Bedrijfstakeigen Regelingen

kwalificatiestructuur van de infratechnieksector en worden aangeboden in de vorm van de beroepsbegeleidende leerweg (bbl).

3. Aanvullende informatie voor werkgevers

6

3.1 Kaders

6

3.2 Erkenning als leerbedrijf

6

3.3 Wijzigingen – Mutaties

6

3.4 Subsidiejaar

6

3.5 Beëindiging, vermindering of terugvordering van tegemoetkomingen

6

3.6 Betalingsprocedure

7

3.7 Vergoeding deelname Harderwijk (Blokweken)

7

1.1 Wet educatie en beroepsonderwijs

De Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB) geldt sinds augustus 1997. Deze wet introduceert twee leerwegen, namelijk de beroepsbegeleidende (bbl) en beroepsopleidende leerweg (bol). De meeste opleidingen in de infra zijn te volgen via het systeem van ‘werkend leren’. We noemen dat de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). De deelnemer werkt in de praktijk (beroepspraktijkvorming) bij een erkend leerbedrijf, onder leiding van een leermeester of praktijkbegeleider. Het theoriegedeelte volgt de deelnemer bij het regionaal opleidingscentrum (roc). Sommige beroepen zijn te leren via de

4. Subsidies/tegemoetkomingen

8

4.1 Subsidiemomenten

8

4.2 Praktijkovereenkomsten in één subsidiejaar

8

4.3 Fiscale maatregel

9

4.4 Externe opleidingen

4.5 Leerlingbouwplaatsen

mer theorielessen op het roc en loopt daarnaast stage bij een erkend leerbedrijf. Binnen de WEB vallen 4 opleidingsniveaus, te weten: • Niveau 1

Assistent-opleiding

9 ..

• Niveau 2

Basisberoepsopleiding

9

• Niveau 3

Vakopleiding

• Niveau 4

Middenkaderopleiding

5. V oorwaarden bij en nadere toelichting op tegemoetkomingen

10

6. Bijlage 12 Bouw-cao

12

beroepsopleidende leerweg (bol). In deze leerweg volgt de deelne-

1.2 Competentiegericht Beroepsonderwijs

Vanaf schooljaar 2010 moeten alle opleidingen in het middelbare beroepsonderwijs competentiegericht zijn. Binnen het competentiegericht beroepsonderwijs is de beroepstaak leidend en staat de loopbaanontwikkeling van de leerling centraal. Theorie en praktijk worden zo goed mogelijk op elkaar afgestemd en waar mogelijk geïntegreerd. Er is veel

Werkgelegenheidsbevorderende maatregelen voor doelgroepen

aandacht voor de ontwikkeling van competenties bij de leerling (combinaties van

Overige Bijlagen:

2

Bijlage I Declaratie-/Informatieformulier t.b.v. tegemoetkomingen

13

Bijlage II Declaratieformulier extra lesgeld

14

Bijlage III Begeleidingstraject Doelgroepen Bouw-cao regeling 2

15

Bijlage IV Instroom Doelgroepen Bouw-cao regeling 3

16

SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW

kennis, vaardigheid, inzicht en gedrag die samen nodig zijn om een beroep goed te kunnen uitoefenen). De invoering van het competentiegericht beroepsonderwijs zal fasegewijs vorm krijgen.


3

2. Informatie voor deelnemers, ouders en werkgevers 2.1 Aanmelden deelnemer

Het fonds financiert opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten in de bouwnijverheid. Daarbij gaat het zowel om opleidin-

Een deelnemer kan zich voor een bbl-opleiding rechtstreeks aanmelden bij een regionaal opleidingscentrum (roc), een

gen voor jongeren, als voor volwassenen. Het O&O-fonds wordt voornamelijk gevuld via de bijdragen van de werkge-

opleidingsbedrijf of bij een individuele werkgever die door Fundeon is erkend als leerbedrijf. Bij een aanmelding voor

vers in het uitvoerende bouw- en/of infrabedrijf. Een en ander is vastgelegd in artikel 28 van de cao voor het bouw-

een bbl-opleiding op niveau 1 t/m 4, tekent de deelnemer een onderwijs-

en/of infrabedrijf. Fundeon ontvangt jaarlijks een bedrag uit het O&O-fonds. Het grootste gedeelte van dit bedrag wordt

overeenkomst met het roc. Bovendien sluit de deelnemer een (beroeps)praktijkovereenkomst

als een tegemoetkoming (subsidie) in de opleidingskosten aan opleidingsbedrijven uitgekeerd.

(BPVO/POK) met een werkgever, het roc, en Fundeon. De door alle partijen ondertekende BPVO/POK dient zo snel mogelijk naar Fundeon te worden gestuurd.

Scholingsfonds

Werknemers in de infra hebben recht op gemiddeld twee scholingsdagen per kalenderjaar met behoud van loon. Dit is Vooropleiding

vastgelegd in artikel 61a van de Bouw-cao. De voorwaarden waaronder vergoedingen aan bouw- en/of infrabedrijven

Voor de meeste opleidingen in de Infra geldt een drempelloze instroom.

worden betaald als hun werknemers cursussen volgen, worden door het bestuur van het Scholingsfonds vastgesteld. De adviseur opleidingsbeleid van Fundeon is op de hoogte van de laatste stand van zaken.

Examinering

De praktijktoetsing wordt door Fundeon, in opdracht van het roc, uitgevoerd op locatie Harderwijk.

2.6 Verbreking BPVO/POK

Deelnemers waarvan de praktijkovereenkomst wordt verbroken kunnen, indien een roc hierover afspraken heeft Diploma

gemaakt met Fundeon, hiertegen in beroep gaan bij de Commissie van Beroep Verbreking Praktijkovereenkomst.

Zodra alle praktijk- en theoriedelen zijn behaald, wordt een opleiding afgerond met het diploma.

Zij moeten hiervoor binnen twee weken bij het betreffende roc tegen de beslissing beroep aantekenen.

Het diploma wordt door het roc uitgereikt.

2.2 Begeleiding deelnemer

De directe begeleiding van de deelnemer tijdens de opleiding is in handen van het roc. Fundeon is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming. 2.3 Kosten van de opleiding

De hoogte van het schoolgeld wordt door het ministerie van OC&W vastgesteld. Voorwaarde is een actuele praktijkovereenkomst. Niet gesubsidieerde cursuskosten verschillen per roc. Zowel het schoolgeld, als de bijdrage in de niet-gesubsidieerde cursuskosten, dienen aan het roc te worden betaald. Voor nadere informatie over een tegemoetkoming in de studiekosten, contact opnemen met het roc. Lesgeld voortgezette opleiding (tegemoetkoming wettelijke cursusgeldtarieven)

Met de bedoeling deelnemers die een voortgezette opleiding volgen te stimuleren, is er per studiejaar, per deelnemer, één keer een bedrag van € 280 beschikbaar gesteld, op voorwaarde dat het dienstverband van de deelnemer valt onder de cao voor het Bouwbedrijf. Met nadruk zijn kosten voor les/studiematerialen, stages, studiereizen, reis/verblijfkosten en donaties aan schoolfondsen van de tegemoetkoming uitgesloten. In beginsel zal de tegemoetkoming aan de deelnemer beschikbaar gesteld worden, daar de deelnemer het schoolgeld moet betalen. Het komt voor dat werkgevers het schoolgeld voor hun deelnemers betalen. Declaraties kunnen ingediend worden door middel van het speciale Declaratieformulier extra lesgeld (zie bijlage II). 2.4 Doorbetalen loon tijdens opleiding

De werkgever is verplicht om de door de deelnemer (van een beroepsopleiding in de beroepsbegeleidende leerweg op niveau 1 t/m 4) gevolgde schooldagen (gemiddeld 1 dag per week) volledig door te betalen aan de deelnemer. Zie hiervoor de Bouw-cao. Bij sommige roc’s kan de opleiding ook verspreid over twee avonden per week worden gevolgd. Deze keuze dient in overleg met het roc te worden gemaakt. De werkgever blijft verplicht om de schooluren als loon door te betalen aan de werknemer. 2.5 Subsidiërende instanties O&O-fonds

De stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid (O&O-fonds), is in 1967 opgericht op gezamenlijk initiatief van de overkoepelende organisaties van werkgevers en werknemers in de bedrijfstak bouwnijverheid.

4



5

3. A anvullende informatie voor werkgevers 3.1 Kaders

3.6 Betalingsprocedure

De tegemoetkomingen vanuit het O&O-fonds worden verstrekt aan ondernemingen die één of meer deelnemers in

Startsubsidies worden per kalendermaand uitbetaald in de eerste maand na het ontstaan van het recht op een startsub-

dienst hebben, voor wie een praktijkovereenkomst ten overstaan van Fundeon is afgesloten.

sidie. De tegemoetkomingen voor behaalde diploma’s worden zo spoedig mogelijk betaald na ontvangst van de decla-

Tegemoetkomingen kunnen tot uitkering komen, zodra de praktijkovereenkomst bij Fundeon beschikbaar is en door alle

ratie. De contractwerkgever is verantwoordelijk voor de declaratie van behaalde diploma’s. Maandelijks wordt door

belanghebbenden is ondertekend. Er wordt voor de subsidieverstrekking uitgegaan van één praktijkovereenkomst per

Fundeon Fonds een specificatie opgesteld die naar de werkgever wordt gezonden, als er tegemoetkomingen binnen de

deelnemer tegelijkertijd. Zowel de theorie- als de praktijkopleiding dient in Nederland gevolgd te worden.

kaders van deze regeling aan de betreffende werkgever betaalbaar gesteld zijn. Binnen 14 dagen na dagtekening van de specificatie, kan door de werkgever schriftelijk, per fax of via e-mail bezwaar worden aangetekend. Na deze termijn

Zowel de contractwerkgever als de praktijkbiedende werkgever dient geregistreerd te zijn als erkend leerbedrijf in de

wordt de werkgever geacht de specificatie te hebben geaccepteerd en wordt er tot betaling overgegaan.

GWW-sector op grond van de erkenningsregeling die door Fundeon KBB (Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) wordt vastgesteld en uitgevoerd. Tenslotte geldt de basisvoorwaarde dat de bedrijfsactiviteiten van de

3.7 Vergoeding deelname Harderwijk (blokweken vergoeding)

contractwerkgever vallen onder de cao-bouwbedrijf en dat de contractwerkgever de verplichting heeft tot het doen van

De bbl-deelnemers van het SOMA College te Harderwijk volgen de schooldagen in clusters van twee weken, de zoge-

premieafdrachten (inclusief die ten behoeve van het O&O-fonds voor de Bouwnijverheid) voor de deelnemer/werkne-

naamde ‘blokweken’. De vergoeding voor deelname aan opleidingen aan het SOMA College wordt uitgekeerd nadat de

mer waarvoor een tegemoetkoming op grond van deze uitvoeringsmaatregel wordt geclaimd. Dit houdt in dat dit

deelnemer tijdens een blokweek het volledige aantal lessen heeft gevolgd. De tegemoetkoming bedraagt sinds 1 juli

dienstverband ook onder de Bouw-cao dient te vallen.

2004 € 95 per volledige (blok)week. Vóór 1 juli 2004 bedroeg de tegemoetkoming € 91 per volledige (blok)week. De informatie met betrekking tot de gevolgde blokweken wordt aangeleverd door het SOMA College.

Noot: Ondernemingen die de heffingen niet voldoen zoals deze zijn vastgesteld in het financieringsreglement van het O&O-fonds, zijn (tijdelijk) van deze tegemoetkomingsregeling uitgesloten.

Methodiek

Een volledige blokweek is in elk geval 4 scholingsdagen in Harderwijk. Binnen een betalingsperiode (meestal een half 3.2 Erkenning als leerbedrijf

jaar) worden scholingsweken met minder dan 4 dagen tot een dagentotaal per betalingsperiode geclusterd en omgere-

Stichting Fundeon heeft met de komst van de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB) de verantwoordelijkheid gekre-

kend naar volledige weken van 5 scholingsdagen, waarbij het op deze wijze ontstane totaal aantal weken altijd naar

gen om bedrijven als leerbedrijven te erkennen. Daarvoor zijn criteria opgesteld waaraan een leerbedrijf moet voldoen.

boven wordt afgerond.

Deze criteria en een overzicht hoe te komen tot een erkend leerbedrijf, worden genoemd in de brochure ‘Erkenning leerbedrijven bouw en infra’, verkrijgbaar bij de adviseur opleidingsbeleid van Fundeon. 3.3 Wijzigingen - Mutaties

Wanneer een deelnemer wil stoppen met de opleiding of van werkgever wil veranderen, is de werkgever verplicht dit door te geven aan het roc. 3.4 Subsidiejaar

Binnen een subsidiejaar, lopend van 1 juli tot en met 30 juni van enig jaar, is er vanuit het Opleidings- & Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) voor de Bouwnijverheid, conform de regeling en de tarieven vanuit het O&O-fonds, een bedrag beschikbaar voor iedere deelnemer (niveau 1, 2 & 3) die instroomt in een erkende kwalificatie binnen de GWW-kwalificatiestructuur, voorzien van een actueel registratienummer (crebonummer), dat is toegekend door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. 3.5 Beëindiging, vermindering of terugvordering van subsidies/tegemoetkomingen

Het recht op tegemoetkomingen kan vervallen c.q. worden aangepast indien de werkgever niet voldoet aan de gestelde verplichtingen ten opzichte van de deelnemer en Fundeon. Hiermee wordt tevens bedoeld de verplichtingen rond de informatieverstrekking aan Stichting Fundeon Fonds. De betaling van de tegemoetkomingen worden beëindigd indien het bedrijf niet langer als erkend leerbedrijf is geregistreerd. Eenmaal ingezonden declaraties lesgeld voortgezette opleiding kunnen naderhand niet meer worden gewijzigd. Nabetalingen als gevolg van tariefcorrecties vinden hierop niet plaats. Ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen zijn altijd terugvorderbaar, mits feitelijk onderbouwd van Fundeon zijde. Uitzonderingen op deze regel: Niet terugvorderbaar zijn aan particulieren (deelnemers of verzorgers/voogden) uitgekeerde cursusgeld tegemoetkomingen. Verder vallen buiten deze regel uitkeringen op grond van praktijkovereenkomsten met een startdatum die binnen een uitgefaseerde regeling of een uitgefaseerd en afgesloten subsidiejaar zijn geschied.

6



7

4. Subsidies/tegemoetkomingen De voorwaarden om in aanmerking te komen voor subsidie vindt u in hoofdstuk 5 van deze uitgave. Ten behoeve van externe opleidingen bij bedrijven die vallen onder de werkingssfeer van de Bouw-cao, die deelnemers 4.1 Subsidiemomenten

opleiden buiten de kwalificatiestructuur van de B&U en GWW sector bestaat er sinds 1 januari een geharmoniseerde

Er zijn twee momenten van subsidiebetalingen:

subsidieregeling. De regeling is van kracht voor deelnemers die een van de volgende opleidingen volgen:

• Startvergoeding

• Diplomavergoeding

Een basisberoepsopleiding of een vakopleiding vallende onder de kwalificatiestructuur en beheerd door de landelijke organen beroepsonderwijs:

De startvergoeding komt voor een ingestroomde deelnemer beschikbaar na een periode van 13 weken na de startda-

- Savantis

tum van de praktijkovereenkomst ( voor niveau 1 t/m 3), op voorwaarde dat de deelnemer gedurende die 13 weken bij

- Kenteq (voormalig SOM )

Cordares bekend stond als werknemer van de contractwerkgever onder de Bouw-cao.

- SH&M (Stichting Hout & Meubel)

Het tarief van de startsubsidie is gebaseerd op de leeftijd van de deelnemer op 1 oktober binnen het subsidiejaar waar-

- Innovam

in de startdatum van de praktijkovereenkomst ligt. Afhankelijk van de tariefstelling is er per subsidiejaar, per deelnemer, per niveau (1 t/m 3) slechts 1 startsubsidie

Deze subsidieregeling keert een weekvergoeding uit voor de periode dat de deelnemer in opleiding is tot een maximum

beschikbaar. De uitkering van de startsubsidie wordt gekoppeld aan de eerste praktijkovereenkomst. Indien een deelne-

van 104 weken voor een 2-jarige opleiding en 52 weken voor een 1-jarige opleiding. De vergoedingen zijn leeftijdsaf-

mer in een subsidiejaar bij verschillende werkgevers werkzaam is, bestaat de mogelijkheid dat de startsubsidie al aan

hankelijk en variëren per onderwijsvorm (wordt de theorie overdag, middag/avond of ’s avonds gevolgd) en per oplei-

een andere werkgever is uitgekeerd. In dit geval wordt er door Fundeon niet pro rato (naar evenredigheid) verrekend.

dingsniveau (niveau 2-3). Een overzicht van deze vergoedingen wordt vermeld en onderhouden op de website van Fundeon: www.fundeon.nl.

De diplomavergoeding dient gedeclareerd te worden door de werkgever. Zodra alle praktijk- en theoriedelen zijn

Indien een bedrijf een deelnemer in dienst heeft en aan de voorwaarden (cao, soort opleiding) voldoet, kan er bij

behaald, wordt een opleiding afgerond met een diploma. Het diploma wordt door het roc afgegeven en is voorzien van

Fundeon een registratieformulier worden aangevraagd. Dit registratieformulier dient naar Fundeon retour te worden

drie handtekeningen. Vanuit praktisch oogpunt worden bij de declaratie zowel kopiediploma’s als getekende verklarin-

gezonden met daarbij een kopie van de BPVO/POK van betreffende deelnemer.

gen van een roc geaccepteerd. Beide documenten dienen herkenbaar te zijn als document dat door het roc is afgege4.5 Leerlingbouwplaatsen

ven. Tevens dienen beide documenten de volgende gegevens te bevatten:

Een leerlingbouwplaats is een volwaardig bouwproject waar deelnemers, die een opleiding in de beroepsbegeleidende

• datum diplomering;

leerweg volgen, zelf alle voorkomende bouwkundige- en infrawerkzaamheden uitvoeren. Een adviseur van Fundeon

• achternaam, voorletters, geboortedatum en onderwijsnummer van de deelnemer;

beoordeelt of een project geschikt is om als leerlingbouwplaats uitgevoerd te gaan worden. Zowel de opdrachtgever als

• crebonummer en/of omschrijving van kwalificatie;

de aannemer van het project kunnen een aanvraag voor een leerlingbouwplaats indienen. De eisen waaraan zo’n bouw-

• en indien van toepassing de uitstroomdifferentiatie.

project moet voldoen, staan vermeld in de brochure ‘Leerlingbouwplaatsen in de bouw en infra’.

Voor het declareren van de diplomavergoeding kan gebruik worden gemaakt van het

De bedrijfstak bouw/infra en het ministerie van VROM willen leerlingbouwplaatsen graag stimuleren. Daarom krijgen

‘Declaratie-/informatieformulier’ (zie bijlage I).

aannemers en opdrachtgevers hiervoor subsidie. Deze subsidiebedragen komen voor aannemers boven op de gebruikelijke financiële regelingen die gelden voor deelnemers in de beroepsbegeleidende leerweg. Het ministerie van VROM

4.2 Praktijkovereenkomsten in verschillende subsidiejaren

stelt via Fundeon een subsidie voor de opdrachtgever van de leerlingbouwplaats beschikbaar.

Is er binnen eenzelfde subsidiejaar sprake van twee niet overlappende praktijkovereenkomsten van verschillende

Deze subsidie wordt maandelijks uitgekeerd op basis van gegevens van het uitvoerende bouwbedrijf over het juiste

niveaus dan is er voor beide praktijkovereenkomsten in principe een startsubsidie beschikbaar. Ook in het geval de

aantal gerealiseerde leerlingbouwplaatsweken.

overeenkomsten door dezelfde werkgever zijn afgesloten. Indien er echter sprake is van een combinatie van kwalifica-

Informatie over deze subsidie vindt u ook in de brochure ‘Leerlingbouwplaatsen in de bouw en infra’ voor de aannemer

ties waarbij een tweede te volgen kwalificatie op een gelijk niveau recht geeft op 75% vrijstelling, dan zal er een evenre-

en opdrachtgever.

dige diplomavergoeding verstrekt worden van 25% van het totaalbedrag van de reguliere starten diplomavergoeding. Dit geldt alleen voor deelnemers die ingeschreven zijn ná 1 januari 2008. Wordt in een nieuw subsidiejaar (vanaf 1 juli) een praktijkovereenkomst afgesloten voor een opleiding die de deelnemer al heeft gevolgd, maar voortijdig heeft beëindigd en is er sprake van een andere werkgever, dan kan wederom recht op een startsubsidie binnen de gestelde kaders ontstaan, mits in het betreffende subsidiejaar nog niet eerder een startsubsidie voor die deelnemer op dat niveau is uitgekeerd. 4.3 Fiscale maatregel

Voor personeel dat een opleiding in de bbl volgt, is in sommige gevallen een mogelijkheid om vermindering op de totale loonheffing van het bedrijf te verkrijgen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Belastingdienst of via www.belastingdienst.nl , regeling afdrachtvermindering onderwijs. 4.4 Externe opleidingen

Uitvoeringsmaatregelen tegemoetkoming opleidingskosten ten behoeve van Individueel Opleidende Bedrijven inzake niet ten overstaan van Fundeon afgesloten Beroepspraktijkvormingsovereenkomsten, met deelnemerwerknemers in de beroepsbegeleidende leerweg. Voor werkgevers die voor betreffende medewerkers de O&O-fonds bijdragen afdragen binnen de Bouw-cao.

8



9

5. V oorwaarden bij en nadere toelichting op subsidies/tegemoetkomingen 1. Een werkgever heeft recht op een tegemoetkoming in de opleidingskosten wanneer hij een deelnemer in dienst heeft die een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgt, die is opgenomen in de kwalificatiestructuur van de infrasector van de bouwnijverheid. De opleidingen op niveau 4 zijn uitgesloten van tegemoetkomingen. 2. De werkgever en deelnemer, moeten vervolgens vallen onder de werkingssfeer van de Bouw-cao en de werkgever moet afdragen aan het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) voor de Bouwnijverheid. In geval dat een opleidingsbedrijf als werkgever optreedt, gelden die bepalingen ook voor de bedrijven waar deelnemers worden uitgeplaatst. Indien een opleidingsbedrijf deelnemers uitleent aan een bedrijf (lidbedrijf/praktijkbiedende organisatie) dat niet aan bovengenoemde bepalingen voldoet, zal de subsidie van betreffende leerling(en) geblokkeerd worden. 3. Voor het recht op tegemoetkoming is verder bepalend of de deelnemer het theorieonderwijs volgt aan een roc, dat bij de praktijkafsluiting de afsluitingsstructuur volgt als opgenomen in het modelexamenreglement van Fundeon Examens. 4. De tegemoetkomingsregeling is vastgelegd in een aantal tabellen per opleidingsniveau. Deze tabellen worden vermeld en onderhouden op de internetsite www.fundeon.nl. Er zijn tabellen die gelden voor opleidingsbedrijven en andere die van toepassing zijn op individueel opleidende bedrijven (bedrijven die zelf deelnemers in dienst hebben). 5.

De tegemoetkomingsregeling onderscheidt:

• Startvergoeding;

• Diplomavergoeding;

De vergoedingen zijn per leeftijd van de deelnemer aangegeven.

De startvergoeding wordt uitgekeerd na ontvangst en verwerking van de beroepspraktijkovereenkomst door Fundeon (BPVO/POK) na een periode van 13 weken na de startdatum van de beroepspraktijkovereenkomst. Op voorwaarde dat de deelnemer voor die gehele periode bij Cordares bekend stond als werknemer van de contractwerkgever onder de Bouw-cao. Een kopie BPVO/POK dient aan het regiokantoor van Fundeon te worden gezonden.

De tegemoetkoming wordt bepaald door de leeftijd van de leerling op 1 oktober binnen het subsidiejaar dat de opleiding begonnen is. De startvergoeding voor een deelnemer wordt per opleiding slechts éénmaal uitgekeerd. Bij eventuele verandering van werkgever wordt door Fundeon niet pro rato verrekend. Stopt de deelnemer tussentijds met een opleiding, en start hij/zij met een andere opleiding op hetzelfde niveau, wordt er niet opnieuw een startvergoeding uitgekeerd. Sluit de deelnemer de opleiding met een diploma af, en start hij/zij daarna met een opleiding op hetzelfde niveau, wordt er wel opnieuw een startvergoeding uitgekeerd.

6. De verschillende vergoedingen worden per vier weken, na verwerking en registratie, door Fundeon aan de werk-

Bij de combinatie van kwalificaties waarbij een tweede te volgen kwalificatie op een gelijk niveau 75% vrijstelling

gever uitgekeerd.

geeft, zal een evenredige diplomavergoeding verstrekt worden, te weten 25% van het totaal bedrag van de starten diplomavergoeding. De uitvoeringsmaatregel is hier met ingang van 1 januari 2008 op aangepast. De diplomavergoeding wordt uitgekeerd nadat Fundeon een kopie van het diploma van de deelnemer via de werkgever of een verklaring ondertekend door het roc, heeft ontvangen en geregistreerd. Deze vergoeding is

7.

De tegemoetkomingsregeling geldt telkens voor de duur van een cursusjaar (1 juli t/m 30 juni).

8. Omtrent geschillen over de toepassing van de regeling beslist in laatste instantie het bestuur van Stichting Fundeon.

afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer op 1 oktober binnen het subsidiejaar dat de opleiding begonnen is en het niveau van de gevolgde opleiding.

10



11

De formulieren kunnen worden gedownload op www.Fundeon.nl (Kies ‘Leerbedrijven, praktijkleren’, kies ‘Subsidies’)

6. Bijlage 12 Bouw-cao

Bijlage I Declaratie-informatieformulier BIJLAGE I

DECLARATIE-/INFORMATIEFORMULIER t.b.v. tegemoetkomingen (Infra)

Naam leerbedrijf :

Werkgelegenheidsbevorderende maatregelen voor doelgroepen

relatienummer bij Fundeon:

Naam deelnemer

Relatienummer deelnemer

Partijen bij deze cao zijn een aantal stimuleringsmaatregelen overeengekomen om de instroom van doelgroepen in de

opleiding

nr. praktijk overeenkomst

behaalde praktijk of diploma behaalde theorie

beroepsopleiding te verhogen. Tot de doelgroepen behoren:

• langdurig werklozen (langer dan 6 maanden werkloos)

• vrouwen

• allochtonen*

• schoolverlaters die langdurig werkloos zijn

Partijen hebben drie maatregelen afgesproken, waarvan de uitvoering is opgedragen aan Fundeon: 1.

Stimuleren van de instroom van doelgroepers (instroompremie) Niet van toepassing op de Infra!

E P S

Naam deelnemer

relatienummer

Na succesvolle afronding van een voorschakeltraject hebben deelnemers recht op deelname aan de basisberoepsopleiding (bbl 2) bij het opleidingsbedrijf. Bovendien hebben alle doelgroepers die een voorschakeltraject c.q. een bbl 1-opleiding hebben gevolgd en aansluitend instromen in de basisberoepsopleiding recht op bedrag ineens van € 90 voor elke maand dat het voorschakeltraject heeft geduurd, met een maximum van € 450. Dit

Aldus naar waarheid ingevuld d.d. Handtekening:

bedrag komt ten laste van het Aanvullingsfonds WW. 2.

Vergoeding toeleiding dienstverband

Een opleidingsbedrijf heeft recht op een vergoeding uit het O&O-fonds voor toeleidingsactiviteiten van deelne-

N E M I C

Tevens verzoeken wij u aan te geven van welke leerling(en) de praktijkovereenkomst(en) is (zijn) beëindigd en wat de reden hiervan is geweest: nr. pok

…………………….

datum beëindiging

reden beëindiging

Bedrijfsstempel:

Naam: ………………………………………….. Functie: ………………………………………… Dit formulier voorzien van kopie diploma of verklaring van roc, sturen naar: Fundeon, t.a.v. afdeling Subsidies, Postbus 440, 3840 AK HARDERWIJK

mers/werknemers uit de doelgroep naar een dienstverband bij een individueel bedrijf. Het doel van deze maatregel is opleidingsbedrijven in de gelegenheid te stellen deelnemers uit doelgroepen extra begeleiding te geven, vooral na de afgeronde beroepsopleiding, wanneer hij of zij werkzaam is bij een individuele werkgever. Hiervoor is

Bijlage II Declaratieformulier extra cursusgeld

een bedrag beschikbaar van € 90 per maand dat het dienstverband na afronding van de bbl 1- of bbl 2-opleiding duurt, met een maximum van € 1.080. Per deelnemer/¬werknemer is slechts éénmaal subsidie verkrijgbaar.

BIJLAGE II Declaratieformulier extra cursuslesgeld (Infra)

3.

Instroom via een extern gesubsidieerd werkgelegenheidsproject

Per deelnemer/werknemer die via een extern gesubsidieerd werkgelegenheidsproject instroomt, kan een bedrijfstakbijdrage worden verstrekt. Deze bijdrage dient voor instroom in de bedrijfstak aangevraagd te worden. Toekenning van de bijdrage is ter beoordeling van het bestuur van Fundeon. Voor toekenning geldt de eis dat maximaal gebruik gemaakt wordt van de bestaande opleidingsinfrastructuur van de bedrijfstak. Hiermee wordt

In te vullen door de deelnemer of contractwerkgever van de deelnemer: die een leer- c.q. praktijkovereenkomst ten overstaan van Fundeon heeft gesloten voor het volgen van een opleidingop niveau 3 in het kader van de WEB (Wet educatie en beroepsonderwijs). Waarvoor of die de O&O-fondsbijdrage aan Cordares is/heeft afgedragen en die het hogere cursuslesgeld inherent aan het volgen van een niveau 3 opleiding volledig heeft voldaan. Met nadruk zijn kosten voor les/studiematerialen, stages, studiereizen, reis-/verblijfkosten en donaties aan schoolfondsen van de tegemoetkoming uitgesloten.

beoogd de samenwerking tussen opleidingsbedrijven en individuele leerbedrijven enerzijds en werkgelegenheidsprojecten anderzijds te stimuleren. Daarvoor is een subsidiebedrag van € 2.850 beschikbaar per deelnemer/

Naam

:

werknemer die na het werkgelegenheidsproject de oriëntatie- en introductieperiode (eerste dertien weken van de

Adres

:

Postcode en Woonplaats

:

Bank- of gironummer *

:

Fundeon relatienummer

:

N E CIM

bbl 1 of 2) heeft doorlopen. Dit geldt zowel voor opleidingsbedrijven als individuele (erkende) leerbedrijven.

* Onder “allochtonen” worden verstaan leerlingen uit onderstaande culturele minderheden:

- Leerlingen van wie beide ouders of voogden afkomstig zijn uit Griekenland, Italië, Kroatië, Slovenië, Bosnië-Herzegovina en overig voormalig Joegoslavië, Kaap Verdië, Marokko, Portugal, Spanje, Tunesië en Turkije dan wel wier ouders beide de desbetreffende nationaliteit hebben. - Leerlingen die behoren tot de Molukse en Indonesische bevolkingsgroep. - Leerlingen die behoren tot de Surinaamse, Antilliaanse of Arubaanse bevolkingsgroep - Leerlingen die behoren tot de zigeuners of woonwagenbewoners. - Anderstalige leerlingen, afkomstig uit een land buiten Europa, die het voortgezet onderwijs niet geheel (minder dan vier schooljaren) in Nederland hebben gevolgd. - Leerlingen, afkomstig uit de Oost-Europese landen - met uitzondering van de leerlingen afkomstig uit de voormalige DDR - voor zover deze leerlingen nog geen twee schooljaren onderwijs in Nederland hebben gevolgd.

E P S

Ingeschreven voor de voortgezette opleiding/ niveau 3 van:

verzoekt Fundeon over te gaan tot uitkering van het extra betaalde lesgeld ad € 280,00. Een bewijs van betaling (kopie bank- of postbankafschrift) of een verklaring van betaling van het roc (als zodanig herkenbaar en gewaarmerkt met stempel) is bijgevoegd. Zonder bijvoeging van het bewijs van betaling kan niet tot uitbetaling van het extra lesgeld worden overgegaan. * Het lesgeld kan alleen naar het eigen bank- of postbanknummer worden overgemaakt. Handtekening:

Datum:

…………………………………

……………………………..

Dit formulier zenden aan: Fundeon, T.a.v. afdeling Subsidies Postbus 440, 3840 AK HARDERWIJK

12



13

Bijlage III Begeleidingstraject Doelgroepen BIJLAGE III

Begeleidingstraject Doelgroepen Bouw-cao

Bijlage IV Instroom Doelgroepen BIJLAGE IV

Instroom Doelgroepen Bouw-cao

Conform bijlage 12 artikel 2 van de cao voor het Bouwbedrijf, regeling 2

conform bijlage 12 van de cao voor het Bouwbedrijf, regeling 3

Uitvoering voor de infrastructuur opgedragen aan Fundeon Dit formulier is aanvullend op de Beroepspraktijkvormingsovereenkomst en is slechts geldig in combinatie met een volledig ingevulde en ondertekende BPVO. S.v.p. invullen voor doelgroepen: vrouwen, allochtonen & langdurig werklozen. De deelnemer moet een niveau 1- of 2-opleiding succesvol hebben afgerond voordat het opleidingsbedrijf in aanmerking kan komen voor subsidie i.v.m. de begeleiding bij de nieuwe werkgever. Betaling geschiedt nadat het opleidingsbedrijf, na uiterlijk 6 maanden evenals aan het einde van het begeleidingstraject, schriftelijk de voortgang aan de adviseur scholingsbeleid heeft gerapporteerd. N.B. Niet volledig ingevulde formulieren kunnen niet in behandeling worden genomen. Vertrokken deelnemer (voormalig werknemer)

Deelnemer Naam, voorletters Adres Postcode, woonplaats Burgerservicenummer Geboortedatum

Adres

Bankrekening/postbanknummer deelnemer

Postcode, woonplaats

N E IM

Fundeon Relatienummer Nummer laatste BPVO

C E SP

Nieuwe werkgever, waarbij de begeleiding door het opleidingsbedrijf plaatsvindt

Postcode, vestigingsplaats

Ingangsdatum dienstverband

(i.v.m. een eventuele instroompremie) M/V

Geslacht *)

Burgerservicenummer

Zo Ja:

Dit formulier is aanvullend op de Beroepspraktijkvormingsovereenkomst en is slechts geldig in combinatie met een volledig ingevulde en ondertekende BPVO. S.v.p. invullen voor alle instromers in een bbl-1 of -2 opleiding die behoren tot de doelgroepen vrouwen, allochtonen, langdurig werklozen.

Ingangsdatum BPVO

Naam, voorletters

Naam bedrijf

Uitvoering voor de infrastructuur opgedragen aan Fundeon

N E IM

Is de deelnemer die start met een bbl-opleiding op niveau 2, afkomstig uit één van de volgende situaties? *) Bbl-opleiding op niveau 1/ komend uit een dienstverband van minimaal 6 maanden bij een GWW-werkgever/ komend uit een ander 'voorschakel'-traject, nl.

C E SP

Was deelnemer, direct voorafgaand aan indiensttreding, 6 maanden of langer werkloos?

J / N *)

--> Zo Ja, stuur een schriftelijk bewijs van inschrijving (CWI) mee. Stroomt deelnemer in vanuit een extern werkgelegenheidsproject? Zo Ja:

J / N *)

Deelnemer behoort tot de categorie WIW, WSW / herintreder/ vluchteling / gedeeltelijk WAO-er *) Omschrijf het externe werkgelegenheidsproject:

Hoe wordt het begeleidingstraject vormgegeven? Voeg evt. het projectplan toe.

--> Stuur een schriftelijk bewijs van deelname aan dit project mee. Geboorteland

Nationaliteit

Vader/ voogd Moeder/ voogd De deelnemer behoort tot de Molukse/ Indonesische/ Surinaamse / Antilliaanse / Arubaanse bevolkingsgroep *

Hoe vaak wordt de deelnemer bezocht:

Eens per

weken

De deelnemer behoort tot de Zigeuners / Woonwagenbewoners * De deelnemer is anderstalig, afkomstig uit een land buiten Europa en heeft het voortgezet onderwijs in Nederland minder dan 4 schooljaren J / N *)

gevolgd:

Opleidingsbedrijf, indiener van het projectplan

De deelnemer is afkomstig uit een Oost-Europees land (niet zijnde de voormalige DDR) en heeft minder dan 2 schooljaren onderwijs in

Naam/vestigingsplaats

Nederland gevolgd:

Naam functionaris

* doorhalen wat niet van toepassing is.

Datum

Werkgever

Handtekening

Naam

J / N *)

Adres Stempel opleidingsbedrijf

Postcode, plaats Naam functionaris Datum Handtekening

Origineel, volledig ondertekend formulier, zenden naar Fundeon afdeling Subsidies, Postbus 440, 3840 AK Harderwijk

Stempel opleidingsbedrijf Origineel, volledig ondertekend formulier zenden naar Fundeon afdeling Subsidies, Postbus 440, 3840 AK Harderwijk

14



15

FUNDEON FONDS. Subsidies en tegemoetkomingen voor opleidingen in de infra. colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds

Recommend Documents